Draft Pola Ketenagaan dan kebutuhan tenaga rumah sakit
123645
polam ketenagaanFull description
pola wisnDeskripsi lengkap
rumah sakit
Pola ketenagaanFull description
g
Pola Ketenagaan RadiologiDeskripsi lengkap
KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT HIKMAH MASAMBA NOMOR :...................................... TENTANG POLA KETENAGAAN RUMAH SAKIT HIKMAH MASAMBA DIREKTUR RUMAH SAKIT HIKMAH MASAMBA pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia merupakan hal yang MENIMBANG a. bahwa : mutlak untuk mendukung pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit b. bahwa pola ketenagaan merupakan dasar penetapan kebutuhan sumber daya manusia dari segi kualitas maupun kuantitas c. bahwa berdasarkan hal tersebut di atas, dipandang perlu untuk ditetapkan dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Hikmah 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang :
MENGINGAT
Rumah Sakit Memutuskan 2. Undang -Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan 3. Peraturan
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor
1045/MENKES/PER/XI/2006 tentang Pedoman Organisasi Rumah Sakit di Lingkungan Departemen Kesehatan; 4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia
Nomor:
81/MENKES/SK/I/2004, tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan. 5. Peraturan Menteri Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor:
340/MENKES/SK/I/2010, tentang Klasifikasi Rumah Sakit. 6. Keputusan PT. HUSADA MASAMBA AFFAIR Nomor: MEMUTUSKAN 001/SK/PTHMA/III/2014, tanggal 17 Maret 2014, tentang Penetapan Direktur Rumah Sakit Hikmah Masamba
MENETAPKAN PERTAMA
:
Menetapkan Pola Ketenagaan Rumah Sakit Hikmah Masamba sebagaimana tercantum dalam lampiran dan merupakan suatu kesatuan yang terpisahkan dari surat keputusan ini.
KEDUA
:
Pola Ketenagaan sebagai dasar penetapan jumlah kebutuhan pegawai satuan unit kerja Rumah Sakit Hikmah Masamba.
KETIGA
:
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya