Plan Anual de Seguridad UALPACAY-2016

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016

Norma de Gestión aplicada: OHSAS 18001:2007 Ley 29783. D.S. 055-2010 EM D.S. 005-2012 TR

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INDICE .......................................................... ......................................... ......................................... ........................................ ............................ ........4 1. INTRODUCCION ...................................... 1.1 Presentación de la E.C.M MINERA YANAQUIHUASAC. ................. ........ ................. ................ ................. .................. ................. .............. ...... 4 1.2 Ubicación Ubicación y Accesibilid Accesibilidad. ad. ........................................ ........................................................... ........................................ ......................................... ............................... ...........4 1.2.1 Ubicación. Ubicación. ....................................... ........................................................... ........................................ ......................................... ........................................ ............................... ............4 1.2.2 Accesibilidad......... .................. ......... ................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. .................. ................ ....... 5 1.3 Objetivos del Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. Ocupacional. .............. ................. ........ ................. ................. ................. .......... .. 5 ............................................................ ........................ ..... 5 2. A L C A NC E D E S G S S T, VIS V IS ION , MIS ION , VA L OR E S . ......................................... 2.1 Alcance del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. ................. ........ .................. ................. ................. ................. ................. ......... 5 2.2 Visión: Visión:..................................... ......................................................... ........................................ ........................................ ........................................ ........................................ ......................... ..... 6 2.3 Misión: ................. ........ ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ............. .... 6 2.4 Valores Valores Empresariales Empresariales.. ...................................... .......................................................... ........................................ ........................................ ...................................... ..................6 ......................................................... ..................7 3. POLITI POLITICA CA DE S EG URIDAD Y SALUD EN EL TR AB AJ O. ....................................... ......................................................... ........................................ ........................................ ......................... ..... 7 4. GOBE RNAB ILIDAD ILIDAD INT INTER ER NA. ..................................... 4.1 Recursos Humanos. .................. ......... ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. .......... .. 7 4.2 Responsabilidades dentro del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. ................. ........ ................. ................. ............. .... 8 4.2.1 Alta Dirección de la unidad Alpacay. ................. ........ ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. .............. ...... 8 4.2.2 Representante de la Alta Dirección. ................ ................. ......... ................. ................. ................. ................. ................. .................. ................ ....... 8 4.2.3 Comité de Seguridad Seguridad y Salud en el Trabajo. Trabajo. ................. ........ ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ............. .... 9 4.2.4 Responsabilidades de los Trabajadores. ................. ......... ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ......... 9 4.3 Organizaci Organización................. ón..................................... ........................................ ........................................ ........................................ ........................................ ................................... ...............9 4.3.1 Estructura del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ................. ......... ................. ................. ................. .................. ................ ....... 9 4.3.2 Estructura Organizacional Básica Unidad Alpacay. ........... ................. ......... ................ ................. .................. ................. ............ .... 10 4.3.3 Estructura del Sistema Integrado Alpacay (SIA). ................. ........ .................. ................. ................ ................. .................. ................. ............ .... 11 ........................................................... ........................................ ........................................ .................................... ................11 5. OBJ ETIVOS ETIVOS Y METAS ....................................... 5.1 Objetivos. Objetivos. ....................................... .......................................................... ........................................ ......................................... ........................................ .................................... ................11 .......................................................... ........................................ ........................................ ........................................ .......................... ...... 13 6. PLANIFICACION. ...................................... 6.1 Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Ocupacional en el Trabajo.................. ......... ........ 13 6.2 Planificación de los Procesos. ................. ......... ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. .................. ................. .......... 13 6.3 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. ................. ......... ................. ................. ................. .................. ................. ................. ........... .. 13 6.4 Requisitos Legales y otros Compromisos. ................. ......... ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ........... 13 6.5 Participación y Seguimiento. ................. ........ ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ................. ............ .... 13 6.5.1 Comité de Seguridad Seguridad y Salud en el Trabajo. ................. ........ .................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ........... 14 6.5.2 Inducciones para el Personal Nuevo. ................. ........ ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ............ .... 14 6.5.3 Capacitación (Desarrollo del recurso humano). ......................................................................... 14 6.5.4 Promoción de Seguridad. .................. ......... ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................ ................. .................. ................. ............ .... 15 6.5.4.1 Comunicación y Consulta con el el Publico Interno. .................. ......... ................. ................. ................. ................. .................. ................. .......... 15 6.5.5 Programa de Operaciones 2016. ................. ........ ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ........... .. 15 6.5.6 Inspecciones.................. ........ ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................ ................. .................. ................. ................. ................. ............... ....... 18 .......................................................... ........................................ ..................................... ................18 7. IMPLE IMPLE MENTAC ION Y CONTROL. ....................................... 7.1 Gestión Gestión de las Empresas Empresas Contratistas Contratistas.. .................................... ........................................................ ........................................ .................................... ................ 18 7.2 Prevención implementación y respuesta. respuesta. .......... ................. ........ .................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ........... 18 7.2.1 Plan de Preparación y Respuesta a Emergencias. ................. ........ ................. ................. ................. ................. .................. ................. .......... 18 7.2.1.1 Capacitación en el Plan de Emergencias. Emergencias. ................ ........ ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ............... ....... 19 7.2.1.2 Estación de Salvataje para casos de Emergencias. ................. ........ ................. ................. ................. ................. .................. ................. .......... 19 7.2.1.3 Brigada de Respuesta ante emergencias: ............ ................. ......... ................. ................. ................. .................. ................. ................. ........... .. 19 7.2.2 Primeros Auxilios. ................. ........ .................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ............... ....... 21















