Sop Kepegawaian

CUTI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSKESMAS KASIHAN I Mulai berlaku

No Dokume

No! Re"i#i

Pro#e#

Halama

……………………!! Di$erik#a

……………

PROSEDUR …………………… …………………… Di#ia$ka Koor%ia&or Ui&

TETAP

'

1. Definisi 2. Tujuan !. "uang #ingkup &. 'enis Cuti

(

'

(

…………………… Di#a)ka Ka! Pu#ke#ma#

'

(

*

Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diijinkan dalam jangka waktu

*

tertentu Pemberian cuti adalah untuk meenjamin kesegaran jasmani dan rohani

* *

serta untuk kepentingan Pegawai Negeri ipil Pegawai Negeri ipil di lingkungan Puskesmas $asihan % Cuti Pegawai Negeri ipil terdiri dari 1. Cuti Cuti Tahuna hunan n 2. Cuti be besar !. Cuti sa sakit &. Cuti Cuti bers bersal alin in (. Cuti Cuti kar karena ena alas alasan an pent pentin ing g

(. "eferensi ). Penjelasan ,mum

*

). Cuti Cuti di di luar luar tan tanggu ggunga ngan n negar negaraa Penjelasan atas Peraturan pemerintah "epublik %ndonesia No. 2& Tahun

*

1*+) tentang Cuti Pegawai Negeri ipil ebagaim ebagaimaana aana diketah diketahui ui cuti PN diatur diatur dalam dalam berbagai berbagai Peratura Peraturan n Peru Perund ndan angg-un unda dang ngan an

dal dalam

rang rangka ka

usah usahaa

peny penyed eder erha hana naan an

dan dan

peenyempurnaan peraturan di bidang kepegawaian dipandang perlu mengatur cuti pegawai neegeri sipil dalam satu peraturan pemerintah -

Dala Dalam m rangka rangka usaha usaha menja menjami min n kese kesegar garan an jasma jasmani ni dan roha rohani ni// maka kepada kepada pegawai pegawai negeri negeri sipil sipil setela setelah h bekerj bekerjaa selama selama jangka jangka waktu waktu tertentu perlu diberikan cuti

-

Cuti Cuti yang yang diatu diaturr dalam dalam Peratu Peratura ran n Pemeri Pemerint ntah ah ini/ ini/ kecaul kecaulii cuti di luar luar tanggungan Negara adalah 0ak Pegawai Negeri ipil/ oleh sebab itu pelaksanaan cuti hanya dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

-

Cuti Cuti dilua diluarr tanggun tanggungan gan negar negaraa bukan bukan hak hak pegawai pegawai negeri negeri sipi sipil/ l/ cuti cuti di di luar luar tanggun tanggungan gan negara negara dapat dapat diberi diberikan kan untuk untuk kepenti kepentingan ngan pribadi pribadi yang mendesak umpamanya mengikuti suaminya tugas di luar negeri

-

eti etiap ap pimpin pimpinan an harusl haruslah ah mengat mengatur ur pember pemberia ian n cuti cuti sedem sedemik ikia ian n rupa rupa sehingga sehingga tetap terjamin kelancaran pelaksanaan pekerjaan/ menurut perhitungan pemberian cuti dalam waktu yang sama ( dari jumlah kekuatan dapat tetap menjamin kelancaran pekerjaan


No Dokume

No! Re"i#i

Pro#e#

Halama

……………………!! Di$erik#a

……………


TETAP

'

+. Prosedur

*

(

-

'

(


'

(

Pegawai Negeri ipil yang hendak menggunakan hak cutinya wajib mengajukan permintaan secara tertulis kepada pimpinanpejabat yang berwenang memberikan cuti melalui hirarki atau utusan kepegawaian kecuali cuti sakit yang dimaksud dan pasal 1& ayat 314 pegawai negeri sipil yang bersangkutan cukup memberi tahunan kepada atasan langsungnya

-

egala macam cuti yang dimaksud dalam Peraaaturaan Pemerintah No. 2& Tahun 1*+) ini diberikan secara tertulis oleh Pimpinanpejabat yang berwenang memberikan cuti/ kecuali cuti sebagaimana dimaksud dalam pasal 1& ayat 314 cukup dicatat oleh pejabat yang mengurusi kepeghawaian.

