Unidad Económica Administrativa - Orcopampa
PLAN DE RELACIONES COMUNITARIAS
Enero - Diciembre 2013
Orcopampa, noviembre 2012
I
Introducción:
El Plan de Relaciones Comunitarias, responde a la necesidad de garantizar el normal desarrollo de las operaciones mineras de la U.E.A Orcopampa, a través de la aceptación social. También enmarca las negociaciones de servidumbres uso de nuevas !reas de e"ploración para buscar otras reservas de mineral #ue aumenten $rentes de traba%o, por ende maores ingresos, para la empresa. &a%o &a%o el marc marco o de la Resp Respon onsa sabi bililida dad d 'oci 'ocial al de la empr empres esa, a, el plan plan cons consid ider era a la realización de actividades para promover la participación de la población local en las actividades mineras principalmente la e%ecución de proectos de desarrollo sostenible con la población de las comunidades organizaciones del !mbito de in$luencia de la U.E.A. II
Prob roblemáti ática del ámbito ito de inf influencia dir directa cta de la Unid Unidad ad Eco Económica Administrativa – Orcopampa:
Empleo: (as e"pectativas de la población se concentran principalmente al acceso de un puesto laboral a través de la contratación de mano de obra local en los di$erentes traba%os en mina super$icie. super$icie. (a población percibe percibe discriminación discriminación en las oportunidades oportunidades de empleo local la $alta de capacitación para poder traba%ar a sea en compa)*a o en alguna de las empresas contratistas. Servicios locales: &rind &rindar ar servic servicio ioss en traba traba%os %os miner mineros, os, servic servicios ios a los traba traba%ad %adore oress reside residente ntess en Orcopampa. Inversión en desarrollo local: (a comunidad sus autoridades, esperan el apoo de &uenaventura para obras de in$raestru in$raestructura ctura vial, vial, agua agua potable, potable, riego, riego, educaci educación, ón, salud proectos proectos de desarrollo desarrollo sostenible, principalmente principalmente ganadero, artesanal servicios tur*sticos, como alternativa a la ausencia del Estado. Medio Ambiente: Con re$erencia a los impactos generados por la miner*a, su preocupación est! de$inida en la a$ecta a$ectació ción n de la cantid cantidad ad calid calidad ad de agua agua de manant manantial iales, es, #uebr #uebrad adas as r*os, r*os, a$ectación de la calidad de aire +polvo, pasivos ambientales por operaciones mineras antiguas.
Ámbito de Influencia en omunidades! UEA Orcopampa
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#O"A II
+E,E"-A: $!Umac.ulco %!.ilca/marca &!Orcopampa '!Misa.uanca (!0inta/marca *!Sarpane )!1uancarama
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#O"A I
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(as comunidades del !mbito de in$luencia directa de la Unidad Económica Administrativa de Orcopampa, est!n ubicadas en los distritos de Orcopampa, C-ac-as C-ilcamarca de la provincia de Castilla el distrito de Caarani en la provincia de Condesuos, Región Are#uipa. Est!n ubicadas entre los ,/00 a 1,/00 mnsm, zonas ecológicas2 bos#ue -3medo montano subtropical p!ramo -3medo subalpino subtropical, caracter*sticos de las planicies del sur de los andes peruanos. (a precipitación medias anuales var*an entre 14 506 mm +Orcopampa, #ue ocurren entre los meses de diciembre marzo +estación lluviosa. (a temperatura promedio var*a entre 7 C 687 C, registr!ndose temperaturas e"tremas en la estación de secano entre los meses de %unio a septiembre de cada a)o. (a población #ue -abita esta zona, son $amilias dispersas, cua actividad productiva tradicional es la ganader*a de pastoreo, con$orman pe#ue)os centros poblados en la sede de la comunidad en los ane"os respectivos, donde generalmente e"iste un centro educativo escasamente un centro médico temporal, la maor*a de la población es económicamente activa, tiene residencia en el centro urbano de Orcopampa en razón de tener me%ores condiciones de vida +servicios de agua, desag9e, luz, telé$ono, :nternet, televisión, otros sus empleos o servicios est!n relacionados a la actividad minera.
Con los datos de los padrones actualizados, la población de las comunidades del !mbito de in$luencia directa, a octubre del 800;, es la siguiente2 OMU"I-A-ES "2 omuneros Pro/ecto E3ploración Orcopampa 1/5 atividad =isa-uanca ;5 Umac-ulco 888 Poracota 'arpane ?uancarama 68/ Tintamarca /1 C-ac-as +Tolconi,(ao 640 Pariguanas 0otal $4('%
Pro/ecto Operación / ierre Relaveras, Planta, Rampa =ario =ina C-ipmo R4 =ina Poracota ?idroeléctrica, Canal Pisaca @ucto R4 Canal Pisaca
El Plan Operativo de Relaciones Comunitarias, co-erente con la realidad socioeconómica, la problem!tica las e"pectativas de la comunidad del !mbito de in$luencia de la Unidad Económica Administrativa de Orcopampa responde al dise)o estratégico #ue a continuación se detalla2 III
5US0I6IAIO" -E+ P+A" -E 7E+AIO"ES OMU"I0A7IAS -E +A U8E8A O7OPAMPA:
El presente plan est! enmarcado en el Plan Corporativo de Relaciones Comunitarias, el mismo #ue establece algunos lineamientos generales divide su intervención por programas, los #ue est!n directamente asociados al cumplimento del @.'. 018.800E= su modi$icatoria @.' 048 8060E=. Estos programas son2 • • • • •
Programa de Comunicación e :n$ormación. Programa de Empleo 'ervicios (ocales. Programa de >egociación Cumplimiento de Compromisos. Programa de @esarrollo 'ostenible (ocal. Programa de =onitoreo 'ocial Ambiental Participativo.
