Propuesta de Cuadro de Prestaciones del Personal Académico Bienio 2017-2019
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL
1.- AGUINALDO Definición: El aguinaldo es una prestación que se otorga anualmente al personal académico que presta sus servicios en la Universidad Pedagógica Nacional, en atención a lo publicado en el Diario Oficial de la Federación. El pago por concepto de aguinaldo ser de la manera siguiente! El personal académico con " meses de servicio ininterrumpido en adelante, recibirn #$ d%as de salario convencional& con ' meses a menos de " meses, ($ d%as de salario& ) con menos de ' meses de servicio, la parte proporcional correspondiente, sin que rebase ($ d%as de salario.
Requisitos: Para recibir esta prestación el traba*ador deber estar activo en el momento del pago. El personal que +a)a causado ba*a durante el ao o solicitado licencia sin goce de sueldo, solicitar el pago proporcional de la prestación a la Unidad -dministrativa correspondiente por el periodo en activo o laborado.
Procedimiento: El pago de la primera parte del aguinaldo se efectuar antes del $ de diciembre del ao en curso de forma automtica& la segunda parte de esta prestación se +ar efectiva antes del " de enero del ao siguiente. En este tenor se acuerda dic+a prestación por ambas representaciones. Observciones: /uando el traba*ador en activo +ubiese fallecido antes de +acer efectiva esta prestación, sus beneficiarios tendrn derec+o al cobro de la misma, presentando ante la Unidad -dministrativa la solicitud, el acta de defunción ) la acreditación correspondiente. El pago de esta prestación est e0ento de todo tipo de deducción, salvo la correspondiente a la pensión alimenticia, cuando e0ista la orden decretada por la autoridad competente.
!.- AN"#O$O% &'O L#N"#% D# (ON"A("O & L#N"#% IN"RAO(ULAR#% Definición: Esta prestación es para subsanar ) corregir deficiencias de la visión. -dems de los anteo*os )1o lentes de contacto, los traba*adores académicos pueden recurrir a la
cirug%a de corrección visual )1o de lentes intraoculares. -mbas prestaciones sern e0clu)entes en el mismo ao calendario.
2a prestación de anteo*os )1o lentes de contacto se +ar e0tensiva ascendientes ) descendientes directos )inalienablemente pare*a legal quepara dependan económicamente del traba*ador. El traba*ador académico podr optar entre los anteo*os )1o lentes de contacto o la operación de corrección visual )1o lente intraocular. 2os académicos con contrato de interinos tienen derec+o disfrutar también de esta prestación, cuandofirmados. cuenten 3 porsern lo menos con una temporalidad de ' contratos beneficiarios e0clusivamente ellos.
Requisitos: /uando la solicitud sea por primera ve4 o después de una operación de corrección visual )1o de lente intraocular, presentar la prescripción médica del 56667E, as% como copia del 8ltimo recibo de pago ) presupuesto de los anteo*os o lentes de contacto a la 6ubdirección de Personal. Para las
solicitudes subsecuentes, 8nicamente se presentar el presupuesto ) el 8ltimo recibo de pago.
Procedimiento: Para lentes )1o lentes de contacto, el traba*ador académico deber presentar su credencial vigente
en cualquiera de las sucursales de las ópticas con las que se tenga convenio, en la 9ona :etropolitana de la /iudad de :é0ico. El traba*ador elegir el arma4ón ) tipo de lentes prescritos en la óptica, solicitando el presupuesto. Posteriormente, el interesado deber presentar en la 6ubdirección de Personal, la documentación anterior para su trmite, acompaada de copia del 8ltimo recibo de pago ) constancia de estudios para el caso de +i*os ma)ores de ; aos.
En caso de que alg8n traba*ador realice la adquisición de lentes por su cuenta, la Universidad se compromete a efectuar el reembolso, siempre ) cuando e0ista la prescripción médica del 56667E ) la factura contenga los requisitos fiscales necesarios, as% como la descripción de lentes ) arma4ones que se adquieran. 2a 6ubdirección de Personal de acuerdo con el presupuesto presentado por el traba*ador, autori4ar ) entregar, en un término de tres d%as +biles, un vale para la adquisición de anteo*os )1o lentes de contacto. /uando el traba*ador académico +aga uso de esta prestación, no podr optar por la
cirug%a de corrección visual o lente intraocular en el mismo ao calendario. Para cirug%as )1o lentes intraoculares, el traba*ador académico, previa prescripción médica del 56667E, solicitar a la 6ubdirección de Personal un pase para alguno de los +ospitales con los que se tenga convenio, para su evaluación, diagnóstico, presupuesto ) reali4ación de la cirug%a. /uando el traba*ador académico opte por esta opción no podr e*ercer la prestación de anteo*os )1o lentes de contacto en el mismo ao calendario.
Observciones: 2os casos especiales derivados de este proceso, se resolvern con*untamente entre la representación 6indical ) la representación de la Universidad, para determinar su autori4ación. El pago de esta prestación est e0ento de todo tipo de deducciones. 2a UPN gestionar la renovación del convenio con la Fundación
gestiones necesarias para la celebración del convenio con el
).- APARA"O% OR"OP*DI(O%+ AUDI"I,O%+ %ILLA% D# RU#DA% & PR"#%I%. Definición: Esta prestación consiste en otorgar al personal académico, que presta sus servicios en la Universidad Pedagógica Nacional, el monto total de aparatos ortopédicos, auditivos, sillas de ruedas ) prótesis que se requieran. Esta prestación se +ar e0tensiva inalienablemente a la pare*a legal, +i*os ) padres que dependan económicamente del traba*ador. Requisitos: Original de la prescripción médica del 56667E, copia del recibo de pago ms reciente ) el presupuesto de la empresa con la que se tenga convenio. Procedimiento: El personal académico deber tramitar ) entregar a la Unidad -dministrativa la solicitud correspondiente. 2a prescripción médica deber observarse plenamente de acuerdo con los requerimientos sealados en la misma ) cada ve4 que sea necesario. Para el caso en que el
traba*ador adquiera por su cuenta los aparatos ortopédicos, la Universidad reembolsar la cantidad correspondiente en un pla4o no ma)or de = d%as +biles a partir de que el traba*ador presente la solicitud correspondiente acompaada de la factura con los requisitos fiscales necesarios.
Observciones! 2os casos especiales derivados de este proceso, se resolvern con*untamente entre la representación 6indical ) la representación de la Universidad, para determinar su autori4ación. El pago de esta prestación estar e0ento de todo tipo de deducciones. 2a acción para e0igir el pago de la misma est en relación directa con lo estipulado en la prescripción médica del 56667E. .- APO&O PARA GA%"O% %INDI(AL#% 2a Universidad otorgar anualmente a la representación sindical del personal académico, los apo)os económicos siguientes!
-ctividades culturales
>=$,$$$.$$
?ibliotecasindical
>=$,$$$.$$
Fomento ) prctica del deporte -po)o para gastos de administración
>=,$$$.$$ >=@,$$$.$$
7O7-2
>A#,$$$.$$
2os cuales se entregarn cuatrimestralmente en las parcialidades correspondientes. 2os recursos otorgados estarn su*etos a la comprobación correspondiente. El primer cuatrimestre se otorgar, a partir de la apertura del e*ercicio presupuestal correspondiente ) las subsecuentes al inicio de cada cuatrimestre, previa solicitud de la Delegación 6indical.
/.- APO&O PARA #L D0A D# LA% ADR#% Definición: Esta prestación consiste en otorgar a cada una de las madres traba*adoras académicas la cantidad de >'$$.$$,
una ve4 al ao, el pago de esta prestación ser en la segunda quincena de abril.
Requisitos! Bue la traba*adora esté registrada por 8nica ve4 en la 6ubdirección de Personal, presentando el acta de nacimiento de sus +i*as o +i*os. Procedimiento: El pago de esta prestación se reali4ar de forma automtica. Observciones! Estar e0enta de todo tipo de deducciones. 2.- APO&O PARA #L D0A D#L NI3O 2a UPN otorgar una ve4 al ao a cada traba*adorCa académicoCa, que tenga +i*os en edades comprendidas de cero a ( aos, la cantidad de > (A$ por cada uno de ellos, esta prestación ser cubierta en la segunda quincena del mes de abril.
