PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
1 de 16
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2012
EMPRESA CONTRAT CONTRATISTA ISTA MINERA EPROMIN S.A.C EJECUTORES DE PROYECTOS Y OBRAS MINERAS S. A. C
1
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
2 de 16
U. P. YAULIYACU AÑO 2012 1. INTRODUCCION Ejecutores de Proyectos y Obras Mineras EPROMIN SAC, dando cumplimiento al Art. ! del "e#to $nico Ordenado de la %ey &eneral de Miner'a, (.S. N) !1*+-+EM y el art'culo - del Re/lamento de Se/uridad y Salud Ocupacional, (.S. N0 !+ -!1!+EM y el (.S. !! -!! + "R. Adem2s de asumir en 3orma 4oluntaria las normas internacionales como son5 O6SAS 17!!15-!!8 presenta a continuaci9n el Pro/rama Anual de Se/uridad y Salud Ocupacional para el periodo -!1-. El presente pro/rama :a sido elaborado teniendo como base el Sistema de Se/uridad, Ambiente y Salud de Compa;'a Minera %os n nuestra empresa se ri/e? este pro/rama contiene objeti4os y metas cuanti3icables de las acti4idades de Se/uridad, Medio Ambiente y Salud, dise;ados de minera tal =ue permita su 32cil e4aluaci9n y se/uimiento, pudiendo introducirse, durante el periodo, los cambios =ue ayuden a mejorar el desempe;o de la pre4enci9n en se/uridad y salud ocupacional.
2. GENERALIDADES %a @nidad de Producci9n auliyacu de Compa;'a Minera %os stos. Nuestra empresa realia laboreos de desarrollo, preparaci9n, e#plotaci9n y ser4icios a3ines en miner'a subterr2nea? proporcionando ser4icios =ue nos permitan ser socios estrat>/icos del titular minero.
3. UBICACIÓN Y ACCESO %a @. P. auliyacu de Compa;'a de Minera %os
%ima Casapalca a.1-! Dm.
-
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
3 de 16
PLANO DE UBICACIÓN DE LA COMPAÑÍA MINERA YAULIYACU
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
4 de 16
4. POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y DEL AMBIENTE Con la 3inalidad de cuidar la inte/ridad 3'sica de nuestros colaboradores y de preser4ar el medio ambiente EPROMIN S.A.C. cumplir2 con la “Pol!"#$ %& C$l"%$%, S&'()"%$%, S$l(% O#(*$#"o+$l %&l A-"&+!&/, la cual es di3undida y capacitada a todos los colaboradores.
POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y DEL AMBIENTE “EJECUTORES DE PROYECTOS Y OBRAS MINERAS S.A.C. participa en forma activa !irecta en e" #ector minero p"anifican!o e$ec%tan!o tra&a$o# !e e'p"oraci(n) !e#arro""o) preparaci(n) e'p"otaci(n #ervicio# afine# en miner*a #%&terr+nea, proporcionan!o #ervicio# -%e no# permitan #er #ocio# e#trat/ico# !e" Tit%"ar Minero0. Por estas razones nos comprometemos a:
1. Prevenir "a# "e#ione# enferme!a!e# !e n%e#tro# tra&a$a!ore#) vi#itante# parte# intere#a!a#) a#* como "a contaminaci(n e impacto# -%e p%!ieran #er /enera!o# por n%e#tra# activi!a!e#. 2. E$ec%tar "a# Operacione# minera# con "a me$ora contin%a) &%#can!o "a #ati#facci(n !e n%e#tro# c"iente#) !e#empe3o !e" SI4 c%mp"ien!o "o# re-%i#ito# !e n%e#tro# #ervicio# tenien!o en c%enta "a Se/%ri!a!) Sa"%! Oc%paciona" e" Am&iente. 5. C%mp"ir C%mp"ir "a "e/i#"aci(n re/"amentaci(n vi/ente en Ca"i!a!) Se/%ri!a!) Sa"%! Oc%paciona" Oc%paciona" Am&iente, Am&iente, a#* como otro# re-%i#ito# ap"ica&"e# a n%e#tra# activi!a!e#. 6. C%mp"ir con e" c(!i/o !e con!%cta e#ta&"eci!o) -%e permita "a convivencia con "a# com%ni!a!e# a"e!a3a#) re#petan!o #%# co#t%m&re#) 7+&ito# creencia#. 8. Capacitar permanentemente a n%e#tro# tra&a$a!ore# en Ca"i!a!) Ca"i!a!) Se/%ri!a!) Se/%ri!a!) Sa"%! Sa"%! Oc%paciona" Am&iente.
