Curso de Administracion y organizacion de empresasDescripción completa
Descripción: Resumen administración de operaciones
Descripción: ta administracion de operaciones
Descripción: Administracion de Producción y Operaciones
PLANEACIÓN AGREGADA DE VENTAS Y OPERACIONES
Estrategias de planeación de la producción
Estrategia pura Estrategia mixta
capítulo 16
1
Los factores internos mismos difieren en cuanto a la capacidad para controlarlos. Por lo general, la capacidad física actual (planta y equipo) es casi fija a corto plazo; a menudo, los acuerdos con los sindicatos limitan los cambios en la fuerza de trabajo; no siempre es posible incrementar la capacidad física; física; y es probable que la alta gerencia limite la cantidad de dinero relacionada con los inentarios. !un así, siempre e"iste cierta fle"ibilidad al manejar estos factores, y los responsables de planear la producci#n producción ón que aquí se estudia, o una pueden implementar una de las estrategias de planeación de la producci combinaci#n de ellas. Estrategias de planeación de la producción $n esencia, %ay tres estrategias de planeaci planeaci#n #n de la producci#n, producci#n, que comprenden comprenden cambios cambios en el tama&o de la fuerza de trabajo, trabajo, las %oras de trabajo, el inentario y la acumulaci#n acumulaci#n de pedidos. gualar el índice de producci#n con el índice de pedidos contratado y '. Estrategia de ajuste.
despedir empleados conforme aría el índice de pedidos. $l "ito de esta estrategia depende de tener un grupo de candidatos a los que se les pueda capacitar con rapidez y de donde tomar empleados cuando el olumen de pedidos aumente. *omo es obio, e"isten algunos impactos emocionales. emociona les. *uando la acumulaci#n acumulaci#n de pedidos es baja, es probable que los empleados quieran reducir el ritmo de trabajo por el temor a ser despedidos tan pronto como se cubran los pedidos e"istentes. +. Fuerza de trabajo estable, horas de trabajo variables. ariar la producci#n ajustando el nmero de %oras trabajadas por medio de %orarios de trabajo fle"ibles fle"ibles u %oras e"tra. !l ariar el nmero de %oras, es posible igualar las cantidades de la producci#n con los pedidos. $sta estrate- gia ofrece continuidad a la fuerza de trabajo y eita muc%os de los costos costos emocionales y tangibles de la contrataci#n y los despidos relacionados con la estrategia de ajuste. . Estrategia de nivel. /antener una fuerza de trabajo estable con un índice de producci#n constante. La escasez y el super0it se absorben mediante la fluctuaci#n de los nieles de inentario, los pedidos acumulados y las entas entas perdidas. Los empleados empleados se benefician con un %orario de trabajo estable a e"pensas e"pensas de nieles nieles de sericio a clientes clientes potencialmente potencialmente m0s bajos y un aumento en el costo del inentario. inentario. 1tra preocupaci#n es la posibilidad de que los productos inentariados se uelan obsoletos. obsoletos. *uando s#lo se utiliza una de estas ariables para absorber las fluctuaciones de la demanda, se conoce como una estrategia pura; dos o m0s estrategias utilizadas en combinaci#n constituyen una estrategia mixta . *omo puede imaginar, las estrategias mi"tas se aplican con mayor frecuencia en la industria. Subcontratación !dem0s de estas estrategias, los gerentes tambin pueden subcontratar parte de la producci# producci#n. n. $sta estrategia es similar a la de ajuste, pero las contrataciones y despidos se cambian por la decisi#n decisi#n de subcontratar o no. *ierto niel niel de subcontrataci#n es necesario para ajustarse a las fluctuaciones en la demanda. 2in embargo, embargo, a menos menos que la relaci#n con con el proeedor proeedor sea muy fuerte, un fabricante puede perder cierto control sobre sobre la programaci#n y la calidad. Por esta raz#n, una subcon- trataci#n e"cesia se considera una estrategia de alto riesgo.
