Proposal Perencanaan Kebutuhan Sdm Kesehatan 2017

PEDOMAN INTERNAL KEBUTUHAN SDM KESEHATAN PUSKESMAS KALIANGET

DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMENEP TAHUN 2016

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA INDONESIA NOMOR 33 TAHUN 2015

TENTANG

PEDOMAN PENYUSUNAN PERENCANAAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa pembangunan kesehatan memiliki tujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan

masyarakat

yang

setinggi-tingginya,

sebagai

investasi

bagi

pembangunan sumber daya da ya manusia yang produktif secara sosial dan ek onomi; b. bahwa untuk mencapai mencapa i tujuan pembangunan kesehatan sebagaimana dimaksud dalam huruf a diperlukan upaya pemenuhan kesehatan secara komprehensif yang didukung oleh sumber daya kesehatan, yang salah satunya melalui penyediaan sumber daya manusia kesehatan yang yang memadai dan merata di setiap fasilitas pelayanan kesehatan di seluruh wilayah Indonesia. c. bahwa Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 81/Menkes/ SK/I/2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat Propinsi, Kabupaten/Kota dan Rumah Sakit perlu disesuaikan dengan kebutuhan dan perkembangan hukum; d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu menetapkan Peraturan Menteri Kesehatan tentang tentan g Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia

DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMENEP TAHUN 2016

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA INDONESIA NOMOR 33 TAHUN 2015

TENTANG

PEDOMAN PENYUSUNAN PERENCANAAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA


Menimbang : a. bahwa pembangunan kesehatan memiliki tujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan

masyarakat

yang

setinggi-tingginya,

sebagai

investasi

bagi

pembangunan sumber daya da ya manusia yang produktif secara sosial dan ek onomi; b. bahwa untuk mencapai mencapa i tujuan pembangunan kesehatan sebagaimana dimaksud dalam huruf a diperlukan upaya pemenuhan kesehatan secara komprehensif yang didukung oleh sumber daya kesehatan, yang salah satunya melalui penyediaan sumber daya manusia kesehatan yang yang memadai dan merata di setiap fasilitas pelayanan kesehatan di seluruh wilayah Indonesia. c. bahwa Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 81/Menkes/ SK/I/2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat Propinsi, Kabupaten/Kota dan Rumah Sakit perlu disesuaikan dengan kebutuhan dan perkembangan hukum; d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu menetapkan Peraturan Menteri Kesehatan tentang tentan g Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia

Kesehatan;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 - 2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700); 2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063); 3. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit

(Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072); 5072 ); 4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587); 6. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 20141 Nomor 298, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5607); 5607 ); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri (Lembaran Negara Tahun 2000

Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara

Nomor 4015) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4332); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741); 9. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 193);

10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negera dan Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2011 tentang Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil Untuk Daerah; 11. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 6 Tahun 2013 tentang Kriteria Fasilitas Pelayanan Kesehatan Terpencil, Sangat Terpencil, dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan RI Tidak Diminati (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 153); 12. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 56 Tahun 2014 tentang Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1221); 13. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1676); 14. Peraturan Bersama Kementerian Kesehatan, Ke menterian Dalam Negeri, dan Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 61 tahun 2014, Nomor 68 Tahun 2014, dan Nomor 08/SKB/MenPAN-RB/10/2014, tentang Perencanaan dan Pemerataan Tenaga Kesehatan di Fasilitas Pelayanan Kesehatan Milik Pemerintah Daerah; 15. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19 Tahun 2011 tentang Analisis Beban Kerja;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan

:

PERATURAN MENTERI KESEHATAN TENTANG

PEDOMAN

PENYUSUNAN PERENCANAAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN.

Pasal 1 Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan bertujuan untuk memberikan acuan bagi setiap satuan kerja dari tingkat institusi, kabupaten/kota, provinsi, dan nasional dalam melaksanakan penyusunan perencanaan perencanaa n kebutuhan sumber daya manusia kesehatan sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing.

Pasal 2

Perhitungan kebutuhan SDM Kesehatan wajib dilaksanakan oleh fasilitas kesehatan di bawah koordinasi: a. dinas kesehatan kabupaten /kota untuk fasilitas kesehatan di tingkat kabupaten/kota; b. dinas kesehatan provinsi untuk fasilitas kesehatan di wilayah pemerintah provinsi; dan c. Kementerian Kesehatan untuk fasilitas kesehatan yang merupakan Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan Kementerian Kesehatan.

Pasal 3 Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

Pasal 4 Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, Kepu tusan Menteri Kesehatan Nomor 81/ Menkes/ SK/I/2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat Provinsi, Kabupaten/Kota serta Rumah Sakit, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 5 Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Menteri ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 13 April 2015


ttd

NILA FARID MOELOEK

Diundangkan di Jakarta Pada tanggal 11 Mei 2015

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA,

ttd

YASONNA H. LAOLY

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015 NOMOR 705

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pemerintah

daerah kabupaten/kota

bertanggung

jawab dan

berwenang

dalam

perencanaan, pengadaan, pendayagunaan SDMK. Hal ini sesuai dengan amanat UndangUndang Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan, dalam Pasal 16 berbunyi

Pemerintah bertanggung jawab atas ketersediaan sumber daya di bidang kesehatan yang adil dan merata bagi seluruh masyarakat untuk memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-tingginya. Selanjutnya pada Pasal 21 ayat (1) dinyatakan bahwa

Pemerintah

mengatur perencanaan, pengadaan, pendayagunaan, pembinaan, dan pengawasan

mutu

tenaga kesehatan dalam rangka penyelenggaraan pelayanan kesehatan. Penanganan bidang kesehatan merupakan urusan wajib yang kewenangannya sudah diserahkan kepada pemerintah daerah kabupaten/kota sebagaimana ditegaskan dalam Pasal 14 ayat (1) UndangUndang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Dalam

menjalankan

kabupaten/kota

urusan

bidang

kesehatan

tersebut,

pemerintah

daerah

sepenuhnya memiliki kewenangan dan tanggung jawab sebagaimana

dinyatakan dalam Pasal 12 ayat (1)bahwa urusan pemerintahan yang diserahkan kepada daerah disertai dengan sumber pendanaan, pengalihan sarana dan prasarana, serta kepegawaian sesuai dengan urusan yang didesentralisasikan. Dengan demikian manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang kesehatan merupakan

kewajiban,

tanggung

jawab,

dan

wewenang

dari

Pemerintah

Daerah

Kabupaten/Kota yang bersangkutan. Kebijakan lebih lanjut dari Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah terkait pembagian urusaN kewenangan antara Pemerintah dengan Pemerintah Daerah diatur melalui Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, Dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota dinyatakan bahwa kesehatan merupakan urusan wajib yang harus diselenggarakan oleh pemerintah daerah provinsi dan kabupaten/kota. Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 mengamanatkan bahwa tugas Kementerian Kesehatan mengawal jumlah, jenis, mutu, dan penyebaran SDMK sesuai dengan kebutuhan. Oleh karena itu, pentingnya menyusun rencana kebutuhan SDMK merupakan langkah strategis yang perlu dilaksanakan dalam upaya mendukung pembangunan kesehatan. Perencanaan SDMK dimaksudkan untuk memperoleh jumlah tenaga yang tepat dalam keterampilan, pengalaman dan kompetensi yang dibutuhkan dalam tugasnya dan dapat menyelesaikan tugas tepat waktu. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional mengelompokkan pengelolaan kesehatan kedalam beberapa sub sistem dimana salah satunya adalah sub sistem SDMK yang merupakan bentuk dan cara penyelenggaraan upaya pengembangan dan pemberdayan SDMK

meliputi upaya

perencanaan, pengadaan, pendayagunaan, serta pembinaan dan pengawasan SDMK

Kesehatan untuk mendukung penyelenggaraan pembangunan kesehatan guna mewujudkan derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Tujuan dari penyelenggaraan sub sistem SDMK adalah tersedianya SDMK

yang

kompeten sesuai kebutuhan yang terdistribusi secara adil dan merata serta didayagunakan secara optimal.

Sisitem Kesehatan Nasional

harus dilaksanakan oleh Pemerintah,

pemerintah daerah, dan/atau masyarakat sebagaimana ditegaskan dalam Pasal 4 ayat (1) Peraturan Presiden Nomor 72 tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional. Oleh karena itu, masing-masing satuan organisasi pemerintah daerah kabupaten/kota setiap tahun anggaran berkewajiban membuat perencanaan kebutuhan SDMK. Hasil perencanaan kebutuhan SDM Kesehatan selanjutnya diusulkan dalam rangka usulan

formasi

melalui

jalur formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk

mendapatkan persetujuan tertulis dari Menteri yang bertanggungjawab di bidang pendayagunaan aparatur negara berdasarkan pertimbangan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara atau usulan melalui cara lain sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. Pengusulan formasi melalui jalur CPNS diatur dengan Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil yang telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003. Selain melakukan perencanaan SDMK pemerintah daerah kabupaten/kota berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 37 Tahun 2011 tentang Pedoman Penataan Pegawai Negeri Sipil diwajibkan melakukan penataan SDM termasuk SDMK dilingkungannya untuk memperoleh sumber daya manusia yang tepat baik secara kuantitas, kualitas, komposisi, dan distribusinya secara proporsional. Berdasarkan kebijakan hukum yang disebutkan diatas sangat jelas dasar kewenangan, kewajiban, dan tanggung jawab Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota dalam melaksanakan urusan bidang kesehatan di wilayahnya, tidak terkecuali manajemen sumber daya dibidang kesehatan termasuk manajemen SDMK. SDMK

merupakan komponen

yang sangat penting dalam

penyelenggaraan semua urusan pembangunan kesehatan. Manajemen SDMK yang baik harus diawali dengan sebuah perencanaan SDMK yang baik pula. Beberapa permasalahan perencanaan SDMK

yang

dihadapi

pemerintah

kabupaten/kota saat ini antara lain: a. komitmen pemerintah daerah dalam bentuk dukungan anggaran, peningkatan kapasitas tenaga perencana SDMK, dan dukungan tindak lanjut terhadap dokumen perencanaan kebutuhan SDMK masih kurang;

b. pelaporan

dokumen perencanaan kebutuhan SDMK

ke tingkat provinsi dan pusat

(Kementerian Kesehatan) belum berjalan sebagaimana mestinya; c. perpindahan tenaga perencana SDMK yang sudah dilatih tentang perencanaan SDMK masih tinggi; d. perencanaan

SDMK tingkat kabupaten/kota belum menggambarkan perencanaan

SDMK untuk setiap instisusi kesehatan di wilayahnya; e. pelaporan

data dan informasi ketersediaan

dan kebutuhan

SDMK dari institusi

kesehatan swasta belum lengkap dan berjalan sebagaimana mestinya; f. belum adanya persepsi yang sama antara pemangku kepentingan dalam metode dan alat perhitungan kebutuhan SDMK; g. dokumen perencanaan kebutuhan SDMK tidak sepenuhnya sesuai dengan format yang diharapkan SKPD yang bertanggung jawab dan berwenang dibidang manajemen kepegawaian; h. jumlah dan kapasitas tenaga perencana SDMK masih rendah; dan i.

data dan informasi SDMK untuk perencanaan SDMK kurang lengkap, akurat dan terkini.