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8.3

9.

Equipo de protección Personal. ................. ........ ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ........ 23

............................................................ .................................... ................24 CONTROL CONTROL Y VER IFICACION IFICACION DEL S ISTEMA. ISTEMA. ........................................

9.1 9.1.1 9.2 9.3 9.4

Monitoreo. ......... .................. ......... ................. ................. ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ................. ............ .... 24 Ambiente de Trabajo. ................ ........ ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ........... .. 24 Auditorías Internas. .................. ......... ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ........ 25 Auditorías Externas. ................. ........ ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ........ 26 Análisis de Datos e indicadores de Gestión ................. ......... ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ............... ....... 26 ........................................................... ........................................ ........................................ ................................. .............27 10. ME J OR A C ONTI ON TINUA NUA . ....................................... 10.1 Mejora continua. .................. ......... ................. ................ ................. .................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. .................. ................. ............ .... 27 10.2 Incidentes, Accidentes, Enfermedades Ocupacionales Ocupacionales y no Conformidades. ................ ................. ........ ........... .. 27 10.2.1 Reporte de Actos y Condiciones Sub Estándar........... ................. ........ ................. ................. .................. ................. ................. .............. ..... 27 10.2.2 Accidentes e Incidentes. .............. ................. ........ ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ........... 27 10.3 Revisión Del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Trabajo. ................. ......... ................. ................. ................. ........... 27 .......................................................... ........................................ ..................................... ................28 11. IMPLE IMPLE MENTAC MENTAC ION ION DEL PLAN ....................................... 11.1 Programa de Seguridad Y salud en el Trabajo. Minera Yanaquihua SAC. ………………………….. 28 11.2 Mantenimiento de registros. .................. ......... ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................ ................. .................. ................. ............ .... 28 11.3 Presupuesto. ................. ......... ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. .................. ................. ................. ................. ................. ........... .. 28 .......................................................... ........................................ ........................................ ........................................ .................................... ................29 12. A NE XOS ...................................... ............................................................ ...................... ... 29 A NE XO 1: G L OS A R IO DE D E TÉ R MINOS MIN OS Y D E F INIC IN IC IONE IO NE S ......................................... ......................................................... .......................... ....... 32 A NE XO 2: P R OG R A MA A NUA L DE D E C A P A C ITA IT A C IONE IO NE S ...................................... ............................................................ ................................. .............34 A NE XO 3: P R OG R A MA A NUA L DE D E S IMUL A C R OS ........................................ ........................................................... .................................... ................35 A NE XO 4: P R OG R A MA D E B IE NE S TA R S OC IA L ....................................... ....................................36 A NE XO 5: F OR MA TO P A R A L A P R OG R A MAC MA C ION ME M E NS UA L D E L ID S .................................... ............................................................ ........................................ .......................... ...... 37 ANE A NE XO 6: R E G IS TR O DE C A P A C ITA IT A C ION ........................................ .......................................................... ........................................ ....................... ... 38 A NE XO 7: R E G IS TR O DE E NTR NT R E G A D E E P P ...................................... ......................................... ¡ A NE XO 8: HOJ H OJ A D E TR A B A J O DE L IP I P E R C ....................................... ¡ E rr or! Marcad Marcador no definido fi nido..















