PT. MAJU TERUS PANTANG MUNDUR DISTRIBUTOR RESMI REPUBLIK REPUBLIK ONCOM Jl. Lurus Kedepan No. 11 Ke. C!pra"an Bandun# Te Ten##ara n##ara Telp. $%&'() &*&+,' -a. $%&'() &*&+,*
SURAT PERJANJIAN KERJA No. 11/SPK/0RD/,/1&/&%1* 11/SPK/0RD/,/1&/&%1*
Pada hari ini, tanggal 5, bulan Mei, tahun 2017 telah diadakan perjanjian kerja antara : I. D!re D!res! s! PT. MAJU MAJU TERU TERUS S PANT PANTA ANG MUNDU MUNDUR R , dalam hal ini diwakili oleh
Reza Umar auzi !"#$, %elaku $u%ine%% #&&air%'#dm" Manager, (ang bertindak untuk untuk dan ata% nama nama Per%ero Per%eroan an )erbat erbata% a% ter%eb ter%ebut, ut, berkan berkantor tor di *alan *alan Pandan Pandang g +edepan +edepan o" 11, $andung $andung )enggara )enggara 1-271 . /ndone%ia /ndone%ia (ang %elanjutn(a %elanjutn(a dalam Perjanjian +erja ini di%ebut %ebagai PERUSA0AAN. (ang beralam beralamat at di *alan *alan Menuju Menuju )aubat aubat o" 01, ibareg ibaregbeg beg II. II. O" O"2o 2on# n# Soe3 Soe3! !2l 2lee (ang +ulon 1-0-5, warga negara /ndone%ia (ang %elanjutn(a dalam Perjanjian +erja ini di%ebut %ebagai KAR4A5AN. Menerangkan bahwa kedua belah pihak telah %epakat mengadakan perjanjian kerja dengan %(arat%(arat %ebagai berikut : PASAL 1 JABATAN
Peru%ahaan ber%edia menerima +ar(awan untuk mengi%i : *aba abatan
: !t !ta&& a&& #d #dmini ini%tr %tra%i
$ertanggungjawab lang%ung kepada : Manager #dmini%tra%i Uraian Uraian Pekerj Pekerjaan aan 3*ob 3*ob 4e%rip 4e%riptio tion%6 n%6 (ang (ang memuat memuat rinian rinian tuga% tuga% dan tangg tanggung ung jawab +ar(awan akan diberikan oleh ata%an lang%ung kar(awan %ebagai pedoman umum bagi +ar(awan dalam melak%anakan tuga% dan kewajibann(a" )anggal )anggal dimulain(a hubungan kerja : 05 Mei 2017
PASAL & MASA PERCOBAAN
Mengingat Pa%al 0 a(at 316 UU +etenagakerjaan, (ang men(atakan : 8Perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu dapat men%(aratkan ma%a perobaan kerja paling lama 9 3tiga6 bulan" Maka dari itu Peru%ahaan memutu%kan bahwa +ar(awan akan menjalani ma%a perobaan %elama 9 3tiga6 bulan terhitung dari tanggal dimulain(a hubungan kerja (aitu tanggal 05 Mei 2017 dan berakhir pada tanggal 05 #gu%tu% 2017 dengan jabatan ter%ebut di ata%" !elama ma%a perobaan, ma%ingma%ing pihak ata% keputu%ann(a %endiri dapat mengakhiri perjanjian kerja ini tanpa pemberitahuan %ebelumn(a dan tanpa kon%ekwen%i apapun pada akhir ma%a kerja" !etelah %ele%ai ma%a perobaan dan apabila menurut penilaian Peru%ahaan, +ar(awan dapat memenuhi per%(aratan ketrampilan bekerja %e%uai dengan ketentuan Peru%ahaan, maka +ar(awan dapat diangkat menjadi kar(awan tetap" Pengangkatan %ebagai kar(awan tetap akan diberikan %eara tertuli%" PASAL ( UPA0 DAN TUNJANGAN
Merujuk kepada +eputu%an ;ubernur *awa $arat omo : 51 ' +ep" 11<1$ang%o% ' 201 )entang Upah Minimun +abupaten ' +ota di 4aerah Pro=in%i *awa $arat )ahun 2017, maka upah minimun (ang diberikan adalah %eara bulanan dengan be%ar Rp"2">-9"2,55 dan diberikan %etiap tanggal 1, dengan waktu kerja %ehari > jam atau -0 jam %eminggu, Untuk %elanjutn(a, gaji bulanan +ar(awan akan ditinjau dari waktu ke waktu %e%uai dengan kinerja ' pre%ta%i kerja +ar(awan dan di%e%uaikan dengan perhitungan bia(a hidup (ang berlaku di /ndone%ia" #dapun tunjangantunjangan di luar upah adalah : • • • •
