Prueba de Conocimiento Preguntas sobre Planificación del SG-SST

Pr uebadeConoci mi ent o“Pr egunt assobr e Pl ani ficaci óndelSGSST Pregunta 1 10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identifcar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual? d.

Ev al uac i óni ni c i al del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el rabajo SG!SS. "espuest a. as# $ormas de seguridad y salud en el trabajo.

b.

I nf or mac i ónpr opor c i onadaporl aar l ,mat r i zdepel i gr osy r i es gos .

c.

Mat r i zder equi s i t osl egal esyes t adí s t i c asdeac ci dent al i dadel úl t i moaño.

d.

Ev al uac i óni ni c i al del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el rabajo SG!SS.

Comentarios %elici licita taci cion one es. &'ec 'ecti( ti(ame amente nte) el emple pleador ador o para contratante debe adaptar mecanismos para planifcar respuesta# el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el

 rabajo  rabajo SG!#!SS) basado en la e(aluación inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito. Pregunta 2 10 de 10 puntos

&l programa de capacitación en SS debe estar diri gido a personal dependiente de la empresa ya que son los *nicos in(olucrados en el SG! SS.

"espuesta "espuesta seleccionada# "espuestas#

 %also +erdadero  %also

Comentarios para respuesta# respuesta#

%elicidades,,,

Pregunta 3 10 de 10 puntos

&l empleador debe in'ormar a --------- sobre los resultados de las e(aluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que aya lugar.

"espuestas#

d. Co p as s t . a.

/a "/ b. Mi ni s t er i odeTr abaj o. c. J unt adi r ec t i v adel aempr es a. d. Co p as s t . Comentarios %elic elicit itac acion iones es.. &'ec &'ecti ti(a (ame ment nte) e) el empl emplea eado dorr debe debe para in'ormar al Comit 2aritario o +ig3a de Seguridad y respuesta# Sal Salud en el raba rabajo jo sobr obre los los result ultados ados de las las

e(alua e(aluacio ciones nes de los ambien ambiente tes s de trabaj trabajo o para para que emita las recomendaciones a que aya lugar. Pregunta 4 10 de 10 puntos

&l objeti(o principal de la identifcación de peligros) e(aluación y (aloración de los riesgos es#

"espuestas#

d. Pr i or i z ac i ónycont r ol del osr i es gos . a.

&(aluar inicialmente el SG!SS

b. I mpl ement arel anál i s i sdev ul ner abi l i dad. c. Ve r i fi c arel c ump l i mi e nt od el SGSST d. Pr i or i z ac i ónycont r ol del osr i es gos . Comentarios para respuesta#

%elicitaciones. %elicitaciones. &'ecti(amente) identifcar los peligros y e(aluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo) se ace con el fn que pueda priori4arlos y establecer

los controles necesarios. Pregunta 5 10 de 10 puntos

"elacione el indicador con el aspecto a e(aluar#

2regunta

Correspondencia correcta

5ndicador  b. de &6istencia de un plan para &structur pre(ención y atención de a emergencias de la organi4ación. 5ndicador  c. de &jecución del plan de 2roceso capacitación en Seguridad y Salud en el rabajo 5ndicador  a. de nálisis de los resultados "esultado en la implementación de las medidas de control en los peligros identifcados y los riesgos priori4ados

Correspondencia seleccionada  b.

&6istencia de un plan para pre(ención y atención de emergencias emergencias de la organi4ación.  c.

&jecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el rabajo  a.

nálisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identifcados y los riesgos priori4ados

 odas  odas las opciones de respuesta respuesta a.

nálisis de los resultados en la l a implementación de las medidas de control en los peligros identifcados y los riesgos priori4ados b.

&6istencia de un plan para pre(ención y atención de emergencias de la organi4ación. c.

&jecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el  rabajo  rabajo Pregunta 6 10 de 10 puntos

&l uto!reporte de condiciones de trabajo y salud) ace parte de# de#

"espuestas#

b. Co mu mu ni c ac i ó ni n t e r n a. a. Pl a nd eT r a ba j oAn ua l . b. Co mu mu ni c ac i ó ni n t e r n a. c. Pr o gr a madec ma ap ac i t a c i ó n.

d.

