SAP Unterlagen Catalalog

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SAP ERP Hinweise zu den SAP ERP-Schulungen Konzernzusammenschlüsse, Standortentscheidungen, Gesetzesänderungen – die heutige Wettbewerbssituation fordert von Unternehmen neue und intelligente Entscheidungen. Mit SAP ERP ist nun eine Software auf dem Markt, die mit der Schnelllebigkeit im Unternehmensalltag Schritt halten kann und eine smarte Basis für Ihre unternehmerischen Entscheidungen bereitstellt. SAP ERP umfasst funktional gesehen Rechnungswesen, Perso Personalw nalwirts irtschaft chaft,, logist logistisc ische he Geschäft Geschäftspr sproze ozesse sse und Corporate Corporate Services ebenso wie analytische Anwendungen zur Unterstütz Unterstützung ung strategisc strategischer her und operativer operativer EntscheiEntscheidungspr dungsproze ozesse sse.. SAP ERP basiert basiert zudem auf der neuen Technologieplattform SAP NetWeaver. NetWeaver. Dieser Schulungsplan soll über unser aktuelles Schulungsangebot im Bereich SAP ERP informieren und orientiert sich dabei am Aufbau der Solution Map. Manche unserer aufgeführten Schulungen können auch Inhalte anderer SAP An wendungen umfassen. Nähere Informationen dazu entnehmen Sie bitte unseren Schulungsbeschreibungen. Als generellen Einstieg in das SAP ERP Curriculum empfehlen wir den Besuch der Überblicksschulung (SAP Überblick), die Ihnen einen umfassenden Gesamteinblick in die Themenbereiche SAP Business Suite, SAP ERP, SAP NetWeaver, etc vermittelt. Darüber hinaus geben Ihnen unsere Überblickss Überblicksschulunge chulungenn SAP* (z. B. SAPHR, SAPFIN, ...) einen Überblick Überblick über die einzelnen einzelnen Curriculumsber Curriculumsbereieiche. Im folgenden werden werden diese Curriculumsbereiche Curriculumsbereiche kurz beschrieben.

Enterprise SOA

Basis von Enterprise Enterprise Services gebaut gebaut ist. Zum Einstieg Einstieg in das Thema Thema können können Sie die Schulung Schulung SOA1 SOA100 00 besuche besuchen. n. Für aktuelle Informationen nutzen Sie bitte den SAP Online Trainings Katalog unter www.sap.com/germany/services/education

Analytics Der Bereich Analytics liefert für die Planung und Steuerung von Unternehmensaktivitäten relevante Analysen und Aus wertungen, unterstützt die Entscheidungsfindung mit SimuSimu lationen und trägt dazu bei, Wertschöpfungschancen im Tagesgeschäft zu erkennen und zu nutzen und den Unternehmenswert zu steigern. Das Themengebiet Themengebiet Analytics Analytics gliedert gliedert sich in folgende folgende Themengebiete mengebiete:: Strategic Strategic Enterprise Enterprise Management Management (SEM), Financial Analytics, Operations Analytics und Workforce Analytics.

Financials Der Bereich Financials hilft Unternehmen, Finanztransaktionen in Echtzeit zu überwachen und vereinfacht die Prozesse von Zahlungsausgang und -eingang. Außerdem ermöglicht dieser Bereich ein transparentes Berichtswesen, führt Planung, Reporting und Analyse von wettbewerbssichernden Maßnahmen in einem geschlossenen Prozess zusammen und stellt Werkzeuge für das Messen und Optimieren der Performance wichtiger Aufgaben bereit. Das Themengebiet Financials umfasst die Bereiche Financial Accounting, Management Accounting, Financial Supply Chain Management und Treasury. Als generellen Einstieg in diese diese Themat Thematik ik können können Sie hier hier die Schulun Schulungg (Überblick SAP ERP Financials) besuchen.

Laut Vorträgen auf SAPPHIREs findet alle 20 Sekunden eine Fusion oder Übernahme statt und alle 3,5 Sekunden Human Capital Management wird ein neues Produkt eingeführt. Das setzt voraus, vo raus, dass Zu diesem Themengebiet gehört zum einen der Bereich EmUnternehmen in einer sich regelmäßig verändernden Ge- ployee Life-Cycle Management der sich von der Einstellung schäftsumgebung schnell agieren und reagieren. Außerdem des Mitarbeiters über die Personalentwicklung bis hin zur sind Unternehmen, Unternehmen, die sich ursprünglich ursprünglich als Lieferante Lieferantenn Personalkostenplanung mit dem Lebenszyklus des Mitarbei von Produkten verstanden, durch den Wettbewerb immer ters im Unternehmen befasst. Darüber hinaus gehören zum mehr dazu gezwungen, Anbieter von Komplettlösungen zu Themenbereic Themenbereichh Employee Employee Transaction ransaction Management Management die werden. Dazu gehört, dass sie ein Produkt liefern, das so Grundfunktionen der Personalwirtschaft. Die HCM Service erscheint, als komme es aus einem Unternehmen, obwohl Delivery beinhaltet die portalgestützten Komponenten, und die Erzeugung dieses Produkts die Zusammenarbeit mit der Bereich des Talent Managements beschäftigt sich mit verschiedenen Partnern erforderte. den neuen Herausforderungen der Personalentwicklung. SAP unterstützt Sie in diesem Prozess durch die Entwick- Als generellen Einstieg in diese Thematik können Sie die lung einer service-orientierten Architektur und der entspre- Schulung (SAP Human Capital Management: Überchenden Geschäftsprozess-Plattform (BPP). SAP wird wei- blick) blick) besuchen. Die besonderen besonderen Neuerungen im Bereich Bereich terhin terhin Lösungen Lösungen bieten, bieten, die Kunden schnell einsetzen einsetzen kön- Talent Management vermittelt Ihnen der Kurs HR140 (Busnen – allerdings mit einem neuen „Dreh” : Mit Enterprise siness Processes im Talent Management). SOA und der BPP können Sie als Kunde auf Basis der SAP Anwendungen ihre Lösungen justieren und ganz an ihre in- Procurement and Logistics Execution dividuellen dividuellen Anforderungen Anforderungen anpassen. Das ermöglicht Inno- Der Bereich Procurement and Logistics Execution deckt lo vation und Differenzierung von Wettbewerbern. gistische Kernprozesse in Unternehmen ab und stärkt die SAP Education stellt zum Thema Enterprise SOA ein Curri- logistische Leistungsfähigkeit in Beschaffung, Lagerverwalculum bereit, das den gesamten gesamten Zyklus eines solchen Pro- tung, Versand und Transport. Dieser Bereich bildet eine Ba jekts umfasst: von der betriebswirtschaftlichen Definition ei- sis für die unternehmensübergreifende Erweiterung von Genes neuen Prozesses über die Entwicklung von Enterprise schäftsprozessen für die Kooperation mit Lieferanten, KunServices hin zur Erstellung einer neuen Anwendung, die auf den und anderen Partnern.

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SAP ERP Hinweise zu den SAP ERP-Schulungen Konzernzusammenschlüsse, Standortentscheidungen, Gesetzesänderungen – die heutige Wettbewerbssituation fordert von Unternehmen neue und intelligente Entscheidungen. Mit SAP ERP ist nun eine Software auf dem Markt, die mit der Schnelllebigkeit im Unternehmensalltag Schritt halten kann und eine smarte Basis für Ihre unternehmerischen Entscheidungen bereitstellt. SAP ERP umfasst funktional gesehen Rechnungswesen, Perso Personalw nalwirts irtschaft chaft,, logist logistisc ische he Geschäft Geschäftspr sproze ozesse sse und Corporate Corporate Services ebenso wie analytische Anwendungen zur Unterstütz Unterstützung ung strategisc strategischer her und operativer operativer EntscheiEntscheidungspr dungsproze ozesse sse.. SAP ERP basiert basiert zudem auf der neuen Technologieplattform SAP NetWeaver. NetWeaver. Dieser Schulungsplan soll über unser aktuelles Schulungsangebot im Bereich SAP ERP informieren und orientiert sich dabei am Aufbau der Solution Map. Manche unserer aufgeführten Schulungen können auch Inhalte anderer SAP An wendungen umfassen. Nähere Informationen dazu entnehmen Sie bitte unseren Schulungsbeschreibungen. Als generellen Einstieg in das SAP ERP Curriculum empfehlen wir den Besuch der Überblicksschulung (SAP Überblick), die Ihnen einen umfassenden Gesamteinblick in die Themenbereiche SAP Business Suite, SAP ERP, SAP NetWeaver, etc vermittelt. Darüber hinaus geben Ihnen unsere Überblickss Überblicksschulunge chulungenn SAP* (z. B. SAPHR, SAPFIN, ...) einen Überblick Überblick über die einzelnen einzelnen Curriculumsber Curriculumsbereieiche. Im folgenden werden werden diese Curriculumsbereiche Curriculumsbereiche kurz beschrieben.

Enterprise SOA

Basis von Enterprise Enterprise Services gebaut gebaut ist. Zum Einstieg Einstieg in das Thema Thema können können Sie die Schulung Schulung SOA1 SOA100 00 besuche besuchen. n. Für aktuelle Informationen nutzen Sie bitte den SAP Online Trainings Katalog unter www.sap.com/germany/services/education

Analytics Der Bereich Analytics liefert für die Planung und Steuerung von Unternehmensaktivitäten relevante Analysen und Aus wertungen, unterstützt die Entscheidungsfindung mit SimuSimu lationen und trägt dazu bei, Wertschöpfungschancen im Tagesgeschäft zu erkennen und zu nutzen und den Unternehmenswert zu steigern. Das Themengebiet Themengebiet Analytics Analytics gliedert gliedert sich in folgende folgende Themengebiete mengebiete:: Strategic Strategic Enterprise Enterprise Management Management (SEM), Financial Analytics, Operations Analytics und Workforce Analytics.

Financials Der Bereich Financials hilft Unternehmen, Finanztransaktionen in Echtzeit zu überwachen und vereinfacht die Prozesse von Zahlungsausgang und -eingang. Außerdem ermöglicht dieser Bereich ein transparentes Berichtswesen, führt Planung, Reporting und Analyse von wettbewerbssichernden Maßnahmen in einem geschlossenen Prozess zusammen und stellt Werkzeuge für das Messen und Optimieren der Performance wichtiger Aufgaben bereit. Das Themengebiet Financials umfasst die Bereiche Financial Accounting, Management Accounting, Financial Supply Chain Management und Treasury. Als generellen Einstieg in diese diese Themat Thematik ik können können Sie hier hier die Schulun Schulungg (Überblick SAP ERP Financials) besuchen.

Laut Vorträgen auf SAPPHIREs findet alle 20 Sekunden eine Fusion oder Übernahme statt und alle 3,5 Sekunden Human Capital Management wird ein neues Produkt eingeführt. Das setzt voraus, vo raus, dass Zu diesem Themengebiet gehört zum einen der Bereich EmUnternehmen in einer sich regelmäßig verändernden Ge- ployee Life-Cycle Management der sich von der Einstellung schäftsumgebung schnell agieren und reagieren. Außerdem des Mitarbeiters über die Personalentwicklung bis hin zur sind Unternehmen, Unternehmen, die sich ursprünglich ursprünglich als Lieferante Lieferantenn Personalkostenplanung mit dem Lebenszyklus des Mitarbei von Produkten verstanden, durch den Wettbewerb immer ters im Unternehmen befasst. Darüber hinaus gehören zum mehr dazu gezwungen, Anbieter von Komplettlösungen zu Themenbereic Themenbereichh Employee Employee Transaction ransaction Management Management die werden. Dazu gehört, dass sie ein Produkt liefern, das so Grundfunktionen der Personalwirtschaft. Die HCM Service erscheint, als komme es aus einem Unternehmen, obwohl Delivery beinhaltet die portalgestützten Komponenten, und die Erzeugung dieses Produkts die Zusammenarbeit mit der Bereich des Talent Managements beschäftigt sich mit verschiedenen Partnern erforderte. den neuen Herausforderungen der Personalentwicklung. SAP unterstützt Sie in diesem Prozess durch die Entwick- Als generellen Einstieg in diese Thematik können Sie die lung einer service-orientierten Architektur und der entspre- Schulung (SAP Human Capital Management: Überchenden Geschäftsprozess-Plattform (BPP). SAP wird wei- blick) blick) besuchen. Die besonderen besonderen Neuerungen im Bereich Bereich terhin terhin Lösungen Lösungen bieten, bieten, die Kunden schnell einsetzen einsetzen kön- Talent Management vermittelt Ihnen der Kurs HR140 (Busnen – allerdings mit einem neuen „Dreh” : Mit Enterprise siness Processes im Talent Management). SOA und der BPP können Sie als Kunde auf Basis der SAP Anwendungen ihre Lösungen justieren und ganz an ihre in- Procurement and Logistics Execution dividuellen dividuellen Anforderungen Anforderungen anpassen. Das ermöglicht Inno- Der Bereich Procurement and Logistics Execution deckt lo vation und Differenzierung von Wettbewerbern. gistische Kernprozesse in Unternehmen ab und stärkt die SAP Education stellt zum Thema Enterprise SOA ein Curri- logistische Leistungsfähigkeit in Beschaffung, Lagerverwalculum bereit, das den gesamten gesamten Zyklus eines solchen Pro- tung, Versand und Transport. Dieser Bereich bildet eine Ba jekts umfasst: von der betriebswirtschaftlichen Definition ei- sis für die unternehmensübergreifende Erweiterung von Genes neuen Prozesses über die Entwicklung von Enterprise schäftsprozessen für die Kooperation mit Lieferanten, KunServices hin zur Erstellung einer neuen Anwendung, die auf den und anderen Partnern.

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Das Themengebiet Procurement and Logistics Execution gliedert sich in die Teilbereiche Procurement, Inventory and Warehouse Management und Transportation Management. Als genereller Einstieg in den Bereich Procurement and an d Logistics Execution eignet sich die Schulung SAPSCM (SAP SCM: Überblick), Überblick), die Ihnen über den Bereich Bereich Procurement Procurement and Logistics Execution hinaus auch einen Einblick in unsere Anwendungen SAP SCM gibt.

aus auch einen Einblick in unsere Anwendungsangebote zur softwaretechnischen Unterstützung der gesamten Logistikkette gibt.

Sales and Service

Der Bereich Sales and Service beschäftigt sich mit kundenbezogenen Prozessen wie dem Verkauf von Produkten und deren Fakturierung sowie der kompletten Dienstleistungsabwicklung. abwicklung. Das Themengebiet Themengebiet Sales and Service gliedert Manufacturing sich sich hierbe hierbeii in die Teilber eilbereic eiche he Sales Sales Order Order Manageme Management nt und Das Themeng Themengebi ebiet et Manufac Manufacturi turing ng umfasst umfasst alle alle Prozes Prozesse se der Kundenservice. Planung, Durchführung, Steuerung, Integration zur Prozes- Der Teilbereich Sales Order Management deckt dabei die sebene, Visualisierung und Kontrolle zur Fertigung von Pro- komplett kompletten en Geschäftsproze Geschäftsprozesse sse im Rahmen der Vertriebsa Vertriebsabbdukten (Fertigerzeugnisse, Baugruppen, Einzelteile). Es ist wicklung ab, beginnend bei der Anfrage- und Angebotsabgegliedert in die Teilbereiche Produktionsplanung und Ferti- wicklung, über die Auftragserfassung Auftragserfassu ng und VersandabwickVersandabwickgungssteuerung. lung bis hin zur Fakturierung. Der Teilbereich Produktionsplanung umfasst dabei die kom- Der Teilbereich Kundenservice beschäftigt sich mit allen pletten pletten Geschäftsprozesse Geschäftsprozesse der lang-, mittel- und kurzfristikurzfristi- Aspekten der Serviceauftragsabwicklung. Serviceauf tragsabwicklung. Dazu gehören gen Planung. Planung. die Entgegennahme Entgegennahme von Kundenanfragen, Kundenanfragen, die Erstellung Erstellung Der Teilbereich Fertigungssteuerung umfasst verschiedene von Kostenvoranschlägen, die Planung und Durchführung Möglichkeit Möglichkeiten en zur Steuerung Steuerung der Fertigung. Dazu gehören von Ser viceleistungen sowie die aufwandsbezogene aufwan dsbezogene Faktuauftrags auftragsorie orienti ntiert ertee Fertig Fertigung ung mit Fertigu Fertigungs ngs-- oder oder ProPro- rierung. zessaufträgen, Serienfertigung, Kanban, Vorfertigung von Produktionslosen und die Nutzung erweiterbarer (adaptiver) Operat Operations: ions: Suppo Support rt Lösungen für die Fertigung wie beispielsweise Manufac- Der Bereich Operations: Support besteht aus folgenden loturing Integration & Intelligence (SAP MII). Unter Nutzung gistischen Funktionsbereichen: dieser dieser Möglic Möglichke hkeititen en kann kann ein komple komplett tter er Fertigu Fertigungs ngs-prozess prozess mit den Prozessschri Prozessschritte ttenn Materialbe Materialbereits reitstell tellung, ung, • Life-Cycle Data Management (Produktdaten- und Dokumentenmanagement) Reihenfolgep Reihenfolgeplanung, lanung, Freigabe Freigabe von Aufträgen, Aufträgen, Erzeugung Program & Project Management Management (Programm(Programm- und von elektronischen Arbeitsanweisungen oder Fertigungs- • Program Projektmanagement) papieren, Download von Aufträgen, Upload oder Erfassung von Rückmeldungen, Fortschrittskontrolle, Lagerzugang, • Quality Management (Qualitätsmanagement) Abrechnung der Fertigungsleistungen wirkungsvoll unter- • Enterprise Asset Asset Management (Management stützt werden. technischer Anlagen) Zur echtzeitnahen Kopplung der SAP-Systeme mit der Pro- Als generellen Einstieg in den Bereich Operations: Support zessebene in der Fertigungsabteilung stehen verschiedene eignet sich die Schulung SAPPLM (Überblick über die AnIntegration Integrationsmögli smöglichkei chkeiten ten zur Verfügung, Verfügung, die Bestandtei Bestandteill der wendung SAP PLM), die Ihnen Ihn en über den genannten Bereich betreffenden Kurse sind. hinaus einen Einblick in die Anwendung SAP PLM gibt. Über Über diese diese Schnitt Schnittst stell ellen en hinausg hinausgehe ehend nd biete bietett SAP die Software MII (Manufacturing Integration and Intelligence) Corporate Services an, welche sehr gut zur Prozessvisualisierung geeignet ist. Das Themengebie Themengebiett Corporate Corporate Services umfasst die Berei Als genereller Einstieg in den Bereich Manufacturing eignet che Travel Management, Environment, Health & Safety, Insich die Schulung SAPSCM (Überblick über die Anwendung centive & Commission Management und Real Estate MaSAP SCM), die Ihnen über den Bereich Manufacturing hin- nagement.

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ANALYTICS IN SAP ERP Hinweise zu den Analytics-Schulungen

Workforce Analytics

Der Bereich Analytics liefert für die Planung und Steuerung Workforce Analytics stellt Analyse- und Reporting-Werk von Unternehmensaktivitäten relevante Analysen und Aus- zeuge zur Verfügung um eine sachlich fundierte HR wertungen, unterstützt die Entscheidungsfindung mit Simu- Strategie zu entwickeln und Entscheidungsfindungen zu lationen und trägt dazu bei, Wertschöpfungschancen im Ta- unterstützen. Diese Anwendungen helfen Ihnen Ihre gesgeschäft zu erkennen und zu nutzen und den Unterneh- Personalentwicklungsmaßnahmen zu analysieren und zu menswert zu steigern. optimieren sowie Ihre Unternehmensstrategie zu über wachen und dauerhaft zu evaluieren. Somit erhalten Sie Das Themengebiet Analytics gliedert sich in folgende Themengebiete: Strategic Enterprise Management, Financial Informationen darüber, wie unterschiedliche Szenarios Ihren Geschäftserfolg beeinflussen. Analytics, Workforce Analytics und Operations Analytics. ermöglicht Unterneh- Die Analyse- und Reportingwerkzeuge, die im Rahmen von men die erfolgreiche Umsetzung von Strategien sowie die SAP ERP Analytics zum Einsatz kommen, bieten Ihnen einen schnellen und einfachen Zugang zu den von Ihnen benötigKontrolle und Steuerung der Unternehmensziele. In finden sich Werkzeuge zur Erstellung ten Informationen. von Finanz- und Managementberichten, zum Rentabilitäts- Dabei stehen Ihnen zur Erstellung von Auswertungen im management und für Controllingaufgaben. Rahmen Ihrer SAP ERP Anwendung unter anderem eine deckt alle Prozesse rund um die Lo- Reihe von generischen Werkzeugen wie Quick Viewer, Infogistik ab und beantwortet Fragen rund set Query und SAP Query zur Verfügung. Die Nutzung und Bedienung dieser Werkzeuge erlernen Sie in der Schulung um Personalplanung, -einsatz und -qualifizierung. (Reporting: QuickViews, Infoset Query und SAP Query). Strategic Enterprise Management SAP Strategic Enterprise Management hilft Ihnen, Ihre Un- Im Business Content steht Ihnen ein umfangreiches Set ternehmensziele zu überwachen sowie effektive Strategien von Geschäftsanalysen zur Verfügung, mit dem Sie prozeszu entwickeln und umzusetzen. Dabei werden Sie bei Ihrer sorientierte Inhalte analysieren können. Die SAP Business strategischen und operativen Messung der Zielerreichung Intelligence Anwendung liefert Ihnen Warehouse Manageeffizient unterstützt. ment Werkzeuge und damit die Möglichkeit, Informationen SAP Strategic Enterprise Management kann daher für und Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammenzu„closed-loop” – Managementprozesse eingesetzt werden. führen und für Ihre Bedürfnisse aufzubereiten. Diese Dabei werden folgende Felder abgedeckt: Konsolidierung, Geschäftsanalysen unterstützen Sie damit grundlegend bei Business Planning and Simulation, Stakeholder Relation- sämtlichen strategischen Entscheidungsfindungen. ship Management. Eine komplette Planintegration des Dadurch können Berichte und Analysen beispielsweise auf operativen SAP ERP mit dem entscheidungsorientierten ERP-spezifische Rollen zugeschnitten und über eine einheitSAP SEM® ist möglich. liche Portaloberfläche personalisiert bereitgestellt werden. Die SAP BI Analysewerkzeuge sowie der umfangreiche Financial Analytics Business Content ermöglichen es Ihnen darüber hinaus, Financial Analytics ermöglicht Ihnen, Ihre operativen Pro- für Ihre unternehmensspezifischen Geschäftsprozesse zesse innerhalb der Finanzabteilung zu analysieren und zu individuelle Analysen zu erstellen. adaptieren. Mit Financial Analytics können Sie Kosten und Detaillierte Informationen zu Schulungen im Bereich SAP Profitabilität Ihrer Geschäftsprozesse evaluieren, ein besse- Business Intelligence finden Sie in diesem Schulungskatares Verständnis über das Zahlungsverhalten Ihrer Kunden er- log unter SAP NetWeaver. zielen und sich mehr Transparenz über die Wertschöpfungskette Ihres Unternehmens verschaffen.

Operational Analytics Diverse Standardanalysen und -reports ermöglichen Ihnen die Überwachung von Prozessen in den Bereichen Einkauf, Produktion, Bestandsführung, Projektmanagement und Vertrieb.

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STRATEGIC ENTERPRISE MANAGEMENT IN SAP ERP

SAP ERP Strategic Enterprise Management

Hinweise zu den Strategic Enterprise Management Schulungen

mentierung. Neben den Grundlagen für die erfolgreiche Einführung eines strategischen Konzernsteuerungssystems werden fundierte Kenntnisse in den einzelnen Komponenten Mit dem Strategic Enterprise Management (SEM) bietet die SAP ihren Kunden eine eigenständige Lösung zur strategi- des Strategic Enterprise Management (SEM) vermittelt. schen Unternehmensführung an. Das Strategic Enterprise Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende Management stellt ein separates System dar, das auf dem des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge. Business Information Warehouse basiert. Das Schulungsangebot wendet sich an Verantwortliche und Mitarbeiter im Konzernrechnungswesen und -controlling, der strategischen Unternehmensplanung sowie an Leiter und Mitglieder von Projektgruppen für die Systemimple-

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FINANCIAL ANALYTICS IN SAP ERP

SAP ERP Financial Analytics

Hinweise zu den Financial Analytics-Schulungen Die Schulungen zum Thema Financial Analytics zeigen, wie über die verschiedenen SAP Berichtswerkzeuge aus Daten entscheidungsrelevante Informationen werden. Die Schulungen sind konzipiert für Mitarbeiter aus den jeweiligen Fachbereichen, die Berichte für ihre Abteilung erstellen, für Projektteams, die vor der Systemeinführung sehen

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wollen, was das Endergebnis – die fertige Auswertung – an Informationsgehalt bieten kann. Daneben stellen diese Schulungen für Berater eine gute Möglichkeit dar, sich in ei nem kurzen Zeitraum mit den diversen Berichtswer kzeugen des SAP-Systems vertraut zu machen. Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reih enfolge.

OPERATIONS ANALYTICS IN SAP ERP Hinweise zu den Operations Analytics-Schulungen SAP ERP stellt Funktionen für operative Analysen zur Verfügung, die Ihnen helfen ihre gesamten Logistikprozesse zu optimieren, ihre Umsätze zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Die Schulungsinhalte im Bereich „Operations Analytics” vermitteln einen Einblick wie SAP Software Firmen darin unterstützen kann • Geschäftsabläufe gemäß firmenstrategischer, KPI-basierter Ziele zu verändern und • Geschäftsergebnisse durch funktionsübergreifend angepasste Geschäftsabläufe zu optimieren.

Auf den verschiedenen Prozessgrundlagen der Logistik aufbauend bieten wir jeweils weiterführende Inhalte in den Bereichen Projektmanagement und Enterprise Asset Management. Die entsprechenden Schulungen (Projektmanagement – Reporting) und (Analytics im Enterprise AssetManagement) finden Sie in diesem Schulungskatalogunter SAP ERP Operations: Support. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte den einzelnen Schulungsbeschreibungen.

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WORKFORCE ANALYTICS IN SAP ERP

SAP ERP Human Capital Management: Workforce Analytics

Hinweise zu den Workforce Analytics-Schulungen Der Bereich Analytics liefert für die Planung und Steuerung von Unternehmensaktivitäten relevante Analysen und Aus wertungen. Bitte beachten Sie das gesondert aufgeführte Curriculum zum Bereich SAP ERP Human Capital Management, in dem Sie die weiteren Kursbeschreibungen vorfinden. Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

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SEM010

SEM200

Strategic Enterprise Management

Business Warehouse für SEM

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• Berater • Controller • Mitarbeiter des Projektteams

Projekt Manager, Mitglieder des Projektteams, Business-Analysts, CFOs/Unternehmenscontroller, Beschäftigte in der Strategischen Unternehmensführung, Beschäftigte in den Bereichen Investor- und Stakeholder Relations, Beschäftigte im Business Information Center, angehende SEM Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse des Unternehmens- und ManagementReporting Empfohlenes Wissen: • SAPFIN (Überblick SAP ERP Financials)

Ziele

• • • • • •

Verstehen, wie die Managementprozesse in Unternehmen und Unternehmensgruppen integrativ und auf den verschiedenen Ebenen durch SEM unterstützt werden und bei der Erzielung von Wettbewerbsvorteilen und der Wertschöpfung hilft. Strategische Planung und die Unternehmensplanung vertikal verknüpfen. Eine Konsolidierung nach legalen Aspekten wie auch eine Management Konsolidierung durchführen. Personelle und finanzielle Ressourcen mit Strategien in Beziehung setzen Management Teams auf allen Ebenen bedarfsorientiert mit leicht verständlichen Informationen über Schlüsselindikatoren versorgen. Den Ausbau der Beziehungen zu den Stakeholdern und die Unternehmenskommunikation unterstützen.

Inhalt

• • • • •

SEM Überblick – Unterstützung von Managemententscheidungen Integrierte Datenbank – SEM und Business Information Warehouse SEM-BPS: Vertikale Integration mit Business Planning und Simulation SEM-BCS: Legale Konsolidierung und Management Konsolidierung mit SEM-Business Consolidation SEM-CPM: Strategie Management und Performance Messung mit dem Corporate Performmance Monitor

Software

• •

SAP Business Information Warehouse 3.5 SAP SEM 4.0

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse • SEM010 (Strategic Enterprise Management) Empfohlenes Wissen: • SAPFIN (Überblick SAP ERP Financials)

Ziele

• • • • • • •

Erwerb der Grundlagen des BW, die für ein Arbeiten mit SEM notwendig sind. Aufbau von Anwendungsszenarien im Bereich BW-SEM Arbeiten mit InfoCubes Extraktionen und Retraktionen: BW-SEM-SAP System Anlage von Queries und ihre Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich einer Modellierung in SEM Technische Integration BW-SEM Modellierung von Grundstrukturen der Planungsfunktionalitäten und des Strategy Management, soweit sie für die Integrationsbetrachtung notwendig sind.

Inhalt

• • • • • • • • • •

Grundlagen des BW und deren Verknüpfung mit SEM Definition der verschiedenen Typen von InfoCubes Kennzahlen- und Kontenmodell im BW Erarbeiten von Szenarien für die Befüllung und Datenhaltung (Ist und Plan) von InfoCubes Extraktion aus der SAP Ergebnis- und Marktsegmentberechnung (CO-PA), Excel-Upload Anlage von Queries und Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich ihrer Nutzung in SEM Retraktion ins SAP CO-PA Verknüpfung der Strukturen des BW mit dem Strategy Management und Performance Measurement Aufbau einer einfachen Planungsstruktur BW-Konsolidierung unter Integrationsgesichtspunkten

Software

Hinweise

• • •

Diese Schulung wird nur auf Anfrage oder kundenindividuell angeboten. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an

Hinweise

SAP Business Information Warehouse 3.5 SAP SEM 4.0 SAP ERP Central Component 5.0.

Dieser Kurs ist für Teilnehmer mit keinem oder wenig BW Wissen gedacht.

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SEM215

SEM240

Integrierte Financials Planung mit BPS

BW-basierte Konsolidierung

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• Berater • Projektmitarbeiter

Berater und Mitarbeiter der Fachabteilung, die nach der Schulung BW370 oder TBW45 anhand einer Fallsstudie die Umsetzung eines Business Plans in einem integrierten Szenario erlernen möchten.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Unternehmensplanung, sowie AC010 und AC040 • SEM200 (Business Warehouse für SEM) • BW370/TBW45 (BI – Integrated Planning) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Anwenden der Kenntnisse des BW370 bzw. TBW45 auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich des Rechnungswesens und deren konzeptionelle und technische Umsetzung mit SEM-BPS Im Mittelpunkt der Analyse steht die Integration von Teilplänen wie der Ergebnis-, Gemeinkosten-, Personalkosten-, Investitions-, Bilanz und Liquiditätsplanung zu einem Business Plan.

•

Inhalt

• • • • • • • • •

Ergebnisplanung mit Hierarchien und Variablen im Rahmen einer Top-Down und Bottom-up Planung sowie Rolling Forecast Modellierungsansätze Gemeinkostenplanung mit Primär- und Sekundärkosten. Bilanzplanung unter Nutzung finanzwirtschaftlicher Planungsfunktionen Personalkostenplanung Investitionsplanung Liquiditätsplanung und Cash Flow Analyse Auswertungen von betriebswirtschafltichen Kennzahlen zur erfolgsorientierten Steuerung von Unternehmen Darstellung des Zusammenspiels der Teilpläne im Rahmen einer Planungsmappe und eines Web Interfaces Darstellung diverser Retraktionen wie der Kostenstellenretraktion und der Investitionsretraktion

Software

• • •

SAP SEM 4.0 SAP Business Information Warehouse 3.5 SAP ERP Central Component 5.0

Hinweise SEM215 ist als Fortsetzungskurs zum BW370 konzipiert. Der Kurs soll den Teilnehmer in die Lage versetzen, betriebswirtschaftliche Konzepte und Zusammenhänge systembezogen abzubilden und hierbei die Möglichkeiten des SEM-BPS zu nutzen.

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Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Kenntnis der grundlegenden betriebswirtschaftlichen Begriffe aus der Konsolidierung • SEM200 (Business Warehouse für SEM) alternativ • BW305 (Business Information Warehouse (BW) – Reporting & Analysis) und • BW310 (Business Information Warehouse (BW) – Data Warehousing) Empfohlenes Wissen: • SAPFIN (Überblick SAP ERP Financials) • SEM010 (Strategic Enterprise Management)

Ziele

•

Einarbeiten in die OLAP basierte Management Konsolidierung mittels der SEM-BCS-Komponente.

Inhalt

• • • • • • • • • • •

Durchführen eines Konsolidierungsprozesses im Monitor Datenmodell der BW-basierten Konsolidierung Datenübernahme Methoden (flexibler Upload, manuelle Erfassung, Lesen aus BW) Stammdaten (z. B. Versionen, Positionsplan) Validierungen Manuelle Anpassungsbuchungen Währungsumrechnung und Rundung Umgliederung und Allokation Konzernaufrechnung Kapitalkonsolidierung BEX Reporting

Software

• •


SEM241

SEM245

SEM-BCS für Endanwender

SEM-BCS Migration und Sonderthemen

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• Berater • Projektmitarbeiter

Mitarbeiter der Konzernrechnungslegung

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse der Konsolidierung Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Die Schulung vermittelt den Teilnehmern alle erforderlichen Kenntnisse um Konzernabschlüsse mit SEM-BCS erstellen zu können.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Kenntnis der grundlegenden betriebswirtschaftlichen Begriffe aus der Konsolidierung • BW310 (Business Information Warehouse (BW) – Data Warehousing) • SEM240 (BW-basierte Konsolidierung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Inhalt

Ziele

• •

•

• • • • • • • • • • • •

Navigation im Konsolidierungsmonitor Stammdatenbegriffe: z. B. Datenbasis, Konsolidierungsgebiet, Einheiten, Positionen, Kontierungstyp, Defaultwerte Anlegen von neuen Positionen und Zuordnung des passenden Kontierungstyps Bedienung manueller Erfassungslayouts (Suchen von eingespielten Kontierungen, Punktuelle Änderung von Werten) Anlage von Konsolidierungseinheiten Erfassen von Zusatzmeldedaten (z. B. Liefer-/Bestandsdaten für die Zwischengewinneliminierung im Umlaufvermögen) Validierungen verstehen und interpretieren (Zusammenspiel mit Datenbankanlistung Summensätze) Anpassungs-/Korrekturbuchungen im System erstellen (Zusammenspiel mit Datenbankanlistung Summensätze und Durchgriff auf Einzelposten, Möglichkeiten des ABAP-List-Viewer um Layouts individuell zu gestalten) Währungsumrechnung: Interpretation des erzeugten Protokolls Konzernaufrechnungen als Abstimmaßnahme durchführen. Interpretation der erzeugten Protokolle Echtlauf der Konzernaufrechnung und Nachvollziehen der Buchungen Manuelle Buchungen über zwei Konsolidierungseinheiten hinweg Kapitalkonsolidierung – Interpretation der Buchungen am Beispiel von Erst- und Folgekonsolidierung Einführung in das BW Reporting (Berichte ausführen und einfache BW-Berichte selbst erstellen)

•

Kennenlernen der zu SEM-BCS 6.0 hinzugekommenen Funktionen, die für die Migration von EC-CS zu SEM-BCS hilfreich sind. Kennenlernen von SEM-BCS 6.0 Konsolidierungsfunktionen

Inhalt

• • • • • •

Möglichkeiten der Stammdatenübernahme aus EC-CS und SAP Business Information Warehouse Möglichkeiten der Bewegungsdatenübernahme aus SAP Vorsystemen Altdatenübernahme Zwischenergebniseliminierung im Anlagevermögen Zwischenergebniseliminierung im Umlaufvermögen über Lieferketten Sonderthemen

Software

• •


Hinweise Da der Kurs im Bereich der Stamm- und Bewegungsdatenmigration sehr technisch ist, sind fundierte Business Information Warehouse Kenntnisse erforderlich.

Software

• •


Hinweise Dieser Kurs ist nicht geeignet für Berater, die erlernen möchten, wie das SEM-BCS eingerichtet wird. Beratern und Key-Usern der Fachabteilung empfehlen wir den Kurs SEM240, bzw. den weiterführenden Kurs SEM245.

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WDEBF4

WDECOI

Buchführung 4 – Einführung in die Konsolidierung

Kapitalkonsolidierung in SEM-BCS

Dauer

•

•

•

Zielgruppe Projektteammitglieder, die sich der Einführung von SEM-BCS oder EC-CS widmen und bisher keine Berührung zum Themenkomplex des Konzernabschlusses hatten Berater aus dem Umfeld des SAP Business Information Warehouse, welche die Kommunikation mit der Fachabteilung Konzernabschluss betreuen

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse der Bilanzierung (Einzelabschluss) nach HGB und IAS/IFRS Empfohlenes Wissen: • Keines

•

•

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die betriebswirtschaftlichen Grundlagen der Konsolidierung sowohl nach HGB (Bilanzrechtmodernisierungsgesetz) als auch nach IAS/IFRS. Vertiefung der erworbenen Kenntnisse anhand von Praxisbeispielen.

Inhalt

• • -

• -

Einheitstheorie/Interessentheorie und Konzernabschluss Vorbereitende Maßnahmen (HB II, Zwischenabschluss, Umrechnung von Fremdwährungsabschlüssen) Kapitalkonsolidierung nach der Erwerbsmethode ohne bzw. mit Minderheitsgesellschaftern (Erstkonsolidierung, Folgekonsolidierung, Entkonsolidierung) Full Good Will-Methode nach IFRS 3R Quotenkonsolidierung, Equitykonsolidierung Schuldenkonsolidierung, Zwischenergebniseliminierung, Aufwands- und Ertragskonsolidierung Latente Steuern nach HGB und IAS/IFRS im Einzel- und Konzernabschluss Konsolidierung im mehrstufigen Konzern

Hinweise

•

•

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Diese Schulung widmet sich ausschließlich den betriebswirtschaftlichen Fragen der Konsolidierung. Es geht nicht um Aspekte der Softwareeinführung. Der SEM240 (BW-basierte Konsolidierung) bzw. AC660 (Konsolidierungsfunktionen im EC-CS) stellt detailliert vor, wie eine Konsolidierung finanzwirtschaftlicher Daten im SAP System realisiert werden kann. Diese beiden Kurse setzen voraus, dass die Teilnehmer sich mit der betriebswirtschaftlichen Theorie auseinandergesetzt haben. Dieser Workshop legt das erforderliche Fundament, um den beiden genannten Customizingkursen folgen zu können. Die Teilnehmer erhalten als Schulungsunterlage ein Standardwerk zur Konsolidierung, sowie ergänzendes Material.

Mitarbeiter im Konzernrechnungswesen, die für die Kapitalkonsolidierung zuständig sind, oder sich für dieses Thema interessieren.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SEM240 BW-basierte Konsolidierung • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse der Kapitalkonsolidierung Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Ziele

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

•

Dauer

Die Teilnehmer lernen die im Kursinhalt genannten Aspekte der Kapitalkonsolidierung, sowie deren Umsetzung im SAP SEM-BCS kennen.

Inhalt

• • -

• • • -

• •

Kurze Darstellung von Erst- und Folgekonsolidierung mit Schwerpunkt auf Betrachtung der statistischen Positionen. Änderungen von Beteiligungen aus Sicht der Muttergesellschaft Beteiligungsbuchwertabschreibung Sukzessiver Erwerb (Minderheitsanteil in der Bilanz und GuV-Logik) Teil- und Vollabgang durch Verkauf oder durch Umhängung inkl. Organisationsänderung (erfolgsneutrale Umhängung im Sinnes des Common Control) Auswirkung der horizontalen und vertikalen Umhängung auf die Kreishierarchie. Vorgangsreihenfolge und deren Bedeutung bei Umhängungen Änderungen der Eigenkapitalwerte aus Sicht der Tochtergesellschaft Kapitalerhöhung/-herabsetzung mit und ohne Anteilsänderungen Dividendenausschüttung Eigenkapitalspiegel, insbesondere Gewinnverwendungsbuchungen Horizontale und vertikale Fusion Spezielle IFRS Themen

Software

• •


Hinweise Die Schulung stellt eine Vertiefung zu den einführenden Vorgängen der Kapitalkonsolidierung des SEM240 und SEM245 dar. Sie wird in Zusammenarbeit mit unserem Partner CFP durchgeführt.

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SAP ERP FINANCIALS Hinweise zu den SAP Financials-Schulungen

Hinweise zu den SAP ERP Financials – Financial Accounting-Schulungen

Mit SAP ERP Financials bietet die SAP den Unternehmen eine umfassende Palette an Anwendungen und Werkzeugen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, mit denen sie Unternehmensprozesse optimieren und langfristigen Mehr wert für Investoren und Stakeholder schaffen können. SAP ERP Financials unterstützt die unternehmensübergreifende Kontrolle und Integration von Finanz- und Unternehmensinformationen, die für die strategische und operative Entscheidungsfindung von zentraler Bedeutung sind. Daneben ermöglicht es SAP ERP Financials, die Finanz- und Zahlungsprozesse zu straffen und sich durch die Anwendung neuer Business-Modelle einen Wettbewerbsvorteil zu sichern. Die Schulung SAPFIN (Überblick SAP ERP Financials) bietet einen komprimierten Überblick über die wichtigsten Konzepte der Anwendung SAP ERP Financials. Die Schulung richtet sich sowohl an Entscheidungsträger und Projektleiter, die für die Konzeptionierung einer SAP ERP Financials Implementierung verantwortlich sind, als auch an Anwender, die einen komprimierten Überblick bekommen wollen. Die Darstellung und das Zusammenspiel der Schlüsselbereiche insbesondere des Financial Accounting (Finanzwesen) und Management Accounting (Controlling) im SAP System und des Strategic Enterprise Management stehen hier im Vordergrund. Andere und insbesondere neuere Themen wie Business Analytics, Financial Supply Chain Management und Treasury werden ebenfalls dargestellt. Aufbauend auf der Schulung SAPFIN (Überblick SAP ERP Financials) erläutern Ihnen dann die SEM-Schulungen – mit dem Kürzel SEM beginnend – die Funktionalitäten des Strategic Enterprise Management. Die Schulungen zum internen und externen Rechnungswesen, die schwerpunktmäßig Funktionalitäten im SAP System Central Component 6.0 erläutern, beginnen jeweils mit dem Kürzel AC (= Accounting oder Rechnungswesen). Aus Gründen der besseren Verständlichkeit empfehlen wir Ihnen die angebotenen Lernpfade in den Curriculumsbildern einzuhalten. Der Besuch einer „empfohlenen” Vorgängerschulung erleichtert in jedem Fall das Verständnis für die Folgeschulung, während bei einer „notwendigen” Vorgängerschulung das dort vermittelte Wissen in jedem Fall die Voraussetzung ist, um an der Folgeschulung erfolgreich teilnehmen zu können. Für einen noch allgemeineren Überblick über die gesamte SAP Business Suite empfehlen wir die Schulung SAP01 (SAP Überblick). Diese vermittelt konzeptionelles Wissen über die Systeme der SAP Business Suite, deren Anwendungen und Werkzeuge. Ziel ist das Erlernen grundlegender Fähigkeiten für den Umgang mit SAP Business Suite-Systemen anhand von SAP ERP Central Component und anhand von Internet-Anwendungen der SAP. Die Schulung richtet sich an Mitglieder des Projektteams in der Organisationsund Konzeptionsphase einer Implementierung und vermittelt Neueinsteigern einen grundlegenden Überblick.

Die Finanzbuchhaltung ist der Dreh- und Angelpunkt des externen Rechnungswesens. Die Mitarbeiter im externen Rechnungswesen erstellen den Jahresabschluss des Unternehmens gemäß den jeweils geltenden Rechnungslegungs vorschriften. SAP ERP Financials unterstützt die Unternehmen bei der integrierten Übernahme von Werten aus der Logistik bei Standardprozessen wie „Procure to Pay” und „Order to Cash” . SAP ERP Financials ermöglicht die Erstellung der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung im Hauptbuch mittels Funktionen wie Validierung und Substitution. Die Software bildet Sonderhauptbuchvorgänge ab und unterstützt das Mahn- und Zahlwesen sowie Tätigkeiten im Einzelabschluss des Unternehmens. SAP ERP Financials bucht online Daten aus den Nebenbüchern in das Hauptbuch. Nebenbücher sind in diesem Zusammenhang die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und die Anlagenbuchhaltung. Spezielle Kurse (beispielsweise für das Reporting) runden das Angebot ab.

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Hinweise zu den SAP ERP Financials – das neue Hauptbuch Schulungen Die neue Hauptbuchhaltung vereint in sich Funktionen, die bislang in verschieden SAP-Komponenten abgedeckt und periodisch abgestimmt werden mussten. Transparente Datenstrukturen, einheitliche Bedieneroberfläche, der Wegfall von Datenredundanzen und die Echtzeitintegration mit CO machen die neue Hauptbuchhaltung zu einer Anwendung, die den Anforderungen einer modernen und auf die Zukunft ausgerichteten Hauptbuchhaltung in Unternehmen verschiedenster Größenordnungen und Sparten Rechnung trägt.

Hinweise zu den SAP ERP Financials – Spezielle Ledger-Schulungen Wo man mit dem klassischen Hauptbuch (General Ledger) an Grenzen gelangt, kann man eigene Ledger mit SAP Technologie auf Basis des Standards flexibel selbst definieren, um beispielsweise bis zu 366 Buchungsperioden und parallele Wertansätze (IAS/GAAP) darzustellen. Aus Sicht der legalen Bewertung (Umsatzkostenverfahren) und des Managementreportings können neue Felder (z. B. Special Region) in den Kontierungsblock mit aufgenommen werden. Als Speicherort dieser neuen Felder wird eine kundeneigene Tabelle definiert und den Applikationen (Validierung, Substitution, Report Painter, manuelle SL Buchung) bekannt gegeben. Da die neuen Felder im Controlling nicht existieren, bietet das SL Funktionalitäten zur Umlage, Verteilung und Planung. Seit SAP R/3 Enterprise stehen zwei weitere Funktionalitäten zur Verfügung: • Belege können am Hauptbuch vorbei in ein Spezielles Ledger gebucht werden.

Am Beispiel der Fremdwährungsbewertung wird gezeigt, Hinweise zu den SAP ERP Financials – wie ein Wertansatz ausschließlich im Hauptbuch gebucht Management Accounting-Schulungen wird. Die Schulungen im Bereich Management Accounting glieEine IAS Bewertung orientiert sich ausschließlich am dern sich thematisch in Gemeinkostencontrolling auf der eiStichtagskurs der Fremdwährung. Dieser Bewertungsnen und Kostenträger- sowie Ergebnisrechnung auf der anlauf bedient mit der neuen Rechnungslegungsvorschrift deren Seite. Das Investitionsmanagement nutzt innerhalb ausschließlich ein Spezielles Ledger. seiner Geschäftsprozesse viele Controllingfunktionalitäten. Als übergreifendes Managementthema finden Sie an dieser • Belege können anhand von Merkmalen online mit Stelle auch Schulungen zum Thema Konsolidierung Saldonull gesplittet werden: z. B. Forderungen, Verbindlichkeiten und Zahlungseingänge werden aufgrund von definierten Merkmalen (Geschäftsbereich, Hinweise zu den SAP ERP Financials–Management Accounting Profit Center, Material, usw.) im Speziellen Ledger Schulungen im Gemeinkostencontrolling aufgeteilt. Die Rollup Technik verdichtet den Datenbestand und stellt Das Gemeinkostencontrolling umfasst die kostenmäßige diesen anderen Ledgern zur Verfügung (z. B. Konsolidie- Betrachtung der Gemeinkosten, die in jeder Art von rungsledger). Firma oder öffentlicher Verwaltung auftreten. Das Gemeinkosten-Controlling im SAP System behandelt die Hinweise zu den SAP ERP Financials verschiedenen Kontierungobjekte wie Kostenstellen und – Übungskursen für Anwender: Innenaufträge sowie die Geschäftsprozesse als besondere Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung Form der Kostenbetrachtung. Ein wesentlicher Bestandteil Diese Workshops sind Übungsschulungen, in welchen des Curriculums sind alle Verrechnungstrechniken wie die Teilnehmer selbst viele Aktivitäten in der Debito- beispielsweise die Umlage vom Kostenstellen oder die ren-/Kreditorenbuchhaltung durchführen. Tägliche Arbeiten Abrechnung von Innenaufträgen, um nur die wichtigsten in der Debitoren- (WDEDB1 (Übungskurs: Anwendung Verrechnungen zu nennen. Ein weiteres wichtiges ArbeitsDebitorenbuchhaltung-Geschäftsprozesse in der Debito- feld der Praxis besteht in der Aufbereitung der gebuchten renbuchhaltung)) bzw. Kreditorenbuchhaltung (WDEKB1 Daten mittels Analytics und Reporting im Management (Übungskurs: Anwendung Kreditorenbuchhaltung-Ge- Accounting. schäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung)) werden Hinweise zu den SAP ERP Financials–Management gezeigt und ausführlich geübt.

