panduan evaluasi staf di rumah sakitFull description
Evaluasi terhadap kinerja staf medisFull description
SPO Evaluasi Tahunan Staf Medis
KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UNGARAN KABUPATEN SEMARANG NOMOR : 445 /
/
/
/ 2015
TENTANG FREKUENSI EVALUASI BERKELANJUTAN STAF KLINIS DAN NON KLINIS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UNGARAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UNGARAN,
Menimbang
: Bahwa untuk kelancaran pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Ungaran perlu segera mengeluarkan surat keputusan frekuensi Evaluasi Berkelanjutan Staf Klinis dan Non Klinis Rumah Sakit Umum Daerah Ungaran.
Mengingat
: 1. Undang-undangRepublik Indonesia No. 43 tahun 1999 tentang Sistem Prestasi Kinerja. 2.
Peraturan
MenteriKesehatan
RI
No.
44
tahun
2009
tentangRumahSakit.
MEMUTUSKAN Menetapkan KESATU
: : Surat Keputusan Kepala Rumah Sakit Umum Daerah Ungaran tentang evaluasi berkelanjutan staf klinis dan non klinis Rumah Sakit Umum Daerah Ungaran sebagai terlampir dalam surat keputusan ini.
KEDUA
: Surat Keputusan
ini
berlaku sejak tanggal ditetapkan Ditetapkan di Ungaran dengan ketentuan akan diadakan perbaikan apabila Pada tanggal 5 September 2015 dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan. DIREKTUR RSUD UNGARAN KABUPATEN SEMARANG
Lamp.: 01 Nomor : Tanggal : 5 September 2015
KEBIJAKAN FREKUENSI EVALUASI BERKELANJUTAN STAF KLINIS DAN NON KLINIS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UNGARAN
1. Frekuensi evaluasi berkelanjutan staf non klinis yang baru dilaksanakan 1 (satu ) tahun sekali. 2. Evaluasi dilakukan pada saat mulai menjalankan tugas tanggung jawab pekerjaanya. 3. Evaluasi dilakukan oleh instalasi/bagian/ unit kerja dimana staf non klinis tersebut melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. 4. Evaluasi dilakukan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaanya. 5. Evaluasi yang telah dilakukan didokumentasikan dalam file masing-masing karyawan.
Ditetapkan di Ungaran Pada tanggal DIREKTUR RSUD UNGARAN KABUPATEN SEMARANG
