Tes WPT (The Wonderlic Personnel Test) Tes WPT (The Wonderlic Personnel Test) adalah alat uji atas kemampuan kognitif umum yang telah digunakan secara meluas di seluruh dunia sejak 1937. Kemampuan kognitif sering diartikan sebagai intelegensi umum dan digunakan untuk mengukur kemampuan individu dalam belajar, memahami instruksi, serta memecahkan masalah. Tes WPT merupakan salah satu tes seperti yang banyak digunakan dalam tes pra-kerja (Murphy, 1984). Dua alasan kepopulerannya adalah keringkasan administrasi dan kemudahan dalam skoring. Instrumen tes WPT terdiri 50 item pertanyaan yang harus diselesaikan dalam waktu 12 menit dan dirancang untuk mengukur
kemampuan
karyawan. Item
mental
tersebut
terdiri
umum
padaproses
seleksi
dari pengetahuan
umum,
persamaan dan perbedaan dalam materi verbal dan nonverbal, kosa kata, visual-spasial tugas, penalaran, abstraksi, dan perhitungan matematika. Tes ini juga digunakan untuk menilai kemampuan calon karyawan untuk belajar dan pemecahan masalah dalam berbagai jenis pekerjaan. Pertanyaan WPT mencakup perbandingan kata, kalimat
yang
dikacaukan
urutannya,
paralelisasi
kalimat,
mengikuti petunjuk, perbandingan angka, deret angka, analisis gambar geometri, dan soal-soal cerita yang membutuhkan kemampuan
logika
atau
matematika
untuk
menyelesaikannya. menyelesaikann ya. Scoring dihitung sebagai jumlah jawaban yang benar diberikan dalam waktu yang ditentukan.
Skor
20
menunjukkan
kecerdasan
rata-rata.
Pelamar
dengan skoring yang lebih tinggi akan belajar lebih cepat, menguasai materi yang lebih kompleks, dan membuat keputusan yang lebih baik dengan informasi yang terbatas. Pelamar dengan skoring yang lebih rendah akan membutuhkan lebih banyak waktu
untuk
menyelesaikan
tugas,
instruksi
spesifik
dan
konstan, dan rutinitas pekerjaan standar.Tes ini dirancang untuk memberikan gambaran kepada pimpinan dan konselor karir dengan pemahaman yang lebih besar berupa kemampuan kognitif dari orang-orang yang mereka wawancara, latih, awasi, atau nasihati. Internal konsistensi reliabilitas dari berbagai WPT 0,88-0,94
sedangkan
alternatif-bentuk
keandalan
memperkirakan berkisar 0,73-0,95 (Wonderlic, 1992). Testretest reliabilitas berkisar 0,82-0,94 (Dodrill, 1983; Wonderlic, 1992). Diposkan oleh Faulah Psikologi Psik ologi di 12.43 di 12.43 0 komentar Label: Inteligensi Label: Inteligensi , Psikodiagnostik Psikodiagnostik,, Psikologi Industri Indus tri dan Organisasi Senin, 07 Januari 2013