Accounting Schulungen zur Kostenträger- und

Die Workshops ersetzen nicht die Inhalte der Schulung Ergebnisrechnung AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting) oder der anderen Schulungen des Curriculums. Sie sind Die Kostenträgerrechnung bezieht sich auf periodisches und vielmehr auf die Bedürfnisse der Anwender in der Debito- auftragsbezogenes Produktkostencontrolling bei Lagerferren-/Kreditorenbuchhaltung ausgerichtet und erleichtern die tigung sowie Kundenauftragscontrolling bei Einzelfertigung Handhabung der entsprechenden Geschäftsprozesse der von Produkten oder Dienstleistungen, sowie die dazu passenden Kalkulationsverfahren. Die Kalkulation kann als VorDebitoren-/Kreditorenbuchhaltung im SAP ERP Financials. kalkulation, mitlaufende Kalkulation oder Nachkalkulation erHinweise zu den SAP ERP Financials – Buchführung folgen. Die Ergebnisrechnung läßt sich auf der einen Seite mittels der Profitcenterrechnung im Sinne eines Unternehund Rechnungslegung-Schulungen menscontrollings abbilden. Auf der anderen Seite lassen Die Buchführung hält alle Geschäftsvorfälle, die sich auf die sich die Geschäftsprozesse mittels der Ergebnis- und MarktVeränderung des Betriebsvermögens und den Erfolg einer segmentrechnung im Sinne eines Vertriebscontrollings aufUnternehmung auswirken, in Zahlen fest. In Einführungspro- bereiten. jekten oder bei der Systembetreuung von SAP Systemen wird man in den unterschiedlichen Bereichen mit Buchfüh- Weiterführende Spezialkurse runden das Angebot ab. rungsinformationen konfrontiert. Buchführungskenntnisse sind daher nicht nur für Mitarbeiter im Rechnungswesen unerlässlich.

Hinweise zu den SAP ERP Financials – Investitionsmanagement-Schulungen

Das Investitionsmanagement (IM) ist ein hoch integrierter Prozess, des SAP Systems, der erst im Zusammenspiel mit dem SAP-Gemeinkostencontrolling (CO), dem SAP-Projektsystem (PS) und der SAP-Anlagenbuchhaltung (FI-AA) seinen vollen Nutzen entfaltet.

Seit einigen Jahren ist zu beobachten, dass Unternehmen sich bei der Aufstellung ihrer Jahresabschlüsse nicht mehr nur an den für das jeweilige Land gültigen Vorschriften orientieren. Zunehmend werden Abschlüsse der Unternehmen durch eine Überleitungsrechnung den international anerkannten Bilanzierungsregeln wie den United States Hinweise zu den SAP ERP Financials – Generally Accepted Accounting Principles (US-GAAP) oder Konsolidierungs-Schulungen den supranationalen International Accounting Standards Das Schulungsangebot wendet sich an Verantwortliche und (IAS) angepasst. Öfter noch wird sofort ein eigenständiger Mitarbeiter im Konzernrechnungswesen und -controlling so Abschluss nach diesen Regeln erstellt. Alle börsennotier- wie an Mitglieder von Projektgruppen. Neben den Grundlaten Unternehmen mit Sitz in der EU sollen ihre Jahresab- gen für die erfolgreiche Einführung eines Konzerninformaschlüsse nach IAS anfertigen. tions- und -Managementsystems werden fundierte Kennt-

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nisse in den einzelnen Komponenten des Enterprise Controlling (EC) verständlich vermittelt. Neben der klassischen Konsolidierungskomponente EC-CS wird im Rahmen von SAP ERP die BI-basierte Konsolidierung SEM-BCS ausgeliefert. Beide Komponenten erlauben die Erstellung von konsolidierten Konzernabschlüssen nach unterschiedlichen Rechnungslegungsvorschriften. Details zur BI-basierten Konsolidierung finden Sie im Curriculum SAP ERP Analytics, Strategic Enterprise Management in SAP ERP.

Hinweise zu den SAP ERP Financials – Financial Supply Chain Management-Schulungen

rungsbestands, zur Dokumentation von Zahlungsversprechen, zum Anlegen von Klärungsfällen und zur Minderung des Kreditlimits bei gebrochenen Zahlungsversprechen bei. SAP Dispute Management unterstützt bei Strukturierung und Bearbeitung von Kundenreklamationen, der Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, bei der Steigerung der Effizienz und bei der Minimierung der Außenstände. Mit Biller Direct können Sie Konten- und Rechnungsinformationen elektronisch anzeigen. Biller Direct bietet Ihren Kunden Services wie beispielsweise Download von Rechnungen.

Hinweise zu den SAP ERP Financials — Treasury-Schulungen

SAP Financial Supply Chain Management bietet Funktionen, SAP ERP Financials Treasury bietet Funktionen für In-House die es Unternehmen erlauben, auf der einen Seite das For- Cash, Cash & Liquidity Management und Treasury & Risk derungs- und Kreditmanagement (Credit Management, Col- Management. lections Management und Dispute Management) zu steu- Mit In-House Cash steuern Unternehmen den konzerninterern. Auf der anderen Seite erlauben es die Funktionen der nen und -externen Zahlungsverkehr, reduzieren Firmen den elektronischen Rechnungsabwicklung (Biller Direct), Kosten Bedarf an externen Bankkonten sowie an Auslandszahlunbei debitorischen und kreditorischen Geschäftsprozessen gen und verringern gleichzeitig externe Transaktionen. zu senken. Mit Cash & Liquidity Management verschaffen sich UnterSAP Credit Management hilft bei Überwachung, Begren- nehmen jederzeit einen Überblick über Ihre Cashressourzung und Abbau von Forderungsbeständen, bei der Bewer- cen. Durch die Komponenten SAP Cash Mangement und tung von Kunden und Risikoerkennung, bei der Reduktion SAP Liquidity Planner behalten Sie Ihre finanziellen Reser von Risikosicherungskosten, bei der Steuerung von Mahn- ven im Auge und Inkassoprozessen und bei der Optimierung von Kunden- Treasury und Risk Management verwaltet Finanztransaktiobeziehungen. nen am Geld- und Kapitalmarkt. Tools zur Risikoanalyse unSAP Collections Management trägt zur proaktiven Struk- terstützen Unternehmen bei der Entscheidungsfindung und turierung, zur Klassifizierung und Minimierung des Forde- der Überwachung Ihrer finanziellen Risiken.

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SAP ERP FINANCIALS – FINANCIAL ACCOUNTING

SAP ERP Financials – Financial Accounting

SAP ERP Financials: Schulungen im neuen Hauptbuch

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SAP ERP Financials: Spezielle Ledger

SAP ERP Financials: Übungskurse Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

SAP ERP Financials: Buchführung und Rechnungslegung

Hinweise zu den SAP ERP Financials – Financial Accounting-Schulungen Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

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SAP ERP FINANCIALS – MANAGEMENT ACCOUNTING

SAP ERP Financials: Gemeinkostencontrolling und Reporting

SAP ERP Financials: Kostenträgerrechnung und Ergebniscontrolling

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SAP ERP Financials – Investitionsmanagement

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SAP ERP Financials – Konsolidierung

Hinweise zu den SAP ERP Financials – Management Accounting-Schulungen Ausführliche Schulungsbeschreibungen S chulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

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SAP ERP FINANCIALS – FINANCIAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

SAP ERP Financials – Financial Supply Chain Management

Hinwei Hinw eise se zu de den n SAP ER ERP P Financials – Financial Supply Chain Management-Schulungen Ausführliche Schulungsbeschreibungen Schu lungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

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SAP ERP FINANCIAL – TREASURY

SAP ERP Financials – Treasury

Hinweise zu den SAP ERP Financials – Treasury-Schulungen Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

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SAPFIN Überblick SAP ERP Financials Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

•

Personen, die an einem generellen Überblick der Lösung SAP ERP Financials interessiert sind Mitglieder des Projektteams in der Organisations- und Konzeptionsphase einer SAP ERP Financials Implementierung

•

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • SAP01 (SAP Überblick)

Ziele

• • • •

Überblick über die Anwendung SAP ERP Financials Kennenlernen der Schlüsselbereiche und Schlüsselfunktionen von SAP ERP Financials anhand ausgewählter Geschäftsprozesse Einsatz von SAP ERP Financials in der strategischen und operativen Unternehmensführung Darstellung der Möglichkeiten, mit Hilfe von SAP ERP Financials Daten zu verarbeiten und zu analysieren und Geschäftstransaktionen im E-Business abzuwickeln

Inhalt

• •

Einführung in SAP ERP Financials (Positionierung) Geschäftsprozesse des Financial (Finanzwesen) und Management Accounting (Controlling) im SAP System: - Purchase to Pay (Einkauf, Zahlungsabwicklung) - Plan to Product (Wertschöpfungskette und Reporting) - Order to Cash (Kundenauftrag, Zahlungseingang, Analyse) • Überblick über das Financial Supply Chain Management • Überblick über das neue Hauptbuch • Corporate Governance im Rahmen des Financials • Betriebswirtschaftliche Anwendungsszenarien der strategischen Unternehmensführung mit Hilfe des Strategic Enterprise Management und Business Analytics • Portale innerhalb von SAP ERP Financials dargestellt anhand ausgewählter Business Packages

Software

• • •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP Business Information Warehouse 3.5 SAP SEM 4.0

Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SEM 3.1, BW 3.0.

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AC010

AC020

Geschäftsprozesse im Financial Accounting

Prozesse im Investitionsmanagement (IM)

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• •

• Mitglieder eines IM-Projektes • Berater

Projektleiter und Projektmitarbeiter Mitarbeiter, die sich einen Überblick über das Finanzwesen und dessen interne und externe Integration verschaffen möchten

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Kenntnisse in der Buchhaltung Empfohlenes Wissen: • SAPFIN (Überblick SAP ERP Financials) oder • SAP01 (SAP Überblick)

Ziele

•

Die Schulung gibt einen Überblick über die verschiedenen Prozesse im Financial Accounting (Finanzwesen) und zeigt Zusammenhänge zwischen den einzelnen Prozessen auf.

Inhalt

• Navigation im System • Hauptbuchhaltung • Geschäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung • Geschäftsprozesse in der Debitorenbuchhaltung • Geschäftsprozesse in der Anlagenbuchhaltung • Geschäftsprozesse in der Bankenbuchhaltung • Geschäftsprozesse in der Abschlusserstellung Software

•

SAP ERP Central Component 6.0

Hinweise

•

• •

• •

Die Darstellung beschränkt sich auf die wichtigsten Funktionen im integrierten Umfeld des Financial Accounting (Finanzwesen). Systemtechnische Aussteuerungen (Customizing) und vertiefende Fragen zu den einzelnen Applikationen werden in den entsprechenden weiterführenden Schulungen behandelt. Diese Schulung eignet sich für Teilnehmer, die keine oder nur geringe SAP-Kenntnisse haben. Diese Schulung zeichnet sich durch einen erhöhten Anteil an Eigenaktivitäten aus. Der AC010 zeigt die Geschäftsprozesse auf Basis des klassischen Hauptbuchs und gibt lediglich einen kurzen Ausblick auf das neue Hauptbuch. Wenn Sie sich einen Überblick über die Geschäftsprozesse des neuen Hauptbuchs verschaffen möchten, besuchen Sie bitte den Überblickskurs AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch). Wer keine Kenntnisse in der Buchhaltung besitzt, kann sich mit dem Buchführungskurs WDEBF vorbereiten. Dieser Workshop ist auf den AC010 ausgerichtet. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • Hilfreich wären Erfahrungen mit der Anlagenbuchhaltung (FI-AA – z.B. Kurs AC305) und mit Innenaufträgen (CO-OM-OPA – z. B. Kurs AC405) oder mit dem PLM (die frühere Komponente PS).

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen, wie sie das SAP-System bei der Planung, Überwachung und Abwicklung von (großen) Investitionsprozessen unterstützt.

Inhalt

• • • • • • • • •

Ablauf eines Gesamtgeschäftsprozesses innerhalb des IM Maßnahmenanforderungen und Investitionsprogramme Planung und Budgetierung für Investitionsprogramme und Investitionsmaßnahmen CO-Aufträge, Projekte (PLM/PS) und Instandhaltungsaufträge (PM) als Investitionsmaßnahmen Belastung von Investitionsmaßnahmen über FI, CO und MM Direktaktivierungen Abschreibungssimulation Abrechnung von Investitionsmaßnamen Nutzung der Standard-Recherchen des IM

Software

•


Hinweise

• • • •

Die Anlagenbuchhaltung, das Projektsystem, CO-Innenaufträge und Instandhaltungsaufträge werden in dieser Schulung nur im Hinblick auf Investitionsmaßnahmen erörtert. Besonders betont werden die Belange des Rechnungswesens unter Nutzung des klassischen Hauptbuchs. Der AC020 beschreibt die Prozesse des IM und bewegt sich dazu zu fast 100% in der Anwendung – die entsprechenden Customizingschritte werden Ihnen in der Schulung AC350 vermittelt. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

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AC040

AC050

Geschäftsprozesse im Management Accounting Geschäftsprozesse im Financial und (Controlling) Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch Dauer

•

5 Tage

Zielgruppe

• •

Projektleiter und Projektmitarbeiter Für die Implementierung des Controllings verantwortliche Mitarbeiter Mitarbeiter, die sich einen Überblick über das Controlling und dessen interne und externe Integration verschaffen möchten

•

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Controlling Empfohlenes Wissen: • SAP01(SAP Überblick) oder • SAPFIN (Überblick SAP ERP Financials) • Die Teilnehmer sollten über praktische und theoretische Grundkenntnisse in der Kostenrechnung und im Ablauf von Geschäftsprozessen verfügen.

Dauer

•

Zielgruppe

• •

• •

Vermittlung der betriebswirtschaftlichen Begriffe und Methoden des Management Accounting (Controlling) im SAP System. Kennenlernen der Methoden zur Kosten- und Leistungsverrechnung. Kennenlernen der Integration innerhalb des Management Accounting (Controlling) im SAP System.

Inhalt

• • • • • • •

Einführung in die betriebswirtschaftlichen Begriffe, Methoden und die Teilbereiche des Management Accounting (Controlling) im SAP-System Vorstellung der wesentlichen Rollen und deren Aufgaben Organisationsstrukturen und Stammdaten Informationssystem Planung, Planungsintegration und Planungswerkzeuge im Management Accounting (Controlling) Integrierter Datenfluss von Kosten und Erlösen im SAP-System Aktivitäten im Management Accounting (Controlling) zum Periodenabschluss

Software

•

Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse in der Buchhaltung Empfohlenes Wissen: • SAP01 (SAP Überblick) oder • SAPFIN (Überblick SAP ERP Financials)

Ziele

• • • •

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

Die Schulung gibt Ihnen einen Überblick über die verschiedenen Komponenten im Financial und Management Accounting und zeigt, welche Beziehungen und Abhängigkeiten es zwischen ihnen gibt. Das neue Hauptbuch ist bereits aktiviert. Die Konfiguration des neuen Hauptbuchs ist Bestandteil des Kurses AC210. Ideal auch kundenindividuell buchbar, da ein Prozessüberblick über Financial und Management Accounting gegeben wird. Geeignet für den Bereich Publick Sector im Hinblick auf Einführung der Doppik.

Inhalt

• • • • • • • • •


Hinweise

Projektleiter und Projektmitarbeiter Mitarbeiter, die sich einen Überblick über Financial und Management Accounting verschaffen wollen

Voraussetzungen

Ziele

•

5 Tage

• • •

Grundlegende Strukturen und Prozesse im Financial und Management Accounting Geschäftsprozesse und Berichtswesen im neuen Hauptbuch Periodenabschluss für das Hauptbuch Geschäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung, Berichtswesen und die Integration mit der Materialwirtschaft Periodenabschluss für Kreditoren Geschäftsprozesse in der Debitorenbuchhaltung, Berichtswesen und Integration mit dem Vertrieb Periodenabschluss für Debitoren Grundlegende Strukturen im internen Rechnungswesen und die Integration mit anderen SAP-Anwendung Kostenstellenrechnung, Kostenstellenplanung, typische Transaktionen in der Kostenstellenrechnung, Periodenabschluss für Kostenstellen Innenaufträge, Planung und Budgetierung, statische und echte Buchungen, Periodenabschluss für Innenaufträge Integration des Controllings und des neuen Hauptbuches Profit Center im neuen Hauptbuch

Software

•


Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Release behandelt: SAP ERP Central Component 5.0.

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AC200

AC201

Buchhaltung Customizing I: Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren

Zahl- und Mahnprogramm, Korrespondenz, Verzinsung

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteam • Berater • Anwendungsbetreuer


Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting) (Finanzwesen) • Grundwissen in der Finanzbuchhaltung Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen)) • AC200 (Buchhaltung Customizing I: Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Grundlagen der Hauptbuchund Geschäftspartnerkonfiguration unter besonderer Berücksichtigung der Steuerung der Geschäftsprozesse kennen.

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die periodischen Arbeiten in der Geschäftspartnerbuchhaltung und die damit verbundenen Customizingeinstellungen kennen.

Inhalt

Inhalt

•

• Automatisches Zahlen/Zahlprogramm • Automatisches Mahnen/Mahnprogramm • Korrespondenz • Verzinsung

• • • • • • • • • • • • •

Organisationseinheiten des Financial Accounting (Finanzwesen) Geschäftsjahre und Buchungsperioden Währungen und Wechselkurse Sachkonten Debitoren-/Kreditorenkonten Bankenstammdaten Belegsteuerung Buchen von Belegen Automatische Buchungen Eingabe- und Anzeigesteuerung Ausgleichen von offenen Posten manuelle Zahlungsein- und -ausgänge Kassenbuch Grundlagen der Logistikintegration

Software

•


Hinweise

• •

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0. Dieser Kurs basiert auf dem klassischen Hauptbuch. Wenn Sie sich einen Überblick über die Geschäftsprozesse des neuen Hauptbuchs verschaffen möchten, besuchen Sie bitte den Überblickskurs AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch). Das Customizing zum neuen Hauptbuch können Sie im AC210 erlernen.

Software

•


Hinweise

• •

Die Kontenfindung aus Sicht des Vertriebs wird in der Schulung SCM615 (Fakturierung) vorgestellt. Die Kontenfindung aus Sicht der Materialwirtschaft wird in der Schulung SCM550 (Customizing in der Materialwirtschaft) vorgestellt. Der Kurs basiert auf dem klassischen Hauptbuch. Wenn Sie sich einen Überblick über die Geschäftsprozesse des neuen Hauptbuchs verschaffen möchten,besuchen Sie bitte den Überblickskurs AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch). Das Customizing zum neuen Hauptbuch können Sie im AC210 erlernen. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

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AC202

AC205

Buchhaltung Customizing II: Einzelabschluss Sonderhauptbuchvorgänge, Belegvorerfassung, Dauer Validierung • 4 Tage Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• Projektteam • Berater • Anwendungsbetreuer Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen)) • AC200 (Buchhaltung Customizing I: Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren) Empfohlenes Wissen: • Keines

Zielgruppe

• Projektteam • Berater • Anwendungsbetreuer Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen)) • AC200 (Buchhaltung Customizing I: Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Anwendung und das Customizing der im Schulungsinhalt beschriebenen Funktionen kennen.

Inhalt

• • • • •

Sonderhauptbuchvorgänge (Anzahlungsanforderung, Anzahlung und Verrechnung, Einzelwertberichtigung u. a.) Belegvorerfassung im Financial Accounting (Finanzwesen) Substitution im Financial Accounting (Finanzwesen) Validierung im Financial Accounting (Finanzwesen) Archivierung im Financial Accounting (Finanzwesen)

Software

•


Hinweise

• •

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0. Dieser Kurs basiert auf dem klassischen Hauptbuch. Wenn Sie sich einen Überblick über die Geschäftsprozesse des neuen Hauptbuchs verschaffen möchten, besuchen Sie bitte den Überblickskurs AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch). Das Customizing zum neuen Hauptbuch können Sie im AC210 erlernen.

•

Inhalt

• • • • • • • •

Monats- und Jahresabschluss im Financial Accounting (Finanzwesen) Bilanz und GuV Vorbereitende Abschlussbuchungen im Human Capital Management (Personalwesen),Logistik und im Financial Accounting (Finanzwesen) Technisch-organisatorische und dokumentarische Schritte Überwachung der Abschlusstätigkeiten Konfiguration der periodischen Abschlüsse im Financial Accounting (Finanzwesen) Durchführung und Überwachung des Abschlusses mit Hilfe des Closing Cockpits Kurzer Ausblick auf das Neue Hauptbuch

Software

•


Hinweise

• • •

•

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Sie lernen den zeitlichen und integrativen Ablauf der Erstellung periodischer Abschlüsse im Financial Accounting (Finanzwesen) kennen. Sie erlernen die notwendigen Systemeinstellungen für die Erstellung des Einzelabschlusses im SAP System.

Aufgrund der Vielfalt der Themen, die in dieser Schulung behandelt werden, sind gute Kenntnisse im Rechnungswesen erforderlich. Die Materialbewertung wird in der Schulung CA535 (Materialbewertung) ausführlich behandelt. Dieser Kurs basiert auf dem klassischen Hauptbuch. Wenn Sie sich einen Überblick über die Geschäftsprozesse des neuen Hauptbuchs verschaffen möchten, besuchen Sie bitte den Überblickskurs AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch). Das Customizing zum neuen Hauptbuch können Sie im AC210 erlernen. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

AC206

AC210

Parallele Rechnungslegung im SAP System: lokales Recht–IAS/US-GAAP

Das neue Hauptbuch (in SAP ERP)

Dauer

•

•

3 Tage

Zielgruppe

• •

Projektteammitglieder, die sich der Umstellung auf IAS (IFRS)/US-GAAP widmen. SAP Kunden, die eine parallele Rechnungslegung mit dem klassischen Hauptbuch (im Gegensatz zum Neuen Hauptbuch) darstellen wollen.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundsätzliches Verständnis von paralleler Buchführung Empfohlenes Wissen: • AC205 (Einzelabschluss) • WDEBF3 (Buchführung 3 – Rechnungslegung nach IAS und US-GAAP im Überblick) oder entsprechende Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsvorschriften.

Dauer

Zielgruppe

• •

•

Die Teilnehmer lernen die grundsätzlichen Abbildungsmöglichkeiten der parallelen Bewertung im SAP System kennen, unter der Bedingung, dass das klassische Hauptbuch im Einsatz ist. Mit Praxisbeispielen und Demos werden die wichtigsten Aspekte im SAP System vertieft.

Inhalt

• • • •

Internationale Rechnungslegung: Entwicklungstendenzen Grundsätzliche Abbildungsmöglichkeiten der parallelen Rechnungslegung im SAP System, unter der Bedingung, dass das klassische Hauptbuch im Einsatz ist. Abbildungsmöglichkeiten paralleler Aspekte im SAP System, bezogen auf das Anlage-, Umlaufvermögen, EigenFremdkapital und die GuV mit Schwerpunkt Kontenlösung. Abbildung von Reportinganforderungen, die sich aufgrund einer parallelen Rechnungslegung ergeben.

Software

•


Personen, die mit der Einführung des neuen Hauptbuches betraut sind Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem klassischen Hauptbuch Empfohlenes Wissen: • Gute Kenntnisse in den FI-Nebenbüchern und im Management Accounting (Controlling)

Ziele

• •

Ziele

•

5 Tage

Die Teilnehmer sollen die Logik des neuen Hauptbuches verstehen. Die Teilnehmer sollen das neue Hauptbuch aktivieren, konfigurieren und einsetzen können.

Inhalt

• • • • • • • • •

Einführung – Die Idee des neuen Hauptbuchs Systemkonfiguration (Aktivierung des neuen Hauptbuches; Definition und Ableitung von Segmenten; Zuweisung von Szenarien; Definition von kundeneigenen Feldern) Belege und Belegaufteilung Integration mit den FI-Nebenbüchern und mit dem CO: Unter anderem die Echtzeitintegration CO => FI Darstellung der klassischen (FI) Komponenten in der neuen Hauptbuchhaltung: z. B. das Umsatzkostenledger oder die klassische Profitcenterrechnung (EC-PCA) Abschlussarbeiten Parallele Rechnungslegung und das neue Hauptbuch: Vorstellen der Ledgerlösung im neuen Hauptbuch und Integration dieser Lösung mit FI- AA Reporting: Nutzung der neuen FI-Recherchen – Stichwort: Segmentberichterstattung Grundsätzliche Überlegungen zur Migration ins neue Hauptbuch

Hinweise

Software

•

•

•

•

Diese Schulung stellt detailliert vor, wie eine parallele Rechnungslegung im SAP System realisiert werden kann. Dieser Kurs basiert auf dem klassischen Hauptbuch. Wenn Sie sich einen Überblick über die Geschäftsprozesse des neuen Hauptbuchs verschaffen möchten, besuchen Sie bitte den Überblickskurs AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch). Das Customizing zum neuen Hauptbuch können Sie im AC210 erlernen. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.


Hinweise

•

• • •

Der Kurs AC210 wurde von vier auf fünf Tage erweitert. Neben neuen Übungsaufgaben kommen als weitere Themen, u.a. die Darstellung der klassischen (FI) Komponenten in der neuen Hauptbuchhaltung: z. B. das Umsatzkostenledger oder die klassische Profitcenterrechnung (EC-PCA), dazu. Die eigentliche Datenmigration vom klassischen in das neue Hauptbuch wird im AC212 geschult – Achtung: Der Kurs AC210 ist Voraussetzung für den AC212. SAP empfiehlt das Merkmal Segment aus dem Profitcenterstammsatz abzuleiten. Die Ableitung des Profitcenters aus anderen SAP Modulen wiederum, wird im Kurs AC610 (=> Profitcenterrechnung) eingehend behandelt. Im Kurs AC212 werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: SAP ERP Central Component 5.0.

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AC212

AC220

Migration ins neue Hauptbuch

Spezielle Ledger

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• Projektteam

Personen, die mit der Einführung des neuen Hauptbuches betraut sind. Berater, die Kunden bei der Migration vom klassischen Hauptbuch ins neue Hauptbuch unterstützen.

•

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem klassischen Hauptbuch • Kenntnisse über das neue Hauptbuch (AC210 – das neue Hauptbuch (in SAP ERP)) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Die Teilnehmer sollen die Logik der Migration von klassischen Hauptbuch ins neue Hauptbuch verstehen. Die Teilnehmer sollen verschiedene Migrationsszenarien in der Praxis umsetzen können.

•

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting (Controlling)) • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen))

Ziele

• •

Die Teilnehmer lernen die Funktionalität und Handhabung des Special Ledger (FI-SL) im Rahmen des Financial Accounting (Finanzwesen) kennen. Sie erwerben außerdem Kenntnisse über die wichtigsten Steuerungs- und Datenerfassungstechniken.

Inhalt Inhalt

•

Der Kurs AC212 (=> Migration ins neue Hauptbuch) soll Projektmitglieder und Berater befähigen, ein Migrationsprojekt vom klassischen ins neue Hauptbuch erfolgreich durchzuführen. Hierbei soll auch der Migrationsservice der SAP mit seinen Fragebögen, Service Sessions, Migrationsprogrammen und -tools vorgestellt werden. Es ist Ziel des Kurses die unterschiedlichen, von SAP angebotenen Migrationspakete kennen zu lernen, und die Besonderheiten der Migration bei den verschiedenen Paketen zu verstehen. Die Migrationspakete gehen von unterschiedlichen (systemtechnischen) Ausgangssituationen eines Migrationskunden aus und haben vordefinierte (betriebswirtschaftliche) Zielkonstellationen. Sie sind so aufgebaut, dass sie die häufigsten, in der Praxis vorkommenden Situationen abdecken. Der AC212 vermittelt grundsätzliche Konzepte der Migrationspakete

• • • • • • • • • • •

Spezielle Ledger (FI-SL): Einführung und Beispiel Tabellendefinition und -installation, Merkmale und Kennzahlen Durch- und Anpassungsbuchungen, Rechnungslegungsvorschrift Validierung und Substitution Sets und Grundzüge des Report Painter Planung Allokation Rollup Werkzeuge Zusammenfassung Ausblick auf das neue Hauptbuch

Software Software

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Hinweise

• • •

32


In diesem Kurs wird ein kurzer Ausblick auf das neue Hauptbuch gegeben. Das Customizing zum neuen Hauptbuch können Sie im AC210 erlernen. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00.

AC240

AC280

Vertragskontokorrent

Analytics und Reporting im Financial Accounting

Dauer

•

5 Tage

Zielgruppe

• Projektleitung • Projektteam Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • SAPFIN (SAP ERP Financials) • Kenntnisse in der Buchhaltung

Ziele

• • •

Die Schulung vermittelt die datentechnischen Zusammenhänge des Nebenbuchs Vertragskontokorrent sowie seine Integration zur FI-Hauptbuchhaltung und anderen SAP Standardmodulen. Die Teilnehmer lernen, wie die wichtigsten Geschäftsprozesse aus dem Kontokorrentbereich abgebildet werden. Es wird ein Eindruck vermittelt, wie auf Grundlage des Vertragskontokorrents ein effizientes Forderungsmanagement betrieben werden kann.

Inhalt

Dauer

•

Zielgruppe

• Projektteam • IT-Mitarbeiter, welche sich mit den Auswertungsmöglichkeiten •

Erforderliches Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen)) • AC200 (Buchhaltung Customizing I: Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

•

• • • • • •

•

Software

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Hinweise Der AC240 zeigt die generischen Funktionen des Vertragskontokorrents. Kunden, die SAP for Utilities im Einsatz haben, bieten wir mit dem Kurs IUT240 die Möglichkeit, die Funktionen des Vertragskontokorrent anhand deren industriespezifischen Ausprägungen kennen zu lernen. Aufgrund der starken inhaltlichen Überschneidung der beiden Kurse, empfehlen wir nur einen der beiden Kurs zu besuchen.

in den Bereichen Hauptbuch-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung beschäftigen Berater

Voraussetzungen

• Organisationselemente des Vertragskontokorrent • Vorgänge und Kontenfindung • Buchungen und Belege • Kontenauskunft • Zahlungsregulierung und Rückläuferbearbeitung • Zahlungsverarbeitung und Kassenwesen • Verrechnungssteuerung • Stundung/Ratenpläne • Verzinsung • Mahnwesen und Inkasso • Sicherheitsleistungen • Übernahme ins Hauptbuch (FI-GL) und Integration zu weiteren SAP Komponenten Vertragskontokorrent als Basis des Credit & Collections Management Demonstration der Customizing-Funktionen zu allen Geschäftsprozessen

3 Tage

• • •

Die Teilnehmer lernen die Auswertungsmöglichkeiten durch die Reports des Infosystems im Bereich der Haupt- und der Nebenbuchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) kennen. Selektionen und Abgrenzungen innerhalb der Reports sowie die Definition und Verwendung von Reportvarianten (und Selektionsvariablen) werden aufgezeigt. Auswertungen für die im Financial Accounting (Finanzwesen) gesammelten Daten mit Hilfe der Recherche werden exemplarisch vermittelt. Die Teilnehmer lernen das Customizing und die Anwendung der vorgestellten Reporting-Werkzeuge kennen. Querydefinitionen im Business Warehouse (BW) werden den Teilnehmern vermittelt.

Inhalt

• •

Infosystem Hauptbuchhaltung, Debitoren und Kreditoren ABAP-Reports im Bereich der Hauptbuch-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Anlegen von Reportvarianten Arbeiten mit Selektionsvariablen in Varianten List Viewer Debitoren/Kreditoreninfosystem Informationssystem Recherche in FI-GL, FI-AP/AR Einblick in das BW-Reporting für Financial Accounting (Finanzwesen)

Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP Business Information Warehouse 3.5

Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0, Business Information Warehouse 3.1.

33

AC305

AC350

Anlagenbuchhaltung

Konfiguration Investitionsmanagement (IM)

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteam • Berater

• Berater • Für das Investitionsmanagement

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen))

Ziele

•

•

Schwerpunkte der Schulung sind die Abwicklung diverser Geschäftsprozesse und die Verwaltung der Stammdaten im FI-AA. Die Durchführung der periodischen Arbeiten und die Auswertungsmöglichkeiten über Standardberichte runden das Kursbild ab. Die Teilnehmer lernen daneben die Organisationsstrukturenund die Möglichkeiten zur Konfiguration der Anlagenbuchhaltung kennen. Dabei erfahren Sie, wie Sie das System mit Hilfe des Customizing an Ihre firmenspezifischen Prozesse anpassen können.

Inhalt

• Bewertungsplan • Bewertungsbereiche • Anlagenklassen • Stammdaten • Anlagenbewegungen im organisatorischen Ablauf • Bewertung • Periodische Arbeiten • Informationssystem • Altdatenübernahme von einem Fremdsystem (nicht Migration •

R/2 zu R/3 oder von R/3 zu ERP Central Component) Parallele Bewertung

Software

•


Hinweise

•

•

34

Der Kurs basiert auf dem klassischen Hauptbuch. Wenn Sie sich einen Überblick über die Geschäftsprozesse des neuen Hauptbuchs verschaffen möchten, besuchen Sie bitte den Überblickskurs AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch). Das Customizing zum neuen Hauptbuch können Sie im AC210 erlernen. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

Projektteammitglieder

verantwortliche

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC020 (Prozesse im Investitionsmanagement) Empfohlenes Wissen: • AC305 (Anlagenbuchhaltung), AC415 (Innenaufträge) oder entsprechende Kenntnisse mit dem PLM (die frühere Komponente PS)

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen das System für das Investitionsmanagement (=> Maßnahmenanforderungen, Investitionsprogramm, Investitionsmaßnahmen) zu konfigurieren.

Inhalt

• • -

•

Kurzer Überblick über die Geschäftsprozesse des IM Notwendige Customizingschritte als Grundlage zur Abbildung dieser IM-Geschäftsprozesse: Konfiguration der Maßnahmenanforderungsart und des Genehmigungsprozesses für Maßnahmenanforderungen Konfiguration der Investitionsprogrammart Konfiguration des Planungs- und Budgetierungsprozesses (für Banfen, Investitionsprogramme und Investitionsmaßnahmen) Konfiguration des Abrechnungsprozesses von Invest-Maßnahmen Informationssystem: Einführung in das Recherche-Tool und Verdichtungstechnik

Software

•


Hinweise

• •

Die Schulung AC350 ist nur in Kombiantion mit der Schulung AC020 sinnvoll In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00

AC400

AC405

Programmieren im Financials

Kostenstellenrechnung und Innenaufträge

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• •

• Projektteam • Für die Implementierung des Gemeinkostencontrollings im

•

Projektleiter und Projektmitarbeiter Mitarbeiter, die für die Einführungsprojekte im Financials verantwortlich sind Systembetreuer und Entwickler, die für kundeneigene Reports und Programmierung im Financials zuständig sind

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting) oder • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting) • Grundkenntnisse in einer Programmiersprache Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • •

Programmierkenntnisse verbessern und an Fallbeispielen trainieren das SAP System kundenindividuell, mit und ohne Modifikationen, anpassen BAdI Schnittstellen und Reportingwerkzeuge einsetzen

Inhalt

• • • • •

Grundlagen der ABAP Workbench und des ABAP Dictionary Debugging und Testen Reporting mittels des SAP List Viewers (ALV) Funktionsbausteine in der Templateverrechnungstechnik Programme zu Stammdatenpflege, Statuskontrolle und Periodenabschluss

Software

•


Hinweise

• •

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0. Dieser Kurs beinhaltet keine Delta-ABAP-Inhalte.

•

SAP System verantwortliche Mitarbeiter Für die Planung, Verrechnung und Analyse von Kosten im Gemeinkostenbereich zuständige Mitarbeiter des Rechnungswesens

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting (Controlling)) Empfohlenes Wissen: • SAPFIN (Überblick über SAP ERP Financials) • AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch)

Ziele

• • • •

Überblick über Aufbau und Struktur der Kostenarten-, Kostenstellenrechnung und der Innenaufträge. Kennenlernen der Werteflüsse zu und innerhalb des Gemeinkostencontrollings im SAP System. Kennenlernen und Einrichten von Kostenverrechnungsmethoden im Gemeinkostencontrolling. Kennenlernen von Kostenverrechnungsmethoden innerhalb des Gemeinkostencontrollings im Ist und im Plan.

Inhalt

• • • • • • • • •

Organisationsstrukturen und Stammdaten im Gemeinkostencontrolling Kontierung von Kosten auf Kostenstellen und Innenaufträge durch vorgelagerte Applikationen Werkzeuge für vorgangsbezogene Buchungen innerhalb des Gemeinkostencontrolling Periodische Verrechnungstechniken von Kosten innerhalb des Gemeinkostencontrolling Planung von Kosten und Kostenverrechnungen innerhalb des Gemeinkostencontrolling Planung im Gemeinkostencontrolling Abstimmung der Kostenrechnung mit der Finanzbuchhaltung mittels Abstimmledger Budgetverwaltung und Verfügbarkeitskontrolle bei Innenaufträgen Analyse von Kosten mit Hilfe des Informationssystems

Software

•


Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

35

AC412

AC420

Kostenstellenrechnung: Erweiterte Funktionalität

Template-Verrechnungstechnik für Prozesse und Leistungen

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

•

Mitglieder des SAP Projektteams, die für die erweiterten Funktionen im Gemeinkostencontrolling verantwortlich sind Mitarbeiter des Management Accounting (Controlling) die für eine effiziente Durchführung von Leistungsverrechnungen, erweiterte Planungsfunktionen und eine differenzierte Analyse von Sollkosten, Abweichungen oder Nachbewertungen im SAP System verantwortlich sind

• •

Projektteammitglieder, die für die Einführung der Prozesskostenrechnung im SAP-System verantwortlich sind. Projektteammitglieder, die die Möglichkeiten der Prozesskostenrechnung selektiv einsetzen möchten, ohne Activity Based Costing (ABC) unternehmensweit einzuführen Personen, die an der Verrechnung von Prozessen oder Leistungsarten mit Hilfe der Template-Verrechnungstechnik interessiert sind

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC405 (Kostenstellenrechnung und Innenaufträge) Empfohlenes Wissen: • Kenntnisse im Bereich der Kostenrechnung

Ziele

• • • •

Kennenlernen der Mengenverrechnungstechniken innerhalb der Kostenstellenrechnung einschließlich der Template-Technik. Darstellung des Einsatzes und der Techniken der erweiterten Planungswerkzeuge zur Ermittlung fixer und variabler Tarife innerhalb der Kostenstellenrechnung. Einblick in den zielgerichteten Einsatz unterschiedlicher Kostenrechnungssysteme im Gemeinkostencontrolling. Vorstellung der erweiterten Möglichkeiten zur Sollkosten-, Abweichungs- und Nachbewertungsanalyse.

Inhalt

• • • • • • • • •

Leistungsverrechnung: Konzeption und Stammdaten Erweiterte Planungstechniken Indirekte Leistungsverrechnung mit automatischer Mengenermittlung und Templateverrechnung Leistungsverrechnungen innerhalb der Kostenstellenrechnung basierend auf dem Beschäftigungsgrad (Soll- = Ist-Leistungsverrechnung) Splittung fixer Kosten auf Leistungsarten Plantarifermittlung mit Komponentenschichtung Soll-Ist-Vergleiche Abweichungsermittlung auf Kostenstellen Isttarifermittlung und Isttarifnachbewertung

Software

•


Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting (Controlling)) • AC405 (Kostenstellenrechnung und Innenaufträge) Empfohlenes Wissen: • AC412 (Kostenstellenrechnung: Erweiterte Funktionalität) • AC505 (Produktkostenplanung) oder • AC605 (Ergebnis- und Marktsegmentrechnung)

Ziele

• • •

Kennenlernen des ABC-Konzepts der SAP Kenntnisse im Umgang mit Templates Customizing der Template-Verrechnungstechnik

Inhalt

• • • • • • • • •

ABC-Konzept als Cost-Management-Methode Template-Verrechnungstechnik: komfortable und trotzdem sehr verursachungsgerechte Verrechnung von Leistungsarten und Prozesse nach beliebigen Kriterien (Ressourcentreiber und Kostentreiber) Stammdaten der Prozesskostenrechnung Mengen- und Wertefluss zwischen Kostenstellen und Prozessen Mengen- und Wertefluss zwischen Prozessen und Kostenträgern bzw. Ergebnisobjekten (im Plan und Ist) Periodische Arbeiten Informationssystem Customizing der Prozesskostenrechnung Funktionen und Umgebungen für Templates

Software

Hinweise

•


Hinweise

36

SAP R/3 Enterprise

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10

AC505

AC520

Produktkostenplanung

Kostenträgerrechnung für Lagerfertigung und Kundenauftragsfertigung (Service)

Dauer

•

5 Tage

Zielgruppe

• Projektteam • Für die Implementierung der SAP-Produktkostenplanung •

verantwortliche Mitarbeiter Für die Produktkostenplanung und Analyse von Produktkostenplanungen zuständige Mitarbeiter

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting (Controlling)) • AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch) Empfohlenes Wissen: • Grundkenntnisse über Stücklisten und Arbeitspläne

Ziele

• • • • •

Durchführung der Produktkostenplanung während des gesamten Produktlebenszyklusses Analyse der notwendigen Stammdaten und Strukturen und Integration innerhalb des SAP Systems Anwendung der verschiedenen Kalkulationsmethoden Einrichtung des Informationssystems Erlernen des effizienten Umgangs mit dem SAP System

Inhalt

• • • • • • • • •

Muster- und Simulationskalkulation Materialkalkulation ohne Mengengerüst Vorbereitung der Produktkostenplanung Materialkalkulation mit Mengengerüst Kalkulationslauf (Massenverarbeitung) Verfeinerte Kalkulationsmethoden Erweiterte Bewertungsmethoden: Mischkalkulation, Rohstoffkalkulation, Ausschuss Kalkulation von Kuppelprodukten Easy Cost Planning

Dauer

•

Zielgruppe

• •


Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse der logistischen Prozesse: Fertigungsauftrag, Serienauftrag, Prozessauftrag oder Kundenauftrag (als Kostenträger) • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting) • AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch) • AC505 (Produktkostenplanung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • • •

Periodisches und auftragsbezogenes Controlling bei Lagerfertigung Kostenträgeranalyse auf Produkt- und Auftragsebene Szenarien des Kundenauftragscontrollings bei Einzelfertigung oder Dienstleistung (Service) Kenntnisse über Funktionen, Customizing und Integration der Kostenträgerrechnung

Inhalt

• • • • •


Projektteam, das für die Implementierung der Kostenträgerrechnung im SAP System verantwortlich ist Teilnehmer mit Kenntnissen in Produktionsplanung und/oder Controlling

Voraussetzungen

Software

•

5 Tage

•

Objekte der Kostenträgerrechnung: Periodisches Produktcontrolling (z.B. Produktkostensammler), Auftragsbezogenes Produktcontrolling (z. B.Fertigungsauftrag, Prozessauftrag), Kundenauftrag Bewerteter Kundenauftragsbestand Planfunktionen: Vorkalkulation zum Produktkostensammler, Fertigungsauftrag, Prozeßauftrag, Kundenauftrag Istfunktionen: Mitlaufende Kalkulation auf Basis von Lagerentnahmen, Einkauf, Rückmeldungen, Leistungsverrechnungen und Lieferungen Periodenabschluss (Template-Verrechnungen, Gemeinkostenzuschläge, Ware in Arbeit, Abweichungsermittlung, Ergebnisermittlung, Abrechnung) bei periodischem und auftragsbezogenem Produktcontrolling sowie bei Kundenauftragsfertigung (Service) Informationssystem

Software

•



37

AC530

AC605

Istkalkulation/Material Ledger

Ergebnis- und Marktsegmentrechnung

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteam • Für die Implementierung des Material Ledgers verantwortliche

• Projektteam • Für Ergebnisberichte verantwortliche Mitarbeiter des

•

Mitarbeiter Mitarbeiter, welche die Istkalkulation im SAP System nutzen

Accounting

Voraussetzungen

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting (Controlling)) • Grundkenntnisse über die Zusammenhänge und Werteflüsse im Controlling Empfohlenes Wissen: • AC505 (Produktkostenplanung)

Erforderliches Wissen: • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting (Controlling)) oder • AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch) • AC405 (Kostenstellenrechnung und Innenaufträge) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Kennenlernen der Aufgaben und Ziele des Material Ledgers und der Istkalkulation

Inhalt

• Parallele Währungen und Bewertung • Aufzeichnen von Geschäftsvorfällen • Preis- und Währungsabweichungen • Istkostenschichtung • Strukturierung von Wertschöpfungsketten • Kalkulationslauf mit ein- und mehrstufiger Preisermittlung • Spezielle Kontenfindung im Material Ledger • Integration von Istkalkulation und Ergebnisrechnung • Alternativer Bewertungslauf • Verteilung von Verbrauchsabweichungen • Materialbewertung und Änderung von Bewertungspreisen • Customizing Software

•

SAP R/3 Enterprise

• •

Die Teilnehmer lernen die Struktur und die betriebswirtschaftlichen Begriffe aus dem Management Accounting Bereich Profitability Analysis (CO-PA) im SAP System kennen. Die integrierten Werteflüsse im Plan und im Ist werden vorgestellt. Die Teilnehmer erlernen den Einsatz der Berichtsfunktionen zur Erfüllung des Informationsbedarfs.

Inhalt

• • • • • • •

Unterschiedliche Konzepte für Ergebnis- und Vertriebscontrolling Datenstrukturen Bewertung und Ableitung Istbuchungen in die Ergebnis und Marktsegmentrechnung Planungswerkzeuge und Planintegration Informationssystem Zusatzfunktionen

Software

•


Hinweise

Hinweise

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6


38

AC610

AC650

Profit Center Rechnung

Transferpreise

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteam • Für Ergebnisberichte verantwortliche Mitarbeiter des

• Projektteam • Für die Implementierung der Transferpreise verantwortliche

Accounting

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting (Controlling)) • AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch) • Kenntnisse im Gemeinkosten-Controlling und/oder Produktkosten-Controlling Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • •

Konfiguration der Profit-Center-Rechnung. Integration der Profit-Center-Rechnung bei Ist-Werteflüssen und Planszenarien verstehen und anwenden. Aufbau Flexibler Reporting-Strukturen.

Inhalt

• • • • • • • • • • • •

Abgrenzung der Profit-Center-Rechnung zu Ergebnis- und Marktsegmentrechnung Grundeinstellungen der Profit-Center-Rechnung Stammdaten und Profit-Center-Zuordnungen Datenfluss aus Financial Accounting (Finanzwesen), Materialwirtschaft, Management Accounting (Controlling) und Vertrieb/Service in die Profit-Center-Rechnung Periodenabschluss Profit-Center-Rechnung Überblick über das Transferpreis-Konzept Planungskonfiguration und Planintegration Planungsmethoden in der Profit-Center-Rechnung Formelplanung Definition von Rechercheberichten Definition von Recherche-Formularen Auswirkungen des Neuen Hauptbuchs auf die Profit-Center-Rechnung

•

Mitarbeiter Mitarbeiter, die Transferpreise im SAP System nutzen wollen

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC040 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Controlling)) • AC505 (Produktkostenplanung) • AC610 (Profit Center Rechnung) • Fundierte Kenntnisse über den integrierten Datenfluss über mehrere Applikationen Empfohlenes Wissen: • AC405 (Kostenstellenrechnung und Innenauträge) • AC530 (Istkalkulation/Material Ledger)

Ziele

•

Anwendungsübergreifendes Verständnis und Einsatz der Funktionen im Umfeld der Transferpreislösung.

Inhalt

• Einführung in die Transferpreislösung • Prinzipien des parallelen Werteflusses im SAP-Accounting • Transferpreisfindung • Einsatz von Transferpreisen in den verschiedenen •

Anwendungskomponenten Beispiele für Buchungsvorgänge und integrierte Werteflüsse unter Einsatz der parallelen Bewertung und der Transferpreise

Software

•

SAP R/3 4.6C

Software

•


Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/ 2.00.