Estos programas contienen procesos, algunos de los cuales no son gestionados directamente por el !rea pero s* re#uieren el involucramiento de RRCC en actividades espec*$icas, a #ue del cumplimiento de estos Programas, también depende el cumplimiento del Ob%etivo Beneral Corporativo de la Berencia.
+I"EAMIE"0OS 9E"E7A+ES
Política de Seguridad, Salud Ocupacional, Calidad, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias de Compañía de Minas Buenaventura S.A.A.
'omos una empresa =inero metal3rgica productora de minerales metales. (a persona -umana es el e%e central de la Empresa >uestra pr!ctica se rige por la pr!ctica de los siguientes valores2 integridad, transparencia, respeto, laboriosidad lealtad. >uestros actos se $undan en los siguientes compromisos2
Alcanzar nuestros ob%etivos metas de 'eguridad, 'alud Ocupacional, Calidad, =edio Ambiente Relaciones Comunitarias, en concordancia con la misión visión de la Empresa. Cumplir la legislación aplicable, los re#uisitos compromisos asumidos por la Empresa, relacionados con la 'eguridad 'alud Ocupacional, adem!s de los aspectos de calidad, ambientales sociales. Prevenir las lesiones en$ermedades de nuestros colaboradores visitantes, as* como los impactos ambientales sociales adversos, #ue pudieran ser generados por nuestras actividades productos. @esarrollar un proceso permanente de me%ora continua del 'istema de Bestión de 'eguridad 'alud Ocupacional, =edio Ambiente, Calidad Relaciones Comunitarias. Traba%ar respetando las costumbres locales, promoviendo el desarrollo sostenible de nuestro entorno local. Utilizar las me%ores pr!cticas tecnolog*as económicamente $actibles, para asegurar la calidad de nuestras actividades, procesos productos.
Poltica de 7elaciones omunitarias @esarrollar nuestras actividades mineras en un clima social de con$ianza basada en la transparencia, alineando nuestros ob%etivos empresariales con los sociales compartiendo los bene$icios #ue se originan de la miner*a, en el marco de nuestra Pol*tica de Responsabilidad 'ocial, tomando los siguientes conceptos2 Realizar actividades productivas en el marco de una pol*tica #ue busca la e"celencia ambiental. Respeto a las instituciones, autoridades, cultura costumbres locales manteniendo una relación de armon*a con la población del !rea de in$luencia de la actividad minera. @i!logo continuo con autoridades Regionales (ocales adem!s de los organismos representativos +nuestros grupos de interés de la población del !rea de in$luencia de operación minera para mantenerlos in$ormados de las actividades. :mplementar una pol*tica de ad#uisición de bienes servicios locales para actividades mineras atención del personal guardando los est!ndares de calidad, precio oportunidad. @ar pre$erencia a la mano de obra local, $omentando oportunidades para la capacitación. Con%untamente con la población del !rea de in$luencia de la operación minera lograr una institucionalidad para el desarrollo local sostenible iniciado el proceso de e"plotación,
contribuendo con los estudios a la creación de oportunidades de desarrollo sostenible m!s all! del cierre de las Operaciones de la mina. I;
O<5E0I;OS Ob=etivo 9eneral del Plan:
(ograr la aceptación social de los proectos de la operación minera as* como los proectos de e"ploración de la U.E.A Orcopampa, mediante la participación de la comunidad en las di$erentes $ases del traba%o minero, as* como promover acompa)ar la implementación de proectos de desarrollo sostenible de la población en el !mbito de in$luencia, en bene$icio de las comunidades, durante la permanencia de las operaciones en la zona. Ob=etivos especficos 6. E%ecutar el Programa de @esarrollo 'ostenible, en las l*neas corporativas de la Empresa en base a los planes estratégicos e iniciativas de la comunidad. 8. acilitar las negociaciones para obtener permisos super$iciales de terreno seg3n necesidades de la operación en estrec-a coordinación con >egociaciones (ima. . Cumplir al 600D los acuerdos de los convenios suscritos con las comunidades de Umac-ulco, ?uancarama, Tintamarca, C-ilcamarca, C-ac-as, Orcopampa =isa-uanca programados para el a)o 8066. 1. Beneración de un $ondo social, consensuando inversiones en las !reas de in$luencia de la unidad a través de l*deres comunales distritales. 4. Bestionar, monitorear servir de enlace del $lu%o de in$ormación en la implementación de los programas de empleo local, la compra de bienes servicios locales. 5. (ograr la aceptación de la comunidad, de los procesos de participación ciudadana de los E:A, Plan de Cierre =onitoreo Ambiental Participativo ;