Requisitos: Bue los +i*os de los personal académico estén registrados en la 6ubdirección de Personal. Procedimiento: El pago ser automtico.
4.- APO&O PARA D0A D# R#&#% 2a UPN otorgar una ve4 al ao la cantidad de > (A$ a cada traba*adorCa académicoCa, que tenga +i*os desde recién nacidos a ( aos de edad, por cada uno de ellos. Esta prestación ser cubierta en la primera quincena del mes de diciembre. Requisitos: Bue los +i*os del personal académico estén registrados en la Unidad -dministrativa correspondiente, con la copia del acta de nacimiento que la autoridad tenga en arc+ivo.
Procedimiento: El pago de esta prestación se efectuar automticamente. Observciones! El pago de esta prestación est e0ento de todo tipo de deducciones.
5.- APO&O PARA GA%"O% D# %#P#LIO D#L "RA6A$ADOR O 7AILIAR DIR#("O En caso del fallecimiento del traba*adorCa académicoCa, pare*a legal, +i*os ) ascendientes que dependan económicamente de él, la Universidad otorgar la cantidad que corresponda a la tarifa ms alta de los velatorios del 56667E para gastos de sepelio o cremación, una ve4 acreditada su condición de beneficiarios o dependientes económicos.
Requisitos: 6olicitud, copia de acta de defunción ) documentación probatoria como beneficiarios del traba*adorCa, as% como la factura a nombre de la UPN con los requisitos fiscales vigentes de los gastos funerarios. Procedimiento: 2os beneficiarios o dependientes económicos presentarn los documentos requeridos en la Unidad -dministrativa para solicitar el apo)o de esta prestación. Observciones! 2a acción prescribe en el término de un ao contado a partir de la fec+a del fallecimiento del traba*adorCa )1o dependientes económicos. Esta prestación estar e0enta
de todo tipo de deducciones ) se entregar a los = d%as de presentar la solicitud ) la documentación del caso en la instancia administrativa correspondiente.
8. - APO&OR#(#P(IONAL PARA LA IPR #%I"I"ULA(IN N D# "#%I%+ "#%INA O "RA6A$O PARA Definición: Esta prestación consiste en otorgar los apo)os necesarios para la impresión de tesis o tesina )1o traba*o recepcional de los personal académico académicos que presten sus servicios en la Universidad Pedagógica Nacional. Requisitos:
Presentar
la
solicitud
)
el
producto
correspondiente en la Unidad -dministrativa. Procedimiento: 2a Universidad imprimir en sus talleres, previa entrega del srcinal, '$ e*emplares de la tesis o tesina )1o traba*o recepcional para obtener grado académico en un pla4o no ma)or de $ d%as. 6i la UPN no se encontrara en condiciones de llevar a cabo esta tarea, se le notificar al solicitante que el producto de traba*o ser enviado a otro taller de impresión para cumplir con el pla4o establecido.
Observciones! El traba*o de impresión ) encuadernación ser de calidad. Asimismo+ 9r 9re9rr e e;men de obtención de
r? de tres d@s 9r t fin. Avisndo 9or o menos 1/ d@s ntes de fec 9ro '$$ para cada +i*o. 2os +i*os que se encuentren entre los " ) (= aos de edad, sean solteros ) estén reali4ando estudios de Educación :edia 6uperior o 6uperior en alguna institución con reconocimiento oficial ) dependan del traba*adorCa, recibirn una a)uda de > '=$
Requisitos: Bue los +i*os de los personal académico estén registrados en la Unidad -dministrativa& para los +i*os de " a (= aos de edad ser necesario ane0ar la constancia de estudios. Procedimiento: El traba*adorCa registrar a sus +i*os por 8nica ve4 en la Unidad -dministrativa correspondiente. Para tramitar esta prestación para +i*os que estudien en Educación :edia,
:edia 6uperior o 6uperior, debern presentar la constancia respectiva.
Observciones: Esta prestación es inalienable por traba*ador. El pago de esta prestación se efectuar de manera automtica en la primera quincena del mes de agosto ) estar e0enta de todo tipo de deducciones. 11.- (ANA%"ILLA D# A"#RNIDAD Definición: 2a Universidad otorgar la cantidad de > ;$$ como apo)o económico a la traba*adora o al traba*ador académico, por el nacimiento de cada uno de suCs +i*oCs. Requisitos: 6olicitud, constancia o registro oficial de nacimiento ) licencia por gravide4 Csolo para el caso de madre traba*adora e0pedida por los servicios médicos del 56667E. Procedimiento: 2a traba*adora o traba*ador presentar a la Unidad -dministrativa correspondiente, la solicitud, as% como la constancia o el registro oficial de nacimiento e0pedido por la institución médica )1o civil que corresponda, ) la licencia por gravide4 Csolo para el caso de madre traba*adora que le +a)a e0pedido los servicios médicos del 56667E.
1!.- D#7#N%A #N (A%O D# A((ID#N"# AU"OO,IL0%"I(O Definición: En caso de accidente en ve+%culo )1o en via*e oficial, la Universidad Pedagógica Nacional, defender al traba*adorCa sin costo, pagar la fian4a ) los daos propios ) de terceros, e0cepto cuando el traba*adorCa se encuentre en estado de embriague4 o ba*o los efectos de estupefacientes, o bien ocurra el accidente por su negligencia. Requisitos: -cta o constancia de la autoridad competente que cono4ca del +ec+o. Procedimiento! El traba*ador o sus familiares, presentarn en la Unidad -dministrativa )1o ur%dica de la 5nstitución, la solicitud de a)uda para el pago de fian4a ) de respaldo legal con que cuenta la Universidad, para que acuda en su defensa ante las instancias civiles ) penales que correspondan. Observciones: 2a Universidad se obliga a proporcionar un carnetgu%a o un folleto e0plicativo, en el cual se especifica la forma de au0ilio inmediato que la institución ofrece al
traba*ador en caso de accidente automovil%stico. Este documento institucional, debe contemplar la forma de tramitar el pago de la fian4a respectiva, la asesor%a legal con la que contar el traba*ador ) el respaldo oficial que comprender en paralelo, las gestiones necesarias de atención ) seguimiento de su re+abilitación ante las instancias médicas, +asta su total restablecimiento.
1).- D#7#N%A $UR0DI(A AL "RA6A$ADOR Definición: 2a UPN brindar defensa *ur%dica al traba*ador Ca académico Ca, en los casos de accidente que se ocasionen durante el trnsito de su domicilio a su centro de traba*o ) viceversa. Requisitos: -viso del traba*ador ante la Dirección de 6ervicios ur%dicos de la Universidad.
Observciones: 2a Universidad se obliga a proporcionar un carnetgu%a o un folleto e0plicativo, en el cual se especifica la forma de au0ilio inmediato que la institución ofrece al traba*ador
en caso de accidente . Dico m?s trdr e )B de Cunio.
crnet-
1.
D#%P#N%A Definición: 2a UPN procede a otorgar >@'.$$, mensuales al personal que labore tiempo completo, ) al personal que labore tiempo parcial se le pagar la parte proporcional correspondiente.
Requisitos: Ninguno. Procedimiento: 6e pagar automticamente incorporando esta prestación al pago quincenal. Observciones: El pago de esta prestación estar e0ento de todo tipo de deducciones, salvo la correspondiente a pensión alimenticia, competente. cuando e0ista orden decretada por la autoridad
1/.