39

AC660

AC665

EC-CS: Konsolidierungsfunktionen

EC-CS: Integration

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• •

• Projektteam

Berater, die die Konsolidierung einführen möchten Mitarbeiter der Fachabteilung, die in das Einführungsprojekt involviert sind, oder mit dem System arbeiten.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Kenntnis der grundlegenden betriebswirtschaftlichen Begriffe aus der Konsolidierung Empfohlenes Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen)) • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting (Controlling))

Ziele

•

Aufbau eines Konsolidierungssystems und vertraut werden mit den erforderlichen Systemeinstellungen der SAP Konsolidierung.

Inhalt

• Konsolidierungsarten • Konsolidierungseinheiten und -hierarchien • Positionspläne • manuelle Erfassung von Meldedaten • Übernahme von Abschlussdaten aus Fremdsystemen • Validierung definieren • manuelle Buchungen • Währungsumrechnung • Schuldenkonsolidierung • Aufwands- und Ertragskonsolidierung • Umgliederung • Kapitalkonsolidierung (Vorgänge aus Voll- und at • • • •

Equitykonsolidierung) Rechercheberichte, formularbasiert Stamm- und Steuerungsdatenberichte Versionen und Restatement Saldovortrag

Software

•


Hinweise

• •

40

Sind Sie an einer Ausbildung an der BW-basierten Konsolidierung SEM-BCS interessiert, besuchen sie bitte d en SEM240. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • Kenntnis des Financial Accounting (Finanzwesen) und Konsolidierung (EC-CS) im SAP System • Grundkenntnisse der Konsolidierung • AC660 (EC-CS): Konsolidierungsfunktionen • AC610 (Profit Center Rechnung)

Ziele

•

Anbindung der EC-CS-Konsolidierung an das Financial Accounting (Finanzwesen) und die Profit Center Rechnung (EC-PCA).

Inhalt

• • • • • •

Überblick über Integration von FI, CO, EC-PCA, EC-CS Anlegen von EC-CS-Stammdaten über Anbindung an FI und EC-PCA Verknüpfung zwischen EC-PCA- und EC-CS-Hierarchien Verfahren der Datenübernahme aus FI und EC-PCA Abstimmung von FI mit PCA in EC-CS Abbilden der erforderlichen Systemeinstellungen um integriert Daten aus dem FI bzw. EC-PCA zu übernehmen.

Software

•

SAP R/3 Enterprise

Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Release behandelt: R/3 4.6 Diese Schulung wird nur auf Anfrage oder kundenindividuell angeboten. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an

AC680

AC690

Analytics & Reporting im Management Accounting

Effizienter Periodenabschluss (Schedule Manager)

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteam • IT-Mitarbeiter, die die Controlling-Funktionen in SAP ERP

•

•

Financials und SAP BI nutzen Berater

•

IT-Mitarbeiter, die Periodenabschlussaktivitäten im SAP System durchführen Mitarbeiter im Bereich Financials (FI/CO), die für eine effiziente Organisation des Periodenabschlusses verantwortlich sind

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • AC040 (Geschäftsprozesse im Management Accounting) Empfohlenes Wissen: • AC405 (Ergebnis- und Marktsegmentrechnung)

Ziele

Erforderliches Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen)) oder • Grunderfahrung im Umgang mit SAP Systemen Empfohlenes Wissen: • Keines

•

Ziele

• •

den betriebswirtschaftlichen Hintergrund und die typischen Fragen, die ein Controller oder Linien-Vorgesetzter von einem Data Warehouse beantwortet sehen möchte, verstehen. die verschiedenen Reporting Werkzeuge, die SAP Systeme bereitstellen, verstehen. verstehen, wie der bereitgestellte Business Content für das Controlling im BW eingesetzt wird.

• • •

Inhalt

Darstellung der Einsatzmöglichkeiten des Schedule Manager aus Sicht des Financial Accounting. Erläuterung der Automatisierungsmöglichkeiten durch die Definition, Einplanung, Durchführung und Kontrolle periodisch wiederkehrender Aktivitäten. Vermittlung von technischen Zusammenhängen der Jobplanung und Jobverwaltung.

• Einführung in die Reporting-Anforderungen im Controlling Inhalt • ALV-Berichte, Report-Painter-Berichte und Recherche-Berichte • Vorteile des Einsatzes des Schedule Managers im Rahmen • Einführung in das Business Information Warehouse des Periodenabschlusses • Reports für den Linien-Vorgesetzten und den • Komponenten des Schedule Managers: Aufgabenplan, • • •

Vertriebscontroller im BW Gemeinkosten-Controlling im BW (bereitgestellte InfoCubes, Erstellen von Queries) Produktkosten-Controlling im BW (bereitgestellte InfoCubes, Erstellen von Queries) Ergebnisrechnung im BW

Software

• •

SAP ERP Central Component 5.0 SAP Business Information Warehouse 3.5

• • • • • •

Scheduler, Monitor, Ablaufdefinition, Arbeitsvorrat Definition und Nutzung des Aufgabenplans Jobüberwachung, Jobanalyse und Fehlerbehandlung mit Hilfe des Monitors Anlegen und Ausführen von Ablaufdefinitionen (vereinfachter SAP-Workflow) Definition und Einsatz von Arbeitsvorräten zur Steigerung der Effizienz des Schedule Managers Variablennutzung bei Varianten Anschluß kundeneigener Reports

Hinweise

Software

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, Business Information Warehouse 3.0.

•


Hinweise

• • •

Die Anwendungsmöglichkeiten des Schedule Manager werden überwiegend anhand von Beispielen aus dem Gemeinkostencontrolling (Kostenstellenrechnung und Gemeinkostenaufträge) aufgezeigt. Dieser Kurs behandelt nicht das Abschluss Cockpit/Closing Cockpit, ein Periodenabschlusstool, das Ihnen mit SAP ERP zusätzlich zum Schedule Manager zur Verfügung steht. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folge nder SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00.

41

AC805

AC990

Cash Management

Tipps und Tricks im Management Accounting (von SAP R/3 4.6 bis SAP ERP Central Component 6.0)

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

• •

Projektteam Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Praxiskenntnisse aus dem SAP Financial Accounting (Finanzwesen) Empfohlenes Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen)) • Erfahrungen mit dem SAP System (Anwendung und Customizing)

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Funktionalität des Cash Managements sowie der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsüberwachung kennen. Die langfristige Finanzplanung ist nicht Bestandteil dieser Schulung. Sie erfahren, wie Sie über das Customizing das System den unternehmensspezifischen Bedürfnissen anpassen können.

• •

Inhalt

• • • • • •

Kurzfristige Finanzplanung – Tagesfinanzstatus (Ermittlung valutengenauer Tagessalden) Manuelle Einzelsätze im Tagesfinanzstatus Manuelle Scheckeinreichung (Erfassungsmasken gestalten, Buchungsregeln erstellen) Manueller/Elektronischer Kontoauszug (Anwendung und Customizing; unternehmensspezifische Buchungsregeln und Kontenfindung) Mittelfristige Finanzplanung – Liquiditätsvorschau (zur Projektion der Zahlungsströme unter Berücksichtigung des Zahlungsverhaltens; Integration von Logistikdaten und Finanzgeschäften) Konten-Clearing

Software

•


Hinweise

•

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: - R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

• • •

Projektmitarbeiter und Projektleiter Mitarbeiter, die für die Einführung des Management Accounting verantwortlich sind Mitarbeiter, die sich mit Sonderthemen im Management Accounting befassen

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Detaillierte Customizing-Kenntnisse im Management Accounting Empfohlenes Wissen: • Die Teilnehmer sollten fundiertes Praxis- und Theoriewissen der Kostenrechnung und der Geschäftsprozesse im SAP-System mitbringen.

Ziele

• • •

Sonderthemen im CO-PC und CO-PA kennenlernen. Spezialwissen zum Thema Performanceoptimierung und Prozessintegration erwerben. Integrationswissen und Performanceoptimierung im Management Accounting aufbauen.

Inhalt

• • • • • • • • • • • • • •

Performance im Produktkostencontrolling Integration der Werteflüsse ins CO-PA Handhabung hoher Datenvolumina im CO-PA Sonderthemen im CO-PA Sonderthemen im Schedule Manager Sonderthemen im Gemeinkostencontrolling Delta Information von 4.6 nach ECC 6.0 Arbeitsvorräte am Beispiel des Schedule Managers Das neue Hauptbuch und seine Auswirkungen auf das Management Accounting Abstimmung von FI und SD mit CO-PA Fremddatenschnittstelle ins CO-PA Bewegungsdaten und Ergebnisobjekte im CO-PA archivieren. Weitere Spezialthemen im CO-PA Handling High Data Volume in CO-PA

Software

•


Hinweise Diese Schulung wird nur auf Anfrage oder kundenindividuell angeboten. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an

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ACDE05

CA705

Überblick über die Finanzbuchhaltung im SAP System

Grundlagen Report Painter/Report Writer

Dauer

•

•

2 Tage

Dauer 2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• •

Voraussetzungen

Leiter Rechnungswesen Alle Interessenten, die sich einen schnellen Überblick über die Finanzbuchhaltung im SAP System verschaffen wollen

Mitglieder des Projektteams, die für das Informationssystem verantwortlich sind

Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • SAP01 (SAP Überblick) • SAPFIN (Überblick SAP ERP Financials) • Erfahrungen im Bereich Kostenstellenrechnung

Ziele

Ziele

•

•

Voraussetzungen

•

Verständnis für die Konzeption der SAP Finanzbuchhaltung entwickeln. Die Schulung ist in keinem Fall ein Ersatz für die Schulung AC010 Geschäftsprozesse im Financial Accounting, sondern vielmehr ein informativer Überblick über die Finanzbuchhaltung des SAP Systems.

Inhalt

• Hauptbuchhaltung • Kreditorenbuchhaltung • Debitorenbuchhaltung • Anlagenbuchhaltung • Abschlusserstellung Software

•


Hinweise

• •

•

•

Dieser Kurs enthält keine Übungen am SAP System. Die Schulung ersetzt nicht die Schulung AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting). Die Schulung AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting) bleibt notwendige Voraussetzung für die nachfolgenden Schulungen im Curriculum. Der Kurs basiert auf dem klassischen Hauptbuch. Wenn Sie sich einen Überblick über die Geschäftsprozesse des neuen Hauptbuchs verschaffen möchten, besuchen Sie bitte den Überblickskurs AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch). Das Customizing zum neuen Hauptbuch können Sie im AC210 erlernen. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

Diese Schulung vermittelt Ihnen Kenntnisse über die Funktionalitäten des Report Painters

Inhalt

• Einführung in die Reportingwerkzeuge • Grundlagen des Report Painters • Aufbau des Report Painter-Berichts • Vorlagen und Variablen • Abschnitte und Spaltenblöcke • Formatierung • Variation und Extrakte: Massenberichte • Integration von Berichten in einem produktiven System • Einführung Sets Software

•


Hinweise

• •

• •

Der Report Painter kann in verschiedenen Modulen eingesetzt werden. In dieser Schulung werden die Funktionalitäten des Report Painters exemplarisch anhand von Beispielen der Kostenstellenrechnung vermittelt. Diese Schulung behandelt nicht den Einsatz des Report Painters für Recherche-Berichte und für Plan-Layouts, sondern hier werden die Funktionalitäten des Report Painters erklärt, die für die Erstellung von Report Writer Berichten notwendig sind. Teilnehmern, die Ihre Kenntnisse der zur Berichterstellung eingesetzten Werkzeuge sowie der besonderen Verfahren des Report Writers vertiefen möchten, empfehlen wir die Anschlussschulungen CA710 (Vertiefung Report Writer). In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00.

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CA710

DERP60

Vertiefung Report Writer

Delta SAP R/3 4.6C –> SAP ERP 6.0

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• Projektleiter • Teamleiter

Mitglieder des Projektteams, die für das Informationssystem verantwortlich sind

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • CA705 (Grundlagen Report Painter/Report Writer) Empfohlenes Wissen: • Erfahrungen im Bereich Kostenstellenrechnung

Erforderliches Wissen: • SAP01 (SAP Überblick) Empfohlenes Wissen: • Grundwissen der Logistikprozesse und Finanzprozesse in SAP

Ziele

Ziele

•

Vermittlung der zusätzlichen, komplexeren Funktionen zur Berichtsdefinition im Report Writer

•

Der Kurs gibt einen allgemeinen Überblick über die neuen Funktionen in SAP ERP 6.0 die hinzugekommen oder erweitert worden sind seit SAP R/3 4.6C.

Inhalt

• Einführung • Aufbau eines Report-Writer-Berichts • Sets • Variablen • Set-Anordnung in einem Bericht • Detaillierung und Formatierung • Strukturierung in Abschnitte • Zeilenaufbau eines Abschnitts • Zellen und Kennzahlenblöcke • Kennzahlen • Zusammenfassung Software

•


Hinweise

• • • •

Der Report Writer kann in verschiedenen Modulen eingesetzt werden. In dieser Schulung werden die Funktionalitäten des Report Writers exemplarisch anhand von Beispielen der Kostenstellenrechnung demonstriert. Recherchefunktionen werden nicht in dieser Schulung, sondern im AC280 (Analytics & Reporting in Financial Accounting) behandelt. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00.

44

Inhalt

• • -

• • • -

•

- -

• •

SAP ERP 6.0 Allgemeiner Überblick/Terminologie Logistics und Operations (MM, SD, PP, LE) Procurement (New Features in MM, Documentary Batch, Self Service Procurement incl. Supplier Collaboration, Professional Procurement, SRM as Add on to ERP 6.0, IMS (Invoice Management System), Open Catalog Interface (OCI) Sales and Distribution (E-Commerce, Mobile Sales, New UI, New SAP Roles: Sales Representative, Enhanced Material Search) Manufacturing (New SAP Roles: Plant Manager and Plant Supervisor) Logistics Execution (Extended Warehouse Management, Decentralized Warehouse, Task and Resource Management, Value Added Service (VAS), Cross Docking) PLM – Corporate Services (LDM, EAM, QM) SAP RFID (Radio Frequency, Standalone scenario, Integrated Outbound Scenario, RFID enabled Transportable Items, Event Management) Finanzwesen (FI) Neues Hauptbuch Closing Cockpit Intercompany Abstimmung Änderungen Abschreibungslauf Überblick Financial Supply Chain Management (FSCM) Credit-Management Biller Direct Dispute Management Express Planning Personalwirtschaft (HCM) – E-Recruiting, ESS/MSS

DERPAA

DERPFI

Delta SAP System in der Anlagenbuchhaltung

Delta SAP System im Finanzwesen

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• •

• Projektteam

Leiter und Mitglieder des Projektteams Anlagenbuchhaltung SAP-Berater und Partner

Voraussetzungen

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Gutes Verständnis der anlagenspezifischen Organisationsstrukturen, des Bewertungsplans, des Bewertungsbereichs und der Anlagenklasse aus den Releaseständen 3.x oder später Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Vorstellen der neuen Funktionalitäten und Eigenschaften des Moduls FI-AA seit Releasestand 3.x

Erforderliches Wissen: • Vertiefte Kenntnisse im Financial Accounting (Finanzwesen) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Inhalt

•

Inhalt

•

•

•

-

• • -

Änderungen und Funktionserweiterungen im Stammdatenbereich z.B.: Registerkartentechnik Arbeiten mit Kontierungsobjekten Integration der Anlagenbuchhaltung mit anderen Modulen (=> z. B. der Materialwirtschaft), insbesondere die Möglichkeit Stammsätze aus anderen Modulen heraus anzulegen Vorstellen der Einbildtransaktionen z. B. zur Abwicklung einer automatischen Gegenbuchung oder eines Anlagentransfers Änderungen und Erweiterungen im Bereich der periodischen Arbeiten und im Bereich der Abschreibungsberechnung, z. B.: Aufbau der Abschreibungsschlüssel Depreciation Engine AfA Buchungsprogramm RAPOST2000 und das dazugehörige Protokoll RAPOST2001 Periodisches Bestandsbuchungsprogramm RAPERB2000 und „direktes Buchen”

Software

•


Erlernen der betriebswirtschaftlichen Konzepte der wichtigsten neuen Funktionen aus der Finanzbuchhaltung

-

• -

• -

Neuentwicklung in ECC 6.0: Steuerung und Überwachung von Abschlussarbeiten Neuentwicklung in ECC 5.0: Kurzer Ausblick auf das Neue Hauptbuch Neuentwicklung in FI Rel. SAP R/3 Enterprise: Accrual Engine (Abgrenzungsprogramm) Update Kassenbuch Zahlungsverkehr (Sollsaldoprüfung, Automatisierung des Zahlungsprozesses) Arbeitsvorräte zur Wechselkurspflege Neuentwicklung in FI Rel. 4.6: Einbild-Erfassungstransaktion (Enjoy) Kassenbuch Mengennotierte Wechselkurse Toleranzgruppen für Ausgleich von Sachkonten Benutzerrollen im FI (4.6c) Neuentwicklung in FI Rel. 4.5: Bankwege Zahlungswährung Offene-Posten-Bewertung Vier-Augen-Prinzip bei Stammdaten Mahnen und Korrespondenz Optische Archivierung ausgehender FI-Dokumente

Software

•


Hinweise

• •

Wenn Sie sich einen Überblick über die Geschäftsprozesse des neuen Hauptbuchs verschaffen möchten, besuchen Sie bitte den Überblickskurs AC050 (Financial und Management Accounting mit dem neuen Hauptbuch). Das Customizing zum neuen Hauptbuch können Sie im AC210 erlernen. Im Kurs DERPFI erhalten Sie einen kurzen Ausblick auf die Funktionalität des Neuen Hauptbuchs.

45

FSC010

FSC020

Prozesse im Treasury und Risk Management

Prozesse in SAP Credit Management, SAP Biller Direct, SAP Dispute und SAP Collections Management

Dauer

•

5 Tage

Zielgruppe

• • •

Projektleiter Mitglieder von Projektteams Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • SAPFIN (SAP ERP Financials) oder SAP01 (SAP-Überblick)

Ziele

•

Den Core von SAP Treasury and Risk Management (Transaction Manager, Market Risk Analyzer und Credit Risk Analyzer) einsetzen

Dauer

•

Zielgruppe

• Entscheidungsträger • Key-User und Projektmitglieder • Berater und Vertriebsmitarbeiter Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Basiswissen Vertriebs- und Finanzprozesse Empfohlenes Wissen: • SAPFIN (SAP ERP Financials) oder SAP01 (SAP-Überblick) • SCM600 (Prozesse im Vertrieb)

Ziele

Inhalt

•

• Geschäftspartner und Standing Instructions • Banken/Hausbanken • Transaction Manager: Verfügbare Instrumente im Bereich

•

• • • • • • •

Geldhandel, Devisen, Derivate und Wertpapiere Struktur der Finanzinstrumente Produktarten, Geschäftsarten und Bewegungsarten Prozess für das Front- und Backoffice Integration in Finanzbuchhaltung, Zahlprogramm und Cash-Management Parallele Rechnungslegung im Treasury (Multiple GAAPs) Market Risk Analyzer mit Analyse, Value-at-Risk und Ergebnisdatenbank Credit Risk Analyzer mit Exposure-Berechnung und Limitmanagement Reporting im Treasury

Software

•


Hinweise

• •

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 Enterprise 2.00, SAP ERP Central Component 5.0 Die Schulung FSC010 (Prozesse im Treasury und Risk Management) zeigt die Komponenten der Financial Supply Chain anhand unterschiedlicher Prozesse. Das Customizing der Komponenten ist nicht Gegenstand der Schulung.

3 Tage

einen Überblick über SAP Financial Supply Chain Management (SAP FSCM) zu gewinnen und den Ansatz von SAP bei der Entwicklung dieser Anwendung zu verstehen. einen Einblick in die SAP-FSCM-Komponenten SAP Credit Management, Biller Direct, Dispute Management und Collections Management zu erhalten und zu verstehen, wie es diese Komponenten einem Unternehmen ermöglichen, seine Prozesse innerhalb der Financial Supply Chain effizienter zu gestalten.

Inhalt

• • • -

• •

Definition Financial Supply Chain und ihrer Geschäftsprozesse Motivation und den Funktionsumfang von SAP FSCM Funktionen und Abbildung eines Auftragsabwicklungsprozesses mit den SAP-FSCM-Komponenten SAP Credit Management, Biller Direct, Dispute Management und Collections Management: Management und Überwachung von Kreditrisiken mit SAP Credit Management Präsentieren von Kundenrechnungen und Debitorendaten mit SAP Biller Direct Verwaltung von Reklamationen und Unterzahlungen mit SAP Dispute Management Aktives Bearbeiten von außenstehenden Forderungen mit SAP Collections Management Integration dieser SAP FSCM Komponenten miteinander, mit der SAP Debitorenbuchhaltung und anderen SAP ERP Komponenten Architekturvarianten zur Darlegung der möglichen Integration dieser Komponenten in bestehende Systemlandschaften

Software

•


Hinweise Der Inhalt dieses Kurses ist zugeschnitten für Teilnehmer mit den folgenden SAP Software Release: R/3 4.6C, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

46

FSC120

FSC200

SAP In-House Cash

Customizing SAP Dispute & SAP Collections Management

Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• Projektleiter • Mitglieder des Projektteams • Berater Voraussetzungen

Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• Entscheidungsträger • Key-User und Projektmitglieder • Berater und Vertriebsmitarbeiter

Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting) • Erfahrung mit dem SAP-System

Voraussetzungen

Ziele

Ziele

•

•

•

Diese Schulung ermöglicht den Teilnehmern, die Kerngeschäftsprozesse und Funktionalitäten des SAP In-House Cash auszuführen. Hierbei lernen die Teilnehmer die erforderlichen Geschäftsprozesse und Stammdaten kennen.

Inhalt

• •

- - -

•

Stammdatenpflege: Organisationselemente, Geschäftspartner, Produkt, Konto und Kontenhierarchien, Konditionen, Limits Kontoführung und Zahlungsverkehr: Prozessautomatisierung im In-House Cash Kontoführung Prozessautomatisierung des konzern-internen Zahlungsverkehrs Prozessautomatisierung des konzern-externen Zahlungsverkehrs Zentraler Geldeingang Bankkreisübergreifendes Buchen Zahlungsposten/Zahlungsauftrag Kontoauszugserstellung Periodische Arbeiten

Software

•

Erforderliches Wissen: • Basiswissen Vertriebs- und Finanzprozesse Empfohlenes Wissen: • FSC020

die Teilnehmer lernen die Konfiguration der SAP Komponenten SAP Dispute Management und SAP Collections Management kennen.

Inhalt

• • • • • •

Einordnung von SAP Records, Case und Dispute Management Aufbau der Klärungsfallbearbeitung unter Berücksichtigung der Fallart Prozessintegration SAP Dispute Management und der operativen Systemlandschaft (z.B. FSCM-BAdI‘s) Organisation und Strategien im SAP Collections Management Zahlungsversprechen (Case) Integration mit der Debitorenbuchhaltung

Software

•


Hinweise Der Inhalt dieses Kurses ist zugeschnitten für Teilnehmer mit den folgenden SAP Software Release: R/3 4.6c, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00, SAP ERP Central Component 5.0.


Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 Enterprise 2.00, SAP ERP Central Component 5.0.

47

FSC800

FSCDE1

Liquidity Planning mit SAP

Treasury Customizing I: Geldhandel, Devisen, Derivate

Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• Finanzcontroller und Controller • Mitarbeiter der Unternehmensplanung • Projektteam • Berater • Anwendungsbetreuer

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

• Mitglieder von Projektteams • Berater • Anwendungsbetreuer Voraussetzungen

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundwissen in der Finanzplanung • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting) • AC805 (Cash Management) • Verständnis für Planungsfunktionen in BI Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • FSC010 (Prozesse im Treasury und Risk Management) • Grundwissen im Treasury Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Grundlagen der Liquiditätsplanung mit SAP, die Konfiguration der Ist-Rechnung und die Möglichkeiten der integrierten Planung mit BI kennen.

Inhalt

• • • • • • • •

Übergreifende Einstellungen im Transaction Manager Zielsetzung der Liquiditätsplanung Problembereich: kurzfristige versus langfristige Planung Aufbau und Gliederung der Liquiditätsplanung Die Ist-Rechnung (ERP basierend), inkl. Customizing. Die Planung (basierend auf BI) mit entsprechenden Planungsfunktionen an ausgewählten Beispielen. Reporting auf Basis BI Ausblick: Integration von Planzahlen aus ERP

Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP NetWeaver 7.0

Die Teilnehmer lernen die Konfiguration der Bereiche Geldhandel, Devisen und Derivate im Transaction Manager inklusive der Buchhaltung unter besonderer Berücksichtigung der Steuerung der Geschäftsprozesse kennen. Zusätzlich werden die Grundlagen der Konfiguration des Market Risk Analyzers (NPV-Berechnung) behandelt.

Inhalt

• Übergreifende Einstellungen im Transaction Manager • Einrichtung der Geschäftsverwaltung • Einrichtung des Freigabeworkflows • Erstellung von Korrespondenzen • Einrichtung der Buchhaltung • Integration mit dem Hauptbuch • Cash Management-Integration • Zahlprogramm • Hedge Management • Analyzer Basiseinstellungen • Marktdaten und Zinskurven • Barwertberechnung mit dem Market Risk Analyzer Software

Hinweise

•

•

Hinweise

• • •

48

Im Rahmen dieser Schulung werden keine Funktionalitäten aus dem Kurs AC805 Cash Management vermittelt. Im Rahmen dieser Schulung soll ein Einblick in die Planungsfunktionalitäten von BI gegeben werden. Eine Vertiefung auf allgemeiner Basis bietet – bei Bedarf – der Kurs BW370. Im Rahmen dieser Schulung soll ein Einblick in die Reportingfunktionalitäten von BI gegeben werden. Eine Vertiefung auf allgemeiner Basis bietet der Kurs BW305. Diese Schulung wurde im Rahmen einer Curriculumspartnerschaft von unserem Partner BearingPoint GmbH entwickelt.

• •


In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 Enterprise 2.00 und SAP ERP Central Component 5.0. Die Einrichtung der Wertpapierverwaltung und des Risk Analyzers im Detail erfolgt in separaten Schulungen. Diese Schulung wurde im Rahmen einer Curriculumspartnerschaft von unserem Partner BearingPoint GmbH entwickelt.

FSCDE2

WATCCO

Treasury Customizing II: Wertpapiere und Risk Analyzer

Compact Fresh-Up: Überblick Controlling

Dauer

•

•

2 Tage

Dauer

Zielgruppe

Zielgruppe

•


•

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • FSC010 (Prozesse im Treasury und Risk Management) • Grundwissen im Treasury Empfohlenes Wissen: • FSCDE1 (Treasury Customizing I)

Die Teilnehmer lernen die Grundkonfiguration des Wertpapiermoduls (Steuerung der Geschäftsprozesse (sowie einiger Kapitalmaßnahmen)) und der Risk Analyzer (z. B. NPV, Simulationen, Value at Risk Berechnung) kennen.

Key-User, die bereits über entsprechende Praxiserfahrung in ihrer SAP Lösung besitzen Erfahrene Anwender

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Praxiserfahrung im Controlling Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Ziele

•

5 Tage

Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die Zusammenhänge ihrer Lösung besser zu verstehen und bisher nicht genutzte Funktionalitäten anzuwenden.

Inhalt

•

Teil 1

Inhalt

- Grundlagen im Controlling - Gemeinkostencontrolling - Auswertung v. Controllingdaten mittels Report Painter/Report

• Wertpapiere:

- Produktkostencontrolling/Kostenträgerrechnung für

-

• -

Erläuterung der unterschiedlichen Wertpapierarten Grundeinstellungen für Kursarten und Handelsplätze Vorstellung des Gesamtprozesses für Wertpapiere Spezifikation von Produktarten und Gattungseinstellungen Einrichtung der Bestandsverwaltung (u.a. Kapitalmassnahmen und Depotverwaltung) Bewertungsansätze und Buchhaltung für Wertpapiere Risk Analyzer: Vorstellung der Auswertungsmöglichkeiten und die Implementierung einiger Kennzahlen (z.B. NPV, Value at Risk, Simulationen) in SAP Analyzer Basiseinstellungen (z.B. Reportingmerkmale, Bewertungsregeln, automatische Finanzintegration) Einrichtung der Ergebnisdatenbank Aufsetzen eines Limitmanagements mit dem Credit Risk Analyzer Einstellungen des Portfolio Analyzers

Writer

Produkte bzw. Kundenaufträge; Lagerfertigung und Kundenauftragsfertigung • Teil 2 - Ergebnis- und Marktsegmentrechnung - Profitcenterrechnung

Hinweise Dieser Workshop findet in zwei Teilen statt (3 und 2 Tage) im Abstand von ca. zwei bis drei Wochen. Die beiden Teile können nur gemeinsam gebucht werden.

Software

•


Hinweise

• •

Diese Schulung gibt einen Überblick über die Einrichtung des Wertpapiermoduls und der Risk Analyzer (Market Risk Analyzer und Credit Risk Analyzer). Die Schulung wurde im Rahmen einer Curriculumspartnerschaft von unserem Partner BearingPoint GmbH entwickelt.

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WATFI

WATLOG

Delta im Financial Accounting incl Anlagenbuchhaltung

Buchhaltung und Controlling für Logistiker

Dauer

•

•

Zielgruppe

• Projektmanager • Programmmanager • Mitarbeiter der Fachabteilungen • Modulbetreuer für Modul FI • Berater Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Kenntnisse des Moduls FI bzw. Teilen des Moduls; Release 4.6C (oder höher) • Vertiefte Kenntnisse im Financial Accounting (Finanzwesen) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Ausgehend von Release 4.6C möchten wir die Neuerungen im Financial Accounting in den Releases ECC 5.0 und ECC 6.0 vorstellen.

Inhalt

• • •

3 Tage

1 Tag

Zielgruppe

•

Dauer

Neuentwicklung in ECC 6.0: Steuerung und Überwachung von Abschlussarbeiten Neuentwicklung in ECC 5.0: Kurzer Ausblick auf das Neue Hauptbuch Neuentwicklung in FI Rel. SAP R/3 Enterprise: Accrual Engine (Abgrenzungsprogramm), Update Kassenbuch, Zahlungsverkehr (Sollsaldoprüfung, Automatisierung des Zahlungsprozesses), Arbeitsvorräte zur Wechselkurspflege Neuerungen in der Anlagenbuchhaltung

Software

•


Hinweise

• •

50

Dieser Kurs richtet sich an Unternehmen die auf Release 46.C stehen und Informationen über Zusatzfunktionalitäten der neuen Releases erhalten wollen. Die Schulung enthält keine Übungen der Kursteilnehmer am System.

• • •

Mitarbeiter aus den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Produktion Projektteam, CCC-Mitarbeiter, IT-Mitarbeiter Keyuser, erfahrene Anwender

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse der Logistikprozesse Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • •

Verständnis für Grundlagen und Funktionsweise von Buchhaltung und Controlling Überblick über Komponenten und Funktionen im SAP Management Accounting (Controlling) und SAP Financial Accounting (Finanzbuchhaltung) Integration Vertriebsprozess/Beschaffungsprozess/Produktionsprozess mit dem Rechnungswesen

Inhalt

• • • • • • • •

Grundlagen und Funktionsweise der doppelten Buchhaltung Aufgaben und Grundlagen des Controllings Zentrale Grundbegriffe im Controlling (Deckungsbeitrag, fixe/variable Kosten etc.) Komponenten und Funktionsweise im SAP Financial Accounting (FI) Komponenten und Funktionsweise im SAP Management Accounting (CO) Der SAP Vertriebsprozess im SD und seine Integration mit FI/CO Der SAP Produktionsprozess im PP und seine Integration mit FI/CO Der SAP Beschaffungsprozess im MM und seine Integration mit FI/CO

Software

•


WATRV1

WCHDAC

Sicherheit und Ordnungsmäßigkeit in SAP

Delta SAP ERP Financials 4.6C – ECC 6.0

Dauer

Duration

•

•

5 Tage

2 days

Zielgruppe

Target Group

•

•

Interne Revision, IT Auditoren, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater mit Schwerpunkt IT Audit, SAP Verantwortliche aus dem Rechnungswesen und der Systembetreuung, Sarbanes-Oxley Projektmitarbeiter

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SAP Grundkenntnisse • Kenntnisse in der Buchhaltung Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • • • • •

Durchführung von SAP Systemprüfungen für Sicherheit und Ordnungsmäßigkeit Sicherer Systembetrieb der SAP Anwendungen Einsatz und Handhabung umfangreicher SAP Kontrollkataloge für Sicherheit und Ordnungsmäßigkeit Optimaler Einsatz und Nutzung von SAP Control Tools wie SAP AIS und SAP MIC Einhaltung gesetzlicher Anforderungen aus Sarbanes Oxley mit SAP Mitteln Berichterstattung und Präsentation von Revisionsergebnissen

Inhalt

• • •

-

• •

Rechtlicher Hintergrund und optimaler Aufbau von Systemprüfungen Bewältigung der Anforderungen aus Sarbanes Oxley SAP Kontrollen und Prüfungshandlungen für: SAP Basissystem SAP FI und FI-AA SAP SD und MM SAP HR Berechtigungskonzept Einsatz von SAP AIS und MIC Praxisbeispiele und Übungen am System

Project team

Prerequisites Required Knowledge: • In-depth knowledge of Financial Accounting Recommended Knowledge: • None

Goals

•

Understand the business concepts behind the most important new functions in Financial Accounting

Content

• • • • • • • •

Overview ERP 6.0 Closing Cockpit New General Ledger Intercompany Reconciliation Accrual Engine Changes in Asset Accounting Overview Financial Supply Chain Management Overview Express Planning

Software

•


Notes

•

•

If you want an overview of the business processes in the new general ledger, you should attend overview course AC050 (Financial and Management Accounting with the New General Ledger). You will learn about customizing the new general ledger in AC210. Training material is only in English available

Software

•


Hinweise Diese Schulung wurde im Rahmen einer Curriculumspartnerschaft von unserem Partner Grunge entwickelt.

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WDEBF

WDEBF3

Buchführung – Geschäftsprozesse in der Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

Buchführung 3 – Rechnungslegung nach IAS und US-GAAP im Überblick

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

Projektmitarbeiter ohne Buchführungskenntnisse

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Grundverständnis der Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung erwerben, um die buchhalterischen Voraussetzungen für die Arbeit mit SAP ERP Financials zu erhalten Die Teilnehmer sollen Geschäftsprozesse erklären und buchen können

•

Inhalt

•

Aufgaben der Buchführung (Gesetzliche Grundlagen, Organisation der Buchführung) Inventur, Bilanz und Konten Kreditorenbuchhaltung (Wareneingang erfassen für Handelswaren, Lieferantenrechnung buchen, Lieferantenverbindlichkeiten ausgleichen) Debitorenbuchhaltung (Warenausgang erfassen für Handelswaren, Kundenrechnungen buchen, Kundenforderungen ausgleichen) Abschreibungen (AfA) buchen Kursdifferenzen ausweisen Bewertung von Forderungen (Einzel- und Pauschalwertberichtigung vornehmen) Zeitliche Abgrenzung der Aufwendungen/Erträge durchführen Umgliederung und Rasterung von Forderungen und Verbindlichkeiten

• • • • • • • •

Hinweise

•

• •

Dieser rein betriebswirtschaftliche Workshop ist auf die Inhalte des Kurses AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting) ausgerichtet und erleichtert das Verständnis der entsprechenden Geschäftsprozesse in SAP ERP Financials aus buchhalterischer Sicht erheblich. Die Kursteilnehmer führen keine Aktivitäten im SAP System durch. Die Teilnehmer erhalten ein Standardwerk zur Buchführung als Schulungsunterlage.

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Mitarbeiter im Rechnungswesen Projektteammitglieder, die sich der Umstellung auf IAS/US-GAAP widmen.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • gute Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung (HGB) oder • WDEBF (Buchführung – Geschäftsprozesse in der Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die unterschiedlichen Ansätze und die Bewertungsunterschiede der International Accounting Standards (IAS) und der US-Generally Accepted Accounting Principles (US-GAAP). Anhand von Praxisbeispielen werden die wichtigsten Aspekte vertieft

Inhalt

• Grundlagen • Aktiva: Diskussion der relevanten Bilanzpositionen • Passiva: Diskussion der relevanten Bilanzpositionen • Gewinn- und Verlustrechnung, Umsatzkostenverfahren • Anhang/Reporting • ergänzende Hinweise, Literatur, Links Hinweise Diese Schulung widmet sich ausschließlich den betriebswirtschaftlichen Fragen der Rechnungslegung nach IAS und US-GAAP. Es geht nicht um Fragen der Software. Der AC206 (Parallele Rechnungslegung im SAP System: lokales Recht – IAS/US-GAAP) stellt hingegen detailliert vor, wie eine Parallele Rechnungslegung im SAP System realisiert werden kann. Die Teilnehmer erhalten als Schulungsunterlage ein Standardwerk zur Rechnungslegung nach IAS und US-GAAP sowie ergänzendes Material.

WDEDB1

WDEKB1

Übungskurs: Anwendung Debitorenbuchhaltung – Geschäftsprozesse in der Debitorenbuchhaltung

Übungskurs: Anwendung Kreditorenbuchhaltung – Geschäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

Debitorenbuchhalter (Anwender)

Kreditorenbuchhalter (Anwender)

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Buchführungskenntnisse Empfohlenes Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen))

Erforderliches Wissen: • Buchführungskenntnisse Empfohlenes Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting) (Finanzwesen)

Ziele

Ziele

•

•

Die Teilnehmer sollen Geschäftsprozesse im SAP ERP Financial Accounting (Finanzwesen) – Debitorenbuchhaltung verstehen und üben.

Die Teilnehmer sollen Geschäftsprozesse im SAP ERP Financial Accounting (Finanzwesen) – Kreditorenbuchhaltung verstehen und üben.

Inhalt

Inhalt

• Einführung Debitorenbuchhaltung • Debitorenstammdaten • Debitorenrechnungen • Debitorengutschriften • Belegvorerfassung • Belegstornierung • Buchen mit Vorlagen (Musterbelege, Kontierungsvorlagen,

• Einführung Kreditorenbuchhaltung • Kreditorenstammdaten • Kreditorenrechnungen • Kreditorengutschriften • Belegvorerfassung • Belegstornierung • Buchen mit Vorlagen (Musterbelege, Kontierungsvorlagen,

• • • • •

• • • • •

Dauerbuchungen) Anzahlungen Debitorenzahlungen Mahnen und andere Korrespondenzen mit Debitoren Kontoanalyse Berichte

Dauerbuchungen) Anzahlungen Kreditorenzahlungen (inkl. Zahlprogramm) Korrespondenzen mit Kreditoren Kontoanalyse Berichte

Software

Software

•

•

SAP R/3 Enterprise

SAP R/3 Enterprise

Hinweise

Hinweise

•

•

•

• •

Der Workshop ist ein Übungskurs, in welchem die Teilnehmer selbst Aktivitäten in der Debitorenbuchhaltung durchführen. Dieser Workshop ersetzt nicht die Inhalte des Kurses AC010 Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen). Er ist vielmehr auf den Anwender in der Debitorenbuchhaltung ausgerichtet und erleichtert die Handhabung der entsprechenden Geschäftsprozesse im SAP System. Der Workshop zeigt kein Customizing. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6.

•

• •

Der Workshop ist ein Übungskurs, in welchem die Teilnehmer selbst Aktivitäten in der Kreditorenbuchhaltung durchführen. Dieser Workshop ersetzt nicht die Inhalte der Schulung AC010 Geschäftsprozesse im Financial Accounting (Finanzwesen). Er ist vielmehr auf den Anwender in der Kreditorenbuchhaltung ausgerichtet und erleichtert die Handhabung der entsprechenden Geschäftsprozesse im SAP System. Der Workshop zeigt kein Customizing. In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6.

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SAP ERP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT Hinweise zu den SAP ERP Human Capital Management-Schulungen Wir freuen uns Ihnen hiermit unser überarbeitetes Schulungsangebot präsentieren zu dürfen. Wir sind stets bemüht, im Bereich Human Capital Management unsere bestehenden Schulungen auf dem der Funktionalität entsprechend neuesten Stand anzubieten und haben neue Schulungen für Sie entwickelt. Den genauen Releasestand der angebotenen Schulungen können Sie aus dem Terminteil bzw. dem Online Trainingskatalog im Internet entnehmen. Aus Gründen der besseren Verständlichkeit empfehlen wir Ihnen die angebotenen Lernpfade in den Curriculumsbildern einzuhalten. Der Besuch einer „empfohlenen” Vorgängerschulung (gestrichelter Pfeil) erleichtert in jedem Fall das Verständnis für die Folgeschulung, während bei einer „not wendigen” Vorgängerschulung (durchgezogener Pfeil), das dort vermittelte Wissen in jedem Fall die Voraussetzung ist, um an der Folgeschulung erfolgreich teilnehmen zu können. Den Einstieg in das Curriculum der Personalwirtschaft stellt die Schulung SAPHR (SAP ERP Human Capital Management: Überblick) dar. Diese Veranstaltung richtet sich an Entscheidungsträger und Mitglieder von Projektteams und vermittelt in kurzer und prägnanter Form einen Überblick über das breite Funktionsspektrum der Personalwirtschaftslösung SAP ERP HCM. Die Teilnehmer lernen außerdem im System zu navigieren. Die Schulungen HR050 (Geschäftsprozesse Human Capital Management), HR110 (Geschäftsprozesse Personalabrechnung), HR130 (Grundlagen Enterprise Portal im HCM) und HR140 (Geschäftsprozesse im Talent Management) richten sich an die Mitarbeiter in Projektteams, Personalabteilungen und Key-User. Sie sind grundsätzlich als Basis für den Besuch weiterer Detailkurse zu begreifen. Die Teilnehmer erhalten darin, wie in den folgenden Abschnitten genauer erläutert, einen anwendungsbezogenen Überblick über alle Schlüsselbereiche von SAP ERP HCM. Die Schulung HR050 (Geschäftsprozesse Human Capital Management) fasst die früheren Schulungen HR100 und HR120 in einer Überblicksschulung zu HCM zusammen.

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Sie gibt einen Einblick in die wichtigsten Prozesse bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und in die Zeitwirtschaft und bietet darüber hinaus einen Einstieg in die Reporting werkzeuge der Personalwirtschaft. Gleichzeitig werden die Prozesse des E-Recruitings, der Personalentwicklung und des Performance Managements beschrieben. Des Weiteren werden das Trainingsmanagement und das Enterprise Learning vorgestellt. Die Schulung HR110 (Geschätsprozesse Personalabrechnung) bietet eine Übersicht über die Organisation und den Prozess der Personalabrechnung aus Anwendersicht und ist als Grundlage der weiteren Abrechnungsschulungen zu sehen. Die Schulung HR130 (Grundlagen Enterprise Portal im HCM) behandelt das SAP Enterprise Portal im HCM-Umfeld. Sie informiert über einzelne HCM-Services und gibt einen Überblick über das HCM-Portalangebot. Der Kurs HR140 (Geschäftsprozesse im Talent Management) bietet einen Einblick in das integrative Konzept des Talent Managements. Dieser Kurs richtet sich an alle, die bereits SAP HCM Grundlagen besitzen, aber auf aktuellem Releasestand die planerisch-strategischen SAP HCM Lösungen rund um die Personalwerbung, die Personalentwicklung und das Thema Lernen kennenlernen wollen. Für Berater und Kunden mit Kenntnissen aus älteren Releaseständen eignet sich die Schulung DERPHR (Delta in SAP ERP Human Capital Management) oder auch der Kurs HR140 (Geschäftsprozesse im Talent Management) um Wissenslücken zwischen Releaseständen zu schließen. Alle weiteren Schulungen befassen sich mit der Konfiguration d. h. dem Customizing der personalwirtschaftlichen Anwendungskomponenten. Diese Detailschulungen werden den entsprechenden Schlüsselbereichen zugeordnet und sind im folgenden näher erläutert. Bitte beachten Sie auch die im Bereich Analytics gesondert aufgeführten Schulungen zum Thema Workforce Analytics (HR580 und HR350). Ergänzend zu unseren Standardschulungen präsentieren wir Ihnen ein Curriculum zu strategischen Themen im HCM.

SAP ERP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT – STRATEGISCHE ÜBERBLICKSSCHULUNGEN

SAP ERP Human Capitel Management: Strategische Überblickskurse

Hinweise zu den strategischen Überblickskursen im HCM Ergänzend zu unseren SAP Standardschulungen präsentieren wir Ihnen ein neues Curriculum, Strategische Themen im HCM, das drei neue Managementseminare umfasst. Die neuen Kurse (deren Kursname jeweils mit HRDESx bezeichnet ist) werden von unserem Partner KWP (Kümmel, Wiedmann + Partner) in Walldorf durchgeführt.

Sie richten sich hauptsächlich an Führungskräfte und Entscheider die einen schnellen und kompakten Überblick über diese Anwendungen benötigen. Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

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SAP ERP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT – EMPLOYEE LIFE-CYCLE MANAGEMENT

SAP ERP Human Capitel Management: Employee Life-Cycle Management

Hinweise zu den SAP ERP Human Capital Management – Employee Life-Cycle Management und Talent Management -Schulungen Das Employee Life-Cycle Management bzw.Talent Management befasst sich mit den erweiterten Funktionen der Personalwirtschaft. Die mitarbeiterorientierten Aspekte reichen

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von der Einstellung eines Mitarbeiters über die Personalent wicklung mit dem integrierten Veranstaltungsmanagement bis hin zum E-Learning. Die ebenfalls zu diesem Thema gehörenden Bereiche Vergütungsmanagement und die Personalkostenplanung haben strategischen Charakter. Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

SAP ERP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT – HCM ENDUSER SERVICE DELIVERY

SAP ERP Human Capitel Management: Enduser Service Delivery

Hinweise zu den SAP ERP Human Capital Management – HCM Service Delivery-Schulungen HCM Service Delivery bzw. End-User Enablement Services befasst sich mit der Einbindung der Mitarbeiter in die per-

sonalwirtschaftlichen Prozesse. Dies wird durch die portalgestützten Komponenten Employee Self-Service, Manager Self-Service und SAP Enterprise Learning erreicht. Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

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SAP ERP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT – EMPLOYEE TRANSACTION MANAGEMENT

SAP ERP Human Capitel Management: Employee Transaction Management

Hinweise zu den SAP ERP Human Capital Management – Employee Transaction Management-Schulungen

Ergänzend zu unseren Präsenztrainings bieten wir im HCM Umfeld zwei englischsprachige E-Learnings an: Den Überblick ERP030 sowie den SAP240, der die HCM AdministraDas Employee Transaction Management bzw. Workforce tionsprozesse vermittelt. Process Management umfasst die Grundfunktionen der Per- Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende sonalwirtschaft. Hierzu gehören im Wesentlichen die Per- des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge. sonaladministration, die Zeitwirtschaft und die Personalabrechung.

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HRDES1

HRDES2

Effizienzsteigerung in SAP HCM Prozessen: Prozessorientierte Vorgehensweise bei HCM-Einführungen

Steigerung des Human Capital: Personalentwicklung mit SAP HCM

Dauer

•

•

1 Tag

Zielgruppe

• Führungskräfte • Entscheider Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

In diesem komprimierten Tagesseminar erfahren Sie, wie die effiziente Umsetzung verschiedener Kernprozesse des Personalwesens innerhalb von SAP HCM funktioniert. Aufgezeigt wird eine prozessorientierte Vorgehensweise mit verschiedenen Ausprägungen um eine zielgerichtete Einführung zu ermöglichen.

Inhalt

• • • • •

Konzeptionelle Grundlagen von Geschäftsprozessmanagement: Ziele, Organisation, Gestaltungsmöglichkeiten Werkzeuge zur Prozessdokumentation und -modellierung Dokumentationsmethoden über ViFlow und Visio Einbindung des SAP Enterprise Portals in HCM Geschäftsprozesse Abschlussdiskussion und Klärung der noch offenen Fragen

Software

•


Dauer

Zielgruppe


Ziele

• •

Dieses Tagesseminar erläutert Ihnen kompakt das Personalentwicklungstool innerhalb von SAP HR, gepaart mit Personalentwicklungsansätzen aus der Praxis. Aufgezeigt werden Methoden effizienter Personalentwicklung. Das Qualifikationsmanagement, das Veranstaltungsmanagement, die Karriere- und Nachfolgeplanung und die Möglichkeit zur Abbildung und Auswertung von Beurteilungsdaten werden durch Praxisbeispiele aufgezeigt.

