ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA
ACTIVIDAD INTEGRADORA DE LA UNIDAD 1 TEORIAS Y MODELOS PARA LA GESTION DE ENFERMERIA ENSAYO: EL CUIDADO HUMANIZADO
ALUMNA: MARIA ANGELICA HERNANDEZ MARTINEZ
GRUPO: 9506
FECHA:
9 SEP 2012
INDICE
1. INTRODUCCION
2. DESARROLLO
3. CONCLUSIONES
4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
INTRODUCCION
Se realizo este ensayo con la finalidad de entender y comprender la importancia de la administración en enfermería, así como también vislumbrar como las diferentes autoras teóricas intervinieron, dando diferentes enfoques de lo que la administración en la gestión del cuidado humanizado, el cual se centra en el individuo que requiere de que se le proporcionen cuidados.
Dándole un enfoque de interrelación entre los aspectos tanto éticos y sociales de la enfermería.
En el cuidado humanizado, se habla sobre mi propia experiencia.
DESARROLLO
EL CUIDADO HUMANIZADO.
En la práctica diaria, en mi área de trabajo he logrado observar que tanto médicos como las enfermeras no tienen el trato debido con el cliente. El cuidado de Enfermería, que cada vez cae más en la rutina del trabajo, muchas de las veces debido al exceso de trabajo o meramente por falta de concientización por la no existencia de valores por parte del personal, llevándonos a no preocuparnos por la dignidad humana del paciente. Es así que en el profesional de enfermería, está perdiendo las respuestas humanas ante el sufrimiento y los conflictos morales, la falta de capacidad para identificar problemas éticos morales y la ausencia de métodos de toma de decisiones éticas y no solo la mera aplicación de la práctica, hacen que la visión global de la persona desaparezca y el trato se despersonalice. Esta “insensibilidad en el trato” se identifica por conductas poco empáticas e impersonales, por ejemplo, al ser tuteados por el personal que los atiende y a la relación indiferente que los profesionales de salud establece con ellos. El cuidado humanizado es un conjunto de acciones fundamentadas con la relación entre paciente-enfermera, además del dominio de lo técnicocientífico orientado a comprender al otro en el entorno en que se desenvuelve. El cuidado humanizado reúne actos como: pensar, ser, hacer, cuidar, lo que involucra tanto al ser cuidado, como el profesional que cuida. El cuidado humano consiste en verlo desde una postura ética y estética frente al mundo. La ética es una conducta disciplinada, es un compromiso con el estar en el mundo y contribuir con el bienestar general, en la conservación de la naturaleza, en el desarrollo de las potencialidades, de la dignidad humana y de nuestra espiritualidad. El cuidado humanizado, es un ideal moral, lleno de valores que trasciende el acto y va más allá de la acción de enfermería.
Las grandes teóricas de la gestión del cuidado, hablaron sobre la importancia que tienen los cuidados para mantener una buena salud y
curación, abordando el tema desde el punto de vista ético, que representa el bien basado principalmente en los valores de cada persona, tomando en cuenta que la base del cuidado y el proceso de atención es la interacción humana y la comunicación. El Cuidar implica conocer a cada paciente, interesarse por él, ver por sus propios intereses. Esto exige entonces un esfuerzo de atención, una concentración que a veces agota más que el esfuerzo físico. Se han creado diferentes teorías que promueven el cuidado humanizado, que se vienen desarrollando y aplicando en el que hacer de la enfermera. Para D. Orem que fue quien propuso que la gestora debería de conocer las necesidades de la población, relacionándolas con el déficit de salud, asegurándose de contar con todos los recursos necesarios para brindar el cuidado del paciente, por lo que se debe de contar con la cantidad y calidad del personal y recursos para garantizar los cuidados de acuerdo con los modelos de asistencia que son: actuar, guiar apoyar, educar y procurar un entorno favorable Las enfermeras gestoras deben de contar con un conocimiento innovador. Para Callista Roy la gestión consiste en asegurar servicios de calidad para los clientes y que la organización interactúa con el entorno. Ella visualizo a la enfermería en relación con el cuidado y que los profesionales deberían de centrar su accionar sobre una base científica de conocimientos aplicada a las personas desde actos humanizados que le permitan alcanzar su bienestar. La teoría de I. King, hace referencia a que la gestora debe de promover la salud de las personas y del entorno donde se procuran los cuidados. Menciona que las personas a las que se debe el hacer de la profesión son individuos, es decir, seres sociales, seres conscientes, seres racionales y seres orientados al tiempo. De ahí que la enfermería se concibe como un proceso interpersonal de acción, reacción y transacción, en donde el profesional influye en el proceso de interacción del cliente. Entre más relacionada se encuentre la enfermera al proceso se obtendrán mejores resultados. La responsabilidad ética y social en la gestión de enfermería nos hace referencia hacia la previsión del comportamiento humano que disciplina
la conducta humana para lograr la principal virtud que es hacer las cosas para sentirse bien con el alma. Es Importante que todas las personas aprendan a relacionar, la responsabilidad ética y social desde el punto de vista personal y profesional, integrando los aspectos físico mental y espiritual. Las teóricas que destacaron la importancia del carácter ético y social de la disciplina y de la gestión desde el enfoque holístico. Primeramente para la teorista Jean Watson el cuidar es el núcleo de la profesión enfermería, platea la teoría del cuidado transpersonal con un enfoque holístico. El cuidado humanizado guía hacia un compromiso profesional orientado por normas éticas que es el principal factor motivador esencial en el proceso del cuidado, tanto desde el punto de vista mental y espiritual. La calidad de las intervenciones de la enfermera se basa en la participación de la enfermera-persona, y en el conocimiento amplio del comportamiento humano, sus respuestas, su cultura, sus necesidades, sus esfuerzos y limites, un saber reconfortar, tener humanidad y empatía. El trabajo de Watson contribuye a la sensibilización de los profesionales hacia aspectos más humanos. Madeleine Leininger, cita la definición del concepto de enfermería, como la disciplina o profesión humanística y científica de cuidados transculturales, cuyo fin primordial es atender a los seres humanos en todo el mundo. Aquí podemos ver que se establece nuevamente que la profesión necesita de esa humanidad para poder enfocar sus acciones y que los “cuidados” constituyen la esencia de la profesión. La gestora propicia el tener cuidado de sí misma, del personal a su cargo y del paciente. El liderazgo favorece la calidad del cuidado y el bienestar de todos.
