BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang.
Kegiatan
pengawasan
pembelajaran
sebagaimana
dijelaskan
dalam
Permendiknas RI Nomor 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses, meliputi pemantauan, supervisi, evaluasi, pelaporan, dan tindak lanjut. Kelima kegiatan tersebut menjadi tanggung jawab kepala dan pengawas satuan pendidikan. Sedangkan
pengawasan
manajerial
sebagaimana
dijelaskan
dalam
Permendiknas RI Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan berkaitan dengan pengelolaan sekolah yang juga meliputi pemantauan,
supervisi,
evaluasi,
pelaporan, dan tindak lanjut. Sementara itu Permendiknas RI Nomor 13 Tahun 2007 menyatakan bahwa seorang Kepala Sekolah harus menguasai Standar Kompetensi Kepala Sekolah yang terdiri atas : kompetensi kepribadian, kompetensi manajerial, kompetensi supervisi, kompetensi kewirausahaan dan kompetensi sosial. Kegiatan pengawasan pembelajaran pada intinya adalah pengawalan terhadap tugas pokok guru dalam perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian pembelajaran agar ketiga kegiatan tersebut selaras dengan standar yang telah ditetapkan. Apabila perencanaan pembelajaran yang dibuat oleh para guru baik, pembelajaran yang dilakukan berkualitas, dan penilaian yang dilakukan tepat, maka dapat dipastikan hasil belajar peserta didik akan meningkat. Dengan demikian tujuan pendidikan nasional dapat tercapai. Mencermati hasil analisis pelaksanaan Supervisi Tahun 2017/ 2018 pada SD Santa Maria Banjarmasin secara umum ditemukan beberapa kelemahan yang perlu diperbaiki, seperti : pengembangan indikator dan materi pembelajaran, penggunaan penggunaan metode pembelajaran yang belum variatif, lemahnya penguasaan guru dalam modelmodel pembelajaran aktif , teknik penilaian yang kurang tepat, dan sebagainya. Sejalan dengan itu, maka perlu disusun program pengawasan pembelajaran yang menyeluruh dan sistematis agar terjadi perbaikan yang signifikan dalam kegiatan akademis di SD Santa Maria Banjarmasin. B. Landasan Hukum.
1.
Undang Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
2.
Undang Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
3.
PPRI Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;
4.
Permendiknas RI Nomor 13 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik; dan Kompetensi Kompetensi Kepala Sekolah / Madrasah;
5.
Permendiknas RI Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru;
6.
Permendiknas RI Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan; dan
7.
Permendiknas RI Nomor 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses.
1
C. Tujuan.
Penyusunan Program Pengawasan Pembelajaran Tahun 2017/2018 pada SD Santa Maria Banjarmasin ini bertujuan sebagai berikut : 1.
Acuan bagi pelaksanaan kegiatan pengawasan di lingkungan SD Santa Maria Banjarmasin.
2.
Meningkatkan provesionalisme guru dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai pendidik
3.
Meningkatkan kualitas proses pembelajaran pada setiap mata pelajaran yang bermuara pada peningkatan kualitas lulusan.
4.
Meningkatkan kualitas pengelolaan sekolah
D. Ruang Lingkup.
Sebagaimana disebutkan dalam Permendiknas RI Nomor 41 Tahun 20007 tentang Standar Proses, ruang lingkup Program Pengawasan Pembelajaran meliputi : 1.
Pemantauan a. Pemantauan proses pembelajaran dilakukan pada tahap perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian hasil pembelajaran. b. Pemantauan dilakukan dengan cara diskusi kelompok terfokus, pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi. c. Kegiatan pemantauan dilaksanakan oleh kepala dan pengawas satuan pendidikan.
2.
Supervisi a. Supervisi
proses
pembelajaran
dilakukan
pada
tahap
perencanaan,
pelaksanaan, dan penilaian hasil pembelajaran. b. Supervisi pembelajaran diselenggarakan dengan cara pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi. c. Kegiatan supervisi dilakukan oleh kepala dan pengawas satuan pendidikan. 3.
Evaluasi a.
Evaluasi
proses
pembelajaran
dilakukan
untuk
menentukan
kualitas
pembelajaran secara keseluruhan, mencakup tahap perencanaan proses pembelajaran,
pelaksanaan
proses
pembelajaran,
dan
penilaian
hasil
pembelajaran. b.
Evaluasi proses pembelajaran diselenggarakan dengan cara: 1)
membandingkan proses pembelajaran yang dilaksanakan guru dengan standar proses,
2)
mengidentifikasi kinerja guru guru dalam proses pembelajaran sesuai dengan kompetensi guru.
c.
Evaluasi proses pembelajaran memusatkan pada keseluruhan kinerja guru dalam proses pembelajaran.
2.
Pelaporan Hasil kegiatan pemantauan, supervisi, dan evaluasi proses pembelajaran dilaporkan kepada pemangku kepentingan.
2
3.
Tindak Lanjut a.
Penguatan dan penghargaan diberikan kepada guru yang telah memenuhi standar.
b.
Teguran yang bersifat mendidik diberikan kepada guru yang belum memenuhi standar.
c.
Guru diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan/penataran lebih lanjut. Sementara dalam Permendiknas RI R I Nomor 19 Tahun 20007 tentang Standar
Pengelolaan disebutkan : 1.
Sekolah/Madrasah menyusun program pengawasan secara obyektif, bertanggung jawab dan berkelanjutan.
2.
Penyusunan program pengawasan di sekolah/madrasah didasarkan didasarkan pada Standar Nasional Pendidikan.
3.
Program
pengawasan
disosialisasikan
keseluruh
pendidik
dan
tenaga
kependidikan. 4.
Pengawasan pengelolaan pengelolaan sekolah/madrasah meliputi pemantauan, supervisi, evaluasi, pelaporan, dan tindak lanjut hasil pengawasan.
5.
Pemantauan pengelolaan sekolah/madrasah dilakukan oleh komite sekolah/ madrasah atau bentuk lain dari lembaga perwakilan pihak-pihak yang berkepentingan secara teratur dan berkelanjutan untuk menilai efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitas pengelolaan.
6.
Supervisi pengelolaan akademik dilakukan secara teratur dan berkelanjutan oleh kepala sekolah/madrasah dan pengawas sekolah/madrasah.
E. Sasaran.
Sasaran program pengawasan ini adalah semua pendidik dan tenaga kependidikan di SD Negeri Wonodadi sebagaimana tertera pada tabel di bawah ini No
Nama
Tugas
1.
Valentina Ninik Priyati
Guru Kelas I A
2.
Ignasia Maria Wahyudati
Guru Kelas I B
3.
Fransiska Kurniasih
Guru Kelas II A
4.
Friska Yuni Wulansari, S. Pd SD
Guru Kelas II B
5.
Yohana Tri Lestari, S. Pd
Guru Kelas III A
6.
Abednego Cahya Damanik, S. Pd
Guru Kelas III B
7.
Lilis Suryani, S. Pd SD
Guru Kelas IV A
8.
Elvin Yuliantin, S. Pd SD
Guru Kelas IV B
9.
Regina Mursiyam, S. Pd
Guru Kelas IV C
10.
Agustina Aris Widaryanti, S. Pd
Guru Kelas V A
11.
DX. Mardiono
Guru Kelas V B
12.
Daryanto Mateus
Guru Kelas VI A
13.
Angelina Nansarunai, S. Pd
Guru Kelas VI B
3
Ket
14.
Lusia Eka Prasetya Rini
Guru Kelas VI C
15.
Shierley Rosarine, S. Pd
Guru Bidang Studi
16.
Agustina Rita Purwaningsih
Guru Bidang Studi
17.
Maria Gaudensia Peso, S. Pd
Guru Bidang Studi
18.
Yuliani
19.
Murwanto
20.
Teguh Wiyono
Penjaga Sekolah
21.
Giyanto
Penjaga Sekolah
Perpustakaan Tata Usaha
4
BAB II IDENTIFIKASI/ IDENTIFIKASI/ MASALAH DALAM PENGAWASAN TAHUN PELAJARAN 2017/ 2018
Penyusunan program pengawasan pembelajaran didasarkan hasil pengawasan tahun sebelumnya. Adapun hasil analisis pelaksanaan program pengawasan pembelajaran tahun tahun 2017 /2018 sebagai berikut : 1.
Perencanaan Pembelajaran a.
Sebagian guru belum mampu melakukan pemetaan KD KD sesuai dengan dengan hierarki konsep dan karakter mata pelajaran
b.
Sebagian guru belum mampu merumuskan indikator sesuai dengan tuntutan SK/KD
c.
Sebagian guru masih kesulitan untuk memilih materi ajar sesuai dengan dengan karakteristik dan taraf kemampuan berpikir siswa
d.
Sebagian guru belum terampil dalam menyusun pengorganisasian siswa agar dapat berpartisipasi dalam PBM
e.
Belum terampilnya sebagian guru dalam menyusun pengorganisasian siswa
f.