Inhalt

•

Instrumente und Methoden strategischer Personalentwicklung

•

Skill- und Veranstaltungsmanagement sowie transparente Karriere- und Nachfolgeplanung im SAP HCM Konzepterstellung und Prozessabbildung sowie Integration in die SAP-Gesamtanwendung Aufbau eines Skill- und Kompetenzmanagements im SAP HCM Aussagefähiger Qualifikationskatalog durch Ableitung aus Stellenanforderungen Die Gestaltung von Anforderungsprofilen Pflegeprozesse zur Aktualisierung von Mitarbeiterprofilen sowie deren Umsetzung über Manager’s Self-Services (MSS) oder/und Employee-Self-Services (ESS) Profilvergleiche und Ableitung des Weiterbildungsbedarfs Prozessorientiertes Arbeiten in der Personalentwicklung Disposition über das Veranstaltungsmanagement Das Veranstaltungsmanagement als dispositives Element der Personalentwicklung Aufbau und Pflege des Veranstaltungsmanagements Systematisches Personalentwicklungs-Controlling Abschlussdiskussion und Klärung der noch offenen Fragen

- Methoden der Potenzialerkennung - Leistungsbeurteilung - Zielvereinbarungen mit Balanced Scorecard -

• -

Hinweise Diese Schulung wurde im Rahmen einer Curriculumspartnerschaft von unserem Partner KWP Kümmel, Wiedmann + Partner Unternehmensberatung GmbH entwickelt.

1 Tag

-

• -

• •

Software

•



61

HRDES3 Personalcontrolling mit SAP HCM Dauer

•

1 Tag

Zielgruppe


Ziele

• •

Entwickeln Sie effektive Kennzahlen im Personalbereich. Praxisbeispiele zeigen Ihnen einfach und verständlich Personalcontrolling-Ansätze im Human Resources Umfeld. Sie lernen die prozessorientierte Vorgehensweise im SAP-System und die Umsetzung in SAP-HCM und SAP-BI kennen

Inhalt

•

Ziele, Aufgaben und Instrumente Instrumente des Personalcontrollings

•

Nutzung der der Controlling-Plattform Controlling-Plattform SAP-HCM-PD

- Personalcontrollingansätze im HR-Umfeld - Kennzahlen, Kennzahlensystem, Kennzahlenbuch

- Abbildung der Aufbauorganisation - Personalkostenplanung als Datenlieferant Grafische Aufbereitung Aufbereitung von Organigramm Organigrammen en mit dem - Grafische

• -

• -

•

org.manager Werkzeuge für den Personalcontroller innerhalb SAP-HCM Nutzung Nutzung von Query-Funktionalität Query-Funktionalitäten en durch den Personalcontroller Standardreporting im HCM-Umfeld Managers Desktop Portalintegration und Business Intelligence Nutzung von ESS- und MSS-Szenarien im Portalansatz Nutzung SAP BI als strategisches Informationssystem Abschlussdiskussion und Klärung der noch offenen Fragen

Software

•



62

SAPHR SAP ERP Human Capital Management: Überblick Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• Entscheidungsträger/Management • Mitglieder von Projektteams • HCM-Berater Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Grundlegendes Verständnis Verständnis von SAP ERP Human Capital Management: und Terminologie - Navigation und - Strukturen und Prozesse • Überblick über die wesentlichen Funktionen von SAP ERP HCM • Integrationsmöglichkeiten

Inhalt

• • • • • • • •

Navigation und Strukturen im HCM Personalbeschaffung und Personaladministration Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in der PersonalentwickPersonalentwicklung und im Veranstaltungsmanagement Zeitwirtschaft Zeitwirtschaf t und Entgeltabrechnung Personalkostenplanung Reporting Employee Employee Self Services Services and Manager Self Self Services Strategische Strategische Integratio Integrationen nen vom HCM mit anderen anderen Anwendungen (z. B. SAP Learning Solution, SAP E-Recruiting) E-Recr uiting)

Software

•

SAP ERP Central Central Component Component 6.0 6.0

Hinweise Diese Schulung gibt einen kurzen Überblick über die integrativen Prozesse in SAP ERP HCM. Der SAPHR richtet sich v. a. an Entscheider. Für Anwender setzen wir als Grundlage für den Besuch von Detail-Schulungen den ausführlicheren HR050 voraus. In dieser Schulung werden auch a uch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 5.0. Für einen lösungsübergreifenden Einstieg eignet sich zusätzlich der Besuch der Schulung SAP01 (SAP Überblick).

63

CA500

DERPHR

Arbeitszeitblattt (CATS) Arbeitszeitblat

Delta in SAP ERP Human Capital Management

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• Projektleiter • Projektteam • Key-User • SAP-Berater

•

Mitglieder von Projektteams in der Personalwirtschaft, im Rechnungswesen und der Logistik Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: CATS-Zielkomponenten: enten: • Eine Einführungsschulung für eine der CATS-Zielkompon Rechnungswe Rechnungswesen, sen, Human Capital Management, Management, Projektsystem, Instandhaltung, Kundenservice oder Externe Dienstleistungen

Ziele

•

Die Funktionen und das Customizing Customizing des Arbeitszeitblattes (CATS) zu erklären und zu demonstrieren.

Inhalt

• • • • • • • • •

Überblick über die verschiedenen Benutzungsoberflächen bei der Arbeit mit CATS Arbeiten mit dem Arbeitszeitblatt: Daten pflegen und und freigeben Genehmigung der Arbeitszeiten Allgemeine Customizing-Schritte: spezielle CustomizingEinstellungen für CATS classic (CAT2), CATS für Service Providers (CATSXT), CATS Regular und CATS mobile Datenübertragung auf die Zielkomponenten Zielkomponenten CATS CATS und Kostenrechnung CATS-Informationssystem Berechtigungen Werkzeuge und Tipps Tipps für die Arbeit mit CATS CATS

Software

•


Voraussetzungen Erforderliches Wissen: Grundkenntnisse sse der Funktionen von Human Capital Capital • Grundkenntni Management in früheren Versionen Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Die Teilnehmer Teilnehmer dieser Schulung erhalten erhalten einen Überblick über die Funktionen Funktionen im HCM, die mit Release R/3 4.6, 4.6C, R/3 Enterprise (4.7), SAP ERP 5.0 oder SAP ERP 6.0 entweder neu hinzugekommen sind oder erweitert wurden.

Inhalt

• -

-

Überblick Überblick über die neuen Funktion Funktionen en in Human Capital Management, die entweder nach Release 4.5 neu hinzugekommen sind oder erweitert wurden: Personaladministration, Zeitmanagement (TMW), Global Employment und Personalabrechnung Personalbeschaffung und E-Recruiting, Personalentwicklung (insb. Performance Management), Veranstaltungsmanagement, Blended Learning (SAP Learning Solution und SAP Tutor), die neuen Komponenten Personalkostenplanung und Simulation sowie Unternehmensvergütungsmanagement Analytics und und Reporting Reporting in SAP SAP ERP HCM HCM Ausblick: HCM-Portallösungen (ESS, MSS)

Software

•


Hinweise

• •

64

Diese Schulung ist nach der Verfügbarkeit Verfügbarkeit der Funktionen Funktionen aufgebaut. aufgebaut. Daher ist sie für Kunden mit Release R/3 4.6 oder R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 5.0 gleichermaßen geeignet. Diese Schulung Schulung behandelt behandelt neue Funktionen Funktionen nur auf Überblicksniveau. Weiterführende Informationen und Informationen über das Customizing finden Sie in unseren Detailschulungen.

HR050

HR110

Geschäftsprozesse im Human Capital Management

Geschäftsprozesse Personalabrechnung

Dauer

•

•

5 Tage

Dauer 2 Tage

Zielgruppe

• Projektteammitglieder • HCM-Berater • Mitarbeiter im Personalwesen, Key User

• Mitglieder von Projektteams • Berater • Key-User • Mitarbeiter der Personalabrechnung

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] Empfohlenes Wissen: • Keines

Zielgruppe

Ziele

• • •

Navigation und HCM Strukturen verstehen Wesentliche Prozesse des Personalwesens kennen lernen und selbst abbilden Integration innerhalb des HCM und zu anderen Lösungen

Inhalt

• • • • • • • • • • •

Navigation und Abbilden der Personal-, Unternehmens- und Organisationsstruktur Personaladministration und Global Employment Zeitwirtschaft und kurze Einführung in die Personalabrechnung Übersicht über die Komponenten des Talent Managements Personalbeschaffungsprozesse im E-Recruiting Personalentwicklungsprozesse abbilden (insb. Performance Management) Veranstaltungsmanagement, SAP Learning Solution Unternehmensvergütungsmanagement Personalkostenplanung Reporting-Möglichkeiten Kurze Einführung Employee Self-Sevices und Manager Self-Services im HCM

Software

•

Ziele

•

Die Organisation bzw. den Ablauf der Personalabrechnung einschließlich der Folgeaktivitäten zu erklären

Inhalt

• • • • • • • •

Überblick über die Personalabrechnung Abrechnungsrelevante Daten Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs Rückrechnungserkennung Reports der Personalabrechnung Überleitung ins Rechnungswesen Überweisung an die Mitarbeiter Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten

Software

•


Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 5.0.


Hinweise

• • • •

Diese Schulung ist unsere Einsteiger-Schulung ins HCM und Voraussetzung für alle weiteren Detail-/Customizing-Schulungen. Einen umfassenden Überblick über die Personalabrechnung bietet der Kurs HR110 (Geschäftsprozesse Personalabrechnung). Einen umfassenden Überblick über ESS, MSS und die Learning Solution bietet der Kurs HR130 (Grundlagen Enterprise Portal HCM). Einen Einführung in das Konzept und die Komponenten des Talent Managements bietet der neue Kurs HR140 Talent Management. Aktuelle Termine entnehmen Sie bitte dem Online Trainings Katalog.

65

HR130

HR140

Grundlagen Enterprise Portal im HCM

Geschäftsprozesse im Talent Management

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektleiter • Projektteammitglieder

• Mitglieder von Projektteams • Mitarbeiter im Personalwesen, Key-User • Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozsse HCM) [ehemals HR100 und HR120] Empfohlenes Wissen: • Hilfreich sind weiterführende Internet/Intranet-Kenntnisse und weiterführende Kenntnisse in den SAP ERP Komponenten, die Sie webfähig machen möchten.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundlegende SAP HCM Prozesskenntnisse aus der Unternehmenspraxis (insbesondere Stammdaten, Organisationsmanagement und Reporting) Empfohlenes Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120]

Ziele

•

Das SAP NetWeaver Enterprise Portal im HCM-Umfeld kennen lernen. Eine Auswahl der einzelnen HCM-Webdynpro-Services zu kennen. Einen Überblick über das Angebot und die Realisierung eines HCM-Portals geben können.

• •

Inhalt

•

Sie erhalten einen Überblick über die HCM-Anwendungen im SAP NetWeaver Enterprise Portal: Employee Self Service, Manager Self Service und Learning Solution. Inhalt ist die Vorstellung des Enterprise Portals und dessen Bedienung, sowie das Demonstrieren der einzelnen Services, die speziell im Bereich HCM für das Portal angeboten werden. Beginnend beim installierten Enterprise Portal werden Auszüge der einzelnen Business Packages, also der HCM Content im Portal, vorgestellt. Zusätzlich wird die technische Infrastruktur und der Systemaufbau im Überblick erläutert. Die Schulung versteht sich als kompakte Einführung für alle Kunden, die Interesse am Portal und dem speziellen Fokus auf das HCM haben.

• • • •

Ziele

• •

Inhalt

• • • • • • •

SAP NetWeaver Portal 7.0

•

Weiterführende Kurse zu den Portalthemen im HCM sind HR250 (Employee Self-Service), HR260 (Manager Self Service) und HR270 (SAP Learning Solution Überblick). Diese Kurse enthalten Übungen zu den Services und zum Customizing. Technische Informationen erhalten Sie in den Kursen des ADM*, NET* und EP* Curriculums.

66


Hinweise

Hinweise

•

Überblick E-Recruitingprozesse Überblick Succession Management Überblick Career and Competence Management Überblick Performance Management Überblick Learning Solution (inklusive Trainingsmanagement)

Software

Software

•

Das integrative Konzept des Talent Managements verstehen Die Bereiche des Talent Managements prozessorientiert kennenlernen

•

Der neue Kurs HR140 bietet einen Einblick in das integrative Konzept des Talent Managements. Dieser Kurs richtet sich an alle, die bereits SAP HCM Grundlagen besitzen, aber auf aktuellem Releasesstand die planerisch-strategischen SAP HCM Lösungen rund um die Personalwerbung, die Personalentwicklung und das Thema Lernen kennenlernen möchten. Diese Schulung vermittelt einen prozeßorientierten Überblick der Talent Management Strategie. Bezüglich der nachfolgenden Vertiefungskurse HR316 E-Recruiting, HR510 Personalentwicklung und Performance Management, HR515 Trainingsmanagement, HR270 SAP Enterprise Learning und HR272 SAP Enterprise Learning: Content verweisen wir auf unser HCM Curriculum. Die Termine der neuen Schulung HR140 (Talent Management) entnehmen Sie bitte dem Online Trainingskatalog.

HR150

HR255

Geschäftsprozesse im HCM EIC und HR-Administrator

Employee Self-Service und Manager Self-Service

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• •

• Mitglieder des Projektteams • Berater

Mitglieder von Projektteams Mitarbeiter im Personalwesen

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • HR050 (Grundlagen Personaladministration) oder • SAPHR (SAP ERP HCM: Überblick) Empfohlenes Wissen: • Hilfreich sind weiterführende Internet/Intranet-Kenntnisse und weiterführende Kenntnisse in den SAP ERP Komponenten Personaladministration

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse Human Capital Management) • HR305 (Konfiguration Stammdaten) • HR505 (Organisationsmanagement) Empfohlenes Wissen: • HR130 (Grundlagen Enterprise Portal HCM) • HR306 (Konfiguration Zeiterfassung) • HR580 (Analytics und Reporting im HCM) • Weitere Detail-Schulungen zu den SAP-HCM-Komponenten, die Sie webfähig machen möchten.

Ziele

•

Die Teilnehmer dieser Schulung bekommen einen Überblick über die Funktionalität des HR Administrators und des EIC und lernen deren Bedienung am Beispiel der wesentlichen Funktionen kennen.

Inhalt

• • • • • • • • • •

Überblick und Ziele HR Administartor Mitarbeitersuche, Infotyppflege und Auswertungen im HR Administrator Voraussetzungen für Prozesse (Sachbearbeiter, Infotyp Kommunikation, …) Typische Geschäftsprozesse im HR Administrator und Änderung eines Formulars Integration von HR Administratorund dem SAP-System Überblick und Ziele beim EIC Voraussetzungen für den Einsatz von EIC (Organisationsmanagement und Identifikation eines Mitarbeiters) HR Daten für Mitarbeiter bearbeiten Vorgänge im EIC Integration von EIC und dem SAP-System

Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP NetWeaver Portal 7.0

Hinweise Termine zu diesem Angebot finden Sie im unserem Onlineauftritt.

Ziele

• • • • •

Das Enterprise Portal kennenlernen und das Konzept der Bedienung der Navigation und der Verwaltung von Inhalten. Die SAP Standardszenarien für ESS und MSS kennenlernen und, deren Bedienung zu sehen und zu testen. Sie lernen mit Business Packages im SAP NetWeaver Enterprise Portal umzugehen und bekommen eine Idee wie diese kundenindividuell angepasst werden können. Das Zusammenspiel von SAP NetWeaver Enterprise Portal, Übersetzungsschicht und SAP-System wird anhand der technischen Infrastruktur und der neuen Webdynpro Technologie in Grundzügen erläutert. Die Anpassung der Szenarien im Rahmen des Customizings werden vorgestellt. Dabei liegt der Fokus auf den Szenarien der Personalwirtschaft.

Inhalt

• • • • •

Bedienung und Navigation im Enterprise Portal und Inhalte mittels Business Packages. ESS und MSS Services aus den ausgelieferten Business Package bedienen und testen. Die Systemlandschaft mit Portal und Backendsystem kennen lernen, sowie das Zusammenspiel der Komponenten und den Webdynpro Services verstehen. XSS-Rollen und Benutzer im SAP NetWeaver EP und im Backend erstellen und zuweisen. Customizing der ESS und MSS Anwendungen im Backend für den Bereich HCM.

Software

• •

SAP NetWeaver Portal 7.0 SAP ERP Central Component 6.0

Hinweise

• • •

Dieser Kurs ersetzt die Vorgängerkurse HR250 und HR260. Als weiterführende Kurse sind die Kurse ADM960, ADM102 und JA310 empfehlenswert. Die technische Konfiguration der Systeme und Services wird

67

HR270

HR272

SAP Enterprise Learning

SAP Enterprise Learning: Content – Development and Integration

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

•

Mitarbeiter und Manager in Personalabteilungen, die sich für Talent Management oder Personalentwicklung interessieren Trainingsmanager und -administratoren. Mitglieder von Training Kompetenzzentren oder Corporate Universities Teammitglieder eines Projekts zur Einführung einer Lernplattform

• • •

Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• Content Administrators • E-Learning Specialists • Kursautoren • Projektteammitglieder • Berater

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse im HCM) Empfohlenes Wissen: • HR130 (Grundlagen Enterprise Portal im HCM) • HR505 (Organisationsmanagement)

Erforderliches Wissen: • HR270 (SAP Enterprise Learning) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

• • • • •

Die Teilnehmer gewinnen einen Überblick über die Funktionen im SAP Lernportal einschließlich Kollaboration und Content Player. Sie werden vertraut mit den Funktionen des Training Managements, insbesondere der hinsichtlich der neuen Trainingsformen wie Blended Training und E-Learning. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Rollen im Kreislauf des Lernens bezogen auf die jeweils relevanten technischen Applikationen kennen. Sie können die verschiedenen entsprechenden Interfaces bedienen. Sie erhalten auch einen Einblick in die technische Landschaft und mögliche Erweiterungen (XI, Adobe Connect) und des zugrunde liegenden Datenflusses.

Inhalt

• Lernportal und Content Player • Autorenumgebung • Trainingsmanagement • Technischer Überblick • SAP Enterprise Learning Funktionen und Rollen

Ziele

• • • • •

Kursteilnehmer erhalten einen Überblick über die E-Learning Funktionen innerhalb des Enterprise Learnings inkl. Navigation mit dem Content Player. Sie lernen, wie man Content in der SAP Autorenumgebung strukturieren pflegen und publizieren sollte. Sie lernen, wie man Metadaten verwendet, um diverse Lernstrategien zu unterstützen. Sie lernen die verschiedenen Möglichkeiten kennen, externen E-learning Content in SAP Enterprise Learning zu integrieren, insbesondere mittels SCORM und AICC Standards. Sie lernen die Möglichkeiten des Tracking von Userdaten kennen. Sie gewinnen einen Einblick in die technische Systemlandschaft und die entsprechenden Datenflüsse.

Inhalt

• • • • •

Zusammenspiel Trainingsmanagement, Content Player, Lernportal Theoretische Grundlagen zu Standards und Metadaten Autorenumgebung Repository Explorer Technischer Überblick und Einordnung (Zusammenhang RWD)

Software

Software

• • • •

• • • •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP Netweaver Portal 7.0 SAP Enterprise Learning 6.0 SAP Authoring Environment 6.0

Hinweise

•

68

Smart Forms werden in diesem Kurs nicht erstellt

SAP ERP Central Component 6.0 SAP Netweaver Portal 7.0 SAP Enterprise Learning 6.0 SAP Authoring Environment 6.0

HR275

HR280

E-Learning mit dem SAP Tutor

Smart Forms und Adobe Forms im HCM

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

Lernmaterialien und Dokumentationen • Autoren von Lernmaterialien • Mitglieder von Projektteams • Schulungsreferenten • Mitarbeiter im Personalwesen

• Mitglieder von Projektteams • Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: SAP-Kenntnisse • PC-Grundkenntnisse und grundlegende SAP-Kenntnisse (Beispiele aus dem Bereich SAP ERP HCM werden als aufzuzeichnende Lerninhalte herangezogen) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • • •

Interaktive Selbstlerneinheiten für jegliche SAP-Applikationen zu erstellen Testlektionen Testlektionen zu erstellen Anwenderdokumentationen zu generieren Produktsimulationen zu erstellen

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • HR305 (Konfiguration Stammdaten) • HR400 (Konfiguration Abrechnung) Empfohlenes Wissen: • Kenntnisse in der Applikation für die Sie Formulare erstellen wollen, z. B. Personalabrechnung Grundlegende Kenntnisse Kenntnisse über Workflows Workflows und • Grundlegende Genehmigungsprozessen weiterführende Internet/Intranet Kenntnisse • Hilfreich sind weiterführende sowie Kenntnisse in der Personalabrechnung

Ziele

• •

Inhalt

• • • •

Bedienung des SAP Tutor (Player, (Player, Recorder, Editor, Editor, Reporter) als ein innovatives und leistungsfähig leistungsfähiges es Werkzeug Werkzeug zur Erstellung interaktiver E-Learning Materialien für Enduser und andere Zielgruppen Tipps und Tricks Tricks bei der Erstellung eigener Lektionen Bearbeitung der Lektionsschritte (Einbindung von Grafiken, Präsentationen usw.) Didaktische und lernpädagogische Aufbereitung Aufbereitung

Software

•

Grundkenntnisse in der Erstellung eines Entgeltnachweises für die Personalabr Personalabrechnu echnung ng mit SAP Smart Forms und HR Forms erhalten. Einen grundlegen grundlegenden den Einblicke Einblicke in die Arbeit mit Adobe Interactive Forms bzw. HCM Prozesse und Formulare erhalten. Eine Einführung in allgemeine, technische und praktische Aspekte der Arbeit mit interaktiven Formularen.

Inhalt

• • • •

SAP Tutor Tutor 2.0

Hinweise

•

Der Kurs wird auf Nachfrage angeboten. Bitte kontaktieren Sie bei Interesse unsere Schulungshotline.

•

Überblick über den HR-Formular-Workplace und den HR-Metadaten-Workplace Grundzüge der Erstellung eines Entgeltnachweises mit HR Forms Forms und SAP Smart Forms Überblick Überblick Adobe Interactive Interactive Forms Forms (AIF): Nutzen für das Unternehmen Einsatzmöglichkeiten im HCM, Standardversionen der Personnel Change Requests (PCRs) und HCM Prozesse und Formulare Grundlagen in Erstellung, Erstellung, Anpassung und Customizing von interaktiven Formularen Überblick in Anpassung von Workflows Workflows für AIFs

Software

•


Hinweise Termine zu diesem Angebot finden Sie im unserem Onlineauftritt.

69

HR290

HR305

ESS/MSS System Konfigur Konfiguration ation

Konfiguration Konfigura tion Stammdate Stammdatenn

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• Mitglieder von Projektteams • Berater • Support-Mitarbeiter

Technische Technische Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • EP200 (SAP NetWeaver Portal System Administration) • ADM200 (Administration AS Java) Empfohlenes Wissen: System Management) • ADM950 (Secure SAP System System-Umfeld) • ADM960 (Security im SAP System-Umfeld) • TEP10 (Implementation and Operation of SAP NetWeaver Portal)

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: (Geschäftsprozesse se HCM) [ehemals HR100 HR100 und • HR050 (Geschäftsprozes HR120] Empfohlenes Wissen: HR110 (Geschäftsprozesse Personalabrechnung) • HR110

Ziele Ziele

•

die ESS/MSS-Architektur auf der Basis von SAP NetWeaver NetWeaver 7.0 beschreiben. das Zusammenspiel Zusammenspiel von SAP NetWeaver NetWeaver Portal, Portal, Web Dynpro-Services und dem SAP-Backendsystem verstehen. die technische Konfiguration aller Komponenten in der ESS/MSS WebDynpro-Anwendung erklären und durchführen.

• •

Inhalt

• •

ESS/MSS-Architektur auf der Basis von SAP NetWeaver 7.0 Erforderliche Komponenten und Verwendungsarten Verwendungsarten in einer ESS/MSS-Landschaft Beschreibung der notwendigen Installationsschritte für eine neue oder vorhandene ESS/MSS-Landschaft Durchführung der notwendigen SLD-Konfigurationsschritte SLD-Konfigurationsschritte für eine SAP-ESS/MSS-Landschaft SAP Enterprise Portal Portal und die technische Verbindung Verbindung inklusive der Single Sign-on (SSO) Konfiguration Beschreibung Beschreibung der Installation Installation und Durchführung Durchführung der technischen Konfiguration von ESS Business Packages im Enterprise Portal Beschreibung Beschreibung der Installation Installation und Durchführung Durchführung der technischen Konfiguration von Adobe-Dokument-Services Beschreibung und Durchführung der technischen Konfiguration des Internet Graphics Servers Durchführung der technischen Konfiguration Konfiguration der ESS/MSS WebDynpro Anwendung Einspielen von ESS-Patches mit dem Java Support Package Manager Verstehen Verstehen und Lösen der zehn wichtigsten Probleme

• • • • • • • • •

Software

• • •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP NetWeaver NetWeaver Portal 7.0 7.0 SAP NetWeaver NetWeaver Application Server 7.0 7.0

Hinweise

•

Weiterführende Informationen zur Technologie Technologie f inden Sie in den Schulungen Schulungen des ADM-Curriculu ADM-Curriculums ms sowie des EP-Curriculums. Zum Thema SSO und Web AS sind die Kurse ADM950, ADM960 und ADM102 empfehlenswert. Die Programmierung von Web-Dynpro-Services (JA310) (JA310) ist

•70

•

Customizing der Personaladministrationsdaten durchzuführen durchzuführen

Inhalt

•

Strukturen in HCM:

- Unternehmensstruktur - Personalstruktur - Organisationsstruktur

• Hinterlegen von Vorschlagswerten (Merkmale) • Personendaten • Beziehung zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen • Personalabrechnungsdaten: - Tarifstruktur - Lohnartenstruktur

• Arbeitsabläufe:

- Tarifliche Umstufung - Tariferhöhung

• -

• •

Customizing der Arbeitsabläufe und Oberflächen: Infotypeigenschaften und Bildmodifikation Kombination von Infotypmenüs Einrichten von Personalmaßnahmen Dynamische Maßnahmen und Mailanschluss Global Employment (Verwaltung von Auslandsdelegierten sowie Mehrfachbeschäftigungsverhältnisse) Überblick: Überblick: Portalrolle Portalrolle HR Administrator Administrator und und Employee Employee Interaction Center

Software

•


Hinweise In dieser Schulung Schulung werden auch die Funktionen Funktionen folgender folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 5.0.

HR306

HR310

Konfiguration Konfigura tion Zeiterfassung

Zeitauswertung auf Basis von Uhrzeiten

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Mitglieder von Projektteams • Berater • Support-Mitarbeiter

• •

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] Empfohlenes Wissen: • HR305 (Konfiguration Stammdaten)

Erforderliches Wissen: (Geschäftsprozesse se HCM) [ehemals HR100 HR100 und • HR050 (Geschäftsprozes HR120] • HR306 (Konfiguration Zeiterfassung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • •

einen Überblick Überblick über das Zeitmanageme Zeitmanagement nt mit und ohne Zeitauswertung zu geben (Negativ – Positiv Zeitwirtschaft). die Grundlagen Grundlagen der Zeitwirtschaft Zeitwirtschaft ohne die Zeitauswertung Zeitauswertung (Negativ – Zeitwirtschaft) Zeitwirtschaft) zu verstehen. verstehen. Diese Grundlagen Grundlagen stellen aber auch die Grundlage für die Zeitauswertung (Positiv – Zeitwirtschaft) dar. Ausführlich wird das Customizing der Zeitdatenerfassung bis hin zum Kontingentaufbau und Time Manager’s Workplace (TMW) besprochen.

Inhalt

• • • • • • • •

Überblick Überblick über die gesamte gesamte Zeitwirtschaft Zeitwirtschaft und deren Integration mit anderen Anwendungen Konzept der Integration externer externer Zeiterfassungssysteme Zeiterfassungssysteme Konzeption Konzeption von Arbeitszeitplän Arbeitszeitplänen en zum Abbilden der Sollarbeitszeit Zeitwirtschaftsinfotypen Abwesenheiten, Anwesenheit und und Auszählungsregeln Auszählungsregeln Zeitkontingente und deren deren Abtragungsregeln Automatischer Aufbau von Abwesenheitskontingenten Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (Time (Time Manager’s Manager’s Workplace = TMW)

Software

•


Ziele

• •

• •

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases SAP-Releases behandelt: behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 5.0. Prozesse und Konfiguration der Zeitauswertung werden im HR310 (Zeitauswertung auf Basis von Uhrzeiten) behandelt. Der Schwerpunkt dieser Schulung liegt auf der Konfiguration von Zeitdaten. Diese gelten als Voraussetzung für die Zeitauswertung.

den Zeitauswertungsprozess und und dessen Integration mit verschiedenen HCM-Geschäftsprozessen HCM-G eschäftsprozessen zu erklären erkl ären und einzurichten. die Zeitauswertung kundenindividuell anzupassen, indem Sie das Hauptaugenmerk Hauptaugenmerk auf die Auswertung von Daten aus Subsystemen zur Zeiterfassung richten.

Inhalt

• • • • • • • •

Betriebswirtschaftlicher Betriebswirtschaf tlicher Überblick über die Zeitauswertung Zeitauswertung im SAP-System Konzept des Zeitauswertungstreibers Zeitauswertungstreibers RPTIME00 Bearbeitung von Zeitauswertungsmeldungen mit dem Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW) Customizing der Zeitauswertung Datenbeschaffung in der Zeitauswertung Vorgänge Vorgänge als Werkzeuge Werkzeuge der Zeitauswertung Zeitauswertung (Personalrechenregeln und Operationen) Personalrechenschema TM00

Software

•


Hinweise

•

Hinweise

•

Mitglieder von Projektteams SAP-Berater SAP-Berater und -Partner -Partner,, die im Bereich des Zeitmanagements tätig sind

•

•

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender folgender SAP-Releases SAP-Releases behandelt: behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 5.0. Der Kurs HR310 HR310 (Zeitauswertung auf Basis von von Uhrzeiten) richtet richtet sich an Mitglieder Mitglieder des Projektteams. Projektteams. Obwohl darin auch die für die tägliche Arbeit eines Zeitdatensachbearbeiters erforderlichen Grundkenntnisse besprochen werden, ist die Schulung für diese Mitarbeitergruppe zeitlich zu straff. Die Schulung HR31 HR311 (Zeitauswertung auf Basis von Stunden) stellt eine Alternative, keine Ergänzung zu HR310 (Zeitauswertung auf Basis von Uhrzeiten) dar und wird hauptsächlich in den USA eingesetzt. Denn aus steuerlichen Gründen ist dieses Thema für den deutschsprachigen Raum nicht relevant.

71

HR315

HR316

Personalbeschaffung

E-Recruiting

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteams • Berater

• Projektteam • Fachabteilung • Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] Empfohlenes Wissen: • HR305 (Organisationsmanagement)

Voraussetzungen

Ziele

Ziele

• • •

Die Personalbeschaffungsfunktionen von SAP ERP HCM zu erklären Charakteristische Arbeitsabläufe durchzuführen, die von der Stellenausschreibung über die Bewerbung bis hin zur Einstellung reichen Ein Kundensystem zu konfigurieren

Inhalt

• Personalwerbung • Bewerberstammdaten • Bewerbervorgänge • Auswahlprozess • Vertragsgenerierung • Einstellung von Bewerbern • Auswertungen • Intranet- und Internetszenarien • Ausblick: E-Recruiting Software

•


Hinweise

• • •

72

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 5.0. Zu den Funktionen von SAP ERP E-Recruiting beachten Sie bitte den Kurs HR316. SAPScript Formulare und Textvorlagen werden im Kurs BC460 behandelt.

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse Human Capital Management) Empfohlenes Wissen: • Keines

• •

die wesentlichen Bereiche der neuen, webbasierten E-Recruiting Lösung kennenlernen die E-Recruiting spezifischen Prozesse konfigurieren

Inhalt

• Suchauftragsmanagement • Prozessvorlagen und Fragebogen • Bewerbungsverwaltung (insbesondere Aktivitätenmanage• • • •

ment) Konzept des Talent Managements Nachfolgeplanung Reporting Integrationsmöglichkeiten

Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP E-Recruiting 6.0

Hinweise

•

Einrichten der Smart Forms bzw der Adobe Forms ist nicht Bestandteil dieses Kurses. Hierzu verweisen wir auf die Kurse BC470 und BC480.

HR350

HR400

Programmieren im Human Capital Management Konfiguration Abrechnung Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• IT-Mitarbeiter • IT-Administratoren

• Projektteams • Berater • Key-User • HCM-Support-Mitarbeiter

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] • Programmiererfahrung in ABAP • BC400 (ABAP-Workbench-Grundlagen) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

HCM-Auswertungen mit Hilfe logischer Datenbanken und HCM-spezifischer Anweisungen zu programmieren Infotypen zu erweitern und kundenspezifische Infotypen anzulegen

Inhalt

• Datenstrukturen im Human Capital Management • Logische Datenbank PNP/PNPCE • Views-Join und Projektion • Spezifische Befehle • Berechtigungsprüfungen • Wiederholungsstrukturen • Erweiterung von Infotypen durch kundenspezifische Felder • Anlegen kundenspezifischer Infotypen • HR-Clusterdaten lesen • Logische Datenbank PCH • HCM-ABAP-Funktionen Software

•


Hinweise

• •

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 5.0. Diese Schulung bietet keine Einführung in das Programmieren. Schulungsteilnehmer sollten ABAP-Programmierkenntnisse haben oder vor Besuch dieser Schulung an geeigneten Programmierschulungen teilgenommen haben.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] • HR110 (Geschäftsprozesse Personalabrechnung) • HR305 (Konfiguration Stammdaten) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

die im Personalabrechnungssystem verfügbaren Steuerungsmechanismen zu erkennen und zu bedienen die Personalbrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls zu überprüfen

Inhalt

• • • • • • • • • •

Erkennen und Bedienen der im Personalabrechnungssystem verfügbaren Steuerungsmechanismen Personalrechenschema und -regeln Schlüsselung der Personalabrechnungsmerkmale von Lohnarten Überprüfung der Personalbrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls Festlegung von Stundensätzen Durchschnittsbildung Aliquotierung Entwicklung von Regeln für die automatisierte Vergütung von Arbeitszeiten Verarbeitung von Abwesenheiten in der Personalabrechnung Rückrechnung

Software

•


Hinweise

•

In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 2004.

73

HR505

HR506

Organisationsmanagement

Weiterführende Aspekte des Organisationsmanagements

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

• Projektteams • Berater Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] Empfohlenes Wissen: • SAPHR (SAP ERP Human Capital Management: Überblick) • HR305 (Konfiguration Stammdaten)

Ziele

• •

die Funktionen im Organisationsmanagement zu erklären die Komponente Organisationsmanagement zu konfigurieren

Dauer

•

Zielgruppe

• Projektteams • Berater Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] • HR505 (Organisationsmanagement) Empfohlenes Wissen: • HR305 (Konfiguration Stammdaten)

Ziele

•

Inhalt

• •

Konzepte des Organisationsmanagements Pflege der Aufbauorganisation - Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung - Expertenmodus • Matrixorganisation und allgemeine Strukturen • Reporting und Reporting-Werkzeuge • Manager’s Desktop und Manager Self-Service (Enterprise Portal) • Customizing des Organisationsmanagements • Integration des Organisationsmanagements mit anderen Komponenten von SAP ERP HCM

Software

•


Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 2004.

74

2 Tage

die weiterführenden Funktionen der SAP Anwendungskomponente Organisationsmanagement und deren Konfiguration zu erklären

Inhalt

• Datenmodellerweiterung • Kundenspezifische Anpassung des Hierarchieframeworks • Konfiguration des Manager’s Desktops • Workflow und Organistaionsmanagement • Transporte im Organisationsmanagement (Anhang) Software

•



HR510

HR515

Personalentwicklung und Performance Management

Trainingsmanagement

Dauer

•

•

4 Tage

Zielgruppe

• Mitglieder des Projektteams • Mitarbeiter der Fachabteilung • Berater Voraussetzungen

Dauer 2 Tage

Zielgruppe

• Mitglieder des Projektteams • Mitarbeiter der Fachabteilung • Berater Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse im Human Capitel Management) Empfohlenes Wissen: • HR505 (Organisationsmanagement)

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse im Human Capitel Management) Empfohlenes Wissen: • HR505 (Organisationsmanagement) • HR510 (Personalentwicklung)

Ziele

Ziele

• • •

•

Die Funktionen der Personalentwicklung erklären Typische Prozesse in der Personalentwicklung abbilden Die Personalentwicklung konfigurieren

Inhalt

• • • • • • •

Qualifikationen und Anforderungen Profile pflegen und auswerten Überblick Konzept des Talent Managements Kurzer Einblick in die Rolle des Talent Developer Spezialist Einführung in die Nachfolgeplanung für Mitarbeiter (Succession Planning) Entwicklungspläne Performance Management (Zielvereinbarungen und Beurteilungen)

Software

•

• •

Die Trainingsmanagementfunktionen des SAP Systems erklären Typische Prozesse im Trainingsmanagments abbilden Das Trainingsmanagement konfigurieren

Inhalt

• Trainingsvorbereitung • Erstellung eines Trainingskatalogs • Tagesgeschäft und Korrespondenz • Wiederkehrende Arbeiten zu Trainings und Teilnehmern • Reporting • Ausblick Integration Trainingsmanagment und Learning Solution

Software

•



Hinweise Die Nachfolgeplanung wird in diesem Kurs als Personalent wicklungsprozess für Mitarbeiter behandelt. Bezüglich der Nachfolgeplanung für Kandidaten im Rahmen des E-Recruitings verweisen wir auf den Kurs HR316 E-Recruiting.

Hinweise

• • •

In dieser Schulung wird das Trainingsmanagment, d.h. das klassische Veranstaltungsmanagement zum Verwalten von Präsenztrainings vermittelt. SAP Script Formulare und Textvorlagen werden im Kurs BC460 behandelt, Smart Forms im BC470. Bezüglich der E-Learning Lösung Learning Solution verweisen wir auf die Kurse, HR270 (SAP Enterprise Learning) und HR272 (SAP Enterprise Learning: Content).

75

HR550

HR580

Personalkostenplanung und Simulation

Analytics und Reporting im HCM

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Mitglieder von Projektteams • Berater

• Mitarbeiter der Personalabteilung • Projektteams für HCM-Reporting • Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] • HR505 (Organisationsmanagement) Empfohlenes Wissen: • HR305 (Konfiguration Stammdaten)

Voraussetzungen

Ziele

Ziele

• •

die Funktionen der Komponente Personalkostenplanung und Simulation zu erklären das SAP-System für die neue Komponente Personalkostenplanung und Simulation zu konfigurieren

Inhalt

• Planungsvorbereitung

- Definition von Planungskontexten - Definition von Planungsszenarien - Definition von zusätzlichen und abhängigen

• -

• • • -

•

Kostenbestandteilen Datensammlung Datensammlung für Mitarbeiter Datensammlung für Objekte des Organisationsmanagements Kostenplanungslauf Detailplanung Integration Integration in das Controlling Integration in das Unternehmensvergütungsmanagement und das Veranstaltungsmanagement Reporting und Tools

Software

•

Erforderliches Wissen: • HR305 (Konfiguration Stammdaten) Empfohlenes Wissen: • HR306 (Konfiguration Zeiterfassung) oder • HR505 (Organisationsmanagement)

• • • • • •

Inhalt

• • • • • •


Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 2004.

Überblick über alle HCM-Reporting-Werkzeuge Spezifische Verwendungen verschiedener Werkzeuge zur Erfüllung der Anforderungen von Benutzern und Unternehmen Effektive Verwendung und Anpassung von Standard Auswertungen, -Queries, -InfoSets und -Kennzahlen Anlegen und Layout von Queries für Ad-hoc-Query und SAP Query Generieren von Abrechnungsinfotypen und Zugreifen auf simulierte Infotypen der Zeitwirtschaft Ausblick auf die Integration von HCM ins Business Information Warehouse und ins Strategic Enterprise Management

Software

•


Hinweise

• •

76

Standardreporting und Infosysteme in der Personalwirtschaft zu erklären logische Datenbanken und InfoSets zu beschreiben Queries mit Ad-hoc-Query zu erstellen Queries mit SAP Query zu erstellen Abrechnungsinfotypen einzurichten HCM im Business Information Warehouse (Benchmarking) und im Strategic Enterprise Management (Balanced Scorecard) zu erklären

Diese Schulung behandelt nicht das Programmieren von Reports. Dies ist Bestandteil der Schulung HR350 (Programmieren im Human Capital Management). In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 5.0.

HR940

HR990

Berechtigungen im HCM

Technische Tipps und Tricks im HCM

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteams • Berater

• Systembetreuer • Berater

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] • ADM940 (Berechtigungskonzept AS ABAP) Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] • HR305 (Konfiguration Stammdaten) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Rollen und Berechtigungen in HCM anlegen

Inhalt

• • • • • •

Einrichten von allgemeinen Berechtigungsprüfungen Bestimmung des Zuständigkeitszeitraums Berechtigungsobjekte für die Personalabrechnung Berechtigungsprüfung für Auswertungen Strukturelle Berechtigungsprüfungen Weitere Aspekte der Berechtigungsprüfung

Software

•


Hinweise In dieser Schulung werden auch die Funktionen folgender SAP-Releases behandelt: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00.

• •

Die Teilnehmer erhalten Informationen zu speziellen Systemeinstellungen wie z. B. Bildmodifikationen. Sie lernen das Werkzeuge zur Einrichtung einer Schnittstelle kennen. Weitere Schwerpunkte sind die Protokollierung, Archivierung sowie das Anlegen kundeneigener Infotypen im HCM.

Inhalt

• Dynamische Maßnahmen • Bildmodifikationen • Werkzeuge für Schnittstellen (Interface Toolbox) • Merkmale • Protokollierung von Stammdatenänderungen • Archivierung von Clusterdaten • Performanceoptimierung • Infotyperweiterung und kundeneigene Infotypen Software

•


Hinweise Die Schulung behandelt technische Tipps und Tricks im HCM Umfeld. Weiterführende Informationen finden Sie in diversen Detailschulungen.

77

HRCH40

HRDE40

Abrechnung Netto – Schweiz

Abrechnung Netto – Deutschland

Dauer

Dauer

•

•

4 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • SAPHR (SAP ERP Human Capital Management) • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) • HR110 (Geschäftsprozesse Personalabrechnung) • HR305 (Konfiguration Stammdaten) • HR400 (Konfiguration Abrechnung)

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] • HR110 (Geschäftsprozesse Personalabrechnung) • HR305 (Konfiguration Stammdaten) • HR400 (Konfiguration Abrechnung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

Die Schulung behandelt das Einrichten und den Ablauf der Personalabrechnung für Sozialversicherung, Steuer, Kinderzulagen, Pensionskasse, Kurzarbeit etc. Die Teilnehmer lernen, welche Steuerungsmechanismen in der Abrechnung bestehen und wie die Abrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls geprüft werden kann. Sie erfahren, wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive den Auswertungen einzurichten und zu betreuen ist.

Ziele

•

Inhalt

Inhalt

•

•

•

• • • • • • •

Einrichten von Vorschlagswerten und Besonderheiten in den Stammdaten für Sozialversicherung, Steuer, Kinderzulagen, Pensionskasse, Kurzarbeit etc. Ablauf der Abrechnung in den vorstehend aufgeführten Bereichen Einrichten der Auswertungsprogramme Lohn- und Gehaltszahlung Buchung in das Rechnungswesen Formulare erstellen mit dem Formulareditor Spezielle Customizing-Aspekte bei Entgeltnachweis, Lohnjournal, und Lohnkonto Weitere Auswertungen wie Lohnartennachweis, Lohnkonto Schweiz, Lohnartenverteilung sowie Ad-hoc-Query mit Abrechnungsergebnissen

Software

•


Hinweise

•

78

Bitte beachten Sie auch die schweizspezifischen Workshops zur Pensionskassenverwaltung (WCHHR1 Pensionskassenverwaltung Schweiz für Anwender und WCHHR2 Customizing der Pensionskassenverwaltung).

Die Schulung behandelt das Einrichten und den Ablauf der Personalabrechnung in Bezug auf die Fachgebiete Steuer, Sozialversicherung, DEÜV, Pfändung, Vermögensbildung und Altersvermögensgesetz.

•

Einrichten von Vorschlagswerten und Besonderheiten in den Stammdaten für die oben genannten Fachgebiete Ablauf der Abrechnung in den oben genannten Fachgebieten und Prüfung anhand des Abrechnungsprotokolls Einrichten und Ablauf der zugehörigen Auswertungen

Software

•


Hinweise Der Kursinhalt deckt ebenfalls die Funktionalität der folgenden SAP Release ab: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 5.0.

HRDE70

HRDE85

Abrechnungsauswertung – Deutschland

Betriebliche Altersversorgung – Deutschland

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] • HR110 (Geschäftsprozesse Personalabrechnung) • HR305 (Konfiguration Stammdaten) • HRDE40 (Abrechnung Netto Deutschland) Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] • HR305 (Konfiguration Stammdaten) Empfohlenes Wissen: • HR110 (Geschäftsprozesse Personalabrechnung)

Ziele

Ziele

•

Die Schulung behandelt die Durchführung und das Customizing der wichtigsten Folgeaktivitäten der Personalabrechnung Deutschland.

•

Durchführung und Customizing der wichtigsten Funktionen der Komponente SAP ERP HCM BAV

Inhalt Inhalt

• • • • • • •

Lohn- und Gehaltszahlung Buchung in das Rechnungswesen Grundzüge der Erstellung eines Entgeltnachweises Spezielle Customizingaspekte bei Lohnjournal und Lohnkonto Weitere Auswertungen wie Lohnarten-Reporter, Lohnartennachweis, Lohnartenverteilung Grundzüge Bescheinigungswesen Statistiken

Software

•


Hinweise Der Kursinhalt deckt ebenfalls die Funktionalität der folgenden SAP Release ab: R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 2004.

• • • •

Customizing der Regelungen betrieblicher Versorgungsordnungen: Direktzusagen, Unterstützungskassen, Pensionskassen Stammdatenpflege der Infotypen der Komponenten SAP ERP HCM BAV Durchführung typischer Geschäftsvorfälle auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung: Berechnung und Auszahlung von Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenleistungen, Prüfung und Berechnung unverfallbarer Anwartschaften Folgeaktivitäten: Erstellen eines Datenbestandes für die Rückstellungsbildung, Bescheinigungswesen

Software

•



79

WCHDHR

WCHHR1

Delta in SAP ERP HCM und Einführung ESS

Pensionskassenverwaltung Schweiz für Anwender

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

Dauer

•

2 Tage

• Projektleiter • Projektteam • SAP-Berater

• Entscheidungsträger • Endanwender

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse der Funktionen von Human Capital Management in früheren Versionen • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) [ehemals HR100 und HR120] • Detail-Schulungen zu den SAP-HCM-Anwendungskomponenten, die Sie webfähig machen möchten. Empfohlenes Wissen: • Keines


Ziele

Zielgruppe

Ziele

• • •

•

Überblick über die Funktionen in SAP ERP 6.0 , die mit Release R/3 4.6, 4.6C, R/3 Enterprise, SAP ERP 2004 oder SAP ERP 6.0 entweder neu hinzugekommen sind oder erweitert wurden - Die SAP Employee Self Services (ESS) Standardszenarien und deren Anpassung im Rahmen des Customizing werden vorgestellt. Dabei liegt der Fokus auf den Szenarien der Personalwirtschaft. - Das Zusammenspiel von SAP NetWeaver Enterprise Portal, Übersetzungsschicht und SAP-System wird anhand der technischen Infrastruktur und der neuen Webdynpro Technologie in Grundzügen erläutert. - ESS-Szenarien in Intranet/Internet dem Mitarbeiter zur Verfügung stellen und anpassen

Inhalt

•

• • •

Personalbeschaffung und E-Recruiting, Personalentwicklung (insb. Performance Management), Veranstaltungsmanagement, Blended Learning (SAP Learning Solution und SAP Tutor), die neuen Komponenten Personalkostenplanung und Simulation sowie Unternehmensvergütungsmanagement Analytics und Reporting in SAP ERP HCM HCM-Portallösungen (ESS, MSS), Beschreibung und Testen der einzelnen ESS-Szenarien Das SAP NetWeaver EP als eine Möglichkeit des Zugriffs auf die ESS-Services kennenlernen

Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP NetWeaver Enterprise Portal

Hinweise

• •

80

Diese Schulung ist nach der Verfügbarkeit der Funktionen aufgebaut. Daher ist sie für Kunden mit Release R/3 4.6 oder R/3 Enterprise Ext. 1.10/2.00 und ERP 2004 gleichermaßen geeignet. Diese Schulung behandelt neue Funktionen nur auf Überblicksniveau. Weiterführende Informationen und Informationen über das Customizing finden Sie in unseren Detailschulungen.

