Sumber Daya Manusia Dalam Dalam mengha menghadap dapii dunia dunia usaha usaha yang yang semaki semakin n ketat ketat persai persainga nganny nnyaa diperl diperluka ukan n kesi kesiap apan an sumb sumber er daya daya manu manusi siaa (SDM (SDM)) yang yang mamp mampu u berk berkar arya ya dan dan sela selalu lu siap siap untu untuk k menyesuaikan diri terhadap perubahan dunia usaha. Menyadari hal tersebut, PT Krakatau Stee Steell (PT (PT KS) KS) telah telah memp memper erba baik ikii meto metode de dan dan stra strateg tegii peng pengem emba bang ngan an SDM SDM mela melalu luii pemenuhan pemenuhan kompetens kompetensii sesuai sesuai bidangnya bidangnya yang dilandasi dilandasi pengetahuan pengetahuan,, keterampilan keterampilan dan budaya budaya kerja yang positif positif sehingga sehingga diharapkan diharapkan mampu memberikan memberikan kontribus kontribusii terhadap terhadap tercapainya visi perusahaan. Seja Sejak k berd berdiri iri,, PT KS tela telah h mene menemp mpatk atkan an kary karyaw awan an seba sebaga gaii aset aset terp terpen enti ting ng perusahaan. Sejalan dengan perkembangan teknologi, maka upaya peningkatan kualitas SDM juga dilakukan secara berkesinambungan melalui berbagai program pendidikan dan pelatihan. Untuk menunjang pelaksanaan kegiatan tersebut disediakan Pusat Pendidikan dan Pelatihan yang dilengkapi dengan berbagai fasilitas. Program Program pendidikan pendidikan dan pelatihan pelatihan yang telah dilaksanak dilaksanakan an dikelompo dikelompokkan kkan menjadi menjadi program perusahaan, program sertifikasi dan program pengembangan unit kerja. Program perusahaan adalah pelatihan yang substansi materi dan peruntukkannya harus diikuti oleh seluruh karyawan, seperti Corporate Culture, ISO Series (9002, 14001, dan 17025), SMK3, TTD TTD I/II, I/II, Mana Manaje jeme men n Mutu Mutu (TQM (TQM), ), Mana Manaje jeme men n Logi Logist stik ik,, Mana Manaje jeme men n Energ Energi, i, dan dan seba sebaga gain inya ya.. Pelat Pelatih ihan an prog program ram sert sertif ifik ikas asii adal adalah ah pelat pelatih ihan an untu untuk k meme memenu nuhi hi stan standa dar r kualifikasi pemegang jabatan seperti operator crane, forklift, welder, furnace, boiler hidrolik, dan sebaga sebagainy inya. a. Sedang Sedangkan kan progra program m pengem pengemban bangan gan unit unit adalah adalah jenis jenis pelatih pelatihan an yang yang meng engacu pada kebutuhan spesi esifik fik unit orga rganisasi asi sesu esuai kompete etensinya. Selain melaksanakan pendidikan dan pelatihan di dalam perusahaan, PT KS juga mengirimkan karyawannya ke berbagai perguruan tinggi terkemuka baik di dalam maupun di luar negeri untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan formal yang lebih tinggi maupun untuk mendapatkan keahlian khusus yang diperlukan perusahaan. Visi-Misi-Nilai-Falsafah VISI PERUSAHAAN (CORPORATE VISION) Perusa Perusahaa haan n baja baja terpadu terpadu dengan dengan keungg keunggula ulan n kompet kompetiti itiff untuk untuk tumbuh tumbuh dan berkem berkemban bang g secara berkesinambungan menjadi perusahaan terkemuka di dunia. (An integrated steel company with competitive edges to grow continuously toward a leading global enterprise) MISI PERUSAHAAN (CORPORATE MISSION) Menyediakan produk baja bermutu dan jasa terkait bagi kemakmuran bangsa. (Providing the best-quality steel products and related services for the prosperity of the nation) NILAI PERUSAHAAN •
•
Competence Menc Mencer ermi mink nkan an kepe keperc rcay ayaa aan n akan akan kema kemamp mpua uan n diri diri sert sertaa sema semang ngat at untu untuk k meni mening ngka katk tkan an peng penget etah ahua uan, n, ketr ketram ampi pila lan, n, keah keahli lian an,, dan dan sika sikap p ment mental al demi demi peningkatan kinerja yang berkesinambungan Integrity Mencer Mencermin minkan kan komitm komitmen en yang yang tinggi tinggi terhada terhadap p setiap setiap kesepa kesepakat katan, an, aturan aturan dan kete ketent ntua uan n sert sertaa unda undang ng-u -und ndan ang g yang yang berl berlak aku, u, melal melalui ui loya loyali lita tass prof profes esii dalam dalam memperjuangkan kepentingan perusahaan
•
•
R eliable eliable Mencerminkan kesiapan, kecepatan dan tanggap dalam merespon komitmen dan janji, dengan dengan mensin mensinerg ergika ikan n berbag berbagai ai kemamp kemampuan uan untuk untuk mening meningkat katkan kan kepuas kepuasan an dan kepercayaan pelanggan Innovative Mencer Mencermin minkan kan kemaua kemauan n dan kemamp kemampuan uan untuk untuk mencip menciptak takan an gagasa gagasan n baru baru dan implementas implementasii yang lebih baik baik dalam dalam memperbaiki memperbaiki kualitas kualitas proses proses dan hasil hasil kerja diatas standar
FALSAFAH PERUSAHAAN Partnership for Sustainable Growth. Manajemen DEWAN KOMISARIS (BOARD OF COMMISSIONERS): Zacky Anwar Makarim - Komisaris Utama Anshari Bukhari Muhammad Imron Zubaidi Alexander Rusli • • • •
DEWAN DIREKSI (BOARD OF DIRECTORS): Fazwar Bujang - Direktur Utama Syahrir Syah Pohan - Direktur Produksi Yerry - Direktur Logistik Sukandar - Direktur Keuangan Dadang Danusiri - Direktur SDM dan Umum Irvan Kamal Hakim - Direktur Pemasaran • • • • • •
Budaya Perusahaan Seiring dengan semangat menuju perubahan yang nyata untuk meningkatkan kinerja perusahaan, serta menumbuhkan profesionalisme seluruh jajaran PT Krakatau Steel, kami sangat sangat berkomitme berkomitmen n kepada kepada pembangun pembangunan an Budaya Budaya Perusahaan Perusahaan.Buda .Budaya ya Perusahaan Perusahaan yang beris berisii keperca kepercayaa yaan, n, prinsi prinsip-p p-prin rinsip sip,, nilai-n nilai-nila ilaii yang yang menjad menjadii dasar dasar dan referen referensi si sistem sistem manajem manajemen en perusa perusahaa haan n serta serta perila perilaku ku karyaw karyawan an dalam dalam bekerj bekerja, a, diyaki diyakini ni mampu mampu untuk untuk mendorong mendorong percepatan kearah perubahan yang lebih baik.Guna mendukung mendukung Visi sebagai Perusa Perusahaa haan n baja baja terpadu terpadu dengan dengan keungg keunggula ulan n kompet kompetiti itiff untuk untuk tumbuh tumbuh dan berkem berkemban bang g seca secara ra berk berkes esin inam ambu bung ngan an menj menjad adii peru perusa saha haan an terk terkem emuk ukaa di duni dunia, a, kami kami mela melaku kuka kan n reformulasi nilai budaya perusahaan yang baru. Nilai Budaya Perusahaan kami adalah: •
•
Competence Menc Mencer ermi mink nkan an kepe keperc rcay ayaa aan n akan akan kema kemamp mpua uan n diri diri sert sertaa sema semang ngat at untu untuk k meni mening ngka katk tkan an peng penget etah ahua uan, n, ketr ketram ampi pila lan, n, keah keahli lian an,, dan dan sika sikap p ment mental al demi demi peningkatan kinerja yang berkesinambungan Integrity Mencer Mencermin minkan kan komitm komitmen en yang yang tinggi tinggi terhada terhadap p setiap setiap kesepa kesepakat katan, an, aturan aturan dan kete ketent ntua uan n sert sertaa unda undang ng-u -und ndan ang g yang yang berl berlak aku, u, melal melalui ui loya loyali lita tass prof profes esii dalam dalam memperjuangkan kepentingan perusahaan
•
•
R eliable eliable Mencerminkan kesiapan, kecepatan dan tanggap dalam merespon komitmen dan janji, dengan dengan mensin mensinerg ergika ikan n berbag berbagai ai kemamp kemampuan uan untuk untuk mening meningkat katkan kan kepuas kepuasan an dan kepercayaan pelanggan Innovative Mencer Mencermin minkan kan kemaua kemauan n dan kemamp kemampuan uan untuk untuk mencip menciptak takan an gagasa gagasan n baru baru dan implementas implementasii yang lebih baik baik dalam dalam memperbaiki memperbaiki kualitas kualitas proses proses dan hasil hasil kerja diatas standar
FALSAFAH PERUSAHAAN Partnership for Sustainable Growth. Manajemen DEWAN KOMISARIS (BOARD OF COMMISSIONERS): Zacky Anwar Makarim - Komisaris Utama Anshari Bukhari Muhammad Imron Zubaidi Alexander Rusli • • • •
DEWAN DIREKSI (BOARD OF DIRECTORS): Fazwar Bujang - Direktur Utama Syahrir Syah Pohan - Direktur Produksi Yerry - Direktur Logistik Sukandar - Direktur Keuangan Dadang Danusiri - Direktur SDM dan Umum Irvan Kamal Hakim - Direktur Pemasaran • • • • • •
Budaya Perusahaan Seiring dengan semangat menuju perubahan yang nyata untuk meningkatkan kinerja perusahaan, serta menumbuhkan profesionalisme seluruh jajaran PT Krakatau Steel, kami sangat sangat berkomitme berkomitmen n kepada kepada pembangun pembangunan an Budaya Budaya Perusahaan Perusahaan.Buda .Budaya ya Perusahaan Perusahaan yang beris berisii keperca kepercayaa yaan, n, prinsi prinsip-p p-prin rinsip sip,, nilai-n nilai-nila ilaii yang yang menjad menjadii dasar dasar dan referen referensi si sistem sistem manajem manajemen en perusa perusahaa haan n serta serta perila perilaku ku karyaw karyawan an dalam dalam bekerj bekerja, a, diyaki diyakini ni mampu mampu untuk untuk mendorong mendorong percepatan kearah perubahan yang lebih baik.Guna mendukung mendukung Visi sebagai Perusa Perusahaa haan n baja baja terpadu terpadu dengan dengan keungg keunggula ulan n kompet kompetiti itiff untuk untuk tumbuh tumbuh dan berkem berkemban bang g seca secara ra berk berkes esin inam ambu bung ngan an menj menjad adii peru perusa saha haan an terk terkem emuk ukaa di duni dunia, a, kami kami mela melaku kuka kan n reformulasi nilai budaya perusahaan yang baru. Nilai Budaya Perusahaan kami adalah: •
•
Competence Menc Mencer ermi mink nkan an kepe keperc rcay ayaa aan n akan akan kema kemamp mpua uan n diri diri sert sertaa sema semang ngat at untu untuk k meni mening ngka katk tkan an peng penget etah ahua uan, n, ketr ketram ampi pila lan, n, keah keahli lian an,, dan dan sika sikap p ment mental al demi demi peningkatan kinerja yang berkesinambungan Integrity Mencer Mencermin minkan kan komitm komitmen en yang yang tinggi tinggi terhada terhadap p setiap setiap kesepa kesepakat katan, an, aturan aturan dan kete ketent ntua uan n sert sertaa unda undang ng-u -und ndan ang g yang yang berl berlak aku, u, melal melalui ui loya loyali lita tass prof profes esii dalam dalam memperjuangkan kepentingan perusahaan
•
•
R eliable eliable Mencerminkan kesiapan, kecepatan dan tanggap dalam merespon komitmen dan janji, dengan dengan mensin mensinerg ergika ikan n berbag berbagai ai kemamp kemampuan uan untuk untuk mening meningkat katkan kan kepuas kepuasan an dan kepercayaan pelanggan Innovative Mencer Mencermin minkan kan kemaua kemauan n dan kemamp kemampuan uan untuk untuk mencip menciptak takan an gagasa gagasan n baru baru dan implementas implementasii yang lebih baik baik dalam dalam memperbaiki memperbaiki kualitas kualitas proses proses dan hasil hasil kerja diatas standar
Nilai-nilai budaya inilah yang senantiasa menjadi pedoman bertindak dan berperilaku seluruh jajaran jajaran manajamen manajamen dan karyawan, dalam rangka rangka membangun membangun kohesivitas kohesivitas di perusahaan perusahaan..