-

Cuti Pegawai Negeeri ipil hendaknya diberikan tepat pada waktunya.

-

,ntuk memungkinkaan hal ini/ maka pendelegasian wewenang untuk memberikan cuti kepada pegawai negeri sipil daalam lingkungan puskesmas hendaknya didelegasikan sejauh mungkin kepada pimpinan sampai bawahan/ umpamanya peemberian cuti tahunan/ cuti saaakit yang tidak lebih darri 1& 3eempat belaas4 hari/ cuti sakit dalam daan oleh karena menjalankaan tugas kewajiban/ cuti bersalin dan cuti karena alasan penting hendaknya didelegasikan sejauh mungkin kepada pejabat yang terbawah

-

Pendelegasian wewenang untuk memberikan cuti sakit yang lebih dari 1& 3empat belas4 hari daan cuti besar dapat dibatasi sampai tingkat pejabat tertentu umpamanya sampai pimpinan instansi 5ertikaldinas kesehatan kabupaten

-

Pemberian cuti di luar tanggungan negara/ dilakukan sendiri oleh para pejabat yang dimaksud dalam ayat 314 disini 6upati yang tidak dapat didelegasikan

-

7ang berhak mendapatkan cuti tahunan adalah pegawai negeri sipil yang telah bekerja sekurang-kurangnya 1 3satu4 tahun secara terus menerus tidak terputus karena menjalankan cuti diluar tanggungaan negara atau diberhentikan dari jabatan dengan menerima uang tunggu


No Dokume

No! Re"i#i

Pro#e#

Halama

……………………!! Di$erik#a

……………


TETAP

'

8. 9orm yang

*

Dipakai *. Dokumeen Terkait * 1;. Diagram :lir

(

'

(


'

9orm Cuti $epegawaian -

6uku Penjagaan Cuti Pegawai negeri

-

:rssip surat ijin cuti

*

Pegawai Negeri ipil

Pimpinan Puskesmas

,rusan $epegawaiaan

Pegawai Negeri ipil 11. $ebijakan 12. Catatan "e5isi

* *

$epala Puskesmas $asihan %

Tembusan ke Dinas $esehatan $abupaten 6antul

(

PROSEDUR KER+A TENTANG PROGRAM BAGI TENAGA BARU Mulai berlaku

No Dokume

No! Re"i#i

Pro#e#

Halama

……………………!! Di$erik#a

……………


TETAP

'

1. Definisi 2. Tujuan !. "uang #ingkup &. $ebijakan (. Prosedur

(

'

(


'

(

*

Program orientasi adalah suatu cara pengamatan terhadap mekanisme kerja

*

yang ada meliputi jupna/ proses dan our pul disuatu bagian ,ntuk menjamin agar semua pegawai baru yaang ditempatkan di

*

Puskesmas $asihan % memahami lingkup dan tugas pokoknya emua pegawai baru yang ditempatkan di Puskesmas $asihan % kecuali

* *

Petugas keberrrsihan/ rientaaasi di pendaaftaran  ) hari 2. >rientaaasi di bagian obat  ) hari !. >rientasi di ,?D  ) hari &. >rientasi di :admnistraasi umum  ) hari (. >rientaaasi di Pengobatan ,mum  ! hari ). >rientaasssi di #aboratorium ! hari +. >rientassi di %munisasi  ! hari 8. >rientasi di $esehatan ?i@i dan =ulut  ! hari *. >rientasi di $%:  ! hari 6. taf Non =edik 1. Pendafataran  ) hari 2. >baat  ) hari !. ,nit lain masing-masing 1 hari ). 7ang bersangkutan difungsikan sesuai $ dan tugas pokoknya

PROSEDUR KER+A TENTANG PROGRAM ORIENTASI BAGI TENAGA BARU Mulai berlaku

No Dokume

No! Re"i#i

Pro#e#

Halama

……………………!! Di$erik#a

……………

PROSEDUR TETAP

…………………… …………………… Di#ia$ka Koor%ia&or Ui&

'

). Diagram :lir +. 9orm 7ang Dipakai 8. Dokumen Terkait *. ,nit Terkait 1;. "eferensi 11. Catatan dan "e5isi

