PP-E 09.01 Investigación de Accidentes Incidentes Enfermedades Ocupacionales v.12

Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo SALUD Y SEGURIDAD

INVES TIGAC ION DE AC CIDE NTE NTE S / INCIDENT INCIDENTES ES / ENFER MEDADE S OCUPACIONALES

CODIGO: PP-E-09.01 Versión: 12 28 de Diciembre del 2016 Página 1 de 31

1. OBJETIVO

Prevenir la ocurrencia de ocurrencia de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales garantizando Ocupacionales garantizando que se lleven a cabo investigaciones efectivas y se implementen las acciones correctivas del caso. 2. ALCANCE Este estándar se aplica a todos los empleados de Yanacocha y sus empresas contratistas que realicen actividades mineras y conexas. 3. DEFINICIONES Accidente Evento que ocasiona daños a la persona, persona, a la propiedad, al proceso o al medio ambiente.  Accidente de Trabajo (AT)  Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquél que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. trabajo. Accidente Leve Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica correspondiente puede(n) generar en el  accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. Accidente Incapacitante  Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser: a. Parcial temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad parcial de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. b. Total temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad total de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. arci al permanente permanente:: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las c. P arcial funciones del mismo. per manente: nente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u d. Total perma órgano, o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique. Accidente Mortal Suceso resultante en lesión(es) que produce(n) la muerte del trabajador, al margen del tiempo transcurrido  entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso. Alerta de Seguridad Informe entregado a Newmont Newmont Corporation con la información relevante de un accidente. Se generarán  para todos los eventos con una clasificación de consecuencia real o potencial de 3 o más. Las alertas de eventos nivel 3 serán distribuidas regionalmente, mientras que los Niveles 4 y 5 serán distribuidos a los grupos de interés internos globales. Consta del formato PP-F-09.01-01 La Alerta de Seguridad parte 1 y 2 Causas Básicas Son los factores personales y laborales que permiten que existan actos y condiciones subestándar.  a. Factores Personales. Personales. Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, actitud, condición físico - mental y psicológica de la persona. Trabajo. Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo: liderazgo, b. Factores del Trabajo. planeamiento, ingeniería, organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, logística, dispositivos de seguridad, sistema de mantenimiento, ambiente, estándares, procedimientos, comunicación y supervisión. Advertencia: Advertencia: Las copias impresas de este documento son Copias No Controladas. Controladas . Es responsabilidad del usuario verificar la vigencia de este documento antes de su uso.

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accidentes / incidentes /enfermedades /enfermedades oc upacionales upaci onales Causas de los accidentes Es uno o varios factores, condiciones o actos relacionados actos relacionados que concurren para generar un accidente.  Causas Inmediatas Actos y condiciones subestándar que causan directamente eventos. eventos.  a. Actos Subestándar : Es toda acción o práctica que no se realiza de acuerdo con el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estándar establecido, que causa o contribuye a la ocurrencia de un evento. evento. b. Condiciones Subestándar : Toda condición existente en el entorno del trabajo que se encuentre fuera del estándar y que puede causar un incidente. Consecuencia Los resultados/impactos de un evento.  Daños Materiales Cualquier daño a la propiedad de Yanacocha o sus Contratistas como resultado de un accidente. Los  accidentes cuyo costo sea mayor a US $ 5,000 , serán investigados. Las excepciones a esto son los daños a espejos y parabrisas (a menos que impliquen un moderado o alto potencial de pérdida). Los accidentes con daños materiales, que implican un costo igual o inferior a US $ 5,000 , serán investigados cuando sean de moderado o alto potencial. Enfermedad Ocupacional Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y/o psicosociales y/o psicosociales,, inherentes a la actividad laboral.



Evento 

Todo suceso, hecho o situación que ocurre en el ámbito laboral, que pudiera ocasionar un accidente, incidente o enfermedad ocupacional.

