PROGRAMA DE PROTECCION AUDITIVA “Selección, Uso, Mantención, Limpieza y Almacenamiento Auditivos vos”” de los Protectores Auditi
Elaborado Por:
Revisado Por:
Aprobado Por:
Juan P.Bustos C
Claudio Pinto
Gabriel Muñoz
Asesor en Prev. de Riesgos
Gerente de Operaciones.
Gerente General.
Firma:
Firma:
Firma:
1.0 Objetivos Este programa tiene como propósito proveer a los trabajadores, el EPPA; en cantidad y calidad, coherente con los riesgos (Exposición a Ruido) a los cuales van a estar expuestos durante el desarrollo de las actividades productivas.
2.0 Alcance Este programa es aplicable para todos los trabajadores de Form-Scaff Chile S.A, y cualquier persona asociada a nuestra gestión al interior de las faenas, que se encuentren expuestos a Ruido de acuerdo al “Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR)”.
3.0 Definiciones EPP: Elemento de protección personal que debe entregarse a los trabajadores de forma gratuita por parte de la empresa. Se utilizará mientras el trabajador realiza actividades laborales en presencia de agentes físicos, químicos y biológicos; con el objeto de neutralizar o atenuar los efectos sobre el organismo. RUIDO: Es todo sonido no deseado. PROTECCIÓN AUDITIVA: Elementos de Protección Personal que con utilizados para proteger los oídos. EPPA: Elemento de Protección Personal Auditivo.
4.1
Responsabilidades
Las responsabilidades que tendrán los departamentos de Form-Scaff, serán: a)
Departamento de Adquisiciones:
Gestionar las compras de los EPPA, de acuerdo a las condiciones más favorables para la empresa, en relación a las condiciones del mercado. Desarrollar cálculos de reducción de costos. o Desarrollar nuevas formas de compras, buscar nuevos proveedores y productos. o o
b)
Asesor en Prevención de Riesgos
Brindar asesoría técnica a la administración superior, gerencia de adquisiciones; y línea de mando, en la selección del EPPA. o Controlar que la adquisición se efectúe de acuerdo a: o
Las especificaciones técnicas definidas en la licitación o establecidas como resultado de este programa. Certificados de Calidad y Aprobación por parte de laboratorios autorizados por el ISP, manteniendo estos Certificados y Registros, actualizados y disponibles.
Seleccionar el EPPA adecuado para cada trabajo a realizar y que tenga exposición a Ruido de acuerdo al GES. Buscar soluciones para casos de desgaste prematuro o problemas de calidad. o Realizar inspecciones periódicas en conjunto con el supervisor y/o capataces con el objetivo o de llevar un seguimiento de los EPPA utilizados en el Contrato. Verificar la necesidad de la reposición de estos. o o
c)
Supervisor
o
Difundir y hacer cumplir el presente programa, a través de los siguientes medios:
-
Charlas a los trabajadores del presente Programa. Difusión por medio del diario mural.
Realizar capacitaciones formales, instrucciones y entrenamiento respecto del uso correcto del y/o los EPPA utilizados en el Contrato. Realizar inspección a los EPPA, según programa de seguridad que se maneje en cada área o operativa. Entregar los EPPA, según necesidad de cada trabajador, llevando un control de estos a través de o un registro disponible en el Contrato. o
d)
Trabajadores
Hacer uso de su equipamiento EPPA, durante la jornada de trabajo. Esta disposición tiene carácter legal y obligatorio, ya que se encuentra contemplada en el artículo 67 de la ley 16.744, no permitiéndose el uso de estos implementos fuera del trabajo. o
NOTA: El trabajador que tenga impedimentos físicos para usarlos, tendrá que ser calificado por el organismo administrador adherido a la empresa a solicitud del área operativa. Solicitar los EPPA, de acuerdo al estándar definido en el presente programa. Responderá del EPPA entregado a cargo por la administración de la empresa o Se preocupará por el buen estado del EPPA entregado, limpiando o lavando los componentes de o estos, de ser necesario. o El EPPA, es entregado a cargo de forma personal e intransferible y ningún trabajador puede intercambiarlo con otro. Mantendrá el EPPA en buenas condiciones de operatividad para que le brinde la seguridad y o protección de acuerdo al Ruido que se encuentre expuesto en el GES respectivo. o
5.1
Metodología
Para dar cumplimiento se analizara lo siguiente: a) b) c)
Identificación de Necesidades de EPPA por cada puesto de trabajo expuesto a Ruido. Especificaciones de Requerimiento de los EPPA. De los EPPA (Tipos de Protección), indicar las características de cada modelo a utilizar.
d) e) f) g) h)
Comunicación y Capacitación de los EPPA que serán utilizados. Entrega de EPPA, dejando registro por cada trabajador. Control de EPPA, en la entrega, pérdida, etc. Reposición de EPPA. Elementos a Utilizar, por cada puesto de trabajo.
a)
Identificación de Necesidades de EPPA:
Las necesidades de EPPA en las distintas áreas de trabajo serán las establecidas por la supervisión del área en conjunto con el área de seguridad de la empresa, posterior a las evaluaciones cuantitativas realizadas por el Organismo Administrador de la Ley 16.744. Las necesidades y definición de los EPPA, se harán sobre datos proporcionados por variables tales como: Identificación y Evaluación de la exposición a Ruido en cada GES. Análisis de Riesgos de los servicios o cambios que generen los procesos, operaciones, nuevas tecnologías, etc. Informes de Enfermedades Profesionales por Hipoacusia Sensorioneural. Historial de daños a trabajadores por Enfermedades Profesionales relacionadas con la exposición a Ruido.