* * * * * *

(

'

$epegawaian 6uku :bsensi >rientasi taf emua ,nit Di Puskesmas -

(


'

(

PROSEDUR KER+A TENTANG MEEN+AMIN KERAHASIAAN PELANGGAN TERHADAP PERBAIKAN KINER+A PELA,ANAN Mulai berlaku

PROSEDUR TETAP


'

1. Definisi

No Dokume

(

No! Re"i#i

Pro#e#

……………………!! Di$erik#a

……………

'

(

Halama …………………… Di#a)ka Ka! Pu#ke#ma#

'

(

* $erahasiaan peelanggan adalah identitas yang dimiliki oleh pelanggan

yang menyampaikan keluhan baik tertulis maupun lisaan yang dijaamin 2. Tujuan

keamanan dan kenyamanannya * :gar pelanggan dapat memberi masukan yang konstruktif terhadap kinerja

!. "uang #ingkup &. $ebijakan (. Prosedur

pelayanan tanpa merasa terganggu keamanan dan kenyamanannya * Pelanggan internal dan eksternal * Puskesmas Pelanggaan dan staf memberikan keluhansaran kepada * 1. puskesmaskepala puskesmas atau melalui tim yang ditunjuk 2.

etiap pelangganstaf yang memberikaan keluhansaran dijamin kerahasiannyaidentitas dihilangkan

!.

T%=$epala Puskesmaas mempelajari isi keluhan pelangganstaf dan merencanakan langkah-langkah penyelesaiannya

&.

$epala Puskesmas dan staf memperbaiki kinerja pelayaanan untuk mengatasi keluhaan

(.

$epala Puskesmas menge5aluasi proses perbaikan kinerja pelayanan yang telah diperbaiki

). Diagram :lir +. 9orm 7ang Dipakai 8. Dokumen Terkait *. ,nit Terkait 1;. "eferenssi

* * * * *

9orm Perbaaikan $ineeeerja Pelayanan Daftar tilik emua ,nit

KEPEGAWAIAN TATA USAHA PUSKESMAS KASIHAN I Mulai berlaku

No Dokume

No! Re"i#i

Pro#e#

Halama

……………………!! Di$erik#a

……………

PROSEDUR TETAP


'

(

'

(


'

(

1. Tujuan

* :gar kegiatan administrasri urusan kepegawaian dapat berjalan tertib dan

2. #ingkup :plikasi

tepat waktu * Prosedur ini menjelaskan pelaksanaan keegiatan tentang pokok-pokok

!. Definisi

urusan kepegawaian pada Puskesmas $asihan % * Pegaaawai negeri adalah mereka yang telah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku/ diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri atau diserahi tugas negara lainnya yang ditetapkan berdasarkan peraturan

&. Tanggung 'awab

perundang-undangan yang berlaku * Petugas urusan kepegawaian yang ditunjuk bertanggung jawab untuk memastikan proses kegiatan urusan administrasi kepegawaian sesuai

(. "eferensi

dengan prosedur dan aturan yang berlaku * - ,ndang-undang No. &! tahun 1*** 3#embaran Negara Tahun 1*** No 1)*. Tambahan #eembaran Neegara No. !8*; -

). Prosedur

urat $eputusan 6upati No &(&Tahun 2;;2 tentang uraian tugas

- A 6:$N N> ;1A1*++ tentang Cuti Pegawai * ).1. =enerima naskah Dinas dari $epala Puskesmas ).2. =enccatat ke 6uku %nduk pegawai ).!. Pegawai yang bersangkutan melengkapi data-data untuk dokumen map filk pegawai ).&. =encatat dalam buku penjagaan ).(. =emberikan blangko $P& untuk diisi pegawai untuk kelengkapan gaji dan administrasi kepegawaian lainnya ).). =enyiapkan absensi pegawai dan melaporkan ke Dinas $esehatan setiap akhir bulan ).+. =embuat Drak/ nominatif dan mengetik DP! pegawai dan mengirim ke Dinas $esehatan ).8. =enyiapkaan daftar hadir pagi siang dan membuat laporan ke Dinas $esehatan setiap akhir bulan