E vento vento con Poten Potencial cial S ig nificativo nificativo S PE 

Un ( SPE) SPE) es un evento de nivel de consecuencia potencial 4 o 5 que implica una liberación no controlada de la energía y que tiene tiene el potencial de convertirse en una o múltiples fatalidades o efectos irreversibles a la salud.

E vento vento R eporta eportabl blee e inves inv estig tig able ble 

Todo aquel que resulte en una lesión personal que involucre una fatalidad, tiempo perdido, trabajo restringido o tratamiento médico; daño médico; daño a la propiedad mayor a US $ 5,000 ; o eventos cuya consecuencia potencial sea 3, 4 o 5.

Falta de Control Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestión de la seguridad seguridad y la salud ocupacional.  Incidente Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la  persona afectada no sufre lesiones corporales, corporales, a la propiedad, al proceso o al medio ambiente.

Informe de Inves tig ación 

Es un documento detallado que se emite al completar el proceso de investigación en el formato: PP-F09.01-02 REPORTE DE INVESTIGACION HSLP de este estándar; y que es de responsabilidad del
















Lesión  Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, por lo cual dicha persona debe ser evaluada y diagnosticada por un médico titulado y colegiado. colegiado.

Les ión Grave 

Aquella relacionada con el trabajo que resulta en: pérdida del conocimiento que q ue requiere hospitalización, la pérdida permanente de las funciones y/o invalidez permanente, la pérdida de parte o totalidad de una extremidad, desfiguración permanente, o efectos crónicos sobre la salud a largo plazo. Las lesiones graves podrían ser el resultado de una fatalidad, tiempo perdido o trabajo restringido. restringido.

Metodología Metodolog ía 5 porqués porq ués 

Es una técnica de análisis que consiste en realizar sucesivamente la pregunta “¿por qué?” hasta obtener las causas básicas del accidente. accidente .

Pérdida en el Proceso Cualquier interrupción en el proceso operativo como resultado de un accidente que impacte la producción. producción.  Prevención de Accidentes Es la combinación razonable de políticas, estándares, procedimientos y prácticas en el contexto de la actividad minera, para alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional del empleador.



Probabilidad Posibilidad de que un evento específico ocurra.  Reporte Preliminar Informe que el Departamento de Salud y Seguridad realiza para todos los los accidentes y en el caso de  incidentes moderados y mayores. Estos reportes son ingresados en el lapso de 24 horas al sistema Cintellate por los especialistas Salud y Seguridad del área donde ocurrió el evento o el especialista Salud y Seguridad que se encuentre de guardia. 4. RESPONSABILIDADES Empleados inmediatamente todos los accidentes e incidentes al Centro de Control de Seguridad de Reportar inmediatamente  Yanacocha, a su capataz/supervisor inmediato y a su representante de Salud y Seguridad, proporcionando la siguiente información: a. Nombre, área y compañía. b. Lugar de ocurrencia del evento. c. Breve descripción del accidente/ incidente. d. Lesiones Personales: Número de personas personas heridas, si las hubiera y en que condición se encuentran. e. Derrames: Cantidad y tipo de derrame. f. Daños a la Propiedad: Equipos. g. Incendios: Tamaño del área y material. h. Daños al Medio Ambiente. i. Número telefónico del que llama.
















Garantizar la delimitación de delimitación de la zona del accidente.



