ADMINISTRACION DE PERSONAS COSAS DIVISION BASICA
El éxito de toda función social, y en particular, que se realizan en una empresa, depen depende de de dos dos elemen elemento tos s distin distinto tos: s: Las Las person personas as que llevan a cabo y las dirigen, y las cosas o bienes de que se valen como instrumentos para realizarlas. Podemos menciona mencionarr en una empresa: empresa: directiv directivos, os, administ administrado radores, res, Perso Personas nas:: Podemos técnicos, los supervisores, empleados…. Cosas: gran numero: maquinas, los materiales, métodos, dinero.
INFLUECIA ADMINISTRATIVA elemento entos s indi indispe spensa nsables bles,, sin emba embargo, rgo, el pap papel el que Perso Personas nas y cosas cosas son elem conllev con lleva a es muy diverso. diverso. Las cosas son elementos elementos puramente puramente pasivos pasivos ya que carecen de inteligencia y libertad. on por ello exclu!sivamente exclu!sivamente medios para la me"or realización de los fines de un organismo social. por el cont contrar rario io son son de car#c car#cter ter emine eminente ntemen mente te activ activo o en el Las persona personas s por desarrollo de dic$as funciones% se dirigen a s& mismas, a las dem#s personas, y, sobre todo, a las cosas, de forma que la administración de cosas es posible en y por la administ administraci ración ón de personas. personas. 'as personas no pueden considerarse como medios, no deben ni pueden ser tratas como tales. (lvidar esto traer&a posibles consecuencias consecu encias de ineficiencia administrativa, administrativa, aunque lo principa principall es la dignidad de la persona $umana, su realización y desarrollo.
LA MEDICION DE AMBAS CLASES DE ADMINISTRACION 'as 'as cosas cosas $asta $asta este este punto punto se su"et su"etan an a la ley de causalidad ; por ello su influe influenc ncia ia en el éxito éxito de las funci funcion ones es admin administ istra rativ tivas as pued puede e preci precisar sarse se de antemano con certeza y en un gran n)mero de casos puede medirse. 'os problemas relacionados con la administración de personas en razón de ser estas seres inteligentes y libres, solo en cierto sentido. Por ello su comportamiento es imprevisible y mensurable. *as sin embargo predomina respeto de ellas la reacción de medio a fines, ya que la inteligencia del $ombre conoce estos )ltimos, y busca los m#s adecuados de los primeros para obtener su los. 'a administración de personas se mueve pues, en el dominio de la ley de finalidad .
IMPORTANCIA RELATIVA DE AMBAS ESPECIES 'a efic eficacia acia de las func funcione iones s adm adminis inistrat trativas ivas depe depender nder# # prim primord ordialme ialmente nte de la acción de las personas y secundariamente de la administración de las cosas. 'as primeras son agentes impulsores y coordinadores de dic$as funciones. 'a segu segund nda a son son tan tan solo solo inst instru rume ment ntos os,, indi indisp spen ensa sabl bles es,, pero pero al fin fin y al cabo cabo subordinados en cuanto a su eficacia, a la calidad de la administración de las personas. 'a administración de las cosas solo puede ser realizado por medio y a través de la administración de las personas
ADMINSITRACION Y CIENCIAS SOCIALES ADVERTENCIA PREVIA +dministración con otras disciplinas que guardan con ella grandes seme"anzas, ayuda a ver con mayor claridad en el concepto que nos formamos en la misma administración, porque impide confundirla con otras ciencias y técnicas.
Es indiscutible que tiene que existir en los puntos de contacto numerosos aspectos que de alg)n modo podr#n ser tratados por los técnicos de una u otra disciplina, con tanto mayor razón cuanto que, siendo la administración muy reciente como la técnica, muc$os problemas administrativos eran resueltos por contadores, abogados… 'o importante radica en la diferencia de criterio desde donde se mane"an estos problemas desde el +ngulo de la administración y desde las otras profesiones +l tratar de las relaciones de la administración con otras ciencias y técnicas creemos necesario entrar a las ideas fundamentales de las principales escuelas que se $an formado dentro de la misma, puede comprenderse me"or la finalidad que cada una de ellas busca al destacar, quiz# con car#cter unilateral, un enfoque de la administración que parcialmente les pertenece a otras disciplinas.
CARÁCTER ENMINENTE SOCIAL emos asentado que la administración es una técnica para logra la m#xima eficiencia de las funciones sociales. e deduce de ll que no $ay, ni puede $aber, administración fuera de una sociedad y que toda sociedad necesita de los medios técnicos de la administración para el eficaz desarrollo de sus funciones. 'as relaciones sociales son estudiadas desde dos #ngulos distintos: el filosófico y el empiriológico. En el primer caso trata de las razones ultimas y los principios fundamentales de lo esencial y com)n en las funciones sociales: -ué es la sociedad/% -cu#l es la causa que lleva a formar una sociedad/% -ué busca el $ombre al ingresar a la sociedad/ Etcétera. *etaf&sica social, tiene conexiones con la administración, ya que los principios de este utilizan para deducir sus reglas y estructuras sus instrumentos administrativos, son con muc$a frecuencia de &ndole sociológica. 'os primeros a0os de la administración una parte de los principios fueron tomados por de la sociolog&a. Por otra parte, la sociolog&a emp&ricamente, sin entrar en detalles, describe los $ec$os sociales, busca su tipificación, los clasifica y deduce sus &ndices de frecuencia, con miras al estudio y la resolución de los problemas sociales. 'a administración aprovec$a muc$os de los an#lisis y leyes que la sociolog&a establece sobre el comportamiento social, ya que le sirven para lograr su fin espec&fico, que es la coordinación optima de las personas y cosas. + su vez la administración proporción a a la sociolog&a muc$as de la técnicas y experiencias obtenidas en la coordinación. +s& se explica que se $aya formado como una especialización de la sociolog&a. in embargo, se puede confundirse la sociolog&a con la administración, ya que para esta el dato sociológico es como el económico, psicológico. 'o administrativo esta precisamente en la naturales, formas, caracter&sticas, reglas y principios, que est#n orientadas a un fin practico para obtener resultados concretos que se $an establecidos de manera previa. Es imposible estudiar la administración sin tener como base un conocimiento de sociolog&a Es indiscutible que toda administración se da necesariamente en un grupo social: que la mayor parte de los principios y aun en algunas reglas de la administración, se tomaron de la sociolog&a% que esta sigue constituyendo, como un auxiliar de primera categor&a para la administración