#%"0ULO P OR P UN"UALIDAD & A%I%"#N(IA Definición: 2a UPN otorgar quince d%as de salario tabular ms prima de antigGedad, al personal académico que labore todo el ao natural ) no +a)a incurrido en omisión de registro o
*ustificación correspondiente en cuanto a puntualidad ) asistencia durante el ao calendario. Esta prestación, se cubre de manera semestral, =$H en el primer semestre del I de enero al '$ de *unio ) el otro =$H en el segundo semestre del I de *ulio al ' de diciembre. El otorgamiento se efectuar en los siguientes términos! a -l personal académico que no +a)a incurrido en omisión de registro o *ustificación correspondiente durante cada uno de los dos periodos, se le otorgarn A.= d%as de salario convencional, respectivamente. 6e descontar un d%a de los A.= por cada omisión de registro o *ustificación correspondiente en que incurra el traba*ador durante el semestre. b El personal académico que tenga ms de A.= omisiones de registro o *ustificaciones correspondientes durante el primer semestre CJ de enero al '$ de *unio, no tendr derec+o al pago de esta prestación ) el e0cedente de las incidencias sern acumulables para el pago del (J semestre CI de *ulio al ' de diciembre.
c Para el pago de esta prestación, al personal académico se le contabili4arn los permisos económicos como inasistencias.
d Para el personal académico se considerar como m%nimo el @$H de asistencia, respecto total de de d%as autori4ados oficialmente durantedel el semestre quelaborables, se trate.
Observciones: El pago de esta prestación se efectuar de manera automtica, siempre ) cuando la unidad administrativa cuente con el registro autori4ado oportunamente, el cual deber estar disponible en las reas académicas de ?iblioteca, Difusión /ultural, ) las Unidades UPN D.F., con la le)enda Kcon efectos para el pago de la prestación! Estimulo por puntualidad ) asistenciaL
12.- 7ONDO D# AORRO Definición: 2a UPN reali4ar las gestiones necesarias ante las autoridades +acendarias ) la cabe4a de sector, a fin de que se pueda autori4ar la creación del FON-/ CFondo de -+orro /apitali4able en esta 5nstitución. 2as autoridades darn a
conocer los avances de dic+as gestiones en el mes de noviembre.
14. -
G#%"IN
D#
A"#N(IN
A
#N7#R#DAD#%
OR"AL#% Definición: 2a Universidad gestionar ante instituciones +ospitalarias especiali4adas, diferentes al 56667E la atención médica gratuita, para los traba*adores académicos, +i*os, cón)uge o padres dependientes económicamente del traba*ador, cuando pade4can cncer u otra enfermedad mortal. Requisitos: 6olicitud ) constancia médica de atención del familiar. Observaciones! 2a Universidad ) la D55UP' gestionarn los convenios Cque procuren atención médica ) medicación necesarios para atender de forma inmediata la solicitud que realice el traba*ador. Procedimiento! 6e deber entregar a la Unidad -dministrativa la documentación respectiva, mediante la cual solicite el apo)o de atención médica que se requiera.
15.-G#%"IN D# IN%(RIP(IN AL %I%"#A IN7ONA(O" Definición: 2a Universidad gestionar la inscripción de los traba*adores académicos, al sistema de créditos del 5NFON-/O7.
Requisitos: 6olicitud ) lo estipulado por el propio instituto 18.-GRA"I7I(A(IN POR AN"IGE#DAD Definición! 2a gratificación por antigGedad es una prestación que se otorga al personal académico, por los aos de servicio efectivos prestados en la Universidad. /onsiste en la entrega de un reconocimiento ) un est%mulo económico por cumplir de $ +asta =$ aos, de acuerdo con la tabla siguiente!
AFosdeservicio $ = ($ (= '$ '= #$ #= =$
#st@muo (= D%as de salario tabular '; D%as de salario tabular #; D%as de salario tabular =@ D%as de salario tabular A$ D%as:aestro de salario tabular Presea ) Premio Mafael Mam%re4 ;$ D%as de salario tabular ;$ D%as de salario tabular Presea ) Premio :aestro :anuel -ltamirano @$ D%as de salario tabular $$ D%as de salario tabular
Requisitos: solicitud por escrito, ane0ando copia de 8ltimo recibo de pago. Procedimiento: Esta prestación le ser cubierta en una sola e0+ibición, en un pla4o no ma)or de '$ d%as contados a partir de la fec+a de la presentación de la solicitud debidamente requisitada. Observciones: En el caso del pago por '$ ) #$ aos de servicio, adems de la gratificación que otorga la UPN, se paga por conducto de la 6EP una cantidad adicional ) la medalla correspondiente, de conformidad con la convocatoria que para tales efectos emite la Oficial%a :a)or anualmente. 2os beneficiarios tendrn derec+o al cobro de esta prestación, cuando el traba*adorCa, +abiendo cumplido con la normatividad vigente, +ubiese fallecido antes de +acerlo efectivo. El pago de ratificación por -ntigGedad estar su*eto a la deducción por pensión alimenticia, siempre que la Unidad -dministrativa reciba la orden decretada por la autoridad competente.
El pago de esta prestación prescribe al término de un ao contado a partir de que el traba*adorCa cumpla los aos de servicios efectivos, inclu)endo interinatos ) otras formas de contratación en la misma institución.
!B.- GRA"I7I(A(IN POR $U6ILA(IN Definición: 6e otorgar al personal académico adscrito a la UPN, con motivo de su pensión por *ubilación, de retiro por edad ) tiempo de servicios o por cesant%a en edad avan4ada. 2os montos ) condiciones de otorgamiento son los siguientes! ·
·
·
De = a menos de = aos de servicio, = d%as de salario convencional vigente por cada ao de servicios prestados en la UPN. De = aos en adelante, A d%as de salario convencional vigente por cada ao. - las traba*adoras se les pagar dos d%as de salario convencional vigente, adicionales por cada ao de servicios prestados en la UPN.
Requisitos: 6olicitud por escrito, ane0ando los siguientes documentos para el trmite de *ubilación.
·
· ·
/opia de ba*a por *ubilación aceptada por la Universidad. -utori4ación de compatibilidad, si fuese el caso. /artas de no adeudo en formato de la UPN.
·
/redencial Original. Procedimiento: El traba*ador contar con un pla4o de tres meses de antelación, para efectuar los trmites necesarios en la Unidad -dministrativa con motivo de su *ubilación del servicio. 6ituación laboral a partir de la cual presentar en su momento, la solicitud por escrito de ba*a por *ubilación ) el llenado del o los formatos para el trmite correspondiente, integrando a los mismos, la documentación oficial requerida para que se inicie la gestión pre*ubilatoria ante las instancias correspondientes. Esta prestación es incompatible con el pago por renuncia.
Observciones: 2a base del clculo para determinar el monto a pagar por concepto de ratificación por ubilación, ser el sueldo convencional vigente promedio de los 8ltimos " meses, dividido entre '$ d%as del mes para obtener el sueldo diario multiplicado por el n8mero de d%as a que tenga derec+o el traba*ador.
En el caso de que el traba*ador +ubiese fallecido antes de +acerlo efectivo, los beneficiarios del traba*ador tendrn derec+o al cobro de esta prestación.
2a acción solicitar el cobro dede la la misma en elel término depara un ao, contado a partir fec+aprescribe en que emita 56667E el dictamen definitivo en el que se apruebe la *ubilación. Esta prestación no estar e0enta de deducciones, inclu)endo los casos por concepto de pensión alimenticia, cuando sea decretada por la autoridad competente. ($ ?is. ME/ONO/5:5EN7O U?52-DO6 DE 2- UPN.
-
2O6
-/-D:5/O6
Este reconocimiento se otorgar al personal académico que se +a)a *ubilado ) tenga por los menos '$ aos de servicios en la UPN. En cual consiste en una presea de plata ) un diploma de reconocimiento, para ser entregada en la ceremonia del aniversario de la UPN.
!1.- GRA"I7I(A(IN POR R#NUN(IA Definición: 7endr derec+o a esta prestación el personal académico con motivo de ba*a por renuncia a la pla4a que
tenga asignada en la Universidad. 2os montos ) condiciones del otorgamiento son los siguientes! ·
·
De ' a menos de $ aos, d%as de salario convencional, por cada ao de servicio. De ms de $ por a menos de = ' d%as, de salario convencional, cada ao deaos, servicio.
·
De = aos en adelante, " d%as, de salario convencional, por cada ao de servicio.