Man%e" Ro!r*/%e9 S. 4erente 4enera" Fecha de Aprobació !"#$%#!$&& Re'i(ió)
%$*
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
5 de 16
VISION
Ser una empresa l'der reconocida por la sociedad a ni4el nacional e internacional en el sector minero. MISION
Somos una empresa dedicada a dar ser4icios a titulares mineros concientiando a nuestros trabajadores en la mejora continua de nuestros procesos? cumpliendo los est2ndares de se/uridad y promo4iendo el cuidado del ambiente y calidad de 4ida de las comunidades donde operamos.
PRINCIPIOS Y VALORES
Mantener un lidera/o y compromiso con el crecimiento de la Empresa (emostrando una actitud constante a los cambios establecidos por la Or/aniaci9n. Predicando con el ejemplo y /enerando con3iana a tra4>s del respeto, la responsabilidad, :onestidad y lealtad entre nuestros trabajadores. Practicando el trabajo en e=uipo, el mejoramiento continuo y capacit2ndolos permanentemente sobre nuestros procesos. Asumiendo una actitud proacti4a :acia la Calidad, Ambiente y Se/uridad, como una 3iloso3'a de 4ida, 3ortaleciendo los 4alores culturales.
Manuel Rodríguez S.
&erente &eneral
&#$ %& A*)o$#"+ 050506 R&7"8"+ 01
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
6 de 16
. PROGRAMA DE OPERACIONES EPROMIN S.A.C est2 plenamente in4olucrado y comprometido con el aporte al cumplimiento del pro/rama mensual de operaciones establecido por la Compa;'a Minera %os
9. OB:ETI;O EPROMIN S.A.C tiene como objeti4o5 • • • • •
Reducir los 'ndices de accidentabilidad de manipulaci9n de materiales. Reducir los Fndices de accidentabilida de ca'da de Rocas Controlar los ries/os de sospec:a de en3ermedad pro3ecional. Mejorar la clasi3icaci9n de los residuos s9lidos /enerado en nuestras acti4idades. Pre4enir y minimiar los posibles derrames de :idrocarburos en interior mina Galmacenamiento, despac:o y usoH.
<. METAS
Reducir al ! de accidentes por manipualcion de materiales con respecto al a;o -!11 Reducir al el numero de accidentes por desprendimiento de rocas
Mantener a 8 el 'ndice de pre4alencia de en3ermedad pro3esional.
Alcanar el ! de la clasi3icaci9n adecuada de los residuos solidos en el -!1-
%o/rar el ! de la implementaci9n de los puntos de acopio por secci9n.
Alcanar 'ndices de Se/uridad menores a los indicados.
Fndice de Jrecuencia Fndice de Se4eridad Fndice de Accidentabilidad
5 .! 5 -!!.! 5 1.!
=. PLANES DE ACCION
Capacitacion al personal en manipulaci9n de materiales
Realiar taller con el personal en tema de manipulaci9n de materiales
Realiar OP" en manipulaci9n de materiales de acuerdo a la acti4idad =ue realia
Capacitar al personal en &eomec2nica de rocas.
Realiar campa;as de desate de rocas en 4'as principales
Inspecci9n de a4ances de 3rentes con sostenimiento
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
de 16
Identi3icar y re/istrar acciones inapropiadas Gactos subestandaresH de trabajadores y super4isores.
Inspecci9n de barretillas.
(esarrollo de OP" en desatado de rocas al personal en la acti4idad de desatado de rocas.
