UNIDAD 5 SALUD INDUSTRIAL
Estado de bienestar de los trabajadores dentro de su área laboral. Eficiencia en los trabajadores al desempeñar sus labores. 5.1 Toxicología Industrial
Área que estudia las sustancias químicas utilizadas en la industria. Identifica, cuantifica, evalúa los riesgos para la salud de los trabajadores, trabajadores, con el objetivo de prevenir daños a la salud de los trabajadores. Estudia los riesgos daños causados por los contaminantes químicos presentes en el luga lugarr de trab trabaj ajo, o, sus sus inte intera racc ccio ione ness sin sin medi medida dass de cont contro rol.l. Inte Integra gra conocimiento conocimientos! s! química, to"ico to"ico cin#tica, to"ico dinamia, dinamia, clínica, clínica, epidemiologia epidemiologia,, investigaci$n, laboratorio, %igiene, salud ocupacional. &cciones sobre el trabajador
Informaci$n sobre los riesgos 'etiquetas, fichas de seguridad química, mapa de riesgo ( )ormaci )ormaci$n $n adecua adecuada da en los proc proced edim imien iento toss de trab trabaj ajo o uso de los equipos de protecci$n individual.
*otaci$n de puestos de trabajo +abinas de control romover la participaci$n ictogramas de riesgo de las sustancias químicas
ictograma de sustancias to"icas
5.2 Riesgos industriales
El %ombre desde mu antiguo siempre %a desarrollado tareas que en un principio eran las justas necesarias para poder sobrevivir. En la actualidad podemos entender que las personas desarrollan un trabajo para satisfacer unas necesidades. En tal sentido, con su trabajo, el %ombre modifica el equilibrio de la -aturaleza se e"pone a una serie de riesgos profesionales, es decir, a una serie de situaciones que pueden romper su equilibrio.
Entonces %emos de buscar un equilibrio entre los tres estados de bienestar el desarrollo del trabajo. El trabajo no tiene por qu# ser dañino. El trabajador, la propia empresa, con un planteamiento correcto preventivo, pueden minimizar los efectos nocivos para la salud favorecer los positivos, desarrollándose a trav#s del trabajo autorrealizándose profesional %umanamente.
/efinici$n de *iesgo! Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente o enfermedad, donde la e"posici$n es una posibilidad de lesi$n, daño material o ambiental. Es la probabilidad que tiene una persona que trabaja, de morir, desarrollar una enfermedad física o mental 0o accidentarse como consecuencia de realizar sus tareas.
1E23*I/&/ I-/314*I&5!
Es una disciplina que establece, principios lees, criterios normas cuo objetivo es controlar los riesgos de accidente daños, tanto a la persona como a los equipos materiales que intervienen en el desarrollo de una actividad productiva. 5as situaciones de riesgo pueden generar daños a las personas, afectar a la producci$n, provocar averías, errores, otros
muc%os incidentes todos de elevado coste. 5os daños personales son derivados de unas condiciones deficientes. +uando e"istan factores fuera del estándar que puedan provocar efectos adversos, estando fuera de control, podrán materializar el riesgo en accidente, entendido #ste como una acontecimiento no deseado. 5os riesgos de accidentes se producen en una serie de agentes 6ateriales que presentan deficiencias o factores de inseguridad
5os riesgos se clasifican en!
*iesgos )ísicos. *iesgos 7uímicos. *iesgos 8iol$gicos. *iesgos Ergon$micos. *iesgos sicosociales.
1e clasifican los materiales desec%os peligrosos bajo una o más de las siguientes definiciones!
Inflamable! 1on las sustancias que son altamente inflamables que por lo tanto representan un peligro de incendio, bajo las condiciones industriales normales 'por ejemplo, los metales triturados, los líquidos cuo punto de lineaci$n sea de 9:: ;) o menos, etc.(.
+orrosivo! 1on las sustancias que requieren contenedores especiales debido a su capacidad de corroer los materiales normales 'por ejemplo, los ácidos, an%ídridos de los ácidos álcalis(.