B. TUJUAN DAN SASARAN

Pedoman ini bertujuan sebagai

acuan dalam menyusun dokumen perencanaan

kebutuhan SDMK di tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota. Sasaran dari pedoman ini adalah para pemangku kepentingan yang mempunyai tanggung jawab dan kewenangan dalam manajemen SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota dan perencana kebutuhan SDMK di institusi kesehatan milik pemerintah maupun swasta

C. TAHAPAN PENYUSUNAN DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK TINGKAT KABUPATEN/KOTA

Tahapan dalam menyusun dokumen perencanaan kebutuhan SDMK tingkat Kabupaten/Kota sebagai berikut: 1. Melaksanakan advokasi kepada pemangku kepentingan terkait. Komitmen dari para pemangku kepentingan terkait perencanaan kebutuhan SDMK merupakan hal yang sangat penting sebelum tahapan berikutnya dilakukan. Komitmen disini bukan hanya dalam bentuk pernyataan tetapi harus diwujudkan dalam

bentuk aksi nyata dari para pemangku kepentingan terkait (tim advokasi tingkat Provinsi integrasi lintas sektor terkait, dinas kesehatan provinsi, Badan Kepegawaian Daerah, Biro Organisasi dan Tata laksana, sekretariat daerah; dan peserta para pemangku kepentingan terkait di tingkat kabupaten/kota). Keluaran pada tahap ini adalah adanya komitmen, dukungan, dan tindak lanjut dari pemangku kepentingan yang melibatkan lintas program dan sektor di pemerintah daerah kabupaten/kota. 2. Membentuk tim perencana kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota Tim Perencana Kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah Kabupaten/Kota terdiri dari Tim Pengarah dan Tim Pelaksana yang pembentukannya ditujukan untuk menyusun dokumen perencanaan kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah Kabupaten/Kota dan merumuskan usulan rekomendasi kebijakan untuk penataan kelembagaan dan manajemen kepegawaian dalam meningkatkan kinerja organisasi. Tim Perencana Kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah

kabupaten/kota

ditetapkan

melalui Surat Keputusan Bupati/Walikota. a. Susunan Organisasi Tim Perencana Kebutuhan SDMK. Tim Pengarah terdiri dari para pemangku kepentingan pada tingkat pengambil kebijakan. Susunan personalia Tim Pengarah berasal dari asisten daerah yang membidangi organisasi dan tatalaksana, badan kepegawaian daerah kabupaten/kota, badan perencana dan pembangunan daerah, dinas kesehatan kabupaten/kota, dan rumah sakit umum daerah kabupaten/kota. Tim Pelaksana terdiri dari para pemangku kepentingan pada tingkat pelaksana penyusun dokumen perencanaan dan penghitungan kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah Kabupaten/Kota. Susunan personalia Tim Pelaksana berasal dari badan kepegawaian daerah kabupaten/kota, badan perencana dan pembangunan daerah, dinas kesehatan kabupaten/kota, bagian organisasi dan tata laksana, rumah sakit umum daerah dan UPTD kesehatan pemerintah daerah kabupaten/kota dan perwakilan unsur institusi kesehatan swasta. b. Tugas dan Fungsi Tim Perencana Kebutuhan SDMK. Tugas dan fungsi dari Tim Pengarah sebagai berikut: 1) memberikan arahan tentang prioritas kebijakan pengembangan SDMK dalam mendukung pembangunan kesehatan;

2) memberikan

arahan dalam sinergisme dan koordinasi para pemangku

kepentingan terkait penyusunan dokumen perencanaan kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota; 3) memberikan

arahan dalam penyusunan dokumen perencanaan kebutuhan

SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota; 4) memberikan arahan dukungan kebijakan terkait usulan rekomendasi penataan kelembagaan dan manajemen kepegawaian; dan 5) memberikan arahan dan dukungan dalam sinergisme dan koordinasi para pemangku kepentingan terkait pelaksanaan rekomendasi dari dokumen perencanaan kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota. Tugas dan fungsi dari Tim Pelaksana sebagai berikut: 1) mengidentifikasi institusi kesehatan dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan milik pemerintah maupun swasta yang harus menghitung kebutuhan SDMK; 2) mengoordinir pengumpulan data untuk perencanaan kebutuhan SDMK dari masing-masing institusi kesehatan dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan milik pemerintah maupun swasta; 3) memfasilitasi institusi kesehatan dan milik pemerintah maupun swasta dalam menghitung kebutuhan SDMK; 4) mengompilasi

hasil perhitungan kebutuhan SDMK

institusi kesehatan dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan

dari masing-masing milik pemerintah

maupun swasta; 5) menyusun rekapitulasi hasil perhitungan ketersediaan dan kebutuhan SDMK dari institusi kesehatan dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan milik pemerintah maupun swasta; 6) menyusun dokumen perencanaan kebutuhan SDMK; 7) menyusun usulan rekomendasi terkait penataan kelembagaan dan manajemen kepegawaian; 8) Memberi umpan balik hasil analisis dan perencanaan kebutuhan kepada institusi kesehatan dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan milik pemerintah maupun swasta untuk tindak lanjut manajemen SDMK; 9) memroses legalisasi dokumen perencanaan kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota;

10) melaporkan hasil analisis dokumen perencanaan kebutuhan SDMK kepada bupati/walikota melalui sekretaris daerah; dan 11) Melaporkan dokumen perencanaan ketersediaan dan kebutuhan SDMK ke tingkat provinsi. Keluaran pada tahap ini adalah adanya surat keputusan bupati/walikota sebagai bentuk legalitas terhadap komitmen. c. Kapasitas Tim Perencana Tim

Perencana

Kebutuhan

SDMK

tingkat

pemerintah

daerah

kabupaten/kota perlu ditingkatkan kapasitasnya dalam hal perencanaan SDMK. Sedangkan Tim Pelaksana yang merupakan bagian dari Tim Perenccana harus memiliki kemampuan untuk menghitung rencana kebutuhan SDMK di wilayahnya dan juga harus mampu menjadi fasilitator bagi Fasilitas Pelayanan Kesehatan milik pemerintah dan swasta yang berada di wilayahnya. Untuk hal tersebut maka Tim Perencana perlu ditingkatkan kapasitasnya melalui pelatihan atau kegiatan lainnya. Keluaran pada tahap ini adalah adanya kemampuan Tim Perencana Kebutuhan SDMK khususnya

tim pelaksana dalam menyusun dokumen

perencanaan kebutuhan SDMK.

3. Melakukan Fasilitasi Perencanaan Kebutuhan SDMK Tim perencana kebutuhan SDMK memberikan bantuan teknis, fasilitasi, dan asistensi kepada yang membutuhkan. Dalam melaksanakan bantuan teknis dan fasilitasi, maka diberikan kemampuan untuk menghitung kebutuhan SDMK dengan menggunakan beberapa metode perencanaan kebutuan SDMK yakni: a. ABK Kesehatan, untuk perencanaan kebutuhan SDMK fasilitas kesehatan yang merupakan kewenangan pemerintah daerah kabupaten/kota; dan b. Metode Standar Ketenagaan Minimal, untuk perencanaan kebutuhan SDMK bagi Fasilitas Pelayanan Kesehatan Pelayanan Kesehatan

izin baru atau peningkatan klasifikasi Fasilitas

dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan daerah sangat terpencil,

terpencil, perbatasan, tertinggal, dan yang tidak diminati. Keluaran pada tahap ini meliputi : a. hasil perhitungan kebutuhan dan ketersediaan SDMK menurut jenis dan jumlahnya per fasilitas kesehatan di pemerintah daerah kabupaten/kota dan swasta; dan

b. hasil perhitungan kebutuhan dan ketersediaan SDMK menurut jenis dan jumlahnya per Fasilitas Pelayanan Kesehatan kabupaten/kota baik yang izin baru maupun peningkatan klasifikasi

Fasilitas Pelayanan Kesehatan

pemerintah daerah

kabupaten/kota. 4. Hasil Perhitungan Kebutuhan SDMK Dalam tahapan ini dilakukan pengumpulan data dan informasi dari setiap institusi kesehatan milik pemerintah maupun swasta. Adapun data dan informasi yang harus dikumpulkan sekurang-kurangnya : a. data dan informasi hasil perhitungan ketersediaan dan kebutuhan SDMK fasilitas kesehatan

provinsi dan

Fasilitas Pelayanan Kesehatan

vertikal di wilayah

kabupaten/kota; b. data dan informasi umum wilayah kabupaten/kota yang meliputi data demografi dan geografi; c. data dan informasi komposisi anggaran bersumber APBD untuk belanja aparatur dan publik; d. data dan informasi fasilitas kesehatan kabupaten/kotai dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan vertikal di wilayah kabupaten/kota di wilayahnya; e. data dan informasi komposisi SDMK (jenis, jumlah, dan kualifikasi pendidikan) yang ada di fasilitas kesehatan kabupaten kota dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan vertikal di wilayah kabupaten/kota di wilayahnya; dan f.

data dan informasi hasil rekapitulasi ketersediaan dan kebutuhan hasil perhitungan kebutuhan SDMK di wilayah kabupaten/kota. Keluaran pada tahapan ini adalah rekapitulasi hasil perhitungan ketersediaan dan kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota.

5. Menganalisis Data dan Informasi Dalam tahapan ini Tim Perencana Kebutuhan SDMK melakukan analisis terhadap data dan informasi yang sudah dikumpulkan dan direkapitulasi dikaitkan dengan kondisi dan potensi wilayah setempat. Untuk perumusan usulan rekomendasi analisisnya dikaitkan dengan kebijakan yang ada dan berpotensi digunakan sebagai dasar penataan dan manajemen SDMK

lebih lanjut. Hal-hal yang perlu dihasilkan dari proses analisis

sekurang-kurangnya memuat informasi sebagai berikut: a. kesenjangan antara kebutuhan dan ketersediaan SDMK yang bekerja di institusi kesehatan milik pemerintah pada tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota;

b. kesenjangan antara kebutuhan dan ketersediaan SDMK yang bekerja di institusi kesehatan milik pemerintah pada tingkat institusi; dan c. analisis distribusi SDMK menurut jenis dan jumlahnya antar institusi, Fasilitas Pelayanan Kesehatan , dan unit kerja di wilayah pemerintah daerah kab/kota. 6. Menyusun Dokumen Perencanaan Kebutuhan SDMK tingkat Kabupaten/Kota Data, informasi, dan hasil analisis kemudian disusun dalam bentuk dokumen perencanaan kebutuhan SDMK. Dokumen perencanaan kebutuhan

SDMK

yang

dihasilkan berupa Dokumen perencanaan kebutuhan SDMK tahunan, yang disusun setiap tahun sebagaimana tercantum dalam contoh 3 yang merupakan bagian tidak terpisahkan dalam Peraturan Menteri ini.

D. TINDAK LANJUT

Hasil dari penyusunan dokumen perencanaan kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota dilaporkan oleh Tim Perencana Kebutuhan SDMK pemerintah daerah kabupaten/kota ke sekretaris daerah

pemerintah daerah

kabupaten/kota

untuk bahan

pertimbangan tertulis dalam manajemen SDMK di kabupaten/kota. Pertimbangan tertulis yang dimaksud sekurang-kurangnya memuat informasi/ arahan/ rekomendasi dalam hal penataan kelembagaan dan manajemen SDMK. Setelah mendapatkan pertimbangan tertulis, dokumen perencanaan kebutuhan SDMK selanjutnya diproses untuk mendapatkan penetapan dari Bupati/Walikota melalui Surat Keputusan. Dokumen perencanaan kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota yang sudah ditetapkan oleh bupati/ walikota disampaika n kepada Pemerintah Daerah Provinsi sebagai dasar manajemen SDMK di tingkat pemerintah daerah propinsi. Dokumen perencanaan kebutuhan SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/kota yang sudah ditetapkan oleh bupati/walikota dimanfaatkan untuk : 1) Dasar usulan formasi berdasarkan hasil perhitungan kebutuhan SDMK seperti yang tertuang dalam dokumen perencanaan SDMK tingkat pemerintah daerah kabupaten/ko ta; 2) penataan kelembagaan Instansi Kesehatan milik pemerintah daerah kabupaten/kota; 3) bahan kebijakan dalam redistribusi; 4) bahan kebijakan dalam distribusi; 5) manajemen

SDMK

kabupaten/kota;

yang bekerja di Instansi Kesehatan milik pemerintah daerah

6) Penataan kelembagaan dan manajemen SDMK milik masyarakat (swasta) yang berada di wilayah kabupaten/kota yang bersangkutan; 7) advokasi ke pemangku kepentingan pemerintah daerah (secretariat daerah, DPRD, dan BKD) untuk mendapatkan usulan formasi melalui CPNS atau cara lain.