Sebagian guru belum mampu menyusun jenis penilaian pengamatan
g.
Sulit bagi guru untuk mengubah pembelajaran konvensional konvensional kepada pembelajaran yang inovatif
2.
3.
Pelaksanaan Pembelajaran a.
Rendahnya kemampuan guru dalam memanfaatkan TIK dalam pembelajaran
b.
Sebagian guru belum menggunakan menggunakan media dalam pembelajaran
c.
Sebagian guru belum menggunakan metode yang bervariasi
d.
Keterlibatan siswa dalam pembelajaran pembelajaran masih kurang
e.
Sebagian guru belum melakukan penilaian selama proses berlangsung
f.
Sebagian guru belum melakukan refleksi di akhir pembelajaran
Penilaian Pembelajaran dan Tindak Lanjut Hasil Penilaian a.
Belum semua guru menyusun program evaluasi
b.
Belum semua guru melaksanakan penilaian harian per KD
c.
Sebagian guru belum dapat menyusun kisi-kisi penyusunan penyusunan soal
d.
Belum semua guru melaksanakan penilaian portofolio
e.
Belum semua guru melakukan analisis dan dan tindak lanjut hasil penilaian
f.
Belum semua guru memanfaatkan penilaian untuk kegiatan perbaikan dan pengayaan.
3.
Pengelolaan Kelas a.
Belum semua guru mengisi daftar kelas secara lengkap
b.
Belum semua guru mengisi bank data dengan dengan lengkap
c.
Belum semua guru membuat program bimbingan penyuluhan
d.
Belum semua guru melaksanakan bimbingan dab penyuluhan secara teratur
e.
Belum semua guru guru membuat program kegiatan ekstra kurikuler kurikuler yang yang menjadi tanggung jawabnya
f.
Sebagian guru tidak membuat buku catatan prestasi siswa
g.
Sebagian guru tidak memiliki buku catatan hasil KKG 5
BAB III PROGRAM PENGAWASAN TAHUN PELAJARAN 2017/2018 A. Deskripsi Program Pengawasan Pengawasan Tahun Pelajaran 2017/2018
NO. 1.
2.
PROGRAM
SASARAN
Jul
Ags
Sep
Okt
Nov
PELAKSANAAN Des Jan Feb
Mar
Apr
Mei
KET
Juni
PEMANTAUAN a. Perencanaan pembelajaran pembelajaran
Guru Kelas dan Guru Mapel
X
X
X
X
b. Pelaksanaan Pembelajaran Pembelajaran
Guru Kelas dan Guru Guru Mapel
X
X
X
X
c. Penilaian Pembelajaran Pembelajaran
Guru Kelas dan Guru Mapel
X
X
X
X
d. Pengelolaan Kelas
Guru Kelas dan Guru Mapel
SUPERVISI a. Perencanaan pembelajaran pembelajaran
Guru Kelas dan Guru Mapel
X
X
X
X
b. Pelaksanaan Pembelajaran Pembelajaran
Guru Kelas dan Guru Guru Mapel
X
X
X
X
c. Penilaian Pembelajaran Pembelajaran
Guru Kelas dan Guru Mapel
X
X
X
X
d. Pengelolaan Kelas
Guru Kelas dan Guru Mapel
X
X
X
X
3.
EVALUASI PROSES PEMBELAJARAN
4.
PELAPORAN
Perencanaan, pelaksanaan dan penilaian
X
Guru Kelas dan Guru Mapel
X
Pelaporan hasil pengawasan 5.
TINDAK LANJUT a. Tindak lanjut hasil pemantauan
Guru Kelas dan Guru Mapel
X
b. Tindak lanjut hasil hasil supervisi
Guru Kelas dan Guru Guru Mapel
X
c. Tindak lanjut hasil evaluasi
Guru Kelas dan Guru Mapel
X
X
B. Deskripsi Kegiatan Pengawasan Proses Proses Pembelajaran Tahun Pelajaran 2017/2018 6
No.
TUJUAN
SASARAN
TARGET KEBERHASILAN
Jadwal Kegiatan
METODE KERJA/TEKNIK
PEMANTAUAN
1.
Mengetahui kualitas guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Semua guru
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam menyusun sylabus dan RPP
2.
Mengetahui kualitas guru dalam pembelajaran PAIKEM
Semua guru
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam melaksanakan pembelajaran
3.
Mengetahui kualitas guru dalam melaksanakan penilaian
Semua guru
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
1. 2. 3. 4.
1. 2.
1.
1.
SUPERVISI Meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun sylabus dan RPP Meningkatkan kemampuan guru dalam proses pembelajaran Meningkatkan kemampuan guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam mengelola kelas EVALUASI Mengetahui kualitas kinerja Guru dalam perencanaan, pelaksanaan dan penilaian pembelajaran Mengetahui Ketercapaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) PELAPORAN Memenuhi Transparansi dan akuntabilitas kegiatan kepengawasan pembelajaran TINDAK LANJUT Memperbaiki kelemahan guru berdasar hasil pemantauan dan supervisi pembelajar an
Semua guru Semua guru Semua guru Semua guru
Semua guru Semua guru
Semua guru
Diskusi kelompok terfokus, pengamatan, pencatatan, perekaman, wawanca ra, dan dokumentasi Diskusi kelompok terfokus, pengamatan, pencatatan, perekaman, wawa ncara, dan dokumentasi Diskusi kelompok terfokus, pengamatan, pencatatan, perekaman, wawanca ra, dan dokumentasi
Terwujudnya perencanaan pembelajaran oleh guru Terwujudnya proses pembelajaran yang PAIKEM Terwujudnya penilaian pembelajaran yang lebih baik Terwujudnya tata kelola administrasi pembelajaran dan administrasi kelas yan g lebih baik
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
Terkumpulkannya data hasil penilaian proses pembelajaran guru
Membandingkan proses pembelajaran yang dilaksanakan guru dengan standar proses
Terwujudnya laporan hasil Sasaran Kinerja Pegawai
Membandingkan kinerja guru dalam kurun waktu 1 tahun dengan SKP yang diajukan
Terwujudnya Laporan hasil Kepengawasan Smt-1 dan Smt-2
Pengumpulan Data dan Penyusunan Laporan
Meningkatnya provesionalitas guru
Fasilitasi dan pembinaan berkelanjutan
Sepanjang Tahun
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
C. Jadwal Kegiatan dan Matrik Matrik Rencana Pengawasan Proses Proses Pembelajaran Semester I 1.
Jadwal Kegiatan 7
REALISASI PELAKSANAAN No
KEGIATAN
Sasaran
Juli 1
1.
2.
3.
PEMANTAUAN Pemantauan perencanaan proses pembelajaran pembelajaran (silabus dan RPP) Pemantauan pelaksanaan proses pembelajaran pembelajaran (Pendahuluan, Inti, Penutup) Pemantauan penilaian pembelajaran
Guru Kelas Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel
2
Agustus 3
4
1
2
3
September 4
1
2
3
4
Oktober 1
2
3
November 4
1
2
3
Desember 4
1
2
3
x
4
x
x x x
x
x
x
x
x x
x
x
x m
e
s
et
r
I
No.
TUJUAN
SASARAN
TARGET KEBERHASILAN
Jadwal Kegiatan
METODE KERJA/TEKNIK
PEMANTAUAN
1.
Mengetahui kualitas guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Semua guru
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam menyusun sylabus dan RPP
2.
Mengetahui kualitas guru dalam pembelajaran PAIKEM
Semua guru
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam melaksanakan pembelajaran
3.
Mengetahui kualitas guru dalam melaksanakan penilaian
Semua guru
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
1. 2. 3. 4.
1. 2.
1.
1.
SUPERVISI Meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun sylabus dan RPP Meningkatkan kemampuan guru dalam proses pembelajaran Meningkatkan kemampuan guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam mengelola kelas
Semua guru Semua guru Semua guru Semua guru
EVALUASI Mengetahui kualitas kinerja Guru dalam perencanaan, pelaksanaan dan penilaian pembelajaran Mengetahui Ketercapaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) PELAPORAN Memenuhi Transparansi dan akuntabilitas kegiatan kepengawasan pembelajaran TINDAK LANJUT Memperbaiki kelemahan guru berdasar hasil pemantauan dan supervisi pembelajar an
Semua guru Semua guru
Semua guru
Diskusi kelompok terfokus, pengamatan, pencatatan, perekaman, wawanca ra, dan dokumentasi Diskusi kelompok terfokus, pengamatan, pencatatan, perekaman, wawa ncara, dan dokumentasi Diskusi kelompok terfokus, pengamatan, pencatatan, perekaman, wawanca ra, dan dokumentasi
Terwujudnya perencanaan pembelajaran oleh guru Terwujudnya proses pembelajaran yang PAIKEM Terwujudnya penilaian pembelajaran yang lebih baik Terwujudnya tata kelola administrasi pembelajaran dan administrasi kelas yan g lebih baik
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
Terkumpulkannya data hasil penilaian proses pembelajaran guru
Membandingkan proses pembelajaran yang dilaksanakan guru dengan standar proses
Terwujudnya laporan hasil Sasaran Kinerja Pegawai
Membandingkan kinerja guru dalam kurun waktu 1 tahun dengan SKP yang diajukan
Terwujudnya Laporan hasil Kepengawasan Smt-1 dan Smt-2
Pengumpulan Data dan Penyusunan Laporan
Meningkatnya provesionalitas guru
Fasilitasi dan pembinaan berkelanjutan
Sepanjang Tahun
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
C. Jadwal Kegiatan dan Matrik Matrik Rencana Pengawasan Proses Proses Pembelajaran Semester I 1.
Jadwal Kegiatan 7
REALISASI PELAKSANAAN No
KEGIATAN
Sasaran
1.