Requisitos: 6olicitud por escrito ane0ando los documentos que se mencionan a continuación! /opia de la renuncia aceptada por la Universidad.
·
·
·
por escrito la P rocedimde ientba*a o: Elportraba*adorCa solicitud renuncia, as%presentar como la documentación requerida en la Unidad -dministrativa a efecto de que una ve4 +ec+a la comprobación del caso proceda el pago de esta prestación.
Observciones: 2a ratificación por Menuncia, e0clu)e el otorgamiento de la prestación denominada KPago o ratificación por ubilaciónL.
Esta prestación no estar e0enta de deducciones inclu)endo los casos por concepto de pensión alimenticia, cuando la orden decretada por la autoridad competente sea manifestada en la Unidad -dministrativa correspondiente.
2a acción para solicitar el pago con motivo de la ba*a prescribe en un ao contado a partir de la fec+a de la renuncia. 2os beneficiarios tendrn derec+o al cobro de esta prestación, cuando el traba*adorCa +ubiese fallecido antes de +acerlo efectivo.
!!.- A"#RIAL DID("I(O Definición: 2a Universidad otorgar como apo)o a las actividades académicas del personal académico, las cuotas absolutas que se estable4can en la :inuta 6EP6N7E, que corresponda. Requisitos: Ninguno. Procedimiento: 6e paga automticamente. En caso de que el traba*ador se reclasifique, procede la asignación del nuevo monto en la 4ona donde traba*e por lo cual constatar que la
asignación correspondiente, es la equivalente a su categor%a ) tiempo laborado seg8n la tabla siguiente. En caso contrario solicitar a la Unidad -dministrativa la aclaración respectiva ) en su caso, el a*uste a que +a)a lugar.
El pago de esta prestación ser su*eto de aplicación del 56M. 7abla de valores de material didctico del personal docente, adscrito a la Universidad Pedagógica Nacional en el D. F. vigente a partir del J de febrero del ($=
(A"#GORIA
IPOR"#% #N%UAL#% #N P#%O%
'%' 7écnico Docente de -signatura
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7écnico Docente de -signatura
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Profesor de -signatura K-L Profesor de -signatura K?L
(.$= '.=
K-L K?L
"iem9o (om9eto
Profesor 7écnico -u0iliar K-L Profesor 7écnico -u0iliar K?L Profesor 7écnico -u0iliar K/L Profesor 7écnico -sociado K-L Profesor 7écnico -sociado K?L Profesor 7écnico -sociado K/L
(#;.@$ ("'.A$ '(".=$ 'A'.'$ ##@.A$ #;.;$
Profesor 7écnico 7itular K-L Profesor 7écnico 7itular K?L Profesor -sistente K-L Profesor -sistente K?L Profesor -sistente K/L Profesor -sociado K-L Profesor -sociado K?L Profesor -sociado K/L Profesor 7itular K-L
=((.#$ ==;.$ (A#.@= '((.A= '#"."$ #=@."$ =((.#$ =A(.@$ "'$.@$
Profesor Profesor 7itular 7itular K?L K/L
"@#.@$ AA=.$$
!).- PAGO% D# D0A% D# D#%(AN%O O6LIGA"ORIO Definición! /onsiste en compensar al personal académico de la UPN, los d%as oficiales de descanso obligatorio, que
coincidan con sbado, domingo o vacaciones que no +a)an sido disfrutados.
Requisitos: Ninguno. Procedimiento: 6e pagarn +asta ' d%as de salario convencional por los d%as de descanso obligatorio, que estén establecidos en el calendario oficial ) coincidan con sbado, domingo o vacaciones, durante el ao comprendido del J de enero al ' de diciembre. El pago se +ar automticamente. Observaciones! 2as deducciones a que se su*etar el pago de ésta prestación sern por el concepto de 5mpuesto 6obre la Menta, as% como la correspondiente a la pensión alimenticia, cuando la orden por la autoridad competente sea manifestada.
!.- PAGO POR A$U%"# D# (AL#NDARIO Definición: -l personal académico que labore todo el ao del I de enero al ' de diciembre se le cubrir esta prestación equivalente a = d%as de salario convencional vigente ) " d%as en los aos bisiestos, el pago por este concepto se +ar cuatrimestralmente.
Requisitos: Ninguno. Procedimiento: El pago se efectuar automticamente. Observciones: El pago de esta prestación estar su*eto al concepto de 5mpuesto la cuando Menta, loas% como lala correspondiente a pensión 6obre alimenticia determine orden decretada por la autoridad competente.
!/.- PAGO POR D#7UN(IN Definición: 6e otorga a los beneficiarios debidamente acreditados del traba*adorCa que +a)a prestado sus servicios en la Universidad Pedagógica Nacional. Para el pago de esta prestación se procede de la forma siguiente! Periodo De+asta$aos
Periodo meses convencional :s de $ aos ) menos de ( meses ($ convencional
de
salario
de
salario
De ($ aos de servicio adelante
# meses de salario convencional
Requisitos: 6olicitud, copia certificada del acta de defunción, la acreditación legal correspondiente o la designación e0presa de beneficiarios que el traba*adorCa +ubiera +ec+o en vida. Procedimiento: 2os deudos del traba*adorCa entregarn en la Unidad -dministrativa la solicitud ) la documentación comprobatoria. El pago de esta prestación para los deudos, no podr e0ceder de un pla4o ma)or de ($ d%as +biles contados a partir de la fec+a de la entrega formal de la solicitud.
Observciones: 6i el beneficiario falleciere una ve4 que +ubiera acreditado su derec+o al pago por defunción, tendrn derec+o al cobro de la prestación sus leg%timos +erederos por s% o a través de albacea de la sucesión. En este caso se remitirn ante la Unidad -dministrativa para presentar la acreditación conferida por el traba*adorCa, para poder +acer efectivo el cobro de esta prestación.
2a acción para e0igir el pago prescribe al término de un ao contado a partir de la fec+a de fallecimiento del traba*adorCa.
!2.- PAGO D# D0A% #(ONI(O% NO DI%7RU"ADO% Definición: 2a UPN otorgar a los personal académico académicos el goce de +asta ( d%as +biles al ao. -l personal académico que no +agan uso de los d%as económicos a que tienen derec+o, se le cubrir anualmente el importe de los salarios de los d%as no disfrutados.
Requisitos: El pago de esta prestación se efectuar de manera automtica. Procedimiento! El pago se reali4ar anualmente cubriendo el salario convencional, equivalente a los d%as no disfrutados, donde la UPN reali4ar el pago en la Q quincena del mes de diciembre.
Observciones: 6e cubre el salario convencional, equivalente a los d%as no disfrutados, doce como m0imo. 6i disfrutó de uno o ms d%as, sobre la base de doce d%as económicos, se le cubrir el importe de los d%as no disfrutados. 6er procedente
el pago de esta prestación al personal que +a)a laborado cuando menos ' quincenas durante el ao calendario, aun cuando al momento de reali4arse, el traba*adorCa no se encuentre en activo, previa presentación de la solicitud de pago por escrito del interesado. El personal académico que disfrute de licencia con goce de sueldo o por ao sabtico, ser considerado para el otorgamiento del pago, previo cumplimiento de las actividades establecidas en el programa autori4ado.
!4.- ADHUI%I(IN D# #HUIPO D# (PU"O & %O7"AR# Definición: 2a UPN reali4ar las gestiones con empresas especiali4adas para que el personal académico pueda adquirir de manera particular, el equipo de cómputo ) softRare Cprogramas que convengan a sus intereses a precio preferencial.
-s% mismo gestionar convenios pertinentes con las empresas que correspondan en el ramo para facilitar el softRare gratuito que tienen designado para tal fin en el sector educativo. 2a -utoridad impulsar una feria de cómputo destinada a la comunidad universitaria tendiente a facilitar la adquisición a precios accesibles de equipo de cómputo ) softRare.
