INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE LOS RÍOS
Catedrático: Ing. Daniel Parcero Martínez Materia: ERGONOMIA
Semestre: 5 “A” Equipo 3
CONDICIÓN FÍSICA Y ERGONOMÍA OCUPACIONAL
Unidad III
3.1 iluminación, temperatura, ruido, humedad, ventilación y vibración. 3.2 estrés en el trabajo. 3.3. Principio de ergonomía ocupacional.
INTEGRANTES
• Silvia Patricia Ramírez González
•
EQUIPO: 3
Karla Mariel Tejero Reyes
• Henry Emmanuel Mayo Vázquez • Juan Carlos López López • Alexis Aguilar Noriega • Claudia Cecilia Abreu Rodríguez
• Carmen Alisandro Paniagua Hernández.
3.1 ILUMINACIÓN, TEMPERATURA, RUIDO, HUMEDAD, VENTILACIÓN Y VIBRACIÓN.
• Son factores del entorno en donde empleado labora. • Busca la satisfacción y eficiencia laboral.
ILUMINACION
fenómeno producido al llenar un lugar u objeto de luz.
La iluminación es un factor ambiental a tener en cuenta para favorecer un buen clima de trabajo. Hay que considerar dos aspectos a la hora de la proceder luminar un lugar de trabajo:
A) los riesgos para la seguridad y salud de los trabajos dependientes de las condiciones de visibilidad. B) las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.
OBJETIVO DE UNA BUENA ILUMINACIÓN.
proveer un ambiente seguro y saludable en la realización de las tareas que desarrollen los trabajadores y evitar la fatiga visual.
La fatiga visual es un empeoramiento de la visión de carácter reversible producida por un gran esfuerzo visual.
LA ILUMINACIÓN
La iluminación inadecuada es uno de los más evidentes peligros que se presentan, esto sin embargo, es tan básico y fundamental que a menudo es ignorado.
UNA ILUMINACIÓN INADECUADA PUEDE CONSTITUIR UNA CAUSA IMPORTANTE PARA LAS LESIONES
Según estadísticas, un 24% de todos los accidentes son debidos a mala iluminación, y la falta de control o corrección de este aspecto ocasiona un aumento de 25% más de lesiones y un aumento de caídas del 75%.
EL REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ESTABLECE EN EL TÍTULO OCTAVO, CAPÍTULO VIII, LO SIGUIENTE: Artículo 155.- Los centro de trabajo deberán tener iluminación suficiente y adecuada, que no produzca deslumbramiento o incomodidades para los trabajadores. Artículo 156.- En los lugares de trabajo en que la interrupción artificial represente un peligro para los trabajadores, se instalarán sistemas de iluminación de emergencia. Artículo 157.- La iluminación de los accesos, escaleras, lugares destinados al tránsito o a servicios de los trabajadores y los que se utilicen para almacenes, deberán tener una intensidad mínima de 100 unidades lux, medidas a un plano horizontal sobre el piso a una altura de 75 cm. a un metro.
PROPÓSITO DE LA ILUMINACIÓN EN LA INDUSTRIA
• Proporcionar una visibilidad eficiente y cómoda en el trabajo. • Ayudar a mantener un ambiente seguro. • Disponer de iluminación adecuada en cantidad y calidad, de acuerdo con las operaciones que se realicen.
TEMPERATURA
Los principales factores que afectan la sensación de confort son: temperatura del aire, temperatura radiante, velocidad del aire, humedad relativa, nivel de ropa y grado de actividad. ambiente térmicamente ideal es aquel en el que los ocupantes no expresan ninguna sensación de calor o frío.
EXISTEN UNAS VARIABLES MODIFICABLES QUE INFLUYEN EN LOS INTERCAMBIOS TÉRMICOS ENTRE EL INDIVIDUO Y EL MEDIO AMBIENTE:
• la exposición al frio se considerara peligrosa cuando la temperatura del cuerpo es tan baja que se llegan a padecer temblores y alteraciones graves. • la exposición al calor puede dar a pérdidas de conocimiento, mareos, vértigo, trastorno circulatorio y cardiacos.
La temperatura del aire La temperatura de las paredes La temperatura de los objetos que nos rodean
El estrés al calor es la carga corporal a la que el cuerpo debe adaptarse. Este es generado extensamente de la temperatura ambiental e internamente del metabolismo del cuerpo. • La humedad del aire • La actividad física • La clase de vestido • velocidad del aire
MEDIDAS PREVENTIVAS
Dotar al local de una ventilación general que evite el calentamiento del aire, aumentando, si fuese preciso, la velocidad del mismo. Esta ventilación puede ser de tipo natural o forzada por medio de ventiladores-extractores
RUIDO
Es todo sonido no deseado, molesto, desagradable y peligroso para la salud. Las dos características del ruido son: • El nivel. Está relacionado con a presión. • La frecuencia. se refiere a los sonidos graves o agudos.