PEMANTAUAN Pemantauan perencanaan proses pembelajaran pembelajaran (silabus dan RPP)
Juli 1
2.
3.
1.
2.
3.
1
Pemantauan pelaksanaan proses pembelajaran pembelajaran (Pendahuluan, Inti, Penutup) Pemantauan penilaian pembelajaran
SUPERVISI Supervisi perencanaan proses pembelajaran (silabus dan RPP) Supervisi pelaksanaan proses pembelajaran (Pendahuluan, Inti, Penutup) Supervisi penilaian pembelajaran
EVALUASI Penilaian Proses Pembelajaran Pembelajaran Semester I PELAPORAN TINDAK LANJUT
2
Agustus 3
4
1
2
3
September 4
1
2
3
4
Oktober 1
2
3
November 4
1
2
3
Desember 4
1
2
3
4
x
Guru Kelas Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel
x
x x x
x
x
x
x
Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel
x x
x
x
x
x
x
I r te s e m e S ri h
x
x
x
x
x
x
A
x
x
x a
k a k k
x A r
x u ib
x L x x x x
Semua guru
x x
Semua guru
2. Rencana Pengawasan Model Model Matrik 8
2.1. PEMANTAUAN TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
1.Pemantauan perencanaan proses pem belajaran
Mengetahui kualitas guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam menyusun sylabus dan RPP
2. Pemantauan pelaksanaan proses pem belajaran
Mengetahui kualitas guru dalam pelaksanaan pembelajaran PAIKEM
3. Pemantauan
Meningkatkan
ASPEK
STRATEGI/ METODE KERJA
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi Terpetakannya tingkat Pengamatan, kompetensi guru dalam pencatatan, melaksanakan pembelajaran perekaman, wawancara, dan dokumentasi Terpetakannya tingkat Pengamatan,
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati sylabus & RPP yang dibuat guru c. Mencatat kekurangan dan kelebihan sylabus dan RPP yang dibuat oleh guru d. Pendokumentasian a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati proses pembelajaran guru c. Mencatat kekurangan dan kelebihan proses pembelajaran yang dilaksanakan guru d. Pendokumentasian a. Pembicaraan awal dengan guru
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN
PENILAIAN DAN INSTRUMEN
a. Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007 b. Sylabus buatan guru c. RPP buatan guru
Instrumen pemantauan perencanaan pembelajaran
a. Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007 b. RPP buatan guru c. Media pembelajaran yg akan digunakan a. Permendiknas RI
Instrumen pemantauan pelaksanaan pembelajaran Instrumen
REALISASI PELAKSANAAN No
KEGIATAN
Sasaran
1.
PEMANTAUAN Pemantauan perencanaan proses pembelajaran pembelajaran (silabus dan RPP)
Juli 1
2.
3.
1.
2.
3.
1
Pemantauan pelaksanaan proses pembelajaran pembelajaran (Pendahuluan, Inti, Penutup) Pemantauan penilaian pembelajaran
SUPERVISI Supervisi perencanaan proses pembelajaran (silabus dan RPP) Supervisi pelaksanaan proses pembelajaran (Pendahuluan, Inti, Penutup) Supervisi penilaian pembelajaran
EVALUASI Penilaian Proses Pembelajaran Pembelajaran Semester I PELAPORAN TINDAK LANJUT
2
Agustus 3
4
1
2
3
September 4
1
2
3
4
Oktober 1
2
3
November 4
1
2
3
Desember 4
1
2
3
4
x
Guru Kelas Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel
x
x x x
x
x
x
x
Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel
x x
x
x
x
x
x
I r et s e m e S ri h
x
x
x
x
x
x
A
x
x
x a
k a k k
x A r
x u bi
x L x x x x
Semua guru
x x
Semua guru
2. Rencana Pengawasan Model Model Matrik 8
2.1. PEMANTAUAN STRATEGI/ METODE KERJA
TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
1.Pemantauan perencanaan proses pem belajaran
Mengetahui kualitas guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam menyusun sylabus dan RPP
2. Pemantauan pelaksanaan proses pem belajaran
Mengetahui kualitas guru dalam pelaksanaan pembelajaran PAIKEM
3. Pemantauan penilaian pembelajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
4. Pemantauan pengelolaan kelas
Mengetahui kualitas guru dalam pengelolaan kelas
ASPEK
SKENARIO KEGIATAN
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi Terpetakannya tingkat Pengamatan, kompetensi guru dalam pencatatan, melaksanakan pembelajaran perekaman, wawancara, dan dokumentasi Terpetakannya tingkat Pengamatan, kompetensi guru dalam pencatatan, melakukan penilaian perekaman, pembelajaran wawancara, dan dokumentasi
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam pengelolaan kelas
a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati sylabus & RPP yang dibuat guru c. Mencatat kekurangan dan kelebihan sylabus dan RPP yang dibuat oleh guru d. Pendokumentasian a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati proses pembelajaran guru c. Mencatat kekurangan dan kelebihan proses pembelajaran yang dilaksanakan guru d. Pendokumentasian a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati rencana penilai an guru dalam Sylabus dan RPP c. Mengamati buku: (rencana program evaluasi, kisi-kisi, bank soal, daftar nilai, analisis hasil evaluasi, tindak lanjut hasil evaluasi, PT dan KMTT, portofolio siswa, KKM, dll. d. Mencatat kekurangan & kelebihan penilaian pembelajaran yang dilaksanakan guru e. Pendokumentasian a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati buku: (Daftar Kelas, Daftar hadir siswa, Keuangan, Buku Tamu umum, Supervisi, Penerimaan rapor, inventaris kelas, Notulen rapat, Notulen KKG, Catatan Presta si Siswa, dll.) d. Mencatat kekurangan & kelebihan administrasi pengelolaan kelas yang dibuat guru e. Pendokumentasian
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN
PENILAIAN DAN INSTRUMEN
a. Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007 b. Sylabus buatan guru c. RPP buatan guru
Instrumen pemantauan perencanaan pembelajaran
a. Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007 b. RPP buatan guru c. Media pembelajaran yg akan digunakan a. Permendiknas RI Nomor 20 tahun 2007 b. Sylabus dan RPP c. Program evaluasi, kisikisi, bank soal, daftar nilai, analisis hasil evaluasi, tindak lanjut hasil evaluasi, PT dan KMTT, portofolio siswa, KKM, dll. a. Permendiknas RI Nomor 19 tahun 2007 b. Buku Daftar Kelas, Daftar hadir siswa, Keuangan, Buku Tamu umum, Supervisi, Penerimaan rapor, inventaris kelas, Notulen rapat, Notulen KKG, Catatan Prestasi Siswa, dll.