Requisitos: 2lenar la solicitud correspondiente. Procedimiento! Para tal efecto la Universidad reali4ar, una feria de cómputo al ao. 2a UPN otorgar las facilidades necesarias para la adquisición de equipo de cómputo ) periféricos a crédito, aplicando los descuentos que correspondan v%a nómina. Observciones: se integrar una comisión mi0ta para que informe a la /omunidad Universitaria sobre las acciones reali4adas. !5.- PRIA D# AN"IGE#DAD Definición: Procede otorgar al traba*adorCa académicoCa el (H del salario tabular vigente acumulable +asta el ($J ao de servicio pagadero a partir de =J ao, ) el (.=H del (J en
adelante, conservando éste 8ltimo factor porcentual +asta la *ubilación del académico.
Requisitos: Ninguno. Procedimiento! El pago se efectuar automticamente en el recibo de pago quincenal del traba*ador. Observciones! 6e reconocer la antigGedad que el traba*ador )a tuviera en sus anteriores pla4as dentro de los 6ubsistemas del 6ector /entral, Educación ?sica, Educación :edia 6uperior, Educación Normal ) Educación 6uperior. En caso de que el traba*ador e0ceda la cantidad de aos de antigGedad de la UPN, se a*ustar a la antigGedad de creación de la Universidad. El pago por Prima de -ntigGedad, ser su*eto a las deducciones del 5mpuesto 6obre la Menta, as% como el correspondiente a pensión alimenticia, cuando la orden sea decretada por la autoridad competente.
!8.- PRIA ,A(A(IONAL Definición: 2a prima vacacional es una prestación que se otorga al personal académico que tenga derec+o a las vacaciones. 2a Universidad otorgar al traba*ador el "$H de salario convencional ms material didctico correspondiente a
#$ d%as al ao. El pago se +ar dividido en los tres periodos vacacionales.
Requisitos: Ninguno. Procedimiento! El pago se efectuar automticamente. 2os beneficiarios del traba*ador académico tendrn derec+o al cobro de esta prestación en caso del fallecimiento de éste, previa acreditación ante la Unidad -dministrativa de la 5nstitución.
Observciones! 2as deducciones a que se su*etar el pago de la Prima Sacacional sern por concepto de 5mpuesto 6obre la Menta, as% como la correspondiente a pensión alimenticia, cuando la orden sea decretada por la autoridad competente. El pago de esta prestación prescribe al término de un ao, a partir de la defunción del traba*ador académico.
)B.- %#GURO D# GA%"O% *DI(O% A&OR#% 2a UPN se compromete a que el = de enero de ($" sea instalada una comisión bipartita CautoridadD55UP' para el anlisis de las alternativas para concretar un seguro de gastos
médicos ma)ores para el personal académico de base de 7iempo /ompleto de la Universidad.
)1.- %#R,I(IO D# G UARD#R0A Definición:
L
UPN
< e s ti o n r ?
n te
instnci
co rres9ondie e+ e in ;@(.$$ mensuales por cada +i*o de #= d%as a " aos de edad, +asta un m0imo de ' +i*os, esta prestación se dar cuando no +a)a cupo en los centros de desarrollo infantil que den servicio a la Universidad Pedagógica Nacional.
guarder%a en el /END5 n8mero ', sito en las instalaciones de la Universidad Pedagógica Nacional, Unidad -*usco, el menor seguir siendo beneficiado con la prestación del servicio +asta que conclu)a su Educación 5nicial, de conformidad a lo sealado en el oficio $$ A$, de fec+a $ de septiembre de ($$, signado por la Directora de Educación 5nicial.
)!.- ,AL# PARA LA ADHUI%I(IN D# LI6RO% POR #L D0A D#L A#%"RO Defin ición: 2a Universidad Pedagógica Nacional entregar con motivo del D%a del :aestro, un vale por la cantidad de >;=$.$$ a cada traba*ador académico, para la compra de libros, una sola ve4 al ao. Requisitos: Ninguno.
Procedimiento: 6e paga automticamente. Observciones: Esta prestación estar e0enta de todo tipo de deducciones& el vale correspondiente se entregar en la primera quincena del mes de ma)o.
)).- (OP#N%A(IN POR A("UA(IN & PRODU("I,IDAD Definición: Procede pagar el concepto K/ompensación por -ctuación ) ProductividadL C/-P, de acuerdo a los montos mensuales siguientes! "IPO D# NO6RAI#N"O 7iempo/ompleto :edio7iempo
ON"O #N%UAL >="".;$ >(@$.@= >#."=
Requisitos: Ninguno. Procedimiento: Esta se pagar automticamente. El monto se incorporar al recibo de pago quincenal. Observciones: El pago de esta prestación ser ob*eto de aplicación del 5mpuesto 6obre la Menta, as% como la deducción correspondiente a pensión alimenticia, cuando as% lo determine la orden decretada por autoridades competentes.
).- (UR%O% D# A("UALIA(IN O D# #DU(A(IN (ON"INUA Definición: 2a UPN pondr a disposición de los traba*adores académicos, pare*a legal e +i*os dependientes económicos, lugares en los cursos de actuali4ación, educación continua ) del /E2ET, cuando le sean solicitados ) se cubran los requisitos de admisión ) se cuente con disponibilidad de espacios. 2os casos especiales sern tratados entre la Delegación 6indical ) la -utoridad.
Requisitos: Bue el traba*ador académico, su pare*a legal o +i*os dependientes económicos, satisfagan los requisitos académicos de admisión que para cada uno de los cursos se estipulen. Procedimiento: -tendiendo a la /onvocatoria que para tales fines se e0pida, la Delegación 6indical D55UP', recibir las postulaciones del personal académico interesado en participar& relacionar a los postulantes ) enviar la relación a la
6ecretar%a -cadémica, ane0ando el nombre de los interesados, su parentesco ) comprobante de dependencia económica.
Observciones: 2a relación se enviar a la 6ecretar%a -dministrativa con quinceque d%assedeconsigne anticipación, menos, a la fec+a de inscripción en la cuando /onvocatoria que para tales efectos e0pide esta /asa de Estudios. 2a /onvocatoria se publicar en los meses de enero ) *unio de cada ao.
)/.- #7I(I#N(IA #N #L "RA6A$O M#" Definición: Prestación genérica denominada Eficiencia en el 7raba*o que aplica para todos los personal académico académicos.
Requisitos! Ninguno. Procedimiento: 6e pagar automticamente incorporando esta prestación al recibo de pago, conforme a los montos de la tabla siguiente.
:onto de los incrementos a los valores de Keficiencia en el traba*oL de personal académico, adscrito a la universidad pedagógica nacional en el D.F.
(A"#GOR0A%
IPOR"# #N%UAL
Profesor -signatura K-L Profesor -signatura K?L Profesor -sociado K-L :17 Profesor -sociado K?L :17 Profesor -sociado K/L :17 Profesor 7itular K-L :17 Profesor 7itular K?L :17 Profesor 7itular K/L :17 Profesor 7écnico -sociado K/L :17 Profesor -sociado K-L 71/ Profesor -sociado K?L 71/ Profesor -sociado K/L 71/ Profesor 7itular K-L 71/ Profesor 7itular K?L 71/ Profesor 7itular K/L 71/ Profesor 7écnico -sociado K-L
MP#%O% $.'$ $.#$ ".;$ A.A$ ;."$ $.$$ .;$ '."$ A.= '."$ =.#= A.($ @.@= ('.== (A.($ $.A=
71/ Profesor 7écnico -sociado K?L 71/ Profesor 7écnico -sociado K/L 71/ Profesor 7écnico 7itular K-L 71/ Profesor 7écnico 7itular K?L 71/
'.$$ #.'$ =.(= A.$=
)2.- ##N(IN D#L PAGO POR IN%(RIP(IN PARA P#R%ONAL A(AD*I(O+ I$O% & PAR#$A L#GAL #N PLAN"#L#% D# LO% %U6%I%"#A% (#N"RAL#% OOLOGADO% Definición: 2a UPN reali4ar gestiones ante la 6EP para e0entar al personal académico, as% como a sus +i*os ) pare*a legal, de cubrir el monto de la inscripción, reinscripción o de aquellos pagos que correspondan a estos conceptos, cuando se encuentren cursando estudios en planteles de los subsistemas centrales +omologados.
