No. Kode : SOP/B2-SDM/III/002 Direktur Klinik No. Kode : SOP/B2-SDM/III/002 Terbitan : I/2017 Graha Puger Sehat : I/2017 No.Terbitan Revisi : 00 Revisi : 00 Tgl.No. Mulai Berlaku : 01 April 2017 SOP Halaman Klinik GPS Tgl. Mulai Berlaku : 01 April 2017 : 1/3 SOP Puger-Jember Klinik GPS Halaman : 2/3 Puger-Jember dr. Santoso Gunawan Suatu upaya penilaian yang dilaksanakan dalam rangka evaluasi terhadap Alir 1.3.Diagram Pengertian tenaga klinis untuk menentukan kelayakan Kewenangan Klinis Berkas Kredensialpemberian diserahkan ke tata 2. Tujuan
Sebagai acuan penerapan usaha langkah-langkah untuk meningkatkan kompetensi, guna menjamin pelayanan klinis dilakukan oleh tenaga yang kompeten
3. Kebijakan
SK Direktur Nomor 445.9/B2.046/GPS/IV/2017 tentang Kebijakan yang bersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tesKredensialing penilaian sesuaiKesehatan kebutuhan tenaga kesehatan yang diperlukan di Klinik Tenaga Medis Dan Tenaga Lainnya
Ketua tim kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut, apakah
4. Referensi
5. Langkahlangkah
4. Unit Terkait 5. Dokumen terkait
1. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 9 tahun 2014 tentang Klinik; Tim kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas 2. Peraturan Menteripelamar Kesehatan RI Nomor 11 tahun 2017kompetensi tentang Keselamatan tenaga medis yaitu pengkajian sesuai Pasien; dengan keahlian yang dimiliki 3. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 71 tahun 2013 tentang Pelayanan Kesehatan Pada Jaminan Kesehatan Nasional Melakukan pemanggilan calon yang 1. Ka.TU menyerahkan berkas lamaran kepada terhadap Tim Kredensial akan dilakukan kredensial 2. Tim kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut, apakah yang bersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai kebutuhan Ketua tim kredensial menjadwalkan tes wawan cara tenaga yang diperlukan di Klinik. 3. Tim kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar Melakukan tes wawancara tenaga yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian yang dimiliki 4. Tim kredensial melakukan pemanggilan terhadap calon yang Tim kredensial melaksanaan rapat untuk hasil penilaian akan dilakukan kredensial kredensial 5. Ketua tim kredensial menjadwalkan tes wawancara Tim kredensial memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil 6. Ketua tim kredensial melakukan tes wawancara penilaian kepada Direktur Klinik yang meliputi profesionalitas, 7. Tim kredensial melaksanaan rapat untuk hasil penilaian kredensial kredibilitas, dan mentalitas tenaga tersebut sebagai bahan pertimbangan Direktur Klinik kelulusan beserta hasil 8. Tim kredensial memberikan rekomendasi penilaian kepada Direktur Klinik yang meliputi profesionalitas, kredibilitas, dan mentalitas tenaga tersebut sebagai bahan pertimbangan Direktur Klinik Direktur Klinik akan menempatkan tenaga sesuai kebutuhan dengan 9. Direktur Klinik tersebut akan menempatkan tenagaberdasarkan tersebut sesuai pertimbangan-rekomendasi yang ada. kebutuhan dengan berdasarkan pertimbangan-rekomendasi yang ada. 1. Tata Usaha 2. Tim Kredensial 3. Direktur 1. Ijazah 2. Sertifikat
KREDENSIAL
Klinik GPS Puger-Jember
SOP
No. Kode Terbitan No. Revisi Tgl. Mulai Berlaku Halaman
Apakah berkas Kredensial diserahkan ke tata usaha? Apakah Ketua tim kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut, apakah yang bersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai kebutuhan tenaga kesehatan yang diperlukan di Klinik? Apakah Ketua tim kredensial menjadwalkan tes wawancara? Apakah Tim kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar tenaga medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian yang dimiliki? Apakah Melakukan pemanggilan terhadap calon yang akan dilakukan kredensial?
2
3 4
5 6
Apakah melakukan tes wawancara?
7
Apakah Tim kredensial melaksanaan rapat untuk hasil penilaian kredensial? Apakah Tim kredensial memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian kepada Direktur Klinik yang meliputi profesionalitas, kredibilitas, dan mentalitas tenaga tersebut sebagai bahan pertimbangan Direktur Klinik? Apakah Direktur Klinik akan menempatkan tenaga tersebut sesuai kebutuhan dengan berdasarkan pertimbangan-rekomendasi yang ada? Jumlah