)unjangan makan )unjangan tran%porta%i ?embur hari libur ?embur tambah waktu kerja
: : : :
Rp" 20"000, untuk 1 hari kerja Rp" 20"000, untuk 1 hari kerja Rp" 100"000, untuk 1 hari kerja Rp" 90"000, untuk 1 hari kerja
• •
$onu% : +ebijakan kantor )@R 3)unjangan @ari Ra(a6 %ebe%ar 1 3%atu6 bulan gaji akan diberikan %ekali %etahun menjelang @ari Ra(a /dul itri %etelah ma%a perobaan %ele%ai dan menjalani ma%a kerja paling kurang 1 3%atu6 tahun" +ar(awan tetap (ang ma%a kerjan(a kurang dari 1 3%atu6 tahun, maka pemba(aran )@R akan diperhitungkan %eara propor%ional %e%uai ma%a
•
kerjan(a !alah %atu wujud n(ata perhatian Peru%ahaan kepada kar(awann(a adalah melindungi kar(awann(a dengan mengikut%ertakan dalam Program *am%o%tek, dimana %emua bia(a (ang berkaitan dengan Program *am%o%tek akan ditanggung oleh Peru%ahaan"
PASAL + JAM KERJA
Merujuk kepada Pa%al 77 a(at 1, UndangUndang o"19'2009 jam kerja Peru%ahaan adalah > jam kerja dalam 1 hari atau -0 jam kerja dalam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu, (aitu dari hari !enin %"d" *umAat" Ma%uk kerja : 0>"00 B/$ Pulang kerja : 1"00 B/$ /%tirahat
: 12"00 %"d" 19"00 B/$ atau %elama 1 3%atu6 jam dengan waktu i%tirahat (ang di%e%uaikan dengan tuntutan pekerjaan
+ar(awan haru% mampu men(e%uaikan jam kerjan(a dengan pekerjaan (ang dibebankan oleh Peru%ahaan" Untuk po%i%i +ar(awan %e%uai dengan Perjanjian +erja ini, jika lembur diperlukan %ehubungan dengan beban kerja, maka +ar(awan tidak memperoleh kompen%a%i dalam bentuk apapun" PASAL , ISTIRA0AT SAKIT6 CUTI DAN IJIN MENINGGALKAN PEKERJAAN A.
Is"!ra2a" Sa!"
1" +ar(awan (ang tidak dapat ma%uk kerja %elama 1 3%atu6 hari, karena %akit haru% memberitahukan kepada Peru%ahaan melalui telepon'%urat 2" +ar(awan (ang tidak dapat melakukan pekerjaan karena %akit lebih dari 1 3%atu6 hari haru% men(ampaikan !urat +eterangan 4okter kepada Peru%ahaan
9" !urat +eterangan 4okter (ang ter%ebut dalam Pa%al 5 #2 haru% di%ampaikan kepada Peru%ahaan %ebelum i%tirahat %akit dimulai -" #pabila +ar(awan tidak mengindahkan ketentuanketentuan %eperti (ang tertera di dalam Pa%al 5 #1 dan #2, maka +ar(awan dianggap mangkir dan hal ini akan mempengaruhi kondite +ar(awan 5" +ar(awan (ang tidak ma%uk kerja dalam waktu 5 3lima6 hari kerja teru% meneru% tanpa di%ertai keterangan %eara tertuli% dengan buktibukti (ang %ah, maka kar(awan ter%ebut din(atakan telah mengundurkan diri ata% permintaan %endiri %ebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri )enaga +erja o" 0-'MC'1<> dan akan dipro%e% %e%uai pro%edur UU o" 12'1<-" B.
Cu"! Ta2unan
1" +ar(awan %etelah bekerja 12 3dua bela%6 bulan untuk %etiap tahun berhak ata% uti tahunan dengan mendapat gaji penuh %elama 12 3dua bela%6 hari kerja 2" @ak uti tahunan gugur apabila %etelah 3enam6 bulan %ejak timbuln(a hak uti ter%ebut tidak digunakan oleh +ar(awan tanpa ala%anala%an (ang dapat diterima oleh Peru%ahaan 9" #pabila karena kepentingan Peru%ahaan, +ar(awan belum dapat mengambil uti tahunann(a, maka uti tahunan itu dapat diundurkan pengambilann(a %elambat lambatn(a 3enam6 bulan lagi" C.
