FORMULIR RIWAYAT HIDUP DAN PENGALAMAN KERJA
FOTO
I. IDENTITAS DIRI 1.
Nama Lengkap
: AD ADHI HITY TYA A PAN PANJI JI ANOM ANOM,, SIK SIK
2.
Tempat/Tanggal Lah!
: "ANJ "ANJA# A#MA MASI SIN N / 1$ 1$ AP#I AP#IL L 1%& 1%&1 1
'.
Jen( Kelamn
: LAKI)LAKI
*.
Alamat
: JL.S+ JL.S+DI# DI#MAN MAN NO: NO:,, K-L.L K-L.LIM" IM"A A + II, K-.K K-.KOTA OTA S-LATAN, KOTA O#ONTALO
$.
Agama
: ISLAM
. Sta Stat0( t0( Pe! Pe!n nka kaha han n
: K2
. Jaat atan (aat (aat n n
: 3AKA 3AKAPO POL# L#-S -S POH POH+3 +3AT ATO O
&. Pangkat 4a 4an N# N#P
: KOMPOL POL / &1 &15*5& 5*5&$ $
%. Alamat Kant6!
: POL#-S POL#-S POH POH+3 +3ATO ATO,, JL. JL. T#ANS T#ANS S+LA S+LA33-SI SI NO 1& K-. MA#ISA KA". POH+3ATO
15. 15.
Nama Nama Ata( Ata(an an Lang Lang(0 (0ng ng
: AK"P AK"P A+ A+S S S+T# S+T#IS ISNO NO,, SIK, SIK, M.S M.SII
11. 11.
Jaa Jaata tan n Ata( Ata(an an Lan Lang( g(0n 0ng g
: KAPO KAPOL# L#-S -S POH+ POH+3A 3ATO TO
12. 12.
N6 HP 7 Alam Alamat at -m -ma all
: 5&1'* &1'*5 52& 2&&& &&& & / a4ht8apan91%5$5gmal.;6m
II. LINGKUNGAN KELUARGA Susunan Keluarga ( Istri / Suami dan Anak-anak ) Nama D!g. #AD-N #O#O MY#NA A#DIA#INI, Sp.K
L/P
P
Tempat/Tgl Lah! J-M"-# / 22 D-S-M"-# 1%&2
Anak 1
AI#INIA ADHITYA ADHITYA P+T-#I
P
S+#A"AYA / 1& MA#-T 255&
SD
P-LAJA#
Anak 2
KHAL
L
O#ONTALO / ' D-S-M"-# 2511
TK
P-LAJA#
I(t!
Pen44kan S2
Peke!9aan DOKT-# II
=4apat 4lan90tkan ke halaman (ealkn8a>
a. Ja?a Ja?aa an n 4ket 4ketk, k, 4e 4e! ! @6t6 @6t6 4an 4em 4ema all ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah "e!lah tan4a tan4a (lang (lang = > pa4a pa4a 9a?aan 9a?aan 0nt0k 0nt0k pe!tan8 pe!tan8aan aan plhan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) 1
I. IDENTITAS
III. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Pen44kan <6!mal Nama Sek6lah
J0!0(an
Tempat
Thn (/4 Thn
Kete!angan
)
)
)
)
)
PTIK AKPOL SM+ 1
"INKAM ) IPA
JAKA#TA S-MA#AN PAL-M"AN
255& (/4 255% 1%%% (/4 2552 1%% (/4 1%%%
L+L+S L+L+S L+L+S
Pa(;a Sa!9ana +nC/In(t Aka4em SLTA
2. Pen44kan P6l! =Dkma 4an Dkang) N6.
Jen(
Tempat
Tah0n
Kete!angan
1.
AKPOL
S-MA#AN
2552
L+L+S
2.
PTIK
JAKA#TA
255%
L+L+S
'. Pen44kan In@6!mal = K0!(0( / T!anng te!ma(0k Dk90! 4an Pelathan P6l! ) N6.
Jen( K0!(0( / T!anng
Tempat
Tah0n
Kete!angan
1.
Dk90! Lan90tan Pe!?!a PJ# Lanta(
P+SDIK LANTAS S-#PON
255'
L+L+S
2.
Inte!nat6nal !mnal nCe(tgatCe T!anng P!6g!am
SPN "ANJA#"A#+
255
L+L+S
'.
Dk"angSpe( K6m(a!( SDM
L-MDIKPOL S-SPIMA JAKA#TA
251'
L+L+S
*.