El ruido desde el punto vista ocupacional puede definirse como el sonido que por sus características especiales es indeseado o que puede desencadenar daños a la salud.
un trabajador está expuesto de forma repetida durante largos periodos de tiempo a ruidos elevados, la energía sonora recibida en su oído, produce una fatiga y destrucción de las células auditivas
Esta lesión se produce de forma lenta, progresiva e insidiosa, a lo largo de los años.
CLASIFICACIÓN DEL SONIDO SEGÚN SU VARIACIÓN.
• Ruido Constante: Es aquel cuyo nivel de presión sonora no varía en más de 5 dB durante las ocho horas laborables. • Ruido Fluctuante: Ruido cuya presión sonora varía continuamente y en apreciable extensión, durante el periodo de observación. • Ruido Intermitente: Es aquel cuyo nivel de presión sonora disminuye repentinamente hasta el nivel de ruido de fondo, varias veces durante el periodo de observación, el tiempo (1) segundo o más. • Ruido Impulsivo: Es aquel que fluctúa en un razón extremadamente grande (más de 35 dB) en tiempos menores de 1 segundo.
MAGNITUDES PARA CUANTIFICAR EL RUIDO Una segunda magnitud nivel diario. Es el nivel de ruido soportado por el trabajador de forma continuada durante una jornada de ocho horas de trabajo, ya que equivale a la energía que realmente recibe el trabajador en su oído durante el trabajo.
La norma ISO 1999-1990 establece que existe riesgo de perdida de la capacidad auditiva para exposiciones superiores a 75 dB(A), y las diversas legislaciones consideran la existencia de riesgo para el trabajador a partir de 80 dB(A).
EFECTOS SOBRE LA SALUD Son Conocidas las alteraciones del sueño, la hiperirritabilidad, los trastornos en la capacidad de atención y de memorización, las alteraciones del sistema nervioso, cardiovascular, hormonal y digestivo.
PARA EVITAR EL DAÑO A LOS OÍDOS
• 1. Mantener el ruido en las áreas de trabajo en los niveles permitidos, señalados en las Normas Oficiales Mexicanas (90 decibeles para 8 hrs.) • 2. Utilizar el equipo de protección auditiva en áreas ruidosas (orejeras o tapones auditivos).
• 3. Acudir al examen médico para que te realicen la audiometría, que es el estudio especializado para evaluar tu función auditiva por exposición a ruido.
HUMEDAD Es la cantidad de vapor de agua en el aire. A una temperatura dada el aire puede alcanzar un máximo nivel de humedad, es la humedad de saturación (cuando caen gotas de agua).
es el contenido de vapor de agua que tiene el aire. El mecanismo por el cual se elimina calor del organismo es a través de la transpiración. Cuanta más humedad haya, menor será la transpiración; por eso es más agradable un calor seco que un calor húmedo.
La humedad relativa recomendable está entre el 40% y el 50%. Una humedad relativa alta (entre el 60-70%) con calor ambiental provoca sudoración, pero en este ambiente húmedo el sudor no puede evaporarse y aumenta la sensación de calor. Una humedad relativa menor del 30% produce:
Sequedad de la piel y dermatitis. Dolores de cabeza. Escozor de ojos y sinusitis. Aumento de la susceptibilidad a las infecciones. Sensación de falta de aire
VENTILACIÓN La renovación del aire en cualquier local ocupado es necesaria para reponer el oxígeno y evacuar los subproductos de la actividad humana, o del proceso productivo, tales como el anhídrido carbónico, el exceso de vapor de agua, los olores desagradables u otros contaminantes.
LUGARES DE VENTILACIÓN
• La ventilación de un local puede ser natural o forzada. Se habla de ventilación natural (puertas, ventanas, lucernario, etc.),
• ventilación forzada elimina este problema y la tasa de ventilación es perfectamente ajustable y controlable, en contrapartida consume energía eléctrica sótanos o locales interiores de edificios
es una técnica aplicable para evitar o reducir la contaminación de los puestos de trabajo generada por el proceso productivo, en la práctica sólo es aplicable en los casos en que la contaminación sea baja, bien porque el proceso genere poca contaminación, bien porque el contaminante sea de baja toxicidad y se puedan admitir concentraciones relativamente elevadas sin riesgo para la salud del trabajador
¿Que es la ventilación?
VIBRACIÓN Es un factor físico que actúa sobre el ser humano por la transmisión de energía mecánica desde las fuentes de vibración. Su efecto depende de su intensidad, frecuencia y tiempo de exposición.
LAS VIBRACIONES LA PODEMOS DIVIDIR ENTRE:
Efectos más usuales son: • Traumatismos en la columna vertebral. • Dolores abdominales y digestivos. • Problemas de equilibrio. • Dolores de cabeza. • Trastornos visuales.
Efectos sobre la salud de la exposición a vibraciones. La exposición a vibraciones mecánicas está asociada a la aparición de determinadas patologías. Esta asociación se encuentra bien determinada en algunos casos (problemas vasculares, osteoarticulares, nervios o musculares, principalmente), mientras que, en otros casos, el conocimiento científico actual no permite extraer resultados concluyentes acerca de la relación causa-efecto.
