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2.4 Desarrollo Sensibilizacion de Capital Humano Mediante La Aplicacion de Tecnicas de Motivacion
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2.1 Responsabilidad
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2.5 Direccion de Capital Humano
Direccion Del Capital Humano
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2.4 Desarrollo Sensibilización Capital humano Mediante La Aplicación De Técnicas De Motivación
Los recursos humanos son el asesor de la cabecera de dirección general de organización en lo relativo al factor humano en la empresa. Sensibilizar a este fact es aclarar, proponer y participar en la implantación de las acciones de corto y larg plazo que aseguran la existencia operativa de los valores sociales; como la honestida lealtad, colaboración mutua y de un clima de confianza para la organización.
¿Para que sensibilizar? Sensibilizar a os miembros de la organización permite que e ellos exista un estimulo de percepción que comprenda mejor su prop comportamiento y el de otros seres humanos, de esta manera se puede capitalizar capital humano con que cuenta la organización, a través del desarrollo conocimientos, habilidades y actitudes para gestionar adecuadamente las persona con liderazgo, con el fin de que puedan dirigir humana y efectivamente a l colaboradores tanto a nivel individual como grupal. Objetivos específicos:
1.- Concientizar e informar a los participantes en los conceptos y técnicas basad para lograr el desarrollo del talento humano.
2.-Analizar el proceso del comportamiento del individuo y sus consecuencias, an situaciones gratificantes y no gratificantes en el medio organizacional. 3.- Promover circunstancias para que cada participante analice su propio proceso desarrollo. Sign up to vote on this title
useful Useful Notson 4.- Comprender la importancia de definir que los empleados primero y q interesa concentrarnos en nuestro capital humano.
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2.5 Direccion de Capital Humano
Direccion Del Capital Humano
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o bien llamado grupos T por lo regular los talleres de sensibilización no está rígidamente estructurados, se enfocan en los sentimientos, emociones conductas interacciones de los individuos, experimentar como grupo el aquí y el ahora.
Básicamente sensibilizar se basa en el sujeto único, para cambiar la personalidad, pa enfrentarse a si mismo, y confrontar su propia imagen con los demás miembros d grupo, los talleres de sensibilización pueden ser una experiencia muy positiva y un buena oportunidad para conocernos más a fondo y para mejor nuestras habilidad interpersonales.