A0I;I-A-ES PA7A E+ UMP+IMIE"0O -E+ P+A"
Ob=etivo $8 E=ecutar el Pro>rama de -esarrollo Sostenible4 en las lneas corporativas de la Empresa / en base a los planes estrat?>icos e iniciativas de la comunidad8 (a alternativa de reorientar las e"pectativas de la población del !mbito de in$luencia, respecto a me%orar sus ingresos me%orar su calidad de vida, es la promoción e%ecución de proectos de desarrollo sostenible, de acuerdo a la capacidad de sus recursos naturales limitaciones clim!ticas propias de la zona agroecológica #ue corresponde a las comunidades del !mbito de in$luencia directa de las operaciones de la unidad Orcopampa. (os proectos identi$icados, se relacionan a las actividades #ue son $actibles a promover con la población de las comunidades del !mbito, tomando como re$erencia la e"istencia de planes proectos #ue est!n en e%ecución en la región, provincia, distritos comunidades, donde la maor*a -an implicado una inversión de in$raestructura +servidumbres, acuerdos p3blicos privados ó iniciativas institucionales de desarrollo. A continuación se mencionan los proectos a ser considerados en el Plan a corto mediano plazo.
Umac-ulco2 Proecto de me%oramiento de alpacas vacunos N Comunida des °
Proyecto
Objetivos
Resultados
Mejoramiento gen"tico, instalaci#n de pastos cultiados, $sesoría y capacitaci#n, %oti&uín eterinario, plan de manejo ganadero, asistencia t"cnica permanente! +rograma sanitario de preenci#n y control )ortalecimiento Manejo integral de en*ermedades, comercial de la en la crianza de programa de actiidad alpa&uera alpacas en las mejoramiento ' Tolconi en la comunidad de comunidades de gen"tico, mejora de Tolconi! Incremento (machulco y in*raestructura %sica, de los ingresos Tolconi capacitaci#n a *amiliares! criadores, %oti&uin eterinario! +rograma sanitario de preenci#n y control de en*ermedades, Manejo integral programa de en la crianza de Impulsar el manejo mejoramiento - (machulco alpacas en la integral de la gen"tico, mejora de comunidad de actiidad alpa&uera! in*raestructura %sica, (machulco capacitaci#n a criadores, %oti&uin eterinario! )ortalecimiento Mejoramiento de comercial de la in*raestructura, Instalaci#n de crianza de truchas mejoramiento del piscigranjas y /rcopamp en las comunidades recurso reproducci#n a de /rcopampa hidro%iol#gico, . arti2cial de 0Misapu&ui 0Misapu&uio y *ortalecimiento de la trucha en o y Tolconi Tolconi! Incremento asociaci#n de /rcopampa y de los ingresos de criadores de trucha, Tolconi los po%ladores de cursos y talleres de las comunidades! capacitaci#n 3 /rcopamp Instalaci#n y Mejora del niel Construcci#n de ay manejo de nutricional de los 2totoldos, producci#n Chilcaymar 2totoldos en las po%ladores de de hortalizas, ca comunidades de /rcopampa y programas de /rcopampa y Chilcaymarca! nutrici#n local, Incrementar los Manejo Integral índices productios en la crianza de Chilcaymar y reproductios en Ganado Vacuno, ca y la crianza de 1 en las Tintaymarc acunos en las comunidades de a comunidades de Chilcaymarca y Chilcaymarca y Tintaymarca Tintaymarca!
Chilcaymarca
Misahuanc 4 ay Chachas
5
6uancara ma
Chilcaymar ca 0Chilcayma rca y 6uilluco y 7 /rcopamp a 0/rcopamp ay Misahuanc a
)ortalecimiento de organizaciones Mejora del niel locales, instalaci#n de Instalaci#n y nutricional de los m#dulos de crianza de manejo de granja po%ladores de las cuyes, capacitaci#n a de cuyes en las comunidades! criadores, siem%ra e comunidades de Incremento del niel instalaci#n de pastos de ingresos! mejorados a tra"s de parcelas demostratias, Capacitaci#n en producci#n y comercializaci#n, Mejora de los siem%ra y Implementaci#n ingresos de los mejoramiento de de una planta de po%ladores de la pastos, asistencia proceso lcteos comunida de t"cnica, 6uancarama! *ortalecimiento de la organizaci#n local, plan comercial )ortalecimiento de la actiidad artesanal te8til de las comundidades de Chilcaymarca y /rcopampa!
)ortalecimiento comercial de los talleres de las comunidades de Chilcaymarca y /rcopampa!
+lan comercial, inersiones en in*raestructura, capacitaciones productias, dise9os!