Identi3icar y re/istrar acciones inapropiadas Gactos subestandaresH de los trabajadores y super4isores. Capacitar al personal en temas de comportamiento 6umano.
Identi3icar y re/istrar las causalidades de las labores paraliadas por se/uridad.
(i3usi9n y an2lisis de la causalidad de los accidente re/istrados el la unidad.
Monitoreo de ruido cada puesto de trabajo.
Inspecci9n de EPP en la di4ersas acti4idades en interior mina.
Capacitar al personal en 3actores de ries/o GruidoH e3ectos sobre la salud.
Elaboraci9n y renmisiKn de in3ormes del estado actual de los puntos de acopio en interior mina. Inspeccionar los puntos de acopio de RRSS en interior mina.
Capacitar al personal sobre disposici9n correcta de residuos s9lidos.
Implementar tac:os de acuerdo al est2ndar del cliente en las o3icinas administrati4as.
6. RECURSOS >UMANOS El nLmero de colaboradores pro/ramado para el a;o -!1- es como si/ue5
%abores A4ance Mina 5 187 Administraci9n 5 !1 In/enieros de Operaci9n Mina 5 !7 In/eniero de Pre4enci9n de Ries/os 5 !1 In/eniero Ambiental 5 !1 Inspectores S.A.S. 5 ! Asistenta Social 5 !1 Secretaria 5 !1 TOTAL 16<
8
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
! de 16
10. PLAN DE ACTI;IDADES 6.1 O)'$+"')$-$ D&l&'$#"+ %& (+#"o+&8 R&8*o+8$"l"%$%&8 EPROMIN S.A.C. tiene acti4idades =ue se desarrollan en las operaciones y es necesario contar con un or/ani/rama en el cual se mani3iestan las 3unciones y responsabilidades de todos los inte/rantes =ue laboran en esta.
A+&?o N@ 01 O)'$+"')$-$
6.2 Co-"! %& S&'()"%$% S$l(% O#(*$#"o+$l EPROMIN S.A.C. cuenta con su Comit> de Se/uridad y Salud Ocupacional =ue es el ente encar/ado de implementar, e4aluar y aprobar las acti4idades del Pro/rama de Se/uridad y Salud Ocupacional. Sus 3unciones estar2n de acuerdo a lo establecido en los art'culo N) del (.S. !+-!1!+EM y del (. S. !!+ -!! "R. Art. 17.
INTEGRANTES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CARGO EN EL COMITE Presidente Secretario
5 5
Representante de "rabajadores + "itulares
5
ocal
OCUPACIÓN &erente de Operaciones e3e de Se/uridad
Marca;aupaPa=uiyauri "eodoro %e9n Coro Cesario
Operador de Scoop Ay. Per3orista Per3orista Ay. Per3orista Operador de Scoop
Elba Moran (e %a Cru %ucero Ram're Soplin Carmela Sueldo rtica
In/. Ambiental Administradora Asistenta Social
los 5 5 5
NOMBRE In/. Edin Obre/9n Rondan In/. Orlando ('a Sime9n
5 5 5
%as reuniones ordinarias del Comit> de Se/uridad y Salud Ocupacional, se realiar2 la primera semana de cada mes. %as e#traordinarias ser2n realiadas de acuerdo a la emer/encia de se/uridad.
6.3 C$*$#"!$#"+ 7
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
9 de 16
EPROMIN S.A.C. cumpliendo con lo establecido en el Art. 0 del Re/lamento de Se/uridad y Salud Ocupacional, :a elaborado el plan anual de capacitaci9n, =ue responde a las necesidades establecidas para cada puesto de trabajo, considerando la e4aluaci9n de ries/os, per3il del puesto y necesidades de orden t>cnico y administrati4o.
A+&?o N@ 02 P)o')$-$ A+($l %& C$*$#"!$#"+ I+%(##"+ $ Col$o)$%o)&8 N(&7o8 Se desarrollar2 en dos partes. %a primera, corresponde a la inducci9n y orientaci9n b2sica no menor de !7 :oras diarias durante !- d'as a car/o de NA"C%AR y la se/unda, est2 a car/o de nuestra E.C.M. orientado a la capacitaci9n en el 2rea de trabajo, est2 capacitaci9n ser2 !7 :oras diarias durante !* d'as. Para dar cumplimiento al re/lamento de Se/uridad e 6i/iene Minera se usar2n los 3ormatos 1*, 1* A.
