PENILAIAN PRAKTIK OECD CG PRINSIP 6 PADA PT. ANEKA T TAMBA AMBANG, NG, TBK
Kelas B Disusun Oleh:
Atyanta Hendraprasta
17/414040/EE/07205
Natalia Fransisca Putri Mahenu
17/414060/EE/07225
Visa danastri lantia !anti
17/414077/EE/07242
FAKULTAS EKONOMIKA BISNIS UNI!ERSITAS GAD"A# MADA $OG$AKARTA %&'(
A. OECD PRINCIPLE 6 ) Tan**un* "a+a De+an K-isa/is Dan De+an Di/e0si Prinsip "!" dari #E!$ yan% terahir &e'ena() *eraitan den%an tan%%un% +a,a*
de,an -(isaris dan diresi perusahaan. $ala( prinsip inidinyataan *ah,a eran%a er+a tata el-la perusahaan harus (e(astian ped-(an strate%is perusahaan (-nit-rin% yan% eeti terhadap (ana+e(en -leh de,an serta aunta*ilitas de,an terhadap perusahaan dan pe(e%an% saha(. eraitan den%an adanya dua (aca( strutur pen%a,asan dan pen%el-laan perusahaan di antara an%%-ta #E!$ yaitu two tier boards dan unitary board prinsip ini secara u(u( dapat diterapan *ai pada perusahaan yan% (e(isahan un%si de,an -(isaris se*a%ai pen%a,as &non-executive director ) dan de,an diresi se*a%ai pen%urus perusahaan &executive director ) (aupun pada perusahaan yan% (enyatuan antara pen%a,as dan pen%urus perusahaan dala( satu de,an. Menurut prinsip ini tan%%un% +a,a* de,an yan% uta(a adalah (e(-nit-r iner+a (ana+erial dan (encapai tin%at i(*al *ali &return) yan% (e(adai *a%i pe(e%an% saha(. $i lain piha de,an +u%a harus (ence%ah ti(*ulnya *enturan epentin%an dan (enyei(*an%an *er*a%ai epentin%an di perusahaan. A%ar de,an dapat (en+alanan tan%%un% +a,a* terse*ut secaraeeti (aa de,an perlu dapat (elauan penilaian yan% -*yeti dan independen. elain itu tan%%un% +a,a* lain yan% tida alah pentin% yaitu (e(astian *ah,a perusahaan selalu (e(atuhi etentuan peraturan huu( yan% *erlau teruta(a di *idan% perpa+aan persain%an usaha per*uruhan dan lin%un%an hidup. $e,an perlu (e(ilii aunta*ilitas terhadap perusahaan dan pe(e%an% saha( serta *ertinda yan% ter*ai untu epentin%an (erea. $e,an +u%a diharapan *ertinda secara adil epada pe(an%u epentin%an & stakeholder ) lainnya seperti epada arya,an reditur pelan%%an pe(as- dan (asyaraat seitar perusahaan. 3nd-nesia (en%anut siste( two tier boards, di (ana de,an di*edaan (en+adi dua yaitu de,an -(isaris supervisory board dan de,an diresi management board . #E!$ Principle (enyataan *ah,a tan%%un% +a,a* de,an -(isaris dan diresi adalah se*a%ai *eriut 1. An%%-ta de,an -(isaris dan diresi harus *ertinda secara transparan untu epentin%an perusahaan dan pe(e%an% saha(. 2. eputusan dari de,an -(isaris dan diresi *isa sa+a (e(pen%aruhi suatu el-(p- pe(e%an% saha( *er*eda den%an el-(p- pe(e%an% saha( lain -leh arena itu de,an -(isaris dan diresi harus (e(perlauan seluruh pe(e%an% saha( secara adil.
8. $e,an -(isaris dan diresi harus (enerapan standar etia yan% tin%%i yan% (e(perhatian epentin%an stakeholders. 4. Fun%si'un%si uta(a dari de,an -(isaris a. Menin+au dan (en%arahan strate%i perusahaan rencana uta(a e*i+aan (en%enai resi- an%%aran tahunan dan rencana usaha9 (e(persiapan sasaran iner+a (e(-nit-r penerapan dan iner+a perusahaan serta (e(antau *elan+a (-dal yan% *esar auisisi dan di:estasi. *. Me(-nit-r eetiitas dari prati tata el-la perusahaan dan (e(*uat peru*ahan yan% diperluan. c. Menyelesi (e(*erian -(pensasi (e(-nit-r dan (en%%anti (ana+e(en serta (en%a,asi perencanaan pen%%antian (ana+e(en. d. Menyelarasan re(unerasi (ana+e(en dan de,an -(isaris den%an epentin%an +an%a pan+an% dari perusahaan dan pe(e%an% saha(. e. Me(astian pr-ses n-(inasi dan pe(ilihan an%%-ta secara -r(al dan transparan. . Me(-nit-r dan (en%el-la p-tensi -nli epentin%an dari (ana+e(en an%%-ta de,an -(isaris serta pe(e%an% saha( ter(asu penyalah%unaan aset perusahaan dan penyele,en%an dala( transasi den%an piha yan% (e(punyai hu*un%an isti(e,a. %. Me(astian inte%ritas siste( pelap-ran auntansi dan euan%an perusahaan ter(asu audit independen dan (e(astian *ah,a siste( pen%endalian yan% tepat telah diterapan hususnya siste( (ana+e(en risi- pen%endalian euan%an dan -perasi-nal serta epatuhan terhadap peraturan perundan%an dan standar yan% *erlau. h. Men%a,asi pr-ses pen%un%apan dan -(uniasi. 5. $e,an -(isaris harus dapat (elauan penilaian yan% -*yeti dan independen (en%enai pen%urusan perusahaan. 6. $ala( ran%a (e(enuhi tan%%un% +a,a*nya an%%-ta de,an -(isaris harus (e(ilii ases terhadap in-(asi yan% aurat rele:an dan tepat ,atu.
