SOP Surat Peringatan Karyawan

No.Dokumen : SOP/HRD/19 Tgl Berlaku : 6 April 2016

STANDARD OPERATING PROCEDURE

Status Revisi : 00 Halaman : 1/1  1.

SURAT PERINGATAN KARYAWAN Departemen : HUMAN RESOURCES

NAMA PERUSAHAAN

TUJUAN Untuk menegakkan disiplin karyawan dan peraturan perusahaan.

2. CAKUPAN Karyawan perusahaan. 3.

DEFINISI SP = Surat Peringatan

4.

DOKUMEN SP

5. RINCIAN PROSEDUR No.

KEGIATAN

TANGGUNG JAWAB

5.1

Mengetahui dan menginterogasi karyawan yang melanggar peraturan perusahaan disertai fakta, bukti dan saksi yang valid.

Manager langsung

5.2

Membuat memo mengenai pemberian SP kepada karyawan yang bersalah dan menyerahkannya ke HRD.

Manager langsung

5.3

Membuat SP dengan mencantumkan kesalahan, sanksi, masa berlaku SP dan menyerahkan SP ke karyawan dan Dirut untuk ditandatangani.

HRD

5.4

Menandatangani SP.

5.5

Mengarsipkan SP.

Karyawan, Dirut HRD

1