ps-17-Surat Penugasan Kerja Klinik ApotekeDeskripsi lengkap
ps-17-Surat Penugasan Kerja Klinik ApotekeFull description
rumah sakitFull description
Draft Pola Ketenagaan dan kebutuhan tenaga rumah sakit
123645
polam ketenagaanFull description
pola wisnDeskripsi lengkap
rumah sakit
Pola ketenagaanFull description
g
sadFull description
sad
Pola Ketenagaan RadiologiDeskripsi lengkap
pola ketenagaan
Deskripsi lengkap
Panduan Pola Ketenagaan RsDeskripsi lengkap
PENETAPAN POLA KETENAGAAN RSU Menteng Mitra Afia
No. Dokumen Tanggal Terbit
SPO
No. Revisi Halaman 00 1/2 Ditetapkan oleh, dr. Shanti Whardani, Sp.M Direktur Utama
Pengertian
Penetapan Pola Ketenagaan adalah pemberlakukan perencanaan jumlah dan ketentuan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pegawai yang menduduki suatu jabatan di RS Mata SMEC agar dapat menjalankan tugas dengan baik.
Tujuan
1. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pegawai medis dan nonmedis sesuai dengan peraturan perundangan dan ketentuan yang berlaku. 2. Tercapainya kemudahan proses seleksi pegawai baru.
Kebijakan
Surat Keputusan Direktur Utama RS Mata SMEC Balikapapan No…………………………………….. tentang Pola Ketenagaan.
Prosedur
1.
2.
3.
4. 5. Unit Terkait
Perencanaan SDM Medis ditetapkan menurut keperluan kesehatan dengan mengacu pada Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 81 Tahun 2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan. Perencanaan SDM Non-medis ditetapkan menurut kebutuhan penunjang pelayanan kesehatan di RS Mata SMEC Balikpapan Persyaratan jabatan bagi pegawai medis ditetapkan menurut Keputusan Menteri Kesehatan RI tentang standar profesi tenaga kesehatan yang bersangkutan dengan mempertimbangkan juga misi rumah sakit dan kebutuhan pelayanan pasien. Persyaratan jabatan bagi pegawai non-medis ditetapkan berdasarkan keterampilan dan risiko pekerjaan terkait. Ketentuan mengenai pola ketenagaan dievaluasi setiap tahun.
1. Direksi 2. Bagian / Bidang / Departemen / Instalasi / Unit Kerja 3. Bagian SDM