KEPEGAWAIAN TATA USAHA PUSKESMAS KASIHAN I Mulai berlaku

No Dokume

No! Re"i#i

Pro#e#

Halama

……………………!! Di$erik#a

……………

PROSEDUR TETAP


'

+. Diagram :lir

(

'

(


'

*

%nformasi dari instansi terkait naskah dinas

=encatat 6uku %nduk

=eneliti kelengkapan data-data pegawai untuk file pegawai

=enyampaikan surat menjalankan tugas dari $epala Puskesmas ke pegawai yang bersangkutan

:bsensi harian #aporan ke Dinas 8. 9orm 7ang Dipakai

*. Dokumen Terkait

* -

Penyampaian informasi dari instansi yang terkait

-

#embar disposisi daarri atasan

-

Daftar 0adir

- ,raian tugas Puskesmas * *.1. =ap 9ile Pegawai *.2. 6uku %nduk *.!. 6uku Penjagaan -

$enaikaan Pangkat

-

$enaikan ?aji berkala

-

Cuti

-

Pensiun

*.&. Daftar Nominatif Dark #P2P/ $P& 1;. :rsip 11. Catatan dan "e5isi

* *

(

RAPAT PUSKESMAS Mulai berlaku

No Dokume

No! Re"i#i

Pro#e#

Halama

ADM!

-.3-.

PROSEDUR -./-0/1--2 SOP3ADM3.. ……………………!! Di#ia$ka Di$erik#a $etua Tim %mpro5ement Koor%ia&or Ui&

TETAP

Wi%a4a&i

1. Definisi

*

%r5! Tu&ik Walu4ai5#i)

Di#a)ka Ka! Pu#ke#ma#

%r! Bamba5 Suli#&ri4a&o

- Pertemuan yang dihadiri oleh karyawan/ karyawati Puskesmas $asihan % dan pihak lain yang terkait. - Pertemuan ini dilaksanakan di :ula Puskesmas kasihan % atau tempat lain

2. Tujuan

*

yang sudah disepakati - ebagai wadah untuk membahas masalah-masalah intern Puskesmas - ebagai wadah untuk membahas masalah yang berkaitan dengan pelayanan kesehatan - ebagai wadah untuk menampung aspirasi dari karyawan karyawati Puskesmas

!. "uang #ingkup &. $ebijakan (. Prosedur

* *

- ebagai sarana koordinasi lintas atar program Puskesmas $asihan % T, bertanggung jawab untuk memastikan proses pelaksanaan rapat sesuai

*

dengan yang tercantum dalam prosedur ini (.1. $epala Puskesmas menetapkan tanggal pelaksanaan rapat Puskesma (.2. 6agian T, membuat undangan untuk karyawan dan karyawati atau pihak lain dan bertanggung jawab dalam distribusi undangannya (.!. Pemesanan konsumsi satu hari sebelum pelaksanaan rapat/ dana dari operasional puskesmas atau dana lain yang bias digunakan untuk pelaksanaan rapat (.&. Peserta rapat wajib mengisi daftar hadir (.(. Petugas T, membuat notulen rapat (.). etelah selesai petugas T, mengumpulkan daftar hadir (.+. T, melakukan pengetikan notulen dan daftar hadir yang akan digunakan untuk melengkapi P' rapat termasuk undangan dan nota konsumsi beserta bend 2) yang sudah dicap catering yang ditunjuk (.8. emua notulen daftar hadir bend 2) ditanda tangani oleh $epala Puskesmas $asihan % (.*. =emasukkan P'pengeluaran rapat di 6uku kas >perasional atau di 6uku $as sumber dana yang digunakan untuk pertemuan tersebut.

PROSEDUR KER+A OPERSIONAL PENGEMBANGAN PENDAPATAN PUSKESMAS KASIHAN I Mulai berlaku

No Dokume

No! Re"i#i

Pro#e#

Halama

SOP3ADM

……………………!! Di$erik#a

……………

PROSEDUR …………………… Di#ia$ka Koor%ia&or Ui&

TETAP

'

1. Tujuan

*

(

'

(


'

(

:gar pengelolaan operasional pengembalian pendapatan Puskesmas berjalan tertib dan sewaktu-waktu dibutuhkan dan diperiksa dapat

2. "uang #ingkup !. Definisi

*

ditemukan kembali dengan mudah Prosedur ini menjelaskan tata kerja mengelola dana operasional

