Caso 1: Atlantic Computer: A Bundle of Pricing Options PREGUNTA 1 ¿A qué precio debería Jowers venderle el Atlantic Bundle a DayTraderJournal.com? Asuma que el uso dedos servidores Tronn con…Descripción completa
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Descripción: ingles taller examen
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dibujo técnico politécnico gran colombianoDescripción completa
preguntas
Descripción: evalucion 3 de documentación en el entorno laboral
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Evidencia 1.- Cuestionario de preguntas sobre marco conceptual de la Resolución 1409 de 2012.Descripción completa
Pregunta 1 10 de 10 puntos
Todos Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadís estadístic ticas as sobre sobre la enferm enfermeda edad d y la accide accidental ntalida idad d ocurr ocurrida ida en el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema. espuesta seleccionada!
"also #erdadero
espuestas!
"also $omentario s para respuesta!
"elicita elicitacio ciones nes.. %fecti %fectivam vament ente, e, todos todos los emplea empleador dores es deberán realiza izar la evalua luación ión y anális lisis de las las esta estadís dísti tica cas s sobr sobre e la enfe enferm rmeda edad d y la acci accide denta ntalid lidad ad ocurrida en los dos &'( últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema. Pregunta 2 10 de 10 puntos
)$uáles es el documento *ue me ayuda a identi+car las prioridades para elabora el plan de trabajo anual d.
-istema de estión de la -e/uridad y Ev al uac i óni ni c i al del -alud en el Trabajo ---T. espuest a. as! I nf or mac i ónpr opor c i onadaporl aar l ,mat r i zdepel i gr osyr i es gos .
b.
Mat r i zder equi s i t osl egal esyes t adí s t i c asdeac ci dent al i dadel úl t i moa ño.
c.
ormas de se/uridad y salud en el trabajo.
d.
-istema de estión de la -e/uridad y Ev al uac i óni ni c i al del
-alud en el Trabajo ---T.
$omentarios "elicitaciones. %fectivamente, el empleador o contratante para debe adaptar mecanismos para plani+car el -istema de. respuesta! estión de la -e/uridad y -alud en el Trabajo -!--T,
basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles *ue aporten a este propósito. Pregunta 3 0 de 10 puntos
%l plan de trabajo anual en -e/uridad y -alus en el Trabajo de la empresa, debe estar +rmado por! espuestas seleccionadas! espuestas!
2o se 3a dado nin/una4
%l empleador.
El e mp l e ad orye lr e s po ns a bl ede lSGSST .
El r e s po ns a bl ede lSGSST .
Nor e qu i e r efi r ma . $omentarios para respuesta!
ecuerda *ue el plan de trabajo anual en se/uridad y salud en el trabajo, --T de la empresa, +rmado por el empleador y el responsable del -istema de estión de la -e/uridad y -alud en el Trabajo ---T. Pregunta 4 10 de 10 puntos
Todo trabajador *ue in/rese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en --T *ue incluya principalmente!
I dent i fi cac i ónyel c ont r ol depel i gr osyr i es gosens ut r abaj oyl a pr e v enc i óndeac c i dent esdet r abaj oyenf er medadesl abor al es .
espuest $omunicación interna y e5terna. as!
Audi t or í aI nt er nayr ev i s i óndel aal t adi r ec c i ón.
Mat r i zdei dent i fi cac i óndepel i gr os ,ev al uac i ónyv al or ac i ónde l osr i es gos ,defi ni c i óndeac c i dent esdet r abaj oyenf er medad pr of es i onal ,benefi ci osdel asar p.
I dent i fi cac i ónyel c ont r ol depel i gr osyr i es gosens ut r abaj oyl a pr e v enc i óndeac c i dent esdet r abaj oyenf er medadesl abor al es .
$omentario "elicitaciones. %fectivamente. %l empleador proporcionará s para a todo trabajador *ue in/rese por primera vez a la respuesta! empresa, independiente de su forma de contratación y
vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos /enerales y especí+cos de las actividades a realizar, *ue incluya entre otros, la identi+cación y el control de peli/ros y ries/os en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Pregunta 5 10 de 10 puntos
%l 6utoreporte de condiciones de trabajo y salud, 3ace parte de!
espuestas!
d. Comu ni c ac i ó ni n t e r n a. a. Pl a nd eT r a ba j oAn ua l . b.
%stilos de aprendizaje. c. Pr o gr a madec ap ac i t a c i ó n. d. Comu ni c ac i ó ni n t e r n a.
$omentarios para respuesta!
"elicitaciones. %fectivamente el autoreporte de condiciones de trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la or/anización. Pregunta 6 10 de 10 puntos
elacione el indicador con el aspecto a evaluar!
7re/unta
8ndicador de %structur a 8ndicador de 7roceso
$orrespondencia correcta b.
%5istencia de un plan para prevención y atención de emer/encias de la or/anización. c.
$orrespondencia seleccionada b.
%5istencia de un plan para prevención y atención de emer/encias de la or/anización. c.
%jecución del plan de %jecución del plan de capacitación en -e/uridad y capacitación en -e/uridad y -alud en el Trabajo -alud en el Trabajo
8ndicador a. de 6nálisis de los resultados en esultado la implementación de las medidas de control en los peli/ros identi+cados y los ries/os priorizados
a.
6nálisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peli/ros identi+cados y los ries/os priorizados
Todas las opciones de respuesta a.
6nálisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peli/ros identi+cados y los ries/os priorizados b.
%5istencia de un plan para prevención y atención de emer/encias de la or/anización. c.
%jecución del plan de capacitación en -e/uridad y -alud en el Trabajo Pregunta 7 0 de 10 puntos
%l empleador debe informar a 999999999 sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para *ue emita las recomendaciones a *ue 3aya lu/ar.
c. Mi ni s t er i odeTr abaj o. a. J unt adi r ec t i v ad el aempr es a. b.
espuestas!
:a 6: c. Mi ni s t er i odeTr abaj o. d. Co p as s t . $omentarios para respuesta!
ecuerda *ue el empleador debe informar al $omit; 7aritario o #i/ía de -e/uridad y -alud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para *ue emita las recomendaciones a *ue 3aya lu/ar. Pregunta 8 10 de 10 puntos
:os objetivos del -istema de estión de la -e/uridad y -alud en el Trabajo ---T, deben alinearse con!
espuestas!
b. Lap ol í t i c adeSe gur i d adySal u denel T r ab aj o. a. El e sq ue madej e r ar q ui z a ci ón . b. Lap ol í t i c adeSe gur i d adySal u denel T r ab aj o. c.
:os accidentes de trabajo y enfermedad profesional. d. Pr o gr a mad es al u doc u pa c i o na l .
Pregunta 9 10 de 10 puntos
%l objetivo principal de la identi+cación de peli/ros, evaluación y valoración de los ries/os es!
espuestas!
c. Pr i or i z ac i ónycont r ol del osr i es gos . a. I mpl ement arel anál i s i sdev ul ner abi l i dad. b.
%valuar inicialmente el ---T
c.
Pr i or i z ac i ónycont r ol del osr i es gos .
d. Ver i fi c are lc ump l i mi e nt ode lSGSST $omentarios para respuesta!
"elicitaciones. %fectivamente, identi+car los peli/ros y evaluar los ries/os en se/uridad y salud en el trabajo, se 3ace con el +n *ue pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios. Pregunta 10 10 de 10 puntos
%l pro/rama de capacitación en --T debe estar diri/ido a personal dependiente de la empresa ya *ue son los únicos involucrados en el ---T. espuesta seleccionada! espuestas!