Requisitos: Bue el traba*ador académico, su pare*a legal o +i*os dependientes económicos, satisfagan los requisitos académicos de admisión )1o reinscripción que para cada uno de los planteles se requieran. Procedimiento: -tendiendo a las convocatorias que para tales fines se e0piden, la Delegación 6indical D55UP', recibir las postulaciones del personal académico interesado en participar, relacionar a los postulantes ) enviar la relación a la 6ecretar%a -dministrativa, ane0ando el nombre de los interesados, su parentesco ) comprobante de dependencia económica. Observciones: la relación se enviar a la 6ecretar%a -dministrativa con = d%as +biles de anticipación, cuando menos, a las fec+as de inscripción )1o reinscripción que se consignen en las convocatorias que para tales efectos e0pidan las 5nstituciones incorporadas al modelo de educación media superior ) superior de los subsistemas centrales +omologados de la 6EP ) que a continuación se mencionan.
Planteles de!
5nstitutos 7ecnológicos Educación 7ecnológica 5ndustrial Educación 7ecnológica -gropecuaria /iencia ) 7ecnolog%a del :ar Educación Normal en el Distrito Federal /apacitación ) :e*oramiento Profesional de :agisterio en el Distrito Federal Escuela 6uperior de Educación F%sica /entros de Estudios de ?ac+illerato Escuela Preparatoria Federal K24aro /rdenasL Escuela Nacional de ?iblioteconom%a ) -rc+ivonomia Escuela Nacional de Entrenadores Deportivos
)4.
D#P%I"O D# R#N"A
Definición! 2a UPN efectuar un anlisis de las posibilidades financieras, normativas ) técnicas, que permitan presentar una propuesta de procedimiento al respecto, que considere entre otros elementos! periodo de otorgamiento durante el primer trimestre& recuperación a ms tardar en noviembre del mismo ao, determinación del porcenta*e de descuento que no rebase las posibilidades legales ) reales del traba*ador académico, previa solicitud ) presentación del contrato nuevo de arrendamiento. )5.
%#R,I(IO% D# %ALUD #N #L "RA6A$O
:ediante una comisión mi0ta de traba*o, se coordinarn las acciones de me*ora de los diferentes servicios que a continuación se detallan!
A #DI(INA G#N#RAL ·
Definición! 2a UPN proporcionar el servicio médico preventivo ) de primeros au0ilios con el personal suficiente ) especiali4ado& asimismo, se suministrar la primera toma de
medicamentos necesarios en tanto el traba*ador acude a su cl%nica del 56667E.
6 ODON"OLGI(O ·
Definición! de 2a UPN médico odontológico calidad paraproporcionar los traba*adoresservicio académicos, su cón)uge, +i*os o dependientes económicos! limpie4a dental, restauraciones, incrustaciones, amalgama )1o resina, radiograf%a dental, profila0is ) e0tracciones que no requieran cirug%a, ortodoncia o cirug%a estética. -s% mismo se establecer un convenio con la UN-: o la U-: para dar seguimiento ) evaluación de calidad a los servicios ) materiales ofrecidos.
·
( P%I(OLGI(O Definición! 2a UPN gestionar un convenio con instituciones especiali4adas para la atención psicológica de primer nivel consistente en! -po)o ) /ontención& Promoción, Orientación ) Prevención en salud :ental& Detección ) /anali4ación& 6eguimiento ) :onitoreo.
D NU"RI(IONAL
·
Definición! 2a UPN proporcionar servicio de atención nutricional de primer nivel para+bitos enfermedades no transmisibles asociadas directamente a los alimenticios, por medio de una diagnosis técnica adecuada, ofreciendo orientación educativa ) recomendaciones pertinentes dirigidas a lograr la modificación de +bitos nutricios de manera permanente.
# PRO"O(OLO D# R#%PU#%"A ##RG#N(IA% *DI(A%
RPIDA
AN"#
·
Definición! 2a UPN revisar susuna protocolos atención de emergencia para proporcionar atencióndeefica4 ) pronta. -simismo se gestionarn convenios con instituciones cercanas a UPN, que cuenten con servicios de atención médica. Dic+o protocolo se entregar en el mes *unio, con la anuencia de la /omisión :i0ta de 6eguridad e
2a D55UP' ) la UPN buscarn el mecanismo para atender al personal de las Unidades $@A ) $@; en situaciones de primeros au0ilios.
7 PROGRAA% D# %ALUD 70%I(A & #N"AL ·
2a UPN ) la D55UP' impulsaran programas encaminados a la me*ora de las condiciones f%sicas del personal académico atendiendo a las caracter%sticas etarias que presentan.
G %#R,I(IO D# (O#DOR Definición: 2a UPN establece el compromiso de ofrecer un servicio de comedor de calidad que cubra las caracter%sticas m%nimas recomendables basadas en las observaciones del Plato del ?ien /omer. ·
Por lo que respecta al personal docente adscrito a las unidades $@; ) $@A UPN del Distrito Federal se le darn todas las facilidades administrativas para que puedan trasladarse a la unidad $@( -*usco para la actividad correspondiente.
)8.
DI%7RU"# D # UN D0 A D # D# %(AN%O (ON O "I,O D# (UPL#A3O% U ONO%"I(O
Definición: El traba*ador académico con nombramiento académico definitivo, podr disfrutar de un d%a de descanso al ao con motivo de su cumpleaos u onomstico, el cual podr solicitar cuando convenga a sus intereses. En el caso de que el traba*ador no +aga uso de esta prestación, la UPN +ar el pago en la 8ltima quincena del ao correspondiente& el pago se efectuar sobre sueldo convencional.
B.
IN(APA(IDAD *DI(A #N P#RIODO ,A(A(IONAL
Definición: 2a UPN otorgar la restitución de los d%as que por licencia médica e0pida el 56667E al traba*ador académico dentro de su periodo vacacional. Requisitos: El traba*ador se presentar con la constancia e0pedida por el servicio médico del 56667E en la Unidad -dministrativa correspondiente.
1.
A&UDA PARA ,#%"UARIO & (ALADO
Definición: 2a UPN ) la Delegación 6indical del personal académico, establecern convenios con tiendas departamentales ) 4apater%as para obtener descuentos en la adquisición de vestuario ) cal4ado.
#n e mes de Cunio s utoriddes dr?n conocer os convenios estbecidos. LI(#N(IA (ON GO(# D# %U#LDO #LA6ORA(IN O (ON(LU%IN D# "#%I%
PARA
LA
2icencia con sueldo quela se otorgar alo Definición traba*ador !académico porgoce seis de meses, para elaboración conclusión de tesis de licenciatura, especiali4ación, maestr%a, o doctorado. El traba*adorCa académico entregar a la 6ubdirección de Personal en un pla4o no ma)or a = d%as +biles a partir del término de la mencionada licencia! la constancia de conclusión )
entrega del traba*o de tesis, avalada por el asesor de la misma o por la institución de educación correspondiente. -l personal académico que se le otorgue licencia adquiere el compromiso de concluir la tesis durante la vigencia de ésta& en
caso contrario, queda obligado a reintegrar los salarios devengados por este concepto, e0cepto que medie causa *ustificada. -simismo, ) en caso de que el personal académico deba presentar e0amen de grado en el interior de la Mep8blica :e0icana se le otorgarn ' d%as +biles ) A d%as +biles en el caso que se deba trasladar al e0tran*ero.
Requisitos: El traba*adorCa presentar la solicitud en la 6ubdirección de Personal, con una anticipación de = d%as a la fec+a de inicio sugerida por el interesado& adems de una constancia de terminación de estudios o +istorial académico o una carta del asesor de tesis en la que se seale el grado de avance de los traba*os ) la fec+a presuntiva de la conclusión del mismo.
).
LI(#N(IA A"RIONIAL O D# %O(I#DAD (ON,I,#N(IA
D#
Definición: 2a UPN autori4ar al personal académico que contraigan matrimonio o sociedad de convivencia que as% lo soliciten, go4ar de = d%as +biles con goce de sueldo. Requisitos: El traba*adorCa presentar la solicitud en la 6ubdirección de Personal, para el disfrute de dic+a prestación, con $ d%as de anticipación, as% como el acta correspondiente emitida por autoridad competente que acredite este +ec+o después del disfrute. .