I7!n Men!n##alan Peer7aan
+ar(awan diijinkan meninggalkan pekerjaan dengan gaji penuh dalam halhal %ebagai berikut : 1" Perkawinan pertama kar(awan %endiri
7 hari
2" /%teri kar(awan melahirkan anak
9 hari
9" !uami'/%teri'anak kar(awan meninggal dunia
9 hari
-" Drang tua'mertua kar(awan meninggal dunia
9 hari
5" !audara kandung kar(awan meninggal dunia
2 hari
" Perkawinan anak kar(awan
2 hari
7" Perkawinan %audara kandung kar(awan
1 hari
>" +hitanan'anak kar(awan
1 hari
@alhal ter%ebut di ata% haru% dibuktikan dengan %urat%urat (ang %ah dari (ang berwajib pada waktun(a" PASAL ' 0AK DAN KE5AJIBAN KAR4A5AN A. 0AK KAR4A5AN
1" +ar(awan berhak mendapatkan pekerjaan (ang %e%uai dengan jabatan (ang ditempati, baik jeni% maupun jumlahn(a 2" +ar(awan berhak menerima upah ' gaji pokok dan tunjangan %e%uai dengan (ang terantum pada pa%al 9 9" ;aji pokok haru% diterima kar(awan %elambatlambatn(a 1 hari dari hari pemberian gaji %eme%tin(a -" +ar(awan berhak tergabung didalam %erikat pekerja 5" 4idengarkan a%pira%i dan keluhann(a terhadap peru%ahaan" B. KE5AJIBAN KAR4A5AN
1" +ar(awan haru% melak%anakan tuga% dan tanggungjawabn(a %ebaik mungkin dengan penuh dedika%i dan ke%adaran %e%uai dengan peraturan (ang berlaku pada Peru%ahaan dan %e%uai dengan in%truk%iin%truk%i (ang diberikan 2" $ekerja dengan jujur, tertib, ermat dan ber%emangat untuk kepentingan Peru%ahaan 9" Menggunakan dan memelihara barangbarang milik Peru%ahaan dengan %ebaik baikn(a -" $erpakaian rapi dan %opan, ber%ikap dan bertingkahlaku %opan %antun, dan hormatmenghormati antar %e%ama kar(awan dan terhadap ata%an %erta ma%(arakat 5" Memegang teguh raha%ia peru%ahaan dan tidak men(ampaikan kepada pihak lain (ang tidak berhak"
PASAL * 0AK DAN KE5AJIBAN PERUSA0AAN
A. 0AK PERUSA0AAN
1" Menerima ha%il pekerjaan kar(awan %e%uai dengan (ang ditetapkan dan diharapkan Peru%ahaan 2" Mendapatkan jaminan terjagan(a %egala raha%ia peru%ahaan terhadap pihak luar B. KE5AJIBAN PERUSA0AAN
1" Peru%ahaan memiliki kewajiban untuk memberikan ra%a aman dan n(aman kepada para kar(awann(a 2" Peru%ahaan wajib memberikan gaji pokok kepada kar(awan %etiap tanggal 1 %e%uai dengan pa%al 9 9" Peru%ahaan berkewajiban memenuhi %emua hak dan tuntutan kar(awan (ang dinilai la(ak dan %eharu%n(a diberikan PASAL 8 ATURAN9ATURAN
1" Pihak Peru%ahaan dan +ar(awan ber%edia mentaati i%i peraturan peru%ahaan, dan +ar(awan akan patuh pada tata tertib Peru%ahaan 2" @alhal (ang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, berlaku ketentuan i%i ++$ dan'atau peraturan peru%ahaan 3jika peru%ahaan belum memiliki ++$ atau peraturan peru%ahaan, perjanjian kerja ini dibuat lebih rini lagi dengan mengau pada pedoman pembuatan peraturan peru%ahaan6" PASAL : PEMUTUSAN 0UBUNGAN KERJA
!etelah diangkat %ebagai kar(awan tetap, +ar(awan maupun Peru%ahaan dapat mengakhiri Perjanjian +erja ini dengan pemberitahuan tertuli% paling %edikit 1 3%atu6 bulan, keuali ada per%etujuan lain dari kedua belah pihak" amun demikian, Peru%ahaan mempun(ai hak untuk mengakhiri hubungan kerja tanpa pemberitahuan %ebelumn(a, apabila +ar(awan melakukan kelalaian, kondite (ang tidak baik,
pen(impangan ' pen(elewengan ata% perjanjian kerja atau tindakan ' perbuatan (ang merugikan Peru%ahaan" PASAL 1% PEN4ELESAIAN PERSELISI0AN
!egala per%eli%ihan (ang timbul akibat perjanjian kerja ini akan di%ele%aikan %eara mu%(awarah dan kekeluargaan, dan apabila tidak dapat di%ele%aikan para pihak akan men(ele%aikann(a melalui +antor +epaniteraan Pengadilan egeri" 4emikian !urat Perjanjian +erja ini dibuat, %etelah para pihak membaa dan memahami i%in(a kemudian dengan %ukarela tanpa pak%aan atau tekanan dari %iapapun ber%ama %ama menandatanganin(a diata% kerta% bermaterai (ang berlaku"
$andung, 05 Mei 2017
P)" Maju )eru% Pantang Mundur
4i%etujui dan diterima oleh
Reza Umar auzi
Dthong !oemihle
$u%ine%% #&&air% ' #dm" Manager
+ar(awan