C I R I : Sebuah Rangkaian Nilai-Nilai
Competence, Integrity, Reliable, Innovative merupakan kesatuan nilai yang utuh dan saling berhubungan satu dengan lainnya. Competence dan Integrity menjadi modal dasar setiap insan Krakatau untuk dapat berkarya dan berprestasi dalam mewujudkan perusahaan yang profitable, growth dan sustainable. Dengan nilai Competence menunjukkan bahwa perusahaan didukung oleh Sumber Daya Manusia yang unggul dan ditunjang sistem management dan teknologi yang handal, menjad menjadii ciri keungg keunggula ulan n kompet kompetiti itiff untuk untuk bersai bersaing ng di arena arena global global.. Karyawan Karyawan ditunt dituntut ut melakukan sejumlah peningkatan dan pengembangan kemampuan terbaiknya dalam upaya memaks memaksima imalka lkan n kontri kontribus busii positi positiff kepada kepada perusa perusahaa haan. n. Kemamp Kemampuan uan yang yang senant senantias iasaa dikembangkan diperlukan untuk menjalankan dan menyelesaikan tugas yang diberikan, yang pada gilirannya mampu menjadikan diri setiap karyawan sebagai insan baja yang competent, siap menghadapi tantangan dan peluang kedepan. Selain pembekalan dari sisi kemampuan dan keahlian yang sesuai, karyawan perlu memiliki Integrity , berupa komitmen terhadap kesepakatan, peraturan, serta undang-undang yang berlaku. Karyawan yang memiliki integritas akan selalu mewujudkan seluruh komitmen ini melalui perilaku perilaku yang konsisten konsisten dengan ucapan serta janji. Hal ini hanya dapat dicapai mela melalu luii keik keikhl hlas asan an yang yang tulu tuluss dari dari dala dalam m diri diri seti setiap ap kary karyaw awan an untu untuk k bena benar-b r-ben enar ar mewujudkan mewujudkannya. nya. Kombinasi Kombinasi Competence Competence dan Integrity Integrity mampu menyempurnakan menyempurnakan profil individu setiap karyawan, dengan bersatunya dua dua unsur yaitu kemampuan dalam menguasai menguasai teknologi teknologi dengan dilandasi dilandasi moral positif positif yang selalu berpegang berpegang teguh pada prinsip-prinsip prinsip-prinsip dan etika yang berlaku. Ketika bekal competenc ence dan integrit rity yang dimiliki setiap individu diimplementas diimplementasikan ikan secara efektif efektif dalam organisasi maka akan memunculk memunculkan an kapabilitas kapabilitas organisasi organisasi yang mampu mampu meningkatk meningkatkan an kepuasan kepuasan dan kepercayaan kepercayaan pelanggan. pelanggan. Perusahaan Perusahaan yang ditunjang oleh sumber daya handal mampu untuk merespon setiap permintaan pasar dan konsumen secara meyakinkan. Produk berkualitas, pelayanan yang cepat dan tepat , serta harga yang cukup bersaing merupakan perwujudan akan janji perusahaan. Hal ini merupakan cerminan perusahaan yang Reliable. Prestasi demi prestasi yang telah diraih akan senantiasa mampu ditingkatkan jika karyaw karyawan an selalu selalu berfik berfikir ir dan berino berinovas vasii untuk untuk memper memperbai baiki ki cara-car cara-caraa kerja kerja yang yang ada. ada. Karyawan dalam bekerja dituntut untuk untuk selalu memperhatikan sekecil apapun peluang suatu perubahan. Innovative menjadi menjadi sifat yang harus harus dimiliki dimiliki setiap setiap karyawan karyawan dan menjadi menjadi modal modal untuk untuk terus terus member memberika ikan n kontri kontribus busii dalam dalam mening meningkat katkan kan kinerja kinerja perusa perusahaa haan n dari dari waktu ke waktu.
Makna Gambar Value Competence disimbolkan dengan gambar Pohon Kelapa dan Warna Merah. Pohon Kelapa memiliki manfaat yang menyeluruh, mulai dari tunas mudanya, hingga dahan, daun, buah, maupun airnya. Keberadaannya memberikan naungan yang menyejukkan. Pohon kelapa dapat tumbuh kokoh bahkan ditanah berpasir (lambang kemampuan & keahlian) . Merah merupakan warna yang menantang, merepresentasikan berbagai bentuk emosi yang ingin disampaikan. Secara umum, merah merupakan simbol dari power, keberanian, kesuksesan, kemenangan. Integrity disimbolkan dengan gambar Lebah dan Warna Biru Tua. Lebah dikenal sebagai pekerja keras yang memiliki ketekunan, loyalitas tinggi terhadap tugasnya. Demi menghasilkan madu seberat 0,5 kg madu, lebah harus mengumpulkan nektar dari sekitar 4 juta kuntum bunga. Madu memberikan manfaat yang banyak bagi manusia. Warna Biru Tua memberikan makna integritas, bijaksana, kesetiaan, menyampaikan Trust and Truthfulness (dapat dipercaya dan merefleksikan kebenaran) Reliable disimbolkan dengan gambar Kuda dan Warna Hitam. Kuda senantiasa identik dengan kesiapan, kecepatan dan kemampuan yang tinggi dalam merespons, ketangguhan dan simbol kejayaan, dapat untuk diandalkan. Warna Hitam merupakan salah satu warna Logo yang memiliki makna kejujuran (dapat dipercaya) dan kedamaian. Innovative disimbolkan dengan gambar Cakrawala dan Warna Silver / Abu-abu. Cakrawala yang luas dan sinar mentari memberikan inspirasi dan harapan, mendorong gagasan baru untuk berkreasi menyongsong masa depan yang gemilang. Silver / abu-abu adalah warna netral, keseimbangan antara hitam dan putih. Tidak menstrimulir emosi, dan merupakan warna yang mencerminkan kemajuan, teknologi dan tergolong sophisticated. Warna silver juga membantu untuk menanamkan asosiasi yang kuat bahwa PT Krakatau Steel sebagai perusahaan baja terkemuka
Sejarah Singkat PT Krakatau Steel didirikan pada tanggal 31 Agustus 1970, bertepatan dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah RI No. 35 tahun 1970 tentang Penyertaan Modal Negara Republik Indonesia untuk Pendirian Perusahaan Perseroan (Persero) PT Krakatau Steel. Pembangunan industri baja ini dimulai dengan memanfaatkan sisa peralatan Proyek Baja Trikora, yakni untuk Pabrik Kawat Baja, Pabrik Baja Tulangan dan Pabrik Baja Profil. Pabrik-pabrik ini diresmikan penggunaannya oleh Presiden Republik Indonesia pada tahun 1977. Pada tahun 1979 dilangsungkan peresmian penggunaan fasilitas-fasilitas produksi seperti Pabrik Besi Spons dengan kapasitas 1,5 juta ton/tahun, Pabrik Billet Baja dengan kapasitas 500.000 ton/tahun, Pabrik Batang Kawat dengan kapasitas 220.000 ton/tahun serta fasilitas infrastruktur berupa Pusat Pembangkit Listrik Tenaga Uap 400 MW, Pusat Penjernihan Air, Pelabuhan Cigading serta sistem telekomunikasi.Pada tahun 1983 diresmikan beroperasinya Pabrik Slab Baja dan Pabrik Baja Lembaran Panas. Pada tahun 1991 Pabrik Baja Lembaran Dingin yang merupakan pabrik baja perusahaan patungan yang berada di kawasan industri Cilegon bergabung menjadi unit produksi PT Krakatau Steel, melengkapi pabrik-pabrik baja lain yang telah ada. Good Corporate Governance Good Krakatau Steel Governance, (G K S G) adalah suatu proses dan struktur yang digunakan oleh organ perusahaan untuk meningkatkan keberhasilan usaha dan akuntabilitas perusahaan guna mewujudkan nilai Pemegang Saham dalam jangka panjang dengan tetap memperhatikan kepentingan stakeholders lainnya, berlandaskan peraturan perundangundangan dan nilai-nilai etika.Pengertian G KS G (mengacu pada Kepmen BUMN No. 117 Tahun 2002) adalah suatu proses dan struktur yang digunakan oleh organ Perusahaan untuk meningkatkan keberhasilan usaha dan akuntabilitas perusahaan guna mewujudkan nilai Pemegang Saham dalam jangka panjang dengan tetap memperhatikan kepentingan Stakeholder lainnya, berlandaskan peraturan perundang-undangan dan nilai-nilai etika.Prinsip G KS G, merupakan kaidah, norma ataupun pedoman korporasi yang diperlukan dalam sistem pengelolaan Perusahaan yang sehat. Prinsip-prinsip G KS G yang dimaksud meliputi : A. Transparansi (Transparency) Transparency merupakan keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengemukakan informasi materiil dan relevan mengenai Perusahaan.