*eactivo! 1on los materiales que requieren especial almacenamiento manejo porque tienden a reaccionar espontáneamente con los ácidos o sus vapores 'por ejemplo, los cianuros álcalis concentrados( porque tienden a reaccionar vigorosamente con el agua o el vapor 'por ejemplo, el fosfeno, los ácidos o álcalis concentrados(, o tienen la tendencia de ser inestables en caso de un c%oque o si e"iste calor 'por ejemplo, los líquidos inflamables presurizados pertrec%os militares(, cuo resultado inclue la generaci$n de gases venenosos, la e"plosi$n, el incendio, o la evoluci$n de calor.
4$"ico! 1on las sustancias 'por ejemplo, los metales pesados, pesticidas, solventes combustibles provenientes del petr$leo(, los cuales al ser manejados incorrectamente, pueden liberar cantidades suficientes de materiales t$"icos que pueden causar un efecto directo, cr$nico o agudo para la salud, debido a su in%alaci$n, absorci$n a trav#s de la piel e
ingesti$n, o causar una acumulaci$n potencialmente t$"ica en el medio ambiente o en la cadena alimenticia.
8iol$gico! 1on los materiales que al manejarlos inadecuadamente, pueden liberar cantidades suficientes de microorganismos patog#nicos que pueden causar concentraciones suficientes de infecci$n, polen, %ongos o caspa provocar reacciones al#rgicas en las personas que sean susceptibles al peligro.
&demás de las categorías anteriores de sustancias peligrosas, %a riesgos generales que se relacionan con las instalaciones industriales. Estos incluen las siguientes categorías!
El#ctricos! Electrocuci$n por los conductores cargados el mal uso de las %erramientas el#ctricas, cables de transmisi$n elevados, alambres el#ctricos caídos, cables subterráneos el trabajo realizado durante las tempestades el#ctricas.
Estructurales! El potencial de caerse o forzarse si en el trabajo e"isten superficies resbalosas, cuestas empinadas, gradas estrec%as, %oos abiertos, obstrucciones pisos inestables< tambi#n inclue el potencial de sufrir %eridas a causa de objetos punzantes el riesgo de ser atrapado a causa del %undimiento de zanjas o minas, o por los declives inestables de los montones de materiales.
6ecánico! +%oques con los equipos en movimiento, especialmente en marc%a atrás, rotura de poleas o cables el enredamiento de la ropa en los engranajes o taladros.
4emperatura! )atiga t#rmica en los ambientes calientes, o al trabajar con ropa que limite la disipaci$n del calor corporal o el sudor< efectos del frío en los ambientes %elados, o si el factor de enfriamiento del viento es e"cesivo.
*uido! )atiga daños físicos en el oído, al estar sujeto a niveles de ruido que e"cedan las normas recomendadas 'por ejemplo, un nivel de ruido ponderado por el tiempo durante un período de = %oras que sea maor de >: d8(.
*adiaci$n! 7uemaduras o %eridas internas al e"ponerse a niveles e"cesivos de radiaci$n ionizadora.
/eficiencia de o"ígeno! uede %aber efectos para la salud a raíz del desplazamiento del o"ígeno por otro gas, o su consumo en una reacci$n
química, especialmente en los lugares cerrados o en áreas bajas. 1i los niveles bajan del 9>,?@ de o"ígeno
*iesgo físico
1on todos aquellos factores ambi#ntales, de naturaleza física que al ser percibido por las personas, pueden llegar a tener efectos nocivos, según la intensidad,concentraci$n e"posici$n estos son!
*uido Aibraciones resiones normales Iluminaci$n Bumedad 4emperaturas e"tremas 'calor, frío( *adiaciones ionizantes, no ionizantes
5.2.1 RUIDO INDUSTRIAL
El *uido se considera esencialmente cualquier sonido innecesario e indeseable es por ello que puede deducirse que se trata de un riesgo laboral nada nuevo que %a sido observado desde %ace siglos. Es a partir del advenimiento de la revoluci$n industrial cuando verdaderamente un gran número de personas comenz$ a e"ponerse a altos niveles de ruido en el sitio de trabajo. & partir de la revoluci$n industrial %asta nuestros días se %a prestado gran atenci$n al ruido como un importante riesgo ocupacional asociado a la p#rdida permanente de la capacidad auditiva. &ctualmente el *uido es el riesgo laboral de maor prevalencia< por lo que se señala como un verdadero problema de salud pública, tanto por sus efectos auditivos como por los e"traCauditivos. 1e estima que más de D? millones de trabajadores en 31& están e"puestos a ruido en su sitio de trabajo '5adou( alrededor de millones con edades entre ?: ?> años tienen p#rdida auditiva indemnizable, atribuida a la e"posici$n a niveles de ruido e"cesivo 'Fenz(.
EE!TOS AUDITI"OS /e toda una e"tensa gama de efectos que puede provocar la e"posici$n a ruido, el más estudiado conocido es el de la p#rdida de la audici$n de tipo neurosensorial. Esta alteraci$n es debida a lesi$n de las microvellosidades del Grgano de +orti 'Hído Interno(, condicionado por la e"posici$n cr$nica '4rauma
acústico cr$nico( a niveles de ruido superior a =? d8 para una jornada de = %oras
5a /esviaci$n 4ransitoria del 3mbral de la &udici$n '/.4.3.( es otro de los efectos atribuidos a la e"posici$n a ruido en el trabajo que debe ser considerado por su particular condici$n de transitoriedad. 1e caracteriza por una ligera disminuci$n de la sensibilidad auditiva, a menudo se acompaña de zumbidos, por lo general dura pocas %oras< aunque puede prolongarse, no suele sobrepasar el lapso de 9 %oras desde la ultima e"posici$n. uede considerarse el trastorno auditivo más frecuente en el cual debemos %acer maor #nfasis en su prevenci$n, a que las p#rdidas transitorias se transforman en alteraciones permanentes. 4ambi#n es posible sufrir deterioro auditivo como consecuencia del efecto abrupto de ruido producto de una e"plosi$n '*uido discontinuo intenso(, conocido como 4rauma acústico agudo. &unque es posible sufrir deterioro de la capacidad auditiva de tipo neurosensorial por este mecanismo, lo más frecuente es la producci$n de sordera de tipo conductiva por incapacidad del oído e"terno o medio para transmitir la onda sonora %acia el oído interno debido a lesi$n de las estructuras anat$micas del oído e"terno medio. Entre otros efectos auditivos provocados por la e"posici$n a ruido se encuentra el 4innitus, caracterizado por una falsa sensaci$n de sonido que frecuentemente acompaña a la %ipoacusia el cual es mu molesto. El 4innitus puede ser continuo o intermitente se e"acerba generalmente con la e"posici$n al ruido.
/ependiendo de la intensidad, el ruido puede distorsionar la comunicaci$n interpersonal en el área de trabajo, pues durante la e"posici$n a dos sonidos simultáneos el de maor intensidad anula la percepci$n del otro, demostrado esto al superponer dos sonidos de igual frecuencia '/iferente Intensidad( en la clásica rueba de 1tenger.
5.2.2 "I#RA!ION +ualquier movimiento transmitido al cuerpo %umano a trav#s de estructuras s$lidas capaz de producir un efecto nocivo o cualquier tipo de molestia es una Jvibraci$nK
Sus e$ectos so%re el &o'%re
5as vibraciones producen en el %ombre efectos perjudiciales mu variados. or ejemplo, las oscilaciones lentas de los barcos ocasionan descomposturas. 5as vibraciones de los ve%ículos fatigan causan estados
enfermizos. En los edificios destinados a %abitaci$n u oficinas, las vibraciones son molestias, sobre todo por sus efectos sobre el sistema nervioso. ara el obrero que trabaja en permanencia en un ambiente sujeto a vibraciones los efectos nocivos se presentan bajo la forma de fatiga, disminuci$n de la productividad a la larga una enfermedad profesional. El rango vibratorio de especial inter#s para el %ombre es de 9 a L:: Bz. aunque debe mencionarse que la piel puede percibir vibraciones por arriba de 9?:: Bz.
