Nombre 16PF Cuestionario Factorial de Person BARSIT Test rapido Barranquilla BFQ Cuestionario Big Five Completacion De Frases
CPI
CPS Cuestionario de Personalidad Situ
Desiderativo
Disc Test de Tendencias Conductuales
Domino
Epps (Edwards) Eqmap
Eynsenck Factor G Gat-B Grafología IC Ipv (Inventario Vendederoes) Kostic Kraepelin Mental Addition Test Lüscher MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) Mmpi (Minnesota Multiphasic Personalit Inventor Otis PAPI Raven Standard Progressive Matrices ( Rorschach TAT Terman–Merril Test Multifactorial Thurstone test of mental alertness TRO Wais o Subcomponente WPT Wonderlic Z (Zulliger)
Autor Raymond B. Cattell Francisco Del Olmo Gian Vittorio Caprara, Claudio Barbaranelli y Laura Borgogni Jane Loevinger
??
J.L Fernandez Seara
Graciela Celener
William Marston
E. Anstey
Allen L. Edwards. Cooper y Sawaf
Hans Jürgen Eysenck ?? Gates-MacGinitie ?? ?? ??
Kraepelin Max Luscher Myers-Briggs Universidad de Minesota José Crespo Vasco Antonio Palacios Raven Rorschach Murray Terman–Merril Julio Cesar Labake Thurstone Phillipson Wechsler Wonderlic Zulliger
Descripción Dimensiones normales de la personalidad Medicion rapida de habilidad intelectual Evaluación de 5 dimensiones y 10 subdimensiones de la personalidad y una escala de Distorsión ??
Es una herramienta que permite realizar mediciones de algunos factores como la madurez social la cual se apega de cierta forma al valor de honestidad. En la siguiente tabal describimos variables que mide: Evalúa la personalidad en situaciones laborales, sociales y personales, valorando el comportamiento de los sujetos cuando interactúan con el entorno y personales. Enfrenta a otras consideraciones clínicas tales como la fortaleza o debilidad del yo, lo simbólico en su doble dimensión universal y singular, las fantasías de salud -enfermedad, El narcisismo, él yo y sus mecanismos de defensas. Estudian la conducta humana según un modelo de cuatro dimensiones: accion, persona, metodo y explicacion Mide inteligencia no verbal,eliminando las diferencias entre los sujetos causadas por factores sociales y educativos. Catalogo de preferencias personales, evaluando a los candidatos en 15 items de necesidad o motivacion normal 21 subescalas que miden Inteligencia Emocional
Modelo factorial de la personalidad: Extroversión extraversión, Neuroticismo - estabilidad y psicoticismo - normalidad. , cultural, clima educacional, etc. la aptitud general integral.
,
aptitud de inteligencia general otro denominado disposición general para la venta. facetas de la vida. Test of Working Ability , enterradas profundamente en su psique. . . personalidades afectan la adaptación individual y social. pensamiento a nuevas exigencias. . , siete factores generales. , racional.
,
otra técnica experimental. Prueba de apercepción temática gramatical mediante preguntas Vocacional , verbal.
,
,
variables dinámicas en los conflictos psicológicos. Escala para inteligencia de adultos, . en 12 minutos. , relaciones interpersonales.
¿Qué test usa para selección de personal? Lüscher 76% Z (Zulliger) 61% Rorschach 57% Wais o Subcomponente 24% IC 24% 16PF (Cattell) 24% Grafología 22% Thurstone 20% Domino 20% Raven 15% Wonderlic 13% Otis 13% Disc 11% Kostik 9% IPV (Inventario Vendedores) 9% Gat-B 9% Epps (Edwards) 9% Completacion De Frases 9% Tro (Phillipson) 7% Papi 7% MVTI 7% Gráficos (test gráficos en general) 7% No usa 4% Mmpi 4% Desiderativo 4% TMA 2% Test Multifactorial de Orientación Vocacional 2% Test de desarrollo moral 2% TAT 2% SL 2% Rosenzwieg 2% PMA 2% Myers - Briggs 2% Manejo de diferencias 2% Manejo de conflictos de Killman 2% Kraepelin Mental Addition Test 2% GCT 2% FPI 2% Eynseck 2% DAT-AR 2% D70 2% CPS 2% CPI 2% CEAL 2% CAMBIOS 2% BLS IV 2% BFQ 2% Bartech 2% Barsit 2% APRO 2% ABI 2% Tishel T 48 0% Test Pnl 0%
Test Acido (entrevista telefónica) Terman - Merril Sullivan EqMap
0% 0% 0% 0%
¿Qué test prefiere (o confía más) en los procesos de selección de personal? Rorschach 46% Z (Zulliger) 26% Lüscher 24% Mmpi 7% Wais o Subcomponente 7% 16PF (Cattell) 4% Thurstone 4% Tro (Phillipson) 4% Wonderlic 4% No usa 4% Grafología 2% IC 2% Papi 2% TMA 2% No contesta 2% Barsit 0% BFQ 0% Completacion De Frases 0% CPS 0% Desiderativo 0% Disc 0% Domino 0% Eynseck 0% Epps (Edwards) 0% EqMap 0% Gat-B 0% Gráficos (test gráficos en general) 0% IPV (Inventario Vendedores) 0% Kraepelin Mental Addition Test 0% Myers - Briggs 0% Otis 0% Raven 0% Sullivan 0% TAT 0% Terman - Merril 0% Test Acido (entrevista telefónica) 0% Test Multifactorial de Orientación Vocacional 0% Test Pnl 0% Tishel T 48 0% GCT 0% PMA 0% Kostik 0% D70 0% CPI 0% MVTI 0% ABI 0% APRO 0% Bartech 0% BLS IV 0% CAMBIOS 0% CEAL 0% Rosenzwieg 0% DAT-AR 0%
FPI Manejo de conflictos de Killman Manejo de diferencias SL Test de desarrollo moral
0% 0% 0% 0% 0%