KEADAAN SDM KESEHATAN

A. Kualifikasi SDM Kesehatan di Puskesmas Kalianget JENIS KETENAGAAN No

Pendidikan yang di akui

Sertifikat Pelatihan Yang Dimiliki

Tahun Terbit SIP terakhir

Nama / Nip. PNS

1

STATUS KEPEGAWAIAN

drg. Hj. Nurul Hayati, M.Si NIP.19650919 199203 2 011/ IV b

PNS

PPT

Kontrak

Sukwan

Struktural

Jabatan Fungsional

Kepala Puskesmas

Staf Fungsional Umum

Diklat PIM

S2 Administrasi

Diklat Fungsional

Pelat. Manajemen Puskesmas/ IV

2016

Sosialisasi Tata Usaha Kepegawaian, Materi Pembinaan Disiplin dan Pembinaan Rumah Tangga Pegawai Negeri Sipil Sumenep, 4 April 2002 2

ST. Fatimah, S.IP NIP.19630109 198503 2 007 / III d

PNS

S1 Ilmu Pemerintahan

Ka. Subag Tata Usaha

Seminar Persiapan Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) Sumenep, 22 Agustus 2015 Workshop Pengelolan Arsip Dinamis Sumenep, 24-25 Nov 2016

3

dr. Ach Bakri NIP.19741124 200501 1 007/ III d

PNS

Dokter Fungsional

S1 Kedokteran

2017

R.Layan Kes Umum/ UGD Pelat. Petugas Penanggulangan KEP dan Rujukan Gizi Puskemas di Sby 22-27/nov/1991

4

Mariyama NIP. 19670303 198803 2 012/ III b

PNS

Perawat/ R. Layanan Kes. Umum/ Pj. Kes. Indera

SPK

5

Abd. Rasyid NIP.19671217 198812 1 001/ III d

PNS

Perawat Pustu Pinggir Papas

D3 Keperawatan

6

Rose Mariana NIP.19690512 199003 2 009/ III d

PNS

Pelaksana Batra

SPK

7

Siti Nurhasanah, S.Kep.Ns NIP.19700303 199003 2 004/ III d

PNS

Perawat Pustu Kal. Timur

S1 Keperawatan

Pend. Dan Pelat. Analisa Sistem dan penyusunan POAQA. Sby 27 sept – 2 Okt 1999

Basic Cardiac Life Support (BCLS), Sby 15-16 Agustus 2009 KualifikasiSebagai pelatih Klinik Pratama CTU Tgl, 16 mei 2015

2014

Pelat. AKDR Pasca Plasenta Tgl, 13 Feb 2010 8

Sumariyati, S.ST NIP.19700312 199203 2 008/ III d

PNS

Koordi. KIA

D4 Kebidanan

Pelat. Standarisasi Tehnologi kontrasepsi Terkini (CTU) Tgl, 15-19 Okt 2011 Pelat. Deteksi Dini Kanker Leher Rahim dan kanker Payudara Tgl, 19-23 Okt 2015

Pelat. Manajemen Aplikasi Bayi Baru

2015

R.Layan Kes Umum/ UGD Pelat. Petugas Penanggulangan KEP dan Rujukan Gizi Puskemas di Sby 22-27/nov/1991

4

Mariyama NIP. 19670303 198803 2 012/ III b

PNS

Perawat/ R. Layanan Kes. Umum/ Pj. Kes. Indera

SPK

5

Abd. Rasyid NIP.19671217 198812 1 001/ III d

PNS

Perawat Pustu Pinggir Papas

D3 Keperawatan

6

Rose Mariana NIP.19690512 199003 2 009/ III d

PNS

Pelaksana Batra

SPK

7

Siti Nurhasanah, S.Kep.Ns NIP.19700303 199003 2 004/ III d

PNS

Perawat Pustu Kal. Timur

S1 Keperawatan

Pend. Dan Pelat. Analisa Sistem dan penyusunan POAQA. Sby 27 sept – 2 Okt 1999

Basic Cardiac Life Support (BCLS), Sby 15-16 Agustus 2009 KualifikasiSebagai pelatih Klinik Pratama CTU Tgl, 16 mei 2015

2014

Pelat. AKDR Pasca Plasenta Tgl, 13 Feb 2010 8

Sumariyati, S.ST NIP.19700312 199203 2 008/ III d

PNS

D4 Kebidanan

Koordi. KIA

Pelat. Standarisasi Tehnologi kontrasepsi Terkini (CTU) Tgl, 15-19 Okt 2011

2015

Pelat. Deteksi Dini Kanker Leher Rahim dan kanker Payudara Tgl, 19-23 Okt 2015

Pelat. Manajemen Aplikasi Bayi Baru Lahir Tgl, 26-28 Nov 2007 9

Sri Suryaningsih, A.Md.Keb NIP. 19701109 199302 2 001/ III c

PNS

10

Muhammad Syafi'I NIP.19590519 198106 1 001/ III c Arofah Bachtiar Rahman, S. Gz NIP.19710510 199703 1 010/ III c drg. Susantin NIP. 19830801 201407 2 003/ III b Dra. Sulastri NIP. 19640911 198703 2 005/ III c M. Saleh NIP. 19591210 198501 1 001 / IIIb

PNS

15

Sumiyati S. NIP.19590805 198703 2 004/ III b

PNS

16

Sutriyama NIP.19610710 198703 2 003/ III b

PNS

17

Abdul Wahedi NIP. 19611231 198703 1 095/ III b Buradin NIP.19620219 198703 1 006 / III b Riwayatul Malikul Adil NIP. 19611031 198801 1 001/ III b

PNS

20

Ismaniyah NIP. 19620505 198703 2 013/ III b

PNS

21

Sutomo NIP. 19630706 198708 1 002/ III b

PNS

22

Tri Agustini NIP. 19640808 198801 2 002/ III b

PNS

11 12 13 14

18 19

Bidan Pustu Kal. timur

D3 Kebidanan

TU

PNS

Pengelola Program Gizi

PNS

Dokter Gigi

2015

SLTA S1 Gizi

PNS

Koor.Loket

PNS

Bend. Gaji

PNS

Pelatihan Standarisasi Teknologi Kontrasepsi Terkini (CTU) Tgl, 1-5 okt 2011

Adm. KB Pustu Kal. Timur Petg. Kamar Obat & Gudang Pustu Kal. Timur Surveilans/Pj . P2M Diare Bendahara DAU Staf TU Kepegawaian Petugas Loket Pustu Kal. Timur Petugas Loket Pustu Ping. Papas

Petugas Kamar Obat

S1 Kedokt.Gigi S1 Administrasi SLTA SLTA

SLTA

SLTA SLTA SLTA SLTA

SLTA

SLTA

2017

Pelat. Manajemen Aplikasi Bayi Baru Lahir Tgl, 26-28 Nov 2007 9

Sri Suryaningsih, A.Md.Keb NIP. 19701109 199302 2 001/ III c

PNS

10

Muhammad Syafi'I NIP.19590519 198106 1 001/ III c Arofah Bachtiar Rahman, S. Gz NIP.19710510 199703 1 010/ III c drg. Susantin NIP. 19830801 201407 2 003/ III b Dra. Sulastri NIP. 19640911 198703 2 005/ III c M. Saleh NIP. 19591210 198501 1 001 / IIIb

PNS

11 12 13 14

PNS PNS

Dokter Gigi Koor.Loket

PNS

Bend. Gaji

PNS

16

Sutriyama NIP.19610710 198703 2 003/ III b

PNS

17

Abdul Wahedi NIP. 19611231 198703 1 095/ III b Buradin NIP.19620219 198703 1 006 / III b Riwayatul Malikul Adil NIP. 19611031 198801 1 001/ III b

PNS

20

Ismaniyah NIP. 19620505 198703 2 013/ III b

PNS

21

Sutomo NIP. 19630706 198708 1 002/ III b

PNS

22 23

Tri Agustini NIP. 19640808 198801 2 002/ III b Idrus NIP. 19651122 198708 1 001/ III b

Adm. KB Pustu Kal. Timur Petg. Kamar Obat & Gudang Pustu Kal. Timur Surveilans/Pj . P2M Diare Bendahara DAU Staf TU Kepegawaian Petugas Loket Pustu Kal. Timur Petugas Loket Pustu Ping. Papas

PNS

Achmad Mubaroq, A.Md. Kep NIP.19770504 200604 1 016/ III a

PNS

Koor. P2P

Paratama Hidianto, S.Kep.Ns NIP.19830313 200801 1 006/ III a

SLTA SLTA

SLTA

SLTA

26

29

SLTA

SLTA

Pelak.Sanitasi Pj. P2M DBD

Yulianingsih, A.Md.Kep NIP. 19780728 200801 2 016/ III a

SLTA

Pelaksana Non Teknis Laborat

PNS

28

SLTA

Staff Loket

Akh. Effendi, S.KM NIP. 19741231 200604 1 054/ III a

Tutik Agustin, A.Md.Kep NIP. 19720803 200604 2 011/ III a

SLTA

PNS

25

PNS

PNS

PNS

Perawat Koordinator Pj. RANAP

Perawat UKS/ R. Layanan Kes. Lansia

Pelaksana Rawat Inap

2017

SLTA

SLTA

PNS

27

S1 Kedokt.Gigi S1 Administrasi

Petugas Kamar Obat

Arliman NIP. 19670718 198703 1 004/ III b

2015

SLTA

PNS

24

Pelatihan Standarisasi Teknologi Kontrasepsi Terkini (CTU) Tgl, 1-5 okt 2011

S1 Gizi

PNS

Sumiyati S. NIP.19590805 198703 2 004/ III b

19

D3 Kebidanan

TU Pengelola Program Gizi

15

18

Bidan Pustu Kal. timur

S1 Kesehatan Masyarakat D3 Keperawatan

D3 Keprawatan

D3 Keprawatan

S1 Keperawatan

Pelat. Penanggulangan Penderita Gawat Darurat (PPGD), Sby 6-8 feb 2009 Basic Cardiac Life Support (BCLS), Smp 29-30 juni 2013 Basic Cardiac Life Support (BCLS), Smp 15-16 Mei 2015 Pelat. Bimbingan Klinik Keperawatan (Clinic Educator), Smp 09-11 Nov 2008 Pelat. Peningkatan Kapasitas Petugas Kesehatan Dalam Bidang Kesehatan kerja Dasar, Sby 30 mei-5 Juni 2016 Basic Cardiac Life Support (BCLS), Smp 11-12 Maret 2017

Orientasi Teknis Kesehatan Olahraga

2014

2013

2014

22 23

Tri Agustini NIP. 19640808 198801 2 002/ III b Idrus NIP. 19651122 198708 1 001/ III b

PNS

Petugas Kamar Obat

SLTA

PNS

Staff Loket

SLTA

Pelaksana Non Teknis Laborat

SLTA

24

Arliman NIP. 19670718 198703 1 004/ III b

PNS

25

Akh. Effendi, S.KM NIP. 19741231 200604 1 054/ III a

PNS

Pelak.Sanitasi Pj. P2M DBD

26

Achmad Mubaroq, A.Md. Kep NIP.19770504 200604 1 016/ III a

PNS

Koor. P2P

27

28

29

Tutik Agustin, A.Md.Kep NIP. 19720803 200604 2 011/ III a

Yulianingsih, A.Md.Kep NIP. 19780728 200801 2 016/ III a

Paratama Hidianto, S.Kep.Ns NIP.19830313 200801 1 006/ III a

PNS

PNS

PNS

Perawat Koordinator Pj. RANAP

Perawat UKS/ R. Layanan Kes. Lansia

Pelaksana Rawat Inap

S1 Kesehatan Masyarakat D3 Keperawatan

D3 Keprawatan

D3 Keprawatan

S1 Keperawatan

Pelat. Penanggulangan Penderita Gawat Darurat (PPGD), Sby 6-8 feb 2009 Basic Cardiac Life Support (BCLS), Smp 29-30 juni 2013 Basic Cardiac Life Support (BCLS), Smp 15-16 Mei 2015 Pelat. Bimbingan Klinik Keperawatan (Clinic Educator), Smp 09-11 Nov 2008 Pelat. Peningkatan Kapasitas Petugas Kesehatan Dalam Bidang Kesehatan kerja Dasar, Sby 30 mei-5 Juni 2016

2014

2013

2014

Basic Cardiac Life Support (BCLS), Smp 11-12 Maret 2017

Orientasi Teknis Kesehatan Olahraga Bagi Petugas Puskesmas/Kota di Provinsi Jawa Timur, Smp 21-24 Maret 2017 30

31

32

Eva Mufida, A.Md.Farm NIP. 19810106 200501 2 009/ III a

PNS

Eva Yustianingsih, A.Md.Keb NIP. 19850603 200901 2 004/ III a

PNS

Devy Verliantina, A.Md.Ak NIP. 19850918200901 2 005/ III a

PNS

Asisten Apoteker

D3 Farmasi

Bidan/ Pengelola Administrasi BOK

D3 Kebidanan

Analis

D3 Analis Kesehatan

2014 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persaliana Normal (APN) Tgl, 2-11 208 Pelatihan Berat Bayi Lahir Rendah (BBLR) Tgl 3-5 Mei 2010 Pelat. TB & Malaria 2010

2015

2015

Pelatihan Pengelola Program KIA dalam Penyelenggaraan Kelas Ibu Hamil Tgl, 26-28 Maret 2015 33

34

Heni Margareta, A.Md.Keb NIP. 19740212 200604 2 023/ III a

Wiwik Hastarini, A.Md.Keb NIP. 19741106 200604 2 013/ III a

PNS

PNS

Bidan/Korim

Bidan KIA

D3 Kebidanan

D3 Kebidanan

Pelat. Standarisasi teknologi Kontrasepsi Terkini (CTU) Tgl, 1-5 Okt 2011 Pelat. Midwifery Update Tgl, 26-28 Agus 2016 Pelat. Standarisasi Tehnologi Kontrasepsi Terkini (Contraseptive Technology Update) Tgl, 15-19 Okt 2011

Pelat. Stimulasi Deteksi dan

2015

2015

Orientasi Teknis Kesehatan Olahraga Bagi Petugas Puskesmas/Kota di Provinsi Jawa Timur, Smp 21-24 Maret 2017 30

31

32

Eva Mufida, A.Md.Farm NIP. 19810106 200501 2 009/ III a

PNS

Eva Yustianingsih, A.Md.Keb NIP. 19850603 200901 2 004/ III a

PNS

Devy Verliantina, A.Md.Ak NIP. 19850918200901 2 005/ III a

PNS

Asisten Apoteker

D3 Farmasi

Bidan/ Pengelola Administrasi BOK

D3 Kebidanan

Analis

D3 Analis Kesehatan

2014 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persaliana Normal (APN) Tgl, 2-11 208 Pelatihan Berat Bayi Lahir Rendah (BBLR) Tgl 3-5 Mei 2010 Pelat. TB & Malaria 2010

