Anita Tripayan Canquil Control 4

Evaluación curricular  Anita Elena Tripayan Canquil Reclutamiento y Selección Instituto IACC 14 de Junio del 201

!esarrollo I"STR#CCI$"ES% &ea atentamente la si'uiente solicitud y responda se'(n se requiere) Perfil de búsqueda: Jefe de Finanzas “Se busca Ingeniero comercial o profesión afín, con sólida formación financiera, experiencia de  a!os en "efa#uras, mane"o fluido del ingl$s%  &eseable experiencia en el mane"o de cuen#as in#ernacionales ' en empresas produc#i(as% )rien#amos la búsqueda a personas con disponibilidad para #raba"ar en la * +egión ' al #raba"o en #erreno%

 En relación al per*il de +(squeda planteado% 1) !e*ina las varia+les de evaluación curricular que ser,an necesarias para el proceso de lectura de antecedentes) -ariable .% /s#udios &escripción

In'eniero comercial $tras pro*esiones relacionadas -contado. Administración/ ro*esión no relacionada

-alor 2 1 0

-ariable 0% /xperiencia en finanzas &escripción Eperiencia en empresas multinacionales Eperiencia en empresas nacionales enos de 2 a3os de eperiencia en *inanas en empresa nacionales

-alor 2 1 0

-ariable 1% /xperiencia en "efa#uras &escripción Eperiencia mayores  a3os en 5e*aturas Eperiencia menor  a3os en 5e*aturas Sin eperiencia en 5e*aturas

-alor 2 1 0

-ariable 2% Ingles fluido &escripción

-alor 2 1 0

 "ivel convencional  "ivel edio  "ivel +6sico

-ariable % /xperiencia empresas produc#i(as &escripción Eperiencia empresas productivas ru+ro Eperiencia otras empresas productivas Sin eperiencia empresa productivas

-alor 2 1 0

-ariable 3 &isponibilidad para #raba"ar * región &escripción

-alor Residencia en la 7 re'ión 1  "o reside en 7 re'ión 0 2) Asi'ne un porcenta5e de ponderación a cada varia+le. *undamentando su decisión)

8aria+le Estudios Eperiencia en *inanas en empresas internacionales Eperiencia en 5e*atura In'les *luido Eperiencia en empresa productivas !isponi+ilidad para tra+a5ar 7 re'ión Total

onderación 2 9 209 19 19 19 109 1009

Se'(n la lectura de estos antecedentes entre'ado podemos *undamentar) /s#udios: Este es una varia+le muy importante a la :ora de poder evaluar una persona para poder 

seleccionar y reclutar para un car'o de esta enver'adura. !e esta *orma podemos ver que tiene un amplio conocimiento en lo requerido para que pueda cumplir con el per*il requerido)

/xperiencia en finanzas en empresas in#ernacionales: Se'(n lo solicitado tiene que tener 

eperiencia. lo cual es una varia+le si'ni*icativa a la :ora de tomar una decisión. de esta *orma se demuestra que va tener con claridad que tendr6 la capacidad de llevar el 6rea que se solicita) /xperiencia de Jefa#ura: Se'(n el per*il que se solita la eperiencia en cuanto al mane5o de un

6rea donde lo tiene que tener a su car'o por lo tanto es importante ya que tiene que tener un equipo de tra+a5o. para que la empresa pueda cumplir con el o+5etivo que se espera) or lo tanto tiene que tener un tiempo al menos  a3os de eperiencia para ocupar este car'o) Ingles Fluido: En este caso lo pide que ten'a un mane5o de in'les *luido. pero sin em+ar'o no

tiene una importancia relevante para ocupar el car'o. es +ueno que una persona ten'a mane5o en cuanto a este tema pero creo que sin em+ar'o en todas las empresas no se de muc:a importancia  pero como toda cam+ia se'(n la 'lo+aliación puede que ten'a in*luencia) /xperiencia en empresa produc#i(a: Esta en una varia+le la cual se solicita para dic:o car'o

que +usca en cuanto a eperiencia para poder dar ;n*asis en cuanto a lo que se requiere. donde se  puede ver en cuanto a cantidad de personas y empresa donde a tenido conocimiento. para que as, se pueda conocer en cuanto a capacidad de producción) &isponibilidad para #raba"ar en la * región: En este caso podemos ver que puede tener una

residencia dentro de la 7 re'ión para que este pueda tener acceso *6cil a tra+a5ar y no ten'a que trasladarse y no a*ecte en su la+or que el car'o demanda)

Semana 4