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1. INTRODUCCION 1.1 Presentación de la E.C.M MINERA YANAQUIHUASAC. Es un pequeño productor minero aurífero, que desde el año 2000 opera su unidad de producción Alpacay, Además de explotar sus minas subterráneas, subterráneas, MYSAC mantiene relaciones relaciones comerciales comerciales con los mineros artesanales que operan dentro de sus concesiones, a través del acopio del mineral. Minera Yanaquihua SAC, es un miembro certificado ante el Consejo de Joyería Responsable (RJC), con fecha de registro Mayo de 2012, y un periodo de certificación certificación del 30 de Agosto del 2014 al 30 de Agosto del 2017. 1.2 Ubicación y Accesibilidad. 1.2.1 Ubicación. Las concesiones de Minera Yanaquihua se encuentran a 13 km al SW del poblado de Yanaquihua, en una zona que incluye los cerros Tiquimbro, Esperanza y Cerro Rico, localizada en el paraje de Alpacay, distrito de Yanaquihua, provincia de Condesuyos, departamento y región de Arequipa, a una altitud promedio de 2700 msnm, con constancia de pequeño productor















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minero N° 1188-2008. 1.2.2 Accesibilidad. Es accesible accesible a través de dos dos rutas: PRIMERO: AREQUIPA – APLAO – CHUQUIBAMBA – YANAQUIHUA – MYSAC. Con un total 308 kilometros SEGUNDO: AREQUIPA – MAJES – OCOÑA – SAN JUAN DE CHURUNGA – YANAQUIHUA – MYSAC. Con un total de 400 kilometros. 1.3 Objetivos del Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. El propósito del presente plan es describir la forma como se implementa y mantiene el sistema sistema de gestión de seguridad y salud salud en el trabajo con el fin de: DEMOSTRAR: Que la unidad tiene la capacidad de garantizar la Seguridad y Salud Ocupacional de los trabajadores en todos los procesos administrativos administrativos y operativos. ESTABLECER: Los ESTABLECER: Los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la unidad Alpacay. MEJORAR: Continuamente MEJORAR: Continuamente la eficacia del SGSST mediante el cumplimiento de los requisitos especificados por las normas OHSAS 18001:2007. ALCANZAR: Un ALCANZAR: Un buen desempeño de sus operaciones operaciones controlando los riesgos de seguridad y salud en el trabajo de todos los trabajadores, visitantes

2. ALCANCE DE SGSST, SGSST, VISION, MISION, VALORES. 2.1 Alcance del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. El presente plan plan aplica aplica a todas las actividades actividades llevadas a cabo cabo en las siguientes siguientes áreas: ZONA INDUSTRIAL PLANTA DE PROCESOS Planta de procesos. Talleres. Almacén. Laboratorio. Geología. Mina.















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Oficinas Planta. Relaciones comunitarias. Formalización. Acopio

2.2 Visión:

Llegar a ser reconocidos como una empresa minera aurífera competitiva, sostenible y líder en la formalización de la minería artesanal. 2.3 Misión:

Somos una empresa productora aurífera y comercializadora de mineral. Estamos comprometidos con el crecimiento socio-económico de LAS COMUNIDADES Y MINEROS ARTESANALES de nuestra área de influencia Y NUESTROS TRABAJADORES, aplicando

las

mejores

prácticas

en

seguridad,

salud

ocupacional, medio ambiente y comercialización. Estamos enfocados en el control de costos, calidad e innovación tecnológica en

nuestros procesos.

2.4 Valores Empresariales. Los valores son la la línea básica de actuación actuación de la empresa y estos son: RESPERTAR: la cultura y costumbres del entorno. RESPONSABILIDAD: participando en proyectos que permitan acceder a fuentes RESPONSABILIDAD: participando hídricas y compartir este recurso con nuestros vecinos, al igual que en programas para la mejora de la educación y la salud del entorno. PRESERVACION: Compromiso con el ambiente empleando técnicas de PRESERVACION:

















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CUIDADO Y PROTECION: PROTECION: Compromiso con la seguridad implementando sistemas preventivos que protejan la integridad de nuestro equipo humano. MEJORA CONTINUA: CONTINUA: Compromiso con la salud en nuestros procedimientos en mina y planta estableciendo controles periódicos para medir la eficiencia del sistema programando revisiones médicas periódicas. HONESTIDAD: Compromiso en un manejo responsable del destino del oro e insumos controlados.

3. POLITICA DE SEGURIDAD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

P ol olític ític a de s eg uri da dad d y s alud en e n el traba trabajo jo En Minera Yanaquihua S.A.C., tenemos el compromiso de fomentar, cumplir y hacer cumplir a todos y cada uno de nuestros trabajadores las leyes, reglamentos, directivas, procedimientos, estándares y toda disposición interna que contribuya a preservar la seguridad y la salud en el trabajo; rechazando el trabajo infantil y reconociendo que parte importante de la Seguridad y Salud en el Trabajo se sustenta en la consulta y participación efectiva de todos los trabajadores. Por ello es política de Minera Yanaquihua S.A.C.: Proporcionar los recursos y brindar las facilidades para garantizar que sus actividades operativas y administrativas se realicen con calidad en condiciones seguras y controladas, a través de una adecuada protección contra accidentes o enfermedades ocupacionales para los trabajadores.

















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La fuerza laboral estimada para el 2016 está distribuida distribuida de la siguiente forma.

PERSONAL

CANTIDAD PROYECTADA Ene-Dic 2016

Ejecutivos de MINERA YANAQUIHUASAC.

04

Empleados de MINERA YANAQUIHUASAC.

33

Obreros de la MINERA YANAQUIHUASAC.

70

Personal de contratas

Total

580 687

4.2 Responsabilidades dentro del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4.2.1 Alta Dirección de la unidad Alpacay. 

Designa a su representante. representante.



Asume y difunde la Política.



Se informa informa del del cumplimiento de los los Objetivos Objetivos de Seguridad Seguridad y Salud Salud en el Trabajo.



Asegura la provisión de los recursos a través de la aprobación de presupuestos.



Determina la conveniencia conveniencia y pertinencia del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.



Asegura que los trabajadores se encuentren encuentren representados representados en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.



Revisa periódicamente periódicamente el desempeño del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

















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

También son sus funciones las indicadas indicadas en el Art. 64° al 68° del D.S.055-2010-EM.

4.2.3 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Las responsabilidades responsabilidad es del comité

de seguridad se encuentran

descritas en el Art. 63° del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería D.S. 055-2010 EM. 4.2.4 Responsabilidades de los Trabajadores. 

Estas responsabilidades son descritas en el documento Manuel de Funciones y Obligaciones (MOF) elaborado por el jefe de área y aprobado por el área de Administración Administrac ión y Gerencia Operaciones.

4.3 Organización. 4.3.1 Estructura del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

PRESIDENTE

SECRETARIO (Jefe de Seguridad Seguridad y Salud en el Trabajo)

VOCAL

de

















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4.3.2 Estructura Organizacional Básica Unidad Alpacay.

10





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4.3.3 Estructura del Sistema Integrado Alpacay (SIA).

ALTA DIRECCION (Ing. Edgar Jesús Chipana)

RAD (Ing. Josmell Calli Vilca)

Facilitador del Sistema (Ing. Hernan Jimenez )

Coordinador SGSST

Coordinador SGA

(Ing. Karen García Rivera)

(Ing. Mauricio Dueñas Fuentes)

5. OBJETIVOS Y METAS 5.1 Objetivos. La alta Dirección define los objetivos y metas relacionadas a la Seguridad, Salud Ocupacional, los recursos, responsables y plazos para el cumplimiento . El seguimiento de los objetivos y metas se revisa y analiza en la Revisión Por La Dirección.



















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Objetivo

Objetivos Específicos

Indicador de Desempeño

Cer o Acci dentes fa ta l es

Acci dente Fa ta l

Disminuir los accidentes accidentes leves e incapacitantes respecto al año 2015 (SEGURIDAD) Reducir Reducir en un 40% la cantidad de accidentes: a < 3 acci dentes

Implementar controles para disminuir la tendencia tendencia de los Aplica controles efectivos para accidentes, registradas en el disminuir la tendencia tendencia de los año 2015 accidentes y enfermedades ocupacionales registradas en el año 2015. Mejorar el seguimiento de (SEGURIDAD (SEGURI DAD y SALUD exámenes anuales pre OCUPACIONAL) ocupacionales de todo el personal.

Meta

IF ˂ 7.14

I S=(DPx1000000)/HHT

I S ˂ 157.14

Nro. de trabaj adores con examen periódic o anual x 100 Nro. de trabajadores programados

Responsable

- Promover el principio de prevención de riesgos mejorando nuestra cultura en seguridad. CERO accidentes - Seguimiento Seguimiento en campo al cumpli miento del del 100% de las acci ones tomadas a raíz de fatales accidentes accidentes del a ño 2015

IF=((AI+AF)x1000000)/HHT

(Suma de porcentaje de Involucramiento de personal) x 100 Personal de la supervisión programado en el involucramiento involucramiento

Plan de Acción

- Monitoreo en campo de los PETs y estándares con OPTs ( Desatado de rocas, traba jos en altura, manipulación de materiales, materiales, operación de equipos). - Inspecciones semanales de las herramientas herramientas en cada labor. - I nspección semanal semanal de los buzones de todas las chimeneas. chimeneas. - Inspección diaria de accesos en formato de LISTA DE VERIFICACION DE LABOR

Lograr un El Jefe de Segu Seguridad ridad y Salud Ocupacional r ealizara un programa mensual de actividades en el cumplimiento cuadro de HERRAMIENTAS HERRAMIENTAS DE GESTION - IDS (ver anexo 7) tomando en consideraci ón lo mayor a 95% en siguiente: el a) CAPITULO XIII I NSPECCIONES, AUDITORIAS AUDITORIAS Y CONTROLES Art. 130 al Art. 134 del D.S. 055 involucramiento 2010 EM Reglamento de Seguridad Y Salud ocupacional en Minería. de Seguridad a El cumplimiento de este programa es medible por área y por supervisor. Diciembre 2016, - El responsable del área de Administración realizara el programa mensual de exámenes en todas todas las áreas periódicos con la final idad de mantener mantener actualizada la data de trabajadores. de MINERA -Alineamiento -Alineamiento diario para asegurar el cumplimiento de las Políticas, Estándares y YANAQUIHUA SAC. Procedimientos.

Contar Contar con supervisores capacitados y entrenados en Análisis de Causa Raíz de todas las desviaciones en la unidad

Entrenamiento a la supervisión en Análisis de Causa Raíz de todas las desviaciones en la unidad

Personal Capacitado en Análisi Análisi s de causa raíz x 100 Personal Programado en en la capaci tación de Análisi Análisi s de causa raíz.

100%

Retroalimentación a todo el personal de MYSAC MYSAC y contratas en la aplicaci ón de los procedimientos. a diciembre 2016.

Realizar la Medición Medición y Seguimiento con OPTs a todo el personal en la tarea asignada

Personal evaluado con OPT en el área x 100 total de trabajadores programados

100%

Premios entregados x 100 Total de premios programados.

100%

- Todos los accidentes deben ser investigados por un grupo de especialistas entrenados. - Asegurar que las medidas medidas correctivas y preventivas preventivas de l as investigaciones investigaciones de accidentes, accidentes, inspecciones, reporte reportess de actos y condiciones ataquen a la causa raíz. - Los jefes de Área de Minera Minera Yanaquihua, verificarán que las ca usas raíz no se repitan.

- Definir claramente los estándares y Procedimientos de MYSAC. - Los jefes de Área están activamente involucradas en la identificación de peligros en el campo, como como parte de sus activi dades diarias .

Jefe de Área / Jefe de Seguridad y salud en el trabajo trabajo

Gerente de Operaciones/ Operaciones/ Jefe de Área/Jefe de Seguridad y salud ocupacional

Jefe de Área/ Jefe de Seguridad y salud ocupacional

(SEGURIDAD)

Trabajador motivado y Premiar el esfuerzo al comprometido con la trabajador destacado durante seguridad y salud en el trabajo el trimestre Contar con trabajadores capacitados, MYSAC Y CONTRATAS

Cumplir Cumplir el programa mensual de capacitaciones, 5 horas capacitadas por trabajador

Total de HHC del mes N° trabajadores del mes

-realizar -realizar un un progr programa ama de premiacio premiaciones nes trimest trimestral ral hasta hasta diciemb diciembre re 2016.

5 HHC/Trabajador HHC/Trabajador Cumplir Cumplir con la capacitación del 8.33 % mensual mensual del personal personal Mina en Mina Mina Escuela

Jefes de Área

Jefes de Área

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6. PLANIFICACION. 6.1 Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo. La alta dirección de Minera Yanaquihua Planifica la Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de los lineamientos y las especificaciones descritas en el presente plan. La sección 5.1 del presente plan establece los objetivos generales para el SGSST así como los lineamientos para su despliegue y cumplimiento cumplimiento en la unidad Alpacay. Las jefaturas de las áreas son las encargadas de asegurar que se desarrollen y ejecuten los procedimientos de trabajo, estándares u otros documentos para el cumplimiento cumplimiento de los objetivos y requisitos de Seguridad y salud en el Trabajo. Para la gestión de los cambios en los procesos y/o actividades se realizara una identificación de peligros y evaluación de los riesgos para la seguridad y salud ocupacional antes de aprobar cualquier cualquier medida que responda a los cambios cambios indicados 6.2 Planificación de los Procesos. Las jefaturas

de las áreas son las las encargadas de identificar y mantener

actualizado la documentación desarrollada para el proceso asignado, dicho documento puede ser: Procedimiento, Procedimiento, estándares, cartillas, etc. 6.3 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

















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6.5.1

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En cumplimiento a los artículos 38 al 73 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, D.S. 005-2012-TR y los artículos 60 al 63 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, D.S. 055-2010-EM, el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, está constituido en forma paritaria por Integrantes de Minera Yanaquihua S.A.C. Este Comité realiza una sesión ordinaria en forma mensual, donde se analiza el cumplimiento del presente Programa, así como el análisis de los accidentes ocurridos durante el mes; las extraordinarias serán convocadas a propuesta aprobado por algún miembro del Comité de Seguridad Seguridad y Salud e el Trabajo. Así mismo m ismo las responsabilidades responsabilidades como Comité se encuentran definidas en el Artículo 63° del DS- 055-2010-EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería” y en el Artículo 42° del DS 005 -2012-TR.

6.5.2

Inducciones para el Personal Nuevo.

En cumplimiento al artículo 69, incisos: 1.a) al 1.a.3), del D.S. 055-2010-EM, se desarrolla la inducción en seguridad a todo el personal que ingresa a laborar la unidad Alpacay, esta actividad está programado tres veces al mes (las fechas 10, 20, 30 de cada mes) siguiendo los lineamientos definidos de acuerdo a las normativas estipulado en los Anexos Nº 14, 14 A (Documentos

















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Difusión de las las capacitaciones capacitaciones y Eficacia de las las capacitaciones. capacitaciones.



Los Registros de Asistencia ( FEFE-ALP-SE-01-01); ALP-SE-01-01); son conservados por el área de segurida s eguridad. d. ( Ver Ver Anexo 06). 6.5.4

Promoción de Seguridad.

6.5.4.1

Comunicación y Consulta con el Publico Interno.

MYSAC establece los medios de comunicación para atender las preocupaciones o inquietudes de los trabajadores acerca del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud e el Trabajo, en cumplimiento con el artículo 129, Capitulo Capitulo 12 “Sistemas de Comunicaciones” Comunicaciones” del D.S. 055 -2010-EM: 

Inciso a: Se cuenta con otros sistemas de comunicación como publicaciones de: afiches, boletines, publicación en vitrinas, etc.; para hacer conocer el resultado de las estadísticas, información de seguridad y salud, comunicados, etc.



Inciso b: Se cuenta con un responsable en el área de relaciones quien es responsable de mantener una adecuada comunicación con los trabajadores de la comunidad de su área de influencia.



Inciso c: Se tiene carteles y/o afiches en puntos estratégicos que contienen la Política de MYSAC.



Inciso d: Se tiene avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad y salud en el trabajo.

















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Tabla 12.1 Resumen del Programa de producción para el 2016 TIPO DE LABOR m AVANCE 17300 Exploraciones

76009

7380

Desarrollo

9900

41782

5086

Preparación

9740

30975

5669

Explotación

7938

244605

50100

393372

68235

TOTAL

T DESMONTE

T MINERAL

En las tablas siguientes se muestra el detalle del programa del 2016: Tabla 0-1: Programa de Exploraciones

TP CH

ZONA CERRO RICO CONSUELO

ESPERANZA

VETA ESPERANZA CONSUELO RIVERA SAN FERNANDO TRONCAL B2 PAOLA

Suma de mts 850 260 605 45 490 310 1865



















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Tabla 0-2: Programa de Desarrollos

TP CH

ZONA ESPERANZA CONSUELO

CERRO RICO Tota l CH GA

VETA B2 PAOLA TRONCAL CONSUELO RIVERA SAN FERNANDO ESPERANZA

Suma de mts 310 1500 490 260 605 45 350

3560 ESPERANZA CONSUELO

B2 PAOLA TRONCAL CONSUELO RIVERA

960 850 1669 560 990

















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6.5.6

Inspecciones.

En cumplimiento al artículo 63° inciso f), artículo 130° al 134°, D.S. 055-2010EM, MYSAC establece un programa mensual de actividades denominada HERRAMIENTAS DE GESTION, a cargo de supervisores responsables de cada área cuyo objetivo es identificar actividades de alto riesgo y aplicar los controles

respectivos.

Están

considerados

dentro

del

programa

HERRAMIENTAS DE GESTION IDS (Ver Anexo 05) Las Inspecciones planeadas mensual, quincenal, semanal, diario; para cada fin se hace uso de los formatos establecidos, cuya calificación determina el grado de gestión en seguridad de cada supervisor.

















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RESPUESTA A EMERGENCIAS se ha elaborado “Programa Anual de Simulacros” (Ver Anexo Nº 03).

7.2.1.1

Capacitación en el Plan de Emergencias.