*

pengembalian pendapatan Puskesmas $asihan % >perasional pengembalian pendapatan adalah

retribusi

pendapatan

Puskesmas yang dikembalikan lagi dari Dinas $esehatan kabupaten untujk &. Tanggung 'awab (. "eferensi ). Prosedur

*

menunjang operasional kegiatan Puskesmas Petugas yang ditunjuk bertanggung jawab untuk mengelola dana

* *

operasional pengembalian pendapatan sesuai dengan aturan yang berlaku Perda $abupaten 6antul Nomor ) Tahun 2;;( ).1. =elaporkan penerimaan operasional pengembalian pendapatan dari Dinas $esehatan $abupaten 6antul. ).2. =elaporkan penerimaan dana kepada $epala Puskesmas ).!. =encatat dibuku kas umum ).&. =engalokasikan dana sesuai dengan aturan yang berlaku ).(. =engeluarkanmemberikan dana kepada tim belanja 3sarana dan prasarana4 yang sudah di :CC kepada Puskesmas ).). =enerima kwitansi pembayaran beserta bend 2) dari tim belanja. ).+. =enyelesaikan pengetikan bend 2) beserta bukti-buktinya ).8. =encatat di buku kas umum semua pengeluaran ).*. =enutup buku kas umum dan menyerahkanmelaporkan kepala Puskesmas beserta kwitansi-kwitansi pengeluaran. ).1;. =embubuhkan stempel Puskesmas di buku kas umum dan kwitansi pengeluaran setelah ditanda tangani kepala Puskesmas ).11. =emilah/ mengurutkan dan memasukkan kwitansi di snelhecter yang akan dilaporkan ke Dinas $esehatan $abupaten 6antul dalam bentuk P' rangkap 2 dan 1 untuk arsip.

UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS

PUSKESMAS KASIHAN I +l! Bibi# Km 2 Ba5u6i7o Ka#i)a Ba&ul Tel$! '-189( 890-2:: Ko%e Po# ;;.29

Ke$u&u#a Ke$ala Pu#ke#ma# Ka#i)a I Nomor* . Ta)u 1--2

Te&a5

=enimbang

a. 6ahwa kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang bermutu terus meningkat/ sejalan dengan peningkatan pengetahuan masyarakat dibidang kesehatan b. 6ahwa sebagai tindak lanjut dari pelaksanaan $ 6upati No. &(& Tahun 2;;2 tentang macam tugas ,PTD Puskesmas diantaranya adalah

Puskesmas

wajib

mengembangkan

system

Pelayanan

$esehatan menuju pelayanan kesehatan paripurna serta menyusun rencana dana progam kerja terhadap kegiatan yang tidak ditetapkan. c. Puskesmas $asihan % telah ditunjuk oleh Dinas $esehatan $abupaten 6antul =engingat

sebagai

Puskesmas

yang

melaksanakan

akreditasi

3BBBBBBBBBBBBB..4 1. ,ntuk memberikan pelayanan yang bermutu dan paripurna/ seluruh penyelenggara pelayanan kesehatan di Puskesmas $asihan % harus memiliki 5isi/ misi dan tujuan yang sama dan berdasarkan nilai dasar dan keyakinan dasar yang selalu ditanamkan dari lubuk hati sanubari setiap petugas 3berdasarkan rapat umum penyusunan 5isi/ misi Puskesmas Tanggal BBBBBBB. 2.

6ahwa tujuan pelayanan harus terus menerus diupayakan agar derajat kesehatan pasien dan masyarakat dapat ditingkatkan seoptimal mungkin =emutuskan

=enetapkan Pertama

  isi Puskesmas $asihan % adalah menjadi puskesmas 0andikraf 3handal/ dinamis/ kreatif4 0andal mampu mewujudkan harapan Dinamis terbuka terhadap perubahan

$edua

$reatif berinisiatif menciptakan perubahan  =isi Puskesmas $asihan % adalah menyelenggarakan pelayanan kesehatan

$etiga

ruang mencakup kesehatan perorangan yang profesional  Tujuan pelayanan Puskesmas $asihan % adalah a. =eringankan penderitaan sesama b. =eringankan derajat kesehatannya