A4Can;e !me S;ene InCe(tgat6n 60!(e
IL-A "ANKOK
251$
L+L+S
IV. RIWAYAT PEKERJAAN 2. N6.
Uraikan dengan singkat pekerjaan Anda selama ini (dimulai dari posisi terakhir): "ln/Thn (/4 "ln/Thn
"agan/Dept.
Satke!
3akap6l!e( P6h0?at6
P6l!e( P6h0?at6
P6l!e( P6h0?at6
2.
Ka( Am4al S04t Kam(el
Ag0(t0( 251* (/4
D!ekt6!at Lal0 Lnta(
P6l4a 6!6ntal6
'.
Ka(0ag P( Pe!( "ag P(
N6Ceme! 251' (/4 Ag0(t0( 251*
"!6 SDM
P6l4a 6!6ntal6
*.
Ka(at Lanta( P6l!e( 6!6ntal6 K6ta
Sat0an Lal0 Lnta(
P6l!e( 6!6ntal6 K6ta
$.
Ka( STNK S04t #eg4ent
D!ekt6!at Lal0 Lnta(
P6l4a 6!6ntal6
1.
Jaatan
a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) 2
2. +!akan t0ga( 0nt0k 40a p6(( te!akh! 4ang peke!9aan 4 ata(. 1> Wakapolres : "e!t0ga( memant0 Kap6l!e( 4alam melak(anakan t0ga(n8a 4engan menga?a(, mengen4alkan, mengk66!4n! pelak(anaan t0ga( (el0!0h (at0an 6!gan(a( P6l!e( 4alam ata( ke?enangann8a memmpn P6l!e( 4alam hal Kap6l!e( e!halangan 4an meme!kan (a!an pe!tmangan kepa4a Kap6l!e( 4alam hal pengamlan kep0t0(an e!katan 4engan t0ga( p6k6k P6l!e(. 2> Kasi Amdal : "e!t0ga( melak(anakan anal(a 4ampak lal0 lnta( pa4a !en;ana pemang0nan p0(at kegatan, pem0kman, n(@!a(t!0kt0! 8ang e!p6ten( menm0lkan gangg0an kam(elt;a! lanta( 4an angk0tan 9alan.
V. DATA PEKERJAAN 2.
"e!apa 6!ang a?ahan lang(0ng An4a 4 9aatan (eka!ang D agan apa 4an (eaga apa me!eka eke!9a 1 6!ang.
P6l!e( P6h0?at6 memp0n8a pe!(6nel (ean8ak E. O!ang, te!4! 4a! E.angg6ta p6l! 4an E.PNS P6l!, (e(0a 4engan (0(0nan 6!gan(a( p6l!e( te!4! 4a! : A. +n(0! Pmpnan. a> Kap6l!e(. > 3akap6l!e(. ". +n(0! Penga?a( 4an Pemant0 Pmpnan. a> "ag6p(. > "ag!en. ;> "ag(0m4a. 4> S?a(. e> Sp!6pam. @> Ske0. g> S0m. . +n(0! Pelak(aan T0ga( P6k6k. a> SPKT. > Satntelkam. ;> Sat!e(k!m. 4> Satna!k6a. e> Satmma(. @> Sat(aha!a. g> Satlanta(. h> Satpam6Ct. > Satp6la!. 9> Sattaht. D. +n(0! Pen40k0ng. a> Stp6l. -. +n(0! Pelak(ana T0ga( Ke?la8ahan. a> P6l(ek. a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) '
Pa!a Kaag, Ka(at 4an Ka( e!tangg0ng 9a?a kepa4a Kap6l!e(, 4an 4alam pelak(anaan t0ga( (eha!)ha! 4a?ah ken4al 3akap6l!e(. Nama AKP -<-NDI MOINTI
"agan
Pe!an/9aatan
"AIAN OP-#ASIONAL Peran : Seaga 0n(0! penga?a( 4an pemant0 pmpnan 8ang e!t0ga( me!en;anakan 4an mengen4alkan a4mn(t!a( 6pe!a( kep6l(an, pengamanan kegatan ma(8a!akat/n(tan( peme!ntah, men8a9kan n@6!ma( 4an 46k0menta( kegatan P6l!e( (e!ta mengen4alkan pengamanan ma!ka(. JABATAN : KA"A OPS
2. +nt0k mempe!6leh gama!an leh 9ela( mengena p6(( 9aatan An4a 4 4alam (t!0kt0! 6!gan(a(, t6l6ng An4a gama!kan 4 a?ah n (t!0kt0! 6!gan(a( tempat An4a eke!9a, 4an 4mana p6(( 9aatan An4a.
