TUJUAN RUANG LINGKUP DEFINISI TANGGUNG JAWAB DIAGRAM ALIR URAIAN DOKUMEN TERKAIT REFERENSI
RIWAYAT REVISI : No Revisi
Tanggal
Penjelasan
KOLOM PENGESAHAN : Dibuat Oleh;
DiPeriksa Oleh;
Bagus Aryananda Admin.HRDGA Admin.HRDGA
Siti Rahmah Spv Personalia
File_HRDGA_SOP
DiSetujui Oleh;
Malvino Yani H Koor. Personalia Personalia
Drs. Emrum HRDGA Manager
Diketahui oleh;
Andreas Permadi SPA Manager
Page 1
SOP PENGELOLAAN MESS
NO
:
SOP-HRDGA-009
Tgl. Terbit
:
15 Januari 2015
Revisi
:
A/00
Halaman
:
4 Halaman
1. TUJUAN Tujuan prosedur ini adalah memastikan bahwa mess yang ditempati oleh karyawan dalam kondisi yang layak dan bersih.
2. RUANG LINGKUP 2.1. Ruang lingkup pengelolaan mess meliputi karyawan yang menempati mess, serta pengelolaan kebersihan mess. 2.2. Penanggung jawab pengelolaan mess adalah project manager, Safety departemen dan HRDGA departemen.
3. DEFINISI 3.1 .
Mess
: Adalah penginapan dengan atau tanpa makan, disediakan bagi pejabat atau karyawan perusahaan tertentu dalam hitungan pembayaran dan diatur tersendiri oleh instansi atau perusahaan itu sendiri.
3.2 .
Kebersihan
: Menciptakan lingkungan yang sehat sehingga tidak mudah terserang penyakit.
3.3 .
Pengelolaan
: Suatu proses yang dimulai dari proses, perencanaan, pengaturan dan pengawasan, penggerak sampai dengan prose terwujudnya tujuan.
4. TANGGUNG JAWAB
4.1. Project Manager PT. Bina Sarana Sukses Tanggung jawab Site Manager PT. Bina Sarana Sukses adalah menerima hasil evaluasi dan memvalidasi hasil dari pengelolaan mess. 4.2. Departemen Safety PT. Bina Sarana Sukses Safety departemen memastikan kebersihan mess agar tercipta lingkungan mess yang sehat dan bebas dari penyakit. 4.3. HRDGA Departemen HRDGA departemen menjalankan dari pengelolaan mess tersebut.
6.1. Perusahaan menyediakan tempat tinggal bagi karyawan yang tinggal diuar daerah tempat kerja. 6.2. Tempat tinggal yang disediakan oleh PT. Bina Sarana Sukses merupakan rumah milik warga sekitar yang bersedia untuk disewakan, dan perjanjian sewa menyewa diatur dalam kontrak. 6.3. Yang boleh menempati mess karyawan PT. Bina Sarana Sukses adalah karyawan PT. Bina Sarana Sukses itu sendiri dan atau orang yang diberi kebijakan untuk tinggal di mess (contoh sub kon, rental) 6.4. Tempat tinggal yang ditinggali oleh karyawan PT. Bina Sarana Sukses harus bersih dan nyaman.
File_HRDGA_SOP
Page 3
SOP PENGELOLAAN MESS
NO
:
SOP-HRDGA-009
Tgl. Terbit
:
15 Januari 2015
Revisi
:
A/00
Halaman
:
4 Halaman
6.5. Ada peraturan yang tertulis yang tertempel di mess untuk mengatur karyawan yang tinggal di mess.