Dalam rangka mewujudkan transparansi, Perusahaan berkewajiban untuk menyediakan informasi yang cukup, akurat dan tepat waktu kepada stakeholders. Salah satu dampak positif dari prinsip transparansi adalah bahwa pihak-pihak yang berkepentingan dengan Perusahaan dapat mengetahui risiko yang mungkin terjadi dalam melakukan transaksi dengan Perusahaan . Hal pokok dalam pelaksanaan keterbukaan informasi adalah : 1. Perusahaan wajib mengungkapkan informasi penting dalam Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan Perusahaan kepada Pemegang Saham dan instansi pemerintah yang terkait sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku secara tepat waktu, akurat, jelas dan secara obyektif.
2. Selain yang tercantum dalam Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan sebagaimana disyaratkan oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku, Perusahaan harus mengambil inisiatif untuk mengungkapkan tidak hanya masalah yang disyaratkan oleh peraturan perundang-undangan, namun juga hal yang penting untuk pengambilan keputusan oleh pemodal, pemegang saham, kreditur dan stakeholders antara lain mengenai : a. Tujuan, sasaran usaha dan strategi Perusahaan b. Status pemegang saham utama dan para pemegang saham lainnya serta informasi terkait mengenai pelaksanaan hak hak pemegang saham c. Kepemilikan saham silang dan jaminan utang secara silang d. Penilaian terhadap Perusahaan oleh External Auditor, Lembaga Pemeringkat kredit dan Lembaga Pemeringkat lainnya e. Riwayat hidup anggota Komisaris, Direksi dan Eksekutif kunci Perusahaan, serta gaji dan tunjangan mereka f. Sistem pemberian honorarium untuk External Auditor Perusahaan g. Sistem penggajian dan pemberian tunjangan untuk Internal Auditor, anggota Komisaris dan Direksi h. Faktor risiko material yang dapat diantisipasi, termasuk penilaian manajemen atas iklim berusaha dan faktor risiko i. Informasi material mengenai karyawan Perusahaan dan Stakeholders j. Klaim material yang diajukan oleh dan / atau terhadap Perusahaan dan perkara yang ada di Badan Peradilan atau badan arbitrase yang melibatkan Perusahaan. k. Benturan kepentingan yang mungkin akan terjadi dan / atau yang sedang berlangsung l. Pelaksanaan pedoman G KS G 3. Perusahaan harus secara aktif mengungkapkan sejauh mana pelaksanaan prinsip G KS G dan masalah yang dihadapi material. 4. Perusahaan harus memastikan bahwa semua informasi dan / atau suatu produk Perusahaan dirahasiakan, sampai pengumuman mengenai hal ter sebut dilakukan kepada masyarakat. B. Kemandirian ( Independency) Independency merupakan keadaan dimana perusahaan dikelola secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh / tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat.
Kemandirian merupakan suatu keharusan agar organ Perusahaan dapat bertugas dengan baik serta mampu membuat keputusan yang terbaik bagi Perusahaan serta dalam pelaksanaannya selalu menghormati hak dan kewajiban, tugas dan tanggung jawab serta kewenangan masingmasing organ Perusahaan. Hal pokok dalam pelaksanaan kemandirian (KNKG – 2006) : 1. Masing-masing organ Perusahaan harus menghindari terjadinya dominasi oleh pihak manapun, tidak terpengaruh oleh kepentingan tertentu, bebas dari benturan kepentingan (conflict of interest) dan dari segala pengaruh atau tekanan, sehingga pengambilan keputusan dapat dilakukan secara obyektif. 2. Masing-masing organ Perusahaan harus melaksanakan fungsi dan tugasnya sesuai dengan Anggaran Dasar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku, tidak saling mendominasi dan atau melempar tanggung jawab antara satu dengan yang lain.
C. Akuntabilitas ( Accountability) Accountability merupakan kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggung jawaban organ sehingga pengelolaan Perusahaan terlaksana secara efektif.
Akuntabilitas merupakan salah satu solusi pokok untuk mengatasi agency problem yang timbul di antara Pemegang Saham dan Direksi. Untuk itu, masing-masing organ Perusahaan harus menyadari sepenuhnya hak, kewajiban, wewenang dan tanggungjawabnya. Pada dasarnya, pelaksanaan prinsip akuntabilitas berlandaskan pada system internal checks and balance yang mencakup praktek-praktek audit yang sehat. Akuntabilitas dapat dicapai melalui pengawasan efektif yang mendasarkan pada keseimbangan kekuasaan antara Pemegang Saham, Komisaris dan Direksi dan Auditor. Hal ini termasuk pembatasan kekuasaaan antara Direksi yang bertanggungjawab dalam kegiatan operasional sehari-hari dan Komisaris yang mewakili Pemegang Saham. Hal pokok dalam pelaksanaan akuntabilitas (KNKG – 2006) : 1. Perusahaan harus menetapkan rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang masingmasing organ Perusahaan dan semua karyawan secara jelas dan selaras dengan arah Perusahaan (visi, misi, nilai-nilai Perusahaan dan strategi perusahaan). 2. Perusahaan harus meyakini bahwa semua organ Perusahaan dan semua karyawan mempunyai kemampuan sesuai dengan tugas, tanggung jawab, wewenang dan perannya dalam G KS G. 3. Perusahaan harus memastikan adanya sistem pengendalian internal (internal control) yang efektif dalam pengelolaan perusahaan. 4. Perusahaan harus memliki ukuran kinerja untuk semua jajaran Perusahaan yang konsisten dengan sasaran usaha perusahaan, serta memiliki sistem penghargaan dan sanksi (reward and punishment system). 5. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, setiap organ Perusahaan dan semua karyawan harus berpegang pada nilai-nilai Perusahaan (etika Perusahaan dan code of conduct top management) yang disepakati. D. Pertanggungjawaban ( Responsibility) Responsibility merupakan kesesuaian di dalam pengelolaan Perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat. Hal pokok dalam pelaksanaan pertanggungjawaban :
1. Perusahaan harus memperhatikan dan peka terhadap situasi dan kondisi yang berkembang di masyarakat sekitar Perusahaan dan juga masyarakat luas. Responsibility juga mencakup hal-hal yang terkait dengan pemenuhan kewajiban sosial Perusahaan sebagai bagian dari masyarakat antara lain melalui pengembangan masyarakat, lingkungan dan aktivitas lainnya. 2. Perusahaan harus mematuhi hukum dan perundang-undangan yang berlaku, termasuk ketentuan yang berhubungan dengan lingkungan hidup, perlindungan konsumen, ketenagakerjaan, perpajakan, larangan praktek monopoli dan persaingan usaha tidak sehat, kesehatan dan keselamatan kerja, dan lainnya.
E. Kewajaran (Fairness) Fairness merupakan keadilan dan kesetaraan didalam memenuhi hak-hak stakeholders yang timbul berdasarkan perjanjian dan perundang-undangan yang berlaku . Hal pokok dalam pelaksanaan kewajaran (KNKG – 2006) :
1. Kewajaran mencakup adanya kejelasan hak-hak Pemegang Saham, sistem hukum dan penegakan peraturan. Hal ini sangat penting terhadap upaya untuk melindungi hak-hak Pemegang Saham dari kecurangan atau praktek insider yang merugikan atau dari keputusankeputusan Perusahaan yang dapat merugikan kepentingan Pemegang Saham seperti pembelian kembali saham yang telah dikeluarkan, penerbitan saham baru, keputusan untuk melakukan merger, akuisisi atau pengambilalihan perusahaan lain. 2. Peraturan mengenai perikatan niaga (contracts) atau perlindungan bagi konsumen harus disediakan dan dapat ditegakkan secara efektif sehingga setiap hubungan perikatan (contractual relationship) dapat dilaksanakan secara efektif. 3. Penegakan hukum yang terkait dengan masalah pencegahan dan pemberantasan praktek korupsi dan penyuapan harus dapat dilaksanakan agar dapat menjamin bahwa Perusahaan beroperasi dalam keadaan bebas dari pengaruh praktek korupsi dan penyimpangan. 4. Memberikan kesempatan yang sama dalam penerimaan karyawan, berkarir dan melaksanakan tugasnya secara profesional tanpa membedakan suku, agama, ras, golongan, gender dan kondisi fisik. Prinsip di atas sangat penting mengingat kunci terciptanya good governance di Perusahaan adalah berfungsinya organ Perusahaan, yaitu RUPS, Komisaris dan Direksi secara efektif. Oleh karena itu, melalui pedoman ini diharapkan mampu menyeimbangkan pola hubungan ke tiga organ tersebut dan sekaligus mampu menjamin terpenuhinya kewajiban Perusahaan kepada seluruh stakeholder.
Fasilitas Produksi
PT Krakatau Steel memiliki 6 (enam) buah fasilitas produksi yang membuat perusahaan ini menjadi satu-satunya industri baja terpadu di Indonesia. Keenam buah pabrik tersebut menghasilkan berbagai jenis produk baja dari bahan mentah. Proses produksi baja di PT Krakatau Steel dimulai dari Pabrik Besi Spons. Pabrik ini mengolah bijih besi pellet menjadi besi dengan menggunakan air dan gas alam. Besi yang dihasilkan kemudian diproses lebih lanjut pada Electric Arc Furnace (EAF) di Pabrik Slab Baja dan Pabrik Billet Baja. Di dalam EAF besi dicampur dengan scrap, hot bricket iron dan material tambahan lainnya untuk menghasilkan dua jenis baja yang disebut baja slab dan baja billet. Baja slab selanjutnya menjalani proses pemanasan ulang dan pengerolan di Pabrik Baja Lembaran Panas menjadi produk akhir yang dikenal dengan nama baja lembaran panas. Produk ini banyak digunakan untuk aplikasi konstruksi kapal, pipa, bangunan, konstruksi umum, dan lain-lain. Baja lembaran panas dapat diolah lebih lanjut melalui proses pengerolan ulang dan proses kimiawi di Pabrik Baja Lembaran Dingin menjadi produk akhir yang disebut baja lembaran dingin. Produk ini umumnya digunakan untuk aplikasi bagian dalam
dan luar kendaraan bermotor, kaleng, peralatan rumah tangga, dan sebagainya. Sementara itu, baja billet mengalami proses pengerolan di Pabrik Batang Kawat untuk menghasilkan batang kawat baja yang banyak digunakan untuk aplikasi senar piano, mur dan baut, kawat baja, pegas, dan lain-lain.