Ob=etivo %8 6acilitar las ne>ociaciones para obtener permisos superficiales de terreno se>@n necesidades de la operación de Unidad Operativa Orcopampa8 Servidumbres para Operaciones: (a operación necesita incrementar !reas para la construcción de in$raestructura para las distintas actividades, #ue permitan lograr la producción plani$icada por la unidad #ue responden a plazos condiciones de aceptación social, sin a$ectar los recursos naturales de la comunidad. Para lograr este ob%etivo se re#uiere contar con servidumbres, permisos #ue deben estar reconocidos en documentos $ormales #ue contengan compromisos de ambas partes, #ue autorizan la construcción operación de la in$raestructura.
(as actividades #ue RRCC e%ecuta para lograr este ob%etivo, son2
Reconocimiento de campo para ubicar los terrenos la identi$icación de la población como posesionarios, comunidad, propietarios privados. :n$ormación sensibilización a la población involucrada para la aceptación del proecto. >egociación de servidumbre, compra o cesión de los propietarios, comunidad para establecer acuerdos $ormales. :mplementación de los proectos, desembolsos, #ue se derivan de esta negociación acuerdos. 'eguimiento, e%ecución evaluación al cumplimiento de compromisos. =onitoreo del clima social antes, durante después de la construcción de las estructuras e implementación de los acuerdos por ambas partes.
Permisos para pro/ectos de e3ploración8 Para logar la aceptación social de las comunidades, ane"os posesionarios del !mbito de los proectos se realizar!n las actividades siguientes2
:denti$icación del !rea de in$luencia del proecto. :n$ormación sensibilización de la población inmediata. Reunión de in$ormación con los dirigentes la asamblea de la comunidad. @eterminación de las oportunidades de empleo, servicios otros para la comunidad. ormalización de actas, convenios, u otros documentos a suscribir entre las partes. Acuerdos e%ecución de compromisos asumidos en el proceso. Acompa)amiento al e#uipo de e"ploraciones, antes, durante después de los traba%os de e"ploración cierre de los traba%os $*sicos de campo. Acta de con$ormidad de los traba%os de cierre, suscrita por la comunidad.
Ob=etivo &8 umplir al $B los acuerdos de los convenios suscritos con las comunidades de Umac.ulco4 1uancarama4 0inta/marca4 .ac.as4 .ilca/marca4 Orcopampa / Misa.uanca4 pro>ramados para el aCo %$$8 (a U.E.A Orcopampa de C=&, -a suscrito acuerdos, convenios adendas para $ormalizar permisos, autorizaciones servidumbres para realizar los proectos de e"ploración las operaciones e"tractivas e industriales necesarias para el proceso minero de los di$erentes proectos. En estos acuerdos, C=& -a asumido obligaciones para e%ecutar desembolsos económicos, obras de desarrollo, capacitación, servicios sociales, empleo otros #ue tienen plazos caracter*sticas de acuerdo a las necesidades de la población. (as actividades a realizar por el e#uipo de RR.CC son2 •
Emitir cartas dirigidas a cada comunidad, -aciendo llegar un resumen del listado de compromisos su nivel de cumplimiento.
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Convocar a reuniones de traba%o para avaluar validar el estado de cumplimiento de los compromisos. (os proectos #ue $altan de$inir sus caracter*sticas, deben ser dimensionados de manera participativa. ?acer consciente de la comunidad, la responsabilidad de ellos $rente al incumplimiento de algunos proectos. ormalizar el nuevo cronograma de compromisos en las asambleas de cada comunidad. Realizar las gestiones técnicas administrativas para los depósitos, compras, contratos, #ue permitan la e%ecución de los compromisos. (levar un sistema de monitoreo reporte del cumplimiento de compromisos, por parte de cada responsable de zona.
Ob=etivo '8 9eneración de un fondo social4 consensuando inversiones en las áreas de influencia de la unidad a trav?s de lderes comunales / distritales ?asta el 8066, en el !mbito local regional, el Aporte Foluntario de C=& a través del Programa de 'olidaridad con el Pueblo ondo =inero, promovió la e%ecución de importantes Proectos en concertación con el Bobierno Regional, =unicipalidades otros agentes del desarrollo. Al término del programa se propone crear un $ondo social por parte de &uenaventura para promover actividades de desarrollo sostenible dirigidos principalmente a las tem!ticas de educación, salud servicios b!sicos. @ic-o $ondo se e%ecutar*a de manera similar al ondo =inero (ocal con$ormando comités técnicos de aprobación de los proectos de inversión el presupuesto asignado para un a)o. El comité estar*a con$ormado por representantes de C=&, =unicipalidad @istritales, Presidentes de las Comunidades Campesinas otras organizaciones especializadas. Para la generación de este $ondo, RRCC realiza las siguientes actividades, con re$erencia al ondo 'ocial2 •
• •
• • •
•
Coordinación in$ormativa con los Alcaldes de los distritos Presidentes de las comunidades de cada distrito. ormación del Comité Técnico de asignación e%ecución de los proectos. :denti$icación de los proectos en los temas para los cuales est!n destinados, salud, educación, nutrición $ortalecimiento del capital -umano. Asignación presupuestal para cada proecto Elaborar los per$iles técnicos de cada proecto. Coordinar la e%ecución presupuestal, cotización de los bienes, servicios, otro tipo de gastos para la ad#uisición de los mismos. Reportes a la central de (ima.