R&&+!)&+$-"&+!o "odo trabajador asistir2n a un ciclo de reentrenamiento m'nimo una 4e al a;o, en cumplimiento al (.S. ! -!1! + E.M
6.4 E("*o %& P)o!&##"+ P&)8o+$l EPROMIN S.A.C. proporcionar2 los e=uipos de protecci9n personal de acuerdo a los est2ndares de necesidad y tipos de ries/o =ue re=uiere cada una de las 2reas de trabajo, en cumplimiento a los art'culos5 8* al 78 del (.S. !+-!1!+EM. %a 3recuencia del cambio de los EPP deteriorados, /astados o roto est2 pro/ramada los d'as mi>rcoles de cada semana, cuando por causa mayor sea re=uerido su cambio se :ar2 en 3orma inmediata.
A+&?o N@ 03 C$)%&? E("*o %& P)o!&##"+ P&)8o+$l I+8*&##"o+&8 %& lo8 EPP Siendo los EPP de uso obli/atorio, se realiar2 las si/uientes inspecciones5 Inspecciones de Rutina . Realiadas en todas las labores por la super4isi9n, representante de trabajadores, representante SI&. Inspecciones Pro/ramadas.+ %le4adas a cabo =uincenalmente realiadas por el representante SI& yQo por parte de CIA a car/o del In/eniero de Se/uridad.
A+&?o N@ 04 L"8!$ %& ;&)""#$#"+ %& EPP
6. Co+!)ol %& A'&+!&8 F(-"#o8 8"#o8 S$l(% O#(*$#"o+$lH
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
10 de 16
EPROMIN S.A.C. a tra4>s de GNA"C%AR, lle4a a cabo las e4aluaciones de los colaboradores, e#2menes pre+ocupacionales y e#2menes peri9dicos espec'3icos se/Ln el puesto de trabajo. As' mismo se realia campa;as de pre4enci9n de en3ermedades pro3esionales.
Mo+"!o)&o &+ S(*&)"#"& & I+!&)"o) M"+$ 5 EPROMIN S.A.C, brindar2 las 3acilidades al (epartamento de Se/uridad y Salud Ocupacional de la Compa;'a Minera %os
;&+!"l$#"+ &+ I+!&)"o) M"+$ Siendo 3undamental la 4entilaci9n en miner'a subterr2nea, tanto para la salud del trabajador, como para el buen 3uncionamiento de los e=uipos, EPROMIN S.A.C participa acti4amente en la plani3icaci9n, or/aniaci9n y control de los trabajos.
6.9 E8!+%$)&8 P)o#&%"-"&+!o8 EPROMIN S.A.C. cuenta con est2ndares t>cnicos y planeamientos de trabajo se/uro GPE"SH, =ue permiten al colaborador ejecutar un trabajo de manera se/ura. "odas las acti4idades identi3icadas como alto ries/o, cuentan con sus respecti4os procedimientos debidamente identi3icados. (e i/ual 3orma se tiene un pro/rama para la re4isi9n y elaboraci9n de PE"S.
A+&?o NJ 09 P)o')$-$ %& R&7"8"+ El$o)$#"+ %& PETS, E8!+%$)&8, M$+($l&8 M$+($l&8 %& S&'()"%$% EPROMIN S.A.C. cuenta con el manual de in4esti/aci9n de incidentes yQo accidentes, se considera como una :erramienta necesaria para la 3ormaci9n del colaborador al momento de realiar la in4esti/aci9n de accidentes. Para este periodo tenemos pre4isto /enerar dos manuales de se/uridad5
Manual de est2ndares y PE"S
ulio
-!1-
1!