Cold Rolled Coil/Sheet
Baja lembaran dingin yang banyak dikenal dengan nama 'baja putih' ('white steel') adalah salah satu bentuk produk baja yang dihasilkan dari proses pengerolan dingin. 'Baja putih' ini memiliki sifat tipikal yang berbeda secara signifikan dengan 'baja hitam' atau baja lembaran panas. Baja lembaran dingin memiliki kualitas permukaan yang lebih baik, lebih tipis dan dengan ukuran yang lebih presisi, serta mempunyai sifat mekanis yang baik dan formability yang sangat bagus. Baja dalam kategori ini umumnya dimanfaatkan dalam proses pembentukan karena material ini memiliki formability, weldability, dan kualitas roughness yang lebih baik. Baja putih ini juga dipakai untuk aplikasi dalam industri galvanizing (zinc-coating), enamelware (porcelain-coating), dan digunakan sebagai bahan baku pembuatan kaleng makanan berlapis timah (tin mill-black plate) dalam industri makanan dan minuman. Untuk lembaran baja yang dikuatkan (annealed sheet), kisaran ketebalan baja putih yang dihasilkan Krakatau Steel adalah 0,20 hingga 3,00 mm, sedangkan untuk unannealed (dalam bentuk gulungan) ketebalan maksimumnya adalah 2,00 mm. Krakatau Steel memiliki fasilitas vacuum degasser dan ladle metallurgy untuk menghasilkan baja dengan kualitas khusus, seperti baja karbon sangat rendah dan Interstitial Free Steel (IF Steel) yang cocok digunakan untuk menghasilkan produk dengan kualitas extra deep drawing. Untuk dapat memenuhi kebutuhan baja lembaran dingin dengan formability dan kualitas permukaan yang tinggi, Krakatau Steel menggunakan fasilitas batch annealing furnace khusus dengan atmosfer hidrogen murni. Aplikasi baja lembaran dingin yang diproduksi Krakatau Steel antara lain dalam bidang bidang sebagai berikut: • • • • • •
•
Penggunaan Umum Otomotif Galvanized Sheet Pipa & Tabung Porcelain Enamelware Tin Mill Black Plate
Hot Rolled Coil/Plate Baja lembaran panas yang berupa coil dan pelat adalah jenis produk baja yang dihasilkan dari proses pengerolan panas. Pabrikan dan para pengguna jenis baja ini umumnya menyebut produk ini 'baja hitam' sebagai pembeda terhadap produk baja lembaran dingin yang juga biasa dikenal sebagai 'baja putih'. Krakatau Steel juga memproduksi baja plain carbon dan baja micro-alloyed yang dapat digunakan untuk berbagai penggunaan, dari kualitas umum atau komersial hingga kualitas khusus, seperti struktur rangka baja, komponen dan rangka kendaraan bermotor, tiang pancang, komponen alat berat, fabrikasi umum, pipa dan tabung umum, pipa dan tabung untuk jalur pipa dan casing, tabung gas, baja tahan korosi cuaca, bejana bertekanan, boilers, dan konstruksi kapal.
Ketebalan pelat baja lembaran panas berkisar antara 1,80 hingga 25 mm, sedangkan lebarnya antara 600 hingga 2060 mm. Produk baja lembaran panas dapat diberikan dalam bentuk coil dan pelat. Kondisinya dapat berupa gulungan atau sebagai produk yang melalui proses pickling dan oiling (hot rolled coil-pickled oiled atau HRC-PO).Krakatau Steel mampu menghasilkan baja lembaran panas berkualitas tinggi untuk penggunaan khusus karena Krakatau Steel telah menjalankan proses kontrol thermomekanik dan proses desulfurisasi menggunakan ladle furnace. Penggunaan baja lembaran panas meliputi aplikasi-aplikasi seperti yang tercantum di bawah ini: • • • • • • • • • •
Konstruksi Umum & Las Pipa & Tabung Komponen & Rangka Otomotif Jalur Pipa untuk Minyak & Gas Casing & Tubing Pipa Sumur Minyak Tabung Gas Baja Tahan Korosi Cuaca Rerolling Konstruksi Kapal Boiler & Pressurized Container
Informasi Order
Untuk konsumen baru, berikut syarat administratif yang harus dipenuhi: 1. Perusahaan berbentuk badan hukum. 2. Mengajukan permohonan tertulis dengan melampirkan: o Akte Notaris pendirian perusahaan Surat Ijin Tempat Usaha (SITU) o Surat Ijin Usaha Perdagangan (SIUP) dan/atau Surat Ijin Usaha Tetap (SIUT) o
Menyediakan alamat kirim dan/atau Surat Bukti Kepemilikan/Sewa Gudang Referensi Bank Devisa o Bukti Pengusaha Kena Pajak (PKP) o Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) o o Surat Kuasa penandatanganan Kontrak Jual-Beli, bila pejabat yang bersangkutan tidak tercantum dalam Akte Notaris. 3. Mengisi Formulir Calon Konsumen yang disediakan oleh PTKS. o
Untuk melakukan pemesanan (order) produk PT Krakatau Steel, sebaiknya disertai oleh data berupa: Spesifikasi Produk • • •
•
Applicable standard specification. Steel grade. Komposisi kimia, sifat mekanik, toleransi ukuran sebaiknya dicantumkan jika order di luar spesifikasi normal. Surface finish untuk produk baja lembaran dingin (oil and surface conditions).
Kuantitas Berat dalam kgs, MT atau jumlah. Dimensi Semua aspek dimensi produk dalam mm (ketebalan, lebar, panjang untuk flat product, ukuran penampang, diameter, panjang untuk long product). Penggunaan Penggunaan (end use) dari produk sebaiknya disebutkan dengan jelas, seperti pemrosesan, kondisi (panas atau dingin), processing direction (panjang atau lebar, dimensi, severity of processing, welding method and machining). Pengiriman • • •
Tujuan pengiriman. Kondisi dan waktu pengiriman. Tipe pengepakan
Kebutuhan Khusus • •
Pengepakan Keterangan untuk perlakuan khusus seperti pengujian ultrasonic, sulphur print, dll.
Wire Rod
Batang kawat dibuat dari baja billet, oleh sebab itu batang kawat dikategorikan sebagai produk batangan, untuk membedakannya dari baja lembaran panas dan baja lembaran dingin yang dibuat dari baja slab. Batang kawat biasanya dikelompokkan berdasarkan kandungan karbonnya, yaitu batang kawat dengan karbon rendah, sedang, atau tinggi. Selain itu batang kawat juga dikategorikan berdasarkan aplikasinya. Batang kawat karbon rendah dan sedang memiliki kandungan karbon kurang dari 0,25%. Baja jenis ini umumnya digunakan untuk kawat, paku, wire mesh, dan sebagai bahan baku untuk welded fabrication (kisikisi jendela atau pintu, pagar, dan jeruji). Aplikasi khusus seperti untuk kawat elektroda berlapis untuk keperluan pengelasan, memerlukan kontrol yang sangat ketat dalam hal kandungan alloy seperti yang diinginkan oleh pelanggan. Aplikasi-aplikasi lainnya memerlukan kuat tarik yang lebih tinggi. Aplikasi tersebut memerlukan kandungan karbon yang tinggi (biasanya lebih dari 0,40%) dengan tambahan beberapa alloy seperti Nb, V, dan Cr, sehingga dapat dihasilkan baja batangan yang memiliki kuat tarik dan formability yang lebih baik. Batang kawat karbon tinggi umumnya dimanfaatkan untuk spring bed, jari-jari roda sepeda (motor), rangka payung, dan konstruksikonstruksi lainnya. Aplikasi batang kawat meliputi:
•
Kawat, Paku, dan Mesh Mur & Baut Spring Bed, Spoke, dll.
•
Kawat Elektroda
• •
Baja Lembaran Panas
Penggunaan baja lembaran panas meliputi aplikasi-aplikasi seperti yang tercantum di bawah ini: Konstruksi Umum & Las Saat ini Krakatau Steel telah mampu menghasilkan baja lembaran panas untuk memenuhi kebutuhan pembuatan struktur rangka baja secara umum (general structure application), dari kualitas komersial umum hingga yang berkualitas tinggi (dengan jaminan kemampuan weldability dan toughness). Penggunaan atas produk jenis ini sangatlah luas, misalnya struktur baja, jembatan, kapal, otomotif, tiang pancang, komponen alat berat dan fabrikasi yang lain. Sebagian dari aplikasi-aplikasi tersebut memerlukan proses kontrol termomekanis dan proses desulfurisasi. Dalam hal memenuhi kebutuhan proses tersebut Krakatau Steel telah memiliki peralatannya, yaitu ladle furnace. Spesifikasi yang paling populer untuk general and welded structures adalah JIS G 3101
(SS400). Juga tersedia spesifikasi yang setara lainnya, seperti standar ASTM A 570 atau SAE. Pipa & Tabung Baja jenis ini memiliki weldability dan drawability yang sangat baik, sehingga cocok digunakan untuk pembuatan pipa. Produk ini banyak digunakan untuk pipa struktural ukuran kecil dan sedang, pipa kanal, pipa umum, pipa spesial, dan machine-structural carbon steel pipes. Spesifikasi baja jenis ini yang paling populer adalah JIS G 3132 (SPHT 1, SPHT 2, SPHT 3, SPHT 4). Selain itu juga tersedia dalam standar yang lain, seperti SAE J 403 1006, 1008, 1010, dan 1020, ASTM A 252 Grade 1, 2, dan 3, MPW-1, dan MPW-38. Komponen & Rangka Otomotif Krakatau Steel telah mampu memproduksi baja lembaran panas dalam bentuk coil dan pelat yang khusus ditujukan untuk industri otomotif. Baja jenis ini memerlukan tingkat weldability dan drawability yang baik dan memiliki kualitas permukaan yang lebih baik daripada baja lembaran pada umumnya. Lembaran baja untuk otomotif ini banyak digunakan untuk rangka kendaraan bermotor (chassis dan cross-members), wheel discs and rims, rear axles, tangki bahan bakar, filter oli, dan lain-lain. Kelompok baja untuk otomotif ini dapat pula digunakan untuk aplikasi general drawing yang dapat digunakan di luar industri otomotif, namun memiliki kesamaan dalam hal kebutuhan spesifikasi, khususnya dalam hal weldability dan drawability. Jalur Pipa untuk Minyak & Gas
Jenis baja yang digunakan untuk jalur pipa minyak dan gas harus memiliki kekuatan yang tinggi dan ketahanan yang tinggi pada kondisi suhu yang rendah maupun normal. Beberapa aplikasi untuk baja jenis ini memerlukan ketahanan atas perambatan retak yang disebabkan oleh hidrogen dan memiliki weldability yang baik. Dalam kelompok ini termasuk antara lain API 5L X42, X56, X60, X65, X70 (untuk kondisi non-sour gas) dan API 5L-60 (untuk kondisi sour gas). Baja jenis ini umumnya digunakan untuk jalur pipa untuk pengangkutan minyak mentah atau LNG. Casing & Tubing Pipa Sumur Minyak
Baja jenis ini umum digunakan untuk pengeboran di daerah yang sangat dingin, seperti misalnya untuk casing dan tubing untuk pipa sumur minyak bumi. Krakatau Steel telah selesai mengembangkan baja tipe ini yang memiliki spesifikasi API5CT H40 dan API5CT J55. Sementara itu produk baja dengan spesifikasi API5CT K55 masih dalam taraf pengembangan. Tabung Gas
Jenis baja untuk tabung gas ini diklasifikasikan sebagai baja berkekuatan tinggi dan memiliki formability dan weldability yang bagus. Baja ini banyak dipergunakan untuk tabung elpiji (LPG), tabung pemadam kebakaran, tabung acetylene, dan tangki-tangki gas bertekanan tinggi lainnya.