2015

2015

Pelatihan Pengelola Program KIA dalam Penyelenggaraan Kelas Ibu Hamil Tgl, 26-28 Maret 2015 33

34

Heni Margareta, A.Md.Keb NIP. 19740212 200604 2 023/ III a

Wiwik Hastarini, A.Md.Keb NIP. 19741106 200604 2 013/ III a

PNS

PNS

D3 Kebidanan

Bidan/Korim

D3 Kebidanan

Bidan KIA

Pelat. Standarisasi teknologi Kontrasepsi Terkini (CTU) Tgl, 1-5 Okt 2011 Pelat. Midwifery Update Tgl, 26-28 Agus 2016 Pelat. Standarisasi Tehnologi Kontrasepsi Terkini (Contraseptive Technology Update) Tgl, 15-19 Okt 2011

2015

2015

Pelat. Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang (SDIDTK) Tgl, 1115 Mei 2015 Pelat. Kegawatdaruratan Bagi Bidan Tgl, 1016 Juni 2002 Pelat. Keterampilan Manajemen Bayi Baru Lahir Rendah (BBLR) Tgl, 09-13 Juli 2007 Pelatihan Standarisasi Teknologi Kontrasepsi Terkini (CTU) Tgl, 15-19 Okt 2011 35

Rike Eka Aridama, A.Md.Keb. NIP. 19820415 200501 2 013/ III a

PNS

Bidan Pustu Ping. Papas

D3 Kebidanan

Pelatihan Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang (SDIDTK) Tgl, 1115 Mei 2015

2016

Pelatihan Midwitery Update (MU) Tgl, 79 Okt 2016 36

Sarkawi NIP. 19591231 198703 1 085/ III a

PNS

37

Johartatik, A.Md.Keb NIP. 19761020200701 2 014/ II d

PNS

Petugas Loket

Bidan KB/ VK

SLTA

D3 Kebidanan

Pelantikan Standarisasi Teknologi Kontrasepsi Terkini

(CTU) Tgl, 01-05 Okt 2011

2015

Pelat. Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang (SDIDTK) Tgl, 1115 Mei 2015 Pelat. Kegawatdaruratan Bagi Bidan Tgl, 1016 Juni 2002 Pelat. Keterampilan Manajemen Bayi Baru Lahir Rendah (BBLR) Tgl, 09-13 Juli 2007 Pelatihan Standarisasi Teknologi Kontrasepsi Terkini (CTU) Tgl, 15-19 Okt 2011 35

Rike Eka Aridama, A.Md.Keb. NIP. 19820415 200501 2 013/ III a

PNS

Bidan Pustu Ping. Papas

D3 Kebidanan

Pelatihan Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang (SDIDTK) Tgl, 1115 Mei 2015

2016

Pelatihan Midwitery Update (MU) Tgl, 79 Okt 2016 36

Sarkawi NIP. 19591231 198703 1 085/ III a

PNS

37

Johartatik, A.Md.Keb NIP. 19761020200701 2 014/ II d

PNS

Petugas Loket

Bidan KB/ VK

SLTA

D3 Kebidanan

Pelantikan Standarisasi Teknologi Kontrasepsi Terkini

2015

(CTU) Tgl, 01-05 Okt 2011 Pelat. Peningkatan Ketrampilan Fasilitator kelas Ibu Hamil Tgl, 22-23 April 2013 Pelat. Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini tumbuh Kembang (SOIDTK) Tgl, 2022 Okt 2014 Pelat. Keterampilan Melatih Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang anak (DDTK) Tgl, 14-19 Juli 2007 38

Dewi Herlina, A.Md.Keb NIP. 19761027 200712 2 010/ II d

PNS

Bidan/ P2M ISPA

D3 Kebidanan

Pelat. Keterampilan Manajemen Bayi Baru Lahir Rendah (BBLR) Tgl, 9-13 juli 2007

2015

Pelat. Standarisasi Teknologi Kontrasespsi Terkini (CTU) Tgl, 8-12 Okt 2011 39

Yunna Andika Dewi, A.Md.Kep NIP. 19870313 200901 2 002/ II d

PNS

Perawat/P2M TB & Bend. JKN

D3 Keperawatan

2015

40

Ika Maulita, A.Md.Kes.Gi NIP. 19830101 201101 2 016/ II d

PNS

Perawat Gigi

D3 Kes. Gigi

2013

41

Fadiyah, Amd. Kep NIP. 19791116 200801 2 014/ II c

PNS

Pelaksana UKJ & HIV

D3 Keperawatan

42

Hasan Busri NIP. 19790110 200701 1 012/ II c

PNS

Pelaksana P2M Malaria &

SPK

Basic Cardiac Life Support (BCLS), Smp 13-14 September 2014

(CTU) Tgl, 01-05 Okt 2011 Pelat. Peningkatan Ketrampilan Fasilitator kelas Ibu Hamil Tgl, 22-23 April 2013 Pelat. Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini tumbuh Kembang (SOIDTK) Tgl, 2022 Okt 2014 Pelat. Keterampilan Melatih Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang anak (DDTK) Tgl, 14-19 Juli 2007 38

Dewi Herlina, A.Md.Keb NIP. 19761027 200712 2 010/ II d

Bidan/ P2M ISPA

PNS

D3 Kebidanan

Pelat. Keterampilan Manajemen Bayi Baru Lahir Rendah (BBLR) Tgl, 9-13 juli 2007

2015

Pelat. Standarisasi Teknologi Kontrasespsi Terkini (CTU) Tgl, 8-12 Okt 2011 39

Yunna Andika Dewi, A.Md.Kep NIP. 19870313 200901 2 002/ II d

PNS

Perawat/P2M TB & Bend. JKN

D3 Keperawatan

2015

40

Ika Maulita, A.Md.Kes.Gi NIP. 19830101 201101 2 016/ II d

PNS

Perawat Gigi

D3 Kes. Gigi

2013

41

Fadiyah, Amd. Kep NIP. 19791116 200801 2 014/ II c

PNS

Pelaksana UKJ & HIV

42


PNS

43

Zahratul Laili, A.Md.Kep NIP. 19790301 200701 2 009/ II c

PNS

44

Jumattasan NIP. 19620107 198703 1 010/ II c

PNS

45

Junaidi NIP. 19681114 198703 1 001/ II b

PNS

46

Moh. Imam Sumantri NIP. 19591231 198801 1 014 / II a

PNS

47

dr. Winda Trisnawati Utami NITK. 35290116005

D3 Keperawatan

Pelaksana P2M Malaria & filariasis Perawat/ P2M Kusta

SPK SPK Petugas Kamar Obat Pustu P. Papas Petugas Gudang /Inv. Barang Supir

Kotrak

Dokter Umum

SLTA

SMP

SLTA

S1 Kedokteran

PNS 48

Nurrahmaniyah, A.Md.Keb NIP. 198605 05201704 2 012/ II c

Bidan Desa Kal. Timur I

Basic Cardiac Life Support (BCLS), Smp 13-14 September 2014

D3 Kebidanan

49

Nurul Wahyuni, A.Md.Keb NIP. 198908 17201704 2 018/ II c

PNS

Bidan Desa Kal. Timur II

D3 Kebidanan

50

Oktavina Marta P., A.Md.Keb NIP. 198510 14021704 2 012/ II c

PNS

Bidan Desa Kal. Barat I

D3 Kebidanan

Workshop Obat 22 Juli 2017 Advance Cardiac Life Support (ACLS), Malang Agustus 2016 Pelat. Standarisasi Teknologi Kontrasespsi Terkini (CTU) Tgl, 31 Okt 4 Now 2011 Pelantihan Standarisasi Asuhan persalinan Normal (APN) Tgl, 9-19 April 2012 Pelat. Penanganan Gawat Darurat Obstretic & Neovatal (PPGDON) Tgl, 30 mei-2 Juni 2016 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 18-27 Now 2013 Pelatihan Standarisasi Asuhan

Persalinan Normal (APN), Tgl 12-23

2015

2014

2014

2013

42


PNS

43

Zahratul Laili, A.Md.Kep NIP. 19790301 200701 2 009/ II c

PNS

44

Jumattasan NIP. 19620107 198703 1 010/ II c

PNS

45

Junaidi NIP. 19681114 198703 1 001/ II b

PNS

46

Moh. Imam Sumantri NIP. 19591231 198801 1 014 / II a

PNS

47

dr. Winda Trisnawati Utami NITK. 35290116005

Pelaksana P2M Malaria & filariasis Perawat/ P2M Kusta

SPK SPK Petugas Kamar Obat Pustu P. Papas Petugas Gudang /Inv. Barang Supir

Kotrak

Dokter Umum

SLTA

SMP

SLTA

S1 Kedokteran

PNS 48

Nurrahmaniyah, A.Md.Keb NIP. 198605 05201704 2 012/ II c

Bidan Desa Kal. Timur I

D3 Kebidanan

49

Nurul Wahyuni, A.Md.Keb NIP. 198908 17201704 2 018/ II c

PNS

Bidan Desa Kal. Timur II

D3 Kebidanan

50

Oktavina Marta P., A.Md.Keb NIP. 198510 14021704 2 012/ II c

PNS

Bidan Desa Kal. Barat I

D3 Kebidanan

PNS

51

Wahyuni Pratiwi, Amd.Keb NIP. 198704 08201704 2 009/ II c

Bidan Desa Kal. Timut

52

Cahyuni Arini, A.Md.Kep NITK. 35290410007

Kontrak

53

Fataniya, A.Md.Kep NITK. 35290411012

Kontrak

54

Joni Prasetio, A.Md.Kep NITK. 35290412003

Kontrak

55

Mita Annisa Albani, A.Md.Keb NIP. 198709 13201704 2 005/ II c

56

R. Eltina Putri Maria, A.Md.Keb NIP. 198603 03201704 2 013/ II c

57

Wirdayatul Islamiyah, Amd.Keb NIP. 19841124 201704 2 004/ II c

58

Ria Putri Fitriah, SKM NITK. 3529106030117004

59

Saswito

Perawat Poskesdes Kalimo’ok Perawat Poskesdes Kalianget Barat Perawat Poskesdes Marengan Laok

PNS

PNS

D3 Kebidanan

Sukwan

Advance Cardiac Life Support (ACLS), Malang Agustus 2016 Pelat. Standarisasi Teknologi Kontrasespsi Terkini (CTU) Tgl, 31 Okt 4 Now 2011 Pelantihan Standarisasi Asuhan persalinan Normal (APN) Tgl, 9-19 April 2012 Pelat. Penanganan Gawat Darurat Obstretic & Neovatal (PPGDON) Tgl, 30 mei-2 Juni 2016 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 18-27 Now 2013 Pelatihan Standarisasi Asuhan

Persalinan Normal (APN), Tgl 12-23 2008 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 7-16 Okt 2013

2015

2014

2014

2013

2014

D3 Keperawatan

2015

D3 Keperawatan

2014

D3 Keperawatan

2014

Bidan Desa Marengan Laok

D3 Kebidanan

Bidan Desa Karang Anyar

D3 Kebidanan

Bidan Desa Kalimo’ok

D3 Kebidanan

Promkes

S1 Kesehatan Masyarakat

Cleaning Service

SLTA

PNS

Kontrak

Workshop Obat 22 Juli 2017

Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 01-10 Juli 2012 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 18-27 januari 2016 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 01-11 Juli 2008 Pelatihan Keterampilan Manajemen Bayi Baru Lahir Rendah (BBLR) Tgl, 12-14 Agust 2008

2015

2015

PNS

51

Wahyuni Pratiwi, Amd.Keb NIP. 198704 08201704 2 009/ II c

Bidan Desa Kal. Timut

52

Cahyuni Arini, A.Md.Kep NITK. 35290410007

Kontrak

53

Fataniya, A.Md.Kep NITK. 35290411012

Kontrak

54

Joni Prasetio, A.Md.Kep NITK. 35290412003

Kontrak

55

Mita Annisa Albani, A.Md.Keb NIP. 198709 13201704 2 005/ II c

56

R. Eltina Putri Maria, A.Md.Keb NIP. 198603 03201704 2 013/ II c

57

Wirdayatul Islamiyah, Amd.Keb NIP. 19841124 201704 2 004/ II c

58

Ria Putri Fitriah, SKM NITK. 3529106030117004

59

Saswito

Sukwan

60

Erfin Sumarni

Sukwan

61

Dony Untung

Sukwan

62

Kusvita Mariana, A.Md.Kep

Sukwan

D3 Keperawatan

63

Samsul Arifin, A.Md. Kep

Sukwan

D3 Keperawatan

Perawat Poskesdes Kalimo’ok Perawat Poskesdes Kalianget Barat Perawat Poskesdes Marengan Laok

PNS

PNS

D3 Kebidanan

2015

D3 Keperawatan

2014

D3 Keperawatan

2014

Bidan Desa Marengan Laok

D3 Kebidanan

Bidan Desa Karang Anyar

D3 Kebidanan

Bidan Desa Kalimo’ok

D3 Kebidanan

Promkes


Cleaning Service Cleaning Service Cleaning Service

Sukwan

65

Fitri Purnamasyari, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

66

Erlia Agustin, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

Pelatihan Keterampilan Manajemen Bayi Baru Lahir Rendah (BBLR) Tgl, 12-14 Agust 2008

S1 Keperawatan

Basic Life Support (BLS), Malang 2829 juli 2008

Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 12-21 April 2009 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 16-25 Juni 2014 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 16-25 Mei 2016 Workshop Perawatan Luka, RS. Citra Medika, Mojokerto 15 Agustus 2009 Basic life Support (BCL)/Basic Cardiac Life Support (BCLS), Malang 2-3 Februari 2013 Workshop Pengelolan Arsip Dinamis Sumenep, 24-25 Nov 2016

68

Hasan Jauhari, A.Md. Gz

Sukwan

2015

SLTA

Deviana Yulianti, A.Md.Keb

Sukwan

2015

SLTA

64

Bayu Pertana, S.Kep.Ns

Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 01-10 Juli 2012 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 18-27 januari 2016 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 01-11 Juli 2008

SLTA

D3 Kebidanan

67

2014

D3 Keperawatan

PNS

Kontrak

Persalinan Normal (APN), Tgl 12-23 2008 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 7-16 Okt 2013

D3 Gizi

Pelat.