COSTOS RELEVANTES $"isten cuatro costos releantes para el plan de producci#n conjunta; stos se relacionan con el costo de producci#nn mismo, así como con el costo de mantener un inentario y de tener pedidos sin cubrir producci# cubrir.. 3e manera m0s específica, estos costos son 2on los costos fijos fijos y ariables en los que se incurre incu rre al producir '. Costos de producción básicos. un tipo de producto determinado en un periodo definido. $ntre ellos se incluyen incluyen los costos de la fuerza de trabajo directos e indirectos, así como la compensaci#n regular y de tiempo e"tra. +. Costos asociados con cambios en el índice de producción. Los costos típicos en esta categoría son aquellos que comprenden la contrataci#n, la capacitaci#n y el despido del personal. *ontratar ayuda temporal es una forma de eitar estos costos. . Costos de mantenimiento de inventario. 4n componente importante es el costo de capital relacionado con el inentario. 1tros componentes son el almacenamiento, los seguros, los im puestos, el el desperdicio y la obsolescencia. obsolescencia. 5. Costos por faltantes. Por lo regular, son muy difíciles de medir e incluyen costos de e"pedi-
2
PLANEACIÓN Y CONTROL DE LA CADENA DE SUMINISTRO ci#n, prdida de la buena oluntad de los clientes y prdidas de los ingresos por las entas.
sección 4
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PLANEACIÓN Y CONTROL DE LA CADENA DE SUMINISTRO ci#n, prdida de la buena oluntad de los clientes y prdidas de los ingresos por las entas.
sección 4
TODO ESTÁ EN LANEAR Usted se encuentra en una junta de personal organizada de cos en su plan hacen que el equipo ejecutivo se concentre en re- pente por el gerente general. Hay rumores de que habrá 56 las oportunidades de demanda de los productos actuales y otra iniciativa mensual entre los sobrevivientes de la última nuevos! y 76 las limitaciones en la capacidad de la depu- ración. La junta se inicia. ntre los apoyos visuales organización para abricar productos que cubran esta tricolores y las hojas de cálculo tridimensionales! los gerentes demanda. l plan! de- sarrollado en una junta mensual de reciben con escepticismo el mismo mensaje mientras buscan ejecutivos de planeación de ventas y operaciones! garantiza las respuestas pol"ticamente correctas en un juego que la demanda estará sin- cronizada con la oerta! de interminable. modo que los clientes tendrán el producto que quieran! en el momento en que lo deseen! al tiempo que el inventario #sta es una escena muy común en las corporaciones de todo y los costos se mantendrán en un m"nimo. el mundo. $ero lo interesante es que empresas como %dvanced &ptical 'omponents! una división de (inisar! antes Los gerentes de %dvanced &ptical 'omponents sealaron )'*L! han aprendido a manejar el proceso de igualar que un paso crucial era que el gerente general dirigiera el con +,ito la oert oertaa y la demanda. %dva %dvanced nced &ptical &ptical proceso. l segundo paso era lograr la comprensión total del 'omponents desarro- lló un nuevo láser semiconductor semiconductor comporta- miento requerido por parte del equipo! incluido el utilizado en aplicaciones de computación! redes y sensores. compromiso con un plan de demanda y oerta equilibradas l pronóstico y el manejo de la capacidad de producción es y sincroniza- das! como responsable del cumplimiento de un desa"o único para las com- pa"as que lanzan al los estándares de desempeo! tener una comunicación mercado numerosos productos nuevos e innovadores. abierta y honesta! no prometer lo que no es posible /ediante un proceso de planeación de ven- tas y cumplir y tomar las decisio- nes necesarias para manejar operaciones mensual! %dvanced &ptical 'omponents ha las oportunidades y limitaciones identi8cadas. podido aumentar la precisión de sus pronósticos a corto y largo plazos de 01 hasta un 234 o más. Los pasos espec"iFuente: Adaptado de t tp :!!"" " #t e e$ anu %a & t u' e'#& o$
