Flowchart Surat Peringatan Karyawan

19. SURAT PERINGATAN KARYAWAN 1. Pengertian Membuat surat peringatan sebagai sangsi karena melanggar peraturan perusahaan . 2. Subyek 1. HRD 2. Dirut 3. Karyawan 4. Manager Langsung 3. Kebijakan 1. Setiap Manager bertanggung jawab memberi sangsi kepada karyawan yang melanggar peraturan perusahaan. 4. Prosedur Surat Peringatan Karyawan TANGGUNG PROSES JAWAB Manager Begin Langsung

Mengetahui dan menginterogasi karyawan yang melanggar peraturan perusahaan disertai fakta, bukti dan saksi yang valid

KETERANGAN

- Mengetahui dan menginterogasi karyawan yang melanggar peraturan perusahaan disertai fakta, bukti dan saksi yang valid. - Membuat memo mengenai pemberian SP kepada karyawan yang bersalah dan menyerahkannya ke HRD.

Membuat memo

Memo

HRD Membuat SP

SP

Tandatangan SP

Dirut, Karyawan HRD

Membuat SP dengan mencantumkan kesalahan, sanksi, masa berlaku SP dan menyerahkan SP ke karyawan dan Dirut untuk ditandatangani. ditandatangani.

Menandatangani SP.

Mengarsipkan Mengarsipk an SP.

Mengarsipkan Mengarsipkan SP

End

1