TALLER DE CAPELLANIA EMPRESARIAL Y UNIVERSITARIA 1. Defina el termino empresa? La empresa, es una organización dirigida a la producción de bienes y servicios para el mercado. 2. Explique por qué la dinámica existente en el sistema empresarial, puede afectar, al individuo y a la sociedad. La empresa concebida, como unidad de producción de bienes y servicios, concentra el esfuerzo humano para que cada vez afecten a la comunidad de diversas maneras, positiva o negativamente, la aplicación de las tecnologías de vanguardia, el crecimiento industrial, el perfeccionamiento de los bienes y servicios, la modernización de los mismos, causan un efecto en cada uno de los empleados que hacen que la empresa marche, al exigirles cada vez más, no solo
tiempo, sino que también calidad, mejoramiento organizacional desde lo productivo, etc, hacen que las personas que en ella laboran se aíslen, generen cargas de estrés que perjudican su capacidad de interactuar, desmejoran las relaciones entre las familias y el individuo, absorben no solo su tiempo, si no su carácter e individualidad, por lo que los trabajadores pierden su capacidad de contribuir de manera dinámica, y se convierten en procesadores de órdenes y modelos preestablecidos. Con respecto a cómo afecta a la comunidad, la dinámica empresarial, hace que según sea el tipo de bien o servicio, se haga llegar a la comunidad de tal forma que se cree la necesidad de consumo del bien ofrecido, haciendo que la gente invierta inclusive en productos innecesarios, que se endeuden por conseguir ese producto, que lo desechen rápidamente según la modernización del mismo, en fin, todo esto genera cargas
innecesarias en la comunidad, la misma que está dispuesta a hacer lo que sea necesario por participar en esa dinámica. Afectando o logrando romper con su tranquilidad, su economía, y por ultimo desintegrando familias, al generar modelos, la comunidad los quiere seguir, esto se vuelve un circulo vicioso que hay que romper a como dé lugar. 3. Destaque la importancia de que exista un departamento de capellanía, dentro del equipo de trabajo en una empresa.
Por qué se genera un espacio que inicialmente se puede interpretar como zona de escape que ayuda al trabajador o empleado a tener un momento de tranquilidad y descanso. Por qué se da oportunidad a cada persona que se acerca al capellán para encontrar un desahogo a sus problemas, soltándose y liberando “
”
cargas, según sea su conflicto. Este será el primer paso para ayudar a conseguir la solución, escuchando. Por qué a acercar a los miembros de la iglesia a Dios, de tal modo que se logre ponerlo en primer lugar inclusive por encima de la producción del mismo bien ofrecido. Por facilita el hacer extensión más allá del campo laboral, involucrando inclusive la familia de cada empleado. Etc.
4. Mencione que cualidades debe poseer el capellán en el contexto empresarial.
Buen oidor Motivador Sabio guía espiritual Direccionador Asesor
5. Explique la diferencia entre la Universidad y la Escuela Superior. La escuela superior es una entidad que tiene carácter universitario pero con énfasis en un área de la profesionalización y la universidad es una institución destinada a la enseñanza superior (aquella que proporciona conocimientos especializados de cada rama del saber), que está constituida por varias facultades y que concede los grados académicos correspondientes . 6. Describa como es la vida en el contexto universitario. Es un mundo lleno de responsabilidades, llena de personas con conflictos e intereses distintos, con posibilidades algunos con mayores y otros con menores, con situaciones particulares de afán por aprender y otros con necesidad de aprender, la mayoría de las personas allí involucradas son productivas y por sobre todo competitivas,
que dan todo de si hasta el cansancio, para lograr sus metas, muchas veces los problemas familiares, laborales, económicos y sentimentales, disminuyen a las personas o alumnos. Generan bajo rendimiento conllevando al estrés.
académico,
La discriminación es otro factor imperante en ese universo. El descubrir nuevos mundos o posibilidades también genera desorden físico y espiritual entre los alumnos. 7. Presente argumentos para sustentar que la capellanía universitaria desempeña un papel importante en la vida de la comunidad universitaria.
La capellanía Universitaria, es bastante compleja, pero satisfactoria, en la medida en que el capellán puede involucrarse con
los educadores, educandos, trabajadores y personal administrativo, actuando como guía que a su vez se convierte en un regulador de la velocidad en que acontecen los sucesos, dentro y fuera de la universidad. Si no existiera la capellanía universitaria, e rumbo o destino de cada individuo sería diferente, ya que al no encontrar guía, cada individuo debería de resolver sus problemas,, desde su yo, pero habitualmente el problema mesclado con la necesidad de resolver, no da buenos resultados. La capellanía universitaria permite, mantener viva la llama espiritual, en un mundo donde lo científico prevalece. A través de la capellanía se facilitan los procesos de integración interinstitucional. Lo cual genera un clima organizacional óptimo para el buen desarrollo de la institución.
8. Contraste la capellanía universitaria con la capellanía empresarial y señale similitudes y diferencias. La capellanía Universitaria no solo lleva al capellán a servir, si no a aprender y formarse en un campo de la profesionalización. A cambio la empresarial requiere un capellán preparado, inclusive en el ámbito profesional para comprender las necesidades y situaciones de quienes laboran en la empresa. El capellán empresarial debe orientar adecuadamente para la toma decisiones, el capellán universitario debe ayudar a construir un ambiente que facilite el crecimiento espiritual y el fortalecimiento de la fe. El capellán empresarial debe velar por el ambiente socio emocional se mantenga alto, el capellán universitario debe ser un buen
concejero para facilitar el crecimiento tanto de sí mismo en el área pastoral, como de las personas objeto de su labor para no ocasionar choque dentro de la población universitaria, por credos, o posturas fundamentalistas.
Similitudes El capellán debe ser acucioso en su vida pastoral y espiritual Ser buen escucha Tener dinamismo para interactuar con las personas y sus diversas profesiones. Diferencias La empresarial se desarrolla en un ambiente cerrado, con pocos cambios en el tiempo
La universitaria se desarrolla en un ambiente dinámico y de muchos cambios constantes. En la empresarial el capellán debe ser sólido y mayor de determinada edad En la universitaria el capellán puede ser un joven pastor