$eempat

c. =emperpanjang umur harapan hidup  Nilai Dasar adalah %ntegritas/ kesediaan melayani/ kerja keras/ kesabaran/ ketidakpuasan/ kerjasama/ mental berlimpah/ kerendahan hati dan kejujuran $ami berkeyakinan bahwa a. elalu ada cara yang lebih baik untuk meningkat b. 0asil hanya diperoleh melalui keunggulan c. etiap keunggulan bersifat sementara d. $epuasan custemer merupakan tujuan pekerjaan e. $epuasan custemer melalui pelayanan berkualitas yang ramah dan santun f. $ebersamaan/ kerjasama tim/ D= yang berkualitas menumbuhkan

kepuasan custemer $eputusan ini agar diketahui oleh semua pihak dan mulai berlaku pada tanggal ditetapkan/ dengan ketentuan akan diadakan peninjauan kembaliperbaikan sebagaimana mestinya apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan

Ditetapkan  Di 6antul Pada tanggal  $epala Puskesmas $asihan %

dr. 6:=6:N? ,#%T%7:NT> 3Pembina ?olongan % :4 N%P. 1&;2;222) Tembusan - Dinas $esehatan 6antul - Camat - #urah



KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KASIHAN I NOMOR* 1 TAHUN 1--2

TENTANG

ORGANISASI DAN TATA KER+A PUSKESMAS KASIHAN I

=enimbang

a. $ 6upati No. &(& Tahun 2;;2 Tentang ,raian Tugas Pusat $esehatan manajemen

=asyarakat

di

dalamnya

puskesmas untuk

memuat

memimpin/

tentang

fungsi

mengendalikan

dan

menge5aluasi serta melakukaan pengurusan mengikat terhadap tugastugas yang dilaksanakan oleh kelompok jabatan fungsional dan staf dilingkungan puskesmas b. 6ahwa untuk efektifitas dan efisiensi serta guna menunjang kelancaaran tugas sehari-hari Puskesmaas $asihan %/ perlu disusun dan ditunjuk penanggung jawab/ ketatasuahaan dan program-program =engingat

yang dilaksanakan 1. Peraturan Daerah $abupaten 6antul T$ %% 6antul No. !!* Tahun 1**+ tentang

Pembentukan

Pusat

$esehataan

=asyarakat di

$abupaten Daerah T$ %% 6antul 2. Peraturan Daerah $abupaten Daerah T$ %% 6antul No. &; Tahun 1**+ tentang organisasi dan tata kerja pusat kesehatan masyarakat di

=enetapkan

$abupaten Daerah T$ %% 6antul =emutuskan  urat $eputusan $epala Puskesmas $asihan % tentang organisasi dan tata kerja pusat kesehatan maasyarakat 3Puskesmas4 $asihan % 6:6 % $ATANT,:N ,=,= Pasal 1

Puskesmas adalah unit peelakssana teknis Dinas kesehatan Daerah 3,PTD4 yang melaksanakan pelayanan upaya kesembuhan paripurna kepada masyarakkat di wilayah kerja suatu puskesmas dengan tempat perawatan adalah puskesmas yang mempunyai fasilitas perawatan inap dengan Dinas $esehatan tempat tidur 1; 3sepuluh4 sampai dengan 2; 3du puluh4 atau lebih

6:6 %% >"?:N%:% 6:?%:N PA"T:=: Pasal 2 usunan >rganisasi Puskesmas terdiri dari a. $epala Puskesmas b. ,rusan Tata ,saha c. ,nit-unit kegiatan kelompok jabatan fungsional d. Puskesmas Pembantu dan desa Pasal ! 6:?%:N $AD,: $AP:#: P,$A=: $epala Puskesmas mempunyai tugas memimpin/ mengawasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan pelayanan kesehatan secara parripurna kepada masyarakat dalam wilayah kerjanya

Pasal & 6:?%:N $AT%?: ,",:N T:T: ,:0: :yat 1 ,rusan Tata usaha mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian keuangan/ perlengkapan/ surat menyurat/ hubungan masyarakat daan urusan-urusan umum/ perencanaan serta pelaporan.