Baja Tahan Korosi Cuaca
Baja jenis ini dikategorikan sebagai baja dengan alloy rendah dan berkekuatan tinggi, yang memiliki sifat tahan terhadap korosi cuaca. Baja ini memiliki kandungan alloy khusus P, Cu, dan C. Baja tahan korosi cuaca ini banyak digunakan dalam pembuatan container dan kendaraan bermotor khusus yang diperkaya sehingga memiliki sifat tahan terhadap korosi cuaca. Material ini juga umum digunakan untuk single poles (menara transmisi tenaga listrik bertiang tunggal), tiang kabel telepon, dan konstruksi jembatan. Sesuai dengan kemampuan pabrik yang dimiliki Krakatau Steel, batasan ukuran ketebalan produk baja ini adalah hingga maksimum 22 mm. Ketebalan produk yang biasanya digunakan untuk container adalah antara 1,2 hingga 1,6 mm. Rerolling
Terminologi 'aplikasi rerolling' digunakan untuk menyebut suatu jenis produk baja lembaran panas yang akan dirol kembali di Pabrik Pengerolan Dingin dengan maksud untuk menghasilkan produk baja lembaran dingin. Aplikasi ini telah umum diperdagangkan dalam pasar baja sebagai komoditas umum maupun sebagai produk baja lembaran panas yang langsung digunakan secara konvensional. Pengguna akhir aplikasi ini umumnya produsen baja yang telah memiliki fasilitas pabrik pengerolan dingin, seperti produsen baja lembaran dingin, industri baja lembaran galvanized, industri baja lapis timah, atau produsen baja lembaran dingin berlapis lainnya. Baja lembaran panas jenis ini dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan penggunaan akhir sebagai baja lembaran dingin. Dan atas pertimbangan inilah pembeli harus secara jelas menyatakan aplikasi dari baja lembaran tipe ini, misalnya untuk otomotif, pipa, atau penggunaan umum. Konstruksi Kapal
Baja jenis ini banyak digunakan untuk konstruksi kapal. Spesifikasi yang digunakan untuk aplikasi ini adalah LR Grade A, GL Grade A & B, dan KI Grade A & B. Seperti halnya dengan lembaran baja yang digunakan untuk konstruksi umum, ukuran lembaran baja untuk konstruksi kapal yang diproduksi oleh Krakatau Steel adalah: • •
Ketebalan : maksimum 25 mm Lebar : maksimum 2000 mm
Boiler & Pressurized Container
Baja jenis ini umumnya digunakan pada pembangkit listrik, pabrik kimia, pabrik pemrosesan produk pertanian, dan pabrik pemrosesan makanan lainnya. Material ini digunakan untuk boiler dan tangki pemanas, ball tanks, tangki LPG, tangki minyak mentah, liquefied petroleum tanks, refined petroleum tanks dan boiler pada pembangkit listrik tenaga uap. Untuk kebutuhan khusus ini, pelat baja yang digunakan harus mampu menangani temperatur tinggi dan tekanan yang tinggi pula. Dan untuk memenuhi keperluan tersebut, baja dirancang khusus dengan micro-alloy yang khusus dan dirol dengan pengendalian proses pengerolan secara thermomechanical.
Baja Lembaran Dingin
Aplikasi baja lembaran dingin yang diproduksi Krakatau Steel antara lain dalam bidang bidang sebagai berikut: Penggunaan Umum
Terminologi penggunaan/pemakaian umum merujuk pada satu jenis aplikasi yang memadai untuk digunakan pada berbagai jenis pemakaian akhir. Pengguna akhir yang tidak mengetahui secara tepat kebutuhannya, sebaiknya mempertimbangkan untuk menggunakan baja dengan kualitas ini agar terhindar dari kesalahan pemesanan akibat memberikan spesifikasi yang tidak tepat. Baja putih untuk penggunaan umum memiliki kisaran aplikasi yang luas, meliputi antara lain suku cadang kendaraan bermotor, furnitur, pipa, tabung, drum, komponen elektronik, atap dan lantai bangunan, serta berbagai pemakaian yang memerlukan pemotongan, bending, pembentukan, pengelasan, ataupun proses fabrikasi yang umum lainnya. Spesifikasi yang diproduksi oleh Krakatau Steel untuk jenis baja ini terutama adalah standar JIS G 3141. Kuat Tarik: TS > 270 N/mm2. Otomotif
Lembaran baja putih untuk aplikasi kendaraan bermotor dirancang dan diproduksi secara khusus untuk dapat memenuhi kebutuhan akan kualitas permukaan, dimensi, dan sifat-sifat mekanis yang tinggi. Sebagian besar suku cadang kendaraan bermotor umumnya memerlukan ukuran dan dimensi yang presisi, bentuk (shape) dan kerataan (flatness) yang bagus, weldability yang baik, kondisi permukaan yang sempurna, dan kemampuan pressformability dan drawability yang tinggi pula. Untuk memenuhi kebutuhan industri otomotif, spesifikasi yang tersedia masih mengacu pada standar JIS G 3141. Selain itu juga tersedia spesifikasi pada standar ekuivalennya, seperti standar DIN EN 1623, EN 10130 atau SAE. Galvanized Sheet
Galvanized sheet dan juga lembaran baja putih berlapis zinc-alloyed lainnya biasanya merupakan penggunaan terbanyak dan paling sering dari baja lembaran dingin. Meskipun diklasifikasikan sebagai baja kualitas komersial, namun baja jenis ini memerlukan kondisi permukaan yang bagus dan formability yang rendah. Krakatau Steel dapat memasok baja ini dalam kondisi 'as rolled' (full-hard) ataupun 'soft quality' (setelah mengalami proses annealing), tergantung pada permintaan dari industri galvanis yang memesannya. Spesifikasi yang diproduksi oleh Krakatau Steel terutama adalah standar JIS G 3141. Kuat Tarik: TS > 270 N/mm2. Pipa & Tabung
Penggunaan pipa dan tabung baja kecil bervariasi dari industri furnitur hingga fabrikasi rangka struktural, bahkan juga digunakan dalam industri pembuatan sepeda motor. Baja untuk aplikasi ini memiliki formability yang sedang dan weldability yang bagus untuk dapat memperoleh proses fabrikasi pipa dan tabung yang baik.
Porcelain Enamelware
Baja untuk keperluan aplikasi proses enameling harus memiliki sifat-sifat enamelability dan formability yang bagus. Untuk dapat memenuhi kebutuhan produk-produk tersebut, Krakatau Steel saat ini telah mampu menghasilkan produk baja dengan spesifikasi JIS G 3133 SPP yang memiliki sifat enamelability yang sangat bagus (dan terjamin). Standar-standar lain seperti JIS G 3141 SPCC dapat pula dipergunakan, namun sifat enamelability-nya tidak dijamin. Untuk dapat terus meningkatkan sifat-sifat formability dan enamelability produk produknya, Krakatau Steel melakukan pengembangan secara berkesinambungan dengan jalan melakukan kontrol yang intensif pada komposisi kimia, khususnya karbon, nitrogen, dan titanium, dengan menggunakan fasilitas vacuum degassing pada proses pembuatan baja.Baja putih dalam kategori ini banyak digunakan untuk aplikasi-aplikasi khusus seperti peralatan dapur (misal: oven gas dan mesin cuci piring), alat-alat memasak (misal: mangkuk dan panci); bagian-bagian dari piranti kedokteran dan kimia, eksterior bangunan, dan lain-lain.m Kuat Tarik: TS > 270 N/mm2. Spesifikasi yang tersedia adalah JIS G 3141 SPCC, JIS G 3133 SPP. Tin Mill Black Plate
Sebenarnya tin mill black plate (TMBP) adalah sebuah terminologi lama untuk menyebut baja lembaran dingin yang khusus diproduksi untuk industri pelat-timah yang memiliki ketebalan lebih tipis (0,20 - 0,25 mm) dan memerlukan kualitas permukaan yang sangat bagus serta sifat-sifat mekanis yang seragam. Pelat timah banyak digunakan untuk kaleng makanan dan minuman, kaleng cat, dan chemical containers yang memerlukan ketahanan yang tinggi terhadap korosi, weldability dan workability yang tinggi, dan kekuatan yang cukup untuk menampung isi dari kaleng tersebut. Spesifikasi yang tersedia adalah JIS G 3303 SPB-MR dengan temper grade T 2.5, T3 dan T4.
Batang Kawat Penggunaan baja batang kawat meliputi aplikasi berikut ini: Kawat, Paku, dan Mesh Batang kawat baja karbon rendah dan sedang memiliki kandungan karbon kurang dari 0,25%. Produk jenis ini umumnya digunakan untuk kawat, paku, wire mesh, dan sebagai bahan baku untuk welded fabrication (kisi-kisi jendela atau pintu, pagar, dan jeruji). Aplikasi khusus seperti untuk kawat elektroda berlapis untuk keperluan pengelasan, memerlukan adanya kontrol yang sangat ketat dalam hal kandungan alloy seperti yang diinginkan oleh pelanggan. Mur & Baut Spring Bed, Spoke, dll.
Beberapa penggunaan produk batang kawat baja memerlukan kuat tarik yang lebih tinggi. Aplikasi tersebut memerlukan kandungan karbon yang tinggi (biasanya lebih dari 0,40%) dengan tambahan beberapa alloy seperti Nb, V, dan Cr, sehingga dapat dihasilkan baja batangan yang memiliki kuat tarik dan formability yang lebih baik. Batang kawat karbon tinggi umumnya dimanfaatkan untuk spring bed, jari-jari roda sepeda (motor), rangka payung, dan konstruksi-konstruksi lainnya.
Kawat Elektroda
Baja jenis ini digunakan sebagai filler metal wire.Spesifikasi: JIS G 3523 SWRY 11, 21 atau ekuivalennya.