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Manual SI&. -!1-
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
11 de 16
No4iembre
6.< I+8*&##"o+&8 EPROMIN S.A.C. con el objeto de a3ianar el Sistema de Se/uridad, :a de3inido un plan de inspecciones mensuales, donde obser4aremos en 3orma met9dica las situaciones cr'ticas en el 2rea de trabajo, entre las inspecciones a realiar tenemos5 inspecci9n de :erramientas, de e=uipos, contra incendio, de EPP, de barretillas, pol4orines, de labores de alto ries/o, de arneses, de bode/as de talleres.
A+&?o NJ 09 P)o')$-$ %& I+8*&##"o+&8 A+($l
6.= Co+!)ol %& R"&8'o8 C)!"#o8 EPROMIN S.A.C. tiene identi3icado los altos ries/os. Esta in3ormaci9n se di3unde a todo los colaboradores tanto de mina como de super3icie con lo cual :acemos =ue nuestra super4isi9n de primera l'nea in/enieros y super4isores en el control respecti4o a las situaciones de alto ries/o. %as 2reas cr'ticas de alto ries/o son identi3icadas durante las inspecciones in3ormales o plani3icadas, esta inspecci9n se :ar2 de conocimiento a los responsables de dic:a 2rea para plani3icar, or/aniar, ejecutar y controlar el trabajo.
A+&?o NJ 06 L$o)&8 C)!"#$8
6.6 P&)-"8o %& T)$$Ko %& Al!o R"&8'o PETARH O8&)7$#"o+&8 Pl$+&$%$8 OPTH EPROMIN S.A.C. para desarrollar acti4idades identi3icadas como de alto ries/o, el colaborador contar2 pre4iamente con un permiso de trabajo. (onde ase/uramos =ue el colaborador tiene la capacidad t>cnica, 3'sica y mental su3iciente para realiar la tarea de alto ries/o. Este permiso es autoriado mediante el 3ormulario Permiso de "rabajo de Alto Ries/o donde 3irman los colaboradores =ue ejecutar2n el trabajo, el e3e de 2rea y el Super4isor desi/nado por el e3e de (epartamento, adem2s contara con el 4isto bueno del (epartamento de Pre4enci9n de Ries/os. (e i/ual 3orma se realiar2 los OP"Ts, a todos los colaboradores en 3orma sistem2tica, esta :erramienta de /esti9n sir4e para saber cual es el desempe;o del colaborador al momento de e3ectuar la acti4idad.
A+&?o NJ 06 R&'"8!)o PETAR A+&?o NJ 10 R&'"8!)o OPT 11
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
12 de 16
6.10 I+7&8!"'$#"+ %& I+#"%&+!&8 EPROMIN S.A.C., es responsable de la in4esti/aci9n de los incidentes =ue ocurran en su 2rea, estas in4esti/aciones ser2n analiadas en el Comit> de Se/uridad GCSI&H y cuando sea necesario pasar2 al Comit> de Se/uridad y Salud Ocupacional de Compa;'a. El (epartamento de Se/uridad de Compa;'a ser2 el ente donde se determina las causas, medidas de control, responsables, 3ec:a de cumplimiento, acciones de se/uimiento para tener la e4idencia del cumplimiento de las medidas adoptadas y los costos /enerados. %os representantes =uienes estar2n presentes durante el ciclo de in4esti/aci9n y medidas de control ser2n los Lnicos responsables el &erente de Operaciones, Residente y e3e de Se/uridad.
6.11 E8!$%8!"#$8 %& S&'()"%$% EPROMIN S.A.C. elaborar2 mensualmente las estad'sticas de se/uridad y puestas en conocimiento de todos los colaboradores. %as estad'sticas a di3undir son las si/uientes5
Fndice de 3recuencia mensual y acumulado al a;o Fndice de Se4eridad mensual y acumulado al a;o Fndice de Accidentabilidad mensual y acumulado del a;o Incidentes y an2lisis por tipo y cumplimiento de obser4aciones Cumplimiento de inducciones, capacitaci9n y concientiaci9n a los trabajadores.