Opiniones y sugerencias de los trabajadores. Nuevas alternativas en el mercado, etc.
b)
Especificación de Requerimiento de los EPPA:
Los EPPA, deben cumplir tres especificaciones como mínimo:
c)
Ficha Técnica del EPPA. Certificación de Calidad. Aprobación por parte de Laboratorios autorizados por el ISP.
De los EPPA:
Protección Auditiva: Siempre que existan altos niveles de ruido (sobre los 82 db), se requerirá de protección auditiva para el trabajador. El tipo de protección adecuado para proteger al trabajador de Form-Scaff dependerá de manera directa del GES al cual pertenece, del puesto de trabajo, de los tiempos a exposición medidos en una jornada laboral de 8 horas, de las necesidades establecidas por estudios, medidas administrativas entregadas por el Organismo Administrador de la Ley 16.744 y/o requerimientos de los clientes. Cumplir con lo estipulado en el “Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR)”. Tipos:
DE INSERCIÓN MOLDEADOS
d)
MOLDEABLES AURICULARES CIRCULARES (Tipo Fono) Comunicaciones y Capacitaciones de los EPPA:
La línea de mando de la Faena (Administrador de Contrato, Supervisor o Experto en Prevención de Riesgos) y el CPHS, deberán promover y fiscalizar el correcto uso de los EPPA. Deberán además, efectuar periódicas charlas de capacitación, destinadas a instruir a los trabajadores en el correcto uso de dichos equipos, en las técnicas de cuidado y mantenimiento de cada equipo, y en la disposición final de estos. e)
Entrega de EPPA:
Al identificar mediante Evaluaciones Cuantitativas, los niveles de Ruido a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores, se le entregaran los EPPA adecuados para el puesto de trabajo. La entrega se realizara de la siguiente forma: Todo trabajador nuevo ó recién contratado que se incorpore a un GES, se le proporcionara el EPPA correspondiente a su puesto de trabajo, previa autorización del Supervisor, Administrador de contrato ó Asesor de Prevención de Riesgos, donde le realizará entrega de y/o los EPPA, ante lo cual firmara el registro respectivo. El trabajador antiguo que necesite cambiar o reponer algún EPPA, deberá solicitarlo con la anticipación necesaria al Supervisor, Administrador de Contrato ó Asesor de Prevención de Riesgos.
Nota: Cada vez que se proporcione un EPPA al trabajador, se describirá y anotara los EPPA entregados en el Anexo N°1 “Hoja de Cargo”
f)
Control de EPPA
Mensualmente el Asesor en Prevención de Riesgos o Supervisor, realizara inspecciones para verificar el uso y estado de los EPPA, en caso que esté en mal estado o deteriorados se efectuara el cambio de este. La metodología para verificar el estado de EPPA se realizara mediante el check list. A través de esta herramienta la línea de mando podrá verificar el estado y uso de los EPPA, si en inspección se detecta algún EPPA defectuoso o dañado se procederá de acuerdo a lo indicado en Reposición de EPPA. De igual forma el trabajador es responsable del cuidado y mantención de los EPPA e informar del desgaste o deterioró que se pueda producir o generar por riesgos anexos a las actividades.
g)
Reposición de EPPA
La reposición se realizara de acuerdo al estado que se encuentra el EPPA, el trabajador para realizar el cambio deberá presentar y devolver los EPPA que se encuentren en mal estado, de esa forma se le repondrá por unos nuevos. Sin este canje se entenderá de responsabilidad del trabajador la reposición
pertinente a menos que informe oportunamente. Cabe señalar, si el EPPA es deteriorado o perdido intencionalmente, y estén las pruebas del hecho, se procederá a entregar el EPPA de reposición, pero esta será de cargo del trabajador. La frecuencia de recambio, será cada vez que los EPPA se deterioren o pierden de acuerdo a lo indicado en párrafo anterior, se realizara el cambio de forma inmediata. EPPA Defectuoso o Dañado El EPPA que esté defectuoso o dañado deberá ser retirado inmediatamente de uso y se proporcionaráotro de recambio al trabajador. Los trabajadores deberán inspeccionar los EPPA antes de usarlos para garantizar que estén encondiciones óptimas y será responsabilidad del Trabajador de informar de la situación a su Jefe Directo y/o encargado de Prevención de Riesgos. h)
Elementos a Utilizar
Los elementos a utilizar serán proporcionados de acuerdo a los puestos de trabajo indicados en cada GES, donde se detallan por el tipo de trabajo a desarrollar. 6.0
Anexos
Anexo N°1 Registro de Entrega EPP
