Analisis de Pelicula El Diablo Viste a La Moda

INTRODUCCIÓN Es importante destacar que en la materia de habilidades directivas II se abordan temas de interés personal, relevantes para la carrera en Ing. en gestión empresarial. En este caso se quiere hacer un análisis de la película el diablo viste a la moda debido a que tiene un gran mensaje implícito en la misma. Por lo tanto se abordan temas como: 

liderazgo

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Motivación

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Manejo de conflictos

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Comunicación efectiva

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Toma de decisiones

Que son prácticamente los que vienen en el programa de esta materia. Asimismo indispensables para que un jefe en este caso Miranda los emplee de manera adecuada para tener un ambiente de trabajo agradable Se integran puntos de vista de una servidora conforme se va realizado el análisis del comportamiento de la jefa, así como algunos subordinados. También se hace referencia acerca del poder que manejaba, así como la manera de influir para que las actividades que dijera se realizarán de la manera en que le gustaba a miranda o podría decirse que por capricho. Por último se integran las conclusiones pertinentes al análisis de esta película.

Primeramente Miranda la jefa de redacción de Run way una revista importante, en este caso a nivel internacional. Manejaba un liderazgo autocrático, es decir que todas las decisiones que se tomaban dentro del ámbito de la moda tenían que ser  supervisadas y autorizadas por la misma. Nadie realizaba actividad alguna sin su autorización. Cuando las cosas no se hacían de la manera en que miranda quería, la manera de notar que estaba enojada con sus trabajadores es encargándoles trabajos casi imposibles para de esa manera despedirlos. Por ende mayoría de su personal quería seguir conservando su trabajo por diversas razones y lo que hacían es cumplir con las ordenes que miranda dijera fuera lo que fuera, lo realizaban. En lo anterior es donde se aborda el tema de comunicación efectiva. Puesto que los trabajadores tenían que tener bien en claro qué es lo que quería su jefa. Los trabajadores de miranda en este caso Andy dejo la mayor parte de convivir  con su familia. Es decir dejo su vida personal por atender a su trabajo de lleno lo cual le implico muchas controversias con su pareja. Pero la incógnita aquí es ¿Realmente valía la pena? Pues en lo que concierne a Andy le importaba mucho publicar sus escritos ya que era una escritora con talento innato recién graduada buscando la gran oportunidad de su vida siguiendo los pasos de una jefa sin límites y escrúpulos. Se decía que supuestamente era una leyenda. Sin embargo considero que tomaba decisiones que no cualquier persona puede realizar ya sea por su ética u otros factores. Se podría decir que ella aplicaba las estrategias del libro de “el arte de la guerra” por tzu zun.

Otro tema que se aborda en la película es de motivación debido a que la principal motivación de las personas que trabajan con ella es que en un año podrían conseguir el empleo en cualquier revista que desearan. En el caso Andrea, pues era editora recién graduada por lo que quería publicar sus escritos o tener un trabajo digno de ella.

 Al igual que tenían acceso a diferentes estilos de ropa, accesorios, bolsas, etc. todo ello de marca. En pocas palabras “Estar a la moda”.

Otra motivación que se puede observar es que frecuentaban lugares donde asistían celebridades, actores y escritores famosos. Así como las comodidades que esto implica en cuanto a transporte, comida y alojamiento. Evidentemente como miranda tenía varios fracasos en su vida amorosa, se piensa que trabajando de tal manera y exitosamente a pesar de su forma de ser, compensaba el ámbito que estaba muy mal y fracasado. CONCLUSIONES Se considera que el tipo de liderazgo que se manejaba no era muy útil pues cuando tienes a las personas de tu lado y realizan las cosas por querer hacerlas bien para así hacer crecer a la empresa, se gana más que cuando les ordenas que las realicen y solo lo hacen por cumplir o por que necesitan el empleo.  Asimismo si utilizará la motivación, un manejo de conflictos adecuado, y sobre todo una comunicación efectiva se trabajaría mejor, con un ambiente agradable de trabajo y se llegaría a un acuerdo ganar-ganar. Por consecuente las decisiones que se tomen serian benéficas para todos, tanto en el sector de la moda, como en el interior de la organización social. Por último y añadidura se debe de tener un equilibro en todos los ámbitos de nuestra vida, porque pues no todo es trabajo o diversión. Además cada aspecto de nuestra vida requiere que de invertir tiempo de calidad.