IK. SDM.001 = Rekrutmen Pegawai

SMA MUHAMMADIYAH  No Dok. WONOSOBO Tanggal

Revisi INSTRUKSI KERJA

IK-SDM-001 15 Januari 2013 0

Halaman 1 dari 2

REKRUTMEN PEGAWAI BARU

1. Tujuan

Instruksi kerja ini memberikan panduan dalam pengadaan pegawai baru. 2. Ruang lingkup

Uraian instruksi kerja ini berlaku untuk wakil kepala sekolah urusan SDM dan Pengembangan ICT 3. Peralatan

3.1

Ruang TRRC untuk tes wawancara

3.2

Jadwal pelaksanaan tes

3.3

Kelas yang akan dipakai untuk praktek mengajar 

3.4

Lembar soal tes tertulis

3.5

Kisi-kisi tes wawancara

3.6

Lembar pengamatan untuk praktek mengajar 

4. Tahapan dan Target

4.1

Inventarisasi kebutuhan guru dan karyawan

4.2

Pembuatan pengumuman penerimaan pegawai

4.3

Pembentukan panitia seleksi yang menangani tes tertulis, tes wawancara dan  petugas yang menilai pada saat tes praktek mengajar 

4.4

Pelaksanaan seleksi administrasi

4.5

Pembuatan surat undangan untuk mengikuti seleksi

4.6

Pelaksanaan tes tertulis

4.7

Pelaksanaan tes wawancara.

4.8

Pelaksanaan praktek mengajar di kelas.

4.9

Rekapitulasi hasil seleksi

4.10 Pengumuman hasil seleksi

SMA MUHAMMADIYAH  No Dok. WONOSOBO Tanggal

Revisi INSTRUKSI KERJA

IK-SDM-001 15 Januari 2013 0

Halaman 1 dari 2

REKRUTMEN PEGAWAI BARU 4.11 Laporan dan pengarsipan hasil rekrutmen pegawai baru 4.12 Penerbitan surat tugas untuk pegawai yang diterima 5. Lampiran :

5.1

IK-SDM.001/L1 Surat Undangan Mengikuti Seleksi

5.2

IK-SDM.001/L2 Edaran Pengumuman Penerimaan Pegawai

5.3

IK-SDM.001/L3 Lembar Pengamatan Tes Praktek Mengajar 

5.4

IK-SDM.001/L4 Surat Tugas Pegawai Yang Diterima

Disahkan oleh : Management Representative

Dibuat oleh : Waka Urusan SDM /ICT

Zulfan Setyanto, ST., M.Kom  NBM. 986 663

Drs. Supriyanto NBM. 801.584