Penerimaan informasi tidak lolos seleksi oleh pelamar
Program orientasi dan masa percobaan 3 bulan
Ketika kami melakukan wawancara mengenai alur recruitment tenaga perawat di RSUP Fatmawati di instalasi hemodialisa dan GPSLt 1, ternyata di runagn sendiri tidak memiliki ketentua khusus recruitment karyawan, proses tersebut diserahkan ke bagian SDM RSUP Fatmawati, yang kemudian karyawan baru tempatkan di ruangan yang membutuhkan.
Kebijakan Rekrutmen Pimpinan RS menyusun dan merencanakan program promosi untuk merekrut, mengevaluasi, dan menunjuk staf serta prosedur-prosedur terkait lainnya yang dilakukan oleh RS
Dilaksanakan oleh tim yang dibentuk dengan keputusan Direktur Utama
Melakukan verivikasi evaluasi terhadap bukti-bukti keahlian/ kelulusan (pendidikan, pelatihan, kompetensi dan pengalaman) dari sumber utama
Menerima/merekrut pegawai untuk posisi atau jabatan yang tersedia
Penilaian/evaluasi kompetensi dalam masa percobaan (tiga bulan)
Bagi pegawai tidak tetap non PNS ditetapkan dengan jangka waktu satu tahun.