Produk Unggulan BAJA IF
Baja Interstitial Free (IF) pertama kali diperkenalkan di Jepang pada tahun 1970-an. Saat ini baja IF telah dikenal luas sebagai material berkualitas terbaik untuk aplikasi deep drawing. Baja jenis ini telah banyak digunakan untuk berbagai aplikasi mulai dari bodi kendaraan bermotor hingga komponen elektronik, juga mulai dari enamelware hingga peralatan rumah tangga. Baja IF dikembangkan melalui riset yang mendalam mengenai metoda dan cara untuk meningkatkan kinerja dari baja karbon rendah tradisional yang dikenal dengan nama Aluminium Killed Drawing Quality (AKDQ) Steel. Dengan kombinasi kandungan karbon yang sangat rendah (< 80 ppm) dan adanya penambahan titanium atau elemen microalloying niobium, secara teoritis baja IF tidak memiliki interstitial atom seperti karbon, hidrogen, oksigen, nitrogen atau boron di dalam susunan kristalnya. Kombinasi ini menghasilkan sifat mampu bentuk yang sangat baik dan sifat non-aging. Kandungan karbon yang sangat rendah pada baja IF juga memberikan keuntungan lain sehingga baja ini menunjukkan sifat mampu bentuk yang sangat baik, bebas dari kerusakan enamel seperti carbon boil atau fish scale. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa baja IF adalah solusi terbaik untuk aplikasi deep drawing. Jika anda memiliki masalah dengan baja lembaran pada proses stamping atau press forming, Krakatau Steel menyediakan baja lembaran yang lebih baik dengan sifat mampu bentuk yang tinggi dan harga yang terjangkau. • • •
Sifat mampu bentuknya setara dengan Extra Deep Drawing Quality. Jaminan sifat non aging. Enamelability yang sangat baik.
BAJA HSLA
PT Krakatau Steel telah mengembangkan berbagai jenis baja High Strength Low Alloy (HSLA) untuk mengikuti perkembangan yang cepat di bidang konstruksi, otomotif, lepas pantai, perminyakan, dan bidang-bidang lain yang membutuhkan baja berkekuatan tinggi. Pengembangan ini dimungkinkan dengan adanya beberapa fasilitas produksi seperti ladle furnace dan vacuum degassing pada area peleburan baja, serta adanya pabrik baja lembaran panas yang telah mengalami modernisasi dan didukung oleh peralatan laboratorium yang lengkap. Dibandingkan dengan baja karbon konvensional, baja HSLA memiliki keunggulan: • • • •
Kekuatan yang lebih tinggi; Kekerasan yang lebih baik; Sifat mampu bentuk yang lebih baik; Sifat mampu las yang lebih baik; dan
•
Ketahanan terhadap korosi yang lebih baik.
PT. KHI PIPE INDUSTRY
PT. KHI Pipe Industries adalah anggota Krakatau Steel Group dan sebelumnya dikenal bagai PT Krakatau Hoogovens International Pipe Industries Ltd Nama berubah menjadi PT KHI Pipe Industries pada tahun 1994 setelah mengambil alih dari Hoogovens En Staalfabrieken NV (Belanda) dan International Pipe Industries Corporation ( Filipina) saham oleh PT. Indhasana - sejak itu perusahaan dimiliki oleh hanya dua pemegang saham yaitu PT Krakatau Steel (Persero) negara milik perusahaan baja terbesar di Asia Tenggara sebagai pendiri hanya tersisa serta pemegang saham mayoritas dan PT Indhasana sebuah perusahaan swasta nasional sebagai seorang pemegang saham minoritas. Saat ini KHI Pipe Industries yang dimiliki oleh dua sharholder yaitu PT Krakatau Steel (Persero) dan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk. Kegiatan utama perusahaan ini adalah untuk membuat satu layanan berhenti di produksi pipa baja berkualitas tinggi untuk minyak dan gas, serta untuk keperluan struktural bersama dengan layanan perlindungan korosif. The Spiral Welded Steel Pipe, High Frequency Resistance Welded Pipa dan aplikasi perlindungan korosif seperti Epoxy Coating Eksternal Cair, Coal Tar Enamel Coating, Internal Semen Lining, Coating Beton Berat, FBE coating, Tiga Layer Polyethylene Coating, dan Tiga Polipropilena Lapisan Coating adalah diproduksi di pabrik terpadu kami di Cilegon - Indonesia. Sebagai anggota Krakatau Steel Group, KHI juga menawarkan paket lengkap layanan engadaan baja dengan menyediakan produk-produk baja lainnya seperti rebar, bagian, balok H, dll piring terutama untuk proyek-proyek di mana pipa juga dimanfaatkan. Untuk menjaga standar kualitas tinggi PT KHI Pipe industri menerapkan kontrol kualitas menyeluruh dan prosedur jaminan. akreditasi internasional juga terus dilakukan untuk memastikan bahwa produk dan layanan kami memenuhi standar internasional serta kebutuhan pelanggan. Sertifikasi API 5L telah diperoleh sejak tahun 1977 dan sistem manajemen ISO 9002 sejak tahun 1993. Yang terbaru adalah sertifikasi ISO 9001:2000 yang diperoleh pada tahun 2002. PT KHI Pipe Industries merupakan anggota dari Krakatau Steel Grup bersama dengan sembilan perusahaan lain anak perusahaan PT Krakatau Steel yaitu PT Krakatau Wajatama, PT Pelat Timah Nusantara, PT Krakatau Daya Listrik, PT Krakatau Tirta Industri, PT Krakatau Engineering, PT Krakatau Informasi Teknologi, Cilegon PT Krakatau Industrial Estate, dan PT Krakatau Medika. Sebagai anggota grup ini PT KHI Pipe Industries serta anggota lainnya saling mendukung dan dapat memanfaatkan sumber daya yang tersedia dalam kelompok. KHI's Pendek Fakta • • • •
• • •
• • • •
Didirikan : 1972 Pemegang Saham :PT Krakatau Steel PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk Mills : Kawasan Industri Cilegon, Indonesia Produksi Pipa Spiral: 105.000 Ton / Tahun Pipa ERW: 45.000 Ton / Tahun Pelapisan: 200.000 m² / Tahun Diameter 8 "- 118" (Spiral Welded) 4,5 "- 12,75" (ERW longitudinal las) Wall Tebal 3,2 mm - 25 mm (Spiral Welded) 4,8 mm - 12,7 mm (HFRW Longitudinal Welded)
:
• • • • • •
Karyawan : 272 Regular Karyawan 500 Karyawan Kontrak Sertifikat : API 5L sejak 12 Oktober 1977 ISO 9001:2000 sejak 23 November 1993
SEJARAH Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972 dan mulai berproduksi komersial pertama pada tahun 1973 dengan memproduksi Spiral Welded Pipes. Fasilitas produksi terletak di Krakatau Industrial Estate - di mana PT Krakatau Steel (Persero) juga terletak dan pasokan bahan baku (HRC) untuk produksi pipa. Sejak saat itu perusahaan telah berkembang dan diversifikasi produksinya ke layanan perlindungan pipa korosif dan produksi Resistance High Frequency Pipa las. Produksi Komersial pipa HFRW dimulai pada tahun 2006. Pengalaman panjang dalam pembuatan pipa baja dan jasa perlindungan korosi memimpin perusahaan untuk membangun teknologi baru tanaman coating (FBE (Fusion Berikat Epoxy0, 3LPE/PP (tiga lapisan polyethylene / Polypropylene) dan sistem aliran mantel internal. Perusahaan ini baru baru ini menyelesaikan pendirian pabrik pada tahun 2007 sehingga perusahaan dapat menjadi Integrated Pipe Mill di Indonesia, mampu memberikan layanan menghentikan satu di produksi pipa baja. Selain itu, garis ekspansi mesin pipa baru Spiral (SPM 1800) juga telah selesai pada kuartal pertama 2008, sehingga KHI kemampuan untuk memproduksi pipa dengan dinding tebal juga meningkat.
Awalnya produksi perusahaan dimaksudkan untuk memenuhi kebutuhan nasional tumbuh pipa di Indonesia khususnya untuk minyak dan gas sepanjang dengan menggunakan struktural. Sekarang perusahaan telah menyebarkan produk di seluruh dunia, sejalan dengan meningkatnya permintaan dari pelanggan luar negeri. Malaysia, Singapura, Vietnam, Australia, dan negara-negara Eropa seperti Belanda dan negara-negara Timur Tengah telah menjadi tujuan utama perusahaan ekspor.
PT. KRAKATAU WAJATAMA
Pesan Dari Presiden Direktur Pengembangan sektor konstruksi dan infrastruktur di Indonesia meningkat dengan cepat mendukung pertumbuhan ekonomi. Realisasi proyek di sektor-sektor yang terkait dengan transportasi, energi, perumahan dan layanan publik menjadi penting sebagai salah satu program pemerintah Indonesia. Kami, PT Krakatau Wajatama, sebagai salah satu perusahaan nasional dalam industri baja untuk konstruksi dan infrastruktur dan juga anak perusahaan PT Krakatau Steel bertanggung jawab untuk berpartisipasi dalam pembangunan Republik Indonesia. Mengacu pada pengalaman kami yang terbaik dalam melayani produk berkualitas tinggi dan didukung oleh misi kami sebagai produsen baja dan solusi infrastruktur nasional, kita siap untuk bekerja sama dalam rangka mewujudkan pembangunan di infrastruktur dan konstruksi di Indonesia dan kawasan regional. Ini adalah kehormatan besar bagi kita untuk berpartisipasi dengan mitra kami di infrastruktur dan konstruksi di Indonesia dan daerah lainnya. Keberhasilan mitra kami adalah kesuksesan kami.