Supervisor. Reportar Inmediatamente (en el plazo máximo de 1 hora) hora) todos los eventos eventos al Centro de Control de  Seguridad de Yanacocha, incluyendo aquellos que ocurran fuera de las operaciones y que involucren a personal y vehículos de la Empresa y/o Contratistas. Contratistas.  Ingresar el evento en Cintellate en plazo menor a 24 horas de su ocurrencia, en coordinación con el área de Salud y Seguridad . Investigar, durante el turno en el que ocurren, los accidentes/incidentes de acuerdo a la tabla 1. Los  capataces/supervisores del contratista notificarán y realizarán de inmediato la investigación con la colaboración del supervisor de Yanacocha respectivo. Completar todos los formularios de detalle de evento dentro de Cintellate en un plazo menor a 72 horas. horas.  Asegurar inmediatamente que todos los accidentes/incidentes accidentes/incidentes de los que tenga conocimiento se hayan  reportado al especialista de Salud y Seguridad de Minera Yanacocha y Centro de Control de Seguridad. Presentar el informe de investigación investigación en físico y digital a Salud y Seguridad de Minera Yanacocha Yanacocha en el  lapso de 14 días calendarios a partir de la fecha de ocurrencia del evento.  Asistir y aprobar el curso de d e Investigación de Accidentes/Incidentes dentro de los tres meses de haber sido asignado al cargo de supervisor/capataz. Asegurar que el(los) trabajador (es) lesionado(s), cumpla(n) las recomendaciones médicas durante su  tratamiento o rehabilitación; asegurando su evaluación médica antes de ser dado de alta y reincorporarse a las labores. Asegurar que las evidencias del accidente no se muevan a menos que exista peligro inminente para los los  involucrados. Jefe/Supervisor General Revisar mensualmente las acciones correctivas que resulten de las investigaciones investigaciones para garantizar que se implementen en forma oportuna. Revisar todos todos los informes de accidentes dentro de sus áreas de responsabilidad a más tardar al siguiente  día útil. Participar activamente activamente en la investigación investigación de los accidentes/incidentes según Tabla 1, adicionalmente los  accidentes calificados como eventos de nivel 3, 4 y 5 ocurridos en su área. área.  Garantizar que los Capataces/Supervisores monitoreen las acciones correctivas en sus áreas de responsabilidad. Garantizar que todos los Supervisores, Supervisores, nuevos o transferidos hayan asistido al Curso básico de  Investigación de Accidentes/Incidentes dentro de los tres meses de haber sido asignado al cargo de supervisor. Asistir y aprobar el curso de d e Investigación de Accidentes/Incidentes dentro de los tres meses de haber sido  asignado al cargo de Jefe/Supervisor General. 

Gerentes de Área Realizar la Revisión de Gestión de Instalaciones, dentro de Cintellate en un plazo menor a 72 horas.  Participar activamente activamente en la investigación investigación de los accidentes/incidentes según Tabla 1, adicionalmente los  accidentes calificados como eventos de nivel 3, 4 y 5. Garantizar que todos los Superintendentes nuevos o transferidos hayan hayan asistido al Curso de investigación  de Accidentes/Incidentes dentro de los tres primeros meses de haber sido asignados al cargo de Superintendentes. Deberá asistir al curso de Investigación de accidentes, dentro de los tres primeros meses de haber sido  asignado al cargo de Gerente de Área.  Asegurar que se elabore y entregue al área de Salud y Seguridad el formato PP-F-09.01-02 Reporte de


















Participar de las reuniones (teleconferencias) de revisión de los Eventos de Potencial Significativo (SPE), ocurridos en sus áreas, que se realizan en el plazo menor a 45 días de haber ocurrido, exponiendo los hallazgos más significativos, causas y el estado de avance de las acciones correctivas a los ejecutivos de la corporación.

Gerentes Senior Participar activamente en la investigación de los accidentes/incidentes según Tabla 1.  Garantizar que cualquier Gerente de Operaciones nuevo nuevo o transferido haya asistido asistido al Curso de  Investigación de Accidentes/Incidentes Accidentes/Incidentes dentro de los tres primeros meses de haber sido asignado al cargo de Gerente. de Gerente. Participar en la revisión de eventos de alto potencial y las teleconferencias con los directivos de la  Corporación, para los eventos catalogados como SPE.