Instrumen pemantauan pelaksanaan pembelajaran Instrumen pemantauan penilaian pembelajaran
Instrumen pemantauan pengelolaan kelas
9
2.2. SUPERVISI PROSES PEMBELAJARAN
ASPEK
TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
STRATEGI/ METODE KERJA
1. Supervisi perencanaan proses pem belajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Terwujudnya sylabus dan RPP yg baik sesuai Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
2. Supervisi pelaksanaan proses pem belajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam proses pembelajaran yang PAIKEM
Terwujudnya proses pembelajaran yang PAIKEM sesuai Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam menyusun Sylabus dan RPP b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran a. Pertemuan pra pengamatan Pembicaraan awal dengan guru b. Kegiatan awal/ Pengamatan - Identifikasi konteks pembelajaran pembelajaran yang menjadi perhatian guru
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan sylabus dan RPP c. contoh sylabus & RPP yang baik a. Laptop dan LCD b. Power point tentang model-meodel pembelajaran c. CD Pembelajaran
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen supervisi perencanaan pembelajaran
Instrumen supervisi pelaksanaan pembelajaran
2.1. PEMANTAUAN STRATEGI/ METODE KERJA
TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
1.Pemantauan perencanaan proses pem belajaran
Mengetahui kualitas guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam menyusun sylabus dan RPP
2. Pemantauan pelaksanaan proses pem belajaran
Mengetahui kualitas guru dalam pelaksanaan pembelajaran PAIKEM
3. Pemantauan penilaian pembelajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
4. Pemantauan pengelolaan kelas
Mengetahui kualitas guru dalam pengelolaan kelas
ASPEK
SKENARIO KEGIATAN
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi Terpetakannya tingkat Pengamatan, kompetensi guru dalam pencatatan, melaksanakan pembelajaran perekaman, wawancara, dan dokumentasi Terpetakannya tingkat Pengamatan, kompetensi guru dalam pencatatan, melakukan penilaian perekaman, pembelajaran wawancara, dan dokumentasi
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam pengelolaan kelas
a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati sylabus & RPP yang dibuat guru c. Mencatat kekurangan dan kelebihan sylabus dan RPP yang dibuat oleh guru d. Pendokumentasian a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati proses pembelajaran guru c. Mencatat kekurangan dan kelebihan proses pembelajaran yang dilaksanakan guru d. Pendokumentasian a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati rencana penilai an guru dalam Sylabus dan RPP c. Mengamati buku: (rencana program evaluasi, kisi-kisi, bank soal, daftar nilai, analisis hasil evaluasi, tindak lanjut hasil evaluasi, PT dan KMTT, portofolio siswa, KKM, dll. d. Mencatat kekurangan & kelebihan penilaian pembelajaran yang dilaksanakan guru e. Pendokumentasian a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati buku: (Daftar Kelas, Daftar hadir siswa, Keuangan, Buku Tamu umum, Supervisi, Penerimaan rapor, inventaris kelas, Notulen rapat, Notulen KKG, Catatan Presta si Siswa, dll.) d. Mencatat kekurangan & kelebihan administrasi pengelolaan kelas yang dibuat guru e. Pendokumentasian
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN
PENILAIAN DAN INSTRUMEN
a. Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007 b. Sylabus buatan guru c. RPP buatan guru
Instrumen pemantauan perencanaan pembelajaran
a. Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007 b. RPP buatan guru c. Media pembelajaran yg akan digunakan a. Permendiknas RI Nomor 20 tahun 2007 b. Sylabus dan RPP c. Program evaluasi, kisikisi, bank soal, daftar nilai, analisis hasil evaluasi, tindak lanjut hasil evaluasi, PT dan KMTT, portofolio siswa, KKM, dll. a. Permendiknas RI Nomor 19 tahun 2007 b. Buku Daftar Kelas, Daftar hadir siswa, Keuangan, Buku Tamu umum, Supervisi, Penerimaan rapor, inventaris kelas, Notulen rapat, Notulen KKG, Catatan Prestasi Siswa, dll.
Instrumen pemantauan pelaksanaan pembelajaran Instrumen pemantauan penilaian pembelajaran
Instrumen pemantauan pengelolaan kelas
9
2.2. SUPERVISI PROSES PEMBELAJARAN
ASPEK
TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
STRATEGI/ METODE KERJA
1. Supervisi perencanaan proses pem belajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Terwujudnya sylabus dan RPP yg baik sesuai Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
2. Supervisi pelaksanaan proses pem belajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam proses pembelajaran yang PAIKEM
Terwujudnya proses pembelajaran yang PAIKEM sesuai Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam menyusun Sylabus dan RPP b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran a. Pertemuan pra pengamatan Pembicaraan awal dengan guru b. Kegiatan awal/ Pengamatan - Identifikasi konteks pembelajaran pembelajaran yang menjadi perhatian guru - Menentukan perilaku yg dapat diobservasi - Mengidentifikasi prosedur untuk perbaikan pembelajaran yg diinginkan - Membantu guru menetapkan menetapkan tujuan perbaikan - Menyusun jadwal kegiatan observasi - Memilih instrumen observasi dan menetapkan perilaku yg akan direkam - Mengklarifikasikan konteks pembelajaran dan data informasi yg akan direkam c. Kegiatan inti - Mengamati tindakan guru yang diarahkan kepada tujuan/kompetensi yg dirumuskan sesuai kesepakatan awal - Merekam semua kegiatan kegiatan secara lengkap sebagai bahan diskusi d. Kegiatan penutup - Analisis hasil observasi - Guru menginterprestasi hasil observasi - membuat keputusan perubahan yg akan dilakukan - Memperoleh kesimpulan dan opini guru - Mendorong guru mempertimbangkan mempertimbangkan model, tujuan, dan metode pembelajaran
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan sylabus dan RPP c. contoh sylabus & RPP yang baik a. Laptop dan LCD b. Power point tentang model-meodel pembelajaran c. CD Pembelajaran
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen supervisi perencanaan pembelajaran
Instrumen supervisi pelaksanaan pembelajaran
10
ASPEK
TUJUAN
3. Supervisi penilaian pembelajaran
Meningkatkan kualitas guru dalam melaksanakan penilaian
4. Supervisi pengelolaan kelas
Meningkatkan kemampuan guru dalam mengelola kelas
INDIKATOR KEBERHASILAN Terwujudnya penilaian pembelajaran yang baik sesuai Permendiknas RI Nomor 20 tahun 2007 Terwujudnya tata kelola administrasi kelas yang lebih baik
STRATEGI/ METODE KERJA Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam menilai pembelajaran b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam mengelola kelas b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan penilaian c. Contoh administrasi penilaian yang baik a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan pengelolaan kelas c. Contoh administrasi kelas yang baik
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen supervisi penilaian pembelajaran
Instrumen pemantauan pengelolaan kelas
2.2. SUPERVISI PROSES PEMBELAJARAN
ASPEK
TUJUAN
STRATEGI/ METODE KERJA
INDIKATOR KEBERHASILAN
1. Supervisi perencanaan proses pem belajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Terwujudnya sylabus dan RPP yg baik sesuai Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
2. Supervisi pelaksanaan proses pem belajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam proses pembelajaran yang PAIKEM
Terwujudnya proses pembelajaran yang PAIKEM sesuai Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam menyusun Sylabus dan RPP b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran a. Pertemuan pra pengamatan Pembicaraan awal dengan guru b. Kegiatan awal/ Pengamatan - Identifikasi konteks pembelajaran pembelajaran yang menjadi perhatian guru - Menentukan perilaku yg dapat diobservasi - Mengidentifikasi prosedur untuk perbaikan pembelajaran yg diinginkan - Membantu guru menetapkan menetapkan tujuan perbaikan - Menyusun jadwal kegiatan observasi - Memilih instrumen observasi dan menetapkan perilaku yg akan direkam - Mengklarifikasikan konteks pembelajaran dan data informasi yg akan direkam c. Kegiatan inti - Mengamati tindakan guru yang diarahkan kepada tujuan/kompetensi yg dirumuskan sesuai kesepakatan awal - Merekam semua kegiatan kegiatan secara lengkap sebagai bahan diskusi d. Kegiatan penutup - Analisis hasil observasi - Guru menginterprestasi hasil observasi - membuat keputusan perubahan yg akan dilakukan - Memperoleh kesimpulan dan opini guru - Mendorong guru mempertimbangkan mempertimbangkan model, tujuan, dan metode pembelajaran
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan sylabus dan RPP c. contoh sylabus & RPP yang baik a. Laptop dan LCD b. Power point tentang model-meodel pembelajaran c. CD Pembelajaran
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen supervisi perencanaan pembelajaran
Instrumen supervisi pelaksanaan pembelajaran
10
ASPEK
TUJUAN
3. Supervisi penilaian pembelajaran
Meningkatkan kualitas guru dalam melaksanakan penilaian
4. Supervisi pengelolaan kelas
Meningkatkan kemampuan guru dalam mengelola kelas
STRATEGI/ METODE KERJA
INDIKATOR KEBERHASILAN Terwujudnya penilaian pembelajaran yang baik sesuai Permendiknas RI Nomor 20 tahun 2007 Terwujudnya tata kelola administrasi kelas yang lebih baik
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam menilai pembelajaran b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam mengelola kelas b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan penilaian c. Contoh administrasi penilaian yang baik a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan pengelolaan kelas c. Contoh administrasi kelas yang baik
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen supervisi penilaian pembelajaran
Instrumen pemantauan pengelolaan kelas
2.3. EVALUASI PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ASPEK Penilaian kiner ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran Penilaian kiner ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran Penilaian kiner-
TUJUAN
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
STRATEGI/ METODE KERJA Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan INDIKATOR KEBERHASILAN
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan
Menentukan kualitas
Terkumpulkannya data hasil
Observasi,
SKENARIO KEGIATAN
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen penilaian perencanaan pembelajaran
a. Pembicaraan awal dgn guru ttg pelaksanaan penilaian perencanaan pe mbelajaran b. Observasi sylabus dan RPP yang dibuat gur u dan membandingkannya membandingkannya dengan standar proses. a. Pembicaraan awal dgn guru ttg pelaksanaan penilaian pelaksanaan pembel ajaran b. Mengamati pembelajaran yang di laksanakan guru dan membandingkannya dengan standar proses a. Pembicaraan awal dgn guru ttg penilaian
a. Sylabus b. RPP
a. Kisi-kisi, soal buatan
Instrumen
guru dalam melakukan penilaian hasil proses pembelajaran b. Observasi penilaian pembelaj aran yang dilakukan guru dan membandingkannya dengan standar penilaian.
guru b. Daftar nilai, Buku analisis, perbaikan & pengayaan, porto folio, dll
penilaian perencanaan pembelajaran
a. Sylabus b. RPP
Instrumen penilaian perencanaan pembelajaran
11
ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran
kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
penilaian guru dalam menyusun sylabus dan RPP
pengamatan dan pencatatan
2.4. PELAPORAN HASIL PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ASPEK
TUJUAN
Pelaporan hasil pemantauan dan supervisi proses pembelajaran
Memenuhi Transparansi dan akuntabilitas kegiatan kepengawasan proses pembelajaran
INDIKATOR KEBERHASILAN Tersusunnya laporan hasil pengawasan proses pembelajaran semester I
STRATEGI/ METODE KERJA Pengumpulan data, penyusunan laporan
SKENARIO KEGIATAN a. Pengumpulan data hasil pengawasan b. Penyusunan laporan.