2015

Cleaning Service Cleaning Service Cleaning Service

59

Saswito

Sukwan

60

Erfin Sumarni

Sukwan

61

Dony Untung

Sukwan

62

Kusvita Mariana, A.Md.Kep

Sukwan

D3 Keperawatan

63

Samsul Arifin, A.Md. Kep

Sukwan

D3 Keperawatan

SLTA SLTA SLTA

64

Deviana Yulianti, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

65

Fitri Purnamasyari, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

66

Erlia Agustin, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

67

Bayu Pertana, S.Kep.Ns

Sukwan

S1 Keperawatan

Basic Life Support (BLS), Malang 2829 juli 2008

Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 12-21 April 2009 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 16-25 Juni 2014 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 16-25 Mei 2016 Workshop Perawatan Luka, RS. Citra Medika, Mojokerto 15 Agustus 2009 Basic life Support (BCL)/Basic Cardiac Life Support (BCLS), Malang 2-3 Februari 2013 Workshop Pengelolan Arsip Dinamis Sumenep, 24-25 Nov 2016

68

Hasan Jauhari, A.Md. Gz

Sukwan

D3 Gizi

69

Ibnu Pratapa P, S.Kep. Ns

Sukwan

S1 Keperawatan

70

Dwi Amelia, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

71

Rosita, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

72

Revana Dwi, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

73

Moh. Abdullah Angga, A.Md.Kep

Sukwan

D3 Keperawatan

74

Normawati, S.Kep Ns

Sukwan

S1 Keperawatan

75

Septarina Paramita,

Sukwan

S1 Keperawatan

S.Kep Ns

76

Devi Purnamasari, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

77

Imawati, A.Md.Keb

Sukwan

D4 Kebidanan

78

Imam Mulyadi, A.Md.Kep

Sukwan

D3 Keperawatan

Pelat. Penanggulangan Penderita Gawat Darurat (PPGD), Malang 11-13 januari 2017 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 16-25 Juni 2014 Pelatihan Midwitery Update (MU) Tgl 26-28 Agustus 2016 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 12-27 September 2017 Pelatihan Midwitery Update (MU) Tgl, 26-28 Agustus 2016 Basic life Support (BCL)/Basic Cardiac Life Support (BCLS), Malang 2425 Maret 2012 Basic Life Support, Malang 6-7 Oktober 2011

Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 12-27 September 2017

2015

69

Ibnu Pratapa P, S.Kep. Ns

Sukwan

S1 Keperawatan

70

Dwi Amelia, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

71

Rosita, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

72

Revana Dwi, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

73

Moh. Abdullah Angga, A.Md.Kep

Sukwan

D3 Keperawatan

74

Normawati, S.Kep Ns

Sukwan

S1 Keperawatan

75

Septarina Paramita,

Sukwan

S1 Keperawatan

S.Kep Ns

76

Devi Purnamasari, A.Md.Keb

Sukwan

D3 Kebidanan

77

Imawati, A.Md.Keb

Sukwan

D4 Kebidanan

78


Sukwan

D3 Keperawatan

79

Sri Wahyuni, A.Md.Kep

Sukwan

D3 Keperawatan

80

Dondy Candra K, S.Kep Ns

Sukwan

81

Thahirah, A.Md.Kep

Sukwan

82

Zainur Rahman Al-F., S.Kep Ns

Sukwan

83

Inti Fadha, A.Md.Kes. Gigi

Sukwan

S1 Keperawatan D3 Keperawatan S1 Keperawatan D3 Kes. Gigi

84

Riska Hidayati, A.Md.Keb

Sukwan

85

Garindi Ayu Pradani, A.Md.Keb

Sukwan

86

Ahmadi, S.Kep Ns.

Sukwan

87

Azizah, Amd.AK

Sukwan

88

Rosita Dewi Anggraeni,SKM

Sukwan

89

Nor Latifa Arifin, Amd.Keb

Sukwan

90

Okky Elsa Firstianti,S.Kep.Ns

Sukwan

91

Faisal, S.Kep. Ns

Sukwan

92

Siti Nur Rofiah, A.Md.Keb

Sukwan

93

Syarifah, S.Kep. Ns

Sukwan

94

Syarif Hamdani, S.kep. Ns

Sukwan

95

Horri Fajar affan, S.kep. Ns

Sukwan

96

Moh. Norman S.,S.Kep. Ns

Sukwan

D3 Kebidanan D3 Kebidanan S1 Keperawatan D3 Analis S1 Kes. Masy D3 Kebidanan S1 Keperawtan S1 Keperawtan D3 Kebidanan S1 Keperawatan S1 Keperawatan S1 Keperawatan

S1 Keperawatan

Pelat. Penanggulangan Penderita Gawat Darurat (PPGD), Malang 11-13 januari 2017 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 16-25 Juni 2014 Pelatihan Midwitery Update (MU) Tgl 26-28 Agustus 2016 Pelatihan Standarisasi Asuhan Persalinan Normal (APN) Tgl, 12-27 September 2017 Pelatihan Midwitery Update (MU) Tgl, 26-28 Agustus 2016 Basic life Support (BCL)/Basic Cardiac Life Support (BCLS), Malang 2425 Maret 2012 Basic Life Support, Malang 6-7 Oktober 2011


Basic Cardiac Life support (BCLS), Malang 14-15 juni 2010


78


Sukwan

D3 Keperawatan

79

Sri Wahyuni, A.Md.Kep

Sukwan

D3 Keperawatan

80

Dondy Candra K, S.Kep Ns

Sukwan

81

Thahirah, A.Md.Kep

Sukwan

82

Zainur Rahman Al-F., S.Kep Ns

Sukwan

83

Inti Fadha, A.Md.Kes. Gigi

Sukwan

S1 Keperawatan D3 Keperawatan S1 Keperawatan D3 Kes. Gigi

84

Riska Hidayati, A.Md.Keb

Sukwan

85

Garindi Ayu Pradani, A.Md.Keb

Sukwan

86

Ahmadi, S.Kep Ns.

Sukwan

87

Azizah, Amd.AK

Sukwan

88

Rosita Dewi Anggraeni,SKM

Sukwan

89

Nor Latifa Arifin, Amd.Keb

Sukwan

90

Okky Elsa Firstianti,S.Kep.Ns

Sukwan

91

Faisal, S.Kep. Ns

Sukwan

92

Siti Nur Rofiah, A.Md.Keb

Sukwan

93

Syarifah, S.Kep. Ns

Sukwan

94

Syarif Hamdani, S.kep. Ns

Sukwan

95

Horri Fajar affan, S.kep. Ns

Sukwan

96


Sukwan

97

Dhimas Yudhi P., S.Kep. Ns

Sukwan

98

Beny Raharja, S.Kep. Ns

Sukwan

99

Rohmawati Aminatus, A.Md.Keb

Sukwan

100

Sumiyati, S.ST

Sukwan

101

Martini Ade Agustin, A.Md.Keb

Sukwan

102

Fadjar Barqoh, SP

Sukwan

103

Urib Raharjo, S.IK

Sukwan

104

Dwi Eva Rahmawati, S.ST

Sukwan

D3 Kebidanan D3 Kebidanan S1 Keperawatan D3 Analis S1 Kes. Masy D3 Kebidanan S1 Keperawtan S1 Keperawtan D3 Kebidanan S1 Keperawatan S1 Keperawatan S1 Keperawatan

S1 Keperawatan S1 Keperawatan S1 Keperawatan D3 Kebidanan D4 Kebidanan D3 Kebidanan S1 Pertanian S1 Ilmu Komuniksai D4 Kebidanan

Basic Cardiac Life support (BCLS), Malang 14-15 juni 2010


96


Sukwan

97

Dhimas Yudhi P., S.Kep. Ns

Sukwan

98

Beny Raharja, S.Kep. Ns

Sukwan

99

Rohmawati Aminatus, A.Md.Keb

Sukwan

100

Sumiyati, S.ST

Sukwan

101

Martini Ade Agustin, A.Md.Keb

Sukwan

102

Fadjar Barqoh, SP

Sukwan

103

Urib Raharjo, S.IK

Sukwan

104

Dwi Eva Rahmawati, S.ST

Sukwan

S1 Keperawatan S1 Keperawatan S1 Keperawatan D3 Kebidanan D4 Kebidanan D3 Kebidanan S1 Pertanian S1 Ilmu Komuniksai D4 Kebidanan

B. Distribusi Ketenagaan

Sumber daya manusia khususnya tenaga kesehatan merupakan faktor penggerak utama dalam mencapai tujuan dan keberhasilan program pembangunan kesehatan. Peningkatan kualitas SDM kesehatan dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. Tabel 1. Jumlah tenaga kesehatan di Puskesmas Kalianget secara detil ditunjukkan pada table dibawah ini : No

Tempat

Jabatan

1

Tata Usaha

Kasubbag Staf

1

Loket / Pendaftaran

Staff

2

Pelayanan Kesehatan Gigi & Mulut

Dokter gigi Perawat gigi

3

Pelayanan Kesehatan Umum

Dokter umum Perawat

Pendidikan

Jumlah

S1 Ilmu Politik S1 Pertanian S1 Kes. Masyarakat DIII Kebidanan DIII Keperawatan SMA S1 Manajemen S1 keperawatan DIII kebidanan S1 Ilmu Komunikasi SMA S1 Kedokteran Gigi DIII Kesehatan Gigi

1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 3 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 2 orang 1 orang 2 orang

Kedokteran S1 keperawatan DIII Keperawatan

1 orang 1 orang 1 orang

Tugas tambahan

1 Orang Sebagai Kapus Puskesmas Kalianget 1 Orang Sebagai Pj. Pelayanan Klinis dan Pj. UKGS 1 orang Pj. Pelayanan Klinis 1 orang Pj.

