tarea de formacion y orientacion laboralDescripción completa
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TAREA
Solución de la tarea para FOL03. I.
ACTIVIDAD 1 (1 punto). a.
b.
Ordena Ordena jerárq jerárquic uicame amente nte las norma normass labor laborale aless aplic aplicabl ables es en en tu sec sector tor profesional. 1.
Dere De rech choo comu comuni nita tario rio de la Un Unió iónn Eur Europ opea ea..
.
!ratado tadoss int inter ernnacio aciona nale less.
".
#a $o $ons nsti titu tuci ción ón espa espa%o %ola la de 1&' 1&'..
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#e*es #e*es de de $orte $ortess +ener +enerale aless (Esta (Estatut tutoo de los los !ra !raba bajad jadore oress * otra otrass normas de desarrollo).
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-elam -elament entos os del +ob +obier ierno no (-eale (-ealess Decr Decreto etoss del del $on $onsej sejoo de de /inistros * 0rdenes /inisteriales).
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cole colect cti2 i2os os del del sec secto torr (ind (indic icar ar al alun unoo 2ie 2ient nte) e)..
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$ontrato $ontra to de traba trabajo3 jo3 pactos pactos indi2i indi2idua duales les de empre empresar sario io * trabajador.
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$ostu $o stumbr mbres es de de una una local localida idadd * sector sector prof profesi esiona onall deter determin minado ado..
&.
4rinci 4rincipio pioss ene eneral rales es del Derech Derecho3 o3 2alo 2alores res impera imperante ntess en en la la sociedad actual.
E5plica con un ejemplo el sinificado sinificado del principio de norma norma más fa2orable3 Ejemplo3 si una determinada condición de trabajo6 como puede ser la jornada o el salario6 salario6 está reulada en en el Estatuto de los los !rabajadores !rabajadores * en el $on2enio colecti2o6 * este 7ltimo establece mejores condiciones6 condiciones6 como ser8a una jornada inferior o un salario superior6 se aplicará el $on2enio sea cual sea su ámbito de aplicación aunque el Estatuto de los !rabajadores !rabajadores sea de rano jerárquico superior6 por ser más fa2orable al trabajador.
c.
Descr De scribe ibe el sin sinifi ifica cado do del del prin princip cipio io jur8 jur8dic dicoo 9pro 9pro ope operari rario: o:.. ;e trata de un principio espec8fico del Derecho #aboral aplicable e5clusi2amente e5clusi2amente para la interpretación de normas jur8dicas (estatales * $on2enios colecti2os) pero no de contratos6 en 2irtud del cual cuando un precepto admite dos dos o más posibles posibles interpretaciones6 el jue< deberá tomar la que resulte r esulte más beneficiosa para el trabajador en su conjunto.
d.
=>u? entiendes por derechos adquiridos@ ;on aquellos derechos reconocidos al trabajador con carácter indi2idual mediante su contrato de trabajo o concedidos 2oluntariamente por el empresario6 los cuales se mantienen en el tiempo aun cuando se apruebe posteriormente una norma jur8dica de ma*or rano jerárquico (le* o $on2enio) que con carácter eneral estable
II.
ACTIVIDAD 2 (1 punto). En relación a los siuientes derechos * deberes laborales6 indica su contenido básico * si el trabajador puede o no renunciar a los mismos mediante pacto en el contrato de trabajo. a.
#ibre sindicación indi2idual * colecti2a. $omprende el derecho a fundar ;indicatos * a afiliarse o no a una orani
b.
Derecho a la ocupación efecti2a. Implica el derecho a desarrollar el trabajo contratado * recibir la retribución aunque el trabajo se ha*a interrumpido6 si es por causas imputables al empresario6 no siendo e5iible la recuperación del tiempo6 sal2o casos de fuer
c.