kerangks acuan orientasi karyawan baru giziFull description
kerangka acuan orientasi bagi karyawan baruDeskripsi lengkap
PEMERINTAH KABUPATEN PANDEGLANG
DINAS KESEHATAN PUSKESMAS PULOSARI Jl. Raya Menes Baru Satu Km. 05 Karyawangi Kec. Pulosari Kab. Pandeglang
KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU DI PUSKESMAS PULOSARI TAHUN 2017
A. LATAR BELAKANG
Demi terwujudnya pelayanan terhadap masyarakat yang lebih baik, lebih ramah dan lebih bermutu. Seiring dengan meningkatnya tingkat pendidikan dan sosial ekonomi masyarakat. Serta dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Puskesmas diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan puskesmas. Program tersebut dilaksanakan dalam waktu yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen. Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai nilai dan budaya kerja Puskesmas. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung mendukung sikap kerja para pegawai baru dan bersinergi dengan lingkungannya.
B. DASAR PELAKSANAAN
Permenkes Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter,dan Praktek Dokter Gigi
C. METODE PELAKSANAAN
Metode yang yang digunakan digunakan adalah adalah metode ajar klasikal dengan materi orientasi
Visi Misi Puskesmas
Aturan-aturan kepegawaian
Kesehatan dan Keselamatan kerja
Jenis Pelayanan Di Puskesmas
Pengenalan Lingkungan Puskesmas.
Pelayanan Prima Puskesmas.
SOP yang disesuaikan dengan perawatan dan fungsi kerja pegawai baru.
Pengenalan lingkungan instansi/bagian.
Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan di bagian.