B. Distribusi Ketenagaan

Sumber daya manusia khususnya tenaga kesehatan merupakan faktor penggerak utama dalam mencapai tujuan dan keberhasilan program pembangunan kesehatan. Peningkatan kualitas SDM kesehatan dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. Tabel 1. Jumlah tenaga kesehatan di Puskesmas Kalianget secara detil ditunjukkan pada table dibawah ini : No

Tempat

Jabatan

Pendidikan

Jumlah

S1 Ilmu Politik S1 Pertanian S1 Kes. Masyarakat DIII Kebidanan DIII Keperawatan SMA S1 Manajemen S1 keperawatan DIII kebidanan S1 Ilmu Komunikasi SMA S1 Kedokteran Gigi DIII Kesehatan Gigi

1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 3 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 2 orang 1 orang 2 orang

Tugas tambahan

1

Tata Usaha

Kasubbag Staf

1

Loket / Pendaftaran

Staff

2

Pelayanan Kesehatan Gigi & Mulut

Dokter gigi Perawat gigi

3

Pelayanan Kesehatan Umum

Dokter umum Perawat

Kedokteran S1 keperawatan DIII Keperawatan SPK

1 orang 1 orang 1 orang 2 orang

4

Pelayanan Kesehatan lansia

Perawat SPK

DIII keperawatan SPK

2 Orang 1 Orang

Asisten apoteker Staff Bidan Perawat

SMF SMA SMP DIII kebidanan DIII keperawatan S1 Keperawatan

1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang

Bidan

DIV Kebidanan DIII Kebidanan

3 orang 1 orang sebagai 28 orang bikor & KIA 1 orang Pj. VK & KB 1 orang 1 orang Pj. UKM 1 orang

5 Kamar obat 6

P2P

7

KIA KB, dan VK

8

Pelayanan Nutrisionis Kesehatan Gizi & Mulut

S1 Gizi DIII Gizi

1 Orang Sebagai Kapus Puskesmas Kalianget 1 Orang Sebagai Pj. Pelayanan Klinis dan Pj. UKGS 1 orang Pj. Pelayanan Klinis 1 orang Pj. Pelayanan Medik 1 orang Pj. Kusta 1 orang Pj. Kes Jiwa dan HIV 1 orang Pj. Kes. Indera 1 orang Pj. ARU & UKS 1 orang Pj. Malaria & Filariasis Staff membantu di Gudang obat 1 orang sebagai bendahara JKN

9

UGD/Ranap

Dokter Perawat

Kedokteran umum S1 Profesi Keperawatan DIII keperwatan


10

Imunisasi

Bidan

DIII kebidanan

1 orang

11

Promosi kesehatan

Tenaga promkes


1 orang

12

Kesling

Sanitarian

1 orang

13

Laboratorium

14

Cleaning Service

Analis kesehatan Staf Staf

S1 Kesehatan Masyarakat DIII Analis kesehatan SMA SMA

1 orang sebagai Pikor, Pj. RANAP & PERKESMAS 1 orang sebagai Pj. UGD, UKK

1 orang Pj. DBD


1 orang Pj. Cleaning service

2. Standar kebutuhan SDM Kesehatan yang digunakan : a) Standar kebutuhan berdasarkan Analisis Beban Kerja (Permenkes No 33 Tahun 2015 / Permen PAN RB Nomor 26 Tahun 2011 / Permendagri Nomor 12 Tahun 2008) b) Standar Ketenagaan Minimal (Permenkes Nomor 56 Tahun 2014, Permenkes Nomor 75 Tahun 2014, Permen PANRB Nomor 26 Tahun 2011)

3. Kesenjangan Jenis dan Jumlah SDM Kesehatan (Kelebihan, Kekurangan, Sesuai)

HASIL LAPORAN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM KESEHATAN PUSKESMAS KALIANGET KATEGORI RAWAT INAP KAWASAN PEDESAAN TAHUN 2017 Jumlah SDMK Saat Ini Jenis SDMK

PNS/ Pegawai Tetap

PPPK

PTT

Honorer/ Kontrak

Kesenjangan BLU / BLUD

TKS

Total

SDMK Standar

( 9 ) - ( 10 ) 1 ( Lebih )

1.

Dokter atau dokter layanan primer

2

0

1

0

0

0

3

2

2.

Dokter gigi

1

0

0

0

0

0

1

1

0 ( Sesuai )

3.

Perawat

9

0

3

0

0

20

32

8

24 ( Lebih )

4.

Bidan

6

0

0

0

0

14

20

7

13 ( Lebih )

5.

Tenaga Kesmas

0

0

0

0

0

2

2

1

1 ( Lebih )

0

0

0

0

0

0

0

1

a. Epidemiolog Kesehatan

6.

b. Promosi Kesehatan & Ilmu Perilaku

0

0

0

0

0

2

2

1

c. Pembimbing Kesehatan Kerja

0

0

0

0

0

0

0

1

d. Administrasi dan Kebijakan Kesehatan

0

0

0

0

0

0

0

1

e. Biostatistik dan Kependudukan

0

0

0

0

0

0

0

1

f. Reproduksi dan Keluarga

0

0

0

0

0

0

0

1

g. Tenaga Kesmas lainnya

0

0

0

0

0

0

0

1

Tenaga kesehatan Lingkungan

1

0

0

0

0

0

1

1

a. Sanitasi Lingkungan

1

0

0

0

0

0

1

1

b. Entomolog Kesehatan

0

0

0

0

0

0

0

1

c. Mikrobiolog Kesehatan

0

0

0

0

0

0

0

1

0 ( Sesuai )

7.

Ahli Teknologi Laboratorium Medik

1

0

0

0

0

1

2

1

1 ( Lebih )

8.

Tenaga gizi

1

0

0

0

0

1

2

2

0 ( Sesuai )

9.

a. Nutrisionis

1

0

0

0

0

1

2

2

b. Dietisien

0

0

0

0

0

0

0

2

Tenaga kefarmasian

1

0

0

0

0

0

1

1

a. Apoteker

0

0

0

0

0

0

0

1

b. Tenaga Teknis Kefarmasian

1

0

0

0

0

0

1

1

0 ( Sesuai )

10.

Tenaga Administrasi

14

0

0

0

0

1

15

2

13 ( Lebih )

11.

Pekarya

1

0

0

0

0

0

1

1

0 ( Sesuai )

12.

Perawat Pustu

2

0

0

0

0

2

4

2

2 ( Lebih )

13.

Bidan Desa

6

0

0

0

0

0

6

7

-1 ( Kurang )

14.

Bidan Pustu

2

0

0

0

0

2

4

2

2 ( Lebih )

15.

Psikologi Klinis

0

0

0

0

0

0

0

0

0 ( Sesuai )

16.

Dokter Spesialis

0

0

0

0

0

0

0

0

0 ( Sesuai )

17.

Keteknisian Medis

1

0

0

0

0

1

2

0

2 ( Lebih )

0

0

0

0

0

0

0

0

a. Perekam Medis dan Informasi Kesehatan

18.

19.

b. Teknik Kardiovaskuler

0

0

0

0

0

0

0

0

c. Teknisi Pelayanan Darah

0

0

0

0

0

0

0

0

d. Refraksionis Optisien/Optometris

0

0

0

0

0

0

0

0

e. Teknisi Gigi

0

0

0

0

0

0

0

0

f. Penata Anestesi

0

0

0

0

0

0

0

0

g. Terapis Gigi dan Mulut

1

0

0

0

0

1

2

0

h. Audiologis

0

0

0

0

0

0

0

0

Keterapian Fisik

0

0

0

0

0

0

0

0

a. Fisioterapis

0

0

0

0

0

0

0

0

b. Terapis Wicara

0

0

0

0

0

0

0

0

c. Akupuntur

0

0

0

0

0

0

0

0

d. Okupasi Terapis

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Tenaga Teknik Biomedika a. Radiografer

20.

b. Teknisi Elektromedis

0

0

0

0

0

0

0

0

c. Fisikawan Medik

0

0

0

0

0

0

0

0

d. Radioterapis

0

0

0

0

0

0

0

0

e. Ortotik Prostetik

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

1

0

a. Tenaga Kesehatan Tradisional Ramuan

0

0

0

0

0

0

0

0

b. Tenaga Kesehatan Tradisional Keterampilan

Tenaga Kesehatan Tradisional

0 ( Sesuai )

0 ( Sesuai )

1 ( Lebih )

1

0

0

0

0

0

1

0

21.

Asisten Tenaga Kesehatan

0

0

0

0

0

0

0

0

0 ( Sesuai )

22.

Tenaga Non Kesehatan

4

0

0

0

0

3

7

0

7 ( Lebih )

23.

Kepala Puskesmas

1

0

0

0

0

0

1

0

1 ( Lebih )

24.

Kepala TU

1

0

0

0

0

0

1

0

1 ( Lebih )

a. Tenaga Dokter

Jumlah tenaga dokter di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 4 orang, yang terdiri dari 2 orang tenaga dokter umum, 1 orang dokter gigi, dan 1 orang dokter gigi selaku Kepala Puskesmas b. Tenaga bidan

10.

Tenaga Administrasi

14

0

0

0

0

1

15

2

13 ( Lebih )

11.

Pekarya

1

0

0

0

0

0

1

1

0 ( Sesuai )

12.

Perawat Pustu

2

0

0

0

0

2

4

2

2 ( Lebih )

13.

Bidan Desa

6

0

0

0

0

0

6

7

-1 ( Kurang )

14.

Bidan Pustu

2

0

0

0

0

2

4

2

2 ( Lebih )

15.

Psikologi Klinis

0

0

0

0

0

0

0

0

0 ( Sesuai )

16.

Dokter Spesialis

0

0

0

0

0

0

0

0

0 ( Sesuai )

17.

Keteknisian Medis

1

0

0

0

0

1

2

0

2 ( Lebih )

0

0

0

0

0

0

0

0

a. Perekam Medis dan Informasi Kesehatan

18.

19.

b. Teknik Kardiovaskuler

0

0

0

0

0

0

0

0

c. Teknisi Pelayanan Darah

0

0

0

0

0

0

0

0

d. Refraksionis Optisien/Optometris

0

0

0

0

0

0

0

0

e. Teknisi Gigi

0

0

0

0

0

0

0

0

f. Penata Anestesi

0

0

0

0

0

0

0

0

g. Terapis Gigi dan Mulut

1

0

0

0

0

1

2

0

h. Audiologis

0

0

0

0

0

0

0

0

Keterapian Fisik

0

0

0

0

0

0

0

0

a. Fisioterapis

0

0

0

0

0

0

0

0

b. Terapis Wicara

0

0

0

0

0

0

0

0

c. Akupuntur

0

0

0

0

0

0

0

0

d. Okupasi Terapis

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Tenaga Teknik Biomedika a. Radiografer

20.

b. Teknisi Elektromedis

0

0

0

0

0

0

0

0

c. Fisikawan Medik

0

0

0

0

0

0

0

0

d. Radioterapis

0

0

0

0

0

0

0

0

e. Ortotik Prostetik

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

1

0

a. Tenaga Kesehatan Tradisional Ramuan

0

0

0

0

0

0

0

0

b. Tenaga Kesehatan Tradisional Keterampilan

Tenaga Kesehatan Tradisional

0 ( Sesuai )

0 ( Sesuai )

1 ( Lebih )

1

0

0

0

0

0

1

0

21.

Asisten Tenaga Kesehatan

0

0

0

0

0

0

0

0

0 ( Sesuai )

22.

Tenaga Non Kesehatan

4

0

0

0

0

3

7

0

7 ( Lebih )

23.

Kepala Puskesmas

1

0

0

0

0

0

1

0

1 ( Lebih )

24.

Kepala TU

1

0

0

0

0

0

1

0

1 ( Lebih )

a. Tenaga Dokter


Jumlah tenaga kebidanan di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 31 orang dengan jumlah lulusan DIV kebidanan adalah sebanyak 3 orang dan lulusan DIII kebidanan adalah sebanyak 28 orang. Dari 31 orang tenaga kebidanan tersebut, yang berstatus PNS sebanyak 15 orang dan berstatus sukwan sebanyak 16 orang yang di tempatkan di semua desa di Kecamatan Kalianget, baik di Puskesmas Induk, Puskesmas Pembantu, dan Polindes. c. Tenaga Keperawatan

Jumlah tenaga keperawatan termasuk perawat gigi di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 37 orang dengan jumlah lulusan S1 keperawatan adalah sebanyak 17 orang dan lulusan DIII k eperawatan adalah sebanyak 18 orang, lulusan SPK adalah sebanyak 4 orang . Dari 37 orang tenaga keperawatan tersebut, yang berstatus PNS sebanyak 13 orang, berstatus PTT sebanyak 3 orang, dan bersatus sukwan 23 orang yang di tempatkan di semua desa di Kecamatan Kalianget, baik di Puskssmas Induk, Puskesmas Pembantu, Ponkesdes. d. Tenaga Kefarmasian

Jumlah tenaga Apoteker ( Asisten Apoteker ) di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 1 orang yang di tempatkan di Puskesmas Induk. e. Tenaga Administrasi

Jumlah tenaga Administrasi di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 19 orang yang di tempatkan di Puskesmas Induk, Jumlah lulusan S1 Administrasi adalah sebanyak 1 orang, Jumlah lulusan SMA sebanyak 16 orang. Dari 19 orang tenaga administrasi tersebut, yang berstatus PNS sebanyak 16 orang dan berstatus Sukwan sebanyak 3 orang. f.

Tenaga Kesehatan Lingkungan

Jumlah tenaga Sanitasi di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 1 orang yang di tempatkan di Puskesmas Induk.

g. Tenaga Gizi

Jumlah tenaga Gizi di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 2 orang yang di tempatkan di Puskesmas Induk dengan jumlah lulusan S1 Gizi adalah sebanyak 1 orang dan lulsan DIII Gizi adalah sebanyak 1 orang. Dari 2 orang tenaga gizi tersebut, yang berstatus PNS sebanyak 1 orang dan berstatus sukwan 1 orang. h. Tenaga Analis Laboratorium

Jumlah tenaga Analis Laboratorium di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 2 orang yang di tempatkan di Puskesmas Induk dengan jumlah lulusan DIII Kesehatan Analis adalah sebanyak 2 orang. Dari 2 orang tenaga Analis Laboratorium tersebut, yang berstatus PNS sebanyak 1 orang dan yang berstatus sukwan 1

23.