Ob=etivo (8 9estionar4 monitorear / servir de enlace del flu=o de información en la implementación de los pro>ramas de empleo local4 / la compra de bienes / servicios locales8
4.6
Promover apoar la priorización del empleo de la mano de obra local comunal en las actividades de e"ploración producción minera2 (as e"pectativas de empleo local se -an incrementado, la situación del trato laboral de sueldos, bene$icios adicionales, procesos de incorporación tanto a planilla C=& Empresas Especializadas, son di$erentes se -a generado in$ormación distorsionada, #ue -a generado descontento en los traba%adores, sus $amilias la comunidad. Para reorientar estos procesos, incorporar maor n3mero de comuneros a los puestos nuevos reemplazos, promover me%ores niveles ocupacionales, mediante la capacitación, es necesario realizar las siguientes actividades2 •
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•
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•
4.8
Evaluar la demanda laboral de C=& de las empresas especializadas en $unción de la necesidad de personal de producción anual la de los pró"imos a)os, para comunicar a la población local a $in de transparentar la in$ormación. @e acuerdo a la disponibilidad de traba%adores de la bolsa de traba%o de las comunidades, se clasi$ican por edad, especialidad, a)os de e"periencia otros par!metros #ue permiten elaborar la oferta laboral de la comunidad para ser contratados por las Empresas Especializadas Empresas de Comunidades. Realizar la gestión de validación de los traba%adores para acceder a puestos en planilla de C=& en $unción al plan de %ubilación, a nuevos puestos en Empresas Contratistas. (levar el control de la in$ormación estad*stica de cumplimiento de compromisos de admisión de personal a planilla de C=& asumido como procesos de negociación por servidumbres, permisos otros. =antener la coordinación con las !reas de RR?? las #ue re#uieran la contratación de personal de comunidades #ue pueda cumplir con el per$il re#uerido. Promover la participación de la población local en la provisión de servicios a las actividades mineras2 Actualmente los servicios #ue contrata la operación minera en $orma directa de terceros est!n siendo cubiertos por proveedores principalmente no relacionados a comunidades. En esta orientación teniendo en cuenta la gran e"pectativa de la comunidad sus comuneros, es conveniente elaborar un diagnóstico de los servicios actuales proponer una reorientación a la contratación local, sin generar e"pectativas #ue puedan incidir en los riegos de con$lictos por presión social. Para la U.E.A es urgente necesario tener clara la demanda de servicios para los pró"imos tres a)os, buscar oportunidades #ue puedan ser cubiertas organizadamente por las comunidades. (a propuesta de organizar la oferta, es $ortalecer la organización la gestión empresarial en las Empresas omunales, para tener solo un solo proveedor por Comunidad. El Plan de Relaciones Comunitarias, %unto a la gestión de Contratos demanda de servicios de las !reas de la operación supone la identi$icación de las actividades en las cuales deben especializarse las Empresas Comunales diversi$icar sus servicios -acia otros agentes de desarrollo locales como municipalidades, gobierno regional mercados regionales.
Ob=etivo *8 Instalación de un entro de información / omunicación DI para la difusión de información relevante4 veraF / oportuna en materia social / ambiental8
Ob%etivos espec*$icos2 5.6 :n$ormar al p3blico de interés +e"terno e interno sobre las acciones de Responsabilidad 'ocial en la U.E.A Orcopampa en los !mbitos de medio ambiente desarrollo social.
Preparación de material in$ormativo Organizar actividades de interés social especialmente pensadas para los p3blicos ob%etivos, #ue auden a re$orzar la in$ormación temas #ue re#uieran sensibilización +Talleres, capacitaciones, pasant*as, etc.
5.8 Apoar al !rea de =edio Ambiente con la di$usión de in$ormación de los instrumentos ambientales +E:A, E:Asd, @:A e"igidos por las lees peruanas.
;I
Coordinar apoar la realización de los talleres de in$ormación, antes, durante después de la elaboración de Estudios +@:A, E:AsdG E:A. Asegurar la participación de la comunidad para los talleres audiencias. @i$undir los resultados del E:A en el !mbito de in$luencia del Proecto.