resupuestos Para obtener fondos, los gerentes de operaciones casi siempre tienen que presentar solicit solicitudes udes de presupues presupuestos tos anuales y, en ocasiones ocasiones,, trimestrales. $l plan agregado es cruciall para el "ito del proceso crucia proceso de presupuesto. presupuesto. 6ecuerde que el objetio objetio del plan agregado es minimizar los costos totales relacionados relacionados con la producci#n producci#n para determinar la combinaci#n combinaci#n #ptima de nieles de fuerza de trabajo y nieles de inentario. Por lo tanto, el plan agregado ofrece ofrec e una justificaci#n para la cantidad de presupuesto solicita solicitada. da. La planeaci planeaci#n #n precisa precisa a mediano mediano plazo plazo aumenta la probabilidad probabilidad de ') recibir el presupue presupuesto sto solicitado, solicitado, y +) operar dentro de d e los límites del presupuesto. presup uesto. $n la secci#n siguiente, se dan algunos ejemplos de planeaci#n a mediano plazo en escenarios de manufactura y sericios. $stos ejemplos ilustran los sacrificios relacionados con distintas estrategias de planeaci#n planeaci #n de producci#n. producci#n. +
T!CN"CAS DE LANEAC"#N A$RE$ADA
Administración interactiva de operaciones
Por lo general, las compa&ías utilizan mtodos de gr0ficas y tablas pr0cticas sencillas para desarrollar sus planes agregados. 4na estrategia pr0ctica comprende el an0lisis de diersas alternatias de planeaci#n de producci#n, así como la elecci#n de la mejor. 2e desarrollan %ojas de c0lculo elaboradas para facilitar el proceso de decisi#n. ! menudo, en estas %ojas de c0lculo se incorporan enfoques elaborados que comprenden programaci#n lineal y simulaci#n. ! continuaci#n, se muestra un enfoque de %oja de c0lculo para ealuar cuatro estrategias que permitir0n a 7* *ompany cubrir la demanda. Posteriormente, se analizan enfoques m0s aanzados que utilizan utilizan la programaci#n lineal.
%E&LO O RÁ RÁCT"C CT"CO O' %C E %E&L CO&AN(
4na empresa con una ariaci#n estacional muy pronunciada casi siempre planea la producci#n de todo un a&o para capturar los e"tremos en la demanda durante los meses m0s ocupados y m0s lentos. Pero es posible ilustrar los principios generales en un %orizonte m0s corto. 2uponga que se desea elaborar un plan de producci#n para 7* *ompany que funcione durante los pr#"imos seis meses y se tiene la siguientee informaci#n8 siguient 3emanda y días %0biles
$ronóstico de la demanda :úmero de d"as hábiles
$nero
9ebrero
5 911
5 311
77
52
!bril
/ayo
7unio
:otales
5 511
211
5 511
5 011
9 111
75
75
77
71
573
/arzo
*ostos
<511.11 unidad <5.31 =unidad=me =unidad=mess <3.11=unidad=mes <71.11=unidad ;571 dólares del costo de subcontratación menos 511 dólares en ahorro de material6 <711.11 =trabajador <731.11 =trabajador 3 =unidad
/ateriales 'osto de mantenimiento del inventario 'osto marginal del inventario agotado 'osto marginal de la subcontratación
'osto de contratación y capacitación 'osto de despido Horas de trabajo requeridas 'osto del tiempo regular ;primeras ocho horas al d"a6 'osto del tiempo e,tra ;tiempo y medio6
<>.11 =hora <0.11 =hora
nentario
?nventario inicial ?nventario de seguridad
Interfuncional
>11 unidades 734 de la demanda mensual
!l resoler este problema, se pueden e"cluir los costos del material. 2e podría %aber incluido este costo de ' d#lares en todos los
c0lculos, pero si supone que un costo de ' d#lares es comn para cada unidad de la demanda, s#lo se necesita preocupar por los costos marginales. *omo el costo de sub- contrataci#n es de '+ d#lares, el erdadero costo de la subcontrataci#n es s#lo de + d#lares porque se a%orra el material. 1bsere que muc%os costos se e"presan en forma diferente de la que por lo regular se encuentran en los registros contables de una empresa. Por lo tanto, no espere obtener todos estos costos directamente de esos registros, sino de manera indirecta del personal de la gerencia, quien puede ayudarle a interpretar los datos. ! principios del primer periodo, el inentario es de 5 unidades. *omo el pron#stico de la demanda es imperfecto, 7* *ompany determin# que es necesario establecer un inventario de seguridad (inen- tario de amortizaci#n) para reducir la probabilidad de que se agoten las e"istencias. Para este ejemplo, suponga que el inentario de seguridad debe ser de una cuarta parte de la demanda pronosticada (el capítulo '< cubre este tema con todo detalle).
6equisitos de la planeaci#n agregada de la producci#n. $nero
?nventario inicial $ronóstico de la demanda ?nventario de seguridad ;1.73 × pronóstico de la demanda6 @equerimiento de producción ;pronóstico de la demanda + inventario de seguridad − inventario inicial6 ?nventario inal ;inventario inicial + requerimiento de producción − pronóstico de la demanda6
ilustración !."