2.
Apa (a9a tangg0ng9a?a An4a pa4a peke!9aan/9aatan An4a (eka!ang
Dalam pelak(anaan t0ga( (eha!)ha! 3akap6l!e( e!tangg0ng 9a?a kepa4a kap6l!e( 4engan menga?a(, mengen4alkan, mengk66!4n! pelak(anaan t0ga( (el0!0h (at0an 6!gan(a( P6l!e( 4alam ata( ke?enangann8a memmpn P6l!e( 4alam hal Kap6l!e( e!halangan 4an meme!kan (a!an pe!tmangan kepa4a Kap6l!e( 4alam hal pengamlan kep0t0(an e!katan 4engan t0ga( p6k6k P6l!e(.
*. +!akan (e;a!a te!pe!n; apa (a9a 8ang An4a lak0kan (elama n 4alam !angka men0nakan tap)tap tangg0ng9a?a 4 ata( ) ) )
Melak0kan nCenta!(! ken4ala 4a! ma(ng)ma(ng agan, (at0an 4an (ek(. Melap6!kan kepa4a Kap6l!e( tem0an, ma(0kan 4an (a!an 4a! a?ah. Mem0at (kala p!6!ta( peke!9aan.
a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) *
) ) ) ) )
Men8ampakan a!ahan)a!ahan 4a! pmpnan kepa4a angg6ta. Meme!kan pengha!gaan kepa4a angg6ta 8ang e!p!e(ta( 4an men9at0hkan (ang( kepa4a angg6ta 8ang melak0kan pelangga!an. Memmpn (4ang D(pln angg6ta =ket0a (4ang>. Memmpn ?an9ak m0ta(. Mengk66!4n! 4an melak0kan pemagan t0ga( (e(0a t0p6k( ma(ng)ma(ng.
VI. KONDISI KERJA 1. Apakah pengha(lan 8ang An4a te!ma (aat n (e(0a 4engan peke!9aan 8ang An4a lak0kan Jela(kan pen4apat An4a 0k0p K0!ang Men0!0t pen4apat (a8a pengha(lan 8ang (a8a te!ma (aat n ;0k0p (e(0a, apalag (aat n (elan ga9 (a8a 90ga men4apatkan t0n9angan kne!9a. 2. A4akah 9amnan)9amnan lan 8ang el0m 4e!kan 6leh P6l! 8ang An4a anggap pentng 0nt0k 4e!kan Jela(kan pen4apat An4a F A4a T4ak A4a ! Jamnan 8ang 4e!kan (04ah ;0k0p
'. "agamanakah k6n4( ke!9a An4a =tempat, (0a(ana, t0ga(> (aat n "ak
0k0p "ak
Pe!l0 Pe!akan
*. "agamanakah penlaan P#-STASI 8ang 4e!kan P6l! te!ha4ap ha(l ke!9a An4a (elama n 0k0p Se(0a
K0!ang
K0!ang Sekal
$. A4a ee!apa a(pek / (t0a( / k6n4( 8ang mem0at An4a 4apat 6ptmal 4alam eke!9a. Jela(kan a(pek apa (a9a 8ang 4apat men40k0ng 6ptmal(a( An4a 4alam eke!9a A(pek 8ang 4apat men40k0ng (a8a 4alam eke!9a : a. Kel0a!ga me!0pakan m6tCa( 0tama (a8a 0nt0k eke!9a, 4an me!0pakan a(pek 8ang men40k0ng 4alam eke!9a, (a8a melhat 4a! pengalaman, hamp! (eagan e(a! angg6ta 8ang e!ma(alah 4kant6! 4a?al 4engan ma(alah !0mah tangga te!leh 4ah0l0. . Lngk0ngan ke!9a 8ang ak, (elan kel0a!ga 4 !0mah tent0 pmpnan/!ekan/angg6ta 4kant6!lah 8ang men9a4 6!ang 8ang palng (e!ng 4tem0, memlk !ekan ke!9a 8ang !amah, (alng men40k0ng, (alng a(ah a(h 4an a(0h, pa(t akan men40k0ng 6ptmal(a( 4alam eke!9a, hal n 90ga 4apat mem0at 6!gan(a( leh (6l4, nam0n apala 44a(a! 4engan Glke an4 4(lkeG maka akan men9a4 pe!(angan 8ang t4ak (ehat, (alng men9elekan (at0 (ama lan 4an akan e!4ampak 0!0k 90ga ag 6!gan(a(. ;. Ke(e(0aan ka!akte! n4C40 4engan peke!9aan. a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) $
VII. MINAT DAN HARAPAN 1. Apakah 8ang An4a (0ka 4a! peke!9aan An4a (eka!ang = k6n4(, t0ga()t0ga(, 4( > Mengapa Men9a4 3akap6l!e( meme!kan ke(empatan ag (a8a 0nt0k ela9a! mengel6la 6!gan(a( 8ang leh e(a!. 2. Apa 8ang palng An4a t4ak (0ka 4a! peke!9aan/9aatan An4a (eka!ang =k6n4(, t0ga()t0ga(, 4( > Mengapa +nt0k peke!9aan t4ak a4a hal 8g t4ak 4(0ka, 8ang (e4kt e!at a4alah kel0a!ga t4ak 4apat men4ampng mengngat (t! ke!9a. '. Mengapa An4a memlh ka!e! =tpe peke!9aan> 4 4ang 8ang An4a tek0n (eka!ang n Men9a4 P6l( me!0pakan kengnan (a8a (en4!, 6!ang t0a ant0 memmng 4an menga!ahkan, P6l( me!0pakan (alah (at0 p!6@e( 8ang 4apat meme!kan an8ak man@aat ag ma(8a!akat, (eaga peln40ng, penga86m 4an pela8an ma(8a!akat. *. +!akan ASPI#ASI ka!e! An4a 4alam lma tah0n men4atang F