Kepala Puskesmas

1

0

0

0

0

0

1

0

1 ( Lebih )

24.

Kepala TU

1

0

0

0

0

0

1

0

1 ( Lebih )

a. Tenaga Dokter


Jumlah tenaga kebidanan di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 31 orang dengan jumlah lulusan DIV kebidanan adalah sebanyak 3 orang dan lulusan DIII kebidanan adalah sebanyak 28 orang. Dari 31 orang tenaga kebidanan tersebut, yang berstatus PNS sebanyak 15 orang dan berstatus sukwan sebanyak 16 orang yang di tempatkan di semua desa di Kecamatan Kalianget, baik di Puskesmas Induk, Puskesmas Pembantu, dan Polindes. c. Tenaga Keperawatan

Jumlah tenaga keperawatan termasuk perawat gigi di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 37 orang dengan jumlah lulusan S1 keperawatan adalah sebanyak 17 orang dan lulusan DIII k eperawatan adalah sebanyak 18 orang, lulusan SPK adalah sebanyak 4 orang . Dari 37 orang tenaga keperawatan tersebut, yang berstatus PNS sebanyak 13 orang, berstatus PTT sebanyak 3 orang, dan bersatus sukwan 23 orang yang di tempatkan di semua desa di Kecamatan Kalianget, baik di Puskssmas Induk, Puskesmas Pembantu, Ponkesdes. d. Tenaga Kefarmasian

Jumlah tenaga Apoteker ( Asisten Apoteker ) di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 1 orang yang di tempatkan di Puskesmas Induk. e. Tenaga Administrasi

Jumlah tenaga Administrasi di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 19 orang yang di tempatkan di Puskesmas Induk, Jumlah lulusan S1 Administrasi adalah sebanyak 1 orang, Jumlah lulusan SMA sebanyak 16 orang. Dari 19 orang tenaga administrasi tersebut, yang berstatus PNS sebanyak 16 orang dan berstatus Sukwan sebanyak 3 orang. f.

Tenaga Kesehatan Lingkungan

Jumlah tenaga Sanitasi di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 1 orang yang di tempatkan di Puskesmas Induk.

g. Tenaga Gizi


Jumlah tenaga Analis Laboratorium di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 2 orang yang di tempatkan di Puskesmas Induk dengan jumlah lulusan DIII Kesehatan Analis adalah sebanyak 2 orang. Dari 2 orang tenaga Analis Laboratorium tersebut, yang berstatus PNS sebanyak 1 orang dan yang berstatus sukwan 1 orang

PERENCANAAN KEBUTUHAN

1. ANALIS KOMPETENSI KETENAGAAN NO.

JENIS PEKERJAAN

A

Kelompok Struktural

1.

Ka. Puskesmas

2.

Ka. Tata Usaha

STANDAR KOMPETENSI

S1 Kesehatan, masa kerja minimal 2 th, mengikuti pelatihan manajemen Puskesmas S1 + Diklat PIM IV

JUMLAH

YANG ADA

USULAN KEBUTUHAN / KETERANGAN

Keterangan

1

1 PNS, S2 Ilmu Manajemen + DIKLAT PIM IV + SIP

-

-

1

1 PNS, S1 Ilmu Politik

-

-

g. Tenaga Gizi


Jumlah tenaga Analis Laboratorium di Puskesmas Kalianget adalah sebanyak 2 orang yang di tempatkan di Puskesmas Induk dengan jumlah lulusan DIII Kesehatan Analis adalah sebanyak 2 orang. Dari 2 orang tenaga Analis Laboratorium tersebut, yang berstatus PNS sebanyak 1 orang dan yang berstatus sukwan 1 orang



JENIS PEKERJAAN

STANDAR KOMPETENSI

A

Kelompok Struktural

1.

Ka. Puskesmas

2.

Ka. Tata Usaha

B

Kelompok Medis dan Paramedis ( Fungsional Tertentu)


JUMLAH

YANG ADA


Keterangan

1


-

-

1


-

-

-

Sesuai

1 PNS Dokter Umum + STR 1 Dokter Umum Kontrak + STR 3 PNS D3 Keperawatan + STR 3 PNS SPK 1 Sukwan S1 Keperawatan + STR 1 Sukwan D3 Keperawatan + STR 1 PNS Dokter Gigi + STR 1 PNS D3 Kesehatan Gigi + STR 1 Sukwan D3 Kesehatan Gigi + STR 1 PNS S1 Keperawatan + STR 1 PNS D3 Keperawatan + STR 4 Sukwan S1 Keperawatan + STR 5 Sukwan D3 Keperawatan + STR 5 Sukwan S1 Keperawatan 1 PNS S1 Keperawatan + STR 1 PNS D3 Keperawatan + STR 2 PNS D3 Kebidanan + STR 2 Sukwan S1 Keperawatan 1 Sukwan D4 Kebidanan + STR 1 Sukwan D3 Kebidanan + STR

1

Ruang Layanan Kesehatan Umum, Lansia, Penyakit Menular

Dr. Umum + STR D3 Keperawatan + STR

2 6

2

Ruang Layanan Gigi & Mulut

S1 Kedokteran Gigi + STR D3 Keperawatan Gigi + STR

2 2

3

UGD & Rawat Inap

D3/S1 Keperawatan + STR Sertifikat kegawat daruratan

4

Pustu

D3 Keperawatan + STR D3 Kebidanan + STR

4

5

Perawat Desa

D3 Keperawatan + STR

7

6

Ruang Layanan KIA/KB/MTBS

D3 Kebidanan + SIKB/SIPB

6

7

VK


1

8

Bidan Desa


7

7 PNS D3 Kebidanan + STR

9

Sanitarian/ Promkes

D3/S1 SKM jurusan Kesehatan Lingkungan

5

1 PNS SKM 1 Kontrak S1 SKM

10

Nutrisionist

D3/S1 Gizi

2

11

Asisten Apoteker

D3 Apoteker

6

12

Analis Laborat

D3 Analis

3

13

Ruang Imunisasi

SMA + Sertifikat Imunisasi D3 Kebidanan + STR

1

14

Ruang P2P

D3/S1 Keperawatan

15

Ruang Batra

D3/S1 Keperawatan

12

3 PTT D3 Keperawatan + STR

1 Dokter Gigi + STR

1 PNS S1 Gizi 1 Sukwan D3 Gizi 1 PNS D3 Farmasi 1 PNS SMA 1 Sukwan D3 Kebidanan 1 PNS D3 Analis 1 PNS SMA 1 Sukwan D3 Analis

-

Sesuai

-

Sesuai

4 D3 Keperawatan + STR

1 PNS D4 Kebidanan + STR 2 PNS D3 Kebidanan + STR 3 Sukwan Bidan + STR 1 PNS D3 Kebidanan + STR 2 Sukwan D4 Kebidanan + STR 6 Sukwan D3 Kebidanan + STR

Pengusulan

Pengusulan

-

Sesuai

-

Sesuai

-

Sesuai

3 S1 SKM

Pengusulan -

4 D3 Apoteker

Sesuai Pengusulan

-

Sesuai

1 PNS D3 Kebidanan

-

Sesuai

1

1 PNS D3 Keperawatan 1 Sukwan S1 Keperawatan

-

Sesuai

1

1 PNS SPK

-

Sesuai



JENIS PEKERJAAN

STANDAR KOMPETENSI

A

Kelompok Struktural

1.

Ka. Puskesmas

2.

Ka. Tata Usaha

B

Kelompok Medis dan Paramedis ( Fungsional Tertentu)


YANG ADA

JUMLAH


Keterangan

1


-

-

1


-

-

-

Sesuai

1

Ruang Layanan Kesehatan Umum, Lansia, Penyakit Menular

Dr. Umum + STR D3 Keperawatan + STR

2 6

2

Ruang Layanan Gigi & Mulut

S1 Kedokteran Gigi + STR D3 Keperawatan Gigi + STR

2 2

3

UGD & Rawat Inap

D3/S1 Keperawatan + STR Sertifikat kegawat daruratan

4

Pustu

D3 Keperawatan + STR D3 Kebidanan + STR

4

5

Perawat Desa

D3 Keperawatan + STR

7

12

1 PNS Dokter Umum + STR 1 Dokter Umum Kontrak + STR 3 PNS D3 Keperawatan + STR 3 PNS SPK 1 Sukwan S1 Keperawatan + STR 1 Sukwan D3 Keperawatan + STR 1 PNS Dokter Gigi + STR 1 PNS D3 Kesehatan Gigi + STR 1 Sukwan D3 Kesehatan Gigi + STR 1 PNS S1 Keperawatan + STR 1 PNS D3 Keperawatan + STR 4 Sukwan S1 Keperawatan + STR 5 Sukwan D3 Keperawatan + STR 5 Sukwan S1 Keperawatan 1 PNS S1 Keperawatan + STR 1 PNS D3 Keperawatan + STR 2 PNS D3 Kebidanan + STR 2 Sukwan S1 Keperawatan 1 Sukwan D4 Kebidanan + STR 1 Sukwan D3 Kebidanan + STR 3 PTT D3 Keperawatan + STR

1 Dokter Gigi + STR

6

Ruang Layanan KIA/KB/MTBS


6

7

VK


1

8

Bidan Desa


7


9

Sanitarian/ Promkes


5


10

Nutrisionist

D3/S1 Gizi

2

11

Asisten Apoteker

D3 Apoteker

6

12

Analis Laborat

D3 Analis

3

13

Ruang Imunisasi


1

14

Ruang P2P

D3/S1 Keperawatan

15

Ruang Batra

C

Kelompok Administrasi

1

-

Sesuai

-

Sesuai

4 D3 Keperawatan + STR

1 PNS D4 Kebidanan + STR 2 PNS D3 Kebidanan + STR 3 Sukwan Bidan + STR 1 PNS D3 Kebidanan + STR 2 Sukwan D4 Kebidanan + STR 6 Sukwan D3 Kebidanan + STR