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Hasil pemantauan b. Hasil supervisi c. Hasil evaluasi proses pembelajaran
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Rekapitulasi hasil pengawasan proses pembelajaran
ASPEK
TUJUAN
3. Supervisi penilaian pembelajaran
Meningkatkan kualitas guru dalam melaksanakan penilaian
4. Supervisi pengelolaan kelas
Meningkatkan kemampuan guru dalam mengelola kelas
STRATEGI/ METODE KERJA
INDIKATOR KEBERHASILAN Terwujudnya penilaian pembelajaran yang baik sesuai Permendiknas RI Nomor 20 tahun 2007 Terwujudnya tata kelola administrasi kelas yang lebih baik
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam menilai pembelajaran b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam mengelola kelas b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan penilaian c. Contoh administrasi penilaian yang baik a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan pengelolaan kelas c. Contoh administrasi kelas yang baik
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen supervisi penilaian pembelajaran
Instrumen pemantauan pengelolaan kelas
2.3. EVALUASI PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ASPEK Penilaian kiner ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran Penilaian kiner ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran Penilaian kiner-
TUJUAN
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
STRATEGI/ METODE KERJA Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan INDIKATOR KEBERHASILAN
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan
Menentukan kualitas
Terkumpulkannya data hasil
Observasi,
SKENARIO KEGIATAN
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen penilaian perencanaan pembelajaran
a. Pembicaraan awal dgn guru ttg pelaksanaan penilaian perencanaan pe mbelajaran b. Observasi sylabus dan RPP yang dibuat gur u dan membandingkannya membandingkannya dengan standar proses. a. Pembicaraan awal dgn guru ttg pelaksanaan penilaian pelaksanaan pembel ajaran b. Mengamati pembelajaran yang di laksanakan guru dan membandingkannya dengan standar proses a. Pembicaraan awal dgn guru ttg penilaian
a. Sylabus b. RPP
a. Kisi-kisi, soal buatan
Instrumen
guru dalam melakukan penilaian hasil proses pembelajaran b. Observasi penilaian pembelaj aran yang dilakukan guru dan membandingkannya dengan standar penilaian.
guru b. Daftar nilai, Buku analisis, perbaikan & pengayaan, porto folio, dll
penilaian perencanaan pembelajaran
a. Sylabus b. RPP
Instrumen penilaian perencanaan pembelajaran
11
ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran
kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
penilaian guru dalam menyusun sylabus dan RPP
pengamatan dan pencatatan
2.4. PELAPORAN HASIL PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ASPEK
TUJUAN
Pelaporan hasil pemantauan dan supervisi proses pembelajaran
Memenuhi Transparansi dan akuntabilitas kegiatan kepengawasan proses pembelajaran
INDIKATOR KEBERHASILAN Tersusunnya laporan hasil pengawasan proses pembelajaran semester I
STRATEGI/ METODE KERJA
SKENARIO KEGIATAN
Pengumpulan data, penyusunan laporan
a. Pengumpulan data hasil pengawasan b. Penyusunan laporan.
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Hasil pemantauan b. Hasil supervisi c. Hasil evaluasi proses pembelajaran
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Rekapitulasi hasil pengawasan proses pembelajaran
2.5. RENCANA TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
No 1. 2.
NAMA GURU
NILAI KINERJA
TINDAK LANJUT 1) 2) 1) 2)
Penguatan dan penghargaan Guru diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan/penataran lebih lanjut. Teguran yang bersifat mendidik (teguran lisan/ tertulis) Guru diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan/penataran lebih lanjut.
12
KETERANGAN Guru yang nilai kinerjanya telah memenuhi standar Guru yang nilai kinerjanya telah memenuhi standar
ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran
kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
penilaian guru dalam menyusun sylabus dan RPP
pengamatan dan pencatatan
guru dalam melakukan penilaian hasil proses pembelajaran b. Observasi penilaian pembelaj aran yang dilakukan guru dan membandingkannya dengan standar penilaian.
guru b. Daftar nilai, Buku analisis, perbaikan & pengayaan, porto folio, dll
penilaian perencanaan pembelajaran
2.4. PELAPORAN HASIL PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ASPEK
TUJUAN
Pelaporan hasil pemantauan dan supervisi proses pembelajaran
Memenuhi Transparansi dan akuntabilitas kegiatan kepengawasan proses pembelajaran
INDIKATOR KEBERHASILAN Tersusunnya laporan hasil pengawasan proses pembelajaran semester I
STRATEGI/ METODE KERJA
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN
SKENARIO KEGIATAN
Pengumpulan data, penyusunan laporan
a. Pengumpulan data hasil pengawasan b. Penyusunan laporan.
a. Hasil pemantauan b. Hasil supervisi c. Hasil evaluasi proses pembelajaran
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Rekapitulasi hasil pengawasan proses pembelajaran
2.5. RENCANA TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
No
NAMA GURU
NILAI KINERJA
1.
TINDAK LANJUT 1) 2) 1) 2)
2.
KETERANGAN
Penguatan dan penghargaan Guru diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan/penataran lebih lanjut. Teguran yang bersifat mendidik (teguran lisan/ tertulis) Guru diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan/penataran lebih lanjut.
Guru yang nilai kinerjanya telah memenuhi standar Guru yang nilai kinerjanya telah memenuhi standar
12
D. Jadwal Kegiatan dan Matrik Matrik Rencana Pengawasan Proses Pembelajaran Pembelajaran Semester II 1.
Jadwal Kegiatan REALISASI PELAKSANAAN
No
KEGIATAN
Sasaran
Januari 1
1.
2.
3.
PEMANTAUAN Pemantauan perencanaan proses pembelajaran pembelajaran (sylabus dan RPP) Pemantauan pelaksanaan proses pembelajaran pembelajaran (Pendahuluan, Inti, Penutup) Pemantauan penilaian pembelajaran
2
3
Februari 4
1
2
3
Maret 4
1
2
3
April 4
1
2
3
Mei 4
1
2
2.
3.
Supervisi pelaksanaan proses pembelajaran (Pendahuluan, Inti, Penutup) Supervisi penilaian pembelajaran
EVALUASI
Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel
1
2
3
4 ri
x
h k A
II k
te
x a
r a
s
x
e
x
x
m
x
x u
r
A
k S
x
x L
Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel 1.
Juni 4
x
Guru Kelas Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x x x x x x
e bi
13
SUPERVISI Supervisi perencanaan proses pembelajaran (sylabus dan RPP)
3
D. Jadwal Kegiatan dan Matrik Matrik Rencana Pengawasan Proses Pembelajaran Pembelajaran Semester II 1.
Jadwal Kegiatan REALISASI PELAKSANAAN
No
KEGIATAN
Sasaran
1.
PEMANTAUAN Pemantauan perencanaan proses pembelajaran pembelajaran (sylabus dan RPP)
Januari 1
2.
3.
Pemantauan pelaksanaan proses pembelajaran pembelajaran (Pendahuluan, Inti, Penutup) Pemantauan penilaian pembelajaran
2
3
Februari 4
1
2
3
Maret 4
1
2
3
April 4
1
2
3
Mei 4
1
2
Juni
3
4
1
2
3
4 ri h
x
Guru Kelas Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3
x
k A
II k
et
x
r a
s
x
a e
x
x A
k m
x
x u
S
x
x
e r ib L
x
x
x
x
x
x
13
Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel 1.
2.
3.