Uraikan usaha-usaha "ang sudah Anda lakukan untuk men#apai tujuan terse$ut (misal : training% kursus% dll) "4ang 8ang 4mnat
P6((
"!6 SDM
+(aha)0(aha 8ang 4lak0kan Mengk0t Dkang(pe( k6m(a!( SDM
VIII. KEKUATAN & KELEMAHAN 2.
Apa 8ang men9a4 kek0atan =(t!6ng p6nt > 8ang an4a mlk 4apat e!0pa kep!a4an, kemamp0an ma0p0n kete!amplan
D(pln ?akt0.
2.
Apa 8ang men9a4 kelemahan/kek0!angan =?eak p6nt > 8ang an4a mlk 4apat e!0pa kep!a4an, kemamp0an ma0p0n kete!amplan M04ah g0g0p.
a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK )
Setelah sekian lama Anda menjadi anggota Polri, berikut ini Anda diminta seara detil menjelaskan !emahaman dan meneritakan !engalaman "ang Anda miliki #terutama dalam kurun $aktu % tahun terakhir&' ('
A!a kontribusi Anda dalam !ena!aian kinerja institusi tem!at Anda bekerja) A!akah ada terobosan #inisiati* !ribadi& baru "ang Anda berikan untuk menuntaskan !ermasalahan "ang Anda hada!i di !ekerjaan) +eritakan seara detil a!a "ang Anda lakukan Kontribusi "ang da!at sa"a lakukan dalam !ena!aian kinerja adalah memberikan sanksi ke!ada seluruh anggota "ang tidak melaksanakan tugas atau "ang melakukan !elanggaran' -a!at dilihat dr data !olres !ohu$ato !erbandingan !elaksanaan siding disi!lin anggota thn %.(/ 0%.(1, hal ini da!at menimbukan e*ek jera bagi !elanggar dan menjadi !embelajaran bagi rekann"a agar tidak melakukan !elanggaran "ang sama'
%'
Kesulitan2kesulitan atau hambatan a!a "ang !ernah Anda alami dalam men"elesaikan tugas dan tanggung ja$ab Anda) A!a langkah "ang Anda ambil dalam memeahkan masalah "ang ada dan menga!a Anda mengambil langkah tersebut #a!a "ang menjadi !ertimbangan Anda&) A!a akibat dari tindakan "ang Anda ambil tersebut) Kesulitan "ang menjadi hambatan bagi sa"a dalam men"elesaikan tugas adalah !ada saat membutuhkan kehadadiran anggota sering sekali tidak standb"e di kantor, kebiasaan mematikan h! komunikasi
3'
+eritakan suatu situasi dimana Anda dihada!kan suatu masalah "ang harus Anda !utuskan seara mandiri) A!a "ang menjadi bahan !ertimbangan Anda) Langkah a!a "ang Anda lakukan sebelum akhirn"a mengambil ke!utusan tersebut, menga!a) A!akah ada metode tertentu "ang Anda gunakan) Sebutkan alasan menga!a Anda memutuskan untuk menggunakan metode itu) Sa"a !ernah dihada!kan dengan situasi "ang mengharuskan sa"a harus mengambil ke!utusan seara mandiri, saat itu sa"a di!erintahkan untuk memim!in !elaksanaan eksekusi di lokasi !asar, dengan ramain"a mas"arakat "ang men"aksikan !roses eksekusi membuat kera$anan meningkat, a!alagi !ihak "g tergugat msh bersikeras dalam mem!ertahankan tanah milikn"a, ban"ak senjata tajam dan bensin "ang sudah disia!kan untuk menghalau !etugas eksekutor,karena kha$atir bila semakin lama ekskalasi jg semakin meningkat, dengan mem!erhitungkan kekuatan "g ada, sa"a langsung kum!ulkan !olisi tak berseragam untuk da!at masuk ke lokasi, dan masing% anggota sudah sa"a berikan target orang, !ada saat kode sa"a berikan langsung
