SK Direktur Pola Ketenagaan

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RMAH SAKIT UMUM DAERAH ..... NOMOR : /SK/XXXX/X/20... II/2012 TENTANG : POLA KETENAGAAN KEPERAWATAN Menimbang :

Mengingat

DIREKTUR RSUD ..... 1. Bahwa RSUD ..... sebagai institusi yang bergerak dibidang pelayanan kesehatan didukung sumber daya manusia pemberi pelayanan asuhan yang berkualitas dan kompeten sesuai dengan bidang tugasnya 2. Bahwa dalam rangka mewujudkan pelayanan keperawatan profesional berkualitas perlu didukung ketersediaan SDM Keperawatan di RSUD ...... 3. Bahwa untuk mewujudkan tujuan point a. dan b. diatas perlu ditetapkan dalam Surat Keputusan Direktur RSUD ......

: 1. Undang-Undang Republik Indionesia Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan. 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit. 3. Keputusan Menteri Kesehatan RI No 81 tahun 200 tentang Perencanaan SDM 4. Peraturan Pemerintah No 32 tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan 5. Keputusan Dirjend Bina Upaya Kesehatan No. HK. 02.04/1/2.790/2011 tentang Standar Akreditasi Rumah Sakit. 6. Surat Keputusan ........... MEMUTUSKAN

Menetapkan : Pertama : Pola Ketenagaan Keperawatan RSUD ..... sebagaimana terlampir dalam surat keputusan ini; Kedua : Pola Ketenagaan Keperawatan RSUD ..... sebagaimana terlampir bersama Surat Keputusan ini sebagai pedoman perencanaan tenaga keperawatan di RSUD .....; Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari ternyata terdapat hal-hal yang perlu penyempurnaan akan diadakan perbaikan dan penyesuaian sebagaimana mesinya. Ditetapkan di : .......................... Pada Tanggal : .......................... 20..... Direktur, dr. ……………………. NIP ...............................

Tembusan : 1. ............................ 2. Ketua SPI – RS. Xxxx i

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RMAH SAKIT UMUM DAERAH ..... NOMOR : /SK/XXXX/X/20... II/2012 Tentang : POLA KETENAGAAN MEDIS Menimbang :

Direktur RSUD .....

a. bahwa RSUD ..... sebagai institusi yang bergerak dibidang

b.

c.

Mengingat

:

1. 2. 3. 4. 5. 6.

pelayanan kesehatan didukung sumber daya manusia pemberi pelayanan asuhan yang berkualitas dan kompeten sesuai dengan bidang tugasnya bahwa dalam rangka mewujudkan pelayanan keperawatan profesional berkualitas perlu didukung ketersediaan SDM Keperawatan di RSUD ...... bahwa untuk mewujudkan tujuan point a. dan b. diatas perlu ditetapkan dalam Surat Keputusan Direktur RSUD ...... Undang-Undang Republik Indionesia Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit. Keputusan Menteri Kesehatan RI No 81 tahun 200 tentang Perencanaan SDM Peraturan Pemerintah No 32 tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan Keputusan Dirjend Bina Upaya Kesehatan No. HK. 02.04/1/2.790/2011 tentang Standar Akreditasi Rumah Sakit. Surat Keputusan ........... MEMUTUSKAN

Menetapkan : Pertama : Pola Ketenagaan medis RSUD ..... sebagaimana terlampir dalam surat keputusan ini; Kedua : Pola Ketenagaan medis RSUD ..... sebagaimana terlampir bersama Surat Keputusan ini sebagai pedoman perencanaan tenaga keperawatan di RSUD .....; Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari ternyata terdapat hal-hal yang perlu penyempurnaan akan diadakan perbaikan dan penyesuaian sebagaimana mesinya. Ditetapkan di : .......................... Pada Tanggal : .......................... 20..... Direktur, dr. ……………………. NIP ...............................

Tembusan : 1. ............................ 2. Ketua SPI – RS. Xxxx ii

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RMAH SAKIT UMUM DAERAH ..... NOMOR : /SK/XXXX/X/20... II/2012 Tentang : POLA KETENAGAAN PENUNJANG MEDIS Menimbang :

DIREKTUR RSUD .....

a. bahwa RSUD ..... sebagai institusi yang bergerak dibidang

b.

c.

Mengingat

:

1. 2. 3. 4. 5. 6.

pelayanan kesehatan didukung sumber daya manusia pemberi pelayanan asuhan yang berkualitas dan kompeten sesuai dengan bidang tugasnya bahwa dalam rangka mewujudkan pelayanan keperawatan profesional berkualitas perlu didukung ketersediaan SDM Keperawatan di RSUD ...... bahwa untuk mewujudkan tujuan point a. dan b. diatas perlu ditetapkan dalam Surat Keputusan Direktur RSUD ...... Undang-Undang Republik Indionesia Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit. Keputusan Menteri Kesehatan RI No 81 tahun 200 tentang Perencanaan SDM Peraturan Pemerintah No 32 tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan Keputusan Dirjend Bina Upaya Kesehatan No. HK. 02.04/1/2.790/2011 tentang Standar Akreditasi Rumah Sakit. Surat Keputusan ........... MEMUTUSKAN

Menetapkan : Pertama : Pola Ketenagaan penunjang medis RSUD ..... sebagaimana terlampir dalam surat keputusan ini; Kedua : Pola Ketenagaan penunjang medis RSUD ..... sebagaimana terlampir bersama Surat Keputusan ini sebagai pedoman perencanaan tenaga keperawatan di RSUD .....; Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari ternyata terdapat hal-hal yang perlu penyempurnaan akan diadakan perbaikan dan penyesuaian sebagaimana mesinya. Ditetapkan di : .......................... Pada Tanggal : .......................... 20..... Direktur, dr. ……………………. NIP ...............................

Tembusan : 1. ............................ 2. Ketua SPI – RS. Xxxx iii

iv