!LASES DE "I#RA!IONES
/E 63M 8&N& )*E+3E-+I& B F El movimiento de balanceo de trenes, barcos, aviones /E 8&N& )*E+3E-+I& C : B F Hriginadas por carretillas, elevadores, ve%ículos accionados por motor
/E &54& )*E+3E-+I& : C 9::: B F 6áquinas neumáticas rotativas, tales como martillos, motoCsierras
NOR(A DE RUIDO 5a -orma Hficial 6e"icana -H6C:99C141C9>>D, *elativa a las condiciones de seguridad e %igiene en los centros de trabajo donde se genere ruido<
O%)eti*o
Establecer las condiciones de seguridad e %igiene en los centros de trabajo donde se genere ruido que por sus características, niveles tiempo de acci$n, sea capaz de alterar la salud de los trabajadores< los niveles má"imos los tiempos má"imos permisibles de e"posici$n por jornada de trabajo, su correlaci$n la implementaci$n de un programa de conservaci$n de la audici$n.
LI(ITES (A+I(OS ,ER(ISI#LES DE E+,OSI!ION
Este &p#ndice establece los límites má"imos permisibles de e"posici$n de los trabajadores a ruido estable, inestable o impulsivo durante el ejercicio de sus labores, en una jornada laboral de = %oras.
5I6I4E1 6&OI6H1 E*6I1I85E1 /E EOH1I+IH-E* 46E >: d8'&( = BH*&1
>D d8'&( > d8'&( >> d8'&( 9: d8'&( 9:? d8'&(
L BH*&1 BH*&1 9 BH*& D: 6I-34H1 9? 6I-34H1
O%ligaciones del -atrn
?.9. 6ostrar a la autoridad del trabajo, cuando #sta así se lo solicite, la documentaci$n que la presente -orma le obligue a elaborar o poseer.
?.. +ontar con el reconocimiento evaluaci$n de todas las áreas del centro de trabajo donde %aa trabajadores cuo -1& sea igual o superior a =: d8'&(, incluendo sus características componentes de frecuencia, conforme a lo establecido en los ap#ndices 8 +.
?.D. Aerificar que ningún trabajador se e"ponga a niveles de ruido maores a los límites má"imos permisibles de e"posici$n a ruido establecidos en el &p#ndice &. En ningún caso, debe %aber e"posici$n sin equipo de protecci$n personal auditiva a más de 9:? d8'&(. ?.L. roporcionar el equipo de protecci$n personal auditiva, de acuerdo a lo establecido en la -H6C:9PC 141C9>>D, a todos los trabajadores e"puestos a -1& igual o superior a =? d8'&(. ?.? roporcionar el equipo de protecci$n personal auditiva, de acuerdo a lo establecido en la -H6C:9PC 141C9>>D, a todos los trabajadores e"puestos a -1& igual o superior a =? d8'&(. ?.. El programa de conservaci$n de la audici$n aplica en las áreas del centro de trabajo donde se encuentren trabajadores e"puestos a niveles de =? d8'&( maores. ?.P. Implantar, conservar mantener actualizado el programa de conservaci$n de la audici$n, necesario para el control prevenci$n de las alteraciones de la salud de los trabajadores, según lo establecido en el capítulo =.
?.=. Aigilar la salud de los trabajadores e"puestos a ruido e informar a cada trabajador sus resultados. ?.>. Informar a los trabajadores a la comisi$n de seguridad e %igiene del centro de trabajo, de las posibles alteraciones a la salud por la e"posici$n a ruido, orientarlos sobre la forma de evitarlas o atenuarlas.