a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK )
serentak anggota melum!uhkan target "ang memba$a sajam' 4ang menjadi !ertimbangan sa"a han"alah tingkat urgensi dengan dam!ak "g bs ditimbulkan
/'
Perubahan a!a "ang Anda !ernah alami di !ekerjaan Anda) A!a "ang Anda lakukan dalam menghada!i tuntutan !erubahan "ang ada tersebut) A!akah alasan Anda melakukan hal tersebut dan a!a hasil "ang Anda da!atkan) Pada saat itu, a!akah Anda beru!a"a juga untuk mem!engaruhi orang di sekitar Anda) Jika 5i"a6 a!a u!a"a Anda saat itu dan a!a hasiln"a) Polri harus da!at mengikuti dinamika !erubahan mas"arakat, !erubahan "ang sangat n"ata adalah setor !ela"anan !ubli, saat itu sa"a msh bertugas sebagai Kasi S7NK, !ela"anan samsat sudah jauh lebih baik disbanding dengan masa sebelumn"a,ruang tunggu "g n"aman tidak ada lagi allo2alo "ang berkeliaran di lokasi samsat, Sa"a !ada saat itu "ang menga$asi anggota agar tidak ada kesem!atan bagi mereka dalam mem!raktekkan ara2ara lama "ang sudah harus ditinggalkan, di seluruh samsat sa"a antumkan no 8P sa"a a!abila ada keluahan 9!en"ele$engan $e$enang
a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) &
1'
Jelaskan salah satu renana kerja "ang !ernah Anda buat seara !ribadi untuk seksi9 bagian Anda) Bagaimana ara Anda men"usun renana kerja) Langkah kerja a!a "ang Anda !rioritaskan) Bagaimana Anda men"usun langkah kerja tersebut) -engan sia!a saja Anda melakukan koordinasi sehingga renana kerja tersebut da!at terlaksana) Renana kerja "ang !ernah sa"a buat untuk bagian sa"a adalah membuat ra!at ane: setia! akhir bulan sekaligus mengeek ketersediaan materil dengan jumlah rill "ang ada' Sa"a membiarakan hal ini dengan mengum!ulkan baur stnk untuk koordinasi sehingga da!at terlaksana
;'
-alam menjalankan tugas "ang ada, a!akah Anda memiliki target kerja !ribadi tertentu) Jika 5i"a6 sebutkan ontoh kongkritn"a) Sebutkan u!a"a a!a "ang Anda lakukan untuk da!at memenuhi target Anda tersebut dan a!a hasiln"a) Pernahkah Anda melakukan suatu hal melebihi standar "ang dibutuhkan atau meru!akan hal "ang menurut Anda kreati*) +eritakan seara ter!erini !eristi$an"a dan a!a "ang Anda lakukan saat itu 4a,
<'
A!a "ang menjadi standar serta !edoman kerja "ang diteta!kan di unit kerja Anda) Bagaimana ara Anda untuk menjaga dan memastikan kualitas hasil kerja sudah sesuai dengan standar tersebut) Selama ini bera!a besar kesesuaian antara kualitas hasil kerja "ang ditam!ilkan, baik oleh Anda sendiri mau!un ba$ahan Anda, dengan standar kualitas "ang dihara!kan) 4ang menjadi !edoman kerja "ang diteta!kan adlah S=P
>'
A!a "ang Anda lakukan #ino:asi !ribadi& untuk memudahkan !ena!aian hasil kerja dan meningkatkan kualitas !roses kerja "ang dilakukan ba$ahan anda) Jelaskan ?om!lai menga!a Anda melakukan tindakan tersebut Agar da!at memberikan ke!uasah ke!ada mas"rakat atas om!laint "g terlah dila"angkan
?'