&stilos de aprendi4aje. Comentarios para respuesta#

%elic elicit itac acio ione nes. s. &'ec &'ecti ti(a (ame ment nte e el auto auto!r !rep epor orte te de cond condic icio ione nes s de trab trabaj ajo o y salu salud d perm permit ite e una una comu comuni nica caci ción ón inte interrna a todo todos s los los ni(e ni(ele les s de la organi4ación.

Pregunta 7 10 de 10 puntos

 odos  odos los empleadores deberán reali4ar la e(aluación y análisis de las estad3sticas sobre la en'ermedad y la accidentalidad ocurrida en el *ltimo a7o en la empresa) la cual debe ser(ir para establecer una l3nea base y para e(aluar la mejora continua en el sistema. "espuesta "espuesta seleccionada# "espuestas#

 %also +erdadero  %also

Comentario s para respuesta#

%elicitacion elicitaciones. es. &'ecti(am &'ecti(amente ente)) todos los empleador empleadores es debe deberá rán n reali4 ali4ar ar la e(al e(alua uac ción ión y análi nális sis de las las estad3stic estad3sticas as sobre sobre la en'erme en'ermedad dad y la accidental accidentalidad idad ocurrida en los dos 89: *ltimos a7os en la empresa) la cual debe ser(ir para establecer una l3nea base y para e(aluar la mejora continua en el sistema.

Pregunta 8 10 de 10 puntos

&l plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el rabajo de la empresa) debe estar frmado por#

El e mp mp l e ad orye lr e s po ns a bl ede lSGSST .

"espuestas# &l empleador.

El e mp mp l e ad orye lr e s po ns a bl ede lSGSST .

El r e s po ns ab l ed el SGSST .

Nor e qu i e r efi r ma . Comentarios

%elicitaciones. %elicitaciones. &'ecti(amente) el plan de trabajo anual

para respuesta#

en seguridad y salud en el trabajo) SS de la la empresa) frmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el  rabajo  rabajo SG!SS. SG!SS.

Pregunta 9 10 de 10 puntos

 odo  odo trabajador que ingrese ingrese por primera (e4 (e4 a la empresa empresa debe recibir inducción en SS que incluya principalmente#

I dent i fi cac i ónyel c ont r ol depel i gr osyr i es gosens ut r abaj oy l ap r e v enc i óndea cc i d ent esdet r aba j oyenf er me dad es l abor al es .

"espuest Comunicación interna y e6terna. as#

Audi t or í aI nt er nayr ev i s i óndel aal t adi r ec c i ón.

Mat r i zdei dent i fi cac i óndepel i gr os ,ev al uac i ónyv al or ac i ónde l osr i es gos ,defi ni c i óndeac c i dent esdet r abaj oyenf er medad pr of es i onal ,benefi ci osdel asar p.

I dent i fi cac i ónyel c ont r ol depel i gr osyr i es gosens ut r abaj oy l ap r e v enc i óndea cc i d ent esdet r aba j oyenf er me dad es l abor al es .

Comentario %elicit icita acion iones. &'ecti(amente. &l empleador s para prop propor orci cion onar ará á a todo todo trab trabaj ajad ador or que que ingr ingres ese e por por respuesta# primera (e4 a la empresa) independiente de su 'orma

de contratación y (inculación y de manera pre(ia al inicio inicio de sus labores) labores) una inducc inducción ión en los aspect aspectos os generales y espec3fcos de las acti(idades a reali4ar) que incluya entre otros) la identifcación y el control de pelig eligrros y ries riesgo gos s en su trab trabaj ajo o y la pre pre(enc ención ión de accidentes de trabajo y en'ermedades en'ermedades laborales.

Pregunta 10 10 de 10 puntos

/os objeti(os del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el  rabajo  rabajo SG!SS) deben alinearse alinearse con#

"espuestas#

d. Lapol í t i c adeSe gur i d adySal udenel T r abaj o. a. El e sq uemadej e r ar q ui z ac i ón . b. Pr o gr a mad ma es a l u do c u pa c i o na l . c.

/os accidentes de trabajo y en'ermedad pro'esional. pro'esional. d. Lapol í t i c adeSe gur i d adySal udenel T r abaj o.