1
SUPERVISI Supervisi perencanaan proses pembelajaran (sylabus dan RPP) Supervisi pelaksanaan proses pembelajaran (Pendahuluan, Inti, Penutup) Supervisi penilaian pembelajaran
EVALUASI Penilaian Proses Pembelajaran Pembelajaran Semester II PELAPORAN TINDAK LANJUT
Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x x x x x x x
Semua guru
x x
Semua guru
2. Rencana Pengawasan Model Model Matrik 2.1. PEMANTAUAN TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
1.Pemantauan perencanaan proses pem belajaran
Mengetahui kualitas guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam menyusun sylabus dan RPP
2. Pemantauan pelaksanaan proses pem belajaran
Mengetahui kualitas guru dalam pelaksanaan pembelajaran PAIKEM
ASPEK
STRATEGI/ METODE KERJA
SKENARIO KEGIATAN
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi Terpetakannya tingkat Pengamatan, kompetensi guru dalam pencatatan, melaksanakan pembelajaran perekaman, wawancara, dan dokumentasi
a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati sylabus & RPP yang dibuat guru c. Mencatat kekurangan dan kelebihan sylabus dan RPP yang dibuat oleh guru d. Pendokumentasian a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati proses pembelajaran guru c. Mencatat kekurangan dan kelebihan proses pembelajaran yang dilaksanakan guru d. Pendokumentasian
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN
PENILAIAN DAN INSTRUMEN
a. Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007 b. Sylabus buatan guru c. RPP buatan guru
Instrumen pemantauan perencanaan pembelajaran
a. Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007 b. RPP buatan guru c. Media pembelajaran yg akan digunakan
Instrumen pemantauan pelaksanaan pembelajaran
14
3. Pemantauan penilaian pembelajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi
4. Pemantauan pengelolaan kelas
Mengetahui kualitas guru dalam pengelolaan kelas
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam pengelolaan kelas
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi
a. Pembicaraan awal dengan guru a. Permendiknas RI b. Mengamati rencana penilai an guru dalam Nomor 20 tahun 2007 Sylabus dan RPP b. Sylabus dan RPP c. Mengamati buku: (rencana program evaluasi, c. Program evaluasi, kisikisi-kisi, bank soal, daftar nilai, analisis hasil kisi, bank soal, daftar evaluasi, tindak lanjut hasil evaluasi, PT dan nilai, analisis hasil KMTT, portofolio siswa, KKM, dll. evaluasi, tindak lanjut d. Mencatat kekurangan & kelebihan penilaian hasil evaluasi, PT dan pembelajaran yang dilaksanakan guru KMTT, portofolio e. Pendokumentasian siswa, KKM, dll. a. Pembicaraan awal dengan guru a. Permendiknas RI b. Mengamati buku: (Daftar Kelas, Daftar hadir Nomor 19 tahun 2007 siswa, Keuangan, Buku Tamu umum, b. Buku Daftar Kelas, Supervisi, Penerimaan rapor, inventaris kelas, Daftar hadir siswa, Notulen rapat, Notulen KKG, Catatan Presta si Keuangan, Buku Tamu Siswa, dll.) umum, Supervisi, d. Mencatat kekurangan & kelebihan adminisPenerimaan rapor,
Instrumen pemantauan penilaian pembelajaran
Instrumen pemantauan pengelolaan kelas
Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel 1.
2.
3.
1
SUPERVISI Supervisi perencanaan proses pembelajaran (sylabus dan RPP) Supervisi pelaksanaan proses pembelajaran (Pendahuluan, Inti, Penutup) Supervisi penilaian pembelajaran
EVALUASI Penilaian Proses Pembelajaran Pembelajaran Semester II PELAPORAN TINDAK LANJUT
Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel Guru Kelas 1, 2 dan 3 Guru Kelas 4, 5, dan 6 Guru Mapel
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x x x x x x x
Semua guru
x x
Semua guru
2. Rencana Pengawasan Model Model Matrik 2.1. PEMANTAUAN STRATEGI/ METODE KERJA
TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
1.Pemantauan perencanaan proses pem belajaran
Mengetahui kualitas guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam menyusun sylabus dan RPP
2. Pemantauan pelaksanaan proses pem belajaran
Mengetahui kualitas guru dalam pelaksanaan pembelajaran PAIKEM
ASPEK
SKENARIO KEGIATAN
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi Terpetakannya tingkat Pengamatan, kompetensi guru dalam pencatatan, melaksanakan pembelajaran perekaman, wawancara, dan dokumentasi
a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati sylabus & RPP yang dibuat guru c. Mencatat kekurangan dan kelebihan sylabus dan RPP yang dibuat oleh guru d. Pendokumentasian a. Pembicaraan awal dengan guru b. Mengamati proses pembelajaran guru c. Mencatat kekurangan dan kelebihan proses pembelajaran yang dilaksanakan guru d. Pendokumentasian
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN
PENILAIAN DAN INSTRUMEN
a. Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007 b. Sylabus buatan guru c. RPP buatan guru
Instrumen pemantauan perencanaan pembelajaran
a. Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007 b. RPP buatan guru c. Media pembelajaran yg akan digunakan
Instrumen pemantauan pelaksanaan pembelajaran
14
3. Pemantauan penilaian pembelajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi
4. Pemantauan pengelolaan kelas
Mengetahui kualitas guru dalam pengelolaan kelas
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam pengelolaan kelas
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi
a. Pembicaraan awal dengan guru a. Permendiknas RI b. Mengamati rencana penilai an guru dalam Nomor 20 tahun 2007 Sylabus dan RPP b. Sylabus dan RPP c. Mengamati buku: (rencana program evaluasi, c. Program evaluasi, kisikisi-kisi, bank soal, daftar nilai, analisis hasil kisi, bank soal, daftar evaluasi, tindak lanjut hasil evaluasi, PT dan nilai, analisis hasil KMTT, portofolio siswa, KKM, dll. evaluasi, tindak lanjut d. Mencatat kekurangan & kelebihan penilaian hasil evaluasi, PT dan pembelajaran yang dilaksanakan guru KMTT, portofolio e. Pendokumentasian siswa, KKM, dll. a. Pembicaraan awal dengan guru a. Permendiknas RI b. Mengamati buku: (Daftar Kelas, Daftar hadir Nomor 19 tahun 2007 siswa, Keuangan, Buku Tamu umum, b. Buku Daftar Kelas, Supervisi, Penerimaan rapor, inventaris kelas, Daftar hadir siswa, Notulen rapat, Notulen KKG, Catatan Presta si Keuangan, Buku Tamu Siswa, dll.) umum, Supervisi, d. Mencatat kekurangan & kelebihan adminisPenerimaan rapor, trasi pengelolaan kelas yang dibuat guru inventaris kelas, e. Pendokumentasian Notulen rapat, Notulen KKG, Catatan Prestasi Siswa, dll.
Instrumen pemantauan penilaian pembelajaran
Instrumen pemantauan pengelolaan kelas
2.2. SUPERVISI PROSES PEMBELAJARAN
ASPEK
TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
STRATEGI/ METODE KERJA
1. Supervisi perencanaan proses pem belajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Terwujudnya sylabus dan RPP yg baik sesuai Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
2. Supervisi pelaksanaan proses pem belajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam proses pembelajaran yang PAIKEM
Terwujudnya proses pembelajaran yang PAIKEM sesuai Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam menyusun Sylabus dan RPP b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran a. Pertemuan pra pengamatan Pembicaraan awal dengan guru b. Kegiatan awal/ Pengamatan - Identifikasi konteks pembelajaran pembelajaran yang menjadi perhatian guru
15
- Menentukan perilaku yg dapat diobservasi - Mengidentifikasi prosedur untuk perbaikan pembelajaran yg diinginkan - Membantu guru menetapkan menetapkan tujuan perbaikan - Menyusun jadwal kegiatan observasi - Memilih instrumen observasi dan menetapkan perilaku yg akan direkam - Mengklarifikasikan konteks pembelajaran dan data informasi yg akan direkam c. Kegiatan inti - Mengamati tindakan guru yang diarahkan kepada tujuan/kompetensi yg dirumuskan sesuai kesepakatan awal - Merekam semua kegiatan kegiatan secara lengkap sebagai bahan diskusi d. Kegiatan penutup Analisis hasil observasi
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan sylabus dan RPP c. contoh sylabus & RPP yang baik a. Laptop dan LCD b. Power point tentang model-meodel pembelajaran c. CD Pembelajaran
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen supervisi perencanaan pembelajaran
Instrumen supervisi pelaksanaan pembelajaran
3. Pemantauan penilaian pembelajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam melakukan penilaian pembelajaran
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi
4. Pemantauan pengelolaan kelas
Mengetahui kualitas guru dalam pengelolaan kelas
Terpetakannya tingkat kompetensi guru dalam pengelolaan kelas
Pengamatan, pencatatan, perekaman, wawancara, dan dokumentasi
a. Pembicaraan awal dengan guru a. Permendiknas RI b. Mengamati rencana penilai an guru dalam Nomor 20 tahun 2007 Sylabus dan RPP b. Sylabus dan RPP c. Mengamati buku: (rencana program evaluasi, c. Program evaluasi, kisikisi-kisi, bank soal, daftar nilai, analisis hasil kisi, bank soal, daftar evaluasi, tindak lanjut hasil evaluasi, PT dan nilai, analisis hasil KMTT, portofolio siswa, KKM, dll. evaluasi, tindak lanjut d. Mencatat kekurangan & kelebihan penilaian hasil evaluasi, PT dan pembelajaran yang dilaksanakan guru KMTT, portofolio e. Pendokumentasian siswa, KKM, dll. a. Pembicaraan awal dengan guru a. Permendiknas RI b. Mengamati buku: (Daftar Kelas, Daftar hadir Nomor 19 tahun 2007 siswa, Keuangan, Buku Tamu umum, b. Buku Daftar Kelas, Supervisi, Penerimaan rapor, inventaris kelas, Daftar hadir siswa, Notulen rapat, Notulen KKG, Catatan Presta si Keuangan, Buku Tamu Siswa, dll.) umum, Supervisi, d. Mencatat kekurangan & kelebihan adminisPenerimaan rapor, trasi pengelolaan kelas yang dibuat guru inventaris kelas, e. Pendokumentasian Notulen rapat, Notulen KKG, Catatan Prestasi Siswa, dll.