Sia!a !ihak "ang menjadi 5!elanggan6 Anda) Berikan ontoh u!a"a Anda untuk memuaskan 5!elanggan6 Anda tersebut) -i sisi "ang lain, berikan ontoh !eristi$a dimana Anda menda!at kom!lain dari !elanggan Anda) A!a "ang Anda lakukan untuk mengatasi ?om!lain tersebut) Pelanggan sa"a adalah mas"arakat, dengan menerima om!laint mas"arakat dan segera mengeek a!a "ang menjadi keluhan mas"arakat, bila "g dikeluhkan karena !ela"anan
a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) %
!etugasn"a, # tidak ramah& maka langsung berikan surat !eringatan ,bila !erugas tersebut sering mengulangi !erbuatan""a lagi agar lebih baik tidak ditem!atkan di !ela"anan !ublik' (.' +eritakan !engalaman ketika ada seseorang "ang meminta Anda untuk melakukan sesuatu tindakan "ang bertentangan dengan ketentuan9!rinsi! "ang Anda "akini) 7indakan a!a saja "ang Anda lakukan !ada situasi tersebut) A!a "ang menjadi latar belakang tindakan) Jelaskan konsekuensi "ang Anda terima dari tindakan "ang Anda ambil tersebut) Sa"a akan menolak dengan halus dan tidakmen"alahkan a!a "g sudah di"akinin"a' 7idak ada konsek$esi' (('
+eritakan suatu situasi ketika Anda menghada!i !ekerjaan baru "ang belum !ernah Anda lakukan) 7indakan a!a saja "ang Anda lakukan dan bagaimana hasiln"a) Pada saat itu sa"a me$kili ba!ak Ka!olres dalam menghadiri undangan ba!ak bu!ati dalam !elaksanaan adat keluar rumah, ini meru!akan hal baru bagi sa"a, setia! undangan "ang hadir menggunakan !akaian adat gorontalo, han"a sa"a sendiri "ang gunakan !akaian batik dikarenakan sa"a belum memiliki !akaian adat gorontalo, "ang sa"a lakukan han"a mem!erhatikan dan teta! berbaur dengan tamu undangan "ang lain, hasiln"a teta! merasa tidak n"aman a!abila kita berbeda dari "ang lainn"a'
(%' +eritakan suatu !engalaman dimana Anda bekerja dalam suatu kelom!ok9tim kerja) Ka!an hal tersebut terjadi) Jelaskan dengan rini mengenai !eran dan kontribusi "ang Anda berikan dalam kelom!ok tersebut) A!a dam!ak tindakan "ang Anda lakukan terhada! kelom!ok) -i sisi lain, berikan ontoh !eristi$a dimana Anda mengalami kesulitan dalam bekerja sama) A!a "ang Anda lakukan untuk mengatasi kesulitan tersebut dan bagaimana hasiln"a) Pada saat sa"a mengikuti ad:aned rime sene in:estigation ourse di @LEA Bangkok, Pada hari ketiga kami dibagi bebera!a tim, dan sa"a ( kelom!ok dengan !er$akilan Mala"sia dan timoer leste, kami ditugaskan untuk melakukan olah di 7KP !enulikan, sa"a "ang !ada saat itu ditunjuk menjadi "ang !aling diseniorkan, se!erti "ang diajarkan oleh instruktur maka sa"a langsung membagi tugas, dan memberikan arahan ke!ada anggota "ang melaksanakan tugas, semua !eserta da!at menjalankan tugasn"a dengan baik, sesuai bidang tugas "ang diberikan, sehingga olah 7KP dinilai sangat baik' Sa"a sangat senang karena tim sa"a berhasil, kontribusi "ang sa"a berikan dari memberikan arahan k!d seluruh anggota dan menga$asi urutan !ekerjaan "ang harus dikerjakan terlebih dahulu, memastikan barang bukti -NA dan darah da!at diambil dengan benar' 8ari ke 1 sa"a tergabung dengan !er$akilan dari kamboja, hongkong, 7hailand, kelom!ok sa"a di turunkan !ada sebuah mall dan dibekali !etunjuk barode, kita di!erintahkan a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) 15
untuk menemukan lokasi "ang dimaksud' Perbedaan bahasa dari setia! !eserta men"ebabkan komunikasi menjadi hal "ang sulit dimengerti satu sama lain, akhirn"a inisiati* ketua tim untuk mengakhiri debat menunjuk !eserta "ang dari 7hailand untuk berjalan di de!an dan "ang lain han"a bs mengikuti tan!a bs berbuat a!a