6.12 Co-(+"#$#"o+&8 EPROMIN S.A.C. da la inducci9n diaria de 1 minutos esta es una :erramienta indispensable de comunicaci9n a ni4el de todos los colaboradores y est2 re/istrada en el 3ormato lista de asistencia, la 3recuencia de la misma es a diario.
A+&?o N@ 11 R&'"8!)o L"8!$ %& A8"8!&+#"$ Acti4idades adicionales de comunicaci9n ser2n las si/uientes5
@so y mantenimiento de las instalaciones de comunicaci9n5 radio, tel>3ono y correo electr9nico. Empleo de 4itrinas in3ormati4as GPeri9dico mural y 3ranel9/ra3oH
1-
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
13 de 16
6.13 P)"-&)o8 A(?"l"o8 A8"8!&+#"$ M%"#$ EPROMIN S.A.C. da a sus colaboradores la capacitaci9n en primeros au#ilios por intermedio de terceros GNA"C%ARH yQo por la super4isi9n de primera l'nea con lo cual tienen conocimiento de c9mo actuar 3rente a un accidente dando los primeros au#ilios. (e i/ual 3orma se brinda la asistencia m>dica pertinente cuando el colaborador su3ra al/Ln incidente.
E8!$#"o+&8 %& S$l7$!$K& En las labores de operaci9n mina se cuenta con estaciones de sal4ataje siendo responsables de su implementaci9n y mantenimiento el 2rea de emer/encias del cliente.
B)"'$%$ %& B8(&%$ C($%)"ll$ R&8#$!& Con3orma parte en la bri/ada de bLs=ueda y rescate de la empresa a =ui>n pr>stamos ser4icios, debidamente capacitados en primeros au#ilios y rescate minero, =uienes trabajan en coordinaci9n con el e3e de Uri/ada de ULs=ueda y Rescate.
A+&?o N@ 12 R&8*(&8!$ *$)$ &-&)'&+#"$8 C($%)"ll$ %& 8(&%$ )&8#$!&H
6.14 P)&*$)$#"+ R&8*(&8!$ *$)$ E-&)'&+#"$8 P)&*$)$#"+ $+!& E-&)'&+#"$8 EPROMIN S.A.C. participa en los planes de contin/encia y capacidad de respuesta ante emer/encias, =ue comprende medidas pre4enti4as =ue nos permiten e4aluar, identi3icar y de3inir 2reas cr'ticas y tener la su3iciente preparaci9n para responder 3rente a ellos. Cuenta con un or/ani/rama preparaci9n y respuesta para emer/encias, encar/ado de or/aniar, plani3icar, diri/ir y controlar e4entualidades.
A+&?o N@ 13 O)'$+"')$-$ Co-"! %& E-&)'&+#"$8 S"-(l$#)o8 %& E-&)'&+#"$8 Como parte del plan de preparaci9n y respuesta ante emer/encias, se :a or/aniado la bri/ada de primeros au#ilios y la bri/ada de bLs=ueda y rescate donde se tendr2 la participaci9n en los simulacros pro/ramados.
A+&?o NJ 14 P)o')$-$ A+($l %& S"-(l$#)o8 R&8*(&8!$8 $ l$8 E-&)'&+#"$8 C$*$#"!$#"+ $#&)#$ %&l Pl$+ %& E-&)'&+#"$
1
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
14 de 16
En coordinaci9n con el (epartamento de Se/uridad de Compa;'a Minera %os
P)&7&+#"+ Co+!)ol %& I+#&+%"o8 %os colaboradores de nuestra empresa reciben la capacitaci9n en pre4enci9n de incendios adem2s de c9mo operar el e=uipo de ama/o de Incendio con lo cual est2n aptos para cual=uier emer/encia de este tipo. Nuestros colaboradores participan acti4amente en las capacitaciones realiadas por la Compa;'a Minera %os
6.1 E7$l($#"+ %&l SIG EPROMIN S.A.C. est2 comprometido con el manejo, control y se/uimiento del Sistema Inte/rado de &esti9n. El mismo =ue re=uiere una e4aluaci9n permanente de peli/ros y ries/os GIPERH esta ser2 e3ecti4o por parte de la super4isi9n y colaboradores en /eneral y como acti4idades necesarias para este lo/ro se en3atiar2 en5
Inspecciones realiadas5 in/eniero de pre4enci9n de ries/os, in/eniero residente, in/enieros de /uardia y super4isores. E4aluaci9n a los colaboradores en sus labores mediante, entre4istas y Obser4aciones. Realiar !- auditoria internas durante el a;o.