E5EUIG" -E P7O97AMAS Para el logro de los ob%etivos propuestos, previa coordinación con las !reas comprometidas, se plantean los siguientes Programas actividades2 .! Programa de Comunicaci"n y Consulta#
*8$8$ Ob=etivos •
•
•
:ncrementar el compromiso e identi$icación de todos nuestros colaboradores con la empresa sin distinción entre el personal de contrata planilla para convertirlos en voceros naturales, mediante el convencimiento de los bene$icios brindados por la empresa la preocupación de ésta por el medio ambiente el desarrollo local. (ograr la con$ianza de las poblaciones locales e instituciones relevantes, mediante una pol*tica de transparencia $ortalecimiento de las relaciones entre empresa comunidad. Comprometer a las principales instituciones para #ue asuman un rol de $acilitadores generadoras de buenas relaciones en el !mbito de la actividad minera alineadas con la empresa en el mensa%e pro desarrollo cuidado del medio ambiente.
*8$8% Actividades Para el cumplimiento de los ob%etivos del Programa se plantea lo siguiente2 •
Coordinar el Plan de Comunicaciones e"ternas con Estrategia Consultores.
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•
•
C-arlas in$ormativas a los departamentos de la UEA Orcopampa de manera, en temas como Programa de Relaciones Comunitarias, Aportes de la =iner*a al @esarrollo, Responsabilidad 'ocial Corporativa. C-arla mensual de personal a$iliado a través del Programa de :nducción para a$iliación del personal nuevo a la operación. Organizar e%ecutar de manera con%unta con comunidades igual n3mero de actividades de esparcimiento con$raternidad durante el a)o. Participar de las actividades propias de las comunidades del entorno, como $iestas patronales, costumbristas, aniversarios, campa)as +escolar navide)a. Participar de auspicios de publicaciones cuo tema o actividad esté directamente relacionado a nuestras actividades o puedan redundar en imagen de la unidad.
*8% Pro>rama del Empleo +ocal *8%8$ Ob=etivo •
•
•
acilitar el intercambio de in$ormación entre C*a, Empresas Especializadas Comunidades del entorno respecto a re#uerimientos de personal, estad*sticas de contratación de mano de obra local necesidad de servicios locales. =onitorear el cumplimiento del :nstructivo de la &olsa de Traba%o para priorizar la contratación de mano de obra local. Realizar la captación de comuneros de las !reas de in$luencia para ser insertados en el programa de ortalecimiento de Capacidades gestionar en su incorporación a la operación.
*8%8% Actividades •
•
•
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En $unción al instructivo de &olsa de Traba%o, RR.CC. se -ar! llegar a la Comisión de Traba%o presidentes de las comunidades de las !reas de in$luencia de donde surge la necesidad de operación, la convocatoria de puestos a ser cubiertos por los comuneros. 'e enviar! la relación de postulantes sus curriculums a la empresa de :ntermediación (aboral +=an PoHer. 'e publicar! los resultados de la preselección, para #ue los postulantes #ue -an sido considerados en el primer $iltro por =an PoHer, sepan a #ue EE dirigirse para -acer seguimiento de su postulación. 'e suscribir! las solicitudes de inducción, previa constatación de #ue los postulantes pasaron por el proceso de la &olsa de Traba%o. 'e elaborar!n las estad*sticas de contratación para alcanzarlas a las comunidades mantenerlas permanentemente in$ormadas de los procesos, cada dos meses.
*8& Pro>rama de ompras de bienes / servicios +ocales
*8&8$ Ob=etivos
•
•
Bestionar la contratación de servicios productos locales en $unción a las necesidades de operación la o$erta de servicios locales, pre$erentemente comunales. Promover el $ortalecimiento de capacidades para la prestación de servicios de calidad, en base al $ortalecimiento de las Empresas Comunales.
*8&8% Actividades •
• •
•
(evantar in$ormación sobre las o$ertas de servicios locales en temas de movilidad otros. Alcanzar a las EE, la o$erta de servicios locales. @ar c-arlas in$ormativas a las !reas internas, sobre el @' 048 8060 E= a EE. para sensibilizarlos respecto a la necesidad de dar pre$erencia los servicios locales. @ar c-arlas de sensibilización a las empresas comunales respecto a la prestación de servicios de calidad.
*8' Pro>rama de Monitoreo Ambiental Participativo *8'8$ Ob=etivos •
•
•
:denti$icar los cambios de comportamiento de la población en el conte"to social #ue pudiera generar la pr!ctica de nuestra actividad minera para tomar medidas preventivas o de solución de con$lictos. :nvolucrar a la comunidad en la vigilancia de sus recursos naturales a través de los monitoreos ambientales participativos Proveer a los pobladores involucrados de los conocimientos técnicas necesarias para llevar a cabo un monitoreo ambiental, de acuerdo a los protocolos establecidos
*8'8% Actividades Para el monitoreo social, #ue permitan identi$icar puntos de posible con$licto, se realizar!n las siguientes actividades2 •
•
•
Realizar la actualización permanente del procedimiento corporativo sobre Partes :nteresadas. Fisitas periódicas a las comunidades para identi$icar la percepción social de los procesos sociopol*ticos. Contacto con instituciones l*deres locales, para detectar cambios en la percepción comportamiento de grupos de interés.