Empresas Contratistas

inmediatamente todos los accidentes e incidentes al Centro de Control de Seguridad de Reportar inmediatamente Yanacocha, a su capataz/supervisor inmediato de Yanacocha y al Especialista de Salud y Seguridad de Yanacocha, incluyendo los eventos que ocurran fuera de las operaciones de Yanacocha, Yanacocha, proporcionando la siguiente información: a. Nombre, área y compañía b. Lugar de ocurrencia del evento c. Breve descripción del accidente/ incidente d. Lesiones Personales: Número de personas personas heridas, si las hubiera y en que condición se encuentran e. Derrames: Cantidad y tipo de derrame f. Daños a la Propiedad: Equipos g. Incendios: Tamaño del área y material h. Daños al Medio Ambiente i. Número telefónico del que llama Realizar el proceso de Investigación de Accidentes/Incidentes/Enfermedades Ocupacionales que se  producen en sus organizaciones y enviar el formato PP-F-09.01-02 Reporte de Investigación - HSLP a Salud y Seguridad de Yanacocha, Yanacocha, además de realizar las notificaciones requeridas por los organismos gubernamentales en los plazos establecidos en coordinación con Yanacocha, según los formatos que se indica en el Decreto Supremo N°012-2014-TR – Reporte de Accidentes RM-050-2013-TR – Formatos Referenciales  Mantener estadísticas actualizadas de Accidentes/Incidentes ocurridos en su Empresa y realizar los reportes al Ministerio de Trabajo. Hacer seguimiento de las personas accidentadas, enviando reportes al Jefe de Salud y Seguridad de su  área de manera semanal, hasta el alta correspondiente. Realizar el formato de investigación de todos los eventos reportables de potencial 3, 4 y 5, completar y  entregar a Salud y Seguridad en el plazo máximo de 14 días calendarios, con participación de sus propios representantes de los trabajadores. 

Área de Salud y Seguridad Clasificar el evento de acuerdo a la consecuencia real y potencial.  Generar estadísticas con los los índices de frecuencia y severidad mensuales, elaborar análisis análisis trimestrales de  tipos y causas de accidentes. Participar activamente en la investigación de los accidentes/incidentes accidentes/incidentes según Tabla 1 y otras otras  investigaciones donde sea requerido; así como revisar los reportes finales de investigación y asegurar su distribución a todos los involucrados.














     



telefónica corporativa, deberá emitir también el Formato PP-F-09.0-01 Alerta de Seguridad / Anuncio de Pérdidas – Segunda Parte, para evento SPE. Estas alertas se envían en castellano e inglés a las listas de contactos establecidas por la corporación. Mantener registros de accidentes e incidentes de acuerdo con los requisitos gubernamentales. Mantener copia de los Registros electrónicos o físicos de los accidentes/incidentes. Hacer seguimiento de los accidentados hasta completar el alta médica. Reportar las Enfermedades Ocupacionales a la alta dirección y a las autoridades correspondientes dentro de los plazos establecidos y mantener registro de las mismas. mismas . Completar y distribuir reportes de eventos nivel 3 dentro de la región en región en un plazo menor a 21 días. Completar y distribuir reportes de eventos nivel nivel 4 y 5 dentro de la región en región en un plazo menor a 45 días.

R ecurs ecurs os Huma Humanos nos 



Entrenamiento debe asegurar la actualización y el entrenamiento en el curso de Investigación de Accidentes e Incidentes, así como actualizar actua lizar la formación formac ión y competencias de los empleados emp leados de Yanacocha de acuerdo al perfil de puesto de trabajo. El área de Salud Ocupacional, deberá enviar el reporte de alta médica de todo trabajador de Minera Yanacocha y sus contratistas, que hayan tenido lesiones ocasionadas por accidente de trabajo, previa evaluación por parte del médico ocupacional de Minera Yanacocha.