A+&?o N@ 1 P)o')$-$ %& A(%"!o)"$8 R&7"8"+ A+($l %&l *)o#&8o %& E7$l($#"+ %& R"&8'o8 Se 4e por con4eniente e4aluar las acti4idades una 4e por a;o con la 3inalidad de actualiar los cambios ocurridos en los di3erentes procesos y acti4idades.
A+&?o NJ 19 C(-*l"-"&+!o %&l *)o')$-$ A+($l %& S&'()"%$% S$l(% O#(*$#"o+$l
6.19 A#!"7"%$%&8 %& R&#o+o#"-"&+!o B"&+&8!$) So#"$lH EPROMIN S.A.C. por intermedio del (epartamento de Ser4icio Social GUienestar SocialH est2 encar/ada de 3omentar la unidad 3amiliar, promue4e pro/ramas de orientaci9n, acti4idades art'sticas, culturales y deporti4as entre los colaboradores. As' mismo, participa acti4amente en pro/ramas de promoci9n =ue ayudan a resol4er problemas 3amiliares y =ue puedan a3ectar el bienestar del trabajador.
1*
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
15 de 16
A+&?o N@ 1< P)o')$-$ A+($l %& S&)7"#"o So#"$l
6.1< P)&8(*(&8!o %& S&'()"%$% EPROMIN S.A.C. maneja un presupuesto para dar cumplimiento al pro/rama anual de se/uridad, se/Ln acorde a nuestros objeti4os.
A+&?o NJ 1= P)&8(*(&8!o A+($l %& S&'()"%
%$1
PROGRAMA DE GESTION PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CODIGO
EPY – EG - 002
REVISION
00
APROBADO
10/12/2009
PAGINA
16 de 16
R&l$#"+ %& A+&?o8 %&l *)&8&+!& P)o')$-$ A+($l %& S&'()"%$% S$l(% O#(*$#"o+$l
A+&?o 01 A+&?o 02 A+&?o 03 A+&?o 04 A+&?o 0 A+&?o 09 A+&?o 0< A+&?o 0= A+&?o 06 A+&?o 10 A+&?o 11 A+&?o 12 A+&?o 13 A+&?o 14 A+&?o 1 A+&?o 19 A+&?o 1< A+&?o 1=
O)'$+"')$-$ P)o')$-$ A+($l %& C$*$#"!$#"+ o)-(l$)"o CARDE E("*o %& P)o!&##"+ P&)8o+$l R&'"8!)o I+8*&##"+ E("*o %& P)o!&##"+ P&)8o+$l P)o')$-$ %& R&7"8"+ El$o)$#"+ %& PETS, E8!+%$)&8, M$+($l&8 o)-$!o %& I+8*&##"o+&8 P)o')$-$ %& I+8*&##"o+&8 L$o)&8 C)!"#$8 R&'"8!)o PETAR R&'"8!)o OPT R&'"8!)o L"8!$ %& A8"8!&+#"$ R&8*(&8!$ *$)$ E-&)'&+#"$ C($%)"ll$ %& B8(&%$ R&8#$!&H O)'$+"')$-$ Co-"! %& E-&)'&+#"$8 P)o')$-$ A+($l %& S"-(l$#)o8 R&8*(&8!$ $ l$8 E-&)'&+#"$8 P)o')$-$ %& A(%"!o)"$8 C(-*l"-"&+!o %&l P)o')$-$ A+($l %& S&'()"%$% S$l(% O#(*$#"o+$l P)o')$-$ A+($l %& S&)7"#"o So#"$l P)&8(*(&8!o A+($l %& S&'()"%
%$1