:yat 2 ,rusan Tata ,saha sebagaimana dimaksud ayat 314 pasal ini dipimpin oleh seorrang $epala urusan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada $epala Puskesmas

6:?%:N $AA=P:T $A#>=P>$ ':6:T:N 9,N?%>N:# $elompok jabatan fungsional pada Puskesmas mempunyaai tugas melaksanakan tugas khusus sesuai bidaang keahlian dan kebutuhan

6:6 %%% $ATANT,:N PAN,T,P 0al-hal yang belum diatur dalam keputusaan ini/ mengenai pelaksaanaannya akan diatur leebih lanjut oleh $epala Puskesmas. $eputusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan Ditetapkan  Di 6antul Pada tanggal  $epala Puskesmas $asihan %

dr. 6:=6:N? ,#%T%7:NT> 3Pembina ?olongan % :4 N%P. 1&;2;222)



KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KASIHAN I NOMOR* > TAHUN 1--2

TENTANG

TIM PEMERIKSA CALON +AMAAH HA+I TAHAP I PUSKESMAS KASIHAN I

=enimbang

a. $esehatan merupakan salah satu faktor utama dalam pelaksanaan ibadah haji dan menjadi prasyarat untuk pendaftaran sebagai calon haji. b. Puskesmas mempunyai kemampuan untuk melaksanakan pmeriksaan kesehatan tahap % meliputi pemeriksaan untuk seluruh calon jamaah haji di wilayah kerjanya meliputi pengambilan data identitas/ riwayat kesehatan/ pemeriksaan fisik/ dan laboratorium klinis c. Perlunya dibentuk suatu tim pemeriksa calon jamaah haji di

=engingat

puskesmas untuk dapat melaksanakan butir a dan b $eputusan 6upati 6antul No. +( Tahun 2;;+ tentang Pemeriksaan $esehatan Calon 'amaah 0aji $abupaten 6antul =usim 0aji tahun 2;;+ =emutuskan

=enetapkan Pertama

  Pemeriksaan kesehatan calon jamaah haji tahap % di puskesmas dilaksanakan oleh suatu tim yang ditunjuk dari kelompok jabatan fungsional yaitu dokter/ paramedic petugas sur5ilan dan petugas

$edua

laboratorium  Dokter/ paramedic dan petugas sur5ilan yang ditunjuk dalam surat keputusan ini sebagai berikut 1. dr. Ami o5aria 3dokter pratamagol %%% a4 N%P 1&;2+8)1! ebagai dokter pemeriksa Calon 'amaah 0aji Puskesmas $asihan % 2. dr. 9. galuh 3dokter pratamagol %%% a4 N.PTT 121;;&;1!+ ebagai dokter pemeriksa Calon 'amaah 0aji Puskesmas $asihan %

!. Nunung %smiyatun 36idan pelaksanagol %% c4 N%P &*;;!!(*& ebagai paramedic pendamping &. iti $holifah 3P"D laboratorium kesehatan pelaksanagol %% c4 N%P &*;;!!2) ebagai petugas laboratorium (. :gus Purnomo 3ur5ilen pelaksanagol %% c4 N%P 1&;!1)&1( ebagai petugas sur5ilens $eputusan ini agar diketahui oleh semua pihak dan mulai berlaku pada tanggal ditetapkan/ dengan ketentuan akan diadakan peninjauan kembaliperbaikan sebagaimana mestinya apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan

Ditetapkan  Di 6antul Pada tanggal  $epala Puskesmas $asihan %

dr. 6:=6:N? ,#%T%7:NT> 3Pembina ?olongan % :4 N%P. 1&;2;222)

#ampiran 6:?:N ,,N:N >"?:N%:% P,$A=: $AP:#: P,$A=:

T:T: ,:0:
,$P dr. A=% >:"%:

"awat %nap $%: $6 6P ,=,= 6P ?%?% P,T, $es $husus

     

:tun =iranti Ningsih
,$= drg. T,T%$ < ?i@i $esling P2= ,$ ,%#: P$= ,$$ P0N

       

Api "ayawati 7. :gung =ulyotomo ri 0aryani upriyanto 0asiyati Dwi :ryani :tun =irantiningsih "osmiyati

PAN?A=6:N?:N dr. 7>0:NA %

>bat 

Sop Kepegawaian

Recommend Documents