Patofisiologi Hiperemesis Gravidarum Belum FIXDeskripsi lengkap
pkm gondanglegi
pkm gondanglegi
aaa
edit
Full description
informed consentFull description
panduan pelayanan kemoterapiFull description
panduan pelayanan kemoterapi
panduan pelayanan kemoterapiDeskripsi lengkap
panduan mmd
panduan kredensial keperawatanFull description
pegertia immunocompromiseFull description
NIlai kritis
panduan pelayanan ambulansFull description
NIlai kritisDeskripsi lengkap
panduan peserta knpiDeskripsi lengkap
XBVCMJAKCGFull description
SK Kebijakan ARKFull description
umpan balik keluhanFull description
KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS PASIRKALIKI NOMOR : TENTANG PANDUAN PENTAHAPAN PENCAPAIAN KINERJA UKM DAN UKP KEPALA UPT PUSKESMAS PASIRKLALIKI
Menimbang :a.
Bahwa untuk menilai apakah pencapaian kinerja UKM dan UKP mencapai tujuan yang diharapkan dan apakah sesuai dengan kebutuhan dan harapan masyarakat atau sasaran kegiatan UKM dan UKP perlu dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan UKM dan UKP
b.
Bahwa
indikator
dan
target
yang
harus
dicapai
ditetapkan berdasarkan pedoman Indikator dan target dari Dinas Kesehatan Kota Bandung.
Mengingat : 1.
Undang — undang Nomer 25 tahun 2009 tentang
2.
Pelayanan Publik ; Undang — undang Nomer 36 tahun 2009 tentang Kesehatan.
MEMUTUSKAN Menetapkan
: KEPUTUSAN
KEPALA
UPT
PUSKESMAS
PASIRKALIKI
TENTANG PANDUAN PENTAHAPAN PENCAPAIAN KINERJA UKM DAN UKP DI UPT PUSKESMAS PASIRKALIKI PERTAMA
: apakah pencapaian kinerja UKM dan UKP mencapai tujuan yang diharapkan dan apakah sesuai dengan kebutuhan dan harapan masyarakat atau sasaran kegiatan UKM dan UKP perlu dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaan
KEDUA
kegiatan UKM dan UKP; : Evaluasi dilakukan dengan adanya indikator-indikator dan target dari Dinas kesehatan Bandung dan disesuaikan
KETIGA
dengan kemampuan Puskesmas ; : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan apabila
dikemudian
hari
terdapat
kekeliruan
ketetapan ini akan diperbaiki sesuai ketentuan
dalam
Ditetapkan di Bandung pada tanggal : KEPALA UPT PUSKESMAS PASIRKALIKI,
dr. ATI SARASATI NIP. 19600605 198803 2 004
LAMPIRAN
: Keputusan Kepala UPT Puskesmas Pasirkaliki
NOMOR
: Tahun 2017
TANGGAL
:
2017
I. INDIKATOR
No. 1.
KINERJA UPT PUSKESMAS PASIRKALIKI TAHUN 2017 Jenis
Pelayanan Pendaftaran & Rekam Medik
Indikator
Standar
Jam buka pelayanan 07.30 s/d 14.30
100%
WIB (Senin – Sabtu) Waktu tanggap pelayanan petugas
fisik, dan pemeriksaan penunjang Waktu tunggu di rawat jalan ≤60 menit Peresepan obat sesuai dengan
100% ≥90%
formularium nasional Kepuasan pelanggan Waktu pelayanan 08.00 s/d 14.30 WIB
≥75% 100%
(Senin-Sabtu) Kesesuaian anamnesis diagnosa dan
100%
terapi Pemberi pelayanan dokter gigi
100%
Perawat minimal D3 Penggunaan APD Kepuasan pelanggan Pemeriksaan Hb pada Bumil TM I & III Penanganan komplikasi kebidanan Pertolongan komplikasi neonatus Pemberi pelayanan di KIA adalah bidan Kepatuhan Hand Hygiene Kepuasan pelanggan KIA, KB, &
100% ≥75% 90% 80% 80% 100% 100% ≥75%
Imunisasi Cakupan imunisasi balita di wilayah
90%
UPT Puskesmas Pasirkaliki Kepatuhan petugas sesuai dengan
95%
tatalaksana MTBS Kepuasan pelanggan 7.
Farmasi
100%
Waktu tunggu pelayanan : Obat non racikan ≤20 menit menit Racikan ≤25 menit *keterangan : setelah di screening resep
80% 100%
Tidak ada kejadian kesalahan pemberian obat
8.
9.
11.
100%
Promkes
Pasien gizi kurang yang ditangani
85%
Laboratorium
Gizi buruk mendapatkan perawat Pencapaian ASI Eksklusif Pecapaian D/S Waktu tunggu hasil pelayanan
100% 80% 85% 100%
laboratorium ≤60 menit Tidak adanya kesalahan pemberian
100%
hasil pemeriksaan laboratorium Penggunaan APD Kepuasan pelanggan Tersedia APD di unit pelayanan klinis
Prosedur ini mencakupnkegiatan penilaian kinerja pengelola pelayanan / program sesuai dengan tugas dan fungsi yang ditetapkan Penilaian / evaluasi kinerja pengelola program pelayanan / program dilakukan oleh manajemen / Kepala Puskesmas
3. Definisi
:
Kajian / evaluasi terhadap pengelola pelayanan / program adalah kegiatan menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola pelayanan / program dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya sesuai dengan job diskripsinya dari jabatan
4. Prosedur
evaluasi
terhadap
pengelola
11. Kepala Puskesmas / Manajemen menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola pelayanan / program berdasarkan pada : - Kesesuaian antara pendidikan / kompetensi dengan program yang dikelola - Pemenuhan / kriteria persyaratan bagi pengelola pelayanan / pelaksana program - Hasil kinerja / cakupan kegiatan bagi pengelola pelayanan program
12. Kepala Puskesmas dengan pertimbangan manajemen berhak memberikan masukan untuk perbaikan kinerja dari pengelola pelayanan / program. Jika sekiranya pengelola pelayanan / pelaksana program yang lama kurang baik kinerjanya maka Kepala Puskesmas berhak menunjuk pengelola yang baru 13. Kepala Puskesmas menetapkan pengelola pelayanan / pelaksana program yang baru dengan membuat SK
5. Diagram alir K e p a la P u s k e s m a s / M a n a je m e n m e n ila i s e r t a m e n g e v a lu a s i k in e r ja p e n g e lo la p e la y a n a n / p r o g r a m
K e s e s u a ia n a n t a r a p n d id ik a n / k o m p e t e n s i d e n g a n p r o g r a m y a n g d ik e lo la P e m e n u h a n / k r it e r ia p e r s y a r a t a n b a g i p e n g e lo la p e la y a n a n / p e la k s a n a p r o g r a m H a s il k in e r ja / c a k u p a n k e g ia t a n b a g i p e n g e lo la p e la y a n a n p r o g r a m
jik a t id a k s e s u a i d ig a n t i p e n g e lo la b a r u
D it u n ju k s e b a g a i p e n g e lo la / p e la k s a n a p r o g r a m
K e p a la P u s k e s m a s m e n y u s u n s t r u k t u r o r g a n is a s i b a r u
K e p a la p u s k e s m a s m e n e t a p k a n s t r u k t u r o r g a n is a s i b a r u d e n g a n S K