Pengusulan

-

Sesuai

-

Sesuai

-

Sesuai

3 S1 SKM


Pengusulan

Pengusulan -

4 D3 Apoteker

Sesuai Pengusulan

-

Sesuai

1 PNS D3 Kebidanan

-

Sesuai

1


-

Sesuai

D3/S1 Keperawatan

1

1 PNS SPK

-

Sesuai

Pranata Administrasi dan Komputer

S1 Administrasi + Sertifikat Komputer

2

2 Sukwan

-

Sesuai

2

Bendahara JKN

D3 Keperawatan/ SMEA/SMK/SMA

1

1 PNS D3 Keperawatan

-

Sesuai

3

Bendahara DAU

SMA sederajat

1

1 PNS

-

Sesuai

1

1 PNS D3 Kebidanan

-

Sesuai

1

1 PNS SMEA

-

Sesuai

SMA sederajat

1

1 PNS SMA

-

Sesuai

D3 Keperawatan/ D3 Kebidanan SMA/SMEA/SMK Sederajat

4

Pengelola Administrasi BOK

5

Bendahara Gaji

6

Penyimpan “ Pengarsip surat “

7

Resepsionis

SMA sederajat

1

1 Sukwan D3 Kebidanan

-

Sesuai

8

Koordinator Kebersihan

D3 Kesehatan/ SMA Sederajat

1

1 PNS S1 SKM

-

Sesuai

9

Inventaris Barang

SMA Sederajat

3

1 PNS SMP

2 SMA Sederajat

Pengusulan

7

1 PNS S1 Ilmu Administrasi 2 PNS SMA 1 Sukwan S1 Keperawatan 1 Sukwan D3 Kebidanan

1 D3 Keperawatan

Pengusulan

10

Loket

SMA/SMEA/D3 Kesehatan

1 Sukwan S1 Ilmu Komunikasi 11

Sopir

SMA + SIM A

1

12

Penjaga Puskesmas

SMA

2

13

Petugas Kebersihan

SMA

3

JUMLAH STANDAR

1 PNS SMA

-

2 SMA Sederajat

3 Sukwan SMA

-

95

17

Kalianget,

Kepala Puskesmas Kalianget

drg. Hj Nurul Hayati, M.Si

Sesuai Pengusulan Sesuai

8

Bidan Desa


7


9

Sanitarian/ Promkes


5


10

Nutrisionist

D3/S1 Gizi

2

11

Asisten Apoteker

D3 Apoteker

6

12

Analis Laborat

D3 Analis

3

13

Ruang Imunisasi


1

14

Ruang P2P

D3/S1 Keperawatan

15

Ruang Batra

C

Kelompok Administrasi

1

-

Sesuai

3 S1 SKM


Pengusulan -

Sesuai

4 D3 Apoteker

Pengusulan

-

Sesuai

1 PNS D3 Kebidanan

-

Sesuai

1


-

Sesuai

D3/S1 Keperawatan

1

1 PNS SPK

-

Sesuai

Pranata Administrasi dan Komputer

S1 Administrasi + Sertifikat Komputer

2

2 Sukwan

-

Sesuai

2

Bendahara JKN

D3 Keperawatan/ SMEA/SMK/SMA

1

1 PNS D3 Keperawatan

-

Sesuai

3

Bendahara DAU

SMA sederajat

1

1 PNS

-

Sesuai

1

1 PNS D3 Kebidanan

-

Sesuai

1

1 PNS SMEA

-

Sesuai

SMA sederajat

1

1 PNS SMA

-

Sesuai

D3 Keperawatan/ D3 Kebidanan SMA/SMEA/SMK Sederajat

4

Pengelola Administrasi BOK

5

Bendahara Gaji

6

Penyimpan “ Pengarsip surat “

7

Resepsionis

SMA sederajat

1

1 Sukwan D3 Kebidanan

-

Sesuai

8

Koordinator Kebersihan

D3 Kesehatan/ SMA Sederajat

1

1 PNS S1 SKM

-

Sesuai

9

Inventaris Barang

SMA Sederajat

3

1 PNS SMP

2 SMA Sederajat

Pengusulan

7

1 PNS S1 Ilmu Administrasi 2 PNS SMA 1 Sukwan S1 Keperawatan 1 Sukwan D3 Kebidanan

1 D3 Keperawatan

Pengusulan

10

SMA/SMEA/D3 Kesehatan

Loket


Sopir

SMA + SIM A

1

12

Penjaga Puskesmas

SMA

2

13

Petugas Kebersihan

SMA

3

JUMLAH STANDAR

1 PNS SMA

-

Sesuai

2 SMA Sederajat

3 Sukwan SMA

-

95

Pengusulan Sesuai

17

Kalianget,


drg. Hj Nurul Hayati, M.Si Pembina Tk.1 / IVb NIP. 19650919 199203 2 011

2. POLA KETENAGAAN, PEMETAAN KOMPETENSI DAN RENCANA PENGEMBANGAN TINDAK LANJUT PERSYARATAN NO

JENIS TENAGA KOMPETENSI

1 2

3 4

5

6

Kepala Puskesmas Kepala Tata Usaha

Promkes Kesling

KIA /KB

Pengelola Program Diare

S1/ S2 Tenaga Kesehatan Sarjana Ekonomi

S1 Kesehatan S1 Kesehatan

DIII Kebidanan

DIII Kesehatan

JUMLAH YANG DIBUTUHKAN MENURUT PERMENKES 75 1

1

JUMLAH

KEBUTUHAN

YANG ADA

PENAMBAHAN

1

0

1

RENCANAPENGEMBANGAN KELEBIHAN

0

0

0

1

1

0

1

1

0

0

1

5

1

2

0

KESENJANGAN KOMPETENSI

KETERANGAN TINDAK LANJUT

1

7

KOMPETENSI YANG DIMILIKI

0

0

Diklat Manajemen Diklat PIM IV

Pelatihan Kepimpinan


1. Penatalaksanaan Kepegawaian

1. PenatalaksanaanKepegawaian

2. Kearsipan

2. Kearsipan

Diusulkan Tahun 2018 Diusulkan Tahun 2018

Sarjana Kesehatan Masyarakat

Penyuluhan Kesehatan

PenyuluhanKesehatan

Diusulkan Tahun 2018


Teknis Kesehatan Lingkungan



DIV Kebidanan

DIII Keperawatan

1. APN termasuk IMD

1. APN termasuk IMD

2. SDIDTK

2. SDIDTK

3. MTBS/MTBM

3. MTBS/MTBM

4. CTU

4. CTU

5. Konseling PPIA

5. Konseling PPIA

1. Asuhan Keperawatan


2. PPGD untuk Perawat/BLS/BCLS


3. Manajemen

3. Manajemen

4. Kinerja Klinik

4. Kinerja Klinik




Sopir

SMA + SIM A

1

12

Penjaga Puskesmas

SMA

2

13

Petugas Kebersihan

SMA

3

JUMLAH STANDAR

1 PNS SMA

-

Sesuai

2 SMA Sederajat

3 Sukwan SMA

-

95

Pengusulan Sesuai

17

Kalianget,


drg. Hj Nurul Hayati, M.Si Pembina Tk.1 / IVb NIP. 19650919 199203 2 011



1 2

3 4

5

6

7

8

9

10

11


Promkes Kesling

KIA /KB


Pengelola Program ISPA

Pengelola Program Kusta

Pengelola Program TBC

Pengelola Program HIV/AIDS

Pengelola DBD



DIII Kebidanan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan


1

JUMLAH

KEBUTUHAN

YANG ADA

PENAMBAHAN

1

0

1


0

0

0

1

1

0

1

1

0

0

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

2

0

0

0

0

0

0



1

7


0

0

0

0

0

0

0






2. Kearsipan

2. Kearsipan




PenyuluhanKesehatan






DIV Kebidanan

DIII Keperawatan

DIV Kebidanan

DIII Keperawatan

DIII Keperawatan

DIII Keperawatan

DIII Keperawatan

1. APN termasuk IMD

1. APN termasuk IMD

2. SDIDTK

2. SDIDTK

3. MTBS/MTBM

3. MTBS/MTBM

4. CTU

4. CTU

5. Konseling PPIA

5. Konseling PPIA





3. Manajemen

3. Manajemen

4. Kinerja Klinik

4. Kinerja Klinik

1. APN termasuk IMD

1. APN termasuk IMD

2. SDIDTK

2. SDIDTK

3. MTBS/MTBM

3. MTBS/MTBM

4. CTU

4. CTU

5. Konseling PPIA

5. Konseling PPIA

1. Epidemologi

1. Epidemologi

2. Petugas Program Kusta


1. Epidemologi

1. Epidemologi

2. Petugas Program TBC 3. On the Job Training Pengelola Program TB Fayankes

3. On the Job Training Pengelola Program TB Fayankes

1. Epidemologi

1. Epidemologi

2. Petugas Program HIV/AIDS


2. Petugas Program TBC

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas

3. Tata Laksana Gizi Buruk


4. PPGD Untuk Perawat


5. MTBS

5. MTBS

6. IMS








6. IMS 7. Pelatihan DBD

1 12

13

Pengelola Program IMUNISASI

Surveilans

1

0

0

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIIIKebidanan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

Pelatihan Teknis Petugas Imunisasi Puskesmas, Teknis Cold Chain, Pengelola/ Imunisasi

Pelatihan Teknis Petugas Imunisasi Puskesmas, Teknis Cold Chain, Pengelola/Imunisasi

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS



6. IMS 7. Pelatihan Surveilans PTM an Faktor Resiko PTM

14

Pencegah & Pengendali PTM

DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS

6. IMS 7. Pelatihan POSBINDU




1 2

3 4

5

6

7

8

9

10

11


Promkes Kesling

KIA /KB


Pengelola Program ISPA

Pengelola Program Kusta

Pengelola Program TBC

Pengelola Program HIV/AIDS

Pengelola DBD



DIII Kebidanan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan


1

JUMLAH

KEBUTUHAN

YANG ADA

PENAMBAHAN

1

0

1


0

0

0

1

1

0

1

1

0

0

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

2

0

0

0

0

0

0



1

7


0

0

0

0

0

0

0






2. Kearsipan

2. Kearsipan




PenyuluhanKesehatan






DIV Kebidanan

DIII Keperawatan

DIV Kebidanan

DIII Keperawatan

DIII Keperawatan

DIII Keperawatan

DIII Keperawatan

1. APN termasuk IMD

1. APN termasuk IMD

2. SDIDTK

2. SDIDTK

3. MTBS/MTBM

3. MTBS/MTBM

4. CTU

4. CTU

5. Konseling PPIA

5. Konseling PPIA





3. Manajemen

3. Manajemen

4. Kinerja Klinik

4. Kinerja Klinik

1. APN termasuk IMD

1. APN termasuk IMD

2. SDIDTK

2. SDIDTK

3. MTBS/MTBM

3. MTBS/MTBM

4. CTU

4. CTU

5. Konseling PPIA

5. Konseling PPIA

1. Epidemologi

1. Epidemologi



1. Epidemologi

1. Epidemologi

2. Petugas Program TBC 3. On the Job Training Pengelola Program TB Fayankes

3. On the Job Training Pengelola Program TB Fayankes

1. Epidemologi

1. Epidemologi



2. Petugas Program TBC

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS









1 12

13


Surveilans

1

0

0

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIIIKebidanan

1

1

0

0

DIII Keperawatan



1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS




14


DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS



15

Pengelola Program PERKESMAS

DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS


6. IMS PelatihanPerkesmas

16

17

18

19

Pengelola Program Kes. Jiwa

Pengelola Program Kes. Gigi dan Mulut

PengelolaProgramKesehatan Indera

Pengelola Program Kes. Tradisional Komplementer

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

1

1

1

1

1

3

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

DIII Keperawatan

DIII Perawat Gigi

DIII Keperawatan

Sarjana Keperawatan





3. Manajemen

3. Manajemen

4. Kinerja Klinik 5. Kesehatan Mental dan Peningkatan Kesadaran Tahun 2014


Asuahan KeperawatanGigi & Mulut

Asuahan Keperawatan Gigi & Mulut

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS

6. IMS





3. Manajemen

3. Manajemen

4. Kinerja Klinik





4. Kinerja Klinik 5. Pelatihan Pelayanan Kes. Tradisonal Komplementer

20

Pengelola Program Kes. Lansia

DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIV Kebidanan

1. APN termasuk IMD

1. APN termasuk IMD

2. SDIDTK

2. SDIDTK

3. MTBS/MTBM

3. MTBS/MTBM

4. Konseling Standarisasi KB


5. CTU

5. CTU

6. Konseling PPIA


6. Konseling PPIA 7. Pelatihan Pelayanan Kes. Lansia

21

Pengelola Program Kes Kerja

DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas






6. IMS


1 12

13


Surveilans

1

0

0

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIIIKebidanan

1

1

0

0

DIII Keperawatan



1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS




14


DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS



15

Pengelola Program PERKESMAS

DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS


6. IMS PelatihanPerkesmas

16

17

18

19

Pengelola Program Kes. Jiwa

Pengelola Program Kes. Gigi dan Mulut

PengelolaProgramKesehatan Indera


DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

DIII Kesehatan

1

1

1

1

1

3

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

DIII Keperawatan

DIII Perawat Gigi

DIII Keperawatan

Sarjana Keperawatan





3. Manajemen

3. Manajemen



Asuahan KeperawatanGigi & Mulut

Asuahan Keperawatan Gigi & Mulut

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS

6. IMS





3. Manajemen

3. Manajemen

4. Kinerja Klinik






20


DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIV Kebidanan

1. APN termasuk IMD

1. APN termasuk IMD

2. SDIDTK

2. SDIDTK

3. MTBS/MTBM

3. MTBS/MTBM



5. CTU

5. CTU

6. Konseling PPIA



21


DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS


6. IMS 7.Pelatihan Pelayanan Kes. Kerja

22

Pelayanan Rawat Jalan

DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS


6. IMS 7. Pelatihan Pelayanan Rawat Jalan

23

PelayananGawat Darurat

DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan





3. Manajemen

3. Manajemen

4. Kinerja Klinik


4. Kinerja Klinik 5. Pelatihan Pelayanan Gawat Darurat

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan kesenjangan antara ketersediaan dan kebutuhan, penyebaran atau distribusi, dan pengadaan SDMK B. Rekomendasi berisi rencana pemenuhan kebutuhan, distribusi dan redistribusi, dan lainnya sesuai dengan prioritas

19


DIII Kesehatan

1

1

0

0

Sarjana Keperawatan

5. MTBS

5. MTBS

6. IMS

6. IMS





3. Manajemen

3. Manajemen

4. Kinerja Klinik



20


DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIV Kebidanan

1. APN termasuk IMD

1. APN termasuk IMD

2. SDIDTK

2. SDIDTK

3. MTBS/MTBM

3. MTBS/MTBM



5. CTU

5. CTU

6. Konseling PPIA



21


DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS


6. IMS 7.Pelatihan Pelayanan Kes. Kerja

22

Pelayanan Rawat Jalan

DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan

1. Konseling

1. Konseling

2. Perkesmas

2. Perkesmas





5. MTBS

5. MTBS

6. IMS


6. IMS 7. Pelatihan Pelayanan Rawat Jalan

23

PelayananGawat Darurat

DIII Kesehatan

1

1

0

0

DIII Keperawatan





3. Manajemen

3. Manajemen

4. Kinerja Klinik


4. Kinerja Klinik 5. Pelatihan Pelayanan Gawat Darurat

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan kesenjangan antara ketersediaan dan kebutuhan, penyebaran atau distribusi, dan pengadaan SDMK B. Rekomendasi berisi rencana pemenuhan kebutuhan, distribusi dan redistribusi, dan lainnya sesuai dengan prioritas

Proposal Perencanaan Kebutuhan Sdm Kesehatan 2017

Recommend Documents