Übersicht über Funktionsumfang Grundkenntnisse für Handhabung der Pensionskassenverwaltung Die Teilnehmer erlernen anhand praxisnaher Arbeitsabläufe die Pensionskassenverwaltung kennen

Inhalt

• Eintritt in die Pensionskasse • Abrechnung • Lohnänderungen • Einzahlungen und Vorbezüge • Austritt und Pensionierung • Auswertung u. a. m. Software

•


Hinweise Diese Kurse bieten wir Ihnen auf Anfrage an. Bei Interesse melden Sie sich bitte unter

WCHHR2

WCHHR6

Customizing der Pensionskassenverwaltung Schweiz

Schemen und Zyklen in der Abrechnung – Abrechnung

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektmitarbeiter für Customizing • Competence Center-Verantwortliche • Berater

• Berater • Projektmitarbeiter Abrechnung

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • •

Übersicht über Standardelemente und Instrumente der Pensionskassenverwaltung Grundkenntnisse über Anpassungsmöglichkeiten Die Teilnehmer lernen das Zusammenspiel der für die Pensionskassenverwaltung notwendigen Elemente kennen und können dies gemäß firmenspezifischen Forderungen anpassen.

Inhalt

• • • • •

Kassen anlegen Verarbeitungspläne anlegen Verarbeitungsparameter anpassen Integration mit der Lohnabrechnung Auswertungen anpassen u. a. m.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) • HR110 (Geschäftsprozesse Personalabrechnung) • HR400 (Konfiguration Abrechnung) • Personalwirtschaftliche Erfahrung Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Inhalt

• • •

Software

•


Die HCM-spezifische Anpassung des Abrechnungsprogramms RPCALCxO durch Schemen und Zyklen werden intensiv in einem dreitägigen Workshop durch praxisnahe Übungen vermittelt.

•

Hinweise Diese Kurse bieten wir Ihnen auf Anfrage an. Bei Interesse melden Sie sich bitte unter

Die Transaktion PE01 (Schemen) sowie PE02 (Zyklen) und deren Handhabung werden zu Beginn des Workshops besprochen sowie abrechnungsrelevante Funktionen und Operationen erläutert. Weiterhin wird die systemnahe Dokumentation im HRDSYS vermittelt. Zudem werden Mitarbeitergruppierungen und der Zusammenhang zur Tabellensteuerung, die Lohnartenbewertung sowie das Lesen von Abrechnungstabellen und der Regelansprung thematisiert. Auf Basis dieser Fundierung werden typische Kundenanpassungen besprochen und eingeübt (Weihnachtsund Urlaubsgeldberechnung in Abhängigkeit von Mitarbeiterkreisen, Dienstwagenregelungen, Treueprämien, Versicherungen).

Software

•

SAP R/3 Enterprise

81

WCHHR7 Schemen und Zyklen in der Abrechnung – Zeitwirtschaft Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

• Berater • Projektmitarbeiter Abrechnung Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • HR050 (Geschäftsprozesse HCM) • HR306 (Konfiguration Zeiterfassung) • HR310 (Zeitauswertung auf Basis von Uhrzeiten) • Erfahrung in der Zeitwirtschaft Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Die HCM-spezifische Anpassung des Zeitauswertungsprogramms RPTIME00 durch Schemen und Zyklen werden intensiv in einem Workshop durch praxisnahe Übungen vermittelt.

Inhalt

• • • •

Die Transaktion PE01 (Schemen) sowie PE02 (Zyklen) und deren Handhabung werden zu Beginn des Workshops besprochen sowie typische Funktionen und Operationen der Zeitwirtschaft erläutert. Weiterhin wird die systemnahe Dokumentation im HRDSYS vermittelt. Zudem werden Mitarbeitergruppierungen und der Zusammenhang zur Tabellensteuerung, die Lohnartengenerierung sowie das Lesen der Tabelle von Zeitwirtschaftstabellen und der Regelanspruch thematisiert. Typische Kundenanpassungen wie Gleitzeitkappung, Berechnung von Zeitlohnarten, Ausgabe von Fehlermeldungen sowie die Darstellung verschiedener Selektionsregeln werden besprochen und eingeübt.

Software

•

82

SAP R/3 Enterprise

83

SAP ERP PROCUREMENT AND LOGISTICS EXECUTION Hinweise zu den SAP ERP Procurement and Logistics Execution-Schulungen Der Bereich Procurement and Logistics Execution deckt logistische Kernprozesse in Unternehmen ab und stärkt die logistische Leistungsfähigkeit in Beschaffung, Lagerverwaltung, Versand und Transport. Dieser Bereich bildet eine Basis für die unternehmensübergreifende Erweiterung von Geschäftsprozessen für die Kooperation mit Lieferanten, Kunden und anderen Partnern. Das Themengebiet Procurement and Logistics Execution gliedert sich in die Teilbereiche Procurement, Supplier Collaboration, Inventory and Warehouse Management und Transportation Management. Weitere Informationen zu diesen Teilgebieten finden Sie in den nachfolgenden Abschnitten. Als genereller Einstieg in dieses Themengebiet eignet sich die Schulung (Überblick über die Anwendung SAP SCM), die Ihnen über den Bereich Procurement and Logistics Execution hinaus auch einen Einblick in unsere An wendung SAP SCM gibt.

Überblick zum SAP ERP Procurement and Logistics Execution Curriculum Die Schulung SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) gibt einen Überblick über die wesentlichen Elemente der Materialwirtschaft. Es werden Funktionen aus den Bereichen Einkauf, Bestandsführung und Rechnungsprüfung, sowie Leistungserfassung und Stammdaten behandelt. An Beispielen der Beschaffung von Lagermaterial, Verbrauchsmaterial und Dienstleistungen werden die einzelnen Prozessschritte der Fremdbeschaffung erläutert und eingeübt. Ferner werden die Berührungspunkte des Beschaffungsprozesses zu Bedarfsplanung und Finanzwesen erklärt. Die Schulung SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) ist notwendige Voraussetzung für alle weiterführenden Schulungen der Bereiche Procurement und Inventory Management. Diese weiterführenden Schulungen vertiefen die Themen, die in der Schulung SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) im Überblick dargestellt werden.

Die Schulung SCM520 (Einkauf) behandelt Einkaufsprozesse, notwendige Stammdaten und Belege, sowie die zugehörigen Systemeinstellungen im Detail. Die Schulung SCM521 (Konditionen und Preisfindung im Einkauf) behandelt den Einsatz und die Systemeinstellungen der Preisfindung im Einkauf. Unter anderem werden die Konditionspflege, Variantenkonditionen sowie die Nachträgliche Abrechnung vorgestellt. Die Schulung SCM525 (Verbrauchsgesteuerte Disposition) behandelt die verbrauchsgesteuerte Disposition (spez. Bestellpunktverfahren), sowie Prognoseverfahren und deren Funktionsweise. Die Schulung SCM540 (Beschaffung von Dienstleistungen) geht auf die Besonderheiten des Beschaffungsprozesses für Dienstleistungen ein. Die Schulung SCM550 (Customizing in der Materialwirtschaft) behandelt ausgewählte Themen des Customizing, die von allgemeiner Bedeutung in der Materialwirtschaft sind (zum Beispiel automatische Kontenfindung, Organisationsebenen, Textfindung und Nachrichtenfindung). Die Schulung SCM595 (Chargenverwaltung) behandelt die Prozesse und das zugehöriges Customizing der Chargen verwaltung. Die Schulung CA535 (Materialbewertung) vermittelt einen Einblick über die Materialbewertung mit den verschiedenen Preissteuerungsverfahren. Daneben werden die verschiedenen Funktionen für die Materialbewertung zum Geschäftsjahresabschluss behandelt. Deltainformationen zur Materialwirtschaft ab Release SAP R/3 4.6 werden in der Schulung DERPMM (Delta SAP R/3 4.6 – SAP ERP – Materialwirtschaft) vermittelt. Der Workshop WATCMM richtet sich vor allem an Keyuser, die bereits in der Praxis Erfahrung gesammelt haben, das Potential der SAP-Anwendung aber bisher nicht voll ausschöpfen. Der erste Teil (3 Tage) verschafft einen Überblick über den Beschaffungsprozess. Der zweite Teil (2 Tage) dient zur Vertiefung von Themen, die die Teilnehmer am Ende des ersten Teiles auswählen, wobei auch ein Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern ermöglicht wird. Bitte beachten Sie, daß dieser Workshop voraussichtlich nur in Österreich angeboten wird.

Die Schulung SCM510 (Bestandsführung und Inventur) behandelt Vorgänge der Bestandsführung und der In ventur. Zudem wird der Beschaffungsprozess für das Konsignationslager und die Fremdbeschaffung mittels Lohnbearbeitung behandelt. Vorgänge des Warehouse Managements sind nicht Inhalt der Schulung. Die Schulung SCM515(Rechnungsprüfung) beschäftigt sich mit der Erfassung von Rechnungen, die aus einem Fremdbeschaffungsprozess resultieren. Neben der Erfassung und Vorerfassung von Rechnungen werden zum Beispiel auch Themen wie Rechnungssperre und Freigabe und automatische Abrechnungen behandelt.

84

Die Schulung SCM601 (Prozesse in Logistics Execution) gibt einen Überblick über die Funktionen der ausführenden Logistik (Lagerverwaltung, Lieferabwicklung, Transport) in den Wareneingangs- und Warenausgangsprozessen. Der

Schwerpunkt liegt auf der Darstellung der unterschiedlichen Prozessabläufe. Diese Schulung ist Voraussetzung für die Detailschulungen des Curriculums, in denen die Einzelthemen vertiefend behandelt werden. Die Schulung SCM610 (Lieferprozesse) betrachtet die Steuerung von Wareneingangs- und Warenausgangsprozessen auf der Grundlage des Lieferbelegs. Alle grundlegenden Customizing-Einstellungen zur Steuerung der Lieferprozesse werden thematisiert. Die Schulung SCM611 (Transport) behandelt neben den grundlegenden Funktionen und Customizing-Einstellungen zur Transportplanung und -steuerung ausführlich die Frachtkostenberechnung und -abrechnung. Gute Kenntnisse der Preisfindung sind daher für die erfolgreiche Teilnahme an dieser Schulung erforderlich. Die Schulung SCM630 (Lagerverwaltung) behandelt nach einer Einführung in spezifische Organisationseinheiten und Stammdaten die wesentlichen Customizingeinstellungen zur Ein-, Aus- und Umlagerung unter besonderer Berücksichtigung der Schnittstellen zur Bestandsführung, zum Qualitätsmanagement und zur Fertigungssteuerung. Darüber hinaus kommen die Chargenfindung im Lager, der Lagerleitstand und die Inventur in der Lagerverwaltung zur Sprache. Die Schulung SCM631 (Zusätzliche Themen der Lagerver waltung) ergänzt die Schulung SCM630 (Lagerverwaltung) um Spezialthemen wie Lagereinheitenverwaltung, Gefahrgutverwaltung, mobile Datenerfassung, dezentrale Lagerverwaltung und die Anbindung von Fremdsystemen.

Die Teilnahme an der Schulung SCM630 (Lagerverwaltung) empfiehlt sich daher als Vorbereitung. Die Schulung SCM660 (Handling Unit Management) ist eine anwendungsübergreifende Einführung in die Nutzung dieser im gesamten logistischen Prozess einsetzbaren Packstück verwaltung. Vertiefte Kenntnisse mindestens einer der logistischen Anwendungen der Anwendung SAP ERP Procurement and Logistics Execution sind erforderlich. Für Kunden, die bereits Funktionen der ausführenden Logistik (Logistics Execution) in einem älteren SAP-R/3-Release im Einsatz haben, besteht die Möglichkeit, auf kundenindi vidueller Basis die Deltaschulung DERPLE (Delta SAP R/3 Enterprise in Logistics Execution) zu buchen. Gemeinsam mit unserem Partner IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH bieten wir die eintägige Schulung WDELE1 zum Thema „Direktanbindung von Lagerautomation” an. Der Schwerpunkt dieser Schulung, die sich in erster Linie an Entscheidungsträger aus dem Logistikumfeld richtet, ist die Anbindung von Fremdsystemen an das Task and Resource Management (TRM) in SAP ERP und an SAP Extended Warehouse Management (SAP EWM). Bitte beachten Sie auch die folgenden Schulungen • SCM680 (Applikationsübergreifende Geschäftsprozesse in SD und MM) • SCM595 (Chargenverwaltung) • PLM130 (Klassifizierung) • PLM415 (QM in der Logistik)

85

SAP ERP – PROCUREMENT

SAP ERP Procurement

SAP ERP Procurement: E-Learnings

86

Hinweise zu den SAP ERP – Procurement-Schulungen Sämtliche in den Curriculumsbildern aufgeführte Procurement- und Inventory-Management-Schulungen eignen sich auch für Kunden die noch SAP R/3 4.6C oder SAP R/3 Enterprise im Einsatz haben. Diese Schulungen behandeln Inhalte der Materialwirtschaft aus den Bereichen Einkauf, Bestandsführung und Rechnungsprüfung. Zum Einkauf gehört die Fremdbeschaffung von Materialien und Dienstleistungen.

Schulungen zur Bestandsführung finden Sie auch im Bereich SAP ERP – Inventory & Warehouse Management. Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge. Ausführliche Informationen zu den E-Learnings finden Sie im Internet unter www.sap.de/education und dann weiter unter „E-Learning-Angebote” .

87

SAP ERP – INVENTORY AND WAREHOUSE MANAGEMENT

SAP ERP Inventory Management

Hinweise zu den SAP ERP – Inventory Management Schulungen Alle im Curriculumsbild aufgeführten Schulungen eignen sich auch für Kunden, die noch SAP R/3 4.6C oder SAP R/3 Enterprise im Einsatz haben.

88

SAP ERP Warehouse Management

Hinweise zu den Schulungen im Bereich SAP ERP – Warehouse Management Alle im Curriculumsbild aufgeführten Schulungen eignen sich auch für Kunden, die noch SAP R/3 4.6C oder SAP R/3 Enterprise im Einsatz haben. Die Schulungen des Teilcurriculums behandeln in erster Linie die Funktionen der Lagerverwaltung in SAP ERP. Eben-

falls aufgeführt sind eine Schulung zum Handling Unit Management und E-Learnings zum Thema RFID. Darüber hinaus verweisen wir auf zwei Schulungen zu SAP Extended Warehouse Management (SAP EWM), einem Bestandteil der Lösung SAP Service Parts Management (SAP SPM). Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

89

SAP ERP – TRANSPORTATION MANAGEMENT

SAP ERP Transportation Management

Hinweise zu den Schulungen im Bereich SAP ERP – Transportation Management Alle im Curriculumsbild aufgeführten Schulungen eignen sich auch für Kunden, die noch SAP R/3 4.6C oder SAP R/3 Enterprise im Einsatz haben.

90

Die im Teilcurriculum aufgeführten Schulungen behandeln in erster Linie die Liefer- und Transportabwicklung in SAP ERP. Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

CA535

DERPLE

Materialbewertung

Delta SAP R/3 4.5 - SAP ERP 2004 Logistics Execution

Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• •

Mitarbeiter des Projektteams Verantwortliche für die Materialbewertung

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) • oder gute Kenntnisse der Materialwirtschaft in SAP Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

In dieser zweitägigen Schulung werden den Teilnehmern die Grundlagen der Bewertung von Lagermaterial mit den verschiedenen Preissteuerungsverfahren vermittelt. Daneben werden die Möglichkeiten und die Konfiguration der getrennten Materialbewertung besprochen. Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die Funktionen des Material Ledgers. Ein weiterer Schwerpunkt sind die SAP-Programme für die Materialbewertung zum Geschäftsjahresabschluss mit der Niederstwertermittlung sowie der LIFO- und FIFO-Bewertung.

Inhalt

• Ebenen der Materialbewertung • die Preissteuerungsverfahren, ihre Vor- und Nachteile • Buchungsschemata • getrennte Materialbewertung • Preisänderungen und Buchungen für die Vorperiode/das • • • •

Vorjahr Information über das Material Ledger die Niederstwertermittlung im SAP System für fremdbezogene Materialien die LIFO-Materialbewertung auf Einzel- oder Gruppenebene (Mengen LIFO) die FIFO-Materialbewertung

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

• Projektteammitglieder • Berater Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM630 (Lagerverwaltung) • SCM610 (Lieferprozesse) • SCM611 (Transport) Empfohlenes Wissen: • SCM631 (Zusätzliche Themen der Lagerwaltung)

Ziele

•

Nach dem Besuch dieses Kurses haben Sie einen Überblick über die Funktionen in SAP ERP Central Component 5.0, die seit Release SAP R/3 4.0 in der ausführenden Logistik (Lagerverwaltung, Versand, Transport) neu hinzugekommen sind oder erweitert wurden.

Inhalt

• Neue Bildschirmoberflächen und ihre Bedienung • Neue Funktionen in der Lagerverwaltung • Neue Funktionen in den Lieferprozessen und im Transport • Dezentrale Lagerverwaltung • Mobile Datenerfassung • Task & Resource Management • Handling Unit Management • Yard Management • Direct Store Delivery • RFID Software

•


Software

Hinweise

•

•


Hinweise

• •

Die in der Schulung enthaltenen Übungen setzen das Erfassen, Buchen und Anzeigen von einfachen Vorgängen in der Materialwirtschaft voraus. Funktionen des Controllings stehen nicht im Mittelpunkt der Schulung.

• •

Bitte beachten Sie, dass die Schulung DERPLE nur auf kundenindividueller Basis angeboten wird. (Weitere Details hierzu entnehmen Sie bitte dem Bereich Deltainitiative innerhalb dieses Schulungsplans.) Die Dauer hängt von der jeweiligen Themenauswahl ab. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an [email protected]. Die Schulung DERPLE deckt Funktionsergänzungen und Neuerungen der Releases 4.0, 4.5, 4.6 und SAP R/3 Enterprise einschließlich der Extension 2.0 ab. In SAP ERP Central Component 5.0 und 6.0 gibt es im Umfeld der ausführenden Logistik keine Erweiterungen.

91

DERPMM

SCM500

Delta MM 4.6 nach ERP 6.0

Prozesse der Fremdbeschaffung

Dauer

Dauer

•

•

1 Tag

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteam • Key-User • SAP-Berater

• Projektteammitglieder • Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Kenntnisse der Materialwirtschaft in SAP R/3 Rel 4.6 Empfohlenes Wissen: • SAP01 (SAP Überblick)

Ziele

•

Nach dem Besuch dieser Schulung können Sie die Funktionen in der Materialwirtschaft die seit SAP R/3 Rel. 4.6 geändert wurden oder hinzugekommen sind erläutern.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse in der Beschaffung • Grundkenntnisse in der Navigation in SAP ERP • oder e-Learning SAP125 (SAP Navigation) Empfohlenes Wissen: • SAP01 (SAP Überblick) oder • SAPSCM (Überblick über die Anwendung SAP SCM)

Ziele

•

Inhalt

• • • • • • •

Änderungen in den Transaktionen von Einkauf, Bestandsführung und Rechnungsprüfung Versionsverwaltung für Belege im Einkauf Listanzeigen mit ALV und Auswertungen Bedarfsdringlichkeit und Bedarfspriorität Beschaffung per Self Service Katalog Integration (OCI Schnittstelle) Zusätzliche Funktionen mit Enhancement Package 03

Software

•


•

Die Teilnehmer lernen die wesentlichen Elemente der Materialwirtschaft kennen. Anhand der Beschaffungsprozesse für Lagermaterial, Verbrauchsmaterial und Dienstleistungen, werden die grundlegenden Funktionen aus Einkauf, Bestandsführung, Rechnungsprüfung, Leistungserfassung und Bedarfsplanung vermittelt. In themenbezogenen Übungen am SAP System hat der Teilnehmer die Möglichkeit, eigene praktische Erfahrungen zu den oben genannten Prozessen zu sammeln. Die Teilnehmer werden auch mit der Dokumentation und weiteren hilfreichen Werkzeugen vertraut gemacht.

Inhalt

• • • • • • • •

Grundlagen der Beschaffung Stammdaten (Material, Lieferant, Einkaufsinfosatz) Beschaffungsprozess für Lagermaterial Beschaffungsprozess für Verbrauchsmaterialien Beschaffungsprozess für externen Dienstleistungen Automatisierter Beschaffungsprozess Auswertungen in der Materialwirtschaft (Überblick) Ausblick Self-Service-Procurement

Software

•


Hinweise Diese Schulung eignet sich grundsätzlich für die Release von SAP R/3 4.6 bis SAP ERP 6.0, unabhängig davon ob ein Enhancement Package eingesetzt wird. Die Schulung selbst wird voraussichtlich ab dem 2. HJ 2008 auf dem Systemstand ERP 6.0 mit Eh.P. 03 durchgeführt. Bei Fragen hierzu wenden Sie sich bitte a n:

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SCM510

SCM515

Bestandsführung und Inventur

Rechnungsprüfung

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) Empfohlenes Wissen: • Keines


Ziele

Ziele

•

•

• •

Die Teilnehmer lernen die Grundfunktionen der Bestandsführung und der Inventur kennen. Die Teilnehmer lernen verschiedene Warenbewegungen im SAP System zu erfassen und falls erforderlich dabei auftretende Besonderheiten zu berücksichtigen. Die Teilnehmer lernen Spezialfunktionen der Bestandsführung und Inventur sowie bestandführungs- und inventurrelevante Customizingeinstellungen kennen.

Inhalt

• Wareneingänge • Umlagerungen/Umbuchungen • Warenausgänge • Reservierungen • Sonderbeschaffungsformen (Lohnbearbeitung, Konsignation, • • • •

Pipeline) Sonderformen der Bestandsführung (getrennte Bewertung, unbewertetes Material) Inventur und spezielle Inventurverfahren (Cycle Counting und Stichprobeninventur in SAP) Reporting in der Bestandsführung Ausgewählte Customizingeinstellungen für die Bestandsführung und die Inventur

Software

•


Hinweise Auf die Strukturierung eines Lagers und die Bewegungen im Lagerverwaltungssystem wird in dieser Schulung nicht eingegangen. Dies wird in der Schulung SCM630 (Grundprozesse der Lagerverwaltung) behandelt. Bewegungen der Versandabwicklung sind Gegenstand der Schulung SCM610 (Lieferprozesse). Auf die Chargenabwicklung wird in der Schulung SCM595 (Chargenverwaltung) eingegangen. Diese Schulung eignet sich grundsätzlich für die Release von SAP R/3 4.6 bis SAP ERP 6.0, unabhängig davon ob ein Enhancement Package eingesetzt wird.

Die Teilnehmer lernen die Logistik-Rechnungsprüfung als Abschluss des Fremdbeschaffungsprozesses kennen. Dabei werden Rechnungen mit Bezug zu Bestellungen erfasst, zur Zahlung gesperrt und freigegeben.

Inhalt

• Einführung in die Rechnungsprüfung • Rechnungserfassung und Vorerfassung • Steuern, Skonto und Fremdwährung • Abweichungen und Sperrgründe • Freigabe gesperrter Rechnungen • Rechnungskürzung • Abweichungen ohne Positionsbezug • Rechnungen zu kontierten Bestellungen • Bezugsnebenkosten • Nachbelastungen/Nachträgliche Entlastungen • Gutschriften und Storno • Rechnungsprüfung im Hintergrund • Automatisierte Verarbeitung • WE/RE-Verrechnungskontenpflege • Customizing für die Rechnungsprüfung Software

•


Hinweise Diese Schulung behandelt die Funktionen,mit denen Rechnungen mit Bezug zu einer Vorlage (Bestellung, Lieferschein) erfasst und geprüft werden können. Weitere Themen im Umfeld der Kreditorenbuchhaltung sind Inhalt des AC200 (Buchhaltung Customizing I: Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren). Der AC201 (Zahl- und Mahnprogramm, Korrespondenz, Verzinsung) behandelt unter anderem die Funktionen und Einstellungen zum Zahlprogramm. Diese Schulung eignet sich grundsätzlich für die Release von SAP R/3 4.6 bis SAP ERP 6.0, unabhängig davon ob ein Enhancement Package eingesetzt wird.

93

SCM520

SCM521

Einkauf

Konditionen und Preisfindung im Einkauf

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen


Erforderliches Wissen: • SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) Empfohlenes Wissen: • SCM520 (Einkauf)

Ziele

Ziele

•

•

Die Teilnehmer erarbeiten die verschiedenen Stammdaten in der Einkaufsabwicklung und setzen diese im Beschaffungsprozess ein. Die Teilnehmer lernen Spezialfunktionen des Einkaufs sowie einkaufsrelevante Customizingeinstellungen kennen.

•

Inhalt

• Stammdaten für die Einkaufsabwicklung • Bezugsquellen: Infosätze, Kontrakte und Lieferpläne • Bezugsquellenfindung • Einkaufsoptimierung • Spezielle Beschaffungsprozesse (Rechnungsplan, • • • •

Lohnbearbeitung, HTN-Abwicklung) Belegfreigabeverfahren Lieferantenbeurteilung Customizing (Lieferantenstammsatz, Partnerfindung, Belegarten, Benutzerparameter) Integrative Szenarien in SAP ERP

Software

•


Hinweise

• •

Diese Schulung baut auf den Inhalten des SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) auf. Eine Teilnahme an der Schulung ist nur dann sinnvoll, wenn Sie über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Diese Schulung eignet sich grundsätzlich für die Release von SAP R/3 4.6 bis SAP ERP 6.0, unabhängig davon ob ein Enhancement Package eingesetzt wird.

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Die Teilnehmer lernen den Einsatz der Preisfindungsfunktionen im Einkauf und die Customizingeinstellungen zur Preisfindung kennen.

Inhalt

• Elemente der Konditionstechnik • Preisfindung • Kopf- und Gruppenkonditionen • Pflege von Konditionen • Besondere Konditionsarten und Funktionen • Nachträgliche Abrechnung • Customizing Software

•


Hinweise Die Teilnehmer sollten über sehr gute Kenntnisse im Bereich Einkauf verfügen. Diese Schulung eignet sich grundsätzlich für die Release von SAP R/3 4.6 bis SAP ERP 6.0, unabhängig davon ob ein Enhancement Package eingesetzt wird.

SCM540

SCM550

Beschaffung von Dienstleistungen

Customizing in der Materialwirtschaft

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteammitglieder • Berater • Projektteammitglieder • Berater


Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) Empfohlenes Wissen: • SCM510 (Einkauf)

Ziele

•

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Prozesse für die Beschaffung von externen Dienstleistungen kennen.

Inhalt

• Stammdaten • Leistungsverzeichnisse • Bezugsquellen und die Optimierung der Beschaffung • Erfassung und Abnahme erbrachter Leistungen • Rechnungsprüfung für Dienstleistungen • Wertlimits für ungeplante Leistungen • Integration mit anderen Prozessen

Die Teilnehmer lernen, ausgewählte zentrale Funktionen in der Materialwirtschaft zu konfigurieren.

Inhalt

• • • • • • •

Überblick über das Arbeiten mit dem Einführungsleitfaden Allgemeine Einstellungen im SAP System Einrichten der Organisationsebenen der Materialwirtschaft Einstellungen zu den Stammdaten der Materialwirtschaft Einstellungen zur Bewertung und Kontierung, insbesondere zur automatischen Kontenfindung Spezielle Einstellungen für den Einkauf (Belegarten, Übernahme und Ausgabe von Langtexten, Nachrichtenfindung) Spezielle Einstellungen zur Bestandsführung (Einrichten einer neuen Bewegungsart, Nachrichtenfindung)

Software

Software

•

•



Hinweise

Hinweise

Diese Schulung eignet sich grundsätzlich für die Release von SAP R/3 4.6 bis SAP ERP 6.0, unabhängig davon ob ein Enhancement Package eingesetzt wird.

• • •

In dieser Schulung werden ausgewählte Einstellungen zur Materialwirtschaft besprochen. Kenntnisse zu den Prozessen und Transaktionen der Materialwirtschaft werden vorausgesetzt. Eine Teilnahme an der Schulung ist nur dann sinnvoll, wenn Sie über fundierte Kenntnisse der SAP Materialwirtschaft verfügen. Diese Schulung eignet sich grundsätzlich für die Release von SAP R/3 4.6 bis SAP ERP 6.0, unabhängig davon ob ein Enhancement Package eingesetzt wird.

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SCM601

SCM630

Prozesse in Logistics Execution

Lagerverwaltung

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektleiter • Mitglieder des Projektteams, die für einen Bereich der


ausführenden Logistik verantwortlich sind

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse der Nutzung von SAP-Anwendungen, wie sie z. B. in der Schulung SAP01 (SAP Überblick) vermittelt werden Empfohlenes Wissen: • SAP01 (SAP Überblick)

Ziele

• •

Einordnung von Logistics Execution in die Anwendung SAP ERP Procurement and Logistics Execution Kenntnis der Steuerung der Grundprozesse der ausführenden Logistik (Wareneingang und Warenausgang)

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM601 (Prozesse in Logistics Execution) Empfohlenes Wissen: • SCM610 (Lieferprozesse) • SCM510 (Bestandsführung und Inventur)

Ziele

• • •

Inhalt

• • • • • •

Organisationseinheiten und Stammdaten in Logistics Execution Abbildung von Wareneingangs- und Warenausgangsprozessen in SAP ERP (Lagerverwaltung, Lieferabwicklung und Transport) Überwachung dieser Prozesse im Lagerleitstand Einführung in die mobile Datenerfassung und in das Cross-Docking Überblick über das Handling Unit Management Einführung in das Task and Resource Management

Software

•


Nutzung der Organisationsstrukturen der Lagerverwaltung Konfiguration der Steuerung von Ein-, Aus- und Umlagerungsvorgängen auf Stammdaten- und Customizing-Ebene Integration der Lagerverwaltung in die übrigen logistischen Anwendungen in SAP ERP

Inhalt

• • • • • • • •

Organisationseinheiten und Stammdaten der Lagerverwaltung Konfiguration der Schnittstelle zwischen Bestandsführung und Lagerverwaltung Chargenverwaltung und Qualitätsmanagement im Lager Lieferprozesse mit Einsatz der Lagerverwaltung Bereitstellung von Komponenten für die Produktion aus dem Lager Konfiguration des Lagerleitstands als Kontrollinstrument Inventur auf Lagerplatzebene abschließende Fallstudie zur Einrichtung eines neuen Lagers

Software

•

96


SCM631

SCM660

Zusätzliche Themen der Lagerverwaltung

Handling Unit Management

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe


• Mitglieder des Projektteams, Berater, Partner • Projektteam

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • SCM630 (Lagerverwaltung) Empfohlenes Wissen: • BIT300 (Integrationstechnologie ALE)

Erforderliches Wissen: • Gute Kenntnis der ausführenden Logistik im SAP-Umfeld, die den Inhalten der Schulung SCM601 (Prozesse in Logistics Execution) entspricht • Gute Kenntnis der Bestandsführung, erworben z. B. durch den Besuch der Schulung SCM510 (Bestandsführung und Inventur) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • • •

Sonderfunktionen der Lagerverwaltung (Lagereinheitenverwaltung und ihre Verbindung zum Handling Unit Management, Gefahrstoffverwaltung) konfigurieren Mobile Datenerfassung nutzen Schnittstellen zu externen Systemen einrichten Dezentrale Lagerverwaltung kennenlernen

Inhalt

• Lagereinheitenverwaltung • Handling Unit Management und Lagerverwaltung • Gefahrstoffverwaltung • Nutzung mobiler Datenerfassung im Lager • Dezentrale Lagerverwaltung • Schnittstellen zu externen Systemen Software

•

• • •

Überblick über den Funktionsumfang des Handling Unit Managements Einführung in das Customizing des Handling Unit Managements Abbildung von Teilprozessen in Beschaffung und Vertrieb mit Handling Units im Rahmen eines prozessübergreifenden Szenarios

Inhalt

• • • • •

Grundlagen des Handling Unit Managements Verpacken als Grundfunktion des Handling Unit Managements Beschaffungsprozesse mit Handling Units Vertriebsprozesse mit Handling Units Qualitätssicherung und Handling Unit Management


Software

Hinweise

•

Ziele

Eine Teilnahme an der Schulung ist nicht sinnvoll, wenn die genannten Voraussetzungen nicht erfüllt sind.

•


Hinweise

•

Eine Teilnahme an der Schulung ist nicht sinnvoll, wenn die genannten Voraussetzungen nicht erfüllt werden.

97

SNC100

WATCMM

Supplier Collaboration mit SAP SNC

Compact Fresh-Up: Überblick Materialwirtschaft

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

Dauer

•


•

Voraussetzungen

•

Erforderliches Wissen: • SAP01 (SAP Überblick) Empfohlenes Wissen: • SAPSCM (Überblick über die Anwendung SAP SCM )

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Geschäftsprozesse und die Systemlandschaft von SAP Inventory Collaboration Hub (ICH) kennen und testen ausgewählte Kollaborationsprozesse anhand von Übungen am System.

5 Tage

Zielgruppe Key-User, die bereits über entsprechende Praxiserfahrung in ihrer SAP Lösung besitzen Erfahrene Anwender

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Praxiserfahrung in der Materialwirtschaft Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die Zusammenhänge ihrer Lösung besser zu verstehen und bisher nicht genutzte Funktionalitäten anzuwenden.

Inhalt

• SAP ICH Überblick und Systemlandschaft • Stammdaten • Supplier Managed Inventory (SMI) • Bestellungsbearbeitung • Rechungsabwicklung • weitere Prozesse (ohne Übungen): Work Order, Supply

Network Inventory (SNI), Delivery Control Monitor (DCM), Dynamic Replenishment (DR), Exception Management

Inhalt

• -

•

-

Teil 1 Grundlagen der Beschaffung Stammdaten Beschaffung von Lagermaterial Beschaffung von Verbrauchsmaterial Automatisierte Beschaffung Auswertungen Teil 2 5 ausgewählte Themen aus dem Bereich Materialwirtschaft Erfahrungsaustausch

Software

• •

98

SAP ERP Central Component 6.0 Inventory Collaboration Hub 5.1

Hinweise Dieser Workshop findet in zwei Teilen statt. Der erste Teil dauert 3 Tage und dient zur Festigung des theoretischen Wissens. Am Ende des ersten Teils können die Teilnehmer Themen aus dem Bereich Materialwirtschaft auswählen, die im zweiten Teil behandelt werden. Der zweite Teil dauert 2 Tage und findet ca. 2 bis 3 Wochen nach dem ersten Teil statt. Im zweiten Teil wird auch ein Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern angeregt. Die beiden Teile können nur gemeinsam gebucht werden.

WCHDLO

WDELE1

Delta in SAP Logistics 4.6C – SAP ERP 6.0

Direktanbindung von Lagerautomation an das TRM und an SAP Extended Warehouse Management (SAP EWM)

Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• • • •

Projektleiter Projektteam Key User SAP-Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse der Logistikprozesse in SAP R/3 4.6C

Ziele

•

Überblick über die Logistik Funktionen in SAP ERP 6.0, die zwischen Release R/3 4.6C und SAP ERP 6.0 entweder neu hinzugekommen sind oder erweitert wurden.

Inhalt

•

Deltas von Rel. 4.6C nach ECC 6.0 in den Bereichen:

- Procurement and Logistics Execution (RFID, EM, EWM, WM, IMS)

- Product Development and Manufacturing (DMS, cProjects, -

Dauer

•

1 Tag

Zielgruppe

• Logistikleiter • Lagerleiter • IT-Leiter • Leiter von Logistikprojekten Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundwissen in Lagerverwaltung/-steuerung • Überblickswissen über SAP ERP Procurement and Logistics Execution oder SAP SCM Warehousing Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

cFolders, ECM, iPPE, VC) Maintenance Self Services Sales and Distribution Quality Management

Die Teilnehmer lernen die Möglichkeiten, Chancen und Risiken der Direktanbindung von automatischen Lager-, Förder- und Kommissioniersystemen an SAP-Systeme unter besonderer Berücksichtigung der Vorgehensweise bei Lagermodernisierungen im laufenden Betrieb kennen.

Inhalt Software

•

Demoszenarien auf SAP ERP Central Component 6.0

Hinweise

• • • •

Anstelle von Übungen auf einem Schulungssystem werden Demoszenarien der neuesten Prozesse auf dem Release SAP ERP Central Component 6.0 gezeigt. Die genannten Themen sind Bestandteil der Kursunterlagen und werden je nach Teilnehmergruppe in unterschiedlicher Tiefe behandelt. Die Kurssprache ist deutsch, die Unterlagen sind in englischer Sprache. Als Bestandteil der Kursgebühr erhalten alle Teilnehmer am Ende des Kurses freien Zugang auf die Online Knowledge Products SAP ERP 2004 und SAP ERP 6.0 im SAP Service Marketplace.

• • -

• •

SAP-Systemarchitektur für verfügbarkeitskritische Logistikabwicklungen Anbindung logistischer Subsysteme/Direktanbindung Lagerautomatisierungstechnik an das TRM und an SAP EWM automatische Paletten-, Behälter- und Förderanlagen vollautomatische HRL, AKL fahrerlose Transportsysteme FTS, EHB Pick-by-Light, Pick-by-Voice, Datenfunk Einsatzmöglichkeiten von TRM und SAP EWM anhand konkret realisierter Projektbeispiele professionelle Projektabwicklung unter Berücksichtigung des Einsatzes von SAP ERP Procurement and Logistics Execution bei Lagermodernisierungen bzw. Lagerneubauten

Hinweise

•

•

Die Schulung gibt Grundlageninformationen für die Planung der weitergehenden SAP-Integration im Bereich Materialfluss und Lagerlogistik. Sie gibt keine Customizingoder Entwicklungshinweise. Diese sind Gegenstand weitergehender Schulungen aus den Curricula SAP ERP Procurement and Logistics Execution und SAP NetWeaver. Diese Schulung wurde im Rahmen einer Curriculumspartnerschaft von unserem Partner I G Z Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH entwickelt.

99

100

101

SAP ERP MANUFACTURING Hinweise zu den SAP ERP Manufacturing-Schulungen

Softwarebasis können Echtzeit-Analysen durchgeführt und deren Resultate in browser- und rollenbasierten Dashboards Das Themengebiet Manufacturing umfasst alle Prozesse der dargestellt werden. Diese bieten wichtige Informationen zur Planung, Durchführung, Steuerung, Integration zur Prozes- Kontrolle und Entscheidungsunterstützung, wie zum Beispiel sebene, Visualisierung und Kontrolle zur Fertigung von Pro- Warnungen, Analysen und Prozessmeldungen zu Produktidukten (Fertigerzeugnisse, Baugruppen, Einzelteile). Es ist onsabweichungen. gegliedert in die Teilbereiche Produktionsplanung und Ferti- Aktuell sind vorkonfigurierte Dashboards für folgende Rollen gungssteuerung. in Arbeit bzw. verfügbar: Der Teilbereich Produktionsplanung umfasst dabei die kompletten Geschäftsprozesse der lang-, mittel- und kurz- SAP Education bietet Ihnen zu SAP MII in Zusammenarbeit fristigen Planung. Dazu zählen Absatz- und Grobplanung, mit unserem Partner CIBER Europe folgende Schulungen Produktionsprogrammplanung, Materialbedarfsplanung und an: -disposition sowie die Kapazitätsplanung. Der Teilbereich Fertigungssteuerung umfasst verschiedene • WDEMI1 (SAP MII Management-Seminar) Möglichkeiten zur Vorbereitung, Durchführung, Steuerung, Visualisierung und Kontrolle der Fertigung, sowie ihrer • WDEMI2 (SAP MII in der Praxis (Produktion und Instandhaltung)) Integration zur Prozessebene. Dazu gehören auftragsorientierte Fertigung mit Fertigungs- oder Prozessaufträgen, Serienfertigung, Kanban, Vorfertigung von Produktionslo- • WDEMI4 (SAP MII Basic Training) sen und die Nutzung erweiterbarer (adaptiver) Lösungen für • WDEMI5 (SAP MII Advanced Training) die Fertigung wie beispielsweise Manufacturing Integration Sämtliche Schulungen wurden durch unseren Schulungs& Intelligence (SAP MII). Unter Nutzung dieser Möglichkei- und Implementierungspartner Fa. CIBER Europe entwickelt ten kann ein kompletter Fertigungsprozess mit den Pro- und werden durch dessen Referenten durchgeführt. zessschritten Materialbereitstellung, Reihenfolgeplanung, Besonders vorteilhaft für den Besuch aller oben genannten Freigabe von Aufträgen, Erzeugung von elektronischen Schulungen sind Kenntnisse der nachfolgenden Schulungen Arbeitsanweisungen oder Fertigungspapieren, Download zu Stammdaten, die im Rahmen von SAP ERP Operations: von Aufträgen, Upload oder Erfassung von Rückmeldun- Support, Sachgebiet Life-Cycle Data Management, angebogen, Fortschrittskontrolle, Lagerzugang, Abrechnung der ten werden. Fertigungsleistungen wirkungsvoll unterstützt werden. Die Schulung PLM110 (Grunddaten Teil 1) behandelt die Als genereller Einstieg in den Bereich Manufacturing eignet Stammdatenverwaltung zu Materialstämmen und Stücklissich die Schulung (Überblick über die Anwendung ten (relevant für Diskrete Fertigung). SAP SCM), die Ihnen über den Bereich Manufacturing hinaus auch einen Einblick in unsere Anwendungsangebote zur Die Schulung PLM111 (Grunddaten Teil 2) behandelt die softwaretechnischen Unterstützung der gesamten Logistik- Stammdatenverwaltung zu Arbeitsplätzen, Arbeitsplänen und Fertigungshilfsmitteln (relevant für Diskrete Fertigung). kette gibt. Alle Schulungen des Sachgebiets basieren im Wesentlichen Die Schulung PLM115 (Grunddaten der Prozessfertigung) auf der Komponente SAP ECC 6.0. In einzelnen Schulungen behandelt die Stammdatenverwaltung zu Materialstämmen, werden jedoch auch Integrationsaspekte zur Komponente Stücklisten, Ressourcen und Rezepten (relevant für ProSAP SCM betrachtet (siehe dazu die Beschreibungen zur zessfertigung). Anwendung SAP SCM). Die konkreten Releasestände der Darüber hinaus sind folgende Schulungen für eine umfasin den Schulungen verwendeten SAP-Komponenten entneh- sende Nutzung der SAP-Anwendungen zum Thema Manufacturing von besonderer Bedeutung: men Sie bitte der jeweiligen Schulungsbeschreibung. SAP bietet mit SAP Manufacturing Integration & Intelligence • PLM420 (QM in der Fertigung) (SAP MII) eine erweiterbare (adaptive) Lösung für die Fer- • SCM595 (Chargenverwaltung) tigung an. Damit können Fertigungsunternehmen mit Hilfe • PLM120 (Dokumentenverwaltung) neuer Konzepte und sofort umsetzbarer Echtzeitinformationen aus der Fertigung schnell und kostengünstig hochwer- • PLM130 (Klassifizierung) • PLM145 (Variantenkonfiguration: Modellierung und tige Produkte produzieren und liefern. Integration) SAP MII ermöglicht durch standardisierte, vorkonfigurierte Konnektoren die Echtzeit-Datenintegration in Manufacturing • AC505 (Produktkostenplanung) Execution Systeme (MES) und SCADA-Systeme (Supervi- • AC520 (Kostenträgerrechnung für Lager- und sory Control and Data Aquisition). Auf dieser neuartigen Kundenauftragsfertigung)

102

SAP ERP – PRODUKTIONSPLANUNG

SAP ERP Produktionsplanung

Hinweise zu den Schulungen im Bereich SAP ERP – Produktionsplanung Sämtliche hier aufgeführten Schulungen basieren auf der SAP-Komponente ECC 6.0 und beinhalten zum großen Teil Erweiterungen zum Enhancement Package 3. Sie eignen sich jedoch auch für Kunden, die noch SAP R/3 4.6C oder SAP R/3 Enterprise im Einsatz haben. Das vorstehende Curriculum für die Produktionsplanung wird ergänzt durch Deltaschulungen, Workshops, E-Learnings und Remote-Classroom-Trainings (RCT).

Beachten Sie dazu bitte die aktuellen Veröffentlichungen in unserem Education Newsletter bzw. auf unseren Internetseiten unter www.sap.com/germany/services/education

Einen Gesamtüberblick über Deltaschulungen jeder Art finden Sie in Form einer Deltamatrix von Release nach Release unter dem gesonderten Kapitel „Deltaschulungen.” Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

103

SAP ERP – FERTIGUNGSSTEUERUNG

SAP ERP Fertigungssteuerung

104

SAP MII Manufacturing Integration & Intelligence

105

SAP ERP Fertigungssteuerung: RCTs

Hinweise zu den Schulungen im Bereich SAP ERP – Fertigungssteuerung

Durchführung solcher Trainings sind Hinweise auf unseren Internetseiten zu finden.

Sämtliche in den Curriculumsbildern aufgeführten Schulungen zum Sachgebiet Fertigungssteuerung basieren auf der Komponente ECC 6.0 (Enhancement Package 3), eignen sich jedoch auch für Kunden, die noch SAP R/3 4.6C oder SAP R/3 Enterprise im Einsatz haben. Das vorstehende Curriculum für die Fertigungssteuerung wird ergänzt durch Deltaschulungen, Workshops, E-Learnings und Remote-Classroom-Trainings (RCT). Diese RCTs können bei Bedarf auch kundenindividuell in den Formen Remote oder Inhouse geordert werden. Zur Beauftragung und

www.sap.com/germany/services/education

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Beachten Sie dazu bitte auch die aktuellen Veröffentlichungen in unserem Education Ne wsletter. Einen Gesamtüberblick über Deltaschulungen jeder Art finden Sie in Form einer Deltamatrix von Release nach Release unter dem gesonderten Kapitel „Deltaschulungen.” Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

SCM100

SCM240

Überblick Planung (ERP)

Produktionsplanung (ERP)

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

Die Schulung ist für Projektteammitglieder und Key-User (Personen aus Fachabteilungen) bestimmt, die für die Einführung der Produktionsplanung mit SAP ERP (SAP ECC bzw. SAP R/3) verantwortlich sind.

Die Schulung ist für Projektteammitglieder und Key-User (Personen aus Fachabteilungen) bestimmt, die für die Einführung der Produktionsplanung mit SAP ERP (SAP ECC bzw. SAP R/3) verantwortlich sind.

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM100 (Geschäftsprozesse in PLM) Empfohlenes Wissen: • SAPSCM (Überblick über die Anwendung SAP SCM)

Erforderliches Wissen: • PLM110 (Grunddaten Teil 1) bzw. PLM111 (Grunddaten Teil 2) • SCM100 (Überblick Planung (ERP)) Empfohlenes Wissen: • SAPSCM (Überblick SAP Supply Chain Management)

Ziele

•

Die Schulung gibt einen Überblick über die grundlegenden Konzepte und Vorgehensweisen im Bereich der Planung mit SAP ECC (und SAP R/3).

Ziele

•

Inhalt

• • • • • • • • •

Überblick über den Planungsprozess mit SAP ECC 6.0 (bzw. SAP R/3) Überblick über die erforderlichen Stamm- und Bewegungsdaten in der Planung Absatz- und Produktionsgrobplanung (SOP) Programmplanung Langfristplanung (LTP) Materialbedarfsplanung (MRP) Kapazitätsbetrachtungen Integration zur Fertigung Ausblick auf erweiterte Planung mit SAP SCM (APO)

Software

•


Hinweise

•

Im Zusammenhang mit der Schulung SCM300 (Überblick Fertigung) stellt diese Schulung einen Gesamtüberblick über die Möglichkeiten der Produktionsplanung und -steuerung im Rahmen der Anwendung SAP ERP dar.

Die Schulung vermittelt die Konzepte der Programmplanung und der Bedarfsplanung (für nichtkonfigurierbare Materialien), die für SAP ECC-MRP bzw. SAP R/3 MRP (Materialbedarfsplanung) gelten.

