Taller Conocimiento e Interpretación de Norma

ACTIVIDAD 1 TALLER DE CONOCIMIENTO E INTERPRETACIÓN DE NORMA

PRESENTADO POR: SANDRA PAULINA HERNANDEZ E.

PRESENTADO A: DOCENTE. DIANA CELIS VARGAS

UNIVERSIDAD ECCI ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FACULTAD DE POSTGRADOS VIRTUALES. BOGOTÁ D.C. AÑO 2018

TALLER CONOCIMIENTO E INTERPRETACIÓN DE NORMA Y REQUISITOS LEGALES Definir como verdadera o falsa, junto con el respectivo numeral de la norma o decreto a que hace referencia cada una de las siguientes afirmaciones.

Tenga en cuenta que debe establecer el numeral, articulo específico de la norma o decreto, identificar los parágrafos, literales, incisos o notas que puedan corresponder al texto de la afirmación. No incluya el numeral general sino sólo el específico al cual corresponde el enunciado. EJEMPLO

TALLER Decreto 1072 de 2015 ITEM

AFIRMACIÓN

NUMERAL

1

Para la implementación de un SG-SST es suficiente que el empleador o quien lo represente, asegure recursos como la infraestructura y el recurso humano.

2.2.4.6.8

x

2

Con la convocatoria, elección, conformación y puesta en funcionamiento del COPASST es suficiente para que la organización asegure la participación de los empleados con respecto a SST El empleador debe planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SGSST y como mínimo 2 veces al año su evaluación

2.2.4.6.4

x

2.2.4.6.8 literal 10.1

x

x

3

4

El empleador o contratante debe evaluar los cambios interno y externos que puedan impactar la SST y dejar la evidencia en la matriz de IPERC.

2.2.4.6.26

5

El empleador debe suministrar los equipos y elementos de protección personal (EPP) sin ningún costo para el trabajador e igualmente, debe desarrollar las acciones necesarias para que sean utilizados por los trabajadores, para que estos conozcan el deber y la forma correcta de

2.2.4.6.24 parágrafo 1

V

x

F

6

utilizarlos y para que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se asegure su buen funcionamiento y recambio según vida útil para la protección de los trabajadores. La política en SST deberá estar firmada y divulgada sólo por el responsable del SGSST.

2.2.4.6.6 literal 3

x x

7

La revisión por la alta dirección para el SG-SST se deberá adelantar solo en las empresas que cuenten con COPASST y no con vigía SST.

2.2.4.6.31

8

El personal definido para el proceso de auditoria interna para el SG-SST deberá contar con la idoneidad necesaria para adelantar una actividad objetiva e imparcial.

2.2.4.6.29

x

9

Se considera necesario y obligatorio informar a la alta dirección sobre el ausentismo laboral por incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

2.2.4.6.32 Literal 3

x

NORMA ISO 9001:2015 ITEM

AFIRMACIÓN

NUMERAL

V

10

La norma ISO 9001:2015 establece como requisito determinar, proporcionar y mantener el ambiente necesario para la operación de sus procesos y conformidad de productos y servicios, entre los cuales se incluyen los factores físicos como temperatura, calor e higiene.  Al planificar el sistema de gestión de la calidad, la organización debe considerar las cuestiones referidas en el apartado 4.1 y 4.2 y determinar los riesgos y oportunidades. Cuando los productos y servicios son proporcionados por externos estos deben ser incorporados dentro de los propios productos y servicios de la organización para poder determinar sus controles.

7.1.4 literal c

x

6.1.1

x

8.4.1 literal a

x

NUMERAL

V

11

12

ITEM

13 14

15

NORMA ISO 14001:2015 AFIRMACIÓN En la planificación de acciones para lograr los objetivos ambientales se debe determinar solamente recursos, tiempos y responsables de la ejecución. Los aspectos ambientales significativos pueden dar como resultado riesgos y oportunidades asociados con impactos ambientales (amenazas) como con impactos ambientales beneficios (oportunidades) La organización debe asegurarse de que las personas que realicen trabajo bajo el control de la organización tomen conciencia de las implicaciones de no satisfacer los requisitos del sistema de gestión ambiental, incluido el incumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos de la organización.

6.2.2

F

F

x

6.1.2 nota

x

7.3 literal d

x