O%ligaciones del tra%a)ador
.9. +olaborar en los procedimientos de evaluaci$n observar las medidas del rograma de +onservaci$n de la &udici$n. .. 1ometerse a los e"ámenes m#dicos necesarios de acuerdo al rograma de +onservaci$n de la &udici$n. .D. 3tilizar el equipo de protecci$n personal auditiva proporcionado por el patr$n, de acuerdo a las instrucciones para su uso, mantenimiento, limpieza, cuidado, reemplazo limitaciones.
NOR(A DE "I#RA!IONES
la -orma Hficial 6e"icana -H6C:LC141C9>>D, *elativa a las condiciones de seguridad e %igiene en los centros de trabajo donde se generen vibraciones.
O%)eti*o
Establecer los límites má"imos permisibles de e"posici$n las condiciones mínimas de seguridad e %igiene en los centros de trabajo donde se generen vibraciones que, por sus características tiempo de e"posici$n, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores.
O%ligaciones del -atrn
?.9 6ostrar a la autoridad del trabajo, cuando así lo solicite, los documentos que la presente -orma le obligue a elaborar o poseer. ?. Informar a todos los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por la e"posici$n a vibraciones. ?.D Aigilar que no se rebasen los límites má"imos permisibles de e"posici$n ?.L Elaborar mantener vigente el rograma para la revenci$n de <eraciones a la 1alud del HE ?.? +apacitar adiestrar al HE anualmente en el rograma para la revenci$n de <eraciones a la 1alud del HE. ?. *ealizar la vigilancia a la salud del HE ?.P -o e"poner a vibraciones a mujeres en estado de gestaci$n.
Lí'ites
'/xi'os
-er'isi%les
de
ex-osicin
a
*i%raciones En cuerpo entero. +uando se conoce la frecuencia de un mecanismo que genera vibraci$n se relaciona con la aceleraci$n en m0s a sea en el eje de aceleraci$n longitudinal az, o en los ejes de aceleraci$n transversal a" a, se obtiene el tiempo de e"posici$n que puede variar de un minuto a veinticuatro %oras. 5os límites de e"posici$n a vibraciones en el eje longitudinal az en los ejes transversales a" a,
5.2.0 Ilu'inacin
+antidad de luminosidad que se presenta en el lugar de trabajo del empleado cua finalidad es facilitar la visualizaci$n de las cosas en un conte"to espacial.
-o se trata de iluminaci$n general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. /e este modo, los estándares se establecen según el tipo de tarea visual que le empleado debe realizar. +uanto maor sea la concentraci$n visual del empleado maor iluminaci$n será.
En las industrias se debe dar mantenimiento a!
5impieza de aparatos de alumbramiento 5impieza de las superficies ventanas del local +ambios de focos tubos fluorescentes intado peri$dicos de aparatos superficies para que concentren la iluminaci$n permitan un acceso seguro al equipo una optima superficie de trabajo.
3-I/&/E1 /E 6E/I/& /E 53F
8ujía! unidad de medida de la intensidad luminosa en una direcci$n determinada, está asociada con una fuente de luz e indica el flujo luminoso de su origen.
5u"! es la iluminaci$n en un punto sobre un plano a una distancia de un metro, en direcci$n perpendicular de una fuente de luz, cua intensidad luminosa es una bujía.
I-14*36E-4H1 /E 6E/I+IG-
E"isten los siguientes instrumentos!
Iluminometro o lu"$metro *eflectrometro 6edidor de brillo E"posímetro de bolsillo
Estos instrumentos están diseñados para %acer la lectura en lu"es. 2eneralmente se %ace la medici$n a P? cm del piso.
+5&1I)I+&+IG-
-&43*&5! varía según la %ora del día la ubicaci$n
&*4I)I+I&5! por generaci$n controlada por fen$meno de termo radiaci$n luminiscencia.
