Menurut Kurt Lewis pada tahap ini yang dapat dilakukan bagi seseorang yang ingin mengadakan proses perubahan adalah harus memiliki motivasi yang kuat untuk berubah dari keadaan semula dengan merubah terhadap keseimbangan yang ada. Tahapan yang dimaksud adalah ... a. Tahap Bergerak b. Tahap Pencairan c. Tahap Awareness d. Tahap Evaluasi e. Tahap Pembekuan Jawaban : B. Tahap Pencairan
2.
Di dalam proses perubahan pasti banyak menemukan hambatan-hambatan baik hambatan dari luar maupun dari dalam. adapun faktor yang mempengaruhi kecuali,.... a. Reaksi Psikologis b. Norma c. Toleransi Terhadap Perubahan Rendah d.
Keyakinan
e. Persepsi Yang Kurang Tepat Jawaban : D. Keyakinan 3.
Dalam teori-teori perubahan terdapat teori yang menyebutkan tujuh hal yang harus diperhatikan oleh seorang manajer dalam sebuah perubahan, salah satunya "Mendiagnosis masalah, yaitu mengidentifikasi semua faktor yang mungkin mendukung atau menghambat perubahan". teori tersebut diungkapkan oleh... a. Teori Redin b. Teori Lewin c. Teori Lippitt
d. Teori Havelock e. Teori Spradley Jawaban : C. Teori Lippitt 4.
Faktor pendorong perubahan bibagi menjadi 2 yaitu, kebutuhan dasar manusia dan kebutuhan dasar interpersonal.Di bawah ini yang termasuk kebutuhan dasar interpersonal adalah..... a. kebutuhan makan b. kebutuhan pakaian c. Kebutuhan untuk dikasihi, kedekatan dan perasaan emosional d. Kebutuhan untuk rekreasi e. Kebutuhan minum Jawaban : C. Kebutuhan untuk dikasihi, kedekatan dan perasaan emosional
5.
Ada beberapa strategi untuk memecahkan masalah-masalah dalam perubahan. salah satunya Strategi yang menekankan pada pengetahuan dan pendalaman pengetahuan yang merupakan pengaruh primer. strategi tersebut adalah.. a. Strategi Akademis b. Strategi Teknis c. Strategi Konfrontasi d. Strategi Politis e. Strategi Militer Jawaban : A. Strategi Akademis