Inhalt

• Überblick Disposition • Programmplanung • Vorplanungsstrategien der Lagerfertigung • Vorplanungsstrategien der Kundeneinzelfertigung • Durchführung der Bedarfsplanung • Systemtechnische Abläufe der Bedarfsplanung • Bearbeiten der Dispositionsergebnisse • Spezielle Prozesse im Umfeld des MRP Software

•


Hinweise Bitte beachten Sie, dass die Merkmalsvorplanung (Variantenkonfiguration) nicht in dieser Schulung, sondern im Rahmen der Schulung PLM145 (Variantenkonfiguration 1: Modellierung und Integration) behandelt wird.

107

SCM300

SCM310

Überblick Fertigung

Fertigungsaufträge

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

Diese Schulung ist für Projektteammitglieder und Key-User (Personen aus Fachabteilungen) bestimmt, die für die Einführung der Fertigungssteuerung im Rahmen der SAP Business Suite verantwortlich sind.

Diese Schulung ist für Projektteammitglieder und Key-User (Personen aus Fachabteilungen) bestimmt, die für die Einführung und Verwaltung von Fertigungsaufträgen im Rahmen der SAP Business Suite verantwortlich sind.

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • SAPSCM (Überblick SAP Supply Chain Management) • SCM100 (Überblick Planung (ERP)) • PLM100 (Life-Cycle Data Management) Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • SCM300 (Überblick Fertigung) Empfohlenes Wissen: • PLM110 (Grunddaten Teil 1) • PLM111 (Grunddaten Teil 2) • SCM240 (Produktionsplanung (ERP)) • SAPSCM (Überblick SAP Supply Chain Management)

Ziele

•

Die Schulung vermittelt einen Überblick über die Fertigungsarten, welche im Rahmen der SAP Business Suite unterstützt werden.

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Einsatzmöglichkeiten von Fertigungsaufträgen nennen, sie anzuwenden und in eingeschränktem Umfang zu konfigurieren.

Inhalt

• Auftragsgesteuerte Fertigung mit Fertigungsaufträgen • Auftragsgesteuerte Fertigung mit Prozessaufträgen • Serienfertigung • KANBAN • Weitere ausgewählte Themen zur Fertigungssteuerung Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP SCM 5.1

Hinweise Das System SAP ECC beinhaltet die neuen Funktionen des Enhancement Package 3.

Inhalt

• Überblick zu Auftragstypen und -arten • Auftragsstruktur/Bearbeitungsablauf • Auftragseröffnung/Ändern von Aufträgen (Plan- und • • • • • • • • • • •

Stücklistenselektion, Integration von Dokumenten) Schnittstelle zur Planung (SAP ECC (R/3) und SAP SCM (APO)) Auftragsfreigabe (Statusverwaltung, Verfügbarkeitsprüfungen) Drucken der Auftragsbelege Materialbereitstellung und -entnahme Auftragssteuerung (Feinsteuerung) Prozessintegration (XSteps, Steuer- und Arbeitsanweisungen, Mii, BDE-Systeme) Rückmeldungen, Schichtberichte Lagerzugang, Auftragsabrechnung Archivieren und Löschen Informationssysteme (Überblick) Automatisierungsmöglichkeiten, Massenverarbeitung

Software

• •


Hinweise Das System SAP ECC beinhaltet die neuen Funktionen des Enhancement Package 3. In Ergänzung dieses Kurses empfehlen wir den Besuch der Customizingschulung SCM920 (Einrichten Fertigungs-/Prozessaufträge).

108

SCM320

SCM340

Serienfertigung

Prozessfertigung

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

Diese Schulung ist für Projektteammitglieder und Key-User (Personen aus Fachabteilungen) bestimmt, die für Fertigungsvorbereitung und - Durchführung der Serienfertigung im Rahmen der SAP Business Suite verantwortlich sind.

Diese Schulung ist für Projektteammitglieder und Key-User (Personen aus Fachabteilungen) bestimmt, die für die Einführung und Verwaltung von Prozessaufträgen im Rahmen der SAP Business Suite verantwortlich sind.

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM110 (Grunddaten Teil 1) • PLM111 (Grunddaten Teil 2) • SCM300 (Überblick Fertigung) Empfohlenes Wissen: • SCM240 (Produktionsplanung (ERP)) • SAPSCM (Überblick SAP Supply Chain Management)

Erforderliches Wissen: • SCM300 (Überblick Fertigung) Empfohlenes Wissen: • PLM115 (Grunddaten der Prozessfertigung) • SAPSCM (Überblick SAP Supply Chain Management) • SCM240 (Produktionsplanung (ERP))

Ziele

•

• •

Die Teilnehmer lernen die Einsatzmöglichkeiten der Serienfertigung kennen, sie anzuwenden und in eingeschränktem Umfang zu konfigurieren. Sie erwerben auf diesem Gebiet Kenntnisse insbesondere in den Bereichen Stammdaten, Planung, Materialbereitstellung und Rückmeldung sowohl für eine Lager- als auch für eine kundenauftragsorientierte Serienfertigung.

Inhalt

• • • • • • •

Periodenorientierte Planung und Steuerung in der Lager- sowie kundenauftragsorientierten Serienfertigung Stammdaten Schnittstelle zur Bedarfsplanung Pflege des perioden- und linienorientierten Produktionsplans unter Verwendung von SAP ECC (R/3)- und SAP SCM (APO)-Planungsinstrumenten Druck des Produktionsplans (Produktionsliste) Materialbereitstellung z.B. mit Hilfe der Materialbereitstellungsliste Rückmeldung / Lagerzugang

Software

• •


Ziele Die Schulung vermittelt Kenntnisse zur Anwendung von Prozessaufträgen, zu wichtigen Systemeinstellungen für die Prozessauftragsdurchführung, sowie zu weiteren ausgewählten Themen bezüglich der Prozessfertigung

Inhalt

• Prozessauftragseröffnung • Integration zur Produktionsplanung • Prozessplanung und Auftragsfreigabe - Materialverfügbarkeitsprüfung - Chargenfindung - Ressourcenbelegung

• Prozessintegration (Prozesskoordination, OPC, MII) • Materialbereitstellung und -entnahme • Rückmeldungen • Lagerzugang und Auftragsabrechnung • Archivieren und Löschen • Prozessdatenauswertung • GMP-konforme Produktion -

Materialidentifikation Prozessbegleitende Qualitätsprüfung Chargenprotokoll Digitale Signatur

Software

Hinweise

• •

•

Hinweise

Die Taktfertigung wird im Rahmen der Schulung SCM320 (Serienfertigung) nicht mehr behandelt, die zugehörigen Schulungsinhalte werden jedoch im Umfang des Schulungsordners im Anhang bereitgestellt.


Das System SAP ECC beinhaltet die neuen Funktionen des Enhancement Package 3.

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SCM350

SCM360

Lean Prozesse mit Kanban

Kapazitätsplanung (ERP)

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

Die Schulung ist für Projektteammitglieder und Key-User (Personen aus Fachabteilungen) bestimmt, welche für die Einführung von Materialnachschubprozessen mittels rechnergestützter KANBAN – Steuerung im Rahmen der SAP Business Suite verantwortlich sind.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM300 (Überblick Fertigung) Empfohlenes Wissen: • SAPSCM (Überblick SAP Supply Chain Management) • SAP ECC-Grundkenntnisse in Einkauf und Bestandsführung (siehe Hinweis)

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen Ziele, Voraussetzungen und Einsatzmöglichkeiten zu KANBAN und LeanBeschaffungsprozessen kennen

Inhalt

• • • • • • • • • •

KANBAN Geschäftsprozess und Philosophie KANBAN Stammdaten (Produktionsversorgungsbereich, Regelkreis) Operative Abwicklung der KANBAN-Prozesse mit KANBAN-Tafel , manuellem Kanban-Impuls, Barcode und RFID Materialnachschub mit Eigenfertigung, (Serienfertigung, Fertigungs-/Prozessaufträge; manueller KANBAN) Materialnachschub mit Fremdbeschaffung (Bestellungen, Lieferplaneinteilungen, Umlagerungsbestellungen und -lieferplänen) Materialnachschub mit Umlagerung (direkte Umbuchung, Umlagerung mit Reservierung, Umlagerung aus WM-Lagerort) Materialnachschub in Kombination mit Bedarfsplanung (inkl. Heijunka-Prozess), Serienfertigung, Fremdbeschaffung mit Mengenabruf Spezielle Abläufe (z. B. KANBAN-Berechnung) Fehlerbehandlung (Alerting, KANBAN-Korrektur), Auswertungen Ausblick auf Internet-KANBAN und RF-KANBAN

Software

• • •

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM111 (Grunddaten Teil 2) • SCM100 (Überblick Planung (ERP)) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Anwender, die KANBAN nur für die Prozesse der Fremdbeschaffung und Umlagerung benötigen, sollten Kenntnisse in Einkauf und Bestandsführung besitzen. Das System SAP ECC beinhaltet die neuen Funktionen des EhP3 (Enhancement Pack).

110

Die Teilnehmer erhalten detailliertes Wissen für den Einsatz der Kapazitätsplanung in der Anwendung SAP ERP

Inhalt

• Einordnung und Integration der Kapazitätsplanung • Analyse der Kapazitätsbedarfes • Pflege des Kapazitätsangebotes • Arbeiten mit der tabellarischen und grafischen Plantafel • Einplanungsstrategien • Terminierungssteuerung • Kapazitätsabbau • Reihenfolgeplanung • Massenverarbeitung von Ein- oder Ausplanungen • Verbindungen zum Personalsystem (Anforderungen, •

Qualifikationen) Systemeinstellungen zum Kapazitätsangebot, zur Kapazitätsauswertung und zum Kapazitätsabgleich

Software

•


Hinweise

• •


Hinweise

Die Schulung ist für Projektteammitglieder und Key-User (Personen aus Fachabteilungen) bestimmt, die für die Kapazitätsplanung mit SAP ERP im Rahmen der SAP Business Suite verantwortlich sind

•

Diese Schulung behandelt die Kapazitätsplanung mit SAP ECC (früher R/3). Diese Schulung wird am Beispiel von Plan- und Fertigungsaufträgen (SAP ECC (PP-SFC)) durchgeführt. Anwender der Prozess- oder Serienfertigung können und müssen die Inhalte der Schulung auf ihre Belange gedanklich übertragen. Nicht behandelt wird die Kapazitätsplanung für Instandhaltung und für Netzpläne.

SCM372

SCM525

Execution Steps (XSteps)

Verbrauchsgesteuerte Disposition

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•


Diese Schulung ist für Projektteammitglieder und Key-Users bestimmt, die für die Pflege von Execution Steps für Fertigungs und Prozessaufträge zur Realisierung des Datenaustausches mit Systemen der Fertigungssteuerung und der Konzeption von Arbeits- und Herstellanweisungen für Anlagenfahrer und Arbeiter in der Produktion verantwortlich sind.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM310 (Fertigungsaufträge) oder • SCM340 (Prozessaufträge) Empfohlenes Wissen: • Praktische Erfahrung im Umgang mit Fertigungs- oder Prozessaufträgen

Ziele

•

Die Schulungsteilnehmer erlangen die Fähigkeit, Execution Steps für Fertigungs- und Prozessaufträge zu pflegen, um Arbeits- und Herstellanweisungen zu konzipieren und den Datenaustausch mit Systemen der Fertigungssteuerung zu realisieren. Weitere Schulungsinhalte bilden die Pflege und Verarbeitung von Steueranweisungen, Steuerrezepten und Prozessmeldungen.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die verbrauchsgesteuerte Disposition sowie Prognoseverfahren und deren Funktionsweise kennen.

Inhalt

• Stammdaten • Planungsdurchführung und -auswertung • Losgrößenrechnung • Prognose in der verbrauchsgesteuerten Disposition • Bezugsquellenfindung in der Disposition • Dispositionsbereiche und Lagerortdisposition

Inhalt

Software

• Prozessmeldungen • Steueranweisungen und Steuerrezepte • XSteps

•

-

•

Pflege in XStep Repository Pflege in Arbeitsplan und Planungsrezept XSteps für Arbeits- und Herstellanweisungen XSteps für Systeme der Fertigungssteuerung Customizing

Software

•



Hinweise Die Verfahren der plangesteuerten Bedarfsplanung (mit Stücklistenauflösung) werden in dieser Schulung nicht behandelt. Auf plangesteuerte Verfahren wird in der Schulung SCM240 (Produktionsplanung) näher eingegangen. Die Besonderheiten für SAP for Retail werden im Kurs IRT330 (Disposition und Einkauf) behandelt. Diese Schulung eignet sich grundsätzlich für die Release von SAP R/3 4.6 bis SAP ERP 6.0, unabhängig davon ob ein Enhancement Package eingesetzt wird.

Hinweise Dieser Kurs ist gleichermaßen für Anwender von Fertigungs- und Prozessaufträgen geeignet. Das System SAP ECC beinhaltet die neuen Funktionen des Enhancement Package 3.

111

SCM595

SCM920

Chargenverwaltung

Einrichten Fertigungs- und/oder Prozessaufträge

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe


Dauer

•

Zielgruppe

•

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Gute Kenntnisse in einer der SAP Applikationen MM, SD, PP, PP-PI oder QM Empfohlenes Wissen: • PLM130 (Überblick Fertigung) • SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) • SCM600 (Prozesse im Vertrieb) • PLM400 (Qualitätsmanagement)

Ziele

• •

Die Teilnehmer lernen die Funktionen und das Customizing der Chargenverwaltung kennen. Die Teilnehmer lernen die Integration der Chargenverwaltung in das SAP System (MM, SD, PP, PP-PI, QM) kennen.

Software

•


Diese Schulung ist für Berater und Projektteammitglieder bestimmt, die für die Einrichtung der Customizingeinstellungen zu Fertigungs- und/oder Prozessaufträgen verantwortlich sind.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM310 (Fertigungsaufträge) oder • SCM340 (Prozessaufträge) • Diese Schulung setzt unbedingt praktische Kenntnisse der Verwaltung von Fertigungsaufträgen voraus • Allgemeine Kenntnisse zum Customizing Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Inhalt

• Stammdaten • Chargenebenen, -spezifikation, -zustandsverwaltung • Verfügbarkeitsprüfung bei Chargen • Chargenfindung • Chargeneinzelbewertung • Mindesthaltbarkeitsdatum • Batch Information Cockpit • Chargenspezifikation und Qualitätsmanagement • Chargenspezifische Materialmengeneinheiten • Wirkstoff- und Produktmengenabwicklung

3 Tage

Diese Schulung ermöglicht Ihnen, das Customizing zu Aufträgen detailliert kennen zu lernen, anzuwenden und in vollem Umfang die Verwaltung von Fertigungs- und oder Prozessaufträgen zu konfigurieren.

Inhalt

• • • • • • • • • • • • • • • • •

Auftragstypen und -arten einrichten Nummernvergabe einstellen Terminierungsparameter einrichten Plan- und Stücklistenselektion einrichten Dokumentenverknüpfung aktivieren Anwenderstatusschema einrichten Verfügbarkeitsprüfungen einstellen Drucksteuertabellen einrichten Lagerortvorschlag und Bestandsfindung Schnittstelle PP_PDC aktivieren Rückmeldeparameter einrichten Lagerzugangsbewertung einstellen Abrechnungsparameter einrichten Archivieren und Löschen einrichten Layouts für Informationssysteme und Massenverarbeitung einrichten Fertigungssteuerungsprofil einrichten CIF für Aufträge aktivieren

Software

•


Hinweise Diese Schulung ist gleichermaßen geeignet für Anwender, die Fertigungsaufträge und/oder Prozessaufträge nutzen und einrichten müssen. Sie wird mehrheitlich am Customizingmenü der Fertigungsaufträge durchgeführt und beinhaltet nicht das Einrichten der Funktionen zur Prozesskoordination des Moduls PP-PI.

112

WDEMI1

WDEMI2

SAP MII Management Seminar

SAP MII in der Praxis (Produktion und Instandhaltung)

Dauer

•

1 Tag

Zielgruppe

• •

Top Management Entscheidungsträger aus Produktion, Instandhaltung und Qualitätssicherung

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Überblick in Internet Technologien • Erfahrungen in kommerziellen und technischen • Geschäftsprozessen Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick zu SAP MII, Manufacturing Integration und Intelligence unter Berücksichtigung von Anwendungsfällen in der Praxis, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und technischen Leistungsmerkmalen.

Inhalt

• Business Process Management von Top-Floor-to-Shop-Floor • Integrationsansätze in der Industrie • Einführung in Web-basierte Integrationslösungen • Einleitung zu SAP MII • Übersicht Architektur und Funktionen von MII • Einsatzmöglichkeiten und Wirtschaftlichkeit • Anwendungsbeispiele und Anwenderberichte • Live-Demo • Fragen und Antworten Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP MII 12.0

Hinweise

• • •

Das Seminar wird durch unseren Partner Fa. CIBER Novasoft AG, aber in den Schulungszentren der SAP AG durchgeführt. Die Schulung (technische Ausstattung und Unterlagen) wurde durch die Partnerfirma entwickelt und entspricht dem SAP Standard. In einem weiterführenden 1-tägigen Seminar (WDEMI2) werden Anwendungsfälle aus den Bereichen Betriebsführung (Produktion) und Betriebserhaltung (Instandhaltung) am Beispiel konkreter Geschäftsszenarien live vorgestellt.

Dauer

•

1 Tag

Zielgruppe

• • • •

Werks-/Betriebsleiter, Produktions-/Instandhaltungsleiter Leiter Qualitätssicherung Entscheidungsträger aus Produktion, Instandhaltung und Qualitätssicherung Mitglieder Einführungsprojekte

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Überblick in Internet Technologien • Erfahrungen in kommerziellen und technischen Geschäftsprozessen Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick zu SAP MII Manufacturing Integration und Intelligence am Beispiel praxisorientierter Anwendungsfälle. Es werden Beispiele für den operativen Einsatz von SAP MII in Produktion und Instandhaltung vorgestellt.

Inhalt

• Integrationsansätze in der Industrie • Einführung in Web-basierte Integrationslösungen • Übersicht Architektur und Funktionen von SAP MII • Einsatzmöglichkeiten und Wirtschaftlichkeit • Vorstellung des Integrationsszenarios • Live-Demo • Kurzübersicht Customizing SAP MII • Fragen und Antworten Software

• • •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP MII 12.0 MES Anwendungen

Hinweise

• •

Das Seminar wird durch unseren Partner Fa. CIBER Novasoft AG, aber in den Schulungszentren der SAP AG durchgeführt. Die Schulung (technische Ausstattung und Unterlagen) wurde durch die Partnerfirma entwickelt und entspricht dem SAP Standard.

113

WDEMI4

WDEMI5

SAP MII Basic Training

SAP MII Advanced Training

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Integrationsberater • Systemintegratoren • Anwender

• Administratoren • Integrationsberater • Systemintegratoren

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse in Internet-Technologien • Grundwissen in Datenbanken und Script-orientierten Programmiersprachen Empfohlenes Wissen: • WDEMI1 oder • WDEMI2

Erforderliches Wissen: • WDEMI4 • Erfahrung in Internet-Technologien und Web Services • Erfahrung mit Programmiersprachen (Java, Javascript usw.) und Datenbanken Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

•

Die Teilnehmer lernen die Grundlagen von SAP MII Manufacturing Integration und Intelligence kennen. Schwerpunkte dieses Trainings sind die Integrations- und Visualisierungsfunktionen von SAP MII

•

Die Teilnehmer lernen komplexe Funktionen von SAP MII Manufacturing Integration und Intelligence kennen. Schwerpunkte dieses Trainings sind Business Logic Funktionen, Alerts, KPI Engine und SPC Modul von SAP MII.

Inhalt

Inhalt

• • • •

• •

• • • • • • • • • • • •

Installation und Basiseinstellungen Instanziierung und Parametrierung von Konnektoren Grundlagen zum Thema Web Sites Verwendung von Tabellen, Formularen, Grafiken und Frames in Web Sites Design von Web Sites Scriptsprache bei MII Erstellung von Abfragen mit dem Template Editor Erstellung von Anzeigen mit dem Template Editor Anwendung des Dynamic Page Generators Anlegen von Rollen und Benutzern Zuordnung von Benutzern zu Rollen Personalisierung – Navigation Editor Dateneingabe, -ausgabe und -handling Reports mit MII Security-Funktionen und Parametrierungen Verwendung der Funktion iCommand

Software

•

SAP MII 12.0

• • • • • • • • • •

Software

•

• •

Das Seminar wird durch unseren Partner Fa. CIBER Novasoft AG, aber in den Schulungszentren der SAP AG durchgeführt. Die Schulung (technische Ausstattung und Unterlagen) wurde durch die Partnerfirma entwickelt und entspricht den SAP Standardkursen. Weitere Funktionen und Abfragemöglichkeiten, insbesondere bzgl. Business Logik, werden im Kurs WDEMI5 SAP MII Advanced Training vorgestellt.

114

SAP MII 12.0

Hinweise

• •

Hinweise

•

Installation der Business Logic Services Verwendung von Zeitplänen, Lokalisierung und Personalisierung Einführung in Web Services Aufbau und Funktionen der Business Logic Services Transaktionen und Aktionen Verwendung von Metric und Alert Services Verwendung der KPI Engine Verwendung der SPC Funktionen MII Berichte per Email versenden Erweiterte Abfrage- und Anzeigefunktionen Administratorfunktionen Diagnosemöglichkeiten für Business Logic Services

•

Das Seminar wird durch unseren Partner Fa. CIBER Novasoft AG, aber in den Schulungszentren der SAP AG durchgeführt. Die Schulung (technische Ausstattung und Unterlagen) wurde durch die Partnerfirma entwickelt und entspricht den SAP Standardkursen. Weiterführende Schulungen, wie z.B. zu SPC oder KPI Funktionen können bei Bedarf separat angeboten werden.

RCPP01

RCPP02

Dispositions- und Bedarfs-/Bestandsliste

Planungstableau der Serienfertigung

Dauer

Dauer

•

•

2 Stunden

2 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

Dieses Remote Training (RCT) ist geeignet für Projektteammitglieder, Berater, Key-User (Personen aus Fachabteilungen) und Endanwender, die grundlegende Kenntnisse zu Dispositionsliste und Bedarfs-/Bestandsliste benötigen.

Dieses Remote Training (RCT) ist geeignet für Projektteammitglieder, Berater, Key-User (Personen aus Fachabteilungen) und Endanwender, die grundlegende Kenntnisse zum Planungstableau der Serienfertigung benötigen.

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Erfahrung mit dem System SAP ECC (bzw. R/3) • Vorkenntnisse in der Produktionsplanung

Erforderliches Wissen: • Systemerfahrung mit SAP ECC (bzw. R/3) • Vorkenntnisse in der Serienfertigung (Stammdaten und • grundsätzliche Eigenschaften)

Ziele

•

Dieses RCT stellt die Dispositionsliste und die Bedarfs-/Bestandsliste aus ECC (bzw. R/3) einander gegenüber. Einsatzgebiete, Eigenschaften und Funktionalitäten werden besprochen.

Inhalt

• • • • •

Eigenschaften und Funktionalitäten der Bedarfs-/Bestandsliste und der Dispositionsliste Ausnahmemeldungen Umterminierungsprüfung Reichweiten Bedarfsverursacher und Auftragsbericht

Software

•


Hinweise

• •

Für das RCT werden nur ausnahmsweise Standardtermine angeboten, es kann daher zusätzlich kundenindividuell in den Formen Inhouse oder Remote geordert werden. Einzelheiten der Durchführung können abgesprochen werden (Übungen der Teilnehmer, Workshop-Charakter,….)

Ziele

•

Dieses RCT stellt das Planungstableau der Serienfertigung vor. Einsatzgebiete, Eigenschaften und Funktionalitäten werden besprochen.

Inhalt

• Linienbelegungsplanung in der Serienfertigung • Eigenschaften und Funktionen der Tableaus • Reihenfolgeplanung • Produktionsliste • Sonderfälle Software

•


Hinweise

• •

Für das RCT werden nur ausnahmsweise Standardtermine angeboten, es kann daher zusätzlich kundenindividuell in den Formen Inhouse oder Remote geordert werden. Einzelheiten der Durchführung können abgesprochen werden (Übungen der Teilnehmer, Workshop-Charakter,….)

115

RCPP03

RCPP04

Auftragsnetze

Arbeiten mit Serialnummern

Dauer

Dauer

•

•

2 Stunden

2 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

Dieses Remote-Training (RCT) ist geeignet für Projektteammitglieder, Berater, Key-User (Personen aus Fachabteilungen) und Endanwender, die grundlegende Kenntnisse zur Arbeit mit Auftragsnetzen (Fertigungsund/oder Prozessaufträge) benötigen.

Dieses Remote-Training (RCT) ist geeignet für Projektteammitglieder, Berater, Key-User (Personen aus Fachabteilungen) und Endanwender, die grundlegende Kenntnisse zur Arbeit mit Serialnummern in Fertigungsaufträgen benötigen.

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Erfahrung mit Fertigungs- oder Prozessaufträgen im System SAP ECC (R/3) Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • Erfahrung mit Fertigungsaufträgen im System SAP ECC (R/3) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieses RCT stellt die Auftragsnetze des Systems SAP ECC (bzw. R/3) vor. Es werden Einsatzgebiete, Eigenschaften, Vorund Nachteile und Funktionalitäten besprochen.

Inhalt

• • • • •

Mehrstufige Verknüpfung von Einzelaufträgen zu Auftragsnetzen bzw. Teilnetzen Anwendungsgebiete und -vorteile Strukturen des Auftragsnetzes Funktionen des Auftragsnetzes Integrationsmöglichkeiten

Software

•


Ziele

•

Dieses RCT stellt die Arbeit mit Serialnummern im System SAP ECC (bzw. R/3) vor. Es werden Einsatzgebiete, Eigenschaften, Vor- und Nachteile, die Verwendung von Serialnummern im logistischen Beschaffungsprozess und ausgewählte Funktionalitäten besprochen.

Inhalt

• • • • • • •

Allgemeines Konzept der Verwendung von Serialnummern Serialnummernprofile anlegen (Customizing) Zuordnung Serialnummernprofil zum Materialstammsatz Stammsätze für Serialnummern anlegen Arbeiten mit Serialnummern im logistischen Prozess As Built Konfiguration (ABK) Auswertungen zu Serialnummern

Software Hinweise Für das RCT werden keine Standardtermine angeboten, es kann nur kundenindividuell in den Formen Inhouse oder Remote geordert werden. Einzelheiten der Durchführung können abgesprochen werden (Übungen der Teilnehmer, Verwendung Kundensystem, Workshop-Charakter, ...). Das RCT basiert zusätzlich auf dem Enhancement Pack 3 des Systems SAP ECC.

116

•


Hinweise Für das RCT werden keine Standardtermine angeboten, es kann nur kundenindividuell in den Formen Inhouse oder Remote geordert werden. Einzelheiten der Durchführung können abgesprochen werden (Übungen der Teilnehmer, Verwendung Kundensystem, Workshop-Charakter, ...). Das RCT basiert zusätzlich auf dem Enhancement Pack 3 des Systems SAP ECC.

RCPP05

RCPP06

Order Change Management (OCM)

Enterprise Portale in der Produktion

Dauer

Dauer

•

•

2 Stunden

2 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

Dieses Remote-Training (RCT) ist geeignet für Projektteammitglieder, Berater, Key-User (Personen aus Fachabteilungen) und Endanwender, die grundlegende Kenntnisse zum Änderungsdienst für Fertigungsaufträge (OCM) benötigen.

Dieses Remote-Training (RCT) ist geeignet für Projektteammitglieder, Berater, Key-User (Personen aus Fachabteilungen) und Endanwender, die grundlegende Kenntnisse zur Arbeit mit Enterprise Portalen in der Produktion benötigen.

Voraussetzungen

Voraussetzungen



Ziele

Ziele

•

•

Dieses RCT stellt den Änderungsdienst für Fertigungsaufträge (OCM) des Systems SAP ECC (bzw. R/3) vor. Es werden Einsatzgebiete, Eigenschaften, Voraussetzungen, Vor- und Nachteile und Funktionalitäten besprochen.

Inhalt

Inhalt

• Ziele des Änderungsdienstes für Fertigungsaufträge • Anwendungsgebiete • Voraussetzungen für die Anwendung • Änderungsobjekte • Stammdatenänderungsprozess • Kundenauftragsänderungsprozess • Änderungsprozess bei Montageaufträgen • Verwaltung von Massenänderungen

• • • • • •

Software

• •

•


Hinweise Für das RCT werden keine Standardtermine angeboten, es kann nur kundenindividuell in den Formen Inhouse oder Remote geordert werden. Einzelheiten der Durchführung können abgesprochen werden (Übungen der Teilnehmer, Verwendung Kundensystem, Workshop-Charakter, ...). Das RCT basiert zusätzlich auf dem Enhancement Pack 3 des Systems SAP ECC.

Dieses RCT stellt das Enterprise Portal von SAP in Verbindung mit dem Systems SAP ECC (bzw. R/3) vor. Es werden Einsatzgebiete, Eigenschaften, Vor- und Nachteile sowie bisher unterstützte Standardfunktionen besprochen und demonstriert.

Aufbau des Portals und Navigation Arbeitsvorrat (Bearbeitbare Objekte) Rückmeldung Fertigungsaufträge im Portal Ausnahmemeldungen im Portal LaunchPad für beliebige Reports Generischer Kennzahlenmonitor

Software SAP ERP Central Component 6.0 SAP NetWeaver Portal 7.0

Hinweise Für das RCT werden keine Standardtermine angeboten, es kann nur kundenindividuell in den Formen Inhouse oder Remote geordert werden. Einzelheiten der Durchführung können abgesprochen werden (Übungen der Teilnehmer, Verwendung Kundensystem, Workshop-Charakter, ...). Das RCT basiert zusätzlich auf dem Enhancement Pack 3 des Systems SAP ECC. Hinweise zu technischen Voraussetzungen sind nicht Gegenstand des RCT. Diese erhalten Sie im Schulungsangebot zum Thema SAP NetWeaver Portal.

117

RCPP07 Planung mit Variantenkonfiguration unter SCM-APO Dauer

•

4 Stunden

Zielgruppe

•

Dieses Remote Classroom Training (RCT) ist geeignet für Projektteammitglieder, Berater und Key-User (Personen aus Fachabteilungen), die Prozesse zur Variantenkonfiguration unter APO abbilden, betreuen und anwenden.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM250 Produktions- und Feinplanung (APO-PP/DS) • PLM145 Variantenkonfiguration Empfohlenes Wissen: • Kenntnisse der Absatzplanung (SCM-APO-DP) und des Core Interface • APO (CIF)

Ziele

• Dieses RCT stellt die Vorgehensweise zum Einrichten sowie die Prozesse zur Verwendung einer Variantenkonfiguration unter SAP APO vor. Das Training adressiert hierbei ausschließlich branchenübergreifende Standards und Funktionalitäten ( „VC” -Konfiguration). Zwei typische Szenarien werden sukzessive aufgebaut und eingerichtet. Industriespezifische Applikationen (z.B. für MILL-Branchenlösung unter „CDP” -Konfiguration) werden nicht behandelt.

Inhalt

• • • • •

Einführung in die Variantenkonfiguration unter APO Überblick über die Szenarien der Variantenkonfiguration (VC) in ECC und SCM Grundlegende Voraussetzungen für SCM-Szenarien Szenario 1: Kundeneinzelfertigung mit VC ohne Vorplanung Szenario 2: Kundeneinzelfertigung mit VC und Merkmalsvorplanung

Software

• •


Hinweise

• •

Für das RCT werden nur ausnahmsweise Standardtermine angeboten, es kann daher zusätzlich kundenindividuell in den Formen Inhouse oder Remote geordert werden. Einzelheiten der Durchführung können abgesprochen werden (Übungen der Teilnehmer, Workshop-Charakter,...)

118

119

SAP ERP SALES AND SERVICE Hinweise zu den SAP ERP Sales and Service-Schulungen Die Anwendung SAP ERP umfasst funktional gesehen die Themen Rechnungswesen, Personalwirtschaft, logistische Geschäftsprozesse und Corporate Services ebenso wie analytische Anwendungen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungsprozesse. Im nachfolgenden Abschnitt wird näher auf das Schulungsangebot des Bereichs Sales and Service eingegangen, welcher sich hauptsächlich mit kundenbezogenen Prozessen wie Produktverkauf, Fakturierung und Dienstleistungsab wicklung befasst. Der Bereich ist aufgeteilt in die Rubriken und um den unterschiedlichen Prozessabläufen und Anforderungen gerecht zu werden.

120

Innerhalb der Rubrik finden Sie Schulungen vor, welche thematisch die kompletten Vertriebsprozesse abdecken, von der Anfrage- und Angebotsab wicklung über die Auftragserfassung und Aktivitäten im Versand bis hin zur Fakturierung. Als Einstieg in dieses Themengebiet eignet sich die Schulung SCM600 (Prozesse im Vertrieb). Der Bereich beschäftigt sich mit allen Aspekten der Serviceauftragsabwicklung. Dazu gehören unter anderem die Entgegennahme einer Kundenanfrage, die Erstellung von Kostenvoranschlägen, die Planung und Durchführung von Serviceleistungen sowie die auf wandsbezogene Fakturierung. Die Schulung PLM301 (Kundenservice) bietet sich dabei als Überblicks- und Einstiegsschulung für dieses Thema an.

SAP ERP – SALES ORDER MANAGEMENT

SAP ERP Sales Order Management (Teil 1)

121

SAP ERP Sales Order Management (Teil 2)

Hinweise zu den SAP ERP – Sales Order Management-Schulungen Bitte beachten Sie: Sämtliche in den Curriculumsbildern aufgeführte Sales Order Management-Schulungen eignen sich auch für Kunden, die noch SAP R/3 4.6, SAP R/3 Enterprise oder SAP ERP Central Component 5.0 im Einsatz haben.

122

Die Schulungen behandeln Inhalte des Sales Order Management aus den Bereichen Verkauf, Fakturierung sowie diverser Grundfunktionalitäten wie z. B. Preisfindung. Ergänzt werden die Sales Order Management-Schulungen durch weitere für den kompletten Vertriebsprozess relevante und angrenzende Schulungen wie z. B. zu den Themenbereichen Lieferabwicklung und Transport.

SAP ERP – KUNDENSERVICE

SAP ERP Kundenservice Kundenservice

Hinweise zu den SAP ERP – Kundenservice-Schulungen Die Komponente SAP ERP – Kundenservice (CS) unterstützt stützt Sie bei der Durchfüh Durchführung rung von Dienst Dienstlei leistu stunge ngenn für Ihre Ihre Kunden. Ausführliche Schulungsbeschreibungen S chulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

123

SAPSCM Überblick SAP Supply Chain Management Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

•

Diese Schulung ist für Manager, Manager, Projektteammitglieder, Projektteammitglieder, Key-User (Personen aus Fachabteilungen) und andere Interessenten bestimmt, die sich einen Überblick über die Anwendung SAP SCM verschaffen verschaf fen wollen.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Kenntnisse der Windows-Anwendungsumgebung Empfohlenes Wissen: • Grundkenntnisse im Supply Chain Management • SAP01 (SAP Überblick)

Ziele

•

Diese Schulung gibt den Teilnehmern Teilnehmern einen Überblick über die Anwendung SAP Supply Chain Management (SAP SCM)

Inhalt

• • • • -

Die Komponenten Komponenten der SAP Business Suite Die Komponenten, Komponenten, unterstützte Geschäftsprozesse und Szenarien der Anwendung SAP SCM Integration Integration zur Anwendung Anwendung SAP Product Lifecycle Lifecycle Management Management (PLM), hier insbesondere insbesondere zu Themen Stammdatenverwaltung und Änderungsdienst Durchführung eines typischen Geschäftsprozesses: Supply Chain Planning mit: Absatz- und Grobplanung, Grobplanung, Planung des Liefer- und Beschaffungsnetzwerkes, Produktionsplanung Supply Chain Execution mit: mit: Direktbeschaffung, Direktbeschaff ung, Fertigung, Lagerprozesse, Liefervorbereitung, Transport, Fakturierung Supply Chain Chain Visibility Visibility mit Überwachung Überwachung von Liefer-, Liefer-, Transport-, Produktions- und Beschaffungsprozessen mit dem Event Manager Supply Network Collaboration (SNC)

Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP SCM 5.1 5.1

Hinweise

• •

Ziel des Kurses SAPSCM ist die Darstellung der gesamten Anwendung SAP Supply Chain Management. Ein Schwerpunkt dabei ist die Integration von Supply Chain Planning und Supply Chain Execution. Kunden, die ausschließlich am Bereich Supply Chain Planning (Planung mit SAP SCM(APO)) interessiert sind, ist anstelle dieses Kurses der Kurs SCM200 zu empfehlen.

124 124

GTS100

GTS200

Überblick über SAP Global Trade Services

Konfiguration Konfigura tion SAP Global Trade Trade Services Ser vices

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe


Projektteams (Fachabteilung und IT) • Mitglieder des Projektteams • Berater

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Grundkenntnis der Kundenauftragsabwicklung und der Fremdbeschaffung in SAP ERP Empfohlenes Wissen: außenwirtschaf tsrechtliche und zollrechtliche Grundkenntnisse • außenwirtschaftsrechtliche

Erforderliches Wissen: GTS100 (Überblick über SAP Global Trade Services) oder • GTS100 vergleichbare Kenntnisse Grundkenntnis is der Fremdbeschaffung Fremdbeschaffung und der • Grundkenntn Kundenauftragsabwicklung in SAP R/3 bzw. SAP ERP außenwirtschaf tsrechtliche und zollrechtliche Grundkenntnisse • außenwirtschaftsrechtliche Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • • •

den Nutzen und den Aufbau der SAP SAP Global Trade Trade Services verstehen den jeweiligen Funktionsumfang der Bestandteile SAP Compliance Management, SAP Customs Management, SAP Risk Management und SAP Electronic Compliance Reporting erläutern die Funktionen des SAP Compliance Managements, des SAP Customs Managements und des SAP Risk Managements in der Ein- und Ausfuhrabwicklung nutzen SAP Electronic Compliance Reporting für Intrastat-Meldungen nutzen

Inhalt

• • • • • • • • •

Einführung Einführung in den zoll- und außenwirtschaftsrechtli außenwirtschaftsrechtlichen chen Hintergrund der in den SAP Global Trade Services enthaltenen Funktionen Technische Technische Grundlagen im Überblick Strukturelle Strukturelle Grundlagen Grundlagen (Organisationsein (Organisationseinheit heiten, en, Stammdat Stammdaten) en) Tarifierung (Aufbau von Warenverzeichnissen Warenverzeichnissen im Vergleich, Vergleich, Verwendung in den Prozessen) Einfuhrprozesse (Einfuhrkontrolle, Zollverfahren, Zollwertberechnung, Kommunikation mit Behörden) Ausfuhrprozesse (Ausfuhrkontrolle, Zollverfahren, Kommunikation mit Behörden) Versandverfahren bei der Ein- und Ausfuhr (Verfahrensablauf, (Verfahrensablauf, Kommunikation mit Behörden, insbesondere Teilnahme am NCTS) Präferenzkalkulation und Verwaltung von Lieferantenerklärungen Meldungen zur Intrahandelsstatistik

Ziele

• •

Den Datenaustau Datenaustausch sch zwischen zwischen SAP-R/3SAP-R/3- bzw. bzw. SAP ERP-Vorsystem und SAP GTS einrichten. Ausgewählte Dienste des SAP Compliance Managements, des SAP Customs Managements und des SAP Risk Managements konfigurieren.

Inhalt

• • • • • •

Anbindung eines SAP ERP-Vorsystems an SAP GTS GTS Grundlegende Mapping-Einstellungen in SAP GTS Definition und Nutzung gesetzlicher gesetzlicher Grundlagen Konfiguration des Dienstes Dienstes "Gesetzliche Kontrolle" Kontrolle" im SAP Compliance Management auf der Grundlage des Außenwirtschaftsgesetzes (AWG) und der Außenwirtschaftsverordnung Außenwirtschafts verordnung (AWV) Konfiguration des Dienstes Dienstes "Zollabwicklung" im SAP Customs Management, erläutert am Beispiel des Fachverfahrens ATLAS Ausfuhr Konfiguration des Dienstes Dienstes "Präferenzabwicklung" im SAP Risk Management auf der Grundlage der Präferenzabkommen im EWR

Software

• •

SAP ERP Central Central Component Component 6.0 6.0 SAP GTS GTS 7.2 7.2

Hinweise GTS-Anwendungsk dungskenntn enntnisse isse werden werden vorausgesetz vorausgesetzt. t. • Gute SAP GTS-Anwen

Software

• •

SAP ERP Central Central Component Component 6.0 6.0 SAP Global Trade Trade Services 7.2 7.2

Hinweise

• •

Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer ohne Vorkenntnisse, Vorkenntnisse, die sich einen Überblick über den Funktionsumfang der SAP Global Trade Services verschaffen möchten. Das Produkt Produkt SAP Global Trade Trade Services ist nicht Teil Teil der Anwendung SAP ERP Sales and Services. Ser vices. Es bestehen jedoch enge inhaltliche Zusammenhänge zwischen dieser Anwendung und SAP Global Trade Services.

125

LO836

PLM301

Serviceabwicklung: Controllingfunktionen

Kundenservice

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteam

• Projektleiter • Projektteam

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM301 (Kundenservice) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

Die Möglichkeiten des Controllings im Service kennenlernen Konfigurieren der Controllingfunktionen

Inhalt

• •

- - -

•

- -

• -

• -

Wertefluss und Organisation im Service Kosten und Erlöse im Serviceprozess Schätz-, Plan- und Istkosten Erlöse Kosten- und Erlössichten im Serviceauftrag Zuschlagsermittlung Obligoverwaltung und Budgetierung Abrechnung von Serviceaufträgen Vorgehensweise Customizingeinstellungen Ergebniscontrolling Service in der Ergebnisrechnung Service in der Profit-Center-Rechnung Service-Informationssystem Auswertung durch Standardanalysen Erstellung flexibler Analysen Erstellung eigener Informationsstrukturen Definition eigener Kennzahlen

Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • SAP01 (SAP Überblick)

Ziele

• • • • •

SAP R/3 4.6C

Hinweise Diese Schulung wird ausschließlich kundenindividuell angeboten. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an [email protected]

Überblick über den Kundenservice Kennenlernen der wichtigsten Geschäftsprozesse im Service mit praktischen Übungen Integration zu anderen SAP-Komponenten Unterstützung von Entscheidungsträgern bei der Systemeinführung Kennenlernen der Auswertungsmöglichkeiten

Inhalt

• • -

• -

• -

• -

Software

•

Voraussetzungen

• -

• -

• -

Kundenservice -Überblick Technische Objekte Material-Serialnummern und Equipment Technische Plätze, Stücklisten und Garantien Help-Desk Abwicklung Erfassung, Bearbeitung und Abschluss von Servicemeldungen Technikereinsatzsteuerung Erfassung, Bearbeitung, Abschluss und Fakturierung von Serviceaufträgen Retouren- und Reparaturabwicklung Reparaturauftragsbearbeitung mit Retourenanlieferung, Reparaturabwicklung, Auslieferung und Fakturierung Serviceverträge Inhalt und Aufbau der Serviceverträge Serviceabwicklung mit Vertrag Geplanter Kundenservice Arbeitspläne, Wartungspläne und Terminplanung Auswertungen Service-Historie und -Informationssystem

Software

•

126


PLM330

PLM335

Serviceverträge

Serviceabwicklung

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteam

• Projektteam

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM301 (Kundenservice) Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • PLM301 (Kundenservice) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Kennen lernen der Möglichkeiten, Serviceverträge im SAP-System abzubilden Konfigurieren von Serviceprodukten und Serviceverträgen

•

Inhalt

• -

• -

• -

• -

•

Serviceprodukte/Dienstleistungsmaterialien Einfach Konfigurierbar Konfiguriert Serviceverträge Customizing von Verträgen Hotline-, Wartungs- und Reparaturverträge Wertkontrakte Preisfindung Überblick Variantenkonditionen Vertragliche Preisvereinbarungen Fakturierung Fakturierungsplan Periodische Fakturierung Gutschriften Vertragsabrechnung und -controlling

Software

•


•

Detailliertes Kennenlernen der Funktionen aus der Serviceabwicklung Konfigurieren von Servicemeldungen, Serviceaufträgen und Kunden- Reparaturaufträgen

Inhalt

• Organisationselemente und Stammdaten • Help-Desk-Abwicklung - Bearbeitung von Servicemeldungen - Einstellungen der Meldungsarten - Lösungsdatenbank

• Technikereinsatzsteuerung -

Bearbeitung von Serviceaufträgen Einstellungen der Auftragsarten Terminierung und Kapazitätsplanung Fremdleistungen Materialplanung Drucken und Kommunikation Rückmeldung Aufwandsbezogene Fakturierung (DPP-Profil) Abschluss • Retouren- und Reparaturabwicklung - Reparaturablauf - Einstellungen im Customizing • Angebotserstellung • Service-Montageabwicklung

Software

•


127

SCM600

SCM605

Prozesse im Vertrieb

Verkauf

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektleiter • Mitarbeiter des Projektteams • Berater

• Mitarbeiter des Projektteams • Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows • betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse der • Vertriebsabwicklung Empfohlenes Wissen: • SAPSCM (Überblick SAP Supply Chain Management) • SAP01 (SAP Überblick)

Ziele

• • •

Die Teilnehmer lernen die wesentlichen Geschäftsprozesse der Vertriebsabwicklung kennen Sie lernen die wichtigsten Funktionen in der Prozesskette „Vorverkaufsphase bis Zahlungseingang” im SAP-System durchzuführen Es werden auch Berührungspunkte zu den Bereichen Materialwirtschaft, Produktion (Montageauftrag als Beispiel) und Finanzbuchhaltung behandelt

Inhalt

• • • • • • • • • • •

Organisationsstrukturen im Vertrieb Arbeiten mit Kunden- und Materialstammdaten im Vertrieb Überblick Prozesskette Kundenauftragsabwicklung Vorverkaufsaktivitäten, Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Lieferung, Fakturierung, Zahlung Einführung in die Preisfindung im Vertrieb Einführung in die Verfügbarkeitsprüfung Vertriebsabwicklung mit Kundeneinzelfertigung Gutschrift- und Retourenabwicklung Einführung ins Vertriebsreporting Einführung in die Rolle „Vertriebsmitarbeiter im Innendienst” (Portal) Ausblick auf die Tools zur Systemeinführung

Software

•


Hinweise In der Schulung SCM600 (Prozesse im Vertrieb) werden die Funktionalitäten der Vertriebsabwicklung im Rahmen der Anwendung SAP ERP geschult. Die Abbildung unternehmensspezifischer Anforderungen im Customizing ist nicht Bestandteil dieser Schulung.

128

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM600 (Prozesse im Vertrieb) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Funktionen und die Customizingeinstellungen für die Abwicklung im Verkauf kennen

Inhalt

• Organisationseinheiten im Verkauf • Erstellen und Bearbeiten von Kundenaufträgen • Verkaufsbelegarten • Positionstypen • Einteilungstypen • Partnerfindung • Kontrakte und Lieferpläne • Besondere Geschäftsvorfälle • Unvollständigkeitsprotokoll • Materialfindung, Materiallistung-/ausschluss, Produktselektion • Naturalrabatt Software

•


Hinweise Eine Teilnahme an der Schulung ist nicht sinnvoll, wenn die genannten Voraussetzungen nicht erfüllt sind.

SCM610

SCM611

Lieferprozesse

Transport

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • SCM600 (Prozesse im Vertrieb) oder • SCM601 (Prozesse in Logistics Execution) Empfohlenes Wissen: • SCM605 (Verkauf)

Erforderliches Wissen: • gute Kenntnisse der Konditionstechnik/Preisfindung, z. B. erworben durch den Besuch der Schulungen SCM620 (Preisfindung im Vertrieb) oder SCM521 (Konditionen und Preisfindung im Einkauf) • SCM600 (Prozesse im Vertrieb) oder • SCM601 (Prozesse in Logistics Execution) Empfohlenes Wissen: • SCM610 (Lieferprozesse)

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Funktionen und CustomizingEinstellungen der Lieferabwicklung kennen.

Inhalt

• Überblick über Lieferprozesse in SAP ERP • Organisationseinheiten für die Lieferabwicklung • Steuerung der An- und Auslieferung (Customizing) • Erstellen und Bearbeiten von Lieferungen • Verpackungsfunktionen • Kommissionierung • Warenein- und -Ausgang • Umlagerungsbestellung mit Auslieferung Software

•


Hinweise

•


Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Funktionen der Transport- und Frachtkostenabwicklung sowie die erforderlichen CustomizingEinstellungen kennen.