Instrumen pemantauan penilaian pembelajaran
Instrumen pemantauan pengelolaan kelas
2.2. SUPERVISI PROSES PEMBELAJARAN
ASPEK
TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
STRATEGI/ METODE KERJA
1. Supervisi perencanaan proses pem belajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun sylabus dan RPP
Terwujudnya sylabus dan RPP yg baik sesuai Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
2. Supervisi pelaksanaan proses pem belajaran
Meningkatkan kemampuan guru dalam proses pembelajaran yang PAIKEM
Terwujudnya proses pembelajaran yang PAIKEM sesuai Permendiknas RI Nomor 41 tahun 2007
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam menyusun Sylabus dan RPP b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran a. Pertemuan pra pengamatan Pembicaraan awal dengan guru b. Kegiatan awal/ Pengamatan - Identifikasi konteks pembelajaran pembelajaran yang menjadi perhatian guru
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan sylabus dan RPP c. contoh sylabus & RPP yang baik a. Laptop dan LCD b. Power point tentang model-meodel pembelajaran c. CD Pembelajaran
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen supervisi perencanaan pembelajaran
Instrumen supervisi pelaksanaan pembelajaran
15
- Menentukan perilaku yg dapat diobservasi - Mengidentifikasi prosedur untuk perbaikan pembelajaran yg diinginkan - Membantu guru menetapkan menetapkan tujuan perbaikan - Menyusun jadwal kegiatan observasi - Memilih instrumen observasi dan menetapkan perilaku yg akan direkam - Mengklarifikasikan konteks pembelajaran dan data informasi yg akan direkam c. Kegiatan inti - Mengamati tindakan guru yang diarahkan kepada tujuan/kompetensi yg dirumuskan sesuai kesepakatan awal - Merekam semua kegiatan kegiatan secara lengkap sebagai bahan diskusi d. Kegiatan penutup - Analisis hasil observasi - Guru menginterprestasi hasil observasi - membuat keputusan perubahan yg akan dilakukan - Memperoleh kesimpulan dan opini guru - Mendorong guru mempertimbangkan mempertimbangkan model, tujuan, dan metode pembelajaran ASPEK
TUJUAN
3. Supervisi penilaian pembelajaran
Meningkatkan kualitas guru dalam melaksanakan penilaian
4. Supervisi pengelolaan kelas
Meningkatkan kemampuan guru dalam mengelola kelas
INDIKATOR KEBERHASILAN Terwujudnya penilaian pembelajaran yang baik sesuai Permendiknas RI Nomor 20 tahun 2007 Terwujudnya tata kelola administrasi kelas yang lebih baik
STRATEGI/ METODE KERJA Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam menilai pembelajaran b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam mengelola kelas b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan penilaian c. Contoh administrasi penilaian yang baik a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan pengelolaan kelas c. Contoh administrasi kelas yang baik
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen supervisi penilaian pembelajaran
Instrumen pemantauan pengelolaan kelas
16
2.3. EVALUASI PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ASPEK Penilaian kiner ja guru dalam
TUJUAN
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam
INDIKATOR KEBERHASILAN
STRATEGI/ METODE KERJA
Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dgn guru ttg pelaksanaan penilaian perencanaan pe mbelajaran b. Observasi sylabus dan RPP yang dibuat gur
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Sylabus b. RPP
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen penilaian
- Menentukan perilaku yg dapat diobservasi - Mengidentifikasi prosedur untuk perbaikan pembelajaran yg diinginkan - Membantu guru menetapkan menetapkan tujuan perbaikan - Menyusun jadwal kegiatan observasi - Memilih instrumen observasi dan menetapkan perilaku yg akan direkam - Mengklarifikasikan konteks pembelajaran dan data informasi yg akan direkam c. Kegiatan inti - Mengamati tindakan guru yang diarahkan kepada tujuan/kompetensi yg dirumuskan sesuai kesepakatan awal - Merekam semua kegiatan kegiatan secara lengkap sebagai bahan diskusi d. Kegiatan penutup - Analisis hasil observasi - Guru menginterprestasi hasil observasi - membuat keputusan perubahan yg akan dilakukan - Memperoleh kesimpulan dan opini guru - Mendorong guru mempertimbangkan mempertimbangkan model, tujuan, dan metode pembelajaran ASPEK
TUJUAN
3. Supervisi penilaian pembelajaran
Meningkatkan kualitas guru dalam melaksanakan penilaian
4. Supervisi pengelolaan kelas
Meningkatkan kemampuan guru dalam mengelola kelas
STRATEGI/ METODE KERJA
INDIKATOR KEBERHASILAN Terwujudnya penilaian pembelajaran yang baik sesuai Permendiknas RI Nomor 20 tahun 2007 Terwujudnya tata kelola administrasi kelas yang lebih baik
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
Pemberian contoh, diskusi, pelatihan, dan konsultasi
SKENARIO KEGIATAN a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam menilai pembelajaran b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran a. Pembicaraan awal dengan guru ttg kekurangan yang dihadapinya dalam mengelola kelas b. Membuat kesepakatan ttg jenis pembinaan yang akan dilaksanakan c. Melaksanakan supervisi sesuai kesepakatan d. Pemberian arahan dan saran
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan penilaian c. Contoh administrasi penilaian yang baik a. Laptop dan LCD b. Power point tentang pengembangan pengelolaan kelas c. Contoh administrasi kelas yang baik
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Instrumen supervisi penilaian pembelajaran
Instrumen pemantauan pengelolaan kelas
16
2.3. EVALUASI PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ASPEK Penilaian kiner ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran Penilaian kiner ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran Penilaian kiner ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran
TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
STRATEGI/ METODE KERJA
SKENARIO KEGIATAN
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan
a. Pembicaraan awal dgn guru ttg pelaksanaan penilaian perencanaan pe mbelajaran b. Observasi sylabus dan RPP yang dibuat gur u dan membandingkannya membandingkannya dengan standar proses. a. Pembicaraan awal dgn guru ttg pelaksanaan penilaian pelaksanaan pembel ajaran b. Mengamati pembelajaran yang di laksanakan guru dan membandingkannya dengan standar proses a. Pembicaraan awal dgn guru ttg penilaian guru dalam melakukan penilaian hasil proses pembelajaran b. Observasi penilaian pembelaj aran yang dilakukan guru dan membandingkannya dengan standar penilaian.
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN
PENILAIAN DAN INSTRUMEN
a. Sylabus b. RPP
Instrumen penilaian perencanaan pembelajaran
a. Sylabus b. RPP
Instrumen penilaian perencanaan pembelajaran
a. Kisi-kisi, soal buatan guru b. Daftar nilai, Buku analisis, perbaikan & pengayaan, porto folio, dll
Instrumen penilaian perencanaan pembelajaran
2.4. PELAPORAN HASIL PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ASPEK
TUJUAN
Pelaporan hasil pemantauan dan
Memenuhi Transparansi dan akuntabilitas kegiatan
INDIKATOR KEBERHASILAN Tersusunnya laporan hasil pengawasan proses
STRATEGI/ METODE KERJA
SKENARIO KEGIATAN
Pengumpulan data, penyusunan
a. Pengumpulan data hasil pengawasan b. Penyusunan laporan.
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Hasil pemantauan b. Hasil supervisi
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Rekapitulasi hasil penga-
17
supervisi proses pembelajaran
kepengawasan proses pembelajaran
pembelajaran semester II
laporan
c. Hasil evaluasi proses pembelajaran
wasan proses pembelajaran
2.5. RENCANA TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
No 1. 2.