5. DE S C R IP C IÓN IÓ N Respuesta Inicial al Accidente Reportar el evento al Centro de Control de Seguridad, a su supervisor inmediato de Yanacocha y al Especialista de Salud y Seguridad de Yanacocha. Evaluar y asegurar el área del accidente.  Garantizar que se presten primeros auxilios auxilios y otros servicios de emergencia.  Evaluar el potencial de pérdidas secundarias.  Determinar a quién es necesario notificar.  Identificar y conservar las pruebas.  A menos que exista peligro inminente para los involucrados, no se deben mover las evidencias del  accidente hasta recibir la orden del supervisor inmediato en coordinación con Salud y Seguridad . Recopilar información pertinente sobre el accidente/incidente Identificar las pruebas:  - ¿Qué ocurrió? - ¿A quiénes se debería entrevistar? - ¿Qué herramientas, materiales, equipos o vehículos se deben evaluar? - ¿Qué cosas podrían haber fallado o no funcionaron bien? - ¿Qué documentos o registros deben verificarse y adjuntarse? Entre ellos, se deben considerar los siguientes documentos según apliquen: Manifestaciones (trabajador involucrado, supervisor testigos)  IPERC línea base   IPERC continuo  ATS PETAR  PETS  Charla de 5 minutos del día  Inducción específica  Certificados y registros de capacitación del trabajador   Autorización de conducción y/u operación de equipos 


















Diagnóstico medico Cárdex de EPP  - ¿Dónde se ubicaban las personas, equipos, vehículos antes, durante y después del accidente? - Conservar las pruebas (cinta para acordonar el área, fotos, muestras, herramientas, etc.) - Se requerirá la presencia de un perito técnico especializado (de preferencia del mismo fabricante del equipo), para evaluar las evidencias de partes, asegurando que este perito no esté relacionado con el contratista o área involucrada en el accidente y/o con el mantenimiento del equipo. equipo. Entrevistar a testigos: - Calmar a la persona. - Entrevistarla en forma amable e individual. - Utilizar un lugar apropiado (en el lugar de los hechos pero en privado). - No interrumpirlo mientras brinda sus declaraciones. - Tomar apuntes breves y revisar con el interrogado al final de la entrevista para garantizar la exactitud de la información. - Solicitar al entrevistado que describa lo ocurrido y firme su manifestación. manifestación. - Realice entrevistas de seguimiento si fuese necesario. 



Identificar todas las causas de los accidentes e incidentes, utilizando como referencia el modelo de

causal caus alidad idad de pérdida o la meto metodologí dologí a de los los 5 porqués      

Identificar el tipo de contacto con energía o sustancia. Identificar las causas inmediatas (actos y condiciones subestándar) subestándar) que existieron al momento del accidente/incidente. Identificar los Comportamientos Menos Seguros que contribuyeron con la ocurrencia (SPE y Accidentes incapacitantes utilizando el formato adjunto (PP-F-09.01-02). Identificar las Fuentes de Influencia que contribuyeron con la ocurrencia. (PP-F-09.01-02) Identificar las causas básicas (factores personales o del trabajo) que trabajo) que permitieron la existencia de tales actos y condiciones. La metodología de los 5 porqués se podrá emplear en eventos cuyo nivel de consecuencia potencial sea 3, y en aquellos eventos de consecuencia potencial 1 y 2 que se estime conveniente.

Desarrollar e implementar acciones correctivas temporales y permanentes de acuerdo a las causas básicas identificadas. identificadas. Llenar el formato PP-F-09.01-02 Reporte de Investigación HSLP, adjuntando además todas las evidencias  encontradas en el proceso de investigación (personas, posición, papeles y partes)  En caso de ocurrencia de un evento SPE o fatalidad se deberá cumplir con el flujograma de reporte indicado en el anexo 4. Seguimiento y Mejora Continua














     



Todos los accidentes fatales serán investigados por un equipo especial integrado por: El Gerente General o la persona que haya designado. El Gerente de Departamento. El Superintendente del Área afectada. El Gerente de Salud y Seguridad. Otros, determinados por el Gerente General y según lo exijan las circunstancias, por por ejemplo, asesores técnicos.

