Dear Pak Koko, Pak koko, saya salah satu alumni GPS di Surabaya. Senin nanti saya mau ikut tes chevron tahap pertama,yaitu aptitude test. Pertanyaannya pak koko, Apakah aptitude tes sama dengan TPA? klo berbeda kasih contoh nya donk pak koko,aptitude tes itu seperti apa dan bagaimana tips dan cara pengerjaannya?thanks ya pak koko. Buat temen2: Klo ada yang pernah ikut tes di chevron bagi2 info tes nya donk?apa saja yang perlu saya persiapkan? Thx b4. Regards, Maulidia Modi: Sama antara TPA dan Aptitude Test (intinya adalah tes kecepatan berpikir, beranalisis dan mengambil keputusan benar dg indikator pilihan A,B,C,D,E). Contoh dan penjelasan panjang ada di bagian bawah email ini. tks --- On Tue, 2/10/09, Nicodemus Arianto
wrote: From: Nicodemus Arianto Subject: Persiapan-Seleksi Materi di GPS seperti apa ?, hasilnya hebat (mod. dibuka kls Sabtu 14 Feb) To: persiapan-seleksi@yaho [email protected] ogroups.com Date: Tuesday, February 10, 2009, 9:09 AM Malam Pak Koko, Saya Arianto. Saya sudah lama sekali mengikuti perkembangan Lembaga GPSJAKARTA.COM ini. Saya pikir perjalanan panjang Lembaga GPS ini telah memberikan manfaat besar baik moril maupun materiil bagi anak didiknya. Ok lebih sukses lagi kedepannya. Saya disini masih Fresh From The Oven alias Fresh Graduate. Lulusan dari salah satu universitas terkemuka di negeri ini. Tentunya yang sedang mencari pekerjaan yang terbaik yang sesuai dengan bakat & minat yang dimiliki. Yang ingin saya tanyakan disini, Pertama, menurut Pak Koko apakah bakat & minat berpengaruh besar pada pekerjaan yang kita tekuni? jika dihitung menurut skala 100%, berapa % Pak Koko memberikan penilaian? Kedua sekaligus terakhir, bagaimanakah sistem pelatihan sehari yang diberikan Lembaga GPS selama menjalani tes? Jika membaca email masuk saya selalu terkaget-kaget (terkesima) atas hasil yang diperoleh anak didik bapak. Dalam jangka waktu sehari mereka seakan-akan berubah menjadi hebat. Ada peribahasa: Pintar Itu Karena Diulang-ulang alias membutuhkan proses yang tidak cukup sehari. Bolehlah di share panjang lebar, apakah kita semua yang menjalani tes disana hanya sekedar duduk manis mengisi jawaban atas pertanyaan yang disediakan? atau juga diberikan tambahan ilmu trik bagaimana mengerjakan tes secara cepat & tepat. Saya garis bawahi yah Pak Koko, menurut saya Tes Psikotes itu dalam penilaiannya mengambil unsur kecepatan. Saya pikir jika anak SD diberikan soal Psikotes Akademik pasti bisa menjawab, tetapi tidak semua. Kenapa bisa menjawab, iya dikarenakan soal yang dikerjakan hanyalah sebatas dasar bukanlah kompleks. Kenapa tidak semua, iya karena masalah waktu. Pola berpikirnya mereka yang belum cepat.