/I*E+4&! la luz incide directamente sobre la superficie iluminada. Es la mas econ$mica la mas utilizada para grandes espacios.
1E6I/I*E+4&! la maor parte de la luz incide de manera directa con la superficie que va a ser iluminada, cierta cantidad de luz la reflejan las paredes el tec%o.
4IH1 /E &5368*&/H
2E-E*&5! es utilizada para iluminar de manera uniforme todo un recinto.
5H+&5IF&/&! es la utilizada mediante instrumentos o aberturas destinadas a proporcionar una maor iluminaci$n a un sitio determinado
135E6E-4&*I&1! se utiliza cuando es necesario reforzar la iluminaci$n en un lugar especifico del sitio de trabajo.
/E E6E*2E-+I&! es la iluminaci$n con que debe contar una instituci$n para proveer de esta cuando los mecanismos de iluminaci$n son deficientes debido a varias fallas. 5.2. Te'-eraturas A%atidas
6E/I/&1 *EAE-4IA&1! &nte la sospec%a de la e"istencia de un golpe de calor es imprescindible ofrecer asistencia m#dica inmediata al afectado, debiendo procederse a su traslado urgente a un centro sanitario. 5os primeros au"ilios incluen el traslado del afectado a un área fresca, soltar %umedecer su ropa con agua fría abanicar intensamente a la victima para refrescarla.
4E6E*&43*&1 8&N&1!
+uando el cuerpo desciende de temperatura '%ipotermia( e"isten múltiples mecanismos fisiol$gicos que se ponen en marc%a para contrarrestarlo!
AasoCconstricci$n sanguínea. +ierre de las glándulas sudoríparas. /isminuci$n de la circulaci$n sanguínea perif#rica. 4ransformaci$n de lípidos almacenados! transformaci$n química de grasas almacenadas a glúcidos de metabolizaci$n directa. Encogimiento para presentar la mínima superficie de piel que est# en contacto con el e"terior. Bipotermia E"isten cargos cuo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de pro"imidad de %ornos siderúrgicos, de cerámica forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud. 5a e"posici$n e"cesiva a un ambiente caluroso puede ocasionar diferentes afecciones que es importante conocer para saber detectar precozmente los primeros síntomas, tanto en uno mismo, como en relaci$n con otros compañeros de trabajo. 4E6E*&43*&1 EO4*E6&1! 5a temperatura es una magnitud referida a las nociones comunes de calor o frío. En el otro e"tremo, e"isten cargos cuo sitio de trabajo e"ige temperaturas mu bajas, como en el caso de los frigoríficos que requieren trajes de protecci$n adecuados.
2olpe de calor! 1e produce cuando el sistema que controla la temperatura del cuerpo falla la transpiraci$n 'única manera eficaz que tiene el cuerpo de eliminar el calor( se %ace inadecuada. 5a piel de los afectados estará mu caliente , normalmente, seca, roja, o con manc%as. El afectado presentará síntomas de confusi$n desorientaci$n, pudiendo llegar a perder el conocimiento sufrir convulsiones.
*ealizar los trabajos al aire libre en la franja de maor e"posici$n solar. rogramar rotaciones en el desarrollo de tareas repetitivas limitando el tiempo de permanencia en condiciones frías. Esta ropa %a de aislar del frío, proteger contra el viento la lluvia, eliminar parcialmente la transpiraci$n. Es mejor emplear varias capas de ropa ligera, que una capa gruesa de ropa, aunque esta última sea más fácil de cambiar en un momento determinado. Es aconsejable consultar al 1ervicio 6#dico con el fin de detectar posibles disfunciones especiales sensibilidades.
-H6C:9?C141C::9
Establecer las condiciones de seguridad e %igiene, los niveles tiempos má"imos permisibles de e"posici$n a condiciones t#rmicas e"tremas, que por sus características, tipo de actividades, nivel, tiempo frecuencia de e"posici$n, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores.