9ebrero
/arzo
>11
>31
AB3
5 911
5 311
5 511
>31
AB3
5 931
5 >73
>31
AB3
7B3 5 111
7B3
!bril
7B3 211
773 931
773
/ayo
7unio
773
7B3
5 511
5 011
7B3
>11
5 531
5 B73
7B3
>11
!ntes de inestigar planes de producci#n alternatios, a menudo resulta til conertir los pron#sticos de la demanda en requerimientos de producción, que toman en cuenta los estimados del inentario de seguridad. $n la ilustraci#n '=., obsere que estos requerimientos suponen en forma implícita que el inentario de seguridad nunca se a a utilizar realmente, de modo que el inentario final de cada mes es igual al inentario de seguridad para ese mes. Por ejemplo, el inentario de seguridad de enero, que es de 5> (+>? de ' @, que fue la demanda de enero), se conierte en el inentario de seguridad a finales de ese mes. $l requerimiento de producci#n para enero es la demanda m0s el inentario de seguridad menos el inentario inicial (' @ + 5> − 5 = ' @>). !%ora, %ay que formular los planes de producci#n alternatios para 7* *ompany. 4tilizando una %oja de c0lculo, se inestigan cuatro planes diferentes con el objetio de encontrar el que tenga el costo total m0s bajo. Producir de acuerdo con los requerimientos de producci#n mensual e"actos utilizando un día regular de oc%o %oras con un tama&o de la fuerza de trabajo ariable. #lan $. Producir para cubrir la demanda promedio esperada durante los pr#"imos seis meses con el fin de mantener una fuerza de trabajo constante. $ste nmero de trabajadores constante se calcula encontrando el nmero promedio de trabajadores necesarios cada día. :ome el total de los requerimientos de producci#n y multiplíquelo por el tiempo necesario para cada unidad. Luego diida el resultado entre el tiempo total que una persona a a trabajar A(@ unidades × > %oras por unidad) ÷ ('+> días × @ %oras al día) = 5 trabajadoresB. 2e permite una acumulaci#n en el inentario, y la escasez se compensa mediante la producci#n del pr#"imo mes. Los balances iniciales negatios en el inentario indican que la demanda se %a acumulado. $n algunos casos, es probable que se pierdan entas si no se cubre la demanda. Las entas perdidas pueden dar lugar a un balance de inentario final negatio seguido por un inentario inicial de cero para el pr#"imo periodo. 1bsere que en este plan s#lo se utiliza el inentario de seguridad en enero, febrero, marzo y junio para cubrir la demanda esperada. #lan ". Producir para cubrir la demanda mínima esperada (abril) utilizando una fuerza de trabajo constante en tiempo regular. 4sar la subcontrataci#n para cubrir los requerimientos de producci#n adicionales. $l nmero de trabajadores se calcula localizando los requerimientos de la producci#n mí- nima mensual y determinando cu0ntos trabajadores serían necesarios para aquel mes A(@> unidades #lan .
× > %oras por unidad)
÷
(+' días
×
@ %oras por día)
=
+> trabajadoresB y subcontratando
cualquier diferencia mensual entre requerimientos y producci#n. #lan %. Producir para cubrir la demanda esperada por todos, pero los primeros dos meses usando una fuerza de trabajo constante en tiempo regular. 4sar el tiempo e"tra para cubrir los requerimientos de producci#n adicionales. $l nmero de trabajadores es m0s difícil de calcular para este plan, pero el objetio es terminar junio con un inentario final lo m0s cercano posible al inentario de seguridad de junio. /ediante las pruebas, es posible demostrar que una fuerza de trabajo constante de @ trabajadores es la apro"imaci#n m0s cercana.