NAMA GURU
NILAI KINERJA
TINDAK LANJUT 1) Penguatan dan penghargaan 2) Guru diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan/penataran lebih lanjut. 1) Teguran yang bersifat mendidik (teguran lisan/ tertulis)
KETERANGAN Guru yang nilai kinerjanya telah memenuhi standar Guru yang nilai kinerjanya
2.3. EVALUASI PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ASPEK Penilaian kiner ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran Penilaian kiner ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran Penilaian kiner ja guru dalam perencanaan proses pembelajaran
TUJUAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
STRATEGI/ METODE KERJA
SKENARIO KEGIATAN
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan
Menentukan kualitas kinerja Guru dalam perencanaan proses pembelajaran
Terkumpulkannya data hasil Observasi, penilaian guru dalam pengamatan dan menyusun sylabus dan RPP pencatatan
a. Pembicaraan awal dgn guru ttg pelaksanaan penilaian perencanaan pe mbelajaran b. Observasi sylabus dan RPP yang dibuat gur u dan membandingkannya membandingkannya dengan standar proses. a. Pembicaraan awal dgn guru ttg pelaksanaan penilaian pelaksanaan pembel ajaran b. Mengamati pembelajaran yang di laksanakan guru dan membandingkannya dengan standar proses a. Pembicaraan awal dgn guru ttg penilaian guru dalam melakukan penilaian hasil proses pembelajaran b. Observasi penilaian pembelaj aran yang dilakukan guru dan membandingkannya dengan standar penilaian.
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN
PENILAIAN DAN INSTRUMEN
a. Sylabus b. RPP
Instrumen penilaian perencanaan pembelajaran
a. Sylabus b. RPP
Instrumen penilaian perencanaan pembelajaran
a. Kisi-kisi, soal buatan guru b. Daftar nilai, Buku analisis, perbaikan & pengayaan, porto folio, dll
Instrumen penilaian perencanaan pembelajaran
2.4. PELAPORAN HASIL PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ASPEK
TUJUAN
Pelaporan hasil pemantauan dan
Memenuhi Transparansi dan akuntabilitas kegiatan
INDIKATOR KEBERHASILAN Tersusunnya laporan hasil pengawasan proses
STRATEGI/ METODE KERJA
SKENARIO KEGIATAN
Pengumpulan data, penyusunan
a. Pengumpulan data hasil pengawasan b. Penyusunan laporan.
SUMBER DAYA YANG DIGUNAKAN a. Hasil pemantauan b. Hasil supervisi
PENILAIAN DAN INSTRUMEN Rekapitulasi hasil penga-
17
supervisi proses pembelajaran
kepengawasan proses pembelajaran
pembelajaran semester II
laporan
c. Hasil evaluasi proses pembelajaran
wasan proses pembelajaran
2.5. RENCANA TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
No 1. 2.
NAMA GURU
NILAI KINERJA
TINDAK LANJUT 1) 2) 1) 2)
Penguatan dan penghargaan Guru diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan/penataran lebih lanjut. Teguran yang bersifat mendidik (teguran lisan/ tertulis) Guru diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan/penataran lebih lanjut.
KETERANGAN Guru yang nilai kinerjanya telah memenuhi standar Guru yang nilai kinerjanya telah memenuhi standar
18
BAB IV PENUTUP
Program pengawasan proses pembelajaran merupakan pedoman bagi kepala sekolah dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya. Program pengawasan proses
supervisi proses pembelajaran
kepengawasan proses pembelajaran
pembelajaran semester II
laporan
c. Hasil evaluasi proses pembelajaran
wasan proses pembelajaran
2.5. RENCANA TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
No
NAMA GURU
1.
NILAI KINERJA
TINDAK LANJUT 1) 2) 1) 2)
2.
Penguatan dan penghargaan Guru diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan/penataran lebih lanjut. Teguran yang bersifat mendidik (teguran lisan/ tertulis) Guru diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan/penataran lebih lanjut.
KETERANGAN Guru yang nilai kinerjanya telah memenuhi standar Guru yang nilai kinerjanya telah memenuhi standar
18
BAB IV PENUTUP
Program pengawasan proses pembelajaran merupakan pedoman bagi kepala sekolah dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya. Program pengawasan proses pembelajaran disusun selaras dengan d engan visi, misi dan tujuan pendidikan di sekolah. Program yang disusun diarahkan pada layanan professional kepala sekolah dalam rangka peningkatan mutu pendidikan. Untuk mewujudkan hal tersebut, terdapat beberapa prinsip yang perlu diperhatikan dalam penyusunan program pengawasan proses pembelajaran, antara lain : 1.
Kegiatan pengawasan proses pembelajaran dikembangkan atas dasar hasil pengawasan pada tahun sebelumnya. Hal ini menunjukkan bahwa pengawasan proses pembelajaran harus dilaksanakan secara berkesinambungan. Dalam hal ini diterapkan prinsip peningkatan mutu berkelanjutan (continous quality improvement ). Walaupun terjadi pergantian kepala sekolah, kepala sekolah yang baru harus tetap memperhatikan apa yang telah dilaksanakan serta dicapai oleh kepala sekolah sebelumnya.
2.
Kegiatan pengawasan proses pembelajaran mengacu pada kebijakan pendidikan baik itu kebijakan pendidikan yang dikeluarkan oleh Departemen Pendidikan Nasional (Depdiknas) di tingkat pusat maupun dinas pendidikan setempat (Kabupaten/Kota).
3.
Program kegiatan pengawasan proses pembelajaran memuat prioritas pembinaan dengan target pencapaiannya dalam jangka pendek (semester), jangka menengah (1 tahun), dan jangka panjang (3-4 tahun). tahun). Sasaran prioritas jangka pendek ditetapkan atas dasar persoalan / masalah yang dihadapi oleh setiap guru. Keragaman persoalan
BAB IV PENUTUP
Program pengawasan proses pembelajaran merupakan pedoman bagi kepala sekolah dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya. Program pengawasan proses pembelajaran disusun selaras dengan d engan visi, misi dan tujuan pendidikan di sekolah. Program yang disusun diarahkan pada layanan professional kepala sekolah dalam rangka peningkatan mutu pendidikan. Untuk mewujudkan hal tersebut, terdapat beberapa prinsip yang perlu diperhatikan dalam penyusunan program pengawasan proses pembelajaran, antara lain : 1.
Kegiatan pengawasan proses pembelajaran dikembangkan atas dasar hasil pengawasan pada tahun sebelumnya. Hal ini menunjukkan bahwa pengawasan proses pembelajaran harus dilaksanakan secara berkesinambungan. Dalam hal ini diterapkan prinsip peningkatan mutu berkelanjutan (continous quality improvement ). Walaupun terjadi pergantian kepala sekolah, kepala sekolah yang baru harus tetap memperhatikan apa yang telah dilaksanakan serta dicapai oleh kepala sekolah sebelumnya.
2.
Kegiatan pengawasan proses pembelajaran mengacu pada kebijakan pendidikan baik itu kebijakan pendidikan yang dikeluarkan oleh Departemen Pendidikan Nasional (Depdiknas) di tingkat pusat maupun dinas pendidikan setempat (Kabupaten/Kota).
3.
Program kegiatan pengawasan proses pembelajaran memuat prioritas pembinaan dengan target pencapaiannya dalam jangka pendek (semester), jangka menengah (1 tahun), dan jangka panjang (3-4 tahun). tahun). Sasaran prioritas jangka pendek ditetapkan atas dasar persoalan / masalah yang dihadapi oleh setiap guru. Keragaman persoalan yang dihadapi akan membedakan sasaran prioritas pengawasan pada setiap guru.
4.
Pelaksanaan program pengawasan proses pembelajaran bersifat fleksibel namun tidak keluar dari ketentuan tentang pembinaan terhadap guru. Kepala sekolah memiliki wewenang dalam menetapkan, metode kerja, langkah-langkah, dan indikator keberhasilan program pengawasan proses pembelajaran dengan memperhatikan kemampuan guru yang bersangkutan.
Banjarmasin, 17 Juli 2017 Kepala SD Santa Maria Banjarmasin,
Sr. Josephina SFD, M. Pd
19
DAFTAR PUSTAKA
Departemen Pendidikan Nasional, 2005. P er aturan tur an Pem Pemer i ntah ntah Re R epubli ublikk I ndone ndonesi sia a Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. Jakarta: Direktoran Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Departemen Pendidikan Nasional, 2006. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 22 Tahun Tahun 20 2006 06 tenta ntang Stand Standa ar I si . Jakarta: Direktoran Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Departemen Pendidikan Nasional, 2006. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 23 Tahun Tahun 200 2006 6 te tenta ntang Stand Standa ar K ompetensi nsi L ulusa ulusan n. Jakarta: Direktoran Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Departemen Pendidikan Nasional, 2007. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 12 T ahun 2007 tenta tentang ng K ompetensi tensi Pe P engaw ng awas as Sek olah olah. Jakarta: Direktoran Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Departemen Pendidikan Nasional, 2007. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 13 Tahun 2007 tenta tentang ng K ompe ompete tensi nsi K epala pala Sekolah. Jakarta: Direktoran Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Departemen Pendidikan Nasional, 2007. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 20 Ta T ahun 2007 2007 tenta ntang Stand Standa ar Penila Penilaii an. Jakarta: Direktoran Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Departemen Pendidikan Nasional, 2007. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses. Jakarta: Direktoran Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan
20
PENYUSUNAN PROGRAM PENGAWASAN PEMBELAJARAN
SD SANTA MARIA BANJARMASIN
TAHUN 2017/2018
21