(3' Jelaskan !eta kekuatan 5keteram!ilan9 skill 6 dari kelom!ok #sta* atau ba$ahan& Anda A!a saja kekurangan dari kelom!ok anda) A!a "ang anda lakukan untuk mengatasin"a) 7erangkan u!a"a Anda #!ribadi& untuk membantu seseorang dalam mem!elajari dan menguasai tugas atau materi baru) Bagaimana ara "ang biasa Anda !akai dalam memberikan um!an balik terhada! kinerja orang lain) Menurut Anda !elatihan se!erti a!a "ang !erlu diberikan untuk mereka dan a!a alasan Anda) dala
(/' Bagaimana ara Anda meningkatkan kinerja ba$ahan anda atau membuat orang lain memahami tugas dan tanggung ja$abn"a) A!a ara "ang Anda gunakan untuk memoti:asi orang lain) Pernahkan Anda menggagas kegiatan untuk meningkatkan moti:asi kerja kelom!ok Anda, jelaskan seara rini) -alam hal meningkatkan kinerja ba$ahan ara "ang !aling sering sa"a gunakan adalah memberi !ekerjaan "ang sesuai dengan kemam!uann"a, konse! teta!lah dari sa"a nanti ba$ahan diberikan gambaran ara !engerjaann"a, usahakan !ada saat !ekerjaan tersebut sudah selesai dikerjakan berikan koreksi, sehingga ba$ahan kita mengerti dibagian mana "ang belum te!at, bila hal itu sering dilakukan kelak !ada saat anggota kita sudah biasa mengerjakan uku! diminta buatkan saja tan!a harus kita berikan konse! ba$ahan sudah bissa mengerjakan
(1' Menurut Anda, bagaimana sebetuln"a buda"a9kultur kerja "ang ada di institusi Anda) Pihak2!ihak mana "ang memiliki 5kekuasaan6 besar dalam !engambilan ke!utusan meski!un "bs tidak memiliki $e$enang seara *ormal) +eritakan suatu situasi dimana buda"a organisasi tersebut mem!engaruhi !ekerjaan Anda) A!a tindakan "ang Anda lakukan dan a!a dam!ak dari hal tersebut) Pada saat sa"a menjadi Kasat Lantas 8SS !olda Kalsel sa"a menanggani kasus laka lantas "g melibatkan truk milik !erusahaaan batu bara, sa"a di nilai mem!ersulit !engeluaran barang bukti, meski!un sa"a sudah oba jelaskan bagaimana mekanismen"a t! "ang bersangkutan justru keluar dr ruangan sa"a dan menghunbungi salah satu !ejabat !olda dan langsung memberikan h! n"a sa"a, dengan nada keras a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) 11
sa"a langsung diterikankan katat% kasar, t! sa"a teta! mela"ani dengan ramah, sa"a langsung ke!ada ka!olres tentang kejadian "ang sa"a alami,hal tersebut tidak berdam!ak !ada sa"a, karena "ang oba sa"a sam!aikan adalah aturan' (;' A!a kegiatan Anda untuk mengisi $aktu luang) A!akah Anda memasuki atau akti* dalam kegiatan sosial dan in*ormal di luar institusi Anda) Jika 5i"a6, jelaskan seara detil kegiatan a!a "ang Anda maksudkan dan menga!a Anda memilih untuk mengikuti kegiatan tersebut) A!a !eran Anda dalam kelom!ok kegiatan tersebut) A!akah Anda !ernah menggagas suatu kegiatan untuk mem!erluas jejaring dengan orang lain di luar institusi Anda) Jika !ernah a!a alasan Anda dan bagaimana hal tersebut akhirn"a da!at dilaksanakan) A!a hasiln"a bagi institusi Anda) Saat ini sa"a sudah tidak akti* dalam kegiatan soial dan in*ormal, sa"a lebih memilih untuk mengisi $aktu luang bersama keluarga, namun dulu sa"a sem!at akti* dalam kegiatan in*ormal, sa"a sem!at bergabung dengan komunitas bikers di Banjarmasin, sengaja sa"a memilih bergabung di kelom!ok itu dikarenakan masih berkaitan dengan tugas sa"a di *ungsi lantas' Pada a$al sa"a bergabung melihat !ara bikers maka kesan a$al "ang