$l pr#"imo paso consiste en calcular el costo de cada plan. Para ello es necesaria una serie de c0lculos simples que aparecen en la ilustraci#n '=.5. 1bsere que los encabezados de cada fila son diferentes para cada plan, porque cada uno es un problema distinto que requiere de datos y c0lculos propios.
ilustración !.%
*ostos de cuatro planes de producci#n Plan de producci#n '8 Producci#n e"acta, fuerza de trabajo ariable $nero
Excel: Planeación agregada
9ebrero /arzo
!bril
/ayo
7unio
:otal
@equerimiento de producción ;de la ilustración 50.A6 5 931 5 >73 5 111 931 5 531 5 B73 Horas de producción requeridas ;requerimiento de producción ⋅ 3 h=unidad6 2 731 B 573 3 111 > 731 3 B31 9 073 C"as hábiles por mes 77 52 75 75 77 71 Horas al mes por trabajador ;d"as hábiles ⋅ 9 h=d"a6 5B0 537 509 509 5B0 501 Frabajadores requeridos ;horas de producción requeridas=horas al mes por trabajador6 3A >B A1 73 AA 3> :uevos trabajadores contratados ;suponiendo que la uerza de trabajo inicial sea igual al requerimiento de 3A trabajadores de los primeros meses6 1 1 1 1 9 75 'osto de contratación ;nuevos trabajadores contratados ⋅ 711 dólares6 <1 <1 <1 <1 <5 011 <> 711 <3 911 Cespido de trabajadores 1 0 5B 3 1 1 'osto de despido ;trabajadores despedidos ⋅ 731 dólares6 <1 <5 311 <> 731 <5 731 <1 <1 dólares6 311 <501 111 'osto total <5B7 911 Plan de producci#n +8 fuerza de trabajo constante; arían inentario e inentario agotado $nero
?nventario inicial C"as hábiles por mes Horas de producción disponibles ;d"as hábiles por mes ⋅ 9 h=d"a ⋅ >1 trabajadores6D
$roducción real ;horas de producción disponibles= 3 h=unidad6 $ronóstico de la demanda ;de la ilustración 50.A6 ?nventario inal ;inventario inicial + pronóstico real E pronóstico de la demanda6 'osto de escasez ;unidades altantes ⋅ 3 dólares6 ?nventario de seguridad ;de la ilustración 50.A6 Unidades en e,ceso ;inventario inal E inventario de seguridad6 sólo si la cantidad es positiva 'osto de inventarios ;unidades en e,ceso ⋅ 5.31 dólares6 'osto del tiempo regular ;horas de producción disponibles ⋅ > dólares6
9ebrero
/arzo
!bril
/ayo
7unio
>11 77
9
−7B0
−A7
52
75
75
>57 77
B71 71
B 1>1
0 191
0 B71
0 B71
B 1>1
0 >11
5 >19
5 750
5 A>>
5 A>>
5 >19
5 791
5 911
5 311
5 511
211
551
5 011
9 <1 >31
−7B0 <5 A91 AB3
−A7 <501 7B3
>57
<1 773
B71 <1 7B3
>11 <1 >11
1
1
1
59B
>>3
1
<1
<1
<1
<795
<009
<1
<79 501
<7> A71 <70 991 <70 991
:otal
<5 3>1
<2>9
<79 501 <73 011 <501 111 'osto total <507 >99
()Su$a de* 'e+ue',$,ento de p'odu&&,-n en *a ,*u.t'a&,-n 1/#0 × !un,dad!).u$a de *a. o'a. de p'odu&&,-n d,.pon,3*e. 4 5 !d6a
Plan de producci#n 8 fuerza de trabajo baja y constante; subcontrataci#n $nero
@equerimiento de producción ;de la ilustración 50.A6 C"as hábiles por mes Horas de producción disponibles ;d"as hábiles ⋅ 9 h= d"a ⋅ 73 trabajadores6D
9ebrero
/arzo
!bril
/ayo
7unio
5 931
5 >73
5 111
931
5 531
5 B73
77
52
75
75
77
71
> >11
A 911
> 711
> 711
> >11
> 111
:otal
(Re+ue',$,ento de p'odu&&,-n $6n,$o# En e.te e7e$p*o8 a3',* t,ene e* $6n,$o de 59 un,dade.# E* n$e'o de t'a3a7ado'e. 'e+ue',do. pa'a a3',* e. )59 × ! )21 × 5 = 2#
;continúa6
ilustración !.%
;conclusión6
Plan de producci#n 8 fuerza de trabajo baja y constante; subcontrataci#n (conclusi#n) $nero
$roducción real ;horas de producción disponibles= 3 h por unidad6 Unidades subcontratadas ;requerimiento de producción producción real6 'osto de la subcontratación ;unidades subcontratadas ⋅ 71 dólares6 'osto del tiempo regular ;horas de producción disponibles ⋅ > dólares6 −