En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá: La más favorable al tr trabajador, abajador, considerándose la norma o conjuntos de normas que rija cada una de las instituciones del derecho del trabajo.
Queda prohibida la ocupación del trabajador agrario desde las 13 horas del día, sábado hasta las 24 horas del día siguiente, salvo cuando necesidades objetivas impostergables de la producción o de mantenimiento lo exigieren. En tales supuestos, el trabajador gozara de un descanso compensatorio dentro de los 7 días siguientes. Verdadero
Se considera empleador a la persona física o conjunto de ellas, o jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador. Verdadero
Los empleadores deberán llevar un libro especial, registrado y rubricado, en las mismas condiciones que se exige para los libros principales de comercio, en el que se consignara: Cantidad de hijos del trabajador.
Se considera trabajador a: La persona física que se obligue o preste servicios en las condiciones previstas en los artículos 21 y 22 de la ley 20744, cualesquiera que sean las modalidades de la prestación.
¿Cuál es la edad mínima para celebrar contratos sin autorización de los padres, responsables o tutores? 18 años.
No se considerará personal de casas particulares y en consecuencia quedarán excluidas del régimen especial: Personas contratadas por personas jurídicas para la realización de tareas a que se refiere la ley.
Según la Ley de Contrato Agrario, el personal femenino temporario también tendrá derecho a la licencia por maternidad, cuando esa licencia debiere comenzar durante el tiempo de efectiva prestación de servicios y hubiere, en forma fehaciente, hecho la correspondiente denuncia al empleador. La violación de esto:
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Obligará al empleador al pago de una indemnización, cuyo importe será equivalente al que hubiere percibido la trabajadora hasta la finalización de dicha licencia.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la Ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con a utonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna. Verdadero
El contrato de trabajo tiene como principal objeto: La actividad productiva y creadora del hombre en sí.
Los trabajadores en el régimen agrario tendrán derecho a capacitarse con los programas que se implementen, para un mayor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos que atiendan a una progresiva mejora de las condiciones c ondiciones y del medio ambiente de trabajo de la actividad productiva en la que laboran. Verdadero
El trabajador debe abstenerse de ejecutar negociaciones por cuenta propia o ajena, que pudieran afectar los intereses del empleador: Salvo autorización de éste.
Las partes están obligadas a obrar de buena fe, ajustando su conducta a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador, tanto a celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relación de trabajo. Verdadero
La autoridad de aplicación de la Ley 24.013, la cual deberá elaborar regularmente el Plan Nacional de Empleo y Formación Profesional es el/la: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
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organización, control y supervisión de la unidad educativa a la que pertenecen y formando parte indivisible de la propuesta curricular, durante un lapso determinado. Verdadero
No será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con simulación o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio. Falso
Habrá contrato de trabajo cualquiera sea s ea su forma o denominación siempre que una persona física o jurídica se obligue o sea s ea obligada a realizar actos, ejecutar ej ecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta solo durante un periodo de tiempo determinado, pudiendo o no percibir una remuneración. Verdadero
El incumplimiento de un contrato de trabajo, antes de iniciarse la efectiva prestación de los servicios, se juzgarán por las disposiciones del derecho común, salvo lo que expresamente se dispusiera la ley. Dicho incumplimiento dará lugar a: Ningún tipo de remuneración.
Se entiende que la relación o contrato de trabajo ha sido registrado cuando el empleador hubiere inscripto al trabajador: En el libro especial del Artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo (1976) o en la documentación laboral que haga sus veces, según lo previsto en los regímenes jurídicos particulares.
Se entenderá por actividad agraria a toda aquella dirigida a la obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas: Pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes siempre que estos no hayan sido sometidos a procesos industriales, en tanto se desarrollen en ámbitos rurales.
