Kerangka Acuan Orientasi Pegawai

Kerangka Acuan Kegiatan Orientasi Karyawan UPTD Puskesmas Yosomulyo I.

Pendahuluan Sehubunga Sehubungan n dengan dengan adanya adanya enataan enataan organisasi organisasi yang menyebabka menyebabkan n beberaa beberaa teanga!kary teanga!karyawan awan dilakukan dilakukan mutasi baik karena romosi romosi atau enyegaran atauun karena adanya karyawan baru masuk maka erlu dilakukan elatihan dan orientasi karyawan karyawan baru baru di Instan Instansi si ker"a. ker"a. #al ini dilaku dilakukan kan untuk untuk memberi memberikan kan orient orientasi asi tentang temat$ aturan serta larangan yang ada ditemat ker"a serta tentang tugas  okok %ungsi yang akan men"adi tanggung "awab karyawan tersebut sehingga daat ceat beradatasi dan daat men"alankan tugas okok %ungsinya dengan baik.

I I.

&atar 'elakang Karyawan baru di suatu instansi yang baru ertama kali tentu mengalami kesulitan dalam hal orientasi temat mauun ketugasannya tana diberikan suatu elatihan orientasi karyawan baru yang memberikan gambaran tentang (isi$ misi organisasi$ aturan larangan serta tugas okok %ungsi yang nanti akan men"adi tanggung "awabnya. Kary Karyawa awan n baru baru haru haruss meng mengik ikut utii orien orienta tasi si sua suay ya mema memaha hami mi tuga tugass oko okok k dan dan tanggu tanggung ng "awab "awab yang yang diberik diberikan an keada keadany nya$ a$ karyawan karyawan wa"ib wa"ib mengik mengikuti uti kegiat kegiatan an  endidikan dan elatihan yang diersyaratkan untuk menun"ang keberhasilan uaya  uskesmas. Penanggung"awab uaya uskesmas dan elaksana yang baru ditugaskan di uskesmas uskesmas harus mengikuti mengikuti kegiatan orientasi elaksanaan uaya uskesmas agar  memahami tugas okok dan tanggung "awab.

I I I.

TU)UA* A. Tu"uan "uan Umum Umum Penanggung "awab dan elaksana yang baru ditugaskan agar daat memahami aa yang yang men"ad men"adii tugas$ tugas$ eran eran dan tanggu tanggung ng "awab "awab mereka mereka$$ keterk keterkaita aitan n dengan dengan uaya uaya uskesmas uskesmas yang lain$ mauun mauun keterkaitan keterkaitan dengan keseluruhan keseluruhan tugas okok dan %ungsi uskesmas. '. Tu"uan "uan Khu Khusu suss +. Karyawan Karyawan baru baru daat daat mengetahui mengetahui (isi misi misi organisasi organisasi temat temat ker"a ,. Karyawan Karyawan baru baru mengetah mengetahui ui tugas tugas okok okok dan %ungsi %ungsi uskesmas uskesmas -. engtahui engtahui tugas tugas okok okok dan dan %ungsi %ungsi yang yang diberikan diberikan keadanya keadanya /. engetahui engetahui erannya erannya dalam organisasi organisasi temat ker"a 0. enget engetahu ahuii tanggun tanggung g "awab "awab dalam dalam organi organisasi sasi

1. engetahui lingkungan temat ker"a 2. engetahui uaya3uaya yang dilakukan diuskesmas I4.

Kegiatan okok dan rincian kegiatan A. Karyawan baru dalam waktu - 5 ,/ )am harus dilakukan elatihan orientasi '. emberikan sekilas tentang gambaran umum temat ker"a 6. emberikan in%ormasi tentang (isi$ misi organisasi ker"a D. emberikan in%ormasi tentang tuoksi uskesmas 7. emberikan in%ormasi tentang lingkungan uskesmas 8. emberikan in%ormasi tentang eran dan tanggung "awab di uskesmas 9. memberikan in%ormasi tentang tugas okok dan %ungsi yang diberikan keadanya. #. emberikan in%ormasi tentang uaya uaya kesehatan elayanan yang ada di  uskesmas I. emberikan in%ormasi terkait encatatan dan elaoran

4.

6ara melakukan kegiatan Pelatihan orientasi dilakukan terhada semua karyawan baru baik iminan  uskesmas$ enanggung "awab uaya uskesmas serta elaksana kegiatan dan sta%  yang dilakukan oleh tim diklat Puskesmas yang meliuti keala uskesmas$ KasubbaTU$ Koordinator yanis dan koordinator yanmas.

4I.

Sasaran A. Keala Puskesmas '. Penanggung "awan rogram!Uaya Puskesmas 6. Pelaksana Kegiatan

4II.

)adwal ,:+1

Kegiatan

)an

8eb

Persiaan

;

;

7(aluasi

ar

Ar

ei

;

;

)un

Pelaoran

VIII.

)ul

Ags

;

;

Se

Okt

*o(

Des

7(aluasi elaksanaan kegiatan dan elaoran Tu"uan e(aluasi adalah untuk mengetahui tingkat enyeraan dan enugasan materi yang telah diberikan oleh tim diklat. 7(aluasi dilakukan setia 1
yang dilakukan elatihan orientasi$ kaan dilakukan dan oleh siaa serta hasil  elatihan orientasi yang ditu"ukan keada keala uskesmas selaku Piminan.

IX.

Pencatatan laoran dan e(aluasi kegiatan Pencatatan dilakukan setia kali melakukan kegiatan elatihan orientasi karyawan  baru meliuti bukti3bukti kegiatan seerti da%tar hadir$ undangan dan notulen kegiatan. Pelaoran kegiatan orientasi dilakukan setia 1 bulan$ 7(aluasi kegiatan dilakukan setelah tiga bulan dari elaksanaan elatihan orientasi meliuti hasi e(aluasi elatihan yang dilakukan terhada eserta dengan menggunakan checklist e(aluasi kegaitan elatihan orientasi karyawan baru.