SURAT PERJANJIAN KERJA
Yang bertanda tangan dibawah ini :
1. Nama : Rianne van Duijn - Aziz
Alamat : van Diesenstraat 137, 2521 EE Den Haag
Selanjutnya dalam surat perjanjian ini disebut sebagai Pihak
Pertama (pemberi kerja)
2. Nama : …………………………………………………
Jenis Kelamin : …………………………………………………
Tempat & Tgl lahir : …………………………………………………
Umur : …………………………………………………
Agama : …………………………………………………
Pendidikan terakhir : …………………………………………………
Alamat : …………………………………………………
No.KTP : …………………………………………………
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya
disebut sebagai Pihak Kedua (pekerja).
Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan
dan syarat-syarat sebagai berikut:
Pasal 1
Pihak Pertama dengan ini menyatakan menerima Pihak Kedua sebagai pekerja
yang membantu Pihak Pertama dalam melakukan kewajiban rumah tangganya, yang
terletak di van Diesenstraat 137, 2521 EE Den Haag. Pihak kedua dengan ini
menyatakan bersedia menjadi pekerja Pihak Pertama dalam bidang tugas
pekerjaan rumah tangga: memasak, menyeterika pakaian, belanja, bersih-
bersih, menjaga dan mengurus anak, menjaga rumah beserta isinya.
Pasal 2
Dalam perjanjian kerja ini tidak ada masa percobaan. Masa kerja ditetapkan
selama minimal 3 tahun, dihitung sejak tanggal masuk diterima bekerja,
yakni sejak tanggal ….. – ….. – 2009. Upah diberikan secara (bulanan),
besarnya upah pokok Rp 2.500.000,- dengan hak hari libur 1 x 24 jam per dua
minggu atau 2 x 12 jam per dua minggu. Atas kesepakatan dengan Pekerja, hak
libur dapat diganti uang sebesar Rp. 100.000,-/hari.
Pekerja berhak mendapat cuti tahunan 14 hari. Atas kesepakatan dengan
pekerja cuti tahunan dapat diganti uang sebesar setengah bulan gaji.
Setelah masa kerja 6 bulan, pekerja berhak akan kenaikan gaji sebesar Rp.
100.000,-.
Pasal 3
Tanggungan pembiayaan diluar upah yang akan ditanggung oleh Pihak Pertama
perbulannya adalah:
· Tanggungan uang makan
· Tanggungan uang transport
· Tanggungan uang kesehatan
· Tanggungan uang pakaian
· Tanggungan uang pendidikan/kursus yang ditentukan oleh Pihak Pertama
Pasal 4
Apabila Pemberi kerja atau Pekerja mengakhiri perjanjian kerja untuk waktu
tertentu sebelum waktunya berakhir, maka pihak yang mengakhiri perjanjian
kerja tersebut wajib membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar sisa
upah pekerja sampai waktu atau pekerjaan seharusnya selesai berikut biaya
yang telah dikeluarkan oleh Pemberi kerja untuk mengurus surat-surat dari
Pekerja: biaya check kesehatan, pembuatan akte kelahiran, kartu keluarga,
KTP, foto, passport, visa, biaya transportasi pengurusan surat-surat
tersebut, biaya fiscal, biaya transportasi ke tempat Pemberi kerja; kecuali
apabila putusnya hubungan kerja karena alasan memaksa/kesalahan berat
pekerja. Pihak kedua juga tidak dibenarkan bekerja sambilan di tempat lain
selama masa kontrak.
Pasal 5
Pihak Pertama dan Kedua bersedia mentaati isi peraturan perjanjian kerja
ini dan pihak kedua akan patuh pada tata tertib yang berlaku di tempat
bekerja, jujur, disiplin, sopan, bertanggung jawab dan tidak meninggalkan
rumah tanpa ijin.
Pasal 6
Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian kerja ini akan
diselesaikan secara musyawarah dan mufakat, dan apabila tidak dapat
diselesaikan para pihak akan menyelesaikannya melalui Kantor Kepaniteraan
Pengadilan Negeri Jakarta.
Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat, setelah para pihak membaca dan
memahami isinya kemudian dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari
siapapun bersama-sama menandatanganinya diatas kertas bermaterai yang
berlaku.
Dibuat di ………………………………
Tanggal,………………………………..
Pihak Pertama Pihak Kedua
