Program Kesehatan Pegawai

PROGRAM PELAYANAN PELAYANAN KESEHATAN KESEHATAN STAF RUMAH SAKIT S AKIT MATA MATA PADANG EYE CENTER

I.

LATAR BELAKANG

Sumber Daya Manusia untuk selanjutnya disebut tenaga kerja merupakan  penggerak organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Tenaga Kerja yang sehat baik fisik maupun mental dapat diharapkan mencapai tujuan organisasi secara optimal. Rumah Sakit sebagai sebuah organisasi yang padat modal, padat karya, padat teknologi dan padat risiko membutuhkan sistem pengelolaan kesehatan Tenaga Kerja agar dapat mencapai tujuan organisasi Rumah Sakit dalam hal ini memberikan  pelayanan kesehatan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat. ntuk menjamin kemampuan fisik dan kesehatan tenaga kerja yang sebaik baiknya maka diadakan program pemeriksaan kesehatan tenaga Kerja secara terarah yaitu !rogram !emeriksaan Kesehatan Karya"an. #ah"a dalam pelaksanaan !rogram !emeriksaan Kesehatan Karya"an maka $ a. Dilakukan !emeriksaan Kesehatan bagi calon karya"an  b. Dilakukan !emeriksaan Kesehatan secara berkala terhadap $ %. Karya"an di unit-unit yang berisiko terkena infeksi dalam hal ini $ a& 'nstalasi Kamar #edah  b& 'nstalasi !oliklinik (. Karya"an Tidak Tetap yang hendak dilakukan perpanjangan kontrak  Dilakukan !emeriksaan Kesehatan Khusus bila diduga ada gangguan kesehatan yang diakibatkan pekerjaan

II.

TUJUAN

%. Mengetahui kondisi kesehatan karya"an III.

KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

%. (. *. +.

!emeriksaan Kesehatan )alon Karya"an !emeriksaan Kesehatan #erkala !emeriksaan Kesehatan Khusus !elaporan Kecelakaan Kerja dan !enyakit kibat Kerja

IV.

CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

 o.

Kegiatan

Rincian Kegiatan

%

!emeriksaan Kesehatan %. Dilakukan !embentukan !anitia !enerimaan Karya"an di )alon Karya"an setiap RS dimana anggota Tim melibatkan Ka #id !elayan Medis. Tugas Tim ini antara lain melaksanakan test kesehatan bagi calon karya"an. (. Membuat orm !elaporan !emeriksaan Kesehatan )alon Karya"an *. !elaksanaan !emeriksaan Kesehatan )alon Karya"an meliputi pemeriksaan fisik   !emeriksaan /aboratorium !emeriksaan oto Thota0

(

!emeriksaan Kesehatan %. Menyusun S1! dan melakukan sosialisasi !emeriksaan Karya"an #erkala Kesehatan Karya"an #erkala (. !elaksanaan !emeriksaan Kesehatan Secara #erkala meliputi $ - !emeriksaan fisik  - /aboratorium Rutin - oto Thora0 *. !emeriksaan lain sesuai indikasi +. Membuat /aporan !emeriksaan Kesehatan Karya"an #erkala disertai saran tindaklanjut

*

!emeriksaan Kesehatan %. Karya"an Khusus

+

!elaporan kecelakaan %. /aporkan setiap kasus kecelakaan kerja dan penyakit kerja dan penyakit akibat akibat kerja oleh Ka. '2D3 K4 ke !anitia K* kerja (. Setelah di analisa segera laporkan ke Direktur dan 'ns. Rekam Medis

Melakukan Monitoring Kesehatan karya"an di unit-unit yang berisiko tinggi dengan memantau angka kesakitan di unit-unit yang berisiko (. Melakukan Monitoring Kesehatan karya"an di unit-unit yang berisiko tinggi dengan memantau angka kesakitan di unit-unit yang berisiko *. Melakukan !elaporan terhadap hasil Monitoring Kesehatan +. Melaksanakan kegiatan !emeriksaan Kesehatan Karya"an Khusus terdiri dari $ - !emeriksaan isik  - !emeriksaan !enunjang sesuai indikasi

V.

SASARAN

%.

Setiap calon karya"an diketahui kondisi kesehatannya dan dapat ditentukan kelanjutan proses rekrutmennya (. Setiap karya"an dapat diketahui secara berkala kondisi kesehatannya dan dapat disusun rencana tidaklanjut sehubungan dengan kondisi kesehatan dan kelanjutan  penugasannya *. Dapat diketahui hal-hal yang mengganggu kesehatan karya"an sehubungan dengan kondisi di unit kerja dan penugasan karya"an untuk kemudian disusun rencana tindaklanjut +. Menurunkan angka kesakitan karya"an VI.

JADWAL KEGIATAN

4ad"al Kegiatan Keselamatan dan Kesehatan !ega"ai terlampir. VII.

EVALUASI PELAKSANAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Dalam !rogram ini dilakukan e5aluasi terhadap pelaksanaan kegiatannya yang dilakukan setiap 6 bulan sekali. VIII.

PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

7asil e5aluasi dibuatkan laporan pada akhir tahun oleh Ketua MK selanjutnya dilaporkan kepada direktur rumah sakit. Menyetujui Direktur

dr. Rahmi !uspita 2enie

EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KARYAWAN

I.

PENDAHULUAN

Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Karyawan di RS Sari Asih Karawaci yang telah dilaksanakan dalam periode Januari – Juni (Semester I) tahun 2!"# dilakukan e$aluasi oleh panitia K% rumah sakit# guna mengetahui kendala yang dihadapi dan ke&erhasilannya' II.

PROSES EVALUASI

Pelaksanaan kegiatan ini &erhasil &ilamana pada periode Januari – Juni 2!" ini dapat dilaksanakan kegiatan – kegiatan seperti  Pemeriksaan Kesehatan alon Karyawan# Pemeriksaan Kesehatan *erkala# Pemeriksaan Kesehatan Khusus kepada karyawan di RS Sari Asih Karawaci +angerang' Pada pelaksanaannya kegiatan – kegiatan terse&ut dapat dilaksanakan sesuai dengan ,adwal yang telah ditetapkan se&elumnya# tanpa ada kendala' III.

HASIL EVALUASI

NO.

IV.

KEGIATAN

HASIL KEGIATAN

pemeriksaan

KETERANGAN

!'

Pemeriksaan Kesehatan alon Karyawan'

Ada hasil karyawan

calon

+erlaksana

2'

Pemeriksaan Kesehatan *erkala

Ada da-tar nama karyawan yang akan diperiksa secara &erkala' Ada hasil pemeriksaan

+erlaksana

%'

Pemeriksaan Kesehatan Khusus

Ada da-tar karyawan dan hasil pemeriksaan

+dk terlaksana

KESIMPULAN

Pelaksanaan kegiatan Program Pengumpulan pengelolahan pelaporan data yang &erkaitan dengan K% di RS Sari Asih Karawaci +angerang telah dilakukan sesuai dengan ketentuan yang &erlaku' +angerang % .o$em&er 2!" /engetahui Ketua /ana,emen -asilitas dan keselamatan

/enyetu,ui 0irektur

dr' Agus Sar,ono

dr' 1' /ahruaman .aim# SpA