Okeh mungkin Pak Koko bisa mensharingnya dengan jelas. Malam. Moderator : Jawaban untuk pertanyaan pertama, Benar memang berpengaruh besar (saya tidak punya datanya hasil penelitian tentang hal tersebut jadi tidak bisa menyebutkan angka). Bakat yang tidak sesuai dengan minat itulah yang akan diungkap dalam psikotes (hasilnya mungkin juga sesuai). Seseorang yang bekerja sesuai dg bakatnya kemungkinan besar akan betah/kerasan, produktif, prestasi bagus, karir gemilang dan sebaliknya. Dalam psikotes kepribadian akan menemukan kandidat mana yang dicari sesuai dengan bakatnya (bagaimana leadership, motivasi, kreativitas, ego, ketekunan, sosialisasi, ketelitian dll). Oleh sebab itu psikolog harus mampu menemukan dan juga telah memiliki jobdesk tertentu untuk kualifikasi apa saja yang dibutuhkan untuk menghindari "beli kucing dalam karung". Oleh sebab itu GPS punya Program Kegiatan Tes Psikologi (bukan pelatihan psikotes) yang diadakan setiap KAMIS sepanjang tahun dan hasilnya 7 hari kerja berupa analisis kelemahan dan kelebihan serta bakat bidang yg sesuai. Jawaban untuk pertanyaan kedua : Benar seperti yang anda katakan bahwa kecepatan dan kemahiran bisa terjadi karena berulang-ulang dan memang sperti itu metode GPS, dimana pelatihan cuma sehari dengan metode tutorial dan tugas siswa adalah mengulang dan berlatih terus dirumah (jadi yang mengulang-ulang bukan GPS namun dilakukan atas kesadaran sendiri siswa dirumah krn mereka semua sudah dewasa dan tahu kewajibannya) . Analogi anda benar bahwa memang materinya adalah pelajaran dasar yaitu materi anak SD, namun pola pikir dan kecepatan serta logika berpikirnya adalah orang dewasa (satu soal 45 detik). jadi materi TPA di GPSJAKARTA.COM dibagi menjadi 3 materi utama yaitu pertama: mengingatkan pelajaran dasar (SD), Kedua: memberikan materi bagaimana cara berpikir, beranalisis, dan berlogika dengan cepat memakai model-model pengambilan keputusan, dan ketiga adalah memberikan materi bagaimana mereka harus belajar dirumah dan diulang-ulang terus supaya kecepatan meningkat karena hakekatnya tes ini adalah tes kecepatan berpikir, beranalisis, dan mengambil keputusan dengan benar (pilih a,b,c.d atau e). Fokus pelatihan ada pada yang kedua yaitu metode berpikir, beranalisis, berlogika mengambil kasus yg ada di soal (dlm kenyataannya bisa dari media masa, info dari orang lain, kecepatan memahami dalam diskusi, rapat, seminar, baca koran, dengar berita di TV dll dengan cepat benar dan tidak salah paham/salah pemahaman). Oleh sebab itu materi pelatihan di GPS tidak saja cocok untuk seleksi pegawai atau seleksi mahasiswa baru namun juga cocok untuk membuat kita "lebih cerdas" dalam menjalani hidup ini. Banyak ibu rumah tangga ikut pelatihan GPS untuk update pengetahuan praktis. Contoh ada soal 0,8 x 7,5 dan disediakan pilihan jawaban maka cara analisisnya harus dilakukan dengan cepat yaitu 0,8 itu hampir satu maka jawabnya kalau dikalikan dengan 7,5 maka hampir 7,5 yaitu 6. itu hanya contoh kecil berupa analisis kuantitatif dg analisis dg logika. KOKO Persiapan Seleksi http://www.gpsjakarta.com ========================== PROGRAM PELATIHAN SINGKAT/SEHARI APTITUDE TEST/GAT/TPA (Jadwal Terbaru klik http://www.gpsjakarta.com Lembaga Independen, Sejak 2001 s.d saat ini memiliki lebih dari 20 rb alumni) I. PERSIAPAN SELEKSI PEGAWAI BUMN/CPNS/Bank Indonesia (JAKARTA) Diselenggarakan selama sehari dan satu kali pertemuan Hari : SABTU 11 APRIL 09 (reguler dibuka tiap Sabtu) Waktu : 08.30 s.d 17.00 biaya Rp. 200.000. Tempat: Kampus GPSJAKARTA Point Square (GIANT Hypermart) Lantai M (Lewat Lift Lobby Barat) Lebak Bulus (depan Carrefour Lb.Bulus) tlp 021-98299611, 70742586 hotline 085210623123