Inhalt

• Grundlagen der Transportabwicklung • Steuerung der Transportabwicklung • Transporterstellung und -bearbeitung • Transportüberwachung und -auswertung • Grundlagen der Frachtkostenabwicklung • Frachtkostenberechnung • Frachtkostenabrechnung • Frachtkosten im Verkaufsprozess • Anbindung von Expressdienstleistern Software

•


Hinweise

•


129

SCM615

SCM620

Fakturierung

Preisfindung im Vertrieb

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • SCM600 (Prozesse im Vertrieb) Empfohlenes Wissen: • SCM605 (Verkauf)

Erforderliches Wissen: • SCM600 (Prozesse im Vertrieb) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

•

Die Teilnehmer lernen die Funktionen und die Customizingeinstellungen der Fakturierung kennen Die Teilnehmer lernen die relevanten Schnittstellenaspekte zwischen der Fakturierung im Vertrieb und dem Rechnungswesen kennen

Inhalt

• Fakturierungsformen • Rechnungen aufgrund von Lieferungen und Leistungen • Gut- und Lastschriften • Erstellungsformen von Fakturabelegen • explizite Fakturierung • Fakturierung im Sammelgang • Fakturen zu bestimmten Terminen • Abrechnungsformen • separate Rechnung für jede Lieferung • Sammelrechnung • Rechnungssplit • Erstellungsformen von Fakturabelegen • Rechnungslisten • Fakturierungspläne und Anzahlungen • Erlöskontenfindung • Geschäftsbereichskontierung • Besonderheiten Schnittstelle Vertrieb/FI Software

•


Hinweise Eine Teilnahme an der Schulung ist nicht sinnvoll, wenn die genannten Voraussetzungen nicht erfüllt sind. Die Schulung SCM615 (Fakturierung) wird in der Prozesskette buchhaltungsseitig durch die Schulung AC200 (Buchhaltung Customizing I: Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren) ergänzt. Die Themen Aufwandsbezogene Fakturierung und Interne Verrechnung werden nicht in dieser Schulung behandelt.

130

Die Teilnehmer lernen die Funktionen und die Customizingeinstellungen für die Preisfindung im Vertrieb kennen

Inhalt

• • • • •

Definition und Pflege von Preisen, Zu- und Abschlägen Einrichten von Konditionstabellen, Zugriffsfolgen und Konditionsarten Anwendung von Preisen und anderen Konditionen in Verkaufsbelegen Promotion und Verkaufsaktionen Bonusabwicklung

Software

•


Hinweise Eine Teilnahme an der Schulung ist nicht sinnvoll, wenn die genannten Voraussetzungen nicht erfüllt sind. Eine Verkaufspreisermittlung durch eine Vorkalkulation im Rahmen der Auftragsfertigung wird in der Schulung AC520 (Kostenträgerrechnung für Lagerfertigung und Kundenauftragsfertigung) behandelt.

SCM621

SCM640

Pricing Optimization

Außenhandel

Duration

Dauer

•

•

2 hours

3 Tage

Target Group

Zielgruppe

• •

•

Application Consultants Customers working in a Customer Competence Centre

Mitarbeiter des Projektteams aus den Bereichen Außenhandel und Zollabwicklung oder IT-Berater

Prerequisites

Voraussetzungen

Required Knowledge: • SCM620 Pricing in SD • ABAP knowledge Recommended Knowledge: • None

Erforderliches Wissen: • SCM600 (Prozesse im Vertrieb) Empfohlenes Wissen: • Keines

Goals

•

•

Explain and configure the implementation and usage of new fields within the SAP ERP Pricing environment

Content

• • • •

Field enhancement for pricing purposes Usage of new fields within condition tables and access sequences User-Exits: Filling new fields Programming of requirements using new fields

Software

•


Ziele Die Teilnehmer lernen die Ausfuhrabwicklung im System und die dazu erforderlichen Customizing-Einstellungen kennen.

Inhalt

• Stammdaten für den Außenhandel • Belegfluss im Außenhandel • Warenverzeichnisse und Tarifierung • Kommunikation und Druck • Ausfuhrkontrolle • Dokumentenakkreditive • Statistische Meldungen • Präferenzkalkulation Software

Notes This E-Learning integrates „Do’s and Don’ts” related to experienced based knowledge and includes relevant OSS notes to implement the listed topics.

•

SAP R/3 4.6C

Hinweise

•

Eine Teilnahme an der Schulung ist nicht sinnvoll, wenn die genannten Voraussetzungen nicht erfüllt sind. In SAP R/3 Enterprise und SAP ERP Central Component gibt es keine Funktionserweiterungen im Bereich des Außenhandels. Eine ATLAS-Anbindung ist mit den Außenhandelsfunktionen in SAP R/3 und SAP ERP Central Component im Standard nicht möglich. Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang auch die Schulungen GTS100 (SAP Global Trade Services) und GTS200 (Konfiguration der SAP Global Trade Services).

131

SCM646

SCM650

Credit Management Optimization

Übergreifendes Customizing im Vertrieb

Duration

Dauer

•

•

2 hours

3 Tage

Target Group

Zielgruppe

• •

•

Application Consultants Customers working in a Customer Competence Center

Mitarbeiter des Projektteams, die sich übergreifend mit dem Customizing des Vertriebs-Moduls befassen

Prerequisites

Voraussetzungen

Required Knowledge: • Basic knowledge of Credit Management processes • Knowledge of SD (Order processing) • Knowledge of FI Recommended Knowledge: • None

Erforderliches Wissen: • SCM600 (Prozesse im Vertrieb) • Mindestens eine der folgenden Detailschulungen: • SCM605 (Verkauf) • SCM610 (Lieferprozesse) • SCM615 (Fakturierung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Goals

•

Explain and configure how to set up updating of values within the SAP ERP Credit Management environment

Content

• • • • • • • •

Principal of limit checks The Sales process and the effect on open credit values Technical background of open credit values in SD Handling of SD documents within Credit Management Relevant Customizing settings for credit value update Static and dynamic limit check Reorganization of credit data Analysis in case of inconsistencies

Software

•


Notes This E-Learning integrates „Do’s and Don’ts” related to experienced based knowledge and includes relevant OSS notes to implement the mentioned topics.

Ziele

• •

Die Teilnehmer lernen die Funktionen und die Customizingeinstellungen für übergreifende VertriebsFunktionen wie Nachrichten- und Textsteuerung kennen Die Teilnehmer lernen komplexere Customizingeinstellungen für den Bereich Vertrieb kennen

Inhalt

• Kopiersteuerung • Nachrichtenfindung • Textsteuerung • Überblick über das Einstellen von gedruckten Dokumenten • •

im Vertrieb Einführung in die Grundlagen der Systemanpassung (User Exits) Einführung in die Personalisierung (z. B. Transaktionsvarianten)

Software

•


Hinweise Eine Teilnahme an der Schulung ist nicht sinnvoll, wenn die genannten Voraussetzungen nicht erfüllt sind. Die Schulung SCM650 (Übergreifendes Customizing im Vertrieb) ist für Mitarbeiter des Projektteams vorgesehen, die sich mit komplexeren und tiefgreifenderen Customizingfunktionen des Vertriebs befassen.

132

SCM671

SCM680

Verfügbarkeitsprüfung in SAP ERP

Übergreifende Geschäftsprozesse im SD und MM

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

•

Dieser Kurs ist für Projektteammitglieder bestimmt, die für die Implementierung der Verfügbarkeitsprüfung im Rahmen der Vertriebsabwicklung zuständig sind.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • SCM600 (Prozesse im Vertrieb) Empfohlenes Wissen: • SCM300 (Überblick Fertigung) • SCM500 (Prozesse in der Fremdbeschaffung)

Ziele

•

Die Teilnehmer erhalten detaillierte Informationen über die Funktionalität der Verfügbarkeitsprüfung in der Lösung SAP ERP aus Sicht der Vertriebsabwicklung. Zusätzlich werden weitere Anwendungsgebiete der Verfügbarkeitsprüfung (Verfügbarkeitsprüfungen im Rahmen der Fertigung, von Umlagerungen, von Reservierungen und von Bestandsbuchungen) angesprochen.

Dauer

•

Zielgruppe

• •

Erforderliches Wissen: • SCM600 (Prozesse im Vertrieb) • SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung) • Kenntnisse aus der jeweils anderen Applikation Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Inhalt

• • •

Darstellung und Konfiguration der Verfügbarkeitsprüfung auf Basis der ATP-Menge im SAP ERP Darstellung und Konfiguration der Verfügbarkeitsprüfung gegen Kontingente im SAP ERP Darstellung und Konfiguration der Verfügbarkeitsprüfung gegen die Vorplanung im SAP ERP Funktionen der Rückstandsbearbeitung im SAP ERP

Software

•

Mitarbeiter des Projektteams, die für die Implementierung von applikationsübergreifenden Geschäftsprozessen in Vertrieb und Materialwirtschaft zuständig sind Die Schulung richtet sich an Teilnehmer, die sich mit der grundlegenden Abwicklung der genannten Geschäftsprozesse und deren Einstellung im SAP ERP Central Component-Standard vertraut machen wollen

Voraussetzungen

• •

2 Tage

Die Teilnehmer lernen die Funktionen und Customizingeinstellungen für die Abwicklung ausgewählter applikationsübergreifender Geschäftsprozesse in Vertrieb und Materialwirtschaft kennen

Inhalt

• Streckenabwicklung • Buchungskreisübergreifender Verkauf • Buchungskreisinterne Umlagerung • Buchungskreisübergreifende Umlagerung • Lohnbearbeitung


Software

•


Hinweise Eine Teilnahme an der Schulung ist nicht sinnvoll, wenn die genannten Voraussetzungen nicht erfüllt sind. Diese Schulung eignet sich grundsätzlich für die Releases von SAP R/3 4.6 bis SAP ERP 6.0, unabhängig davon ob ein Enhancement Package eingesetzt wird.

133

134

135

SAP ERP OPERATIONS: SUPPORT Hinweise zu den Schulungen im SAP ERP Operations: Support

berücksichtigen in der Regel das jeweils aktuellste Enhancement Package. Sollten sich hierzu Fragen ergeben, senden Sie bitte eine E-Mail an folgende Adresse:

Der Bereich ERP Operations: Support deckt die logistischen Kernprozesse in der Produktentwicklung und im Betrieb technischer Anlagen (Enterprise Asset Management) Hinweise zu den Remote Classroom ab. ERP Operations: Support besteht aus folgenden Funktions- Trainings (RCT) im SAP ERP Operations: Support bereichen: Im Bereich ERP Operations: Support werden eine Reihe • Life-Cycle Data Management (Produktdaten- und neuer Remote Classroom Trainings (RCT) angeboten, die Dokumentenmanagement) Ihnen die Möglichkeit bieten, internetgestützt in kurzen Sit• Program & Project Management (Programm- und zungen spezielle Themen zu erlernen. Projektmanagement) Das aktuelle Angebot finden Sie im Internet unter • Quality Management (Qualitätsmanagement) www.sap.de/rct • Enterprise Asset Management (Management technischer Anlagen) Hinweis für R/3-Kunden

Hinweis zu Enhancement Packages Für die Lösung SAP ERP sind sog. Enhancement Packages (EHP) verfügbar, die funktionale Neuerungen enthalten und vom Kunden bei Bedarf hinzugeschaltet werden können. Die Schulungen im Bereich ERP Operations: Support

136

R/3-Kunden, die das SAP-Release R/3 Enterprise (4.7) einsetzen, können im Bereich ERP Operations: Support in der Regel problemlos Schulungen der Releases SAP ERP 5.0 oder SAP ERP 6.0 besuchen.

SAP ERP OPERATIONS: SUPPORT – LIFE-CYCLE DATA MANAGEMENT

SAP ERP Operations Support: Life-Cycle Data Management (Teil 1)

137

SAP ERP Operations Support: Life-Cycle Data Management (Teil 2)

Hinweise zu den Schulungen im Bereich SAP ERP Operations: Support – LDM

Remote Classroom Training im Bereich Life-Cycle Data Management

Die Schulungen des Funktionsbereichs Life-Cycle Data Ma- Eine Erweiterung des Schulungsangebots im Bereich nagement (LDM) umfassen die Steuerung und Verwaltung Life-Cycle Data Management bieten die der Produktdaten während des gesamten Produktlebens, die internetgestützt in kurzen zyklus. Das Life-Cycle Data Management stellt eine opti- Sitzungen Überblicksthemen für Entscheidungsträger oder male Umgebung zur Verwaltung von Spezifikationen, Pro- spezielle Themen für erfahrene Anwender behandeln. duktstrukturen und deren dazugehörigen technischen Do- Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende kumentationen dar. Es ermöglicht eine schnelle und zuver- des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge. lässige Datenverwaltung innerhalb eines Unternehmens und eine Kooperation mit externen Geschäftspartnern.

138

SAP ERP OPERATIONS: SUPPORT – PROGRAM AND PROJECT MANAGEMENT

SAP ERP Operations Support: Program and Project Management

Hinweise zu den SAP ERP Operations: Support – Program and Project Management-Schulungen Das Program and Project Management unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer Projekte und Überwachung kompletter Projektportfolios. Die Schulungen im Bereich Program and Project Management umfassen die Grundlagenschulung PLM200 (Projektmanagement) sowie eine Reihe von Intensivschulungen, die Prozesse und Funktionen im Detail sowie die jeweiligen Customizing-Einstellungen behandeln. Mit Program and Project Management stellt Ihnen SAP drei Werkzeuge für operatives und strategisches Projektmanagement zur Verfügung: • SAP Projektsystem (PS) • cProjects • SAP Resource and Portfolio Management (RPM)

SAP Projektsystem Das SAP Projektsystem bietet umfassendes Projektmanagement innerhalb von SAP ERP. Es steuert effektiv Ihre Projektstrukturen, Termine, Kosten und Ressourcen. Die Reportingfunktionen bieten einen vollständigen Blick auf kaufmännische und logistische Aspekte der Produktentwicklung während des gesamten Lebenszyklus. Die zentralen Strukturen des SAP Projektsystems sind Projektstrukturpläne und Netzpläne. Die Integration mit anderen Applikationen im SAP Umfeld ermöglicht Ihnen z. B. Ressourcen in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, der Bedarfsplanung oder der Materialwirtschaft zu planen. Dabei prüft und überwacht das SAP Projektsystem ständig die Verfügbarkeit von Kapazitäten, Material und Budget. Die Grundlagenschulung PLM200 (Projektmanagement) ist der Einführungskurs in SAP PS.

cProjects cProjects unterstützt Sie beim operativen Projektmanagement indem es den Austausch von Informationen wie Pro jektplänen, Dokumenten und Produktstrukturen zwischen

139

virtuellen Projektteams Web-basiert ermöglicht. cProjects ist ein Werkzeug, welches den gesamten Projektverlauf in Entwicklungs-, Beratungs- und IT-Projekten unterstützt. Dabei basiert cProjects auf einer phasenorientierten Struktur, die mittels eines Abnahmeprozesse definierte Übergänge von einer Phase zur nächsten gestattet. Die Schulung PLM510 (cProjects) ist gleichermaßen Einführungs- und Detailkurs in cProjects.

SAP Resource and Portfolio Management Das SAP Resource and Portfolio Management (RPM) dient einerseits dem strategischen Management von Projekt- und

140

Produktportfolios, es dient andererseits zum projektübergreifenden Ressourcenmanagment. RPM ist eine Web-basierte Lösung, die in das SAP Enterprise Portal integiert ist. Projekte aus Sicht von RPM können sowohl aus SAP PS als auch aus cProjects sein. Aber auch Projekte aus Nicht-SAP Anwendungen oder Tabellenkalkulationen können nach RPM geladen werden und dort gemeinsam ausge wertet und gesteuert werden. Die Schulung PLM550 (RPM) ist gleichermaßen Einführungs- und Detailkurs in RPM. Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

SAP ERP OPERATIONS: SUPPORT – QUALITY MANAGEMENT

SAP ERP Operations Support: Quality Management

Hinweise zu den Schulungen im Bereich SAP ERP Operations: Support – Quality Management

Reihe von Intensivschulungen, die Prozesse und Funktionen im Detail sowie die jeweiligen Customizing-Einstellungen behandeln. Schwerpunkt des Qualitätsmanagements ist die wirksame Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende Durchdringung der Geschäftsprozesse im Unternehmen. des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge. Das Qualitätsmanagement ist integriert in die Supply Chain und kann flexibel an die jeweiligen Anforderungen der ein- Da das Angebot an E-Learnings und RCTs ständig erweitert zelnen Unternehmen angepasst werden. Die Schulungen wird, finden Sie die aktuellsten Informationen unter im Bereich Qualitätsmanagement umfassen die Grundla- www.sap.com/germany/services/education/eleargenschulung PLM400 (Qualitätsmanagement) sowie eine ning_angebote

141

SAP ERP OPERATIONS: SUPPORT – ENTERPRISE ASSET MANAGEMENT

SAP ERP Operations Support: Enterprise Asset Management

Hinweise zu den Schulungen im Bereich Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende SAP ERP Operations: Support – Enterprise des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge. Asset Management Da das Angebot an E-Learnings und RCTs ständig erweitert Das Enterprise Asset Management unterstützt Sie bei der wird, finden Sie die aktuellsten Informationen unter Instandhaltung Ihrer eigenen Anlagen. Die Schulungen im www.sap.com/germany/services/education/elearBereich Enterprise Asset Management umfassen die Grund- ning_angebote lagenschulung (Instandhaltung) sowie eine Reihe von Intensivschulungen, die Prozesse und Funktionen im Detail sowie die jeweiligen Customizing-Einstellungen behandeln.

142

D47PS

D60PM

Delta Projektsystem SAP ERP 5.0

Delta Instandhaltung R/3 4.6C – SAP ERP 6.0

Dauer

Dauer

•

•

1 Tag

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe


• Projektleiter • Projektteam • Key User • Berater

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse der PS-Funktionalität in früheren Versionen von SAP R/3 Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • Detaillierte Kenntnisse Instandhaltung R/3 4.6 Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• Nach dem Besuch dieser Schulung können Sie: - einen Überblick über die Funktionen in SAP ERP 5.0 Projektmanagement geben, die seit Release 4.6C neu hinzugekommen sind oder erweitert wurden Inhalt

• Progress Tracking • ProMan • Neuerungen zu Kosten • Kostenintegration von Claims • Neuerungen zu Erlösen • OpenPS-Erweiterungen • OCI-Katalogschnittstelle • Neue Einzelübersicht

Ziele

•

Dieser Kurs zeigt die neuen Funktionen in der Instandhaltung mit SAP ERP 6.0

Inhalt

• Erweiterungen Technische Objekte • Ersatzteilverwaltung • Fuhrparkverwaltung • Configuration Control • Integration Meldung/Auftrag • Erweiterungen Auftrag • Katalogschnittstelle • Erweiterungen Arbeits-/Wartungsplanung • Portal: Business Package for Assets • BW: Business Content Instandhaltung • Instandhaltungsbudgets (Maintenance Cost Budgeting)

Software

•


Software

•


Hinweise Deltaschulungen für andere Releasestände können kundenindividuell zusammengestellt werden. Richten Sie Ihre Anfrage bitte an Education Sales

143

D60QM

D63PM

Delta Qualitätsmanagement R/3 4.6C – SAP ERP 6.0

Delta Instandhaltung SAP ERP 6.0 – EhP 3

Dauer

•

•

2 Tage

Zielgruppe

• •

Mitglieder des Projektteams Personen aus der Beratung

Dauer 1 Tag

Zielgruppe

• Projektleiter • Projektteam • Berater

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Detaillierte Kenntnisse im Qualitätsmamagement in SAP R/3 Release 4.6C Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • Detaillierte Kenntnisse im Bereich Enterprise Asset Management/Instandhaltung im Release SAP ERP 6.0 (ECC 6.0). Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieser Kurs gibt einen Überblick über die Funktionen die im Qualitätsmanagement seit Release 4.6C neu hinzugekommen sind oder erweitert wurden.

Ziele

•

Dieser Kurs zeigt die Neuerungen in der Instandhaltung, die mit den Enhancement Packages (EhP) 2 und 3 verfügbar werden.

Inhalt

Inhalt

•

• •

-

• -

• -

• -

• -

• -

• -

• -

• -

Qualitätsplanung Eingabeverarbeitung, Multiple Spezifikationen, Erweiterung der Suchhilfen Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA), Produktionslenkungsplan Qualitätsprüfung Flexible Prüfvorgaben, Prüfergebniskopie, Archivierung Erweiterung der Digitalen Signatur in der Prüfabwicklung Qualitätszeugnis Zeugnisplanung und Zeugniserstellung mit Multiplen Spezifikationen Qualitätsmeldung BAdIs für Meldungen, Kundensubscreens Digitale Signatur bei den Qualitätsmeldungen Qualitätslenkung Allgemeine QM Auswertungen zu Prüflosen und Qualitätsmeldungen Stabilitätsstudie Planung und Durchführung einer Stabilitätsstudie, eingesetzte Objekte Auditmanagement Objekte des Auditmanagements, Planung und Durchführung eines Audits, Auswertungen Unternehmensportal Einblick in das Unternehmensportal, Rolle Qualitätsprüfer Technische Aspekte Änderungen im Customizing, Business Add Ins im Qualitätsmanagement

Software

•


Hinweise Diese Deltaschulung wird auch kundenindividuell angeboten. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an

144

• •

Funktionsweise der Enhancement Packages Diverse Erweiterungen Instandhaltungsabwicklung (z.B. Schichtberichte, Maintenance Event Builder) Fleet/Pool Asset Management Portal-basierte Prozesse (schlanke Instandhaltung, Rollen, Handover/Takeover)

Software

•

SAP ERP Central Component 6.0 (Enhancement Pack 3)

Hinweise Dieser Kurs ist auch für Kunden geeignet, die bereits SAP ERP 6.0 eingeführt haben und sich jetzt über zusätzliche neue Funktionaltiät in den Enhancement Packs informieren möchten.

DERPLD

PLM100

Delta SAP ERP 6.0 Lifecycle Data Management Life-Cycle Data Management Dauer

Dauer

•

•

1 Tag

4 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe


• Projektleiter • Projektteam • SAP Berater • Verantwortliche für das Life-Cycle Data Management

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Stammdatengrundkenntnisse im SAP R/3 Release 4.6C Empfohlenes Wissen: • Keines


Ziele

Ziele

•

•

Nach dem Besuch dieser Schulung können Sie:

- einen Überblick über die Funktionen in SAP ERP 6.0 geben, die nach dem Release 4.6C neu hinzugekommen sind oder erweitert wurden.

Inhalt

• • • • • • • • •

Allgemeiner Überblick über das Lifecycle Data Management Dokumentenverwaltung: ECL Viewer, Easy DMS, Dokumentenbrowser und Access Control Objekte PLM Schnittstelle und CAD Desktop Verteilung und Produktreplikation Klassensystem: Merkmalwertverzeichnis Variantenkonfiguration: Variantenmodellbrowser (CUMODEL), neue Modellierungsumgebung der Variantenkonfiguration (PMEVC) Änderungsmanagement: Rücknahme von Änderungen, Objekttypen und automat. Statuswechsel Internetszenarien: Enterprise Portal für das Produkt, Web Dokumente, Collaboration Folders Neue Funktionen und webbasierte Oberfläche des PLM 7.0

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die Bereiche des Life-Cycle Data Managements

Inhalt

• Dokumentenverwaltung • CAD-Integration • Materialstamm und Stückliste • Arbeitsplatz und Arbeitsplan • Klassifizierung • Variantenkonfiguration • Integriertes Produkt Engineering • Änderungsdienst • Produktreplikation • Master Data Management • Internetszenarien • PLM WebUI Software

•


Software

•


145

PLM110

PLM111

Grunddaten Teil 1

Grunddaten Teil 2

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteammitglieder • Arbeitsvorbereiter • Verantwortliche für Materialstamm und Stückliste

• Projektteammitglieder • Arbeitsvorbereiter • Verantwortliche für Arbeitsplätze und Arbeitspläne

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM100 (Life-Cycle Data Management) Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • PLM100 (Life-Cycle Data Management) Empfohlenes Wissen: • PLM110 (Grunddaten Teil 1)

Ziele

Ziele

•

•

Konfiguration und Einsatz von Materialstamm und Stückliste

Einsatz des Systems für Arbeitsplätze und Arbeitspläne

Inhalt

Inhalt

•

• •

• • • • • •

Materialstamm aus Sicht der Konstruktion und diskreten Fertigung Systemeinstellungen zum Materialstamm Stücklistenpflege Stücklistenfunktionalität und -verwendung im Detail Stücklistenauswertung Varianten- und Mehrfachstückliste PLM WebUI

• • •

Arbeitsplatz (nur arbeitsplanrelevante Felder) Arbeitsplan einschließlich alternativer und paralleler Folgen, alternative Arbeitspläne, Standardarbeitspläne und Terminierung Fertigungshilfsmittel Arbeitsplanänderung mit und ohne Historie Pflege der Grunddaten mit der Engineering Workbench einschließlich Komponentenzuordnung Verwendungsnachweise Massenänderungsfunktionen

Software

• •

•

Software


Hinweise

•

Das zugehörige Customizing wird im PLM112 (Customizing Grunddaten) behandelt.

Hinweise

146


Das zugehörige Customizing wird im PLM112 (Customizing Grunddaten) behandelt.

PLM112

PLM115

Customizing Grunddaten

Grunddaten der Prozessfertigung

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• Projektteam • Personen aus Fachabteilungen

Projektteammitglieder und Arbeitsvorbereiter, die für das Customizing der Grunddaten verantwortlich sind

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM110 (Grunddaten Teil 1) • PLM111 (Grunddaten Teil 2) Empfohlenes Wissen: • PLM100 (Life-Cycle Data Management)

Erforderliches Wissen: • PLM100 (Life-Cycle Data Management) • SCM300 (Überblick SC Fertigung) Empfohlenes Wissen: • SAPSCM (Überblick über die Anwendung SAP SCM)

Ziele

Ziele

•

Customizing von Materialstamm, Stückliste, Arbeitsplatz, Arbeitsplan und Engineering Workbench

Inhalt

• • • • • • •

Materialstamm: Materialart, Materialstatus, Feldsteuerung, Benutzereigener Materialstamm Stückliste: Stücklisten-, Positionsstatus, Auflösungssteuerung, Stücklistenverwendung/-anwendung Arbeitsplatz: Arbeitsplatzart, Bildfolge, Vorgabewertschlüssel, Kapazitätsarten Arbeitsplan: Arbeitsbereich, Vorschlagswerte Benutzereinstellungen Feldsteuerung und -auswahl Nummernvergabe

Software

•


Hinweise Es handelt sich um eine Fortgeschrittenenschulung. Die Teilnehmer müssen Erfahrung in der Handhabung und Anwendung der Grunddaten PLM110 (Grunddaten Teil 1) und PLM111 (Grunddaten Teil 2) haben.

•

Die Schulung vermittelt Kenntnisse zur Pflege und zum Einsatz der für die Prozessfertigung relevanten Grunddaten.

Inhalt

• Materialstämme • Klassensystem • Chargen • Ressourcen • Kapazitäten • Fertigungsversionen • Planungsrezepte • Materialmengenberechnung • Kuppelproduktion • Aspekte der Qualitätsprüfung • Rezeptgenehmigung • Wichtige Einstellungen im Customizing Software

•


147

PLM120

PLM130

Dokumentenverwaltung

Klassifizierung

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektleiter • Projektteam • Verantwortliche für die Dokumentenverwaltung

•

Projektteammitglieder und Verantwortliche, die für den Einsatz und die Pflege des Klassifizierungssystems zuständig sind

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM100 (Life-Cycle Data Management) Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • PLM100 (Life-Cycle Data Management) • Grundkenntnisse in der Materialstammpflege Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

Voraussetzungen

•

Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über die Verwendung und Konfiguration der Dokumentenverwaltung

Inhalt

• Handhabung des Dokumentinfosatzes • Objektverknüpfung mit anderen Objekten • Handhabung von Originalen • Easy DMS • Originalablage im Sicherheitsbereich • CAD-Integration • Verteilung • Zugehöriges Customizing • Berechtigungssteuerung • Internetszenarien • PLM WebUI Software

•


148

•

Konfiguration, Pflege und Nutzung des Systems zur Klassifizierung von Objekten

Inhalt

• Merkmale • Klassen • Klassifizierung von Objekten • Möglichkeiten der Objektsuche mit Hilfe des Klassensystems • Klassenhierarchien und Merkmalsvererbung • Beziehungswissen in der Klassifizierung • Customizing inkl. Pflege von Klassenarten und klassifizierbaren •

Objekttypen Anwendungsbeispiele des Klassensystems

Software

•


PLM145

PLM146

Variantenkonfiguration 1: Modellierung und Integration

Variantenkonfiguration 2: Ergänzungen & Szenarien

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

•

Für den Aufbau, die Pflege und die Bearbeitung von konfigurierbaren Produkten verantwortliche Projektteammitglieder und andere Mitarbeiter

Für den Aufbau, die Pflege und die Bearbeitung von konfigurierbaren Produkten verantwortliche Projektteammitglieder und andere Mitarbeiter

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM130 (Klassifizierung) • Kenntnisse über Prozesse im Vertrieb, Planung und Fertigung Empfohlenes Wissen: • PLM100, SCM600, SCM240, SCM310, SCM620

Erforderliches Wissen: • PLM145 (Variantenkonfiguration 1: Modellierung und Integration) • Kenntnisse über Prozesse im Vertrieb, Planung und Fertigung Empfohlenes Wissen: • PLM100 (Life-Cycle Data Management)

Ziele

• •

Die Modellierungen eines konfigurierbaren Produktes inklusive der Pflege aller dazugehörigen Objekte und Stammdaten. Integration der Variantenkonfiguration in die Prozesse der logistischen Kette.

Inhalt

• • • • • • • • • • • • • •

Werkzeuge des Klassensystems: Überblick & Besonderheiten in der Variantenkonfiguration Materialstämme, Stücklisten und Arbeitspläne: Besonderheiten in der Variantenkonfiguration Überblick zu Konfigurationsprofil und -szenarien Überblick über Arten und Verwendung von Beziehungswissen: Vorbedingungen; Auswahlbedingungen, Prozeduren, Constraints Verwendung von Beziehungen in Stücklisten und Arbeitsplänen Verwendung von Beziehungen für die Bewertungsoberfläche Überblick zu Constraints Preisfindung und Variantenkonfiguration Materialvarianten (Konfigurierte Materialien) Konfigurierbare Materialien im Vertrieb Konfigurierbare Materialien in der Vorplanung Konfigurierbare Materialien in der Fertigung Konfigurierbare Materialien im Engineering und Order Change Management der stand-alone-Konfigurator SCE des IPC

Software

•

Ziele

• •

Die Konfigurationsszenarien in der Modellierung konfigurierbarer Produkte. Ergänzungen zu Konfigurationsprofil, Beziehungswissen und weiteren Werkzeugen der Variantenkonfiguration.

Inhalt

• • • • • • • • •

Steuerungsparameter des Konfigurationsprofils im Detail Ergänzungen zu Constraints, Variantentabellen und Funktionen, Merkmalsselektion Konfigurationsszenario: Plan-/Fertigungsauftrag ohne Stücklistenauflösung Konfigurationsszenarien: Plan-/Fertigungsauftrag mit ein-/mehrstufiger Stücklistenauflösung Konfigurationsszenarien: Kundenauftrag (SET-Abwicklung) Konfigurationsszenarien mit Auftragsstücklisten Ergebnisorientierte und wissensbasierte Auftragsstückliste Tipps zur Performance weitere Werkzeuge (API, ALE, User-Exits, Analyse-Tool, Datenablage, Deltaliste SCE)

Software

•


Hinweise Diese Schulung baut direkt auf der Schulung PLM145 (Variantenkonfiguration Teil 1: Modellierung und Integration) au f und setzt den Inhalt bei den Teilnehmern zwingend voraus.


Hinweise Es handelt sich hierbei um eine Fortgeschrittenenschulung. Die Teilnehmer müssen Erfahrung in der Klassifizierung haben. Sie sollten Grundkenntnisse bzgl. der Stammdaten Materialstamm, Stückliste und Arbeitsplan mitbringen. Es werden weiterhin Kenntnisse im Umfang mindestens einer Überblicksschulung (siehe empfohlene Schulungen) vorausgesetzt.

149

PLM150

PLM170

Änderungs- & Konfigurationsmanagement

Integriertes Produkt- und Prozess-Engineering (iPPE) im PLM

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

• Projektteammitglieder

Projektteam Verantwortliche für das Änderungsmanagement

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM100 (Life-Cycle Data Management) • Grundkenntnisse der Fertigungsauftragsabwicklung Empfohlenes Wissen: • PLM110 (Grunddaten Teil 1) • PLM111 (Grunddaten Teil 2) • PLM120 (Dokumentenverwaltung)

Ziele

•

Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über die Nutzung und Einstellung des Änderungsdienstes für Stammdaten und Fertigungsaufträge. Sie erhalten eine Einführung in das Konfigurationsmanagement zur Produktreplikation.

Inhalt

• Änderungsstammsatz • Änderungen von Materialstamm, Stückliste, Dokument, • • • • • • • • • •

Arbeitsplan und Objekte des Klassensystems und der Variantenkonfiguration Auswertungen Änderungsantrag und -auftrag Änderungsbearbeitung mit Standard-Workflows Parametergültigkeiten Änderungshierarchien Freigabeschlüssel Digitale Signatur Fertigungsauftragsänderungen mit dem Order Change Management bei Stammdaten-und Kundenauftragsänderungen (OCM) Konfigurationsmanagement zur Produktreplikation PLMWebUI

Software

•


150

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

• •

Konstrukteure und Produktmodellierer variantenreicher Produkte Projektteammitarbeiter, Key-User und Entscheidungsträger in diesem Umfeld

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Fundierte Kenntnisse zur Variantenkonfiguration • Grundkenntnisse zur Stückliste Empfohlenes Wissen: • PLM100 (Überblick Lifecycle Data Management) • PLM110 (Grunddaten Teil 1) • PLM145 (Variantenkonfiguration 1)

Ziele

•

Vorstellen der gesamten Funktionspalette der iPPE im PLM einschließlich Konvertierung, Integration und Customizing

Inhalt

• iPPE im Produktentwicklungsprozess • iPPE-Workbench • Produktvariantenstruktur (PVS) und Baukästen • Strukturgenerische Knoten, Varianten, Konzepte und weitere • • •

Objekttypen in der iPPE iPPE-Stücklisten-Konverter iPPE-Customizing iPPE-Integration in Projektsystem und cFolders

Software

•


Hinweise Es handelt sich hierbei um einen Fortgeschrittenenkurs. Die Teilnehmer müssen Erfahrung und mindestens Grundkenntnisse in der Modellierung in der Variantenkonfiguration mit Schwerpunkt Stückliste mitbringen. Der PLM170 behandelt die IPPE-Anwendung nur im klassischen PLM- oder ERP-Umfeld. Bei einem branchenspezifischen Einsatz (bspw. Automotive) besuchen Sie bitte die Schulung IAU250.

PLM200

PLM210

Projektmanagement

Projektmanagement – Strukturen

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Handhabung von SAP-Systemen • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse im Bereich des Projektmanagements Empfohlenes Wissen: • Besuch einer SAP-Schulung, z. B. SAP01 (SAP Überblick)

Erforderliches Wissen: • PLM200 (Projektmanagement) • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse im Bereich des Projektmanagements Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Den Teilnehmern wird ein Überblick über die Funktionen von SAP Projektsystem vermittelt

Inhalt

• Projektstrukturplan • Netzplan • Project Builder und Projektplantafel • Terminplanung • Ressourcenplanung • Material im Projekt • Kostenplanung, Erlösplanung • PS Cash Management • Budgetierung • Obligo und Istdaten • Periodenabschluss • Informationssysteme • Integration zu anderen Applikationen

•

Der Kurs zeigt verschiedene Möglichkeiten zur Erzeugung und Pfege der unterschiedlichen Strukturen in SAP Projektsystem. Der Kurs versetzt Teilnehmer in die Lage, die dafür notwendigen Customizing-Einstellungen vorzunehmen

Inhalt

• Projektstrukturplan samt Konfiguration • Vorgänge und Netzpläne samt Konfiguration • Meilensteine • Standardstrukturen • Simulationen und Projektversionen • Project Builder und Projektplantafel • Massenänderung, Substitution und Validierung Software

•


Software

•


Hinweise Die Schulung ist eine notwendige Voraussetzung der folgenden Intensivschulungen im Bereich Projektsystem.

151

PLM220

PLM230

Projektmanagement – Logistik

Projektmanagement – Controlling

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM200 (Projektmanagement) • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse der Logistik Empfohlenes Wissen: • PLM210 (Projektmanagement – Strukturen)

Erforderliches Wissen: • PLM200 (Projektmanagement) sowie Detailkenntnisse von SAP Projektsystem • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse des Rechnungswesens und der Logistik Empfohlenes Wissen: • PLM210 (Projektmanagement-Strukturen) • AC040 (Kosten- und Erlöscontrolling)

Ziele

• •

Der Kurs zeigt, wie Projekte aus logistischer Sicht mit SAP Projektsystem geplant und gesteuert werden. Die Teilnehmer lernen die dafür notwendigen Einstellungen im Customizing von SAP Projektsystem kennen.

Inhalt

• Terminplanung mit Netzplan und Projektstrukturplan • Kapazitätsplanung und Arbeitsverteilung auf Personen • Rückmeldung von Vorgängen • Arbeitszeitblatt (CATS) • Workflows im Projekt • Fremdleistungen, Dienstleistungen • Material im Projekt (Einkauf und Produktion) • Vorabbedarfe • Bedarfszusammenfassung • Lieferung aus Projekten • ProMan • Progress Tracking Software

•


Ziele

• • •

Die Teilnehmer lernen, wie Projektstrukturpläne und Netzpläne aus Sicht des Controllings geplant, gesteuert und realisiert werden. Sie lernen die Budgetierung ebenso kennen wie die Integration zum Vertieb. Als Beispiele dienen ein Kosten- und Kundenprojekt. Sie lernen die zentralen Einstellung zum Kosten- und Erlöscontrolling mit Projekten kennen

Inhalt

• • • • • • •

Kostenplanung – Strukturplanung, Detailplanung, Easy Cost Planning, Netzplankalkulation Erlösplanung – Strukturplanung, Fakturierungsplan, Integration in den Vertrieb Budgetierung – Kostenprojekte, Investitionsprojekte, Verfügbarkeitskontrolle Obligoverwaltung Projektbestand (bewertet/unbewertet) Istkosten – Rückmeldung, CATS, Einkauf, Execution Services Isterlöse – aufwandsbezogene Fakturierung, Meilenstein-Fakturierung Periodenabschluss – Gemeinkostenzuschläge, Fortschrittsanalyse, Ergebnisermittlung, Abrechnung

Hinweise

•

Ein Teil der Abläufe aus der Schulung PLM200 (Projektmanagement) werden in der Schulung PLM220 (Projektmanagement – Logistik) wiederholt und in größerem Detail betrachtet.

Software

•


Hinweise Ein Teil der Abläufe aus der Einführungsschulung PLM200 (Projektmanagement) werden im Kurs wiederholt aber in größerem Detail behandelt.

152

PLM240

PLM300

Projektmanagement – Reporting

Instandhaltung

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM200 (Projektmanagement) oder Detailkenntnisse im SAP Projektsystem Empfohlenes Wissen: • PLM210 (Projektmanagement – Strukturen) oder • PLM220 (Projektmanagement – Logistik) oder • PLM230 (Projektmanagement – Controlling) • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse der Logistik und des Rechnungswesens

Ziele

• •

Die Teilnehmer lernen die Auswertung wichtiger Kennzahlen über die Informationssysteme von SAP Projektsystem Sie lernen die Konfiguration der zentralen Berichte im Projektsytem kennen

Inhalt

• •

- - -

•

- -

•

- -

Informationssystem Strukturen Informationssystem Controlling: Hierarchieberichte Kostenartenberichte Einzelpostenberichte Fortschrittsanalyse: Fortschrittswertermittlung Meilensteintrendanalyse Bereichscontrolling: Projektverdichtung Schnittstelle in die Ergebnisrechnung und Profit-CenterRechnung Business Information Warehouse


Ziele

• • •

Die Schulung gibt einen Überblick über die Instandhaltung im größeren Kontext des Enterprise Asset Management und als Teil des SAP-Anwendungsportfolios Die wesentlichen Geschäftsprozesse der Instandhaltung und ihre Abbildung im SAP-Systemwerden vorgestellt Weiterhin werden die wichtigsten Integrationsaspekte zu anderen SAP-Anwendungen gezeigt

Inhalt

• • • • • • • • • •

Organisation der Instandhaltung Technische Objekte Störungsbedingte Instandhaltung Planbare Instandhaltung Aufarbeitung von Ersatzteilen Planmäßige Instandhaltung (Wartungsplanung) Projektorientierte Instandhaltung (Kurzüberblick) Freischaltabwicklung (Kurzüberblick) Mobile Anwendungen (Kurzüberblick) Berichtswesen und Auswertungen

Software

•


Software

Hinweise

•

Die Schulung ist notwendige Voraussetzung der folgenden Intensivschulungen im Bereich der Instandhaltung. Der Bereich Enterprise Asset Management in der Anwendung SAP ERP ist die Weiterentwicklung der R/3-Komponente Plant Maintenance (PM). R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können jedoch problemlos an Kursen im Bereich Enterprise Asset Management unter den Releases SAP ERP 5.0 und SAP ERP 6.0 teilnehmen.

SAP R/3 Enterprise

Hinweise Die Schulung findet auf Anfrage statt. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an

153

PLM305

PLM310

Verwaltung technischer Objekte

Instandhaltungs- und Serviceabwicklung: vorbeugend

Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• Projektleiter • Projektteam Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM300 (Instandhaltung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

Die Schulung PLM305 behandelt im Detail den Aufbau der Objekt- und Anlagenstrukturen im Bereich Enterprise Asset Management, die das Rückgrat für die Abwicklung von Instandhaltungs- und Servicemaßnahmen bilden. Es werden hierbei auch alle notwendigen Einstellungen im Customizing gezeigt.

Inhalt

• Technische Plätze (Weiterführende Funktionen) • Equipments (Weiterführende Funktionen) • Klassifizierung • Stücklisten und Baugruppen • Serialnummern • Messpunkte und Zähler Software

•


Hinweise Der Bereich Enterprise Asset Management in der Anwendung SAP ERP ist die Weiterentwicklung der R/3-Komponente Plant Maintenance (PM). R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können jedoch problemlos an Kursen im Bereich Enterprise Asset Management unter den Releases SAP ERP 5.0 und SAP ERP 6.0 teilnehmen.

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe


Ziele

• • •

Die Schulung gibt einen detaillierten Überblick über die Geschäftsprozesse der vorbeugenden Instandhaltungs- und Serviceabwicklung. Den Schwerpunkt bilden die Prozesse der zeitabhängigen und leistungsabhängigen Wartungsplanung im Bereich Enterprise Asset Management. Dabei lernen die Teilnehmer auch spezielle Gebiete wie die Integration zwischen Instandhaltung und Qualitätsmanagement oder die wartungsplangestützte Beschaffung von Dienstleistungen kennen.

Inhalt

• • • • • • • •

Verwaltung von Arbeitsplänen Wartungsplanung mit einem Zyklus Wartungsplanung mit Strategie -zeitabhängig Wartungsplanung mit Strategie -leistungsabhängig Wartungsplanung mit Zyklen unterschiedlicher Dimension Wartungsplangestützter Verkauf von Dienstleistungen Zustandsabhängige Instandhaltung Wartungsplangestützte Mess- und Prüfmittelverwaltung

Software

•



154

PLM315

PLM318

Instandhaltungsabwicklung: Operationale Funktionen

Analytics im Enterprise Asset Management

Dauer

•

•

3 Tage

Zielgruppe


Ziele

• •

Die Schulung gibt dem Teilnehmer alle wesentlichen Customizing-Einstellungen für die Instandhaltungsabwicklung an die Hand. Darüber hinaus werden spezielle Anwendungsfunktionen im Bereich Enterprise Asset Management behandelt.

Dauer

Zielgruppe


Ziele

• • •

Inhalt

• • • •

Meldung (Meldungsart, Kataloge, Berichtsschemata) Planung (Auftragsart, Arbeitsplatz, Kalkulation) Steuerung (Verfügbarkeitsprüfung, Terminierung, Drucken) Abschluss (Rückmeldung, Abrechnung, Historie)

Software

•



2 Tage

Der Kurs zeigt, wie Quelldaten aus den verschiedenen Geschäftsprozessen des Enterprise Asset Management aggregiert und für Berichte und Analysen vorbereitet werden. Die Teilnehmer erlernen die Nutzung verschiedener instandhaltungsorientierter Queries im Business Information Warehouse (BW). Der Kurs behandelt ebenfalls die Planung von Budgets im Bereich Instandhaltung mit Hilfe der Planungsfunktion im BW (BW-BPS).

Inhalt

• Quelldaten • Fortschreibung und Staging • Berichte und Analysen • Planung von Instandhaltungsbudgets Software

•



155

PLM320

PLM322

WCM Freischaltabwicklung

Kapazitäts- und Terminplanung in Instandhaltungsprojekten

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

• Projektleiter • Projektteam Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM300 (Instandhaltung) Empfohlenes Wissen: • PLM305 (Verwaltung technischer Objekte)

Ziele

•

Die Schulungsteilnehmer lernen das Freischaltmodul im Enterprise Asset Management einzusetzen und in die bestehende Instandhaltungsabwicklung zu integrieren.

Inhalt

• Überblick über das Freischaltmanagement • Anlagenstrukturierung • Architektur der Freischaltung • Genehmigungsprozess • Freischaltung • Integration Instandhaltungsauftrag – WCM • Erweiterte Funktionalitäten • Customizing Software

•

SAP R/3 Enterprise

Hinweise

• • •

Der PLM320 wird nur auf Anfrage angeboten. Richten Sie Ihre Anfrage bitte an Education Sales ([email protected]). Der Bereich Enterprise Asset Management in der Anwendung SAP ERP ist die Weiterentwicklung der R/3-Komponente Plant Maintenance (PM). R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können jedoch problemlos an Kursen im Bereich Enterprise Asset Management unter den Releases SAP ERP 5.0 und SAP ERP 6.0 teilnehmen.

156

Dauer

•

3 Tage

Zielgruppe

• Projektleiter • Projektteam Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM200 (Projektmanagement) • PLM300 (Instandhaltung) • PLM315 (Instandhaltungsabwicklung: Operationale Funktionen) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• • •

Der Kurs versetzt die Teilnehmer in die Lage, komplexe Instandhaltungsprojekte wie beispielsweise Revisionen/Stillstandplannung abzubilden. Der Kurs zeigt im Detail wie ein solches Projekt angelegt, geplant, terminiert, durchgeführt, abgeschlossen und ausgewertet wird. Ein Schwerpunkt liegt hierbei auf der Termin- und Kapazitätsplanung aus Sicht der Instandhaltung.

Inhalt

• Planung und Budgetierung • Terminierung und Kapazitätsplanung • Durchführung • Kurzfristige Änderungen im Projektverlauf • Abschluss und Analyse Software

•


Hinweise

• •

Der Bereich Enterprise Asset Management in der Anwendung SAP ERP ist die Weiterentwicklung der R/3-Komponente Plant Maintenance (PM). R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können jedoch problemlos an Kursen im Bereich Enterprise Asset Management unter den Releases SAP ERP 5.0 und SAP ERP 6.0 teilnehmen.

PLM400

PLM412

Qualitätsmanagement

Qualitätsplanung und Prüfung

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

5 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• •

• •

Projektleiter und Mitglieder des Projektteams Personen, die mit Aufgaben des Qualitätsmanagements betraut sind

Mitglieder des Projektteams, Personen aus der Fachabteilung Personen, die mit den Aufgaben des Qualitätsmanagements betraut sind

Voraussetzungen

Voraussetzungen


Erforderliches Wissen: • PLM400 (Qualitätsmanagement) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Die Schulung bietet einen Überblick über die Einsatzmöglichkeiten des Qualitätsmanagements. Die wesentlichen Geschäftsprozesse des Qualitätsmanagements und ihre Abbildung im SAP-System werden vorgestellt. Weiterhin werden die wichtigsten Integrationsaspekte zu anderen SAP-Anwendungen gezeigt.