P#RI%O POR D#7UN(IN D# 7AILIAR DIR#("O O PAR#$A L#GAL Definición! 2a UPN otorgar a los traba*adores académicos que lo soliciten, un permiso con goce de sueldo +asta por $ d%as +biles posteriores a la fec+a del deceso de sus padres, +i*os o pare*a legal, en caso de que los familiares +a)an fallecido en el e0tran*ero, el permiso se e0tender +asta por ( d%as +biles.
Requisitos: El traba*ador deber presentar la solicitud ) en un pla4o no ma)or a = d%as +biles, presentar copia del acta de defunción en la Unidad -dministrativa correspondiente. Observciones: 2os casos especiales sern acordados entre la autoridad ) la D55UP'. /.- P#RI%O POR #N7#R#DAD D# PAR#$A L#GAL+ I$O% O PADR#% D#P#NDI#N"#% #(ONI(O% D#L "RA6A$ADORMA Definición: 2a Universidad otorgar al personal académico de base, los d%as que la recomendación médica del 56667E seale& este permiso con goce de sueldo podr ser +asta por = d%as +biles, por prescripción médica del cón)uge, pare*a legal, +i*os o padres que dependan económicamente del traba*ador& dic+o permiso podr go4arlo continuo o fraccionado, de acuerdo a la recomendación médica. -simismo cuando la pare*a labore en la Universidad, ) como la prestación es por traba*ador, respecto al beneficiario, el
permiso se otorgar alternadamente si se tratara de +i*os, ) a solicitud de los interesados.
Requisitos: Para su *ustificación se deber presentar a la 6ubdirección de Personal la recomendación médica del 56667E ) el *ustificante de enfermedad, en un pla4o que no e0ceda = d%as +biles posteriores al evento. Esta prestación no afectar el pago de est%mulos por puntualidad ) asistencia. Observciones: Este permiso no podr e0ceder de quince d%as en un ao, salvo a situaciones e0traordinarias que se resolvern la 6ecretar%a -dministrativa por conducto de la 6ubdirección de Personal a petición de la representación sindical, para determinar si procede o no su autori4ación. 2.-D0A% D# D#%(AN%O ADI(IONAL#% Definición: - los traba*adores académicos con nombramiento de base se les otorgarn d%as adicionales de vacaciones, antes o después del disfrute de alguno de los tres per%odos vacacionales que se encuentran estipulados en el Meglamento 5nterior de 7raba*o del Personal -cadémico. Podrn programar su disfrute parcial en cualquiera de los ciclos vacacionales,
siempre ) cuando no se afecte o comprometa la prestación de los servicios académicos& de acuerdo a la siguiente tabla.
A3O%D#%#R,I(IO#NLAUPN D#%(AN%O ADI(IONAL#% =aosconund%aa$aos $aosconund%aa=aos =aosconund%aa($aos ($aosconund%aa(=aos (=aosconund%aa'$aos '$aosconund%aa'=aos
DIA%D# d%a (d%as 'd%as #d%as =d%as "d%as
4.- #%"0ULO #(ONI(O POR "I"ULA(IN Definición: 2a UPN otorgar un est%mulo económico por el monto acordado para cada nivel de estudios, en el momento en el que el traba*adorCa académicoCa presente los documentos probatorios que acrediten +aber obtenido el grado. 2os montos para cada nivel de estudios son los siguientes!
Grdo 2icenciatura Especiali4ación :aestr%a Doctorado
I m 9 o r te >@,;$$.$$ >#,==$.$$ >(=,'$$.$$ >'(,@$$.$$
Requisitos: El traba*ador presentar en la Unidad -dministrativa correspondiente, la solicitud ) los documentos probatorios que lo acrediten como licenciado, especiali4ado, maestro o doctor. En el caso de +aber obtenido el t%tulo o grado en el e0tran*ero, la documentación deber ser validada por la Dirección eneral de Profesiones. Observciones: El pago se +ar a ms tardar en la segunda quincena posterior a la entrega de la documentación probatoria.
5.- P#RI%O POR PA"#RNIDAD Definición: 2a Universidad Pedagógica Nacional otorgar al traba*ador académico en activo = d%as +biles, con goce de sueldo, por el nacimiento de sus +i*asCos con el fin de que les
prodigue cuidados m%nimos posnatales, debiendo acreditar el nacimiento con la +o*a de alumbramiento respectiva. Podr tomarlo a partir del nacimiento de su descendencia.
Requisitos:
Requisitos: 6olicitud por escrito de la D55UP'.
Procedimiento: 2a UPN reali4ar el pago a ms tardar el J de abril del ao respectivo, previa solicitud de la representación sindical. /B.- APO&O PARA #L 7#%"#$O D#L D0A D# LA% ADR#%
Definición: 2a UPN apo)ar económicamente, una ve4 al ao, a la Delegación 6indical D55UP' para llevar a cabo el festival del d%a de la madre, de conformidad con los registros que se encuentren en la 6ubdirección de Personal. 2a delegación sindical llevar a cabo el evento del personal académico, considerando =H de incremento a lo e*ercido en el ao inmediato anterior por traba*adora.
Requisitos: 6olicitud por escrito de la D55UP' Procedimiento: 2a UPN reali4ar el pago a ms tardar el $ de abril del ao respectivo, previa solicitud de la representación sindical.
/1.
APO&O PARA #L 7#%"#$O D#L D0A D#L A#%"RO
Definición: 2a UPN apo)ar económicamente, una ve4 al ao, a la Delegación 6indical D55UP', para llevar a cabo el festival del d%a del maestro, considerando un =H de incremento a lo e*ercido en el ao inmediato anterior por traba*ador académico.
Requisitos: 6olicitud por escrito de la D55UP' Procedimiento: 2a UPN reali4ar el pago a ms tardar el = de abril del ao respectivo, previa solicitud de la representación sindical. /!.
APO&O PARA #L 7#%"#$O D#L D0A D#L PADR# Definición: 2a UPN apo)ar económicamente, una ve4 al ao, a la Delegación 6indical D55UP', para llevar a cabo el festival del d%a del padre, de los personal académico que se encuentren registrados en la 6ubdirección de Personal, considerando un =H de incremento a lo e*ercido en el ao inmediato anterior por traba*ador académico.
Requisitos! 6olicitud por escrito de la D55UP'
Procedimiento: 2a UPN reali4ar el pago a ms tardar el = de ma)o del ao respectivo, previa solicitud de la representación sindical. /).- APO&O PARA #L 7#%"#$O D# 7IN D# A3O Definición: 2a UPN apo)ar económicamente, una ve4 al ao, a la Delegación 6indical D55UP', para llevar a cabo el feste*o de fin de ao, en el mes de diciembre, de conformidad a los requerimientos que presente a la 6ecretar%a -dministrativa de esta /asa de Estudios, en la que se inclu)a al personal académico registrado en la (da. quincena del mes de octubre de cada ao, considerando un incremento del $H de lo e*ercido el ao inmediato anterior por traba*ador. Requisitos: 6olicitud por escrito de la D55UP'. Procedimiento: 2a UPN reali4ar el pago a ms tardar el = de noviembre del ao respectivo, previa solicitud de la representación sindical.
/.
6#(A% A I$O% D# "RA6A$ADORA% & "RA6A$ADOR#% DO(#N"#% Definición! 2a UPN ) la D55UP' acuerdan integrar una /omisión :i0ta para gestionar ante la 6EP ) otras instituciones que otorguen este tipo de est%mulos, este beneficio es para los +i*os de las traba*adoras ) traba*adores académicos de la Universidad.
//.
G#%"OR0A PARA LA ##N(IN D# IPU#%"O% Definición! 6e integrar una comisión mi0ta que investigue ante la 6ecretar%a de
/2.