Boykin y Shoenhofer indicaron que los seres humanos experimenta el cuidado al poner en práctica la humanización e integran el compromiso, la confianza y la competencia, vislumbran el cuidado en la cotidianeidad de la vida al impregnarlo de valores. Los valores humanísticos y altruistas se aprenden pronto en la vida, pero pueden recibir una gran influencia por parte de las enfermeras
educadoras. Ese factor se puede definir como la satisfacción a través de la cual se puede dar una extensión de uno mismo. El cuidado se basa en un conjunto de valores universales altruistashumanistas. Tomando en consideración que los principales valores humanistas son la bondad, la empatía la preocupación y el amor por uno mismo y los demás. Ellos dan sentido a la propia vida a través de las creencias y las relaciones con otras personas. Los sentimientos y actos altruistashumanístico, constituyen la base del cuidado humano y promueve la mejor atención profesional, y como tales, constituyen la primera y más básica factor de la ciencia y la ética del cuidado. Las teóricas señalaron que el profesional de enfermería es capaz de estar en contacto con la persona cuidada. Sus principales aportaciones a la administración consisten en vivir la enfermería como cuidado y valores. Así mismo al poner en práctica la humanización, es preciso saber que deberán integrarse con el compromiso, la confianza. Por lo tanto el ser enfermera me compromete a cuidar no solo por naturaleza sino por convicción y elección. El cuidado humanizado es más que un buen trato o satisfacción usuaria, es que "el otro" necesita ser cuidado se necesita que exista una relación interpersonal entre la enfermera-individuo y su familia. Al brindar los cuidados y verlos desde una mirada humanizada es de suma importancia para todos. Desde el punto de vista de la gestión es muy trascendental ya que nos indica verlo desde la manera de organizar a los recursos humanos con la finalidad de entregar y brindar un cuidado humanizado. Este cuidado humanizado reúne actos como: pensar, ser, hacer, lo que involucra tanto al ser que es cuidado, como al profesional que lo cuida; sin tener en cuenta el significado de cuidado, sino la esencia del ser humano como ser único, indivisible, autónomo y con libertad de escoger, es decir, la comprensión del ser humano como ser integral. Los pacientes requieren cuidados holísticos que promuevan el humanismo, la salud y la calidad de vida. La relación que existe entre el decálogo ético de enfermería y las propuesta de las grandes teóricas, las tres nos mencionan la importancia de los cuidados, que le puedan ayudar al paciente al mantenimiento de su salud y los cuidados de curación.
A la gestión aportaron y concluyeron básicamente en la gran importancia que tiene el verlos desde el punto de vista ético, que representa el bien y los valores. Y el cuidado humanizado.
CONCLUSION
Podemos ver ampliamente que en nuestra sociedad se siente cada día más la necesidad de humanizar el cuidado al paciente con la finalidad de sensibilizar al profesional de la salud ante los problemas psicosociales que el paciente presenta cuando está enfermo, además es preciso reflexionar que en nuestra realidad, la ciencia y la tecnología están avanzando, y se están dejando de lado la actitud humanitaria de parte de los profesionales de salud. En la formación, es importante darles las bases necesarias a los estudiantes en el cuidar con empatía, con respeto, independiente del diagnóstico y de los modelos de atención que tenga para ello. Además, al formar en investigación inculcar en los futuros profesionales la relevancia de la investigación para la disciplina, sin embargo, para la realización de éstas se deben considerar principios éticos y el respeto a la persona humana. Finalmente, queda la sensación de que la enfermería aún tiene mucho por hacer y mejorar, que el compromiso seguirá siendo arduo y trabajoso, pero la enfermería no ha sido fácil y todos los profesionales que forman esta disciplina tienen la fuerza suficiente para hacer de su quehacer algo importante. Es importante que la enfermería identifique la necesidad de volver la vista hacia el cuidado humanizado y su responsabilidad en la calidad de vida de las personas.
BIBLIOGRAFIA
1. Las partes componentes de un ensayo. Garza Mercado Ario. 2008 pp.67-68 2.
Articulo enfermería ante la deshumanización. Allan Rodríguez 2011. pp. 2,3 y 4
3. Teorías y modelos para la gestión. Norberta López 2010. pp 32,33, 34,35,38,39,39 y 41