munul adalah kum!ulan berandalan "ang urakan, arogan dan tidak taat aturan, sa"a memulai menoba memberi !engertian bah$a jalan ra"a bukan milik sekelom!ok orang saja, namun meru!akan *asilitas umum dan digunakan ham!ir oleh setia! orang "g bergerak dari satu lokasi ke lokasi lainn"a, dengan berbabgai maam kebutuhan serta masalah "ang melekat !ada setia! orang, maka setia! !engguna jalan harus memiliki etika dalam berkendaraan' -isetia! kum!ul bareng sa"a selalu sem!atkan ke!ada riders untuk senantiasa berkenadara "ang aman, sam!ai akhirn"a ada keinginan dari riders untuk di latih bagaimana ara kon:oi "ang benar, sa"a merasa da!at diterima dalam komunitas mereka, dan hasiln"a sangat !ositi* bagi !olisi, mengingat !ada a$aln"a !ara komunitas bikers "ang mem!un"ai jumlah anggota "ang uku! ban"ak sering menimbulkan gangguan terhada! kamseltibarlantas, khususn"a !ada saat malam minggu, dimana ham!ir komunitas bikers berkum!ul, sering dijum!ai motor "ang sudah tidak sesuai dengan !eruntukann"a, kanl!ot bising, tan!a 7NKB, 7idak menggunakan helm, !enggunaan sirene dan lam!u rotator,dan lain sebagain"a' Namun dengan seiring $aktu dan ban"akn"a diskusi tentang !enting"a sa*et" dri:ing, !ara riders justru mau dijadikan sebagai ontoh mas"arakat tertib berlalu lintas' (<' A!a kekurangan9kelemahan anda, baik "ang bersi*at ke!ribadian, kemam!uan atau!un keteram!ilan) Pelatihan a!a "ang !ernah anda ikuti untuk mengatasi kekurangan9kelemahan anda) -imana) Bera!a lama) A!a hasiln"a)
a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) 12
Kelemahan sa"a adalah mudah gugu! bila biara di de!an orang ban"ak, sa"a belum !ernah mengikuti !elatihan dalam mengatasi kelemahan itu, "ang sering sa"a lakukan adalah dengan berlatih biara !ada saat a!el anggota'
(>' A!a "ang anda lakukan sebelum dan akan menghada!i suatu kegiatan "ang berkaitan dengan ke!entingan diri anda) A!akah anda memiliki target) A!a kendalan"a) Bagaimana mengatasin"a) Sebelum melakukan kegiatan "ang berkaitan dengan ke!entingan !ribadi, sa"a akan membuat renana terlebih dahulu, tentu dengan !ertimbangan "ang matang, hal ini dibutuhkan untuk menentukan target "ang ingin dia!ai, sebaik2baikn"a target disesuaikan dengan kemam!uan "ang kita miliki' 7arget mutlak dibutuhkan, target bisa digunakan sebagai !anduan dan moti:asi guna mena!ai tujuan "ang dihara!kan' A!abila hasil "ang dia!ai tidak sesuai dengan target, sa"a tidak berkeil hati, sa"a akan menoba dari a$al lagi, dan saat menoba "ang ke dua kali sa"a sudah mem!un"ai modal !engalaman dari a!a "ang sudah sa"a lakukan'
......................., .............................. 251$
( &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&)
'AA *I+'ATIKA, *A, *IK+AKA, (*I'AUS S+T+.A' *IA0A) 1& U,TUK +,2A.A3A, K+A A*A 14 +TA,5AA, 6& 'AUS *IA7A S+3UA *+,2A, S++.AS-+.AS,5A *A, 'A.A3A, *AAT +TA3A' S+SUAI *+,2A, A,5AK,5A A7AA, A,*A 8& A7AA, *IA7A S+SUAI *+,2A, KO,*ISI A,*A% TI*AK O.+' 3+,0O,TO'% 3+,5A.I, *A, +K+A SA3A *+,2A, S+SA3A T+3A, A,*A (IASA,5A K+TA'UA,) 9& A.I,2 .A3AT *IT+I3A A*A 61 OKTO+ 61; 3+.A.UI +3AI. m0t9a.gtl68ah66.;6m *+,2A, SU5+K ,A3A A,*A% ATAU 3+.A.UI KUI ATAU 0AAKA K+ SUA23UTA O S*3 O.*A 2OO,TA.O&
a. Ja?aan 4ketk, 4e! @6t6 4an 4emal ke m0t9a.gtl68ah66.;6m paling lambat diterima pada 21 Oktober 2015 4an 90ga 4a?a (aat pelak(anaaan a((e((ment ha! pe!tama . "e!lah tan4a (lang = > pa4a 9a?aan 0nt0k pe!tan8aan plhan A)P6l4a 6!6ntal6 B <#HPK ) 1'