Para e%ecutar el Programa de =onitoreo Comunal, se realizar!n las siguientes actividades2 Revisión adecuamiento del dise)o del programa seg3n la propuesta corporativa. •
• • •
Coordinación con las partes interesadas para participar en el proceso =onitoreo de cumplimiento de compromisos con comunidades. Elaboración de un mapa de grupos personas de interés monitorear su relación con &uenaventura.
*8( Pro>rama de -esarrollo +ocal *8(8$ Ob=etivos •
•
Promover el desarrollo sostenible en las comunidades del entorno buscando alianzas estratégicas con entidades gubernamentales Io privadas a través de la e%ecución de proectos piloto de actividades productivas no mineras. Promover la generación de capacidades en los actores Io organizaciones locales para autogestionar su propio desarrollo +empoderamiento.
*8(8% riterios para e=ecución del pro>rama: •
•
• •
'eleccionar comunidades de directa in$luencia para la e%ecución de proectos &asarse en los diagnósticos sociales #ue identi$i#uen vocación productiva potencialidades de las zonas elegidas 'eleccionar como bene$iciarios a comuneros de sectores vulnerables Podr!n considerarse las iniciativas de la comunidad, previa evaluación de su rentabilidad social económica.
A8 +nea de Acción Artesanal Ob=etivo: Promover el desarrollo de un proecto artesanal en la rama de te"tiler*a en Orcopampa otro en C-ilcamarca Actividades 'e desarrollar!n las siguientes actividades2 Alianza estratégica con la =unicipalidad @istrital de Orcopampa C-ilcamarca. :mplementación de los Talleres para producción artesanal para las labores de producción eventual venta de productos te%idos a mano telar. Capacitación asesor*a permanente a los grupos de artesanos, organizados en unidades de producción relacionados al mercado. 8 +neas de Acción en Salud Ob=etivo Contribuir a elevar la calidad del servicio de 'alud en la Comunidad de Orcopampa. Promover el acceso a la salud especializada para comunero de las !reas de in$luencia a través de Campa)as de 'alud
Actividades =antener la red de promotores en postas de salud de comunidades del entorno. ortalecimiento de capacidades de la red de promotoras en coordinación con la Red de 'alud OrcopampaAndagua. @otación mensual de medicamentos e insumos a las postas de salud. Organizar e%ecutar 0 Campa)as de 'alud :ntegral en coordinación con el sector. Coordinar el traslado de pacientes de gravedad a Are#uipa. acilitar la tención en salud b!sica, a los comuneros del !mbito de in$luencia directa. •
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+neas de Acción en Educación Ob=etivos Contribuir al me%oramiento de las condiciones b!sicas de las instituciones educativas pertenecientes a la comunidad de Orcopampa. Actividades Entrega de l!minas educativas &ibliotecas a las :nstituciones Educativas de las comunidades de in$luencia directa. Apoo a necesidades de instituciones educativas, en $unción a la iniciativa de la comunidad. Entrega de un bono como incentivo a docentes. •
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+neas de Acción en "utrición Ob=etivos Promover el cultivo de -ortalizas crianza de animales menores en las :.E. Rurales con la $inalidad de incentivar a los estudiantes a desarrollar capacidades locales $omentar el cambio en su dieta alimenticia. Actividades &rindar soporte técnico $recuente a los ; $itotoldos #ue $ueron promovidos por &F>. @ar c-arlas de capacitación a los docentes alumnos sobre cultivo de -ortalizas crianza de animales menores. Proveer de insumos me%orar la in$raestructura e"istente. •
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*8* Pro>rama de "e>ociaciones / umplimiento de ompromisos *8*8$ Ob=etivos acilitar los procesos de negociación para obtener permisos super$iciales de terreno seg3n necesidades de la operación en estrec-a coordinación con el !rea de >egociaciones (ima. (ograr autorización para e"tracción de materiales +agregados de canteras para Presa de Relaves de las comunidades seg3n necesidades de operación •
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Cumplir al 600D los acuerdos de los convenios suscritos con las comunidades de Umac-ulco, ?uancarama, C-ilcamarca, Tintamarca, Orcopampa =isa-uanca, programados para el a)o 8066. DAne3o %
*8*8% Actividades Para el cumplimiento de los ob%etivos del Programa, en la negociación de terrenos super$iciales, en reunión con el @epartamento de E"ploraciones sobre las !reas de interés de$inidas a nivel corporativo, se de$inió las siguientes2 •
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;II8
Organizar c-arlas in$ormativas con participación de la BRE= en los ane"os de las comunidades implicadas Elaborar los Planes de Relacionamiento con la Comunidad implicada Bestionar el permiso de e"ploración en asamblea comunal Realizar visitas en campo con la comunidad para el reconocimiento del terreno 'olicitar permisos para e"tracción de agregados
O07OS P7O97AMAS