Formulir download dari http://www.gpsjakarta.com/formulireguler.doc Ribuan Alumni kami berhasil masuk PNS dan BUMN serta Bank Indonesia. II. TES PSIKOLOGI INDIVIDUAL: 1. Hasil psikotes yang akan diterima peserta perorangan (bukan peserta lembaga) terutama bagi yang sudah bekerja dan merasa belum optimal hasilnya, maka dengan mengikuti Psikotes dapat diketahui potret psikologis/ personalitinya (kelebihan dan kelemahannya) . Dengan mengetahui kelebihan dan kelemahan tersebut dapat dipakai untuk mengoreksi diri dan kinerja kita serta dapat dipakai sebagai dasar rekomendasi mutasi pada bidang/jenis pekerjaan yang sesuai. 2. Bagi yang sedang mencari pekerjaan, dengan mengetahui bidang pekerjaan yang sesuai dengan kondisi psikologis dan kemampuan akademisnya (kelebihan dan kekurangannya) maka calon pencari kerja dapat mengurangi kemungkinan gagal dalam TES PSIKOLOGI pada bidang pekerjaan yang dia pilih karena tidak sesuai dengan potensi dan kepribadiannya (salah memilih bidang pekerjaan yang dilamarnya). Faktor Psikologis yang diukur : A.Kemampuan Akademik (kecerdasan, kemampuan bahasa, logika, kemampuan berhitung) B.Kepribadian (ketekunan, sistematika, kemandirian, kepemimpinan, kestabilan emosi, sosialisasi, kreativitas, motivasi, ego) C.Kemampuan Kerja (kecepatan kerja, keajegan, ketelitian, ketahanan). Disamping itu psikolog juga akan memberikan LAPORAN DINAMIKA PSIKOLOGIS untuk masing-masing peserta tentang bidang pekerjaan yang sesuai dan apa yang perlu ditingkatkan/ dikembangkan. Laporan Hasil Psikotes akan dikirimkan ke alamat peserta (bagi pendaftar dengan formulir perorangan) dan akan dikirimkan ke alamat perusahaan/ lembaga (bagi pendaftar dengan Formulir Lembaga) 7 hari setelah tanggal pelaksanaan tes. Pelaksanaan : RABU 8 APR 09, maju krn Pemilu (Reguler tiap Kamis) Waktu : Pk. 08.30 s.d 12.30 Wib Biaya : Rp. 240.000,- analisis level Staff dan Rp 325.000 analisis Level Managerial (transfer ke rekening atau langsung ke GPSJAKARTA). Persyaratan : Untuk mencari kerja min lulus SLTA dan untuk Tes Bakat bimbingan konseling/ Penjurusan & Memilih Fakultas PT min SMU kls 1. Tempat tes : POINS SQUARE Lt Mezzanine (M) Lebak Bulus (depan CARREFOUR Terminal Lebak Bulus) Jaksel Formulir : Klik http://www.gpsjakarta.com/formulirperorangan.doc Peralatan yang harus disiapkan peserta adalah : Pensil 2B, Karet Penghapus, Rautan, Kartu Identitas yang masih berlaku KTP/SIM (bagi yang keperluan mencari kerja) terlambat tidak diperkenankan mengikuti tes psikologi meskipun telah terdaftar dan biaya tidak dapat diminta kembali) III. PROGRAM PELATIHAN JARAK JAUH (TPA ONLINE)CPNS/ BUMN Sedangkan bagi yang jauh dari Jakarta silahkan daftar untuk kegiatan pelatihan TPA/TBS Jarak Jauh/ Online modul dan Pembahasan dikirim pakai POS/TIKI (mhn segera daftar krn kami butuh waktu buat pengiriman). Prosedurnya : 1. Download formulir http://www.gpsjakarta.com/formulironline.doc dan penjelasan lengkap Program Aptitude test/TPA Online klik di http://www.gpsjakarta.com/prod05.htm 2. Kemudian anda tranfer biayanya ke rekening yang tertera dalam formulir (boleh dari bank manapun atau pakai ATM ).
3. Bukti transfer ditempel di bagian paling bawah formulir yang telah diisi dengan lengkap dan jelas termasuk kode pos dan nomor telpon dan email kirim melalui Fax atau email 4.Sehabis kirim fax atau email mohon konfirmasi ke 021-98299611, 98290979 apakah hasilnya cukup jelas atau perlu diulang. Banyak kejadian dimana hasil fax tidak jelas dan tidak terbaca sama sekali sehingga pengelola TPA/TBS Online tidak bisa mengirimkan Modul Pelatihan dan nunggu sampai calon peserta komplain (nomortelpon dan email pun tidak terbaca pula). 5.Setelah kami cek biaya telah masuk ke rekening kami maka Modul dikirim beserta pembahasannya dengan KILAT KHUSUS PT. Pos Indonesia (sesuai janji pihak Pos Indonesia 2 hari sampai) atau melalui TIKI bagi yang ada di kota besar dan terlayani TIKI. 6.Semua pembahasan sudah terkirim beserta modul pelatihan dan disertai fotocopy materi dasar, CDR Materi Tambahan. 7. Peserta diminta mengerjakan soal-soal yang dikirim dan baru melihat pembahasannya. Apabila masih dianggap kurang cukup maka ditanyakan lewat email sebagai media komunikasi peserta TPA Online dengan masa aktif 20 hari sejak diterimanya modul kiriman (tujuan pembatasan waktu agar peserta giat belajar dan berlatih). 8. Materi pelatihan TPA/TBS Online ini dibuat secara General dan tidak ada kaitannya dengan seleksi pegawai instansi tertentu, meskipun demikian banyak peserta TPA/TBS online yang meraih manfaat misalnya semua materi TPA/TBS Online keluar dalam Seleksi CPTU Bank Indonesia, PERTAMINA, BUMN lainnya, TOTAL E&P INDONESIE, dan CPNS 2004 s.d 2008 yang baru lalu ============================