Supervisor El supervisor restringirá la información respecto a los hechos del accidente. Las conversaciones por radio  del accidente se reducirán al mínimo y no se mencionarán nombres. El supervisor acordonará el área que rodea el lugar del accidente para garantizar que se conserven todas  las pruebas físicas. Las visitas al lugar del accidente se limitarán únicamente al personal necesario de Respuesta a Emergencias, Unidad Médica, personal de seguridad y gerencia pertinente. Superintendente de Área El Superintendente de Área notificará notificará de inmediato los hechos del deceso al Gerente de Departamento.   El Superintendente de Área estará listo para actuar según las las instrucciones instrucciones del Gerente General. El Superintendente de Área Área actuará como miembro del equipo especial de investigación. 

G erencia de S alud y S eguridad eg uridad   



Salud y Seguridad coordinará con el área Legal de Yanacocha la Yanacocha la notificación a todos los organismos que tienen competencia en el caso. El Gerente de Salud y Seguridad actúa como miembro del Equipo de Investigación. Investigación. Después de haber terminado todas las investigaciones, el Gerente de Salud y Seguridad Seguridad preparará un informe final por escrito del accidente para el Gerente General, Gerentes Departamentales y el Superintendente de Área. También incluirá las copias que se enviarán a las autoridades locales después de recibir la aprobación del Gerente General. Nota: No se proporcionará información alguna a cualquier otra fuente u organismo sin la autorización del Gerente General. El Gerente de Salud y Seguridad “desbloqueará” el lugar del accidente lo antes posible en concordancia con los requisitos de la legislación aplicable.

Gerente General El Gerente General notificará a la familia del occiso lo ocurrido tan pronto como lo permitan las  circunstancias. Esto se hará en conjunto con el Gerente de Recursos Humanos. Seguridad














   



DECRETO SUPREMO N°012-2014-TR - Reporte accidentes R.M.050-2013-TR: Formatos Referenciales – Ministerio del trabajo y Promoción del Empleo. NEM-IMS-MSP-009 Procedimiento de Reporte de Eventos & Sistema de Gestión de Investigación (MSP) D.S. Nº 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

8. ANEXOS    

Tabla 1: Responsabilidades de Investigación de los Accidentes / Incidentes. Gráfico 1: Modelo de Causalidad de Accidentes/ Incidentes de Newmont. Anexo 1: Análisis Sistemático de las Causas (SCAT) Anexo 2: Flujograma de notificación para eventos con Potencial Significativos (SPE) / Fatales al RLT. Elaborado

Revisado

Control

Aprobado

Jorge Salazar Juan Salazar

Fernando Guerrero

Sandra Pajares

Isidro Oyola

30.11.16

21.12.16

22.12.16

28.12.16














Riesgo Potencial Nivel de Consecuencia

TABLA 1: RESPONSABILIDADES DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES

Representante de los Trabajadores


Personal de Salud y Seguridad

Equipo de Liderazgo

Persona involucrada

Supervisor Capataz

Superintendente y Gerente de Área

1. Insignificante







Según solicitud

2. Menor







Según solicitud

3. Moderado













4. Mayor













5. Catastrófico













R eg ional / del S itio

Nota: Los informes de investigación deben tener la aprobación (firma) de al menos un nivel superior sobre el nivel del requerido para investigar.

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MODELO DE C AUSALIDAD DE Gráfico 1: MODELO

INCIDE NTE / AC CIDE NTE DE NE WM WMONT ONT


El Modelo de Causalidad de Accidentes/ Incidentes de Newmont será utilizado como técnica principal de Investigación.