SEJARAH
PT.Kratau Wajatama didirikan pada tahun 1992. Saat ini, ia telah menjadi produsen terkemuka steek di Indonesia. Perusahaan kami memproduksi produk-produk berkualitas tinggi seperti INP, IWF, H-Beam, U-Channel, dan L-malaikat, Memperkuat Bar (Terdeformasi & Bar Plain). Sebagai anak perusahaan PT.Krakatau Steel, kami selalu berkomitmen diri untuk memberikan produk kualitas tertinggi dan kepuasan pelanggan tertinggi. Kami siap untuk mengantisipasi era global dan siap untuk bersaing dalam milenium ketiga. fasilitas produksi yang kami miliki, terdiri dari dua bagian: Bagian Mill Bar Mill Operasi : Sejak tahun 1978 Operasi : Sejak 1976 Kapasitas : 150.000 TPA Kapasitas : 150.000 TPA Produk : Equal Angle (L) Produk : Plain Bar H-Beam (H)
Cacat Bar
I-Beam (I) WF Saluran Sejarah 1962 Baja Trikora proyek sebagai perintis, yang terletak di Cilegon - Banten 1970 Mendirikan PT. Krakatau Steel - Wire Dingin Menggambar 1975 Dikembangkan Bar Mill Mill dan Bagian 1990 Bar Mill (150.000 TPA), Bagian Mill (45.000 TPA) dan Dingin Kawat Menggambar (12.000 TPA) dibagi oleh PT. Krakatau Steel 1992 Mendirikan PT. Krakatau Wajatama sebagai anak perusahaan PT. Krakatau Steel 2001 Selesai 150.000 TPA Bagian Mill
PT. Krakatau Engineering PT. Krakatau Engineering (Formerly PT. Krakatau Engineering Corporation) was founded on October 12, 1988 as a wholly owned subsidiary company of PT. Krakatau Steel (Persero). Owns and occupies of 3300 square meters in Krakatau Industrial Estate, Cilegon, Province of Banten. This serves as company’s operational center, while the head office is located on the seventh floor of Krakatau Steel Building, Jalan Jenderal Gatot Subroto Kavling 54, Jakarta. PT. Krakatau Engineering serves and conducts either government or private projects in form of Engineering, Procurement and Construction (EPC) contract basis, Industrial maintenance and also in consultancy services (Engineering, Study and Project Management). Since its establishment, PT. Krakatau Engineering has been involved in engineering, procurement and construction projects, with special attention given to the expansion and development of Krakatau Steel’s production facilities and infrastructures.
PT. Krakatau Engineering also successfully conducts many projects outsides Krakatau Steel either in industrial plant and infrastructures, such as: Pulp and paper Mill in Jambi, Urea and Ammonia Plant in Aceh, Crude Palm Oil Mill in Riau, Overhead Transmission Line in Cilegon, Sport Centre Building in Kuningan – West Java, Raw Water Pipeline in Tonasa, Gresik and Cikampek, Carbon black feed stock facilities in Cilegon, and other projects and clients.
recognition the global market demand, PT. Krakatau Engineering has successfully accredited with quality management system of ISO 9001 : 1994 in 1996 and continuously with ISO 9001 : 2000 in 2003.
In serving of his clients, PT. Krakatau Engineering holds its principle, which underlies its corporate motto:
"BETTER, FASTER & COST EFFECTIVE" PT. Krakatau Steel is Indonesia's only integrated steel plant. Since its establishment in 1974, the company has grown to become the largest integrated steel plant in south east Asia. As one of the nation's strategic industries, Krakatau Steel will continue to foster and support the development of downstream industries in the interest of Indonesia's nation development program. With this crucial objective in mind, Krakatau Steel established PT. Krakatau Engineering Corporation (hereinafter only called 'PT. Krakatau Engineering' or 'KE') as a wholly-owned subsidiary to further develop the technical expertise gained in the previous engineering and project management contracts.
Krakatau Engineering currently serves and conducts the projects in form of Engineering, Procurement, and Construction (EPC) contract basis, Industrial Maintenance and also consultancy services (Engineering, Study, and Project Management). Krakatau Engineering formed around a nucleus of highly skilled personnel from Krakatau Steel's Engineering and Construction Management Division. Gained from this resources, Krakatau Engineering are able to apply their experience and capability to conduct the expansion and up-grading of its parents company's production facilities and infrastructures, as well as serve outside parent company either in industrial plant project and infrastructures, such as: Pulp & Paper Mill, Urea & Ammonia Plant, Crude Palm Oil Mill, Overhead Transmission Line, Buildings, Jetty, Pipeline and other projects. With is highly trained and experienced personel and resources, Krakatau Engineering will provide his services in a wide rang of clients in Indonesia's industrial plant and infratructures sectors. In this way, Krakatau Engineering continuously plays an important role in building the country's economic strength. krakatau,Krakataueng,construction,konstruksi,procurement,jasa,Krakatau
PT. KRAKATAU BANDAR SAMUDERA Introduction
Written by Administrator Proudly we introduce Port of Cigading as the Indonesian gateway to regional and global competitiveness in industrial product. Pursuant to the regional commitment of Southeast Asian countries to market integration soon after the third millennial turn, business and investment environment right at the West Java Industrial city of Cilegon is poised to be a world-class, interconnected area with the development of the Port of Cigading. Thanks to its being the Deepest Port in Indonesia, Port of Cigading has been prepared for handling types of bulk cargoes either for transshipments or further industrial processing. Port infrastructure keeps expanding, now including modern ship unloaders, conveyors, warehousing, water supply and power plant. Integrated to the Coastal Industrial Estate Cigading in both managerial and geographic terms, Port of Cigading provides cargo shipping operators and investors alike with efficient handling of industrial cargoes. With extensive experience of handling numerous types of such bulk cargoes as iron ore, coals, corn, gypsum, silica, salt and sugar, Port of Cigading is committed to becoming a world class bulk port service provider.
History
The Port of Cigading was established to provide facilities for loading and unloading for all raw materials, product and spare parts of Krakatau Steel Company (KSC).
In 1970, the Government of Indonesia appointed Pertamina to take over operations of the original Trikora Steel Plant and KSC was established at this time. KSC immediately began land clearing to expand facilities for producing billet, sponge and other materials. In 1975 the Government of Indonesia Ministry of Industrial took over operation of KSC because of financial difficulties being experienced by Pertamina. A strategic integrated plan was developed and implemented to extend PT. Krakatau Foundry and Rolling Mill making KSC the largest integrated steel plant in South East Asia at that time. In the same year, PT. Krakatau started to build the first pellet berth with a length of 300 meters and apron of 33 meters. The berth was built to accommodate 50,000 DWT vessels and was completed and inaugurated by the President in 1997. Construction of a 270 meters berth of sponge followed completion of the pellet berth. This berth was also to accommodate vessels of 50,000 DWT. The bar mill began production in the same period. A berth for barges was completed in 1984 , and in 1990 an additional pellet berth was constructed by extending existing berth an additional 285 meters with apron of 25.2 meters. This latest berth, was completed in 1992 and is able to accommodate vessels of 70,000 DWT. On February 1995, construction of a berth for scrap steel was begun. In 1997 the berth was completed with a length of 240 meters. In year of 1996, PT Krakatau Steel released the management of Cigading Port to its subsidiary company named PT. Krakatau Bandar Samudera. This was a part of restructuring strategy made by PT. Krakatau Steel to operate the Port Cigading professionally.
PT Pelat Timah Nusantara Welcome to PT LATINUSA Tbk
PT Pelat Timah Nusantara Tbk, or PT Latinusa Tbk for short, is the first company in Indonesia, which produces tinplates of the quality acceptable to the international market. It was established on August 19, 1982, under the Notary Deed of Imas Fatimah, SH, No.45, and the majority shareholders are presently Nippon Steel Consortium (Nippon Steel Corp., Mitsui Co. Ltd., Nippon Steel Trading Co. and Metal One). Nippon Steel Consortium is also the supplier of our raw materials, the Tin Mill Black Plate (TMBP), so that availability of raw materials is always ensured. We have skilled people who are always ready to assist our customers to solve their problem with tinplate. With the experience we have gained since then, accompanied by continous improvement, we are determined to give total satisfaction to customers through our top quality tinplate , good service, and the supremacy we are processing. HISTORICAL OVERVIEW Feasibility Phase
Study
1973 1974 PT Tambang Timah together with BHP Steel of Australia, conducted the first feasibility study for a tinplate plant with the conclusion that contruction of a plant that year was not feasible. 1980 PT Tambang Timah and PT Kratakatau Steel carried out further feasibility study in cooperation with Kaiser Engineer International Corp. USA, with conclusion of being feasible. 1981 1982 Decision was taken to proceed with project implementation and project specification drafting, international tender, bid evaluation, and selection. 1983 In March 1983 project design was carried out, and in October 1983 cornerstone laying ceremony was done, follow by contruction work. Plant Contruction
Based on the result of the feasibility study, the contruction of a tinplate plant of 130,000 tons per year capacity was carried out. A consortium of Mannesmann Demag Sack GmbH and Hitachi Zosen Corp. carried out the
Company Establishment PT Pelat Timah Nusantara Tbk, abbreviated PT Latinusa Tbk, was establish on 19 August 1982. PT Latinusa Tbk is a PMDN with the initial shareholders being PT Tambang Timah, PT Krakatau Steel and PT Nusamba. The current shareholders are Nippon Steel Corp (35%), Krakatau Steel (20.1%), Mitsui Co. (10%), Nippon Steel Trading (5%), Metal One (5%), PT Baruna Inti Lestari (4.9%), and Public (20%). Expansion Direction
Expansion of PT Latinusa Tbk is directed to become a company that is sound with competitive advantage in facing challenges. As foundation to grow in that direction, all resources available will be used to advantage in the best possible manner and good relationships maintained with all stakeholders, in order to materialize a company that has resilience and strong competitiveness. PT Krakatau Information Technology
Pada tanggal 4 Juni 1993, kami – yang sebelumnya bagian dari organisasi MIS PT. Krakatau Steel – terlahir sebagai salah satu anak perusahaan PT. Krakatau Engineering dengan nama PT. Krakatau Information Technology (yang biasa kami sebut dengan Krakatau IT). Melihat peran, urgensi, dan kontribusinya kepada PT. Krakatau Steel, maka pada tanggal 9 November 1995, Krakatau IT diakuisisi sebagai anak perusahaan PT. Krakatau Steel melalui pengalihan saham dari PT. Krakatau Engineering. . Berbekal pengalaman dalam menjalankan sistem informasi di PT. Krakatau Steel – world class steel company-, personel kami hadir sebagai mitra Pelanggan dengan menawarkan suatu solusi bisnis berbasis teknologi informasi yang terintegrasi untuk membantu mengoptimalkan proses bisnis Pelanggan. Solusi ini memungkinkan organisasi Pelanggan beroperasi secara lebih efisien. Kami hadir sebagai katalis untuk sebuah reformasi, di dalam proses menyelesaikan masalah untuk para pelanggan kami, memberikan solusi yang bernilai tambah signifikan, dan memberikan manfaat ekonomis yang lebih baik kepada pelanggan kami. Tenaga professional kami yang berada dalam kelompok kompetensi (competence center) terlibat dalam berbagai kegiatan pelanggan yang sangat bervariasi, membangun keahlian setara kelas dunia dalam analisis, disain, rekayasa, implementasi, dan perawatan sistem pada bidang teknologi informasi dan komunikasi untuk suatu solusi yang ter-integrasi, secara total. PT Krakatau Industrial Estate Cilegon
PT Krakatau Industrial Estate Cilegon (PT KIEC) merupakan anak perusahaan PT Krakatau Steel perusahaan yang bergerak di bidang usaha pengelolaan dan penjualan tanah kawasan
industri. PT KIEC didirikan pada tanggal 16 Juni 1982 dengan misi menjadi pusat lokasi industri hulu dan hilir industri baja, kimia dan petrokimia. Berlokasi 100km dari Jakarta, PT KIEC telah mengikuti urutan logis pengembangan dan pembangunan, khususnya sehubungan dengan daya tarik dari segi lokasi yang strategis dan fasilitas infrastruktur yang tersedia. PT KIEC telah sukses membangun jalur bisnis berikut ini: •
•
•
•
Properti Industri: Meliputi lahan industri, bangunan pabrik dan gudang berskala standar. Properti Komersial: Meliputi hotel, lapangan golf, gedung perkantoran, restoran dan pusat olahraga. Properti Rumah Tinggal: Meliputi perumahan, pusat rekreasi, apartemen dan perumahan kota (perluasan di masa datang). Investasi dan Perdagangan: PT KIEC telah melakukan diversifikasi bisnis dalam bentuk kerjasama yang berhubungan dengan bisnis dan perdagangan baja.
Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap, silakan kunjungi situs web PT KIEC
PT Krakatau Daya Listrik
PT Krakatau Daya Listrik (PT KDL) yang didirikan pada tanggal 28 Februari 1996 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kelistrikan, khususnya sebagai produsen sekaligus pemasok energi listrik untuk Kawasan Industri Krakatau dan sekitarnya. Fasilitas utama yang dimiliki PT KDL saat ini adalah pembangkit listrik tenaga uap dengan kapasitas terpasang sebesar 400 MW - terdiri dari 5 unit dengan kapasitas masing-masing 80 MW - beserta jaringan transmisi (150 kV) dan distribusi (30 kV, 20 kV, 6kV, 400 V) di lingkungan Krakatau Industrial Estate Cilegon. Untuk menjaga keandalan suplai listrik, PT KDL juga diinterkoneksi dengan jaringan listrik tegangan tinggi dari PLN melalui tegangan 150 kV. Fasilitas pendukung berupa peralatan-peralatan sistem pembangkit maupun jaringan listrik yang tergolong lengkap dan kompleks juga dimiliki PT KDL guna menunjang operasi dan perawatan fasilitas utama. Dengan berbekal kemampuan sumber daya manusia di bidang sistem tenaga listrik serta fasilitas pendukungnya, PT KDL memiliki visi untuk menjadi perusahaan listrik dan jasa kelistrikan yang unggul di Indonesia. Saat ini sebagian besar penjualan tenaga listrik PT KDL masih didominasi oleh PT Krakatau Steel dan Group. Strategi diversifikasi usaha dan pengembangan pasar diyakini dapat mendukung eksistensi PT KDL di masa mendatang yang diwarnai oleh kondisi perekonomian yang telah meningkat serta deregulasi di sektor ketenagalistrikan ke arah retail system dan multiple sellers/multiple buyers.
PT Krakatau Tirta Industri
PT Krakatau Tirta Industri (PT KTI) yang didirikan pada tanggal 28 Februari 1996 merupakan anak perusahaan yang sahamnya 100% dimiliki oleh PT Krakatau Steel dan bergerak di bidang industri air bersih, khususnya sebagai produsen sekaligus pemasok air bersih untuk Kawasan Industri Krakatau dan sekitarnya.. Perusahaan ini sebelumnya merupakan unit penunjang kegiatan operasional PT Krakatau Steel di bidang penyediaan air bersih yang mulai beroperasi sejak tahun 1979. Sebagian besar dari air bersih yang dihasilkan digunakan untuk kebutuhan industri dan sebagian lagi untuk kebutuhan kota Cilegon. Air baku yang diambil dari sungai Cidanau berasal dari danau alam Rawa Dano dan diolah menjadi air bersih melalui Water Treatment Plant yang terdiri dari beberapa pentahapan proses antara lain flokulasi, sedimentasi, filtrasi yang diikuti dengan disinfeksi. Kapasitas terpasang dari unit pengolahan air adalah 2m3 per detik, dengan utilisasi saat ini 60% dari kapasitas terpasang.
PT Krakatau Medika
PT Krakatau Medika (PT KM) didirikan pada tanggal 28 Februari 1996 sebagai anak perusahaan dari PT Krakatau Steel. Proses berdirinya merupakan bagian dari program restrukturisai PT Krakatau Steel yang memisahkan unit-unit penunjangnya menjadi badan usaha mandiri. Sebelumnya PT KM bernama Unit Rumah Sakit yang merupakan bagian dari organisasi PT Krakatau Steel. Kegiatan usaha PT KM saat ini adalah mengelola Rumah Sakit yang berlokasi di kawasan industri Cilegon, berdekatan dengan kawasan wisata dan berada di jalur utama transportasi darat yang menghubungkan pulau Jawa dan Sumatera. Kapasitas rumah sakit saat ini 209 tempat tidur dengan luas bangunan 21.500 m3. Pelayanan yang tersedia di RSKM meliputi: rawat jalan (20 jenis spesialisasi bidang medis), rawat inap, rawat intensif (ICU), rawat darurat, ruang operasi, ruang persalinan, dialisis, laboratorium, radiologi, fisioterapi, farmasi, dan berbagai macam peralatan penunjang diagnostik seperti CT scan, endoscopy, USG, treadmill, audiometry, spirometry. Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap, silakan kunjungi situs web PT Krakatau Medika
KS Q2 2020
PT Krakatau Steel (Persero) telah berhasil membuat sebuah arah perusahaan, atau common purposes, dalam bentuk desirable end-state yang dinamakan Business Policy Framework (BPF) : Krakatau Steel Quantum Quality 2020 (KS Q2 2020). Pada BPF KS Q2 2020 terdapat VISI dan MISI yang terbagi dalam 3 etape pencapaian, dalam bentuk voyage plan. Pada voyage plan ini juga diidentifikasikan challenge dan constraint dari perjalanan panjang ke 2020. KEBIJAKAN PENGEMBANGAN PERUSAHAAN VISI PERUSAHAAN Perusahaan baja terpadu dengan keunggulan kompetitif untuk tumbuh dan berkembang secara berkesinambungan menjadi perusahaan terkemuka di dunia. MISI Menyediakan produk baja bermutu dan jasa terkait bagi kemakmuran bangsa. Business Voyage Long 5 Reality
Policy
Term Years
Development Business
Framework Plan Plan Plan Testing
Projects Deployment
Selain voyage plan, di dalam perjalanan BPF KS Q2 2020 juga dibuat Long Term Development Plan (LTDP), yang merupakan tahapan makro etape perjalanan yang dibagi menjadi 3 tahapan. Secara lebih detail apa yang ada di LTDP selanjutnya dijabarkan dalam 3 buah "5 Years Business Plan" atau yang biasa dikenal dengan Rencana Jangka Panjang Perusahaan . Seluruh rencana di dalam 5YBP telah terlebih dahulu dilakukan uji dengan reality testing berdasarkan pada sumber-sumber yang dimiliki dan pelaksanaannya sesuai dengan skala prioritas. Dalam mewujudkan 5YBP, maka disusun Project Deployment . Dengan cara selalu berupaya untuk mampu beradaptasi terhadap perubahan-perubahan dalam bisnis yang terjadi setiap saat dalam Sustainable Self-Transformation, maka KS Q2 2020 mempunyai tujuan utama, yaitu : 1. Stakeholder 2. Sustainable 3. Environmental Friendliness
Profitability
&
Satisfaction Growth
Untuk mencapai itu maka kegiatan perusahaan dibagi dalam 4 (empat) Main Activities Center, yang dijabarkan dalam 16 Activities. Keempat Main Activities Center tersebut adalah :
1. Enterprise Governance, yaitu merumuskan dan menetapkan arahan strategis perusahaan agar tercipta kesatuan dan komitmen setiap insan perusahaan demi terwujudnya Good Corporate Governance yang dapat menunjang upaya perusahaan mencapai kondisi kemampulabaan yang berkesinambungan. 2. Business Excellence, yaitu membangun integrasi internal dan daya saing perusahaan dalam upaya meningkatkan strategic excellence & operating excellence baik untuk sisi teknis maupun sisi manusia. 3. High-Level Corporate Relations, yaitu melakukan koordinasi antar direktorat, subdirektorat dan anak perusahaan yang bernaung di kelompok usaha Perusahaan demi terciptanya sinergi dalam mewujudkan sasaran-sasaran perusahaan, serta terus-menerus melakukan pengawasan terhadap berbagai inisiatif perusahaan yang mendukung usaha pencapaian sasaran-sasaran perusahaan tersebut. 4. Enterprise Coordination, yaitu membangun dan membina hubungan yang saling menguntungkan (win-win) dengan berbagai critical entities dari ekosistem perusahaan demi meningkatkan posisi strategis kelompok usaha Perusahaan. Komitmen Sosial PT Krakatau Steel (Persero) tetap giat dalam komitmennya untuk terus ikut serta dalam peningkatan kesejahteraan usaha kecil. Berbagai upaya terus dilakukan sebagai wujud nyata kepedulian PT Krakatau Steel (Persero) dalam peningkatan perekonomian masyarakat. Penerapannya dilakukan berupa: Pembinaan secara langsung kepada masyarakat dengan menjalankan program pembinaan usaha kecil (Program Kemitraan & Bina Lingkungan). Peningkatan kerja sama dengan pemerintah daerah. •
•
PT Krakatau Steel telah membentuk unit Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL). PKBL dilaksanakan dalam bentuk penyaluran pinjaman dan pemberian hibah kepada usaha kecil dan koperasi (mitra binaan) serta pelaksanaan kegiatan bina lingkungan. Realisasi penyaluran dana program kemitraan di tahun 2005 mencapai Rp. 7,549 milyar. Dari total dana tersebut, Rp. 7,1 milyar disalurkan melalui pinjaman, sedangkan Rp. 0,365 milyar disalurkan melalui hibah. Dana pinjaman diberikan kepada 452 mitra binaan, sementara dana hibah disalurkan kepada 434 mitra binaan. Penyaluran dana hibah meliputi kegiatan pendidikan dan pelatihan, studi banding, pameran dan promosi mitra binaan. Bantuan sosial yang disalurkan oleh PT Krakatau Steel pada tahun 2005 mencapai Rp. 4,9 milyar. Bantuan diberikan dalam bentuk pendidikan dan pelatihan, peningkatan kesehatan, prasarana umum, sarana ibadah dan sosial kemasyarakatan (keterampilan, seni budaya, olahraga dan partisipasi pada berbagai kegiatan masyarakat maupun pemerintah daerah). K3 & Lingkungan Hidup
