Suatu proses !ang "ilakukan untuk melakukan penilaian ter#a"ap kiner$a "an perilaku kar!a%an. &ntuk &ntuk mengev mengevalua aluasi si sistem sistem managem managemen en artin! artin!aa se$au# se$au# mana mana sistem sistem "an pengembangan pengembangan managemen organisas organisasii !ang berkaitan "eng "engan an kine kiner$ r$a a "enga "engan n stan" stan"ar ar !ang !ang su"a su"a# # "ite "itent ntuk ukan an ole# ole# organisai. 'emb 'emban antu tu peke peker$ r$aa aan n (a"ir "ir 'e"i 'e"iss "an "an Non Non 'e"i 'e"iss se)a se)ara ra langsung "alam menilai kiner$a kar!a%an. 1. *val *valua uasi si kiner kiner$a $a kar!a kar!a%an %an "ila "ilaku kukan kan setiap setiap 6 +enam +enam,, bula bulan n sekali "an setiap kali masa ker$a berak#ir 2. SD' memberikan memberikan lembar evaluasi evaluasi pa"a pa"a atasan atasan langsung langsung -. ar! ar!a%a a%an n !ang !ang akan akan "iev "ieval aluas uasii pert pertam amaa tama tama "iob "iobse serv rvas asii ole# ole# atas atasan an lang langsu sung ng kar! kar!a% a%an an !ang !ang akan akan "iev "ieval alua uasi si +koor"inator kepala seksi "an atau kepala bagian, . tas tasan an lang langsu sung ng meng mengev eval alua uasi si pres presta tasi si ker$ ker$aa kar! kar!a% a%an an ber"asarkan orm performance orm performance appraisal 5. Setela# Setela# mengisi mengisi orm orm penilai penilaian an kemu"ian kemu"ian memberi memberikan kan saran saran saran untuk meningkatkan kualitas kar!a%an tersebut 6. 3orm penila penilaian ian "itan"a "itan"atan tangani gani ole# ole# penila penilai i atsan atsan penilai penilai "an atau bagian HRD 4. Sela Selan$ n$ut utn! n!aa kar! kar!a% a%an an "ipa "ipangg nggil il "an "i$e "i$ela lask skan an meng mengena enaii penilaian kiner$an!a termasuk saran saran !ang "iberikan . *val *valua uasi si kar! kar!a% a%an an "ila "ilaku kuka kan n "i #a"a #a"apa pan n HRD HRD "an "an atas atasan an langsung . Sete Setela la# # "isa "isamp mpai aika kan n #asi #asill kine kiner$ r$an an! !a kar! kar!a% a%an an "imi "imint ntaa men"atangani "an selan$utn!a "imotivasi untuk meningkatkan prestasi ker$an!a "an 10. 7rose"ur tetap "ievaluasi se)ara berkala setiap ta#un. Semua unit