B. PENERAPAN OECD CG PRINSIP 6 PADA PT ANEKA TAMBANG TBK. Anta( terus *er*enah (enu+u suatu -r%anisasi yan% *er-(it(en untu (enerapan
"!". Pen%e(*an%an "!" Anta( (en%a-(-dir adanya peru*ahan yan% dina(is dan ter*ua terhadap -nsep'-nsep *aru. Anta( telah (en%e(*an%an "!" den%an (e(*an%un aspe inrastrutur "!" *ai hard structure (aupun s-t stru:ture. 1. Hard tructure yan% telah di*an%un diantaranya adalah den%an di*entunya $e,an -(isaris yan% terdiri dari -(isaris 3ndependen *eserta li(a -(ite penun+an% $e,an -(isaris (elali -(ite audit -(ite "!" -(ite N-(inasi ;e(unerasi
dan pen%e(*an%an $M -(ite !; lin%un%an dan pasca'ta(*an% dan -(ite (ana+e(en resi-. 2. -t tructure "!" yan% telah die(*an%an diantaranya a. Ped-(an e*i+aan Perusahaan &PP) $i%una untu (e(astian a%ar e%iatan usahanya dilasanaan secara adil *ertan%%un%+a,a* dan transparan. PP (erupaan u(pulan e*i+aan yan% disusun *erdasaran prinsip "!" se*a%ai acuan e%iatan dan pen%a(*ilan eputusan
perusahaan
serta
se*a%ai
ped-(an
dala(
(elasanaan
pen%a,asan dan pen%enadalian seali%us (en+adi riteria pen%u+i dala( (en%a+i esasihan dari se(ua eputusan dan peraturan yan% dieluaran P< Anea
3nd-cat-rs
diantaranya
pertu(*uhan
pendapatan
pr-ita*ilitas
strutur
*iaya
s-l:a*ilitas/tin%at hutan% pen+ualan epuasan -nsu(en in-:asi dll. etiap tahun $iresi *erte(u den%an seni-r (ana+e(en dari unit *isnis di dala( -ru( ;apat Pi(pinan untu (en%e:aluasi dan (e(*eri (asuan terhadap iner+a (asin%' (asin% unit *isnis. e*i+aan -r 3nstructi-ns). -t structure "--d !-rp-rate "-:ernance &"!") ini dipu*liasian dala( p-rtal internal dan situs AN
-(isaris $iresi dan seluruh taeh-lders Perusahaan. Menduun% ati:itas pen%endalian internal dan pen%e(*an%an Perusahaan. Menin%taan pertan%%un%+a,a*an epada taeh-lders. Pen%el-laan su(*er daya secara le*ih a(anah Per*aian *udaya er+a Perusahaan Men+adian perusahaan *ernilai ta(*ah yaitu (enin%atan ese+ahteraan seluruh insan Anta( *eriut penin%atan e(anaatan *a%i taeh-lders Perusahaan.
$en%an tu+uan terse*ut Anta( telah (en+adian "!" se*a%ai salah satu ele(en pentin% dala(
(e(pertahanan
e*erlan+utan
pertu(*uhan
dan
+u%a (en+adi
perusahaan
perta(*an%an internasi-nal.
KESIMPULAN
P< Anta( sudah (elasanaan prinsip'prinsip "!" den%an san%at *ai. Hal terse*ut di*utian den%an diper-lehnya *e*erapa pen%har%aan se*a%ai pelasana "!" den%an *ai. $i(ana tata el-la perusahaan telah (en+adi salah satu ele(en pentin% *a%i perusahaan Anta( dala( usaha untu (e(pertahanan e*erlan+utan pertu(*uhan perusahaan. E:aluasi iner+a $e,an -(isaris yan% dilauan secara *erelan+utan san%at (e(*antu perusahaan dala( pen%in%atan ualitas iner+a de,an -(isaris *eserta arya,annya. erta e*i+aan yan% dia(*il (en%enai siste( re(unerasi (erupaan upaya yan% cuup *ai untu (enin%atan iner+a (asin%'(asin% indi:idu sehin%%a shareh-lder :alue +u%a dapat ditin%atan.