La organización MYSAC a través del Jefe de Seguridad y salud en el Trabajo realiza programas de capacitación anual para los brigadistas, dentro del cual capacitará en rescate minero. 7.2.1.2

Estación de Salvataje para casos de Emergencias.

Con la finalidad de estar preparados ante cualquier emergencia y de acuerdo al Art. 138° del D.S. 055-2010-EM, se cuenta con Estaciones de salvataje, MYSAC tiene dos sectores definidos: 

Las operaciones en mina (explotación), donde cada zona cuenta con una estación de salvataje. ZONA CONSUELO II

















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ORGANIGRAMA DE LA BRIGADA DE RESCATE JEFE DE BRIGADA JEFE DE SEGURIDAD

CAPITAN DE BRIGADA RESPONDEDOR

















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BRIGADA DE BUSQUEDA Y RESCATE MYSAC - PLANTA GRUPO N° 1 APELLIDOS Y NOMBRES

CARGO

MORALES ROMERO, Jose Dani e l MONTALV O NEYR Hol de n MANCILLA CASTRO Grimal do LLERENA MONTALV O Jhi mble r FLORES MAMANI FREDY

CAPITAN RESPONDEDOR RESPONDEDOR RESPONDEDOR RESPONDEDOR RESPON DEDOR

AREA DE TRABAJO

PLANTA PLANTA PLANTA PLANTA LABORATORIO

GRUPO N° 2 APELLIDOS Y NOMBRES

CARGO

SEDANO MANGUALA YA, Fabian Fé lili x Pascual , HUASHUAYO COA Ruyero ero Wilm ilmer, er, HUAMAN AMANII CANQ ANQUI Samue l A níbal, DAV ID ROSAS FLORES MAMANI JULIO CESAR

CAPITAN RESPONDEDOR RESPONDEDOR RESPONDEDOR RESPONDEDOR RESPON DEDOR

AREA DE TRABAJO

MINA PLANTA PLANTA PLANTA LABORATORIO



















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Yanaquihua S.A.C. Ha definido que uno de las medidas de control para los riesgos altos es contar con Procedimientos Operacionales, elaborado por el supervisor y trabajadores con el apoyo del coordinador del Sistema de Seguridad y Salud Salud e el Trabajo. Trabajo. Asimismo se cuenta con otros controles como como son:

















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8. ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIO OCUPACIONAL. NAL. 8.1 Control médico. Minera Yanaquihua S.A.C. tiene convenio con una clínica particular en la ciudad de Arequipa quien estará a cargo de llevar el control de las evaluaciones del personal de MYSAC, con los exámenes pre – ocupacionales, exámenes periódicos específicos según el puesto de trabajo y exámenes de retiro. Así

















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El control de los Equipos de Protección Personal se registra en el formato KARDEX DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL ; (Ver Anexo 07) donde donde se especifica especifica el tipo de EPP de acuerdo a la la actividad. Siendo de uso obligatorio los Equipos de Protección Personal de acuerdo a la actividad, se verifica su uso a través de las siguientes inspecciones:

















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Concentraciones Concentraciones máximas permisibles de gases y humos.

Anexo Nº 04 D.S. 055-2010-EM

Sostenimiento Sostenimiento

Cartilla Geomecánica Geomecánica de la unidad (Documento Externo)

En cuanto a Monitoreo de agentes físicos y químicos en Superficie e Interior Mina el Cliente ha determinado que las siguientes áreas, son las encargadas de realizar los Monitoreos para dar cumplimiento a lo establecido en el DS

















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Los resultados de las Auditorías Internas son evaluados mediante la Revisión Por La Dirección; el plan de acción es elaborado por el Jefe de Seguridad y la implementación del mismo es realizada por los Jefes de área .

9.3 Auditorías Externas. La realización de las auditorías externas es desarrollada por Empresas Certificadoras de Sistemas de Gestión para para obtener la certificación OHSAS 18001 e ISO 14001.



















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Plan Anual de Seguridad UALPACAY-2016

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