Tugas Pokok Humas Pemkab SitubondoFull description
Deskripsi lengkap
Program kerjaFull description
pedoman pelayanan humas rumah sakitFull description
Humas Pemasaran Rumah SakitFull description
makalahDeskripsi lengkap
zzzDeskripsi lengkap
Program Kerja Waka Humas
Uraian tugas Humas
PEDOMAN PELAYANAN HUMASFull description
Uraian tugas HumasDeskripsi lengkap
program kerja humas RS Karitas WeetebulaFull description
kkk
HUMAS
URAIAN TUGAS
No. Dokumen
No. Revisi
Halaman
MARKT/UT/001
01
1 dari 2
Tanal Ter!i"
0# Mare" 2010
Di"e"a$kan Direk"ur%
dr. &&&&&&&&&
A. 'osisi 'osisi dala dalam m S"ruk" S"ruk"ur ur (ranisasi
1. 2.
Bertanggung jawab kepada : Direktur Yang bertanggung jawab kepadanya : a. Ass. Humas Manager Manager b. HUmasg Secretary c. Graphic Design & Advertising d. Humas Executive Corporate e. Humas Executive Event . Humas Executive Medica!
). Tuas as 'ok 'okok ok
Bertanggung jawab terhadap segala kegiatan Humas RS. P. Perkebunan !usantara "### $SB#H%.
*. Uraia Uraian n Tu Tuas as Dan Dan +e,enan
Tuas 1. &enyu nyusun pr' pr'gram ker kerja Humas Department Department dengan menganalisa menganalisa hasil kerja tahun sebelumnya dan pr'yeksi kegiatan yang akan datang agar agar pelaksan pelaksanaan aan kegiatan kegiatan Humas Department Department dapat dilaksanakan dengan e(ekti( dan e(isien. 2. &enyu &enyusun sun angg anggara aran n tahuna tahunan n untuk untuk Humas Department . ). &eny &enyus usun un sis siste tem m kerj kerja a di Humas Department berdasarkan berdasarkan ped'man kerja kerja yang berlaku berlaku** meliputi meliputi : uraian uraian tugas* tugas* pendistr pendistribus ibusian ian tugas* tugas* pelaksan pelaksanaan aan tugas dan penentu penentuan an target kerja bawahan bawahan di Humas Department . +. &eng &engar arah ahka kan n gari garis s besa besarr pr'g pr'gra ram m kerj kerja a Humas Department Department pada Humas Executive agar Executive agar dijalankan dengan baik. ,. &eng &engee-al alua uasi si pen penap apai aian an targ target et berd berdas asar arka kan n stra strate tegi gi yang yang tela telah h ditetapkan ditetapkan dan memberikan eedbac" untuk untuk perbaikan strategi seara berkelanjutan. /. &eng &engusa usaha hakan kan pen penapa apaian ian targe targett sesuai sesuai deng dengan an pr'g pr'gram ram kerja kerja Humas Department . 0. &elak &elakuka ukan n k''rd k''rdina inasi* si* integr integrasi asi dan dan sinkr' sinkr'nis nisasi asi dalam dalam lingk lingkung ungan an intern intern departe departemen men maupun maupun dengan dengan departe departemen men lain yang terkait* terkait* melalui rapat maupun pertemuan lainnya. . &em' &em'ti ti-a -asi si dan dan meng mengem emba bang ngka kan n kine kinerj rja a selu seluru ruh h sta( sta( yang yang ada ada di Humas Department . . &enge-a &enge-aluas luasii lap'ran lap'ran hasil pelaksan pelaksanaan aan kegiata kegiatan n dan lap'ran lap'ran bulana bulanan n di Humas Department 13. &emberikan &emberikan lap'ran lap'ran bulanan tertulis tertulis kepada Direktur yang yang meliputi : a. Pen Penap apai aian an kegi kegiat atan an diba diband ndin ingk gkan an deng dengan an targ target et yang yang tela telah h ditetapkan b. 4egiat 4egiatan an yang yang sedang sedang dalam dalam pr's pr'ses es . Renana Renana kegiat kegiatan an yang yang akan akan dilakuka dilakukan n pada pada bulan bulan berikutn berikutnya. ya. +e,enan 1. &enilai &enilai dan dan mengawas mengawasii pelaksana pelaksanaan an tugas tugas bawahan bawahan untuk untuk e(ekti(itas e(ekti(itas dan e(isiensi kerja Humas Department . 2. &embuat &embuat usulan usulan pember pemberian ian penghar penghargaa gaan n baik seara seara ('rmal ('rmal maupun maupun in('rmal untuk meningkatkan semangat kerja bawahan.
HUMAS
No. Dokumen
No. Revisi
Halaman
MARKT/UT/001
01
2 dari 2
). &elaksanakan pengambilan keputusan baik seara langsung ataupun tidak langsung sehubungan dengan pr'gram kerja humas.
D. Kri"eria a!a"an
. Hu!unan Kera / Koordinasi In"ernal
ks"ernal
1. Pendidikan ('rmal minimal : S1 2. Pengalaman kerja minimal : 2 tahun pada le-el manajerial ). 4epribadian : a. 5ujur dan bertanggung jawab. b. &emilki m'ti-asi yang tinggi. . &emiliki kemampuan kepemimpinan #!eadership%. d. &emiliki kemampuan dalam mengambil keputusan $ decision ma"ing$. e. &emilki tingkat ketelitian yang tinggi. (. &emiliki kemampuan penyelesaian masalah #prob!em so!ving$. g. &emiliki relasi interpers'nal yang baik. h. &emiliki tutur kata dan perilaku yang baik. +. &u berbahasa #nggris seara akti( baik lisan maupun tulisan. ,. Dapat bekerja didalam tim. /. &u meng'perasikan k'mputer terutama pr'gram Microsot %ice dan aplikasi internet seara baik. 0. &emiliki kemampuan k'nseptual* teknis dan hubungan antar manusia yang baik. . Bersedia melaksanakan tugas diluar jam kerja.
1. 2. ). +. ,.
Direkt'rat &edik. Direkt'rat 4eperawatan. Departemen 4euangan #inance$. Departemen #. Departemen 6mum.