)8% Programas mediante Acuerdos P$blico%Privados Estos acuerdos son asumidos directamente por la Berencia en (ima, sin embargo, -a responsabilidades puntuales #ue deben ser asumidas por el !rea, adem!s del seguimiento a las obras e%ecutadas para cautelar el cumplimiento de los participantes del acuerdo. En ese sentido, se plantea realizar las siguientes acciones2 Bestionar cumplimiento de compromisos asumidos en los acuerdos #ue competan a la Unidad =inera, como generar órdenes de servicio o coordinaciones para soporte log*stico en $unción a la necesidad. =onitorear cumplimiento de compromisos de las partes en visitas permanentes Coordinar con las partes del acuerdo de manera permanente. DAne3o & •
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;III
+a Or>aniFación del eHuipo de 77 para el cumplimiento del Plan:
Para el cumplimiento de los, los ob%etivos las actividades del Plan, de acuerdo al !mbito de atención, el Jrea de Relaciones Comunitarias de la UEA tiene la siguiente organización2
OO7-I"A-O7 -E 7E+AIO"ES OMU"I0A7IAS
E K 6
ASIS0E"0E A-MI"IS07A0I;O
ASIS0E"0E -E 7E+AIO"ES OMU"I0A7IAS
SUPE7;ISO7 #O"A I ASIS0E"0E 77
E K 6
SUPE7;ISO7 #O"A II ASIS0E"0E 77
E ( 6
E 6
E K 6
SUPE7;ISO7 #O"A III ASIS0E"0E 77
E ( 6
OO7-I"A-O7 -E "E9OIAIO"ES
E ( 6
Principales 6unciones: El personal de cada puesto es responsable del cumplimiento de los ob%etivos actividades2 oordinador de 7elaciones omunitarias: • • • •
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Elaboración del Plan de RR CC Programación de actividades, presupuesto Coordinación local con Comunidades, :nstituciones (ocales. Obtención de permisos servidumbres para las actividades de e"ploración producción. 'eguimiento evaluación al cumplimiento del Plan. Elaboración de los reportes semanales mensuales Bestión presupuestal para el cumplimiento de los compromisos cumplimiento del Plan de RR CC.
Asistente de 7elaciones omunitarias:
Reemplazar en sus $unciones al Coordinador de Relaciones Comunitarias
Supervisor #onal – Asistente de 7elaciones omunitarias: •
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Apoar la realización de las consultas audiencia p3blica de los E:A de los proectos mineros. :mplementar los programas de apoo a los servicios b!sicos en las comunidades del !mbito de in$luencia +salud educación. Promover apoar la priorización del empleo de mano de obra local comunal en las actividades mineras de e"ploración producción. (ogar la aceptación social de los planes de cierre de las operaciones pasivos ambientales, su con$ormidad. Acompa)ar la identi$icación, plani$icación, gestión e implementación de los planes proectos de desarrollo sostenible de las comunidades, auspiciados por el Plan
de :nversiones, Aporte Foluntario e :nstituciones de desarrollo del sector p3blico privado. Supervisor de "e>ociaciones: • •
(ograr la servidumbre para la construcción de $acilidades de la operación minera. (ograr permisos para los nuevos proectos de e"ploración.
Asistente en Infraestructura: •
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Cumplimiento de compromisos asumidos con las comunidades, por la contraprestación de servidumbres permisos. Coordinación con al !rea de Planeamiento para la gestión e%ecución de los proectos presupuestos.
Asistente en omunicaciones: •
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Responsable del Programa de Comunicaciones en las comunidades población en general. Participar con las Jreas :nternas, en la elaboración di$usión de material in$ormativo para el personal #ue labora en C=& Empresas Contratistas. Participar en la :nducción a nuevos traba%adores en actualización de traba%adores permanentes.
Asistente en Administración: • • • • • • •
=ane%o de los arc-ivos del Jrea. Bestión de recursos, mane%o del ':(, Applsis ':& Tr!mite documentario. Reportes de e%ecución presupuestal. Bestión de recursos $inancieros Apoo al cumplimiento de compromisos con pro$esores, =ane%o de la in$ormación gestión del Programa de Empleo para Comunidades.
&' (acante, en )esti"n para garanti*ar la e+ecuci"n del Plan
Asi>nación de recursos: J8$
7ecursos 1umanos:
Cargo Coordinador 'upervisor Lona : 'upervisor Lona :: 'upervisor Lona ::: 'upervisor Lona :F 'upervisor >egociaciones MAsistente :n$raestructura MAsistente Comunicaciones Asistente Administración
Nombre =a" =eneses @ann Falencia Américo Callalli :v!n Car-uaz Carol r*as Facante Tom!s 'alazar Narina @el R*o Narina >era
Perfl Pro$esional en @esarrollo Rural Pro$esional en @esarrollo Rural Pro$esional en @esarrollo Rural Pro$esional en desarrollo Rural Pro$esional en @esarrollo Rural Pro$esional en >egociación Rural Pro$esional en :ngenier*a Civil Pro$esional en Comunicaciones Pro$esional en Administración
J8% Asi>nación Presupuestal: J8%8$ 7esumen del Presupuesto de las actividades Operativas de 7elaciones omunitarias: D;er Ane3o
J8& 7ecursos +o>sticos: 06 camioneta 08 proectores 05 laptop 08 c!maras $otogr!$icas • • • •
