TOR Pelatihan manajemen filing rekam medisDeskripsi lengkap
asesaesaedaeasDeskripsi lengkap
thanksFull description
tFull description
pelatihan prosedur triaseFull description
SIPDeskripsi lengkap
perawat
TORFull description
Tor Pelatihan Komunikasi Efekt
PELATIHAN PENINGKATAN KAPASITAS KADER IMUNISASI
Pmkp
Deskripsi lengkap
CONTOH TOR PELATIHANDeskripsi lengkap
TOR PLEBITISFull description
TOR PELATIHAN VALIDASIDeskripsi lengkap
Tor Pelatihan Code BlueFull description
Contoh TOR Tenaga Pelatih Program KesehatanFull description
Pelatihan Komunikasi Efektif
Full description
RSU Bunda Jakarta
KERANGKA ACUAN DIKLAT DIKLAT SISTEM TRIASE DAN MANAJEMEN TRAUMA [Tahun 2018]
PROGRAM PELATIHAN SISTEM TRIASE DAN MAN AJEMEN TRAUMA
A. Pendahuluan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) baik pengetahuan maupun keterampilan diperlukan secara terus menerus untuk melaksanakan misi Rumah Sakit Umum Bunda Jakarta.yaitu memanfaatkan system teknologi kedokteran modern, keunggulan sumber daya manusia serta mengutamakan kualitas pelayanan dan keselamatan pasien. Untuk itu pula, maka Rumah Sakit Umum Bunda Jakarta berusaha meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan seluruh Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit melalui pe ndidikan dan pelatihan baik internal maupun eksternal. Program pengembangan bagi staf dapat berupa pendidikan Formal (Pendidikan Berkelanjutan) dan Non Formal (pelatihan baik internal maupun eksternal training). Salah satu program dalam Program Diklat RSU Bunda Jakarta Tahun 2018 adalah program pelatihan Sistem Triase dan Manajemen Trauma.
B. Tujuan Pelatihan 1.
Karyawan mengetahui apa itu Sistem Triase dan Manajemen Trauma
2.
Karyawan terampil dan berpengalaman melakukan Sistem Triase dan penanganan Manajemen Trauma secara tepat.
C. Alokasi Jumlah dan Kriteria Peserta Seluruh Perawat dan Bidan RSU Bunda Jakarta
D. Lama Pelatihan 1. Pelaksanaan pelatihan dilakukan selama 1 hari 2. Pada Kamis, 25 Januari 2018 Pukul 08. 00 s/d 14. 00
E.
Metode Pelatihan
1. Sosialisasi materi 2. Simulasi sistem triase dan manajemen trauma
F.
Materi
No
Materi
1.
Sosialisasi Materi
Karyawan
sistem triase dan
sistem triase di RSU Bunda Jakarta
triase dan
manajemen
dan dapat melakukan manjemen
manajemen
trauma
trauma
trauma
Simulasi sistem
Karyawan dapat melakukan BHD
triase dan
dengan menggunakna Manekin
2.
Tujuan Pembelajaran
mengerti
Pokok Materi
mengenai
Metode
Materi sistem
Praktek
Teori/Persentasi
Praktek
sistem triase
manajemen
dan
trauma
manajemen trauma
G. Rundown Acara Penanggung Waktu
Kegiatan
Rincian Acara
Durasi Alat & Bahan
jawab
07:00 – 07.30
07.30 – 08.00
08.00 –
Mempersiapkan Sarana Persiapan
Materi
dan Prasana Pelatihan
Registrasi
30 Panitia
ALL
Panitia
Daftar hadir
Sound Pembukaan
Ketua panitia
panitia
08.15
sistem, micropone
menit
30 menit
15 menit
Sound 08. 15 –
Materi
Trauma manajemen
Narasumber
09. 00
sistem,
45
micropone,
menit
Laptop Sound 09. 00 – 09. 45
Materi
Sistem triage
Narasumber
sistem,
45
micropone,
menit
Laptop
Sound 09. 45 –
Diskusi
10. 00
Sistem triase dan
Narasumber
manajemen trauma
sistem,
15
micropone,
Menit
Laptop Sound sistem, 10. 00 – 12. 00
Workshop
Sistem triase dan manajemen trauma
Narasumber
micropone, Laptop
2 Jam
Basic set trauma Sound 12. 00-
Penutupan
Ketua Panitia
12. 15
Panitia
sistem,
15
micropone,
Menit
Laptop
H. Rancangan Biaya
I.
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan
a.
Evaluasi pelaksanaan kegiatan Dilakukan refresh oleh masing-masing Kepala Unit Kerja pada saat briefing harian unit kerja. Simulasi kasus dan diskusi internal tiap bagian unit kerja
b. Pelaporan Pelaporan dari Kepala Unit Kerja terkait OJT (On The Job Training) di unit kerja di rekap oleh SDM dan dilaporkan kepada Kepala Rumah Sakit.
J.
Tindak Lanjut
a.
Koordinasi dengan pihak Medik dan Keperawatan
b. Koordinasi dengan Komite c.
Pembahasan di Rapat Rutin Bulanan
K. Penutup
Demikian kerangka acuan ini dibuat, agar dapat disusun program kebutuhan SDM terkait pendidikan dan pelatihan sehingga program diklat dapat terlaksana sesuai dengan program Diklat SDM.