ADHUI%I(IN D# ,#0(ULO% 6e integrar una /omisión :i0ta, Cque entregar un informe de las gestiones en el mes de noviembre para buscar ante las instancias competentes el otorgamiento de créditos al personal
académico, con tasas de interés ba*as para la compra de ve+%culos.
/4.- PAGO POR IN,ALID# Definición: /onsiste en otorgar una a)uda económica al personal que sufra un) enfermedades riesgo no profesional Centendidoacadémico éste como los accidentes a que est e0puesto el personal, siempre ) cuando ocurran en circunstancias a*enas al e*ercicio del traba*o independientemente de las prestaciones que por este motivo le correspondan conforme a la 2e) del 56667E. 6e otorgar al personal académico que preste sus servicios a la Universidad Pedagógica Nacional, cuando el médico del 56667E dictamine incapacidad permanente de la siguiente manera! a El traba*adorCa tendr derec+o a que le paguen ( meses de sueldo convencional por 8nica ve4, ms ( d%as de sueldo convencional por cada ao de servicio prestado en la institución, adems de las prestaciones que le correspondan conforme a la 2e) del 56667E.
b /uando el traba*adorCa tenga una antigGedad ma)or de " meses, pero menor al ao, a partir de la fec+a de su ingreso a la UPN, ) ocurra el riesgo no profesional, tendr derec+o al pago de un mes de sueldo base, independientemente de los beneficios que le otorgue la 2e) del 56667E.
Esta prestación ser e0clu)ente con la Kratificación por MenunciaL, pudiendo optar el traba*ador por la que ms le convenga. Mequisitos! /onstancia de invalide4 permanente e0pedida por el 56667E, solicitud por escrito para apegarse a esta prestación, 8ltimo recibo de pago. Procedimiento! El traba*ador +ar llegar la documentación requerida a la 6ubdirección de Personal. El pago se reali4ar a ms tardar '$ d%as naturales a partir de la fec+a de recepción de la solicitud.
/5.- D0A D#L "RA6A$ADORMA D# LA UNI,#R%IDAD P#DAGGI(A NA(IONAL Definición: El traba*ador académico podr disfrutar de un d%a de descanso al ao, el cual podr solicitar cuando convenga a sus intereses. En el caso de que el traba*ador no +aga uso de esta prestación, la UPN +ar el pago en la 8ltima quincena del
ao correspondiente. El pago se efectuar sobre sueldo convencional.
/8.- R#GALO D# LI6RO% POR #L D0A D#L A#%"RO Definición: 2a UPN otorgar a cada traba*adorCa académico Ca un vale por dos libros de la librer%a de la UPN, con motivo del KD%a del :aestroL. 6u*eto a la disponibilidad de t%tulos e0istentes. 2B- ##N(IN D# PAGO POR %#R,I(IO% A(AD*I(O% #N LA UPN Definición: 2a UPN e0entar a los traba*adores académicos, as% como su pare*a legal, +i*os ) dependientes del pago de a inscripción ) reinscripción a los económicos estudios de 2icenciatura ) Posgrado, adems del /E2ET.
Requisitos: Bue el traba*ador académico, su pare*a legal o +i*os dependientes económicos, satisfagan los requisitos académicos de admisión que para cada uno de los programas se estipulen.
Procedimiento: -tendiendo a la /onvocatoria que para tales fines se e0pide, la Delegación 6indical D55UP', recibir las postulaciones del personal académico admitido en cada uno de los programas& relacionar a los postulantes ) enviar la relación a la 6ecretar%a -cadémica, ane0ando el nombre de los interesados, su parentesco ) comprobante de dependencia económica. Observciones: 2a relación se enviar a la 6ecretar%a -dministrativa con quince d%as de anticipación, cuando menos, a la fec+a de inscripción que se consigne en la /onvocatoria que para tales efectos e0pide esta /asa de Estudios. 21.- APO&O PARA LA %UP#RA(ION A(AD*I(A Definición: Para reconocer la labor del personal académico de la Universidad Pedagógica Nacional, su*eto de esta revisión, se otorgar un incremento al concepto K-po)o para la superación académicaL, el cual se cubrir en dos e0+ibiciones de =$H del monto total en cada una, en los meses de septiembre ) diciembre.
El monto de este concepto se otorgar en los siguientes términos!
PARA #L P#R%ONAL ON"O "O"AL D#L 6ONO HU# LA6ORA MP#%O%: #$+orasoms >=,=;#.(= ($ a'@.= +oras @.= +oras omenos
2!.
>',(=".;$ >(,'A;.#$
ADHUI%I(IN D# PU6LI(A(ION#% #DI"ADA% POR LA UPN Definición: 2a Universidad otorgar al personal académico un descuento del '@H del precio de los libros que publica la
5nstitución. 2). ADHUI%I(IN D# LI6RO% POR (ON,#NIO (ON #DI"ORIAL#% Definición! /on base en el Meglamento 5nterior de 7raba*o del Personal -cadémico, la UPN gestionar ante distintas editoriales, la celebración de convenios que permitan abatir el
costo de adquisición de libros para el personal académico de la Universidad.
Observación! se integrar una comisión mi0ta para el seguimiento del cumplimiento de esta prestación.
2.
(UR%O% D# PR#PARA(IN PARA #A#N #N LO% NI,#L#% D# #DU(A(IN %#(UNDARIA+ #DIA & %UP#RIOR.
Definición! 2a UPN establecer convenios con instituciones que impartan cursos de preparación para ingresar a los niveles secundaria, medio ) superior, para la pare*a legal e +i*os que dependan económicamente del traba*adorCa académico Ca.
2/.- (UR%O% D# ,#RANO Definición! 2a UPN ) la D55UP' disearn ) organi4arn un /urso de verano de alta calidad, previo al periodo vacacional que desarrolle actividades educativas, culturales, deportivas ) recreativas para los +i*osCas del personal académico Cas en edad de " a ( aos.
22.-DONA(IN D# LI6RO% A LA 6I6LIO"#(A %INDI(AL Definición! 6e apo)ar a la ?iblioteca 6indical con la donación de un e*emplar de los libros ) materiales publicados por la Universidad Pedagógica Nacional. Observaciones! 6e entregaran libros ) materiales por cada Unidad -cadémica que pertene4ca a la Delegación 6indical.
24.-APO&O POR IN(APA(IDAD 7I%0(A "#PORAL Definición! En caso de que un traba*ador académico presente una incapacidad f%sica temporal, si as% lo desea, ser reubicado en un espacio f%sico previo acuerdo entre la D55 UP' ) la UPN, que conforme a las actividades académicas que desarrolla le sean compatibles, por un determinado tiempo, independientemente de otras prestaciones que le correspondan de acuerdo a la 2e) del 56667E. El traba*ador académico ser reincorporado a su adscripción original al término del tiempo acordado por las partes.
25.- A%IGNA(IN D# PLAA% POR LI(#N(IA POR AR"0(ULO ).
De conformidad al -rt%culo "( de la 2e) Federal de los 7raba*adores al 6ervicio del Estado ) al -rt%culo (' del Meglamento que rige las /ondiciones enerales de 7raba*o del Personal de la 6EP en los cuales se establecen los mecanismos ) facultades de atribución, en el porcenta*e del =$H quelaleocupación corresponde la Delegación 6indical, para proponer de losavacantes srcinadas por licencia de -rt%culo #'. /on base en l a bolsa de tr aba*o de la Delegación.
"RAN%I"ORIO% Primero.- El presente documento integra los acuerdos parciales a partir de la fec+a de inicio de la revisión del cuadro de prestaciones presentado a la Universidad Pedagógica Nacional Unidad -*usco CUPN, por parte de la Delegación 6indical D55 UP', que adscribe al traba*ador académico, ) que conclu)eron el # de septiembre del ao ($=.
%e
p8blicos se +arn correspondientes.
acreedores
a
las
sanciones
No +abiendo otro asunto que tratar se cierra la presente minuta afo*as las '!'$ dellod%acual en que se inició, suscribiéndola en (@ 8tiles,+rs. para firman al margen ) al calce de conformidad los que en ella intervinieron.
UN5SEM6 PED-5/N-/5ON-2