•

•

Inhalt

• -

• -

•

Integration des Qualitätsmanagements in die Supply Chain – prozessbezogener Überblick: Qualitätsmanagement in der Beschaffung und im Vertrieb Qualitätsmanagement in der Fertigung Einblick in die QM-Funktionen: Qualitätsplanung Qualitätsprüfung Qualitätszeugnis Qualitätsmeldung Qualitätslenkung Prüfmittelverwaltung Stabilitätsstudie Auditmanagement Möglichkeiten der Einführung des Qualitätsmanagements im Unternehmen

Software

• • •

Inhalt

•

Die Schulung ist notwendige Voraussetzung für die nachfolgenden Detailschulungen im Bereich Qualitätsmanagement. R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können problemlos an den Kursen im Bereich des Qualitätsmanagements unter dem Release SAP ERP teilnehmen.

Verwaltung QM-spezifischer Grunddaten

- Stichprobenverfahren, Dynamisierungsregeln, Prüfmerkmale,

• -

• -

• • -


Hinweise

Die Teilnehmer lernen die Bearbeitung der QM-spezifischen Grunddaten sowie die Details der Prüfplanung kennen. Sie erfahren, wie die Grunddaten in den verschiedenen Plänen verwendet werden und sehen deren Einfluss auf die erzeugten Prüflose. Anhand unterschiedlicher Beispiele wird der allgemeine Prüfablauf dargestellt. Weiterhin werden in der Schulung die Einsatzmöglichkeiten der Qualitätsmeldung gezeigt sowie die verschiedenen Auswertungs- und Reportingmöglichkeiten im Qualitätsmanagement erläutert.

Prüfmethoden, Kataloge, Codierung Prüfplanung Materialspezifikation; Prüfpläne; Engineering Workbench; Änderungsdienst Ablauf der Qualitätsprüfung Prüflosbearbeitung, Meldungsbearbeitung, Fehlererfassung, Ergebniserfassung, Verwendungsentscheid Qualitätsmeldung und SAP Business Workflow Auswertungsmöglichkeiten im Qaulitätsmanagement Berichte und Analysen auf Basis von Prüflosen, Prüfergebnissen, Qualitätsmeldungen

Software

•


Hinweise

• • •

Die Schulungsinhalte konzentrieren sich im Wesentlichen auf die QM-internen Abläufe der Prüflosbearbeitung. Die Vorteile und Besonderheiten der Integration in die Supply Chain sind Bestandteile der Folgeschulungen. In dieser Schulung wird neben der Anwendung auch das entsprechende Customizing behandelt. R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können problemlos an den Kursen im Bereich des Qualitätsmanagements unter dem Release SAP ERP teilnehmen.

157

PLM415

PLM420

Qualitätsmanagement in der Logistik

Qualitätsmanagement in der Fertigung

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

• •

• •

Projektleiter und Mitglieder des Projektteams Personen, die mit Aufgaben des Qualitätsmanagements in der Beschaffung betraut sind

Projektleiter und Mitglieder des Projektteams Personen, die mit Aufgaben des Qualitätsmanagements in der Fertigung betraut sind

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM412 (Qualitätsplanung und Prüfung) Empfohlenes Wissen: • SCM500 (Prozesse der Fremdbeschaffung)

Erforderliches Wissen: • PLM412 (Qualitätsplanung und Prüfung) Empfohlenes Wissen: • SCM100 (Überblick Planung) • SCM300 (Überblick Fertigung)

Ziele

• •

Die Teilnehmer lernen die Integration des Qualitätsmanagements in die Materialwirtschaft sowie in die Vertriebsprozesse kennen. Insbesondere erfahren Sie, welche QM-Funktionen in den Beschaffungsprozess sowie in die Vertriebsabläufe eingebunden sind.

Inhalt

• • • •

Bestandsführung mit QM, Q-Bestand und Prüflos Wareneingangsprüfung und Warenausgangsprüfung Prüfungen bei Warenbewegungen Steuerung des Beschaffungsprozesses - Lieferantenfreigabe, Erstmusterabwicklung - QM-System des Lieferanten • Beschaffungsdokumente und Zeugnisse • Planung und Erstellung von Qualitätszeugnissen zu Auslieferungen

Software

•

• •

• • •

Die Teilnehmer lernen das Umfeld der Qualitätssicherung in der Fertigung, die Einbindung von Prüfvorgängen in die Arbeitsplanung, die taktbezogene Prüfung und die Bildung von Teillosen kennen. Sie erhalten einen Überblick über die Einsatzmöglichkeiten der Statistischen Prozesslenkung (SPC). Sie lernen die Funktionen der Prüfmittelverwaltung kennen.

Inhalt

• • • • • •

Integration des Qualitätsmanagements in die Fertigungsprozesse Prüfpunktabwicklung mit Zeit- oder Mengenbezug Nutzung von SPC-Techniken Prüfabwicklung bei Serienfertigung und Fremdbearbeitung Teillosabwicklung und Wareneingangskontrolle aus der Fertigung Prüfmittelverwaltung und Integration mit dem Enterprise Asset Management


Hinweise

•

Ziele

Die Schulungsinhalte konzentrieren sich auf die Integration zwischen dem Qualitätsmanagement und den Prozessen im Einkauf, in der Materialwirtschaft sowie im Vertrieb. Neben der Anwendung wird in der Schulung auch das Customizing behandelt. Spezielle Themen zu den QM-Abläufen in der Beschaffung und im Vertrieb sowie zur Zeugnisabwicklung werden über RCTs (Remote Classroom Training) angeboten. Das aktuelle Angebot finden Sie im Internet unter www.sap.de/rct R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können problemlos an den Kursen im Bereich des Qualitätsmanagements unter dem Release SAP ERP teilnehmen.

158

Software

•

SAP ERP Central Component 6.0, Enhancement Package 3

Hinweise

• • •

Die Schulungsinhalte konzentrieren sich auf die Integration zwischen dem Qualitätsmanagement und den Prozessen in der Fertigung. Neben der Anwendung wird in der Schulung auch das Customizing behandelt. Spezielle Themen zu den QM-Abläufen in der Prozessindustrie werden über RCTs (Remote Classroom Training) angeboten. Das aktuelle Angebot finden Sie im Internet unter www.sap.de/rct R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können problemlos an den Kursen im Bereich des Qualitätsmanagements unter dem Release SAP ERP teilnehmen.

PLM510

PLM512

cProjects

cFolders

Dauer

Dauer

•

•

3 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe


• Projektleiter • Projektteam • SAP-Implementierungsteam

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse der Prozesse im Projektmanagement Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • PLM100 (Life-Cycle Data Management)

Ziele

Ziele

•

•

Nach dem Besuch dieses Kurses können Sie:

- die Grundfunktionen von cProjects nutzen - die wichtigsten Einstellungen im Customizing vornehmen Inhalt

• Stammdaten • Terminplanung • Ressourcenplanung und -besetzung • Kostenplanung • Dokumente • Berechtigungen • Durchführung • Statusverwaltung, Rückmeldung, Abnahme • Auswertungen • Projektversionen • Multi Project Management • Integration • Objektverknüpfungen, Dokumentenverwaltung, cFolders,

Den Teilnehmern wird ein Überblick über die Funktionen der SAP cFolders Szenarien vermittelt

Inhalt

• cFolders Szenarien • Stammdaten • Strukturierte Objekte • Berechtigungen • Datenblätter • Services • Administration • CAD Integration • Backend-Integration Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 cProject Suite 4.5

Resource and Portfolio Management

Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 cProject Suite 4.0

Hinweise Der Kurs vermittelt die Grundfunktionen von cProjects auf Einsteigerniveau. Er zeigt auch Detaileinstellung wie die Konfiguration der wichtigsten Profile für Fortgeschrittene.

159

PLM550

WCHCCS

SAP RPM

SAP Content/Cache Server Administration Workshop

Dauer

•

5 Tage

Zielgruppe

• •

SAP RPM Projektleiter und Projektteam-Mitglieder SAP RPM Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus den Bereichen Portfolio-, Projekt- und Ressourcenmanagement • Verständnis der SAP Technologie und Softwarearchitektur • Customizing-Erfahrung aus mindestens einem der Bereiche: ALE, HR, FI/CO, PS, cProjects Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Nach dem Besuch dieser Schulung können Sie:

- Funktionen, Prozesse und Integrationsmöglichkeiten von -

Resource and Portfolio Management (RPM) erörtern Portfolios, Portfoliohierachien und -elemente im SAP Enterprise Portal erstellen und die dazu notwendigen Customizing-Einstellungen im RPM-Core vornehmen Fragebögen und Bewertungsmodelle definieren und anwenden die strategische Finanz- und Ressourcenplanung in RPM einstellen Projekte in cProjects 4.0 erstellen und bearbeiten

Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• • •

Systemverantwortliche für DVS Systeme oder Systemadminstratoren Verantwortliche für die Dokumentenverwaltung Mitarbeitee eines SAP CCC

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM120 (Dokumentenverwaltung) oder gleichwertige Kenntnisse in der SAP Dokumentenverwaltung • Gute Kenntnisse des Windows Betriebsystem Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieser Workshop hat das Ziel, Ihnen die Funktionsweise des SAP Content/Cache Servers in Zusammenhang mit der SAP Dokumentenverwaltung (DVS) näher zu bringen. Im Hauptfokus steht die Administration des Content/Cache Servers sowie die dazu nötigen Arbeiten und Hilfsmittel Der Kurs wird als Workshop durchgeführt, die Teilnehmer erarbeiten und installieren Ihre eigene Systemumgebung, der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung.

Inhalt

Inhalt

• Definition von Portfolios und Portfolioelementen • Feldkonfiguration • Strategische Planung von Finanzen und Ressourcen • Fragebögen und Bewertungsmodelle • Portfolio-Reviews und -Analysen • Schnittstellen zu Projektmanagement- und HCM-,FI/CO-

• • • • • • •

• •

Systemen Benutzerverwaltung und Berechtigungen Überblick cProjects 4.0

Software

• •

RPM 4.0 SAP ERP Central Component 6.0

Hinweise Detaileinstellungen zu cProjects 4.0 sind nicht Bestandteil dieses Kurses sondern werden in dem Kurs PLM510 behandelt.

• • • • • • •

Software

•

160

Aufsetzen eines Content Servers Einstellungen im SAP Mehrere Content Server auf einem Rechner Backup und Recovery Erweitern der Datenbank Fehleranalyse (SAPHTTP) Arbeiten am Content Server nach einer Systemkopie des SAP R/3 Systems SAP ContentServer als Archive verwenden Aufsetzen eines Cache Servers Funktionsweise des Cach Server Tipps und Tricks Unterschiede Content/Cache Server Windows/Unix Unterschiede zwischen SAP ContentServer 6.30 und 6.40 Migration MaxDB und migration des ContentServers


WDEAU1

WDECCT

Auditmanagement

WDECCT Anlagenkonfiguration

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

1 Tag

Zielgruppe

Zielgruppe

•


•

Personen, die für die Planung und Durchführung von Audits im Unternehmen zuständig sind Projektteam, das für die Implementierung der Anwendung Auditmanagement verantwor tlich ist


Ziele

• • •

Die Anwendungsmöglichkeiten des Auditmanagements erkennen Die Datenobjekte des Auditmanagements beschreiben und einsetzen Audits planen und durchführen

Inhalt

• • -

• •

Überblick über die Anwendung Auditmanagement Objekte des Auditmanagements: Fragenlisten Audit Auditplan Maßnahmen (Korrekturmaßnahmen, Vorbeugungsmaßnahmen) Auditbericht Auditplanung und Durchführung Customizing und Systemanpassungen für das Auditmanagement

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM300 (Geschäftsprozesse in der Instandhaltung) • PLM305 (Verwaltung technischer Objekte) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieser Workshop erläutert die Funktionsweise der Anlagenkonfiguration im Rahmen der Instandhaltung komplexer und variantenreicher Anlagen.

Inhalt

• Kurzüberblick Klassensystem und Variantenkonfiguration • iPPE für Anlagenkonfiguration • iPPE und technisches Objekt • Konfigurationscheck • Customizing Software

•


Hinweise Die in diesem Workshop gezeigte Funktionalität benötigt das Enhancement Package (EHP) 2 zu SAP ERP 6.0

Software

•


Hinweise

•

•

In diesem Workshop werden die Einsatzmöglichkeiten der Anwendung Auditmanagement auf Grundlage der Software-Komponente SAP ERP Central Component 6.0 dargestellt. Anhand von Übungen erlagen die Teilnehmer die notwendigen Systemkenntnisse. Das Auditmanagmenet ist auch im CRM sowie im SRM verfügbar.

161

WDEFLT

WDEMEB

Fleet Management

Maintenance Event Builder (MEB)

Dauer

Dauer

•

•

1 Tag

1 Tag

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM300 (Instandhaltung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • PLM300 (Instandhaltung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Dieser Kurs zeigt, wie mit Hilfe der Komponente SAP Plant Maintenance ein Fuhrpark abgebildet werden kann und wie Pool-Fahrzeuge angefordert, disponiert und verursachergerecht abgerechnet werden können.

Inhalt

• Abbildung von Fahrzeugen • Disposition • Abrechnung • Instandhaltung • Reporting Software

•


Hinweise Dieser Kurs ist nur geeignet für Kunden, die SAP ERP 6.0 sowie das Enhancement Pack 3 nutzen möchten. Es wird die Komponente Pool Asset Management eingesetzt.

•

Dieser Kurs zeigt die Abwicklung größerer Instandhaltungsmaßnahmen anhand von Arbeitspaketen, die über den Maintenance Event Builder (MEB) erzeugt, mit Hilfe eines Projekts gesteuert und überwacht sowie mit den Mitteln der Instandhaltungs-Auftragsabwicklung abgearbeitet werden. Der Fokus liegt dabei auf der Bündelung verschiedener Bedarfe und der darauf aufbauenden automatischen Auftragserzeugung sowie der automatischen Zuordnung zu Netzplan und PSP-Element mit Hilfe des Maintenance Event Builder (MEB).

Inhalt

• • • • • •

Einbettung des MEB in die Prozesse der Instandhaltung Abbildung von Anforderungen und Bedarfen Hierarchische Arbeitspläne Revisionen und Arbeitspakete Automatische Erzeugung von Aufträgen Automatische Findung von Netzplänen und PSP-Elementen

Software

•


Hinweise Dieser Kurs ist nur geeignet für Kunden, die SAP ERP 6.0 sowie das Enhancement Pack 3 nutzen möchten.

162

WDEQMT

WDFMEA

Technischer Workshop für das Qualitätsmanagement

FMEA und Produktionslenkungsplan

Dauer

•

•

3 Tage

Zielgruppe

• • •

Personen aus der Beratung Personen aus der IT Key-User für das Qualitätsmanagement

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung Qualitätsmanagement • Erfahrungen mit der ABAP Development Workbench Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

• •

Modifikationsfreie Erweiterungen und Anpassungen in der Anwendung Qualitätsmanagement Technische Eigenschaften der Anwendung Qualitätsmanagement

Inhalt

• -

• -

• -

• • -

• -

• -

Grundlagen Überblick Customizing (SAP-Referenz-IMG, Projekt-IMG, Extensions) Statusverwaltung Systemstatus, Anwenderstatus, betriebswirtschaftliche Vorgänge User-Exits im Qualitätsmanagement Beispiele zu häufig eingesetzten User-Exits im QM BAPIs im Qualitätsmanagement BAdIs im Qualitätsmanagement und Auditmanagement Beispiele zu häufig eingesetzten BAdIs im QM Folgeaktionen Folgeaktionen in der Prüfabwicklung und beim Einsatz der Qualitätsmeldung Schnittstellen/Datenübernahme in der Anwendung QM Messmittelschnittstelle QM-IDI, Statistik-Schnittstelle QM-STI XML-Schnittstelle beim Auditmanagement

Software

•

Dauer 2 Tage

Zielgruppe

•

Personen, die für die Planung und Durchführung von FMEÁs im Unternehmen zuständig sind.

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM400 (Qualitätsmanagement) Empfohlenes Wissen: • PLM412 (Qualitätsplanung und Prüfung)

Ziele

• • •

Die Anwendungsmöglichkeiten der Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA) erkennen Die Datenobjekte der FMEA beschreiben und einsetzten Durchgängige Prüfplanung mit FMEA und Produktionslenkungsplan gemäß ISO/TS 16949

Inhalt

• •

- - -

• • •

Überblick über die Anwendung FMEA Objekte bei der FMEA FMEA Maßnahmen (Entdeckungsmaßnahmen, Vermeidungsmaßnahmen) Fragenlisten FMEA-Systemelement FMEA-Planung und Durchführung FMEA und Produktionslenkungsplan (Kontrollplan) Customizing und Systemanpassung bei der FMEA und bei dem Produktionslenkungsplan

Software

•


Hinweise Die Methodik der FMEA wird in der Literatur und in einschlägigen Richtlinien, beispielsweise in QS 9000 ausführlich dargelegt. Kenntnisse in der Methodik der FMEA sind von Vorteil bei der Teilnahme an diesem Workshop, der vor allem die SAP-Lösung darstellt.


Hinweise Eine Teilnahme an diesem Workshop ohne die oben genannten Voraussetzungen ist im Allgemeinen nicht zielführend.

163

RCAU01

RCEA01

Auditmanagement

Delta Instandhaltung R/3 4.6C – R/3 4.7

Dauer

Dauer

•

•

3 Stunden

3 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe

• •

• Projektleiter • Projektteam • Key-User • Berater

Kunden, Berater und Projektteammitglieder Mitarbeiter der Fachabteilung


Ziele

• • •


Inhalt

• • •


Software

•


Hinweise

• •

In diesem RCT werden die Einsatzmöglichkeiten der Anwendung Auditmanagement auf Grundlage der Software-Komponente SAP ERP Central Component 6.0 dargestellt. Das Auditmanagement ist auch im CRM sowie im SRM verfügbar.

164

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Detaillierte Kenntnisse Instandhaltung R/3 Enterprise 4.6C. Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieser Kurs zeigt die neuen Funktionen in der Instandhaltung mit R/3 Enterprise 4.7

Inhalt

• -

•

- -

• • -

Technische Objekte Strukturen und Ersatzteile Fuhrparkverwaltung Meßpunkte Configuration Control Instandhaltungabwicklung Meldungsbearbeitung Zugriff auf Ersatzteile Kombiniertes Bearbeitung Aufträge/Vorgänge Internet-Kataloge Arbeits- und Wartungsplanung Neue Umgebung Enterprise Portal Business Information Warehouse (BW) Mobile Anwendungen

Software

•

SAP R/3 Enterprise

RCEA02

RCEA03

Delta Instandhaltung R/3 4.7 – SAP ERP 2005 (ECC 6.0)

Fleet Management/Pool Car Management

Dauer

•

•

3 Stunden

Zielgruppe

• Projektleiter • Projektteam • Key-User • Berater Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Detaillierte Kenntnisse Instandhaltung R/3 Enterprise 4.7 Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

- - -

•

- - - -

•

-

•

Technische Objekte Strukturliste Equi-Historie Suchmaschine IH-Abwicklung Katalogschnittstelle Massenänderungen Layout Aufträge Rückmeldungen List Viewer Planmäßige Instandhaltung Wartungsterminübersicht Instandhaltungsbudgets (Maintenance Cost Budgeting)

Software

•


3 Stunden

Zielgruppe

• Projektleiter • Projektteam • Key-User • Berater Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Detaillierte Kenntnisse Instandhaltung R/3 4.6C oder höher Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieser Kurs zeigt die neuen Funktionen in der Instandhaltung mit SAP ERP

Inhalt

•

Dauer

Dieser Kurs zeigt die Fuhrparkverwaltung inklusive Fahrzeugdisposition als Kombination von Standard-SAP und einer Beratungslösung

Inhalt

• Fahrzeugequipment • Verbrauchsrelevante Zählerstandserfassung • Standardanalyse Fahrzeuge • Fahrzeugdisposition (Pool Car Management) Software

•

SAP R/3 Enterprise

Hinweise

• • •

Die Fahrzeugdisposition (Pool Car Management) ist nicht Teil des SAP-Standardsystems. Diese Funktionalität wird von Consulting SAP Deutschland als Beratungslösung angeboten. Aktuelle Termine entnehmen Sie bitte unserem Online Trainingskatalog.

165

RCEA04

RCEA05

Mobile Asset Management (MAM)

Maintenance Cost Budgeting (MCB)

Dauer

Dauer

•

•

3 Stunden

3 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektleiter • Projektteam • Key User • Berater


Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Detaillierte Kenntnisse Instandhaltung R/3 4.6C oder höher Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • PLM300 (oder LO100) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Dieser Kurs zeigt die mobile Instandhaltung mit Mobile Asset Management (MAM).

Inhalt

• • -

Überblick mobile Infrastruktur Mobile Instandhaltung Meldungen Messbelege Aufträge Rückmeldungen

Software

• •

SAP R/3 Enterprise Mobile Asset Management 2.0

Dieser Kurs zeigt die Planung von Instandhaltungsbudgets unter Nutzung der Komponente Enterprise Asset Management (SAP ERP) sowie der Planungs- und Simulationskomponente im Business Information Warehouses (BW-BPS)

Inhalt

• • •

Ausgangszustand im Enterprise Asset Management Vorbereitung der Budgetplanung/Einstellungen Beispiel für plandaten- und historienbasierte Budgetplanung

Software

•


Hinweise Aktuelle Termine entnehmen Sie bitte unserem Online Trainingskatalog.

166

RCLD01

RCLD02

Easy DMS

Beziehungswissen in der Klassifizierung

Dauer

Dauer

•

•

1,5 Stunden

3 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe

• Projektteam • Key User

• Mitglieder Projektteam • Key User • Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM100 oder Grundkenntnisse in der Stammdatenverwaltung Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieser Kurs gibt Ihnen einen Einblick in die Windows Explorer basierte Anwendung Easy DMS, die an die SAP Dokumentenverwaltung angeschlossen wird.

Inhalt

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • PLM130 oder vergleichbares Wissen in der Klassifizierung Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Inhalt

• Aufbau und Funktion des Easy DMS • Integration SAP Dokumentenverwaltung • Offline Arbeiten • Suche nach Dokumenten • Dateihandhabung

•

Software

•

•

Dieser RCT zeigt Ihnen die Anwendung des Beziehungswissens in der Klassifizierung.

• •

Wiederholung des Themas Beziehungswissen aus dem PLM130 Variantentabellen Objektmerkmale und Beziehungswissen

Software SAP ERP Central Component 6.0


Hinweise Wenn Sie eine Einführung in die SAP Dokumentenverwaltung benötigen, verwenden Sie bitte die RCTs RCLD03 oder RCLD04.

Hinweise Der Kurs eignet sich nicht für Teilnehmer, die bereits über entsprechende Kenntnisse in der Variantenkonfiguration verfügen.

167

RCLD03

RCLD04

Überblick SAP Dokumentenverwaltung

Überblick Dokumentenverwaltungssysteme

Dauer

Dauer

•

•

1,5 Stunden

1,5 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse in der Stammdatenverwaltung Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse SAP Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Dieser Kurs gibt Ihnen einen Überblick über das SAP Dokumentenverwaltungssystem. Dabei handelt es sich um eine Funktionalität, mit der man z. B. externe CAD- oder Office Dokumente verwalten und mit logistischen Objekten verbinden kann.

Inhalt

• Dokumentinfosatz • Objektverknüpfungen • Sicherheitsbereiche • Dateihandhabung Software

•


Hinweise Wenn Sie eine Einführung in die unterschiedlichen Dokumentenverwaltungssysteme benötigen, verwenden Sie bitte den RCLD04.

168

Dieser Kurs gibt einen Überblick über die unterschiedlichen Dokumentenverwaltungssysteme des SAP Systems.

Inhalt

• SAP Dokumentenverwaltung • Archive Link • Records Management • Portal • cFolders Software

•


Hinweise Wenn Sie nur eine Einführung in das SAP Dokumentenverwaltungssystem benötigen, verwenden Sie bitte den RCT RCLD03.

RCLD05

RCLD06

Überblick Variantenkonfiguration

Überblick Klassensystem

Dauer

Dauer

•

•

1,5 Stunden

1,5 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen



Ziele

Ziele

•

•

Dieser RCT gibt Ihnen einen Überblick über die Objekte und Funktionen der Variantenkonfiguration.

Dieser Kurs gibt Ihnen einen Überblick zu den Bestandteilen und Möglichkeiten des SAP Klassensystems.

Inhalt

Inhalt

• Stammdaten in der Variantenkonfiguration • Beziehungswissen • Konfigurationsprofil

• Aufbau und Funktion des Klassensystems • Merkmale • Klassen • Klassifizierung • Objektsuche

Software

•


Software

•


169

RCLD07

RCLD08

Überblick cFolders

Überblick Rezeptmanagement

Dauer

Dauer

•

•

1,5 Stunden

1,5 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM100 oder Grundkenntnisse in der Stammdatenverwaltung Empfohlenes Wissen: • Keines


Ziele

Ziele

•

•

Dieser Kurs zeigt Ihnen die Anwendung cFolders. Die cFolders werden eingesetzt, um einen internetbasierten Datenaustausch mit externen Kunden oder Entwicklungspartnern durchzuführen

Inhalt

• • •

Aufbau und Funktion der cFolders Collaborative Szenario Datenaustausch mit Backendsystem

Software

•


170

Dieser Kurs zeigt in einem Überblick die neuen Möglichkeiten der Rezeptmanagement Workbench.

Inhalt

• •

Aufbau und Funktion der Workbench Einführung in das Rezeptmanagement

Software

•


RCLD09

RCLD10

iPPE im PLM Umfeld

Integrierter Prozess der Variantenkonfiguration

Dauer

Dauer

•

•

1,5 Stunden

1,5 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen


Erforderliches Wissen: • Grundkenntnisse: - in der Stammdatenverwaltung - in der Instandhaltung - im Vertrieb - im Projektsystem Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieser Kurs gibt Ihnen eine Einführung in das Integrierte Produkt und Prozess Engineering im PLM Umfeld.

Ziele Inhalt

• •

Dieser Kurs zeigt Ihnen ein durchgängiges Integrationsmodell der Schlüsselbereiche PLM und SCM mittels der Variantenkonfiguration.

Aufbau und Funktion der iPPE Workbench Aufbau einer Produktstruktur

Software

•

•


Inhalt

• -

Konfigurierbare Objekttypen: Materialstämme Instandhaltungsanleitungen Netzpläne Musterleistungsverzeichnisse

Software

•


171

RCLD11

RCLD12

Produktdatenreplikation

Integriertes Change Management

Dauer

Dauer

•

•

2 Stunden

3 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen



Ziele

Ziele

•

•

Dieser Kurs zeigt die Funktionen der Produktdatenreplikation, mit der gesammelte Stammdaten aus einem SAP ERP System in ein anderes verteilt werden können.

Inhalt

• • • •

Aufbau und Funktion der Replikationsworkbench Customizing des Verteilungsmodells Anlegen einer Baseline Verteilung der Stammdaten

Software

•


172

Dieser Kurs zeigt Ihnen einen kompletten Änderungsprozess in einem SAP ERP System

Inhalt

• Anlage und Übertrag der Daten in einem CAD System • Stammdatenanlage • Engineering Change Management • Order Change Management • Configuration Management Software

•


RCLD13

RCPS01

Delta Lifecycle Datamanagement R/3 4.6C – SAP ERP 6.0

Delta Projektsystem Logistik R/3 4.6C nach ERP

Dauer

Dauer

•

•

4 Stunden

1,5 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • Stammdatengrundkenntnisse im SAP R/3 Release 4.6c Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • Detaillierte Kenntnisse Projektsystem SAP R/3 4.6C Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Nach diesem RCT können Sie einen Überblick über die Funktionen im ERP geben, die im Lifecycle Data Management seit Release 4.6c neu hinzugekommen sind oder erweitert wurden

Inhalt

• • • • • •

Dokumentenverwaltung: ECL Viewer, Intgration des Easy DMS PLM Schnittstelle und CAD Desktop Klassensystem: Freigabeverfahren, Massenänderungen, neue Such- und Auswertungsfunktionen Variantenkonfiguration: PME, IPC Adapter Änderungsmanagement: ECM-Undo, neue Objektkennzeichen Internetszenarien: Enterprise Portal für das Produkt, Web Dokumente, Collaboration Folder

Dieser Kurs zeigt die neuen Funktionen in der Logistik im Projektsystem von SAP R/3 4.6C nach SAP ERP

Inhalt

• ProMan • Progress Tracking • Open Catalog Interface Software

•


Hinweise Aktuelle Termine entnehmen Sie bitte unserem Online Trainingskatalog unter www.sap.de/rct

Software

•


Hinweise

•

Dieser RCT behandelt nur neue Funktionalitäten im Überblick. Weitere Informationen zu einem bestimmten Thema erhalten Sie in den Schulungen des Life-Cycle Data Managements.

173

RCPS02

RCQM01

Delta Projektsystem Controlling R/3 4.6C nach ERP

Delta Qualitätsmanagement R/3 4.7 – SAP ERP 6.0

Dauer

Dauer

•

•

2 Stunden

3 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe


• •

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Detaillierte Kenntnisse Projektsystem SAP R/3 4.6C Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieser Kurs zeigt die neuen Funktionen des Controlling im Projektsystem von SAP R/3 4.6C nach SAP ERP

Mitglieder des Projektteams Personen, die mit Aufgaben des Qualitätsmanagements betraut sind

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Detaillierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement in SAP R/3 4.7 Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieses RCT gibt einen Überblick über die Funktionen die im Qualitätsmanagement seit Release 4.7 neu hinzugekommen sind oder erweitert wurden.

Inhalt

Inhalt

• • • •

•

Versionen in Easy Cost Planning Planintegration von Netzplänen Aufwandsbezogene Fakturierung zwischen Buchungskreisen Integration von Fakturierungsplan und aufwandsbezogener Fakturierung

Software

•


Hinweise Aktuelle Termine entnehmen Sie bitte unserem Online Trainingskatalog unter unter www.sap.de/rct

Qualitätsplanung und Qualitätsprüfung

- Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA), -

• -

•

Produktionslenkungsplan Erweiterungen bei der Prüflosarchivierung Archivierung von Physischen Proben Erweiterungen in der Probenverwaltung Erweiterung der logischen Datenbank PGQ Erweiterung der Digitalen Signatur bei der Prüfabwicklung Digitale Signatur bei der Meldung Neue Auswertungen im QM Multiple Spezifikationen Stabilitätsstudie Stabilitätsstudien im Rahmen der Versuchsverwaltung Zusätzliche Meldungsart für versuchsbezogene Studien Planungsbaustein für Stabilitätsstudien Auditmanagement

Software

•

SAP ERP Central Component 6.0, Enhancement Package 3

Hinweise Das aktuelle Angebot für die RCT´s finden Sie im Internet unter www.sap.de/rct

174

RCQM02

RCQM03

Probenverwaltung

Stabilitätsstudien

Dauer

Dauer

•

•

2 Stunden

3 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe

• •

• •



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM400 (Qualitätsmanagement) • PLM412 (Qualitätsplanung und Prüfung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • PLM412 (Qualitätsplanung und Prüfung) • RCQM02 (Probenverwaltung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Dieses RCT zeigt Ihnen den Einsatz der Probenverwaltung in der Prüfabwicklung. Es beinhaltet die Stammdaten der Probenverwaltung sowie die Prüfungen der Proben

Inhalt

• Stammdaten in der Probenverwaltung - Probenahmeverfahren - Probenahmeanweisung - Stichprobenverfahren • Einsatz der Probenverwaltung in der Prüfplanung • Prüfablauf mit geplanten Proben • Prüfablauf mir ungeplanten Proben • Probenarchivierung Software

•

•

Inhalt

•

Planung der Stabilitätsstudie

•

Durchführung der Stabilitätsstudie

• •

Terminübersichten in der Studie Auswertungen und Stabilitätshistorie

- Spezielle Anforderungen in der Prüfplanung - Terminplanung - Anfangsuntersuchung - Prüfungen während der Stabilitätsstudie

Software

•



Hinweise

Hinweise

•

Dieses RCT zeigt die Planung und die Durchführung der Stabilitätsstudien

Das aktuelle RCT-Angebot finden Sie im Internet unter www.sap.de/rct R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können problemlos an den RCTs im Bereich des Qualitätsmanagements unter dem Release ERP 6.0 teilnehmen.

• •

Das aktuelle RCT-Angebot finden Sie im Internet unter www.sap.de/rct R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können problemlos an den RCT´s im Bereich des Qualitätsmanagements unter dem Release SAP ERP 6.0 teilnehmen.

175

RCQM04

RCQM05

Qualitätszeugnisse – Zeugnisplanung

Qualitätszeugnisse – Zeugniserstellung

Dauer

Dauer

•

•

2 Stunden

2 Stunden

Zielgruppe

Zielgruppe

• •

• •



Voraussetzungen

Voraussetzungen

Erforderliches Wissen: • PLM400 (Qualitätsmanagement) • PLM412 (Qualitätsplanung und Prüfung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Erforderliches Wissen: • PLM412 (Qualitätsplanung und Prüfung) • RCQM04 (Qualitätszeugnisse – Zeugnisplanung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

Ziele

•

•

Dieses RCT zeigt Ihnen die wichtigsten Planungsschritte für die Erstellung von Qualitätszeugnissen

Dieses RCT zeigt Ihnen die wichtigsten Schritte bei der Erstellung von Qualitätszeugnissen

Inhalt

Inhalt

•

Erstellung der Zeugnisvorlage

•

• •

Zuordnungsmöglichkeiten der Zeugnisvorlagen Einstellungen zum Zeugnisempfänger

- Formular für die Zeugnisvorlage - Merkmale in der Zeugnisvorlage - Materialien in der Zeugnisvorlage

Software

•


Hinweise

• •

Das aktuelle RCT-Angebot finden Sie im Internet unter: www.sap.de/rct R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können problemlos an den RCT´s im Bereich des Qualitätsmanagements unter dem Release SAP ERP teilnehmen.

176

-

• •

Erstellung der Zeugnisse Zeugnis zur Lieferung Zeugnis zum Prüflos Zeugnis zur Charge Zeugnis mit multiplen Spezifikationen Zeugnisübertragung/Qualitätsdaten-Austausch Ablagemöglichkeiten für Zeugnisse

Software

•


Hinweise

• •

Das aktuelle RCT-Angebot finden Sie im Internet unter www.sap.de/rct. R/3-Kunden der Releases 4.6C und Enterprise 4.7 können problemlos an den RCT´s im Bereich des Qualitätsmanagements unter dem Release SAP ERP teilnehmen.

RCVC01 Die neue Modellierungsumgebung für die Variantenkonfiguration Dauer

•

1,5 Stunden

Zielgruppe

• Mitglieder Projektteam • Key User • Berater Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Kurs PLM140 oder vergleichbares Wissen in der Variantenkonfiguration Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Dieser Kurs führt Sie in die neue Modellierungsumgebung für die Variantenkonfiguration ein.

Inhalt

• Modellierungsumgebung • Beziehungswissen Assistent • Drag and Drop Funktionen • Kontextsensitive F4 Hilfe bei der Syntaxpflege Software

•


177

178

179

SAP ERP CORPORATE SERVICES Hinweise zu SAP ERP Corporate Services Das Themengebiet Corporate Services umfasst die Bereiche Travel Management, Environment Health and Safety, Incentives & Commissions Management und Real Estate Management.

SAP ERP Corporate Services – Travel Management SAP Travel Management bietet ein umfassendes Set von Applikationen zur optimalen Bewältigung von operativen und strategischen Aspekten des Corporate Business Tra vel. Es unterstützt Unternehmen in der Abwicklung von Online-Buchungen, bei der Umsetzung einer wirksamen Travel Policy, der Durchführung einer multi-nationalen Reisekostenabrechnung und beschleunigten Bearbeitungsund Genehmigungsprozessen. Durch die Integration mit SAP ERP Financials (Finanzwesen) und SAP HCM (Personalwesen) stehen Informationen aus diesen Anwendungen wie z. B. Mitarbeiterdaten oder Kostenobjekte real-time zur Verfügung. Gleichzeitig werden dadurch die korrekten Versteuerungs- und Auszahlungsvorgänge sichergestellt und die Anwendung ist ohne manuelle Schnittstellen-Ent wicklung international einsetzbar.

SAP ERP Corporate Services – Environment, Health and Safety EH&S – Environment, Health and Safety ist die umfassende und integrierte Anwendung der SAP für die wichtigsten Aufgaben des betrieblichen Sicherheits- und Umweltmanagements. EH&S erlaubt es dem Kundenunternehmen, die für eine sichere und gesetzeskonforme Durchführung seiner Geschäftsprozesse notwendigen Tätigkeiten effektiv und in das betriebliche Geschehen eingebunden auszuführen. EH&S bietet damit die Möglichkeit, durch Automatisierung und Optimierung dieser Prozesse klare Geschäftsvorteile zu erlangen. Der Funktionsbereich EH&S umfasst die folgenden Funktionen: • Produktsicherheit • Gefahrgutabwicklung • Arbeitsschutz • Arbeitsmedizin • Abfallmanagement • Gefahrstoffmanagement • Emissionsmanagement

180

SAP ERP Corporate Services – Real Estate Management SAP Real Estate Management (RE) dient der Verwaltung Ihrer Unternehmensimmobilien. Hierbei stehen eigene Immobilien und deren effiziente Bewirtschaftung ebenso im Mittelpunkt wie angemietete Objekte. SAP ERP Financials Real Estate ist vollständig integriert in Instandhaltungs- und Controlling-Funktionen von SAP ERP Product Lifecycle Management (PLM) und SAP ERP Financials Controlling. Damit bietet Ihnen SAP ERP Financials Real Estate eine umfassende Anwendung zur effizienteren Bewirtschaftung Ihres Immobilienbestandes. Im Detail unterstützt Sie SAP Real Estate Management neben vielen anderen Funktionen z. B. durch Folgendes: • hierarchische Darstellung Ihrer Immobilienobjekte als Wirtschaftseinheiten, Gebäude, Grundstücke, Mieteinheiten und Räume • umfassende Funktionalitäten für eine optimierte Bearbeitung von Kundenanfragen nach Mietobjekten und für eine erfolgreiche Verwaltung und aktive Vermarktung Ihrer leerstehenden Mietobjekte • Management aller Verträge zur An- und Vermietung, mit zentralen Funktionen wie periodischer Rechnungsstellung und -buchung, Nebenkostenabrechnung, Mietanpassung und den dazugehörigen Korrespondenzfunktionen • vollständige Integration in die Komponente Instandhaltung (PM) mit Schadensabwicklung und Wartungsplanung für Ihre Mietobjekte sowie Controlling der Instandhaltungskosten • vollständige Integration in SAP ERP Financials Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, wobei Mieter als Debitoren bzw. Vermieter als Kreditoren im System geführt werden • vollständige Integration in das Management Accounting (Controlling), wobei die Immobilienobjekte insgesamt als Controllingobjekte definiert sind und die üblichen Funktionen wie Planung, Umlage, Abrechnung, usw. weitgehend unterstützt werden.

SAP ERP CORPORATE SERVICES – TRAVEL MANAGEMENT

SAP ERP Corporate Services: Travel Management

Hinweise zu den SAP ERP Corporate Services – Travel Management-Schulung Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

181

SAP ERP CORPORATE SERVICES – ENVIRONMENT, HEALTH AND SAFETY

SAP ERP Corporate Services: Enviroment, Health and Safty (1)

182

SAP ERP Corporate Services: Enviroment, Health and Safty (2)

Hinweise zu den SAP ERP Corporate Services – Environment, Health and Safety-Schulungen Schulungstermine, Schulungsbeschreibungen und weitere Informationen: TechniData AG – Schulungsorganisation – Tel.: + 49 (6105) 282–0 E-mail: [email protected] Internet: http://www.technidata.de/education

183

SAP ERP CORPORATE SERVICES – REAL ESTATE MANAGEMENT

SAP ERP Corporate Services: Real Estate Management

Hinweise zu den SAP ERP Corporate Services – Real Estate Management-Schulungen Ausführliche Schulungsbeschreibungen finden Sie am Ende des Schulungskatalogs in alphabetischer Reihenfolge.

184

AC270

RE010

Reisemanagement: Reisekostenabrechnung und Reiseplanung

Geschäftsprozesse in SAP ERP für Immobilienmanagement

Dauer

Dauer

•

•

5 Tage

3 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• Corporate Real Estate Managers • Facility Managers • Projektmitglieder vom Fachbereich und der EDV Seite • Berater

Projektteams, Berater, Systemverantwortliche

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • Keines Empfohlenes Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting)

Ziele

• • •

die Reisekostenabrechnung des SAP-Systems zur Erfassung, Abrechnung, Buchung und Auszahlung nutzen und über das Customizing gesetzliche und unternehmensspezifische Vorgaben einstellen das Verfahren für Reiseanträge für die Genehmigung und Reservierung von Reiseleistungen nutzen die Reiseplanung des SAP-Systems für Verfügbarkeitsprüfungen und Reisebuchungen nutzen und über das Customizing unternehmensspezifische Reiserichtlinien einstellen

Inhalt

• • • • • • • • • • • • • • • • •

Einführung in die Stammdaten des HCM und FI Erfassungsmöglichkeiten für Reisedaten und Genehmigung von Reisen mit ESS und weiteren Transaktionen Abrechnung, Buchung und Auszahlung der Reisekosten Kreditkartenclearing Optische Archivierung Reisekostenabrechnung auf der Basis von firmenspezifischen, branchenspezifischen und landesspezifischen Regeln Dialogsteuerung gemäß firmenspezifischer Anforderungen Konfiguration der Schnittstellen Anpassung der Formulare Reiseantrag und Reiseplan als Elemente in einem integrierten Reisemanagementprozess Eingabe von Reiseanträgen und Anfragen von Reiseleistungen und deren Genehmigung durch den Vorgesetzten Verwaltung persönlicher Präferenzen von Reisenden Nutzung von ESS und weiteren Transaktionen für die Reiseplanung Unternehmensreiserichtlinien (bevorzugte Anbieter, unternehmensspezifische Preise, Prioritätsstufen usw.) Unternehmensspezifische Dialogsteuerung für die Reiseplanung und Auswertungen Verwendung von Services (SOA) im Reisemanagement Berechtigungskonzept und Rollen

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • ERP001 (Management Empowered by SAP ERP) • ERP020 (Management Empowered by SAP ERP Financials) Empfohlenes Wissen: • AC010 Business Processes in Financial Accounting

Ziele

•

Die Teilnehmer warden mit den Immobilienprozessen innerhalb von SAP vertraut, erhalten einen Überblick über alle beteiligten SAP Lösugen, die zur Abbildung aller Immobilienprozesse benötigt werden, und lernen, die grundlegenen Immobilientransaktionen zu verwenden.

Inhalt

•

Projekt Management

- Zugang - Abgang

• Portfolio Management • Vertragsverwaltung

- Integration zur Buchhaltung

• Dokumentenmanagement/Grafische Integration • Space Management • Umzugsmanagement • Facility Management Software

•

ERP Central Component 6.0

Hinweise Dies ist ein Überblickskurs, der zur Einführung sowohl der Immobilienprozesse in SAP als auch des Immobilienmanagements gedacht ist. Wir empfehlen RE200 nach Besuch des RE010, um das Customizing für SAP Real Estate zu lernen.

Software

• •

SAP ERP Central Component 6.0 SAP Enterprise Portal, SAP Exchange Infrastructure (XI)

185

RE200

WDELUM

Flexible Immobilienverwaltung

Flexibles Immobilienmanagement: Liegenschaftsverwaltung

Dauer

•

5 Tage

Zielgruppe

• Projektteammitglieder • Berater Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • AC010 (Geschäftsprozesse im Financial Accounting) Empfohlenes Wissen: • AC040 (Kosten- und Erlöscontrolling) • AC200 (Finanzwesen: Customizing I: Hauptbuch und Kreditorenbuchhaltung + Forderungen) • AC201 (Zahl- und Mahnprogramm, Korrespondenz, Verzinsung) • RE010 (Geschäftsprozesse in SAP ERP für Immobilienmanagement) • CR590 (BDT – Business Data Toolset)

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen detaillierte Konfigurationseinstellungen und Einstellungen für ausgewählte Prozesse in SAP Real Estate Management (Flexible Real Estate) kennen. Außerdem werden Ihnen bewährte Geschäftspraktiken für den Einsatz von RE-FX in ihrem Unternehmen vorgeführt.

Inhalt

• • • • • • • • •

Immobilienstammdaten (Architektur und Einsatz), Geschäftspartnerstammdaten Vertragsverwaltung (Interessentenverwaltung, Immobilienvertrag, Konditionen, Konditionszweck, Berechnungsmethode) Finanzwesen im Immobilienbereich (Kontenfindung, Bewegungsarten, Rechnungserstellung, Optionssatzermittlung, Berichtigungsbestand, Vorsteueraufteilung) Konditionsanpassung (freie und indexbasierte Konditionsanpassung, Umsatzmietabrechnung, sonstige und länderspezifische Konditionsanpassungsmethoden) Komplexe Nebenkostenabrechnungsmethoden Unternehmensspezifische Einsatzmöglichkeiten (Belegungsplanung, Reservierung, Umzugsmanagement, Buchung interne CO-Fakturierung, Unterstützung von FASB 13) Reporting (Business-Intelligence-Integration) Integration (CO-Integration, Enterprise-Asset-ManagementIntegration, Integration mit Projektsystem, Integration mit PS-CD (FI-CA), Integration des Haushaltsmanagements) Tools (Korrespondenz, BDT, Datenübertragung, Verwendung von BAdi, BAPI und Enterprise SOA, Migrationsprogramme für ältere Produktversionen, Integration mit Workflows, Microsoft Outlook, Dokumentenverwaltung)

Software

•


186

Dauer

•

2 Tage

Zielgruppe

• Projektteam • Berater Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • RE200 (Flexible Immobilienverwaltung) Empfohlenes Wissen: • Keines

Ziele

•

Die Teilnehmer lernen die Funktionen der Liegenschaftsver waltung innerhalb von SAP Real Estate Management (Flexibles Immobilienmanagement) kennen.

Inhalt

• Überblick zur Liegenschaftsverwaltung • Flurstück und Zugang • Katasterliche Fortführung und Grundbucheintragung • Beeinträchtigungen und Begünstigungen • Einheitswert und Grundbesitzabgaben • Bestandsnutzung • Grundstücksverkäufe • Bearbeitung von Fortführungen • Dienstbarkeiten Software

•


WDENKA

WDEREK

Workshop Nebenkostenabrechnung im Flexiblen Immobilienmanagement

Workshop Korrespondenz im Flexiblen Immobilienmanagement

Dauer

Dauer

•

•

2 Tage

2 Tage

Zielgruppe

Zielgruppe

•

• Projektleitung • Projektteam, das für die Implementierung und Realisierung

•

Projektteam, das für die Implementierung und Realisierung der Nebenkostenabrechnung in der Komponente RE-FX (Flexibles Immobilienmanagement) verantwortlich ist Berater

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • RE200 (Flexible Immobilienverwaltung) Empfohlenes Wissen: • AC200 (Buchhaltung Customizing I)

Ziele

•

Der Kurs vermittelt die notwendigen Kenntnisse über die vorzunehmenden Customizing Einstellungen und verschafft einen Überblick über den Aufbau der Nebenkostenabrechnung im RE-FX.

•

Voraussetzungen Erforderliches Wissen: • RE200 (Flexible Immobilienverwaltung) • BC400 (ABAP Workbench Grundlagen) Empfohlenes Wissen: • BC401 (ABAP Objects) • BC470 (Formulardruck mit SAP Smart Forms)

Ziele

• Inhalt

• Stammdaten in der Nebenkostenabrechnung • Buchungen in der Nebenkostenabrechnung • Durchführung der Nebenkostenabrechnung • Customizing • Unterschiede zwischen interner und externer Abrechnung • Besonderheiten der Nebenkostenabrechnung • Altdatenübernahme Software

•


der Smart Forms Korrespondenz in der Komponente RE-FX (Flexibles Immobilienmanagement) verantwortlich ist Berater

Der Kurs vermittelt die notwendigen Kenntnisse über die vorzunehmenden Customizing Einstellungen und verschafft einen Überblick über den Aufbau der RE spezifischen Formulargestaltung.

Inhalt

• • • • •

Datenbeschaffung für die Korrespondenzerstellung Erläuterung der Standard Datenbeschaffung (BAPI, API, Klassen CL_RE*) Grundzüge von ABAP Objects Anlegen einer eigenen Datenbeschaffungsklasse mit eigenen Methoden Möglichkeiten kundeneigener Erweiterungen für die Korrespondenz (BAdi = Business Add-Ins)

187

SAP Unterlagen Catalalog

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