SALUD Y SEGURIDAD

Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Versión: 12

ISTEMÁTICO DE LAS Anexo 1: ANALISIS S ISTEMÁTICO

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CAUSAS CAUSAS (SCAT)

CODIGO: PP-E-09.01

1. Tipos de Contacto Golpeado contra algo (al correr o tropezar)   Golpeado por (golpe por un objeto en movimiento) Caída a un nivel inferior  Caída a un mismo nivel  Atrapado en (estar sujeto, agarrado por puntos de sujeción )  Cogido por (enganchado, colgado)  Atrapado entre (aplastado o amputado)  Contacto con (fuentes de energía química, física, biológica, ergonómica, cinética)  Demasiado estrés, ejercicio y carga (fatiga, agotamiento, tensiones, etc.  2. Causas Inmediatas (Actos Menos Seguros y Condiciones Menos Seguras)  Actos Menos Seguros Operar equipos sin autorización Operar equipo a velocidad inadecuada/insegura Omisión de advertir Omisión de asegurar Poner inoperativos los dispositivos de seguridad Usar equipo defectuoso Uso inadecuado o no uso de EPP Carga incorrecta Ubicación incorrecta Izar/Levantar incorrectamente Posición inadecuada para el trabajo o la tarea Dar mantenimiento a equipo en operación - Jugueteo Usar equipo inadecuadamente













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3. Causas Básicas (Factores Personales y Laborales) 3.1 Factores Personales 3.1.1 Capacidad Física/ Fisiológica  Estatura, peso, tamaño, fuerza, alcance.  Rango restringido de movimiento corporal  Capacidad limitada para mantener postura  Sensibilidad o alergias a sustancias  Sensibilidad sensorial extrema (temperatura, sonido, etc.)  Visión defectuosa  Audición defectuosa  Otras deficiencias sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio)  Incapacidad respiratoria  Otras incapacidades físicas permanentes  Incapacidades temporales 3.1.2 Capacidades Mentales/ Psicológicas  Miedos y fobias  Problemas emocionales  Enfermedad mental  Inteligencia  Comprensión  Discernimiento  Coordinación  Tiempo de reacción  Aptitud mecánica  Aptitud para el aprendizaje  Problemas de memoria 3.1.3 Estrés físico o fisiológico

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3.1.5 Conocimiento  Experiencia  Orientación/ Inducción  Capacitación Inicial  Capacitación de actualización  Instrucciones mal interpretadas 3.1.6 Habilidad  Instrucción inicial  Práctica  Desempeño infrecuente  Coaching  Revisión de instrucciones  Otros (Habilidad) 3.1.7 Motivación  El desempeño incorrecto es premiado  El desempeño correcto es castigado  Falta de incentivos  Excesiva frustración  Agresión  Intento de ahorrar tiempo o esfuerzo  Intento de evitar incomodidad  Intento de llamar la atención  Disciplina  Presión de los compañeros  Ejemplo del supervisor

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3.2.2 Ingeniería  Valoración de exposición a pérdida  Consideración del factor humano/ ergonómico  Estándares, especificaciones y/o criterios de diseño  Monitoreo de la construcción  Valoración de disponibilidad operativa  Controles  Monitoreo inadecuado de operaciones iniciales  Evaluación de los cambios  Otros (Ingeniería) 3.2.3 Compra y Contratación  Especificaciones de Requisiciones  Selección/búsqueda de materiales/ equipos  Especificaciones de los proveedores  Modo o ruta del embarque  Inspección y aceptación de recibos  Comunicación inadecuada de datos de Salud y Seguridad Seguridad y salud  Manipulación de materiales  Almacenamiento de materiales  Transporte de materiales  Identificación de artículos peligrosos  Eliminación de desechos  Selección del contratista  Otros (Compra y Contratación) 3.2.4 Mantenimiento  Mantenimiento preventivo - Valoración de las necesidades de mantenimiento

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3.2.6 Estándares de Trabajo  Desarrollo de estándares de trabajo - Inventario y evaluación de exposición y necesidades - Coordinación con el diseño de proceso - Involucramiento del empleado - Inconsistencia de estándares/ procedimientos / reglas  Comunicación inadecuada de estándares de trabajo - Publicación de estándares de trabajo - Distribución de estándares de trabajo - Traducción al idioma adecuado  Mantenimiento de estándares de trabajo - Seguimiento de flujo de trabajo - Actualización de estándares de trabajo - Monitoreo del uso de estándares/ procedimientos/ reglas 3.2.7 Desgaste excesivo  Planificación de uso  Extensión de la vida útil  Inspección y/o monitoreo  Carga o ritmo de uso por personal no calificado o no entrenado  Uso por  Uso para propósito equivocado 3.2.8 Abuso o Mal Uso  Conducta que es perdonada  Conducta que no es perdonada  Otros (Abuso y Mal Uso)

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A L E R TA D E S E G UR ID A D / A NUNC NU NC IO D E PÉRDIDA

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ALL E R T A D E S E G U R I D A D / A N U N C I O D E A PÉRDIDAS ( P r i m e r a p a r t e ) Esto NO es un reporte de investigación. Es una ADVERTENCIA relacionada a una Alerta de d e un Accidente/Incidente que sucedió en una operación de Newmont. La siguiente información es una evaluación preliminar y no una investigación formal.

OPERACION: EXPEDIDO POR: FECHA:

Incidente

Lesión

Daños a la propiedad

Pérdida en el proceso














AL A L E R TA D E S E G UR ID A D / A NUNC NU NC IO D E PERDIDA


A L E R T A D E S E G U R I D A D / A N U N C I O D E P E R D I D A S Lecciones Aprendidas (Segunda Parte) Este formato debe ser utilizado como comunicación y seguimiento ya que documentará las Causas Básicas/Inmediatas, Acciones Correctivas y Lecciones Aprendidas derivadas del incidente original que a su vez generó la Alerta de Seguridad/Anuncio de Pérdida. Por favor, completar este formato dentro de las 24 horas (después) de realizada la conferencia telefónica para la Revisión del SPE, y luego reenviarlo a Corporación (HSLP) para su respectiva revisión y distribución en todos los sites.

Formato de Seguimiento Completado por:














RE PORTE DE INVES TIGA TIGA CION - HSLP

Nombre del Evento: Fecha del Evento:

Considera Insertar una Fotografía de la Escena del Evento

















Tabla de Contenidos

RESUMEN EJECUTIVO Resumen de la Descripción del Evento: (Qué Salió mal)  Resumen de Hallazgos Clave  Acciones Críticas Preventivas/Correctivas  Lecciones Aprendidas  INVESTIGACIÓN Alcance de la Investigación  Equipo de Investigación  Entrevistados  Equipo de Revisión  DESCRIPCION DEL EVENTO Descripción General del Sitio o del Lugar de Trabajo 

21 21 21 21 21 22 22 22 22 22 23 23
















RESUMEN EJECUTIVO Resumen de la Descripción del Evento: (Qué salió mal) Describe quién estuvo involucrado, qué ocurrió y cuál pudo haber sido el resultado r esultado del evento.

Resumen de Hallazgos Clave Viñetas que indiquen los hallazgos clave de la investigación – solo los hallazgos resaltantes


















INVESTIGACION Alcance de la Investigación Resalta áreas consideradas por la investigación adem ás de otras áreas que hayan sido excluidas.














RE PORTE DE INVES TIGA TIGA CION - HSLP DESCRIPCION DEL EVENTO

Descripción General del Sitio o del Lugar de Trabajo Inserta un párrafo corto que describa el emplazamiento minero o él área de trabajo.





























Inserta una línea de tiempo del evento, además del diagrama “Análisis del Por qué” Actividad/Event

¿Por Qué?

¿Por Qué?

¿Por Qué?

¿Por Qué?

¿Por Qué?















ANÁLISIS DE CAUSALIDAD Usa el Modelo de Causalidad de Pérdida de Newmont
















Manual de

CODIGO: PP-F-09.01-02













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CODIGO: PP-E-09.01

PP-E 09.01 Investigación de Accidentes Incidentes Enfermedades